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      2. 教職工管理制度

        時(shí)間:2022-07-14 15:30:17 制度 我要投稿

        教職工管理制度15篇

          在現(xiàn)在社會(huì),制度使用的情況越來越多,制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,下面是小編為大家收集的教職工管理制度,歡迎閱讀與收藏。

        教職工管理制度15篇

        教職工管理制度1

          為強(qiáng)化職業(yè)意識(shí),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,保證正常的教學(xué)秩序,特制定如下考勤制度。

          一、教職工必在崗時(shí)間規(guī)定

          學(xué)校實(shí)行每周五天工作制,根據(jù)工作分工和崗位要求,對各崗位人員必在崗時(shí)間做如下規(guī)定:

          1、任課教師嚴(yán)格按照作息時(shí)間表的要求到崗,其中上、下午第四節(jié)課有課上課,沒課的按照學(xué)校的要求可在規(guī)定時(shí)間離校。

          2、職員上、下午按學(xué)校規(guī)定時(shí)間到校上班,上午1-4節(jié)、下午1—4節(jié)必須到崗。

          3、節(jié)假日和周末值班教師和領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格按照值班要求做好相關(guān)工作。

          二、請銷假制度

          教職工因事、因病請假要按程序事前請假,事后銷假。

          1、教師請假:請假半天以內(nèi)由所屬級(jí)部主任批準(zhǔn),請假半天以上由副校長批準(zhǔn)。請假批準(zhǔn)后,所在級(jí)部必須保留請假條存根,教師出校門時(shí),將假條交給門衛(wèi)。有關(guān)級(jí)部要負(fù)責(zé)安排好課。

          2、職員請假:請假半天以內(nèi)由處室主任批準(zhǔn),請假半天以上由副校長批準(zhǔn)。請假批準(zhǔn)后,所在處室必須保留請假條存根,職員出校門時(shí),將假條交給門衛(wèi),有關(guān)處室要負(fù)責(zé)安排好工作。

          3、處室兼職干事請假:請假半天以內(nèi)由處室主任和級(jí)部主任一同批準(zhǔn),請假半天以上由副校長批準(zhǔn)。請假批準(zhǔn)后,所在處室或級(jí)部必須保留請假條存根,教師出校門時(shí),將假條交給門衛(wèi),同時(shí)級(jí)部和處室要負(fù)責(zé)安排好相關(guān)工作。

          4、領(lǐng)導(dǎo)干部請假:中層干部請假由校長批準(zhǔn),并將假條主動(dòng)送辦公室記錄。離校前要妥善安排好有關(guān)工作,出校門時(shí)將假條交給門衛(wèi)。

          5、處室主任為處室職員考勤人員,級(jí)部主任為該級(jí)部考勤人員,各處室、級(jí)部每周五將本周考勤記錄交辦公室統(tǒng)計(jì),其中辦公室對考勤實(shí)行不定時(shí)抽查。

          三、積分辦法(20分,千分制)

          1、遲到或早退每次扣1分(遲到、早退超過15分鐘為曠工)。

          2、事假每天扣2分(按節(jié)請假的,每8節(jié)課折算為一天)。

          3、病假(以醫(yī)院假條為憑)每天扣1分。確因大病住院治療的不扣分。

          4、曠工每節(jié)扣5分;曠課每節(jié)扣10分;曠會(huì)每次扣2分。

          5、國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假,考核不扣分。

          6、出現(xiàn)曠工或曠課三次以上或事假超過15天者,不能參加本年度評(píng)先選優(yōu)。

          7、對于每月出滿勤的教職工,每月考勤獎(jiǎng)2分,一學(xué)期全部滿勤者,期末總獎(jiǎng)勵(lì)5分。

          8、教職工有下列情形之一的,扣發(fā)本學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資10%。

         。1)學(xué)期內(nèi)無故曠工1天的;

          (2)月內(nèi)事假累計(jì)超過3天的;累計(jì)病假達(dá)到10天不足15天的;

         。3)工作時(shí)間打撲克或從事網(wǎng)上聊天、玩游戲等與工作無關(guān)的事情的。

          9、教職工出現(xiàn)下列情形之一的,扣發(fā)本學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資20%。

         。1)學(xué)期內(nèi)無故曠工達(dá)到1天的,月內(nèi)無故遲到、早退超過3次的;

         。2)學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過5天不足11天的;

         。3)學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)達(dá)到15天;

         。4)無故不參加家長會(huì)、其他集會(huì)和理論學(xué)習(xí)等集體活動(dòng)超過2次的;

          10、教職工出現(xiàn)下列情形之一的,扣發(fā)本學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資30%。

          (1)學(xué)期內(nèi)無故曠工達(dá)到2天的;

          (2)學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過10天不足16天的;

         。3)學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)達(dá)到16天不超過30天的。

          11、教職工出現(xiàn)下列情行之一的,扣發(fā)本學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資50%。

         。1)學(xué)期內(nèi)無故曠工達(dá)到3天的;

         。2)學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過15天不足21天的;

         。3)學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)達(dá)到31天不超過60天的;

         。4)因個(gè)人原因?qū)е聠挝荒杲K考核扣分的。

          12、教職工出現(xiàn)下列情行之一的,扣發(fā)本學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資80%。

          (1)學(xué)期內(nèi)無故曠工達(dá)到4天的;

         。2)學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過20天不足26天的;

         。3)學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)達(dá)到61天不超過90天的;

         。4)經(jīng)查實(shí),因體罰或變相體罰學(xué)生在社會(huì)產(chǎn)生惡劣影響的。

          13、教職工出現(xiàn)下列情行之一的,本學(xué)期不發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

          (1)學(xué)期內(nèi)無故曠工達(dá)到或超過5天的;

         。2)學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過25天的;

         。3)學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)達(dá)到91天及以上的;

         。4)受到行政處罰的。

          四、考勤結(jié)果使用

          將考勤結(jié)果累計(jì)后,按實(shí)際分值計(jì)入教職工學(xué)年考核中,考核結(jié)果作為對教職工物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。

        教職工管理制度2

          為保障學(xué)校各方面工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),建立正常有序的教學(xué)秩序,促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的持續(xù)發(fā)展,進(jìn)一步完善對教師實(shí)施教學(xué)常規(guī)情況的檢查與管理,使全體教師自覺按學(xué)校管理目標(biāo)規(guī)范自己的教育教學(xué)行為,提高教師工作的積極性、主動(dòng)性,特制訂本制度并請全體教師執(zhí)行。

          1、行政人員請假半天按1.5節(jié)記,全天按3節(jié)記(不含兼課)。

          2、全體教職工(含行改人員)因故缺崗,必須請假,所有請假須提前一天呈交假條及罰金,獲準(zhǔn)后將假條轉(zhuǎn)呈教導(dǎo)處后方可離崗。

          3、學(xué)校考勤由值周人員和教導(dǎo)處具體負(fù)責(zé),接受全體教職工監(jiān)督。

          4、請假必須提前一天呈交假條,經(jīng)校長或副校長批準(zhǔn)后方能離崗,電話請假一律以曠課論處。

          5、事假每次節(jié)扣款10元,原則上不準(zhǔn)請事假,確須請假,由當(dāng)事人自行安排本班科任教師無償代課,學(xué)校不發(fā)給代課報(bào)酬,否則按曠課論處。

          6、遲到或早退:2-4分鐘,一次扣5元;5-9分鐘,一次扣10元;10-20分鐘,一次扣15元;20分鐘以上,一次扣按曠課計(jì)扣;全節(jié)課或會(huì)未到,一次扣40元;上課時(shí)走出教室逗留超過一分鐘以上按早退計(jì);體育課未組織學(xué)生活動(dòng)中放任學(xué)生自行游動(dòng)或提前下課按早退計(jì);開會(huì)、培訓(xùn)等以5-10分鐘記為最低檔記扣,提前離開按時(shí)記入早退。

          7、曠課:每節(jié)次扣30元,以后每次在次基礎(chǔ)上上翻30元。上課鈴響后20分鐘及以上按曠課計(jì),開會(huì)、培訓(xùn)、集會(huì)等10分鐘以后到視為曠課(超50分鐘的會(huì)議等按50分鐘一節(jié)課累計(jì)計(jì)算節(jié)次)。早讀課以1節(jié)課記。

          8、公假:不扣款,不扣分。因公外出須經(jīng)校長或副校長核準(zhǔn),并在值周人員處登記備案。

          9、特殊假:不扣款,不扣分,但不計(jì)發(fā)超工作量津貼,節(jié)假日不除外。

         。1)婚假:7-13天

         。2)產(chǎn)假:90-180天

         。3)節(jié)育假:流產(chǎn)準(zhǔn)7天,上環(huán)準(zhǔn)2天,取環(huán)準(zhǔn)2天,男扎10天,女扎21天。

         。4)護(hù)理假:晚育夫婦,準(zhǔn)男方護(hù)理假3天。

          (5)喪假:親生父母去世,自亡故之日起至安葬之日止,并延長3天,男教師的岳父母或女教師的公公、婆婆不超過15天,其余直系親屬視其情況經(jīng)校委會(huì)議研究可準(zhǔn)1-5天。

         。6)考試假:在校備案記錄清楚,憑有關(guān)證明準(zhǔn)予考試及旅途時(shí)間假。

          (7)自然災(zāi)害假:據(jù)實(shí)情處理。

          10、病假

         。1)特殊長病假:經(jīng)教育局批準(zhǔn)的,不扣款,不扣分,年度考核以最低分記(但可合格)。

          (2)生病請假住院治療,先呈交假條,經(jīng)行政會(huì)議討論,憑住院治療證明、住院醫(yī)藥治療發(fā)票的準(zhǔn)病假,每天扣0.5分,未獲準(zhǔn)的作曠課處理。

          (3)一般病情:僅打針、輸液或上藥的請自己安排時(shí)間,調(diào)節(jié)好,不準(zhǔn)病假,否則按曠課處理。

          (4)父母或子女生病住院治療確須護(hù)理,憑相關(guān)依據(jù),經(jīng)行政會(huì)議研究獲準(zhǔn)的,按本人病假處理。

         。5)自己違反法律法規(guī)造成傷殘住院治療的,按事假處。

        教職工管理制度3

          為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,規(guī)范學(xué)校人事管理,建立健全考勤制度,保障教學(xué)、行政、后勤等各項(xiàng)工作正常有序運(yùn)行,根據(jù)國家現(xiàn)行法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本制度。

          一、請假

          全體教職員工應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,無特殊情況一般不準(zhǔn)請假。因病、因事、因公請假,應(yīng)持相關(guān)證明嚴(yán)格履行請假手續(xù)。教職工請假應(yīng)在分別向年段、處室負(fù)責(zé)人申明后,向辦公室領(lǐng)取并填寫請假單,寫明事由,按級(jí)核準(zhǔn),方可離崗。未經(jīng)請假擅自離職或請假尚未獲批準(zhǔn)而離職,以及逾期不歸的請假者,均為曠職。

          1.3天以內(nèi)(含3天,下同)的假期,由所在年級(jí)(科室)負(fù)責(zé)人審批。

          2.3天以上(不含3天,下同)15天以內(nèi)的假期,由校長審批。

          3.15天以上、3個(gè)月以內(nèi)的假期,必須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究批準(zhǔn),在校內(nèi)公示。除有明確規(guī)定的假期或重大疾病外,如婚假、產(chǎn)假、癌癥、在傳染期的肝病、肺結(jié)核等,一次請假原則上不得超過60天。

          4.3個(gè)月以上的假期(產(chǎn)假除外),必須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究簽署意見加蓋公章,并在學(xué)校公示無異議后,報(bào)縣教育局人事科登記,由局長辦公會(huì)議集體研究審批,并在教育網(wǎng)公示。

          全年事假累計(jì)一般不得超過3個(gè)月。對有特殊情況,如本人是獨(dú)生子女,直系親屬重病需外出陪醫(yī)或陪院看護(hù)等,經(jīng)教育局同意可適當(dāng)延長假期。

          教師在經(jīng)過學(xué)校批準(zhǔn)的短期培訓(xùn)期間,享受在崗教師待遇。教師以提高學(xué)歷為目的脫產(chǎn)進(jìn)修,必須與學(xué)校簽訂協(xié)議,經(jīng)縣以上教育行政部門批準(zhǔn)。進(jìn)修學(xué)習(xí)人員,憑錄取通知書、繳費(fèi)單、文件等相關(guān)證明辦理請假手續(xù)。離崗學(xué)習(xí)期間,每學(xué)期必須書面向?qū)W校和教育局報(bào)告一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況,工資由縣財(cái)政局扣發(fā)。學(xué)習(xí)期滿,按時(shí)返回原單位工作的進(jìn)修學(xué)習(xí)人員,由學(xué)校一次性給予適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)貼,并辦理銷假手續(xù)。

          5.15天以上的病假要有縣級(jí)以上醫(yī)院的病歷和檢查、化驗(yàn)、醫(yī)藥費(fèi)等證明及醫(yī)院出具的建議住院治療或休息治療的證明,否則不予審批。必要時(shí),學(xué)校和縣教育局可以組織請病假者進(jìn)行相關(guān)的醫(yī)療鑒定 ,屬實(shí)的,鑒定費(fèi)用由學(xué)校和教育局承擔(dān),不屬實(shí)的,費(fèi)用由本人承擔(dān),已執(zhí)行的假期按曠工對待。

          6.婚喪產(chǎn)假按以下規(guī)定辦理

          (1)本人結(jié)婚或直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶和子女)死亡時(shí),給予3至5天婚喪假。

          結(jié)婚時(shí)雙方不在一起工作的以及在外地的直系親屬死亡時(shí),可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。

          (2)產(chǎn)假假期:對符合政策生育且正常分娩的產(chǎn)婦,在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,延長60天,合計(jì)為158天,其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)或?qū)嵤┢矢巩a(chǎn)手術(shù)分娩的,增加15天。男方享受10天的護(hù)理假,夫婦異地生活者,男方護(hù)理假為20天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的,應(yīng)根據(jù)醫(yī)療部門的意見,給予15天產(chǎn)假,懷孕滿四個(gè)月不滿七個(gè)月流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假;懷孕七個(gè)月以上終止妊娠的,休產(chǎn)假98天。

          婚喪假的審批權(quán)限仍按上述規(guī)定辦理,并附有相關(guān)的結(jié)婚證、戶口簿、身份證、準(zhǔn)生證、出生證、單位證明等。

          7.育齡女職工假期期間如需要參加例行婦檢的,必須無條件回單位參加?jì)D檢。確因特殊情況不能回原單位參加?jì)D檢的,由所在單位負(fù)責(zé)人和計(jì)生專干共同組織請假人就近到有資質(zhì)的婦檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行婦檢,并將有關(guān)情況書面報(bào)告給所在地計(jì)生辦和縣教育局計(jì)生辦。

          8.由縣教育局批準(zhǔn)的假期以教育局出具的《準(zhǔn)假通知單》為準(zhǔn)(樣式附后)。《準(zhǔn)假通知單》由學(xué)校留存,個(gè)人請假條由教育局存檔備核。經(jīng)批準(zhǔn)的假期在執(zhí)行中適逢節(jié)假日的,與節(jié)假日合并計(jì)算不得順延假期。

          9.請假者執(zhí)行假期前,必須按規(guī)定交接好工作,給所在單位留下通訊聯(lián)絡(luò)方式,并確保聯(lián)絡(luò)暢通;假期期間,學(xué)校因工作需要,按請假人留下的聯(lián)絡(luò)方式一周內(nèi)不能與請假人取得聯(lián)系的,從第8天開始假期自動(dòng)終止,如不能返崗,從當(dāng)天起按曠工論處,由此造成的責(zé)任由請假者負(fù)完全責(zé)任。

          10.由學(xué)校(園)審批的假期每月以中心校、聯(lián)盟校、中學(xué)為單位(縣直以校(園)為單位)逐校逐人進(jìn)行登記,并在月底前報(bào)縣教育局人事科備案歸檔,縣教育局在教育網(wǎng)予以公示(附《蒙城縣教育系統(tǒng)請假情況統(tǒng)計(jì)備案表》)。

          二、銷假

          1.假期期滿必須向?qū)W校銷假,逾期不銷假的,按曠工論處。

          2.假期期滿適逢節(jié)假日的,仍要按時(shí)銷假,履行手續(xù)后按有關(guān)規(guī)定享受節(jié)假日待遇,否則,按曠工論。

          3.由教育局批準(zhǔn)的假期,銷假時(shí),仍按上述請假審批要求逐級(jí)簽署返崗情況后,由教育局銷假并出具銷假通知單(樣式附后),假期期滿三天內(nèi),不能向教育局銷假的,以曠工論處。

          三、續(xù)假

          1.無特殊情況不得續(xù)假。確需續(xù)假的,必須在假期未執(zhí)行完以前按以上審批權(quán)限重新申報(bào)審批,續(xù)假手續(xù)未辦完中間有間隔未在崗的按曠工計(jì)算。

          2.因同一事由連續(xù)不間斷請假累計(jì)天數(shù)超過15天或非同一事由一學(xué)期內(nèi)請假累計(jì)天數(shù)超過30天仍需續(xù)假的,逐級(jí)簽署意見后,由縣教育局審批(并附相關(guān)材料)。

          四、紀(jì)律要求

          凡連續(xù)曠工超過15天或一年累計(jì)曠工超過30天的,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、人事部《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》(人調(diào)發(fā)[1992]18號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人社部、監(jiān)察部18號(hào)令)及《關(guān)于印發(fā)〈亳州市教師違規(guī)違紀(jì)處分辦法〉的通知》(教辦[20xx]47號(hào))執(zhí)行,按程序予以解聘、辭退或開除。

          五、本規(guī)定自印發(fā)之日起實(shí)行。

        教職工管理制度4

          為了貫徹落實(shí)神木縣教育工作會(huì)議精神,切實(shí)嚴(yán)格管理、嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律,根據(jù)《神木縣教師隊(duì)伍管理辦法(試行)》,結(jié)合學(xué)校工作特點(diǎn),制定本制度。

          每位教職工必須嚴(yán)格遵守《神木縣教師隊(duì)伍管理辦法(試行)》,違者按《神木縣教師隊(duì)伍管理辦法(試行)》相應(yīng)條款對應(yīng)處理。

          教職工上下班須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,若有事不能按時(shí)上班,必須履行請假手續(xù)。

          一、請假審批權(quán)限

          1天以內(nèi)由教務(wù)主任批準(zhǔn),2天教務(wù)主任同意報(bào)分管副校長批準(zhǔn),1個(gè)月以內(nèi)病事假由校長批準(zhǔn),請假都要提前辦理審批手續(xù)。一個(gè)月以上的報(bào)請教育局審批、備案;“三查”女工須同時(shí)提供計(jì)生干職辦審批手續(xù)。會(huì)假(例會(huì)、教研活動(dòng)等)由主持人或負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),升旗請假(與會(huì)假每次均扣30元)由校長批準(zhǔn)。

          二、請假時(shí)限:

          1、教職工本人結(jié)婚可享受3天婚假。要求婚禮在假期舉行。

          2、育齡女教職工生育第一子女的可享受法定產(chǎn)假90天,24周歲以上女職工生育第一個(gè)子女的,可增加產(chǎn)假15天,在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》另增產(chǎn)假20天。

          3、教職工直系親屬死亡,在料理后事期間,可享受3天假期。(另加往返路程時(shí)間)

          三、請假期間工資待遇

          1、事假:開學(xué)時(shí)、放假前、3次(不含3次)以上或7天以上事假(而這誰先到按誰執(zhí)行)、工作緊張時(shí)等加倍扣。

          2、病假:因病住院治療的教職工,出院后持住院手續(xù),病歷復(fù)印件,醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票,公療手續(xù)等證明材料到單位和教育局銷假。請病假后未住院治療或雖住院治療但不能提供以上手續(xù)或手續(xù)不全的按事假對待,門診病假按事假對待。

          3、教職工婚假、產(chǎn)假、喪假等期間的工資照發(fā),但不計(jì)工作量,不發(fā)獎(jiǎng)金,績效考核中不計(jì)出勤。超假部分按事假對待。

          4、教職工請假期間,績效工資,工作量獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金、福利不予發(fā)放。

          四、考勤獎(jiǎng)罰:

          1、學(xué)校實(shí)行出勤獎(jiǎng)金,每學(xué)期每人500元,請假(包括婚嫁、產(chǎn)假、計(jì)生等假)3天以上(不含3天)不予發(fā)放。

          2、遲到、早退、脫崗

          從打預(yù)備鈴后10分鐘之內(nèi)進(jìn)入校園為遲到。

          從打上下午最后一次鈴前10分鐘之內(nèi)離開校園為早退。

          進(jìn)入、離開工作場所(課堂、會(huì)場等)遲到、早退的時(shí)限為2分鐘。

          脫崗為中途離開工作場所或無課出校外辦事。

          遲到、早退、脫崗一次扣50元,查崗一次不在崗扣100元,因特殊情況提前向校長請假者一次扣20元,遲到、早退、脫崗每學(xué)期累計(jì)15次以上者不予發(fā)放出勤獎(jiǎng)。

          3、曠工:距上班(課)超過10分鐘,進(jìn)入校園(課堂)視為曠工(課),職工曠課1節(jié)(含升旗、各種會(huì)議)扣款50元,曠工半天扣款200元,1天及以上按事假的2.5倍扣款,3天及以上取消績效獎(jiǎng),實(shí)行待崗。

          五、本制度從XX年2月開始執(zhí)行。

          六、本制度由消委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

        教職工管理制度5

          為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校管理,加強(qiáng)組織性、紀(jì)律性,保證各項(xiàng)工作正常運(yùn)作,提高教育教學(xué)質(zhì)量,依據(jù)《區(qū)教體局“三大機(jī)制”資料匯編》,結(jié)合我校實(shí)際,對教職工病、事假及考勤制度修訂如下:

          一、請假程序及批準(zhǔn)權(quán)限

         。1)教職工病假、事假、公假、婚假、產(chǎn)假、喪假等所有請假,必須由本人填寫學(xué)校統(tǒng)一印制的請假單,履行請假銷假手續(xù)。

         。2)教職工請假,所有請假都包含法定節(jié)假日。不超過1天由年級(jí)主任在請假條上簽字審批,1天以上7天以內(nèi)由校長在請假條上簽字審批,7天以上由校長在請假條上簽字,報(bào)中心學(xué)校審批。

          二、病假期間的有關(guān)待遇

         。1)對不履行請病假手續(xù),擅自離開工作崗位的教職工,按無故曠工處理。

         。2)病假在一個(gè)月以內(nèi)的,每天扣0.2分,病假在一至兩個(gè)月以內(nèi)的,扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

         。3)病假超過兩個(gè)月不滿六個(gè)月的,扣發(fā)半年獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

         。4)病假超過六個(gè)月的,從第七月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間的工資:①工作年限不滿十年的,發(fā)給本人基本工資的70%;②工作年限滿十年和十年以上的,發(fā)給本人基本工資的80%;(③工作年限二十年及二十年以上的,發(fā)給本人基本工資的90%。)

         。5)因公負(fù)傷或患有重大疾病,生活不能自理的,學(xué)校召開班子會(huì)研究決定,報(bào)中心學(xué)校審批后,工資全額計(jì)發(fā)。

         。6)請病假兩個(gè)月以上的的教職工年度考核按合格人員對待。病假期間不參與獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配,在崗位聘用中不參加高一層級(jí)崗位的競聘,不參加各級(jí)各類的評(píng)先、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

          三、請事假有關(guān)待遇

          月累計(jì)未超過7天,每天扣0.2分。月累計(jì)7天及以上,扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績效。

          四、曠工、考勤待遇

         。1)曠工6天及以下的,每半天扣0.5分,曠工7天以上的停發(fā)本人當(dāng)月全部工資。

         。2)辦公考勤:

          時(shí)間為:

          上午7:30—8:30

          10:40—12:15

          下午14:00—15:00

          16:40—18:15

          月累計(jì)未考勤次數(shù),不在同一半天累計(jì)12次以內(nèi)不扣分,同一半天未簽到簽走視為曠工半天,曠一節(jié)課視為曠工半天,月累計(jì)未考勤從第13次開始,每次扣0.2分。

          (3)開會(huì)考勤:凡學(xué)校及上級(jí)有關(guān)部門組織的會(huì)議,曠會(huì)一次扣0.2分。

         。4)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)0.5分。

          五、學(xué)校聘用工作人員參照此制度執(zhí)行。

          六、本辦法自教代會(huì)通過之日起執(zhí)行。

          七、本辦法根據(jù)國家政策法規(guī)適時(shí)調(diào)整。

        教職工管理制度6

          (一)教職工一日行為規(guī)范

          1、上班

         。1)按時(shí)上班,不無故遲到,早退,中途離;虿坏叫,自覺履行《教職工請假制度》。

         。2)騎車者進(jìn)出校門,校內(nèi)須下車推行,車輛按規(guī)定停放有序。

         。3)學(xué)生行禮招呼,應(yīng)自覺應(yīng)答還禮。

          (4)提前做好上課(崗)前的一切準(zhǔn)備工作。

         。5)班主任組織學(xué)生做好室內(nèi)外包干區(qū)的清潔工作,值日老師做好辦公室的衛(wèi)生工作。

         。6)校內(nèi)不抽游煙,禁止在教室和教室門口抽煙,做保持校園清潔、衛(wèi)生的表率。

          2、上課

          (1)預(yù)備鈴響,教師應(yīng)迅速離開辦公室,進(jìn)入教室,準(zhǔn)備上課。上課鈴響,教師應(yīng)精神飽滿,準(zhǔn)時(shí)上課。

         。2)上課中做到“八不”,不坐著上課(除生病外);不提前和推遲上;不中途離開教室;不與室外人員閑聊;不看與本課教學(xué)無關(guān)的任何資料;不隨意中止上課;不訓(xùn)斥、控苦、諷刺學(xué)生;不讓學(xué)生站在室外;不接打電話。

          (3)上課使用普通話。

          (4)嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃,做到專課專用。

         。5)重視課內(nèi)學(xué)生的規(guī)范訓(xùn)練,重視學(xué)生智力、非智力因素等全面素質(zhì)的培養(yǎng)。

          (6)教學(xué)民主,選擇最佳的教學(xué)方法和手段調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。

         。7)班主任的晨會(huì)(午會(huì))班隊(duì)課等要有目的性、思想性、專題性,安排要序列化,反對形式主義及隨意性。

          3、辦公

         。1)做到“五個(gè)認(rèn)真”:備課認(rèn)真;批閱作業(yè)認(rèn)真;學(xué)習(xí)認(rèn)真;輔導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真;教育教學(xué)研究認(rèn)真,不擅離職守。

         。2)做到“五個(gè)不“:不閑聊;不串辦公室;不做私事;不隨意讓學(xué)生停課在辦公室做作業(yè);不打瞌睡,不吃零食。

         。3)辦公桌面的書簿擺放整齊。

          (4)關(guān)心辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作,履行好自己的職責(zé)。

          4、活動(dòng)

          (1)每周進(jìn)行的升旗儀式,必須認(rèn)真參加,做到快、靜、齊,升旗儀式時(shí)與學(xué)生同唱國歌。

          (2)積極參加每周一次的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),做好政治業(yè)務(wù)作業(yè)題。學(xué)習(xí)時(shí)做到“四不”:不做與學(xué)習(xí)活動(dòng)無關(guān)的事;不講與學(xué)習(xí)活動(dòng)無關(guān)的話;不帶小孩在身邊;不隨意遲到、早退或中離。

         。3)全體會(huì)議或條線會(huì)議,不遲到、早退、中離,要認(rèn)真聽、認(rèn)真記,遵守“七不”做到不吸煙、不講閑話,保持環(huán)境衛(wèi)生。

         。4)踴躍參加集體性的外出活動(dòng),自覺遵守外出活動(dòng)紀(jì)律,互助合作,體現(xiàn)文明榜樣的水準(zhǔn),組織學(xué)生活動(dòng)要采取強(qiáng)有力預(yù)防措施,確保安全。

         。5)學(xué)校的突擊應(yīng)急任務(wù)或活動(dòng),要積極配合,認(rèn)真完成。

         。6)學(xué)校的常規(guī)活動(dòng)要按常規(guī)要求切實(shí)做好,任課教師要支持學(xué)生參加校級(jí)文體及興趣組的活動(dòng)。

          5、文明

         。1)尊重學(xué)生:既要關(guān)心學(xué)生,又要嚴(yán)格對待每位學(xué)生,以平等的人格和師長的身份施教,嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

         。2)尊重家長:虛心認(rèn)真地對待每一位家長的來電、來信和來訪,積極爭取家長的理解和支持,對學(xué)生校內(nèi)發(fā)生的事故,要積極及時(shí)與家長取得聯(lián)系,要善于解決。不搞有償家教,不接受家長的禮物和宴請。

         。3)尊重同事:生活上相互關(guān)心,工作上全力幫助,不說不做不利于團(tuán)結(jié)的話和事,如有想法和誤會(huì),則通過組織(或第三者)溝通解決。(4)愛護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn),節(jié)約學(xué)校中的水、電、煤、紙張及其他一切財(cái)產(chǎn)。

          6、下班

         。1)如教師為最后在教室的在崗者,堅(jiān)持與最后一位學(xué)生一齊離校,關(guān)好教室的燈、電扇和門窗。

         。2)如教師為最后一位離開辦公室者,要關(guān)好辦公室的門窗、電燈、電扇等。

          (3)對留在校園的學(xué)生做好回家的勸導(dǎo)工作。

         。4)下班后要文明休息,文明家務(wù),嚴(yán)格遵守國家法紀(jì),不準(zhǔn)賭博、不準(zhǔn)吸毒販毒、不做對社會(huì)和他人不利的事。

          7、執(zhí)行

          (1)以上各條要求,敬請每位教工自覺做到,使我校的師德文明水準(zhǔn)再上一個(gè)臺(tái)階,學(xué)校將以此作為對教工學(xué)年、年度及學(xué)期考核評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

          (2)對出現(xiàn)以下情況者,校方予以嚴(yán)肅處理(包括書面檢討、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、解聘等)

         、賹W(xué)生體罰和變相體罰,造成一定影響者。

          ②干群、同事之間不團(tuán)結(jié),故意激化矛盾者。

         、圻`反師德規(guī)范要求,強(qiáng)行進(jìn)行有償家教及非議、訓(xùn)斥學(xué)生家長者。

         、懿宦男袓徫宦氊(zé),學(xué)期教育教學(xué)、后勤等任務(wù)未完成者。

          ⑤不履行崗位職責(zé),引起學(xué)生傷害事故者。

         、逕o正常理由,不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排者。

         、邔W(xué)生活動(dòng)中發(fā)生重大事故,目睹后不及時(shí)處理者。

         。ǘ⿲W(xué)校教職工請假制度

          1、請假批準(zhǔn)的權(quán)限

         。1)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),請事假兩天以上者(含兩天)報(bào)分管鎮(zhèn)長批準(zhǔn),兩天以內(nèi)由校長批準(zhǔn)。

         。2)學(xué)校中層干部請假半天以上者(含半天)均有校長批準(zhǔn)。

         。3)教職工(含食堂工作人員、門衛(wèi)人員)及有關(guān)條線干部請假半天以上者(含半天)均有分管校長批準(zhǔn)。

         。4)教職工上班期間的中途離校一律辦理好請假手續(xù)。

         。5)教職工必須按學(xué)校作息時(shí)間提前及準(zhǔn)時(shí)上班,遲到者由門衛(wèi)作好記載。

          2、請假手續(xù)及有關(guān)規(guī)定

         。1)教職工因病請假半天以上者(含半天),須提供醫(yī)院的病假證明(急診例外)。

         。2)教職工因有事請假半天以上者(含半天),一律寫好書面請假條,按準(zhǔn)假權(quán)限規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后,才得離開工作崗位。

         。3)凡確因急事未能及時(shí)做好請假手續(xù)或急病、重病,不能送交病假證明單者,可委托他人代為辦理,或先電話聯(lián)系。事后再補(bǔ)辦正式手續(xù)。

         。4)請假人如假期已滿,應(yīng)按時(shí)返崗,如因故不能按時(shí)返回工作崗位者,應(yīng)事先來信(電)與學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系說明理由,回校后補(bǔ)辦手續(xù)假手續(xù)。

         。5)教職工的婚假、產(chǎn)假、喪假等均應(yīng)在履行請假手續(xù)的基礎(chǔ)上按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

         。6)事假不按手續(xù),先斬后奏者,一律作曠工處理。

         。ㄈ┙搪毠た记诠ぷ骱蜁(huì)議出缺勤記錄制度

          1、教職工考勤制度

         。1)學(xué)校實(shí)行坐班制。

          (2)請假制度、考核細(xì)則按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

         。3)學(xué)校由校長室組織有關(guān)部門實(shí)行不定期查崗制度,對于不在崗、無故遲到的教職工,第一次給予教育處理,第二次給予警告,第三次則作曠工處理。

          2、會(huì)議出缺勤記錄制度

          學(xué)校召開的教工大會(huì),每周教工政治學(xué)習(xí)會(huì)議,由校長室負(fù)責(zé)點(diǎn)名,對于無故不參加會(huì)議的教職工作曠工處理。

         。ㄋ模⿲W(xué)校教職工考核制度

          為了切實(shí)做好教職工考核工作,積極推動(dòng),提高教職工的工作責(zé)任感,特作如下規(guī)定:

          1、每年考核分二次進(jìn)行第一學(xué)期期末的事業(yè)單位對教職工年度考核,等級(jí)為優(yōu)秀、合格與不合格。具體考核工作根據(jù)有關(guān)文件。第二學(xué)期期末為教育事業(yè)單位對教職工的學(xué)年考評(píng),考評(píng)成績記入業(yè)務(wù)檔案。

          2、每學(xué)年考核前,每位教職工寫好工作總結(jié)(部門負(fù)責(zé)人寫好部門工作總結(jié))。

          3、考核獎(jiǎng)懲辦法

          年度考核優(yōu)秀者根據(jù)事業(yè)單位獎(jiǎng)懲辦法,給予獎(jiǎng)勵(lì),不合格者停止晉升工資(根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

          學(xué)校各部門的過程考核,作為年度考核、學(xué)年度考評(píng)及工資晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面的重要依據(jù)。

         。ㄎ澹┤耸聽幾h調(diào)解小組工作細(xì)則

          1、學(xué)校成立由教工代表、行政代表、工會(huì)代表組成的人事爭議調(diào)解小組,按國家有關(guān)法規(guī)條例行使人事爭議的調(diào)解職能。

          2、學(xué)校與教職工發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁,提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

          3、在聘用過程中,如發(fā)生人事爭議,當(dāng)事人應(yīng)在人事爭議發(fā)生日起十五日內(nèi),以書面形式向?qū)W校調(diào)解小組提出調(diào)解請求。凡經(jīng)學(xué)校調(diào)解小組達(dá)成協(xié)議的,雙方當(dāng)事人均按協(xié)議履行。調(diào)解不成,當(dāng)事人一方或雙方可以從學(xué)校的調(diào)解不成之日起三十天內(nèi)向上級(jí)人事爭議處理機(jī)構(gòu)申請裁決。

        教職工管理制度7

          一、全體教職工必須自覺履行崗位職責(zé),堅(jiān)守工作崗位。

          二、上班、下班時(shí)間規(guī)定

          上班:上午和下午上班,必須在第一節(jié)預(yù)備鈴打響前到崗。

          下班:按作息時(shí)間表第四節(jié)課、第八節(jié)課畢時(shí)間為下班時(shí)間,第四節(jié)、第八節(jié)無課的教師或教輔人員可提前15分鐘下班。

          早晚輔導(dǎo):凡有輔導(dǎo)任務(wù)的教師必須提前5分鐘到崗。

          三、嚴(yán)格請假制度,堅(jiān)持做到有事先請假,請假后再離崗。

          四、嚴(yán)格加強(qiáng)出勤管理,加大查崗力度。學(xué)校辦公室全面負(fù)責(zé)教職工的出勤管理,教務(wù)處分管教師和教輔人員的出勤,政教處分管生活教師、清潔工、校醫(yī)、門衛(wèi)的出勤、總務(wù)處分管食堂職工和后勤服務(wù)人員的出勤。門衛(wèi)將對教職工上下班不按時(shí)進(jìn)出校門的情況以及白天工作時(shí)間私自走出校門的情況進(jìn)行詳細(xì)記載,以作為在崗考核的重要依據(jù)。教職工在白天工作時(shí)間內(nèi)非因公出校門,一律以離崗論處。

          五、堅(jiān)持出勤與工資掛鉤:上班遲到、早退一次或上課、輔導(dǎo)遲到、早退一次扣工資20元,曠課一節(jié)扣工資50元;曠工1天扣工資100元,曠工2天扣除總工 資的50%,曠工3天扣除當(dāng)月全部工資,曠工4天作辭退處理。

        教職工管理制度8

         。ㄒ唬﹫@長崗位職責(zé)

          1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級(jí)主管部門的規(guī)定,全面貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理?xiàng)l例》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》。

          2、負(fù)責(zé)建立、完善并組織執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,保證園內(nèi)各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。

          3、負(fù)責(zé)主持制定全園工作計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生、保健、安全保衛(wèi)、家長工作,定期深入第一線,檢查全園各項(xiàng)工作的實(shí)施情況,每學(xué)期聽課達(dá)到60次以上。學(xué)期末對全園工作進(jìn)行總結(jié)。

          4、做好教職工的思想工作,經(jīng)常對全園教職工進(jìn)行職業(yè)道德教育,把師德教育和思想道德教育結(jié)合起來,提高他們的政治覺悟,為教師的工作、學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件,維護(hù)他們的合法權(quán)益。

          5、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu),指導(dǎo)、檢查和評(píng)估教師以及其他工作人員的工作,定期對保教工作人員進(jìn)行德、能、勤、績的考核,并根據(jù)考核情況給予獎(jiǎng)懲。

          6、定期召開園務(wù)會(huì)和全園會(huì),了解保教工作情況,加強(qiáng)民主管理和監(jiān)督。

          7、負(fù)責(zé)園所建設(shè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃工作,制定幼兒園發(fā)展目標(biāo),努力改善辦園條件。

          8、及時(shí)了解國內(nèi)外有關(guān)托幼工作的信息動(dòng)態(tài),關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向,不斷吸取經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作。

         。ǘ┍=讨魅螎徫宦氊(zé)

          1、領(lǐng)導(dǎo)全園教育教學(xué)工作,根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,結(jié)合本園特點(diǎn)制定教育教學(xué)工作計(jì)劃,期末寫好工作總結(jié)。指導(dǎo)各班班長制定好學(xué)期、月、周計(jì)劃,并及時(shí)收回存檔。

          2、做好教師的思想和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,根據(jù)教師實(shí)際情況組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng),加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)。定期對保教人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。定期批閱教師的觀察記錄和備課本,并根據(jù)存在的問題對教師進(jìn)行專題培訓(xùn)。

          3、負(fù)責(zé)全園的教研工作,學(xué)期初制定全園教研工作計(jì)劃,學(xué)期末寫好教研工作總結(jié)。結(jié)合實(shí)際有目的、有計(jì)劃地開展園本教研,指導(dǎo)教研組長開展好教研活動(dòng)。

          4、經(jīng)常深入到各班,了解環(huán)境創(chuàng)設(shè)、常規(guī)培養(yǎng)、教育教學(xué)、衛(wèi)生保健等工作的開展情況,指導(dǎo)教師提高教育教學(xué)水平。每學(xué)期聽課達(dá)到60次以上。

          5、負(fù)責(zé)園內(nèi)的家園共育工作,督促各班教師做好日常的家園聯(lián)系工作。

          6、協(xié)助園長做好保教人員的思想工作,鼓勵(lì)并支持保教人員在教育實(shí)踐中大膽創(chuàng)新。工作中能以身作則,在各方面為教師們起到示范作用。

          7、依據(jù)需要做好教材教具的計(jì)劃和購買工作,并指導(dǎo)資料員保管好圖書、教材、教具等,為教師提供方便。

          (三)班長崗位職責(zé)

          1、全面負(fù)責(zé)本班教育教學(xué)、衛(wèi)生保健、財(cái)產(chǎn)保管、家園合作等工作,根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》及實(shí)施細(xì)則提出的要求,結(jié)合本班實(shí)際,制定教育工作計(jì)劃,并認(rèn)真執(zhí)行,學(xué)期末寫出本班保教工作總結(jié)。

          2、帶領(lǐng)本班教師認(rèn)真執(zhí)行幼兒的一日生活作息制度,科學(xué)合理地安排好、組織好幼兒的一日生活,注重幼兒生活常規(guī)培養(yǎng),確保幼兒身心健康成長。

          3、與本班教師、保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作,搞好所在班級(jí)教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。

          4、主持召開班務(wù)會(huì),共同商討班內(nèi)存在的問題,制定切實(shí)可行的措施,用研究的態(tài)度與兩位教師共同搞好班內(nèi)的各項(xiàng)工作。

          5、帶頭堅(jiān)持正面教育的原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰,發(fā)現(xiàn)本班教師有違反師德行為應(yīng)立即制止。

          6、以身作則,有顧全大局、無私奉獻(xiàn)的精神,自覺遵守并督促教師遵守園內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

          7、帶頭積極參加教研活動(dòng)及學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)及班級(jí)管理水平,定期向園長匯報(bào)本班各項(xiàng)工作情況。

          8、樹立安全意識(shí),教育和督促班內(nèi)教師堅(jiān)守崗位,遵守各項(xiàng)安全制度,防止意外事故的發(fā)生。

          9、主動(dòng)做好家園共育工作,向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法,和教師一起認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”,經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,爭取家長理解和支持。

         。ㄋ模┙萄薪M長崗位職責(zé)

          1、協(xié)助保教主任管理本年齡組的教育教學(xué)工作。

          2、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并加強(qiáng)自學(xué),在園本培訓(xùn)中積極表現(xiàn),大膽發(fā)言,為教師做榜樣。

          3、負(fù)責(zé)組織本年齡組集體性的教研活動(dòng),要求提前制定活動(dòng)方案,做好每一次活動(dòng)記錄。

          4、指導(dǎo)本年齡組教師搞好教育教學(xué),幫助教師提高教學(xué)研究水平,每學(xué)期聽本組教師的活動(dòng)最少一次。

          5、根據(jù)本組教研活動(dòng)的開展情況,向保教主任提出教育教學(xué)方面的建議。

          6、負(fù)責(zé)向本教研組人員傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和要求,帶頭執(zhí)行園領(lǐng)導(dǎo)的工作決議,帶動(dòng)本組人員完成園領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。

          7、每學(xué)期根據(jù)園內(nèi)的計(jì)劃及本組的實(shí)際情況,制定出本組的教研活動(dòng)計(jì)劃,學(xué)期末上交總結(jié)。

          8、協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)完成臨時(shí)性的工作。

         。ㄎ澹┙甜B(yǎng)員崗位職責(zé)

          1、認(rèn)真貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,依據(jù)《快樂與發(fā)展課程》并結(jié)合本班幼兒的年齡特點(diǎn)和個(gè)體差異,制訂教育工作計(jì)劃,并認(rèn)真實(shí)施,促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展。

          2、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒一日作息制度,注重常規(guī)培養(yǎng),科學(xué)合理地安排幼兒一日生活。

          3、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度,時(shí)刻注意幼兒安全,認(rèn)真交接班并填好記錄。指導(dǎo)并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛(wèi)生保健工作,做到教中有保、保教并重,培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣,減少各種疾病的發(fā)生。

          4、按計(jì)劃備課,做好活動(dòng)前的一切準(zhǔn)備工作,隨時(shí)接受園領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門的檢查及指導(dǎo)。

          5、為幼兒創(chuàng)設(shè)與保教要求相適應(yīng)的良好的生活學(xué)習(xí)和游戲環(huán)境,寓教育于游戲之中,開展內(nèi)容豐富形式多樣的教育活動(dòng),發(fā)揮環(huán)境的教育作用。

          6、與家長保持經(jīng)常聯(lián)系,有目的有計(jì)劃地做好家訪、家長開放等活動(dòng),經(jīng)常向家長匯報(bào)幼兒在園的表現(xiàn),共同配合完成教育任務(wù)。

          7、積極參加政治學(xué)習(xí)、園本培訓(xùn)和教研活動(dòng),并做好學(xué)習(xí)記錄,不斷提高自身政治、文化、專業(yè)水平。

          8、認(rèn)真觀察幼兒并寫好觀察記錄、案例分析或教育隨筆,根據(jù)幼兒發(fā)展情況隨時(shí)調(diào)整教育計(jì)劃和內(nèi)容,經(jīng)常進(jìn)行教育教學(xué)反思,研究改進(jìn)措施,提高教育教學(xué)質(zhì)量。

         。┍S龁T組長崗位職責(zé)

          1、模范履行保育員崗位職責(zé),自覺遵守衛(wèi)生保健工作和各項(xiàng)常規(guī),成為保育員中的典范。

          2、負(fù)責(zé)保育員的培訓(xùn)工作,每兩周組織保育員學(xué)習(xí)一次,并做好學(xué)習(xí)記錄,每學(xué)期初組織保育員學(xué)習(xí)崗位職責(zé)和工作流程。

          3、與保健醫(yī)一起每周檢查一次各班的環(huán)境衛(wèi)生。

          4、主動(dòng)了解各班的保育工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋并提出改進(jìn)建議。

          5、主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),增強(qiáng)保教結(jié)合意識(shí),積極參與教科研活動(dòng)。

          6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)完成各種任務(wù)。

         。ㄆ撸┍S龁T崗位職責(zé)

          1、負(fù)責(zé)本班房舍、設(shè)備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作,室內(nèi)做到空氣清新、物品擺放整齊、幼兒床鋪整潔,為幼兒創(chuàng)設(shè)舒適、干凈、有益于幼兒健康成長的生活環(huán)境。

          2、在保健醫(yī)和主班教師指導(dǎo)下,嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度,認(rèn)真做好餐具、玩具、用具的日常消毒工作。每天定時(shí)沖洗廁所,保持廁所內(nèi)清潔無異味。

          3、熟悉本班教育計(jì)劃,做好活動(dòng)準(zhǔn)備和收拾工作。協(xié)助主班教師搞好環(huán)境布置、組織各項(xiàng)教育活動(dòng)。

          4、經(jīng)常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況,發(fā)現(xiàn)病情及時(shí)報(bào)告保健醫(yī),并與家長取得聯(lián)系。認(rèn)真填寫好交接班記錄。

          5、全面、細(xì)致地管理幼兒生活,培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。做好幼兒進(jìn)餐護(hù)理工作,負(fù)責(zé)指導(dǎo)值日生工作。做好防暑降溫和防寒保暖工作,根據(jù)天氣變化及時(shí)為幼兒增減衣物。對體弱兒要作特殊照顧。

          6、樹立保教結(jié)合的意識(shí),配合主班教師對幼兒進(jìn)行教育,在一日生活的各環(huán)節(jié)對幼兒實(shí)施教育。

          7、與家長保持經(jīng)常聯(lián)系,協(xié)助主班教師做好家訪、書寫家園聯(lián)系等工作,經(jīng)常向家長匯報(bào)幼兒在園的表現(xiàn),共同配合完成教育任務(wù)。

          8、負(fù)責(zé)領(lǐng)取和保管本班所需物品,妥善保管幼兒衣物和本班的設(shè)備、教具,不得丟失,做到勤儉節(jié)約,包括水、電、日常用品。

          9、積極參加政治學(xué)習(xí)和園本培訓(xùn),并做好學(xué)習(xí)記錄,不斷提高政治素養(yǎng)和專業(yè)水平。

          (八)保健醫(yī)崗位職責(zé)

          1、根據(jù)衛(wèi)生部門的要求與《規(guī)程》、《綱要》的有關(guān)規(guī)定,制定幼兒園的衛(wèi)生保健工作計(jì)劃,協(xié)助園長組織實(shí)施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度,并監(jiān)督執(zhí)行。

          2、貫徹“預(yù)防為主”的方針,認(rèn)真做好晨、午檢,做到一看、二摸、三問、四查,對患病幼兒及時(shí)做好妥善處理,指導(dǎo)體弱兒護(hù)理工作。發(fā)現(xiàn)傳染病要及時(shí)與班級(jí)教師和家長聯(lián)系,指導(dǎo)保育員做好消毒工作,同時(shí)做好隔離、登記工作,爭取有效措施防止蔓延。并向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告。

          3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)調(diào)配幼兒膳食,經(jīng)常深入班級(jí)了解幼兒進(jìn)餐情況,做好記錄,并與食堂、采購協(xié)調(diào)一致不斷改善幼兒伙食,制定營養(yǎng)均衡的食譜,保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。

          4、負(fù)責(zé)督促各班搞好環(huán)境衛(wèi)生,每周進(jìn)行一次全園衛(wèi)生檢查,做好分析評(píng)比工作。指導(dǎo)食堂人員搞好飲食衛(wèi)生和飲食用具消毒工作。

          5、督促各班嚴(yán)格遵守幼兒一日作息制度,指導(dǎo)各班做好防暑降溫和防寒保暖工作,定期檢查各班戶外活動(dòng)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出改進(jìn)意見和建議。

          6、做好衛(wèi)生宣傳工作,每月更換一期文章向家長介紹衛(wèi)生保健知識(shí)。

          7、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室的醫(yī)療器械、用具、藥品的使用和保管,以防發(fā)生事故。經(jīng)常督促、檢查各班用具的消毒情況,做到有檢查、有記錄。

          8、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)《規(guī)程》和《綱要》,以進(jìn)一步了解幼兒教育工作特點(diǎn),更好地做好本職工作。

         。ň牛┦程冒嚅L崗位職責(zé)

          1、全面負(fù)責(zé)幼兒食堂的組織管理和協(xié)調(diào)工作,對食堂的環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生安全和幼兒伙食質(zhì)量負(fù)責(zé),保證食堂工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

          2、對幼兒膳食安排做到心中有數(shù),按食譜做飯,對所需食品要提前開出菜單,交付食品采購人員采買。

          3、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,嚴(yán)把采購驗(yàn)收關(guān),確保食品原料的食品質(zhì)量。嚴(yán)把食品加工關(guān),確保食品衛(wèi)生安全,杜絕食物中毒事故的發(fā)生。

          4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園衛(wèi)生保健制度,督促食堂人員按各班幼兒出勤人數(shù)準(zhǔn)備餐具,保證每位幼兒一盤一碗,吃面食時(shí)為每桌幼兒準(zhǔn)備一個(gè)大盤以方便幼兒自取食物。

          5、帶頭鉆研業(yè)務(wù),不斷提高烹調(diào)水平。與保健醫(yī)一起進(jìn)行幼兒伙食的分析和調(diào)配工作,帶頭到各班了解幼兒進(jìn)餐情況,不斷發(fā)現(xiàn)問題改善幼兒伙食,確保幼兒吃飽吃好,獲取足夠的營養(yǎng)。

          6、協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)食堂工作人員的思想政治工作,充分調(diào)動(dòng)食堂工作人員的積極性,努力提高服務(wù)水平。

          (十)食堂工作人員崗位職責(zé)

          1、樹立一切為幼兒服務(wù)的思想,不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),遵守操作規(guī)程,嚴(yán)格按食譜做飯,保證幼兒攝取足夠的營養(yǎng),促進(jìn)幼兒身體健康發(fā)育。

          2、努力鉆研業(yè)務(wù),不斷提高烹調(diào)技術(shù),根據(jù)幼兒生理和年齡特點(diǎn)制作營養(yǎng)豐富、易于消化、適合幼兒的飯菜,做到色、香、味俱全,米飯軟硬適當(dāng),面食品種多樣,能夠激發(fā)幼兒的食欲。

          3、嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,掌握有關(guān)營養(yǎng)知識(shí),青菜先洗后切,做到無沙、無塵、無雜質(zhì),食具餐餐消毒,生熟分開,不得把有問題的原料加工制作,不能把腐爛變質(zhì)食物發(fā)放到班上,嚴(yán)防食物中毒。

          5、搞好廚房的清潔衛(wèi)生,保持廚房環(huán)境干凈、整潔,地面干燥清潔,門窗無油膩、玻璃明亮,物品擺放整齊,做到生熟分開。廚房用具要定期擦洗干凈。

          6、上班時(shí)不脫崗做私事,不吃拿幼兒食品。做到公私分明,團(tuán)結(jié)協(xié)作,努力提高服務(wù)質(zhì)量。

          7、注意節(jié)油、節(jié)水、節(jié)電,愛護(hù)公物,注意安全,做好防火、防盜、防毒、防腐工作。下班后要關(guān)好煤氣、鎖好門窗。

          (十一)食堂管理員兼采購員崗位職責(zé)

          1、認(rèn)真執(zhí)行“職業(yè)道德規(guī)范”,負(fù)責(zé)食堂全面工作。切實(shí)做到“一切為了孩子”,做好采購和管理工作,保證幼兒健康。

          2、負(fù)責(zé)全園各種物品、用具的計(jì)劃、購買工作,關(guān)心集體利益、盡量做少花錢、多辦事,節(jié)約開支,減少浪費(fèi),了解市場情況,購買物品符合園內(nèi)使用要求,保質(zhì)保量,價(jià)格合理。

          3、認(rèn)真按食譜購買當(dāng)日所需食品,對庫存物品心中有數(shù),防止積壓或短缺。

          4、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法,對采購的食品質(zhì)量負(fù)責(zé),不買腐爛變質(zhì)食品,保證新鮮、份量足,經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。

          5、購買物品當(dāng)場驗(yàn)收,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度,手續(xù)齊全,定期結(jié)帳。嚴(yán)禁利用工作之便牟取私利。

          6、定期組織召開伙委會(huì),制定、更換食譜,與大家共同研究采購、幼兒伙食質(zhì)量問題,虛心聽取意見,不斷改進(jìn)工作。

          7、安排一定時(shí)間到食堂協(xié)助炊事員工作。

         。ㄊ┬蘅樔藛T崗位職責(zé)

          1、負(fù)責(zé)園內(nèi)各部位設(shè)施、設(shè)備的檢查修繕工作,確保正常使用。

          2、負(fù)責(zé)園內(nèi)的日常安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,并做好檢查記錄。

          3、協(xié)助室外保潔人員做好戶外的衛(wèi)生保潔工作,每天清理院子及綠化帶中的煙頭等各種雜物,發(fā)現(xiàn)不潔之處及時(shí)清理,保證院落的干凈整潔。

          4、負(fù)責(zé)院內(nèi)花草樹木的管理工作,定期翻土、澆水,做好日常維護(hù)保證生長良好。

          5、負(fù)責(zé)大型玩具的清潔工作,定期沖刷保持整潔。

          6、負(fù)責(zé)男廁所的環(huán)境衛(wèi)生工作,每天進(jìn)行清掃,便池?zé)o尿堿,水池、墻壁、門窗等干凈,清潔工具擺放有序。

          7、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成園內(nèi)交給的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

         。ㄊ┍嵢藛T崗位職責(zé)

          1、負(fù)責(zé)全園環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作,保證環(huán)境及各種設(shè)施的整潔。

          2、負(fù)責(zé)三個(gè)公共衛(wèi)生間的衛(wèi)生清掃工作,要求室內(nèi)無異味、無蚊蠅,清潔工具擺放有序,便池?zé)o尿堿,水池、墻壁、門窗等干凈。

          3、每天打掃大會(huì)議廳的衛(wèi)生一次,保持地面、桌椅、窗臺(tái)、圍欄的整潔。會(huì)議之后及時(shí)清掃。

          4、每天擦一次樓梯、扶手、三個(gè)大門處的地面和窗框。

          5、負(fù)責(zé)全園大廳的保潔工作,包括大廳內(nèi)的窗臺(tái)、暖氣、電器、滅火器、電燈開關(guān)等,發(fā)現(xiàn)不潔之處及時(shí)清掃。

          6、根據(jù)需要隨時(shí)開關(guān)樓內(nèi)各處的照明燈。

          7、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成園內(nèi)交給的各項(xiàng)工作。

         。ㄊ模┍0踩藛T崗位職責(zé)

          1、堅(jiān)守工作崗位,實(shí)行坐班制,嚴(yán)禁擅離職守。

          2、早晚孩子入園和離園時(shí)在門口巡視,如發(fā)現(xiàn)幼兒單獨(dú)出門要立即攔住幼兒,保證幼兒安全。平時(shí)鎖好大門,看好小門,防止幼兒走失。

          3、負(fù)責(zé)園內(nèi)報(bào)刊雜志及書信的收發(fā)工作,不得遺失,不得出差錯(cuò)。

          4、負(fù)責(zé)幼兒園門內(nèi)及門口三包區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生工作,每天早上清掃一次,平時(shí)注意保潔,隨臟隨掃?垂芎迷簝(nèi)草坪,禁止踩踏、倒臟水入內(nèi)。

          5、隨時(shí)提高警惕增強(qiáng)安全意識(shí)嚴(yán)防壞人破壞,除本園工作人員、幼兒及家長,未經(jīng)聯(lián)系的外來人員進(jìn)園一律要進(jìn)行登記。嚴(yán)禁有問題的人員進(jìn)入園內(nèi),防止意外傷害事件的發(fā)生。

          6、除教學(xué)需要外,凡是園內(nèi)財(cái)產(chǎn),不能搬出園外。

          7、對幼兒、家長及外來人員,說話要和氣、熱情、有禮貌。

          8、晚上幼兒離園后進(jìn)行一次安全檢查,關(guān)閉樓內(nèi)多余的照明燈,節(jié)約用電,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行解決。

          9、我園為禁放單位,在元旦、春節(jié)期間在轄區(qū)內(nèi)要進(jìn)行日?醋o(hù)和加強(qiáng)巡視,發(fā)現(xiàn)有非法燃放煙花爆竹的人員,要及時(shí)制止,防止火災(zāi)的發(fā)生。

        教職工管理制度9

          第一章總則

          第一條:為強(qiáng)化教職工勞動(dòng)紀(jì)律,杜絕曠工、失職、浪費(fèi)等違紀(jì)行為,特制定本制度。

          第二條:本制度適合于本校全體教職工,包括兼職教師和臨時(shí)工。

          第二章請假

          第三條:法定假

          1、教職工在結(jié)婚、辦理喪事、生育小孩期內(nèi),可辦理法定請假手續(xù)。

          2、教職工在法定期假期內(nèi),不影響評(píng)優(yōu)評(píng)先,不影響基礎(chǔ)工資、效益工資、獎(jiǎng)金,享受有關(guān)福利,但不發(fā)崗位津貼。法定期假期內(nèi)請假人的工作由學(xué)校統(tǒng)一調(diào)配。

          3、學(xué)校鼓勵(lì)教師在法定期假期內(nèi)上班,上班作加班處理。

          4、法定假期的期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行:

          婚假:3天。晚婚(男、女雙方分別滿25歲,23歲以上結(jié)婚為晚婚)15天。

          喪假:請假人父母、岳父母、配偶去世可辦理喪假手續(xù),5天。

          產(chǎn)假:51天,晚婚者增加12天,晚育(已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)孩子為晚育)增加三十天,在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的,另增加產(chǎn)假三十天。我校女職工于預(yù)產(chǎn)期前十天辦理產(chǎn)假請假手續(xù),休假一個(gè)學(xué)期,最長不超過六個(gè)月(含寒暑假),如涉及到跨度兩個(gè)學(xué)期的,按一個(gè)學(xué)期(6個(gè)月)的假休滿(含寒暑假)。

          5、如需要超過法定假期限者,必須按事假辦理請假手續(xù),否則按曠工論處。

          第四條:病假

          1、教職工患病需要住院或不能堅(jiān)持工作,憑醫(yī)院證明辦理病假手續(xù)。

          2、一次性請病假一個(gè)月以上(含一個(gè)月)(病假請假天數(shù)計(jì)算含雙休日在內(nèi))者,只發(fā)基本工資,不享受病假后一年的學(xué)校所有福利待遇(特殊情況另行處理,如因公受傷、精神分裂癥等)。全期病假累計(jì)每超過1個(gè)月以上者,扣除一個(gè)月效益工資;病假累計(jì)超過三個(gè)月以上者,扣除全年年終獎(jiǎng)金的一半,不能評(píng)優(yōu)評(píng)先;病假累計(jì)超過6個(gè)月以上者,扣除全年年終獎(jiǎng)金,不能評(píng)優(yōu)評(píng)先。

          3、每請病假一天按實(shí)際天數(shù)每天10元扣除當(dāng)月崗位津貼,病假超過15天以上者,不發(fā)當(dāng)月崗位津貼。

          4、病假期間的工作由學(xué)校統(tǒng)一調(diào)度。

          5、長期病休人員由本人申請,學(xué)校簽具意見,由教育局批準(zhǔn)后,方可辦理長休手續(xù)。長休期間只發(fā)基本工資,不享受任何福利。

          第五條:事假

          1、教職工因事需要請假者,可以申請事假,事假必須事先一天辦理請假手續(xù),否則以曠工論處。特殊情況需以電話形式向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。

          2、凡事假必須自行調(diào)整好課務(wù)和相關(guān)工作并報(bào)告?zhèn)浒浮?/p>

          3、事假按實(shí)際天數(shù)每天20元扣除當(dāng)月崗位津貼。一次性請事假10天以上(含10天)(事假計(jì)算天數(shù)不含雙休日),請假人只發(fā)基本工資,不享受事假后一年所有學(xué)校福利。當(dāng)月事假累計(jì)超過10天,不發(fā)當(dāng)月崗位津貼。全年事假累計(jì)超過1個(gè)月以上,扣除年終獎(jiǎng)金的一半,不評(píng)先評(píng)優(yōu)。全年事假累計(jì)超過3個(gè)月,取消全年獎(jiǎng)金福利,不評(píng)先評(píng)優(yōu),不晉升職稱。

          第六條:公差

          1、公差一律由黨政辦公室歸口管理、登記,并經(jīng)校長室批準(zhǔn)后方有效,否則以曠工論處。

          2、1天以內(nèi)公差由科室派遣,由科室負(fù)責(zé)人向黨政辦公室申請、登記,報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),超過一天的公差一律由校長批準(zhǔn)派遣,黨政辦公室登記備案。

          3、公差人員必須履行請假手續(xù),先填好出差請假表,到有關(guān)科室安排好工作。

          4、公差超過規(guī)定時(shí)間,如無特殊原因延期或未銷假者以曠工論處。特殊情況必須用電話與黨政辦公室聯(lián)系,并獲得批準(zhǔn)。

          5、公差人員的課務(wù)由學(xué)校統(tǒng)一調(diào)度。

          第七條:學(xué)習(xí)

          1、公派學(xué)習(xí)。根據(jù)工作需要由學(xué)校安排的外出學(xué)習(xí)為公派學(xué)習(xí)。凡寄發(fā)給個(gè)人的通知或其他地方索取的通知、電話通知、口頭轉(zhuǎn)達(dá)學(xué)校均不受理。公派學(xué)習(xí)視為出勤,不影響崗位津貼及其他福利待遇。公派學(xué)習(xí)期間的工作由學(xué)校負(fù)責(zé)安排。學(xué)習(xí)人員必須辦理請假手續(xù)。

          2、學(xué)歷培訓(xùn)。教職工為達(dá)到合格學(xué)歷或取得第二學(xué)歷等方面的函授或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)視為學(xué)歷培訓(xùn),一律憑有關(guān)通知辦理請假手續(xù)。培訓(xùn)期間的工作由學(xué)校統(tǒng)一調(diào)配,視為出勤,不影響崗位津貼及其他福利待遇。在職教師經(jīng)過批準(zhǔn)自費(fèi)讀研的,在未正式調(diào)出人事工資關(guān)系的情況下,可辦理停薪留職三年,三年后未回教學(xué)崗位的,按自動(dòng)離職處理。(本規(guī)定出自《醴陵市中小學(xué)教師人事調(diào)動(dòng)有關(guān)規(guī)定》)

          第八條:加班

          1、節(jié)假日根據(jù)工作需要,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排了工作的人員,視為加班。加班人員必須認(rèn)真履行職責(zé),按時(shí)完成其工作任務(wù)。凡在正常工作量內(nèi)未經(jīng)學(xué)校派遣的不作加班。

          2、加班一律由科室負(fù)責(zé)人提出申請,報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字,由校長批準(zhǔn)。

          3、加班統(tǒng)一由黨政辦公室歸口管理。由科室負(fù)責(zé)人到黨政辦公室領(lǐng)取加班申請單,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽具意見后交黨政辦公室存檔,黨政辦公室負(fù)責(zé)登記,月末匯總。

          4、未及時(shí)辦理加班手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn),一律不作加班處理。

          第九條:請假權(quán)限及手續(xù)

          1、請假權(quán)限:1天之內(nèi),由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);超過1天,由校長批準(zhǔn),會(huì)議請假由會(huì)議主持人批準(zhǔn)。

          2、請假手續(xù):請假人到黨政辦公室領(lǐng)取請假條,由科室負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)、校長簽字同意后,交黨政辦公室登記備案。凡涉及到教學(xué)工作的在交黨政辦公室前一律到教學(xué)管理科辦理手續(xù)。

          第三章常規(guī)管理

          第十條:簽到

          1、教職工上班期間必須按《醴陵市陶瓷煙花職業(yè)技術(shù)學(xué)校簽到管理規(guī)定》簽到。

          無故缺簽累計(jì)2次按曠工一天處理。

          第十一條:曠課、曠工

          1、任課教師要堅(jiān)持教學(xué)第一的原則,不管有無正當(dāng)理由,凡出現(xiàn)空堂現(xiàn)象均以曠課論處。

          2、凡教職工在作息時(shí)間內(nèi)未經(jīng)請假而不在工作崗位者,均以曠工論處。

          3、曠課一節(jié)扣除50元崗位津貼,且給予全校通報(bào)批評(píng);曠工半天扣除50天崗位津貼。曠工一天取消全月崗位津貼,且相應(yīng)扣除一個(gè)月的效益工資。曠課2節(jié)按曠工一天處理。

          4、全期曠工三天以上者,不計(jì)發(fā)效益工資和年終獎(jiǎng)金,取消評(píng)先評(píng)優(yōu)和晉升職稱資格。

          5、凡要求調(diào)動(dòng)崗位的教師,必須按照組織程序辦理相關(guān)手續(xù),在沒有辦理相關(guān)手續(xù)之前,不得擅自脫離原工作崗位。經(jīng)組織批準(zhǔn)而未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,按曠工處理。

          6、教師無正當(dāng)理由未辦理好請假、病休、停薪留職等手續(xù)脫離工作崗位的,一律按曠工處理,同時(shí)按照人事部《關(guān)于印發(fā)《全民所有制單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》的通知第十三條規(guī)定并參照《中華人民共和國公務(wù)員法》,一年連續(xù)曠工15天或累計(jì)曠工30天的,作自動(dòng)離職處理。

          第十二條:遲到、早退

          1、教職工必須嚴(yán)格按作息時(shí)間上下班。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)簽到或提前離崗者按遲到或早退處理,遲到或早退超過30分鐘作曠工半天。遲到、早退每次扣除崗位津貼5元。

          2、任課教師上課遲到或早退,每次扣除崗位津貼5元;超過5分鐘按曠課一節(jié)處理。

          3、凡學(xué)校召開的會(huì)議,每遲到或早退一次扣除崗位津貼5元,曠會(huì)一次扣除10元,請假(除學(xué)校安排工作者外)一次扣除5元。

          4、升旗按會(huì)議處理。

          第十三條:私自調(diào)課

          1、教師請假按相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)后,一律經(jīng)由教學(xué)管理科簽字,屬學(xué)校安排工作的由教學(xué)管理科調(diào)整好課務(wù)。屬自行調(diào)整工作的由本人調(diào)好課后告知教學(xué)管理科備案待查,均不能私下調(diào)課。

          2、凡私自調(diào)課,調(diào)課人作曠課論處,被調(diào)課人扣除20元崗位津貼。

          第十四條:凡在上班時(shí)間內(nèi)因特殊情況需臨時(shí)請假者,需向科室報(bào)告,征得批準(zhǔn)后,告知出勤管理人員假畢及時(shí)銷假,但不得超過2小時(shí)。2小時(shí)以內(nèi)按正常出勤看待,超過2小時(shí),需辦理請假手續(xù),未辦手續(xù)者按曠工論處。

          第十五條:上班時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁下棋、打撲克、玩麻將、炒股等,不得聚眾閑談,違者視情況每次扣除20元以上崗位津貼。

          第十六條:根據(jù)學(xué)校需要安排值班的人員,一律按規(guī)定履行職責(zé)。未履行好職責(zé)的除扣除值班津貼外,視情況扣除崗位津貼。

          第四章出勤考核及獎(jiǎng)勵(lì)

          第十七條:實(shí)行按日簽到,分周公布,月末匯總的考勤登記制。

          第十八條:學(xué)校設(shè)立出勤管理崗位,歸口黨政辦公室管理。

          第十九條:負(fù)責(zé)出勤管理的人員,月末按匯總登記表算出個(gè)人出勤量,學(xué)期結(jié)束,匯總算出全期個(gè)人出勤量,張榜公布并記入教師人事檔案。

          第二十條:設(shè)立50元每月的全勤獎(jiǎng),當(dāng)月出滿勤的教職工,享受每人每月50元的全勤獎(jiǎng)。當(dāng)月請事假病假的教職工一律不享受出勤獎(jiǎng)勵(lì)。

          第二十一條各科室都必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律管理制度,不得徇私舞弊或?yàn)楫?dāng)事人辯解、說情,否則追究科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

          第二十二條:學(xué)校不定期對勞動(dòng)紀(jì)律情況予以檢查。凡在檢查中查出的問題,當(dāng)事人不得以任何理由推脫責(zé)任。

          第五章附則

          第二十三條:本制度于20xx年xx月xx日起執(zhí)行。

          第二十三條:本制度解釋權(quán)屬學(xué)校校長辦公會(huì)議。

        教職工管理制度10

          為了加強(qiáng)我校教職工考勤管理,建立規(guī)范的`考勤管理秩序,根據(jù)上級(jí)部門教職工管理辦法的有關(guān)精神,特制定本制度。

          一、公假

          1.婚假:教職工符合法定年齡,婚假為15天。

          2.產(chǎn)假:女教師產(chǎn)后給一個(gè)學(xué)期產(chǎn)假;蛘邞{孩子出生證明,從出生第一天起含寒暑假連續(xù)放假168天。男教師妻子在政策內(nèi)生育,可給護(hù)理假15天。

          3.喪假:凡教職工父母公婆、岳父母病故者,給喪假7天,其他親屬的給喪假3天。

          4.住院假:教師因病住院,憑醫(yī)保結(jié)賬單據(jù),可按住院時(shí)間給予批假,屬于手術(shù)治療的,報(bào)銷后自費(fèi)在一萬元以上的,可增加15天修養(yǎng)假。

          5.考試培訓(xùn)假:教職工參加教學(xué)業(yè)務(wù)方面的各類培訓(xùn)、進(jìn)修,考試期間一律為公假。

          6.小產(chǎn)假:女職工懷孕2個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的,根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予15天的產(chǎn)假;懷孕3個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的,給予20天產(chǎn)假;懷孕4個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的,給予30天的產(chǎn)假;懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)者,給予42天產(chǎn)假。具體細(xì)則補(bǔ)充如下:

         。1)小產(chǎn)假期間,含雙休日,含五天公假。

          (2)流產(chǎn)時(shí)間認(rèn)定以縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明為準(zhǔn)。

          7.關(guān)于公假的補(bǔ)充說明:

         。1)以上六種情況在固定期限內(nèi)屬于公假,超出時(shí)間的按病事假對待。

         。2)進(jìn)修、培訓(xùn)超過20個(gè)工作日的,其他公假超過10個(gè)工作日,不享受學(xué)期滿勤獎(jiǎng)。

          二、人文假

          1.病事假:教師在家休病或有特殊情況,不能正常上班,按以下標(biāo)準(zhǔn)給予扣除:1—5天內(nèi)為公假,學(xué)校將給滿勤教師每天獎(jiǎng)勵(lì)1000元;6天以上每天扣除50元,不超半個(gè)月者,可去休息日記扣;超過半個(gè)月者連同節(jié)假日連續(xù)記假。

          2.親情假:教師父母、子女在縣城內(nèi)醫(yī)院住院期間,教師向教導(dǎo)處提出申請,學(xué)校只考勤教師的上課和會(huì)議情況,不考勤其在崗情況。如外出治療者,按事假對待;子女當(dāng)年參加高考的教師,在高考學(xué)期可提前離校一節(jié),但不能影響課堂、會(huì)議、公開課聽課。

          三、崗位管理

          1.守職管理

         。1)學(xué)校在隨機(jī)查崗時(shí),教師不在學(xué)校,且未向教導(dǎo)處請假,進(jìn)行不同標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)懲處。凡在工作時(shí)間查崗不在單位的,每次扣除100元。

         。2)一學(xué)期內(nèi),在學(xué)校臨時(shí)查崗中有3次不在學(xué)校的教師,停發(fā)一個(gè)月的績效工資;超過5次的,停發(fā)半年績效工資。

         。3)教師曠工一天者扣除200元,超過連續(xù)三個(gè)工作日或累計(jì)5個(gè)工作日的停發(fā)一學(xué)期的績效工資,并按上級(jí)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

          (4)教師經(jīng)常性遲到早退,經(jīng)教育仍不改正者,可進(jìn)行一定程度的經(jīng)濟(jì)或組織處分。

          2.課堂管理

          教師隨意脫離課堂,按曠工半天對待,扣除100元,一學(xué)期達(dá)到3次停發(fā)一個(gè)月績效工資,3次以上停發(fā)一個(gè)學(xué)期的績效工資。

          3.會(huì)議管理

         。1)教師因事不能參加學(xué)校的各類會(huì)議,請假一次扣除20元,曠會(huì)一次扣除100元,當(dāng)日請假者不累加扣除。

         。2)會(huì)議尚未結(jié)束,提前請假離會(huì)的扣除10元,擅自離會(huì)的按曠會(huì)對待。

         。3)教師因頂課誤會(huì)的需向組織會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)提前請假,方不予扣除。

          4.公開課管理

          學(xué)校安排的公開課活動(dòng),本教研組的人員必須全員參與。請假不到者,每節(jié)扣除20元;擅自不到者,按曠課對待;因?yàn)轫斦n或領(lǐng)導(dǎo)成員外出工作,不能聽課的需向教研組長提前請假,方不予扣除。

          四、審批權(quán)限

          教職工請假5天內(nèi)由教導(dǎo)處審批;6—30天由校長審批;一個(gè)月以上本人寫申請,學(xué)校提出意見,報(bào)教育局審批。

          五、相關(guān)補(bǔ)充

          1.學(xué)校每學(xué)期給滿勤教師獎(jiǎng)勵(lì)1000元,作為考勤的基礎(chǔ)性獎(jiǎng)勵(lì)。

          2.校聘教師滿勤獎(jiǎng)勵(lì)與在編教師相同,請假在六個(gè)工作日以上每天按50元計(jì)扣,請假超過一個(gè)月按天工資平均數(shù)計(jì)扣,曠工曠職同其他教師一樣。

          3.教職工一學(xué)期內(nèi)請假在一個(gè)月以上者取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)晉級(jí)資格。

          4.班主任請假在10個(gè)工作日以內(nèi),班主任津貼正常發(fā)放,超過10個(gè)工作日每天扣除班主任津貼20元,滿一個(gè)月者,班主任本月津貼自然取消。

          5.臨時(shí)替代班主任工作者,按具體工作日每天補(bǔ)助20元,連續(xù)兼任一個(gè)月以上,領(lǐng)取本月班主任所有津貼。

          6.教師臨時(shí)頂課標(biāo)準(zhǔn)為:有作業(yè)科目(語數(shù)英科)每節(jié)課為20元;無作業(yè)科目及數(shù)輔、晨讀每節(jié)課為15元;一般性照課每節(jié)為10元。

          7.學(xué)期中途因人事變動(dòng),學(xué)校進(jìn)行的工作調(diào)整,教師新增加的課時(shí)不按上條對待,如工作量較重的可給予一定工作補(bǔ)貼。

          8.學(xué)校集體安排的加班、開會(huì)等,教師出現(xiàn)缺勤、曠工情況,一律按上班時(shí)間缺勤、曠工對待。

          9.教師有事需要提前向教導(dǎo)處請假,在崗位檢查過程或簽到期間打招呼者,請假無效。

          10.實(shí)行四簽到計(jì)扣辦法:學(xué)校實(shí)行四簽到后,教師未簽到20次以下,每次扣除10元,超過20次后,每次扣除20元。

          11.日?记谟芍翟骂I(lǐng)導(dǎo)或其他領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);集體會(huì)議由教導(dǎo)主任負(fù)責(zé);教研會(huì)、公開課由教研組長負(fù)責(zé)。

          12.教職工請假在42天以下,由本人自己選擇臨時(shí)代課教師,學(xué)校支付代課補(bǔ)助;如本人拒絕安排,由學(xué)校安排代課教師,代課補(bǔ)助從本人績效工資中扣除。

        教職工管理制度11

          為了強(qiáng)化和嚴(yán)肅工作紀(jì)律,切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校工作管理,保障教學(xué)、行政、后勤等各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作,充分調(diào)動(dòng)廣大教職員工積極性,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)《教師法》有關(guān)精神,結(jié)合本校實(shí)際情況,特修訂本制度(簡)。

          一、考勤形式:

          1、簽到:學(xué)校要求全體教職工上、下午在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到。不可出現(xiàn)代簽現(xiàn)象。

          2、出門證:正常上班時(shí)間內(nèi),簽到時(shí)間截止后,教職工因事確需外出的,直接到考勤辦簽發(fā)出門證。如是公事,教職工需要分管主任出具書面證明。

          3、校長室牽頭處室、年級(jí)部、值周組組成檢查組,將不定期抽查全體教師或部分教師或個(gè)人,凡未經(jīng)批準(zhǔn)或未拿出門證強(qiáng)行外出的教職工,視為脫崗。

          二、請假制度:

          1、因公外出開會(huì)、聽課、學(xué)習(xí)者,憑通知到有關(guān)部門批假條。經(jīng)校長室和教務(wù)處、年級(jí)部批準(zhǔn),后到校長辦、考勤辦備案,如是班主任還需要到政教處批假條。

          2、病、事假:教師到年級(jí)部、教務(wù)處,教輔后勤人員到教務(wù)處、總務(wù)處請假,待批準(zhǔn)后,再交校長辦、考勤辦備案(班主任還需到政教處備案),如未到相關(guān)處室說明后果自負(fù)。教干請假還須經(jīng)校長室批準(zhǔn)。病假需要持相關(guān)醫(yī)院證明,如有特殊情況,必須在當(dāng)天補(bǔ)辦請假手續(xù)。(長期請假的需經(jīng)縣教育局審批)。無醫(yī)院證明視為事假或曠職處理。如請假2天要到分管校長處,3天或以上要到校長處履行請假手續(xù)。

          3、婚假、喪假、產(chǎn)假:婚假、喪假、產(chǎn)假的假期按有關(guān)文件執(zhí)行;

          4、會(huì)議和活動(dòng):學(xué)校規(guī)定必須參加的會(huì)議、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)教研活動(dòng)以及其它的一些集體活動(dòng)(如升旗儀式活動(dòng))。如有事或生病請及時(shí)履行請假手續(xù),不可無故缺席、遲到、早退。(公事除外,但需要校長室或處室、年級(jí)部證明)。

          5、請假要履行銷假手續(xù)。銷假到原請假處辦理,凡未銷假的視為曠職。

          三、關(guān)于學(xué)校重大集體活動(dòng)的考勤制度。

          1、凡上級(jí)委托學(xué)校組織的中考、高考、高二水平測試、自學(xué)考試和期中、期末測試以及閱卷工作、運(yùn)動(dòng)會(huì)、義務(wù)勞動(dòng)等大型活動(dòng)均屬于學(xué)校重大集體活動(dòng)。

          2、全體教職工必須無條件服從學(xué)校安排的監(jiān)考、閱卷、裁判員和義務(wù)勞動(dòng)等工作。如有事或生病請及時(shí)履行請假手續(xù),不可無故缺席、遲到早退。

        教職工管理制度12

          根據(jù)忻州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工各類假規(guī)定有關(guān)的基本精神,結(jié)合我校具體情況,制定本規(guī)定。其目的在于嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,統(tǒng)一學(xué)校教職工的步調(diào),保證學(xué)校各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

          (一)工作時(shí)間及遲到、早退、曠職的規(guī)定。

          1、教職工一律實(shí)行座班制。

          上午下班時(shí)間,教學(xué)人員有課的按課表作息時(shí)間下班,沒課的教師和其他工作人員原則上11:30下班。下午上下班時(shí)間:“五一”至“十一”2:30-6:00,“十一”以后2:O0-5:30。

          2、上班時(shí)間嚴(yán)禁搞任何娛樂活動(dòng)(打撲克、下各類棋、打乒乓球等),所有文體娛樂活動(dòng),都要在大課間、課外活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行。課外活動(dòng)時(shí)間以課程表及作息時(shí)間安排為準(zhǔn)。

          3、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)記錄,半小時(shí)以上又說明正當(dāng)理由按事假累計(jì)缺勤。經(jīng)常遲到早退者累計(jì)按曠職論,3-5次記曠職一天,5-10次記礦職兩天,以此類推。組長要真正履行職責(zé)。要嚴(yán)格考勤。如抽查發(fā)現(xiàn)失職現(xiàn)象,將扣減組長考核1-5分。

          4、無正當(dāng)理由,事先不獲準(zhǔn)假、事后不補(bǔ)假而不到校工作者,一律按曠職論;無故不參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次計(jì)曠職半天。

          5、凡到幼兒園接孩子的教職工,按學(xué)校規(guī)定,每天可提前20分鐘離校。周五由對方或家里其他親屬去接。要保證參加每周一次理論學(xué)習(xí)或全體會(huì)議。特殊情況個(gè)人寫出申請,校長批準(zhǔn)。

          (二)病、事假

          1、病假一天以上者,須持指定醫(yī)院的病假條計(jì)病假。看病半天,按病假算,不足三小時(shí)不計(jì)假,但要有記載。

          2、事假半天或一天由部門主任批準(zhǔn),兩天以上者,由校長批準(zhǔn)。請假半天以上者,均需填寫請假單,并報(bào)組長登記考勤,將請假單貼在考勤表背面。請假不足半天,又超過兩小時(shí)的,以小時(shí)累計(jì),滿七小時(shí)算一天事假。每次不足兩個(gè)時(shí),但次數(shù)較多,也要累計(jì),滿七小時(shí)算一天事假。

          3、事假須事先獲準(zhǔn),來不及請假時(shí),須事后及時(shí)補(bǔ)假并經(jīng)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)自行不到校者按曠職論。

          4、請假、事假按國務(wù)院忻州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工各類假文件規(guī)定,除婚假外,一律連續(xù)計(jì)算,包括公休假在內(nèi)。

          (三)婚、喪、產(chǎn)等各種公假

          1、婚假。教職工本人結(jié)婚,可請婚假、假期不得超過七天,工資照發(fā)。晚婚的增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天,不包括公休日在內(nèi)。

          2、喪假。教職工的配偶、直系親屬和一起生活的岳父母、公婆死亡,可請喪假,假期不得超過5天,工資照發(fā)。

          3、生育假。女教職工的產(chǎn)假,正常生育假三個(gè)月90天。剖腹產(chǎn)增加半個(gè)月,大齡結(jié)婚享受一個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)假,男女雙方均可享受半個(gè)月,如果男方不休,女方可憑男方單位證明,休滿全月。產(chǎn)期,即大齡又剖腹產(chǎn)者,休4個(gè)半月135天,正常生育120天。如果男女均不休獎(jiǎng)勵(lì)假的,給予女方一個(gè)月工資的獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)由夫婦雙方單位各負(fù)擔(dān)50%。此外,可增加產(chǎn)假三個(gè)月,但免三年獨(dú)生子女費(fèi)。女教師產(chǎn)假正值寒暑假,產(chǎn)假順延。

          4、節(jié)育、絕育、人流等算公假,假期按市人民政府有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定執(zhí)行。絕育假14天;采取長效措施放假3天;如采取避孕失敗懷孕,做人流假期14天。沒有按規(guī)定采取避孕措施做人流者一律算事假。

          5、一周歲以內(nèi)的小孩的母親每天享受1小時(shí)喂奶時(shí)間。

          6、家長會(huì)按公假統(tǒng)計(jì)。

          7、房管部門維修、拆遷住宅需在家照料算公假。

        教職工管理制度13

          1、每個(gè)科室、處室、辦公室的教職工在工作完畢后要及時(shí)關(guān)水、關(guān)電、關(guān)窗、關(guān)門、損壞了公物要照價(jià)賠償,并且每人一次扣除0.5分,以上由各科室負(fù)責(zé)人追查到人,不能責(zé)任到人要由負(fù)責(zé)人承擔(dān).

          2、個(gè)人借用學(xué)校儀器、圖書、電教器材(包括辦公室、房中公共財(cái)物)除自然損耗。損壞、丟失要照價(jià)賠償,并且扣財(cái)產(chǎn)分每人次0.5分.

          3、儀器保管員要及時(shí)清理器材、記帳、期末按時(shí)收回,否則每人次扣0.5分-----1分.

          4、服從學(xué)校對財(cái)產(chǎn)調(diào)配,亂搬、亂丟、亂換、亂放公共財(cái)產(chǎn),每人次扣0.5。

          5、教職工要節(jié)約用水、用電,放假離校要及時(shí)關(guān)水、關(guān)電,否則每人扣0.5分。

          6、學(xué)校電腦只能用于教學(xué)備課,利用其聊天、下棋、玩電游、看電影者、在電子備課室抽煙者,每人次扣1分。

          以上扣完5分為止,解釋權(quán)屬校務(wù)會(huì)。

        教職工管理制度14

          一、公假

          1、婚假:教職工符合法定年齡,婚假為7天。

          2、產(chǎn)假:女教師產(chǎn)前產(chǎn)后給假98天,凡符合晚婚晚育生育第一胎,并領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》,增加30天,如系難產(chǎn)或多產(chǎn)者,產(chǎn)假增加十五天。男教師妻子在政策內(nèi)生育,可給護(hù)理假10天。

          3、喪假:凡教職工父母、公婆、岳父母病故者,給喪假7天,主要親屬的給喪假3天。

          4、住院假:教師因病住院,憑醫(yī)保結(jié)賬單據(jù),可按住院時(shí)間給予批假,屬于手術(shù)治療的,花費(fèi)在一萬元以上,可增加15天修養(yǎng)假。

          5、考試假:教職工參加教學(xué)業(yè)務(wù)方面的各類培訓(xùn)、進(jìn)修,考試期間一律為公假(提供相關(guān)證明)。

          說明:(1)以上五種情況在固定期限內(nèi)屬于公假,超出標(biāo)準(zhǔn)的按病事假對待,記扣標(biāo)準(zhǔn)按固定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(2)住院超過10個(gè)工作日,進(jìn)修、培訓(xùn)超過30個(gè)工作日的,不享受學(xué)期考勤獎(jiǎng)。

          二、其他假

          1、病事假:教師在家休病或有特殊情況,不能正常上班,按以下標(biāo)準(zhǔn)給予扣除:1---5天內(nèi)為公休假,學(xué)校將給滿勤教師每天獎(jiǎng)勵(lì)40元;6天以上每天扣除60元,不超半個(gè)月者,可去休息日記扣;超過半個(gè)月者連同節(jié)假日連續(xù)記假。

          2、哺乳假:教師產(chǎn)假滿后,由于身體原因可給一學(xué)期的哺乳假,哺乳假期間不享受30%的校管績效工資。

          3、親情假:教師父母、子女在城內(nèi)醫(yī)院住院期間,教師向教導(dǎo)處提出申請,學(xué)校只考勤教師的上課和會(huì)議情況,不考勤其在崗情況。如外出治療者,按事假對待;子女當(dāng)年高考,教師每天可提前離校一節(jié),但不能影響正常工作。

          三、其他考勤

          1、守職管理:

          (1)學(xué)校在隨機(jī)查崗時(shí),教師不在學(xué)校,且未向教導(dǎo)處請假,進(jìn)行不同標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)懲處。凡在晨讀或數(shù)輔時(shí)間返校的,每次扣除10元,在綜合評(píng)價(jià)中扣除一分;其他時(shí)間查崗不在單位的,每次扣除50元,扣除綜合評(píng)價(jià)分5分。

         。2)凡一學(xué)期內(nèi),在學(xué)校臨時(shí)查崗中有四次不在學(xué)校的教師,停發(fā)一個(gè)月的校管績效工資;超過10次的,停發(fā)半年校管績效工資。

         。3)教師曠工一天者扣除200元,超過三個(gè)工作日或累計(jì)5個(gè)工作日的停發(fā)一個(gè)月的績效工資,并按上級(jí)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

         。4)教師經(jīng)常性遲到早退,經(jīng)教育仍不改正者,可進(jìn)行一定程度的經(jīng)濟(jì)或組織處分。

          2、課堂管理:

          教師隨意脫離課堂,按曠工半天對待,扣除100元,一學(xué)期超過三次停發(fā)一個(gè)月績效工資。

          3、會(huì)議管理:

         。1)教師因事不能參加學(xué)校的各類會(huì)議,請假一次扣除40元,曠會(huì)一次扣除100元,如當(dāng)日請假者不累加扣除。

          (2)會(huì)議尚未結(jié)束,提前請假離會(huì)的扣除30元,擅自離會(huì)的按曠會(huì)對待。

          (3)教師因?yàn)轫斦n誤會(huì)的需向組織會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)提前請假,方不予扣除。

          4、公開課管理:

         。1)學(xué)校安排的公開課活動(dòng),本教研組的人員必須全員參與。因請假不到者,除不累加扣除外,每節(jié)扣除20元;擅自不到者,按曠課對待;因?yàn)轫斦n或領(lǐng)導(dǎo)成員外出工作,不能聽課的需向教研組長提前請假,方不予扣除。

         。2)校長按每學(xué)期聽課40節(jié)標(biāo)準(zhǔn)考核,少一節(jié)課扣除20元;專職總務(wù)人員不考核聽課情況。

          四、審批權(quán)限:

          教職工請假5天內(nèi)由教導(dǎo)處審批登記,并負(fù)責(zé)安排教學(xué)任務(wù);6——30天由校長審批;一個(gè)月以上由本人寫申請,學(xué)校提出意見,報(bào)教育局審批。校委會(huì)成員請假在一個(gè)月內(nèi)由校長審批,一個(gè)月以上由本人寫申請,校長提出意見,報(bào)教育局審批。

          五、相關(guān)補(bǔ)充

          1、學(xué)校每學(xué)期給滿勤教師獎(jiǎng)勵(lì)200元,作為考勤的基礎(chǔ)性津貼。其他缺勤按考勤管理辦法在學(xué)期績效工資中扣除。

          2、臨時(shí)代課教師請假的記扣標(biāo)準(zhǔn)為其他教師的一半,曠工曠職同其他教師一樣。

          3、教職工一學(xué)期內(nèi)請假在一個(gè)月以上者取消當(dāng)年年度考核及職稱評(píng)優(yōu)資格。

          4、男55周歲,女50周歲以上的教師,如因病需請假,由本人提出申請,通過縣級(jí)四部門審批,方可請假或提前離崗,財(cái)政工資全發(fā),學(xué)校待遇不給。

          5、班主任請假在10天以上者,每天另扣除班主任津貼10元,滿一個(gè)月者,班主任本月津貼全部取消。

          6、臨時(shí)替代班主任工作者,每天補(bǔ)助10元,連續(xù)兼任一個(gè)月,領(lǐng)取本月班主任所有津貼。

          7、由學(xué)校安排教師臨時(shí)接替他人上課者,每節(jié)課補(bǔ)助20元(含作業(yè)批改;輔導(dǎo)課不另外計(jì)課時(shí)),如通過多人相互調(diào)課的,按照課時(shí)差距給予補(bǔ)貼。如不進(jìn)行新課教學(xué),照班者每節(jié)課補(bǔ)助5元。

          8、學(xué)期中途因人事變動(dòng),學(xué)校進(jìn)行的工作調(diào)整,教師新增加的課時(shí)不按上條對待,如工作量較重的可給予一定工作補(bǔ)貼。

          9、學(xué)校集體安排的加班、開會(huì)等,教師出現(xiàn)缺勤、曠工情況,一律按上班時(shí)間缺勤、曠工對待。

        教職工管理制度15

          一、考勤項(xiàng)目:

          到離校、辦公、教職工政治學(xué)習(xí)、升旗儀式及學(xué)校組織的其他或活動(dòng)。

          二、考勤時(shí)間:

          上午第一節(jié)課到第四節(jié)課

          下午第六節(jié)課到第八節(jié)課

          三、考勤要求:

          1.按學(xué)校規(guī)定作息時(shí)間上下班,不無故遲到、不早退。早上凡遲于8:00進(jìn)入學(xué)校、上班期間外出辦事的教師一定要履行簽名手續(xù)。

          2.教師辦公期間要勤勉敬業(yè),不做與工作無關(guān)的事情,不得參與電腦游戲或上網(wǎng)聊天。

          3.嚴(yán)格執(zhí)行上課制度,無特殊原因不能遲進(jìn)課室上課,不提前下課或途中離開教室,不將手機(jī)等通訊工具帶入課堂,不在教室抽煙。

          4.學(xué)校召開的各種會(huì)議及其它要求到位的集體活動(dòng)時(shí)(如教研活動(dòng))需準(zhǔn)時(shí)參加,并遵守會(huì)場紀(jì)律,不得無故遲到或缺席。

          5.監(jiān)考期間必須集中精力認(rèn)真履行職責(zé),不做與監(jiān)考無關(guān)的事。因玩忽職守造成考場紀(jì)律不嚴(yán)、秩序混亂等問題的,要追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。

          6.教師不參加學(xué);顒(dòng)或上班,需遵循請假制度。半天之內(nèi)的假由分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并作好記載,一天及以上的事假由校長批準(zhǔn)。凡病假、事假、產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假等按上級(jí)有關(guān)文件政策執(zhí)行。請假人自行調(diào)課,如調(diào)課有困難,可申請教導(dǎo)處代為安排調(diào)課,假滿回校后到教導(dǎo)處銷假。

          四、考勤管理辦法:

          1.上下班遲到、早退、外出辦事的考勤有門衛(wèi)監(jiān)督,當(dāng)天值日行政記錄。

          2.教師上課、辦公紀(jì)律考勤主要由教務(wù)處每天組織巡課檢查,另外每周辦公室牽頭,組織人員對教師是否在崗進(jìn)行一次大檢查。

          3.教職工政治學(xué)習(xí)、升旗考勤由辦公室負(fù)責(zé)。

          4.教研活動(dòng)考勤由教研組長負(fù)責(zé)。

          5.學(xué)校其他集體活動(dòng)的考勤由組織者負(fù)責(zé)。

          6.對教職工勞動(dòng)紀(jì)律考勤情況的統(tǒng)計(jì)每月一次,學(xué)期匯總存檔。

          五、考勤管理獎(jiǎng)懲:

          1.教職工不履行簽到手續(xù)或經(jīng)常無故遲到、早退的學(xué)校將給予一定的批評(píng),情節(jié)嚴(yán)重的給予相應(yīng)的處理。

          2.辦公期間玩電腦游戲或上網(wǎng)聊天的發(fā)現(xiàn)2次以上的按曠工處理,扣考勤獎(jiǎng)20元。

          3.嚴(yán)重違反上課制度(如出現(xiàn)空堂現(xiàn)象等)按曠課處理,扣除當(dāng)月課時(shí)津貼的1/3。

          4.無故曠會(huì)一次扣考勤獎(jiǎng)5元,不準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議或活動(dòng)超過3次算曠會(huì)一次。

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