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        教職工考勤制度

        時(shí)間:2022-03-09 14:42:17 教職工考勤制度 我要投稿

        教職工考勤制度

          在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,很多地方都會(huì)使用到制度,制度是維護(hù)公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢?以下是小編精心整理的教職工考勤制度(精選20篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

          教職工考勤制度1

          為了規(guī)范學(xué)校管理,保證我校教育教學(xué)及各項(xiàng)工作有效而高效地運(yùn)轉(zhuǎn),根據(jù)上級(jí)組織人事和教育行政部門的有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定本制度。

          一、坐班要求:

          1、教職工實(shí)行全員全日坐班制,上下班時(shí)間按學(xué)校作息時(shí)間表執(zhí)行。

          2、有早讀的科任教師按時(shí)到位,早、午第一節(jié)沒(méi)課的教師、中、下午最后一節(jié)沒(méi)課的教師可以比作息時(shí)間晚到、早走30分鐘。上班期間要離開崗位者必須向部門負(fù)責(zé)人說(shuō)明去向。未經(jīng)請(qǐng)假不來(lái)學(xué)校工作者,按曠工處理。

          3、班主任和級(jí)組長(zhǎng),早讀、課間操必須到場(chǎng)。

          4、眼保健操由前一節(jié)上課的教師組織、督查,待學(xué)生順利作完操后教師才可下課(包括轉(zhuǎn)移教室上課的班級(jí),只體育課除外)。

          5、各處室行政人員上班期間因事外出,必須向校長(zhǎng)辦公室講明去向,并安排好值班人員。

          二、升旗要求:

          1、學(xué)校舉行集體升旗儀式時(shí)(除特殊情況外),每位教職工必須按時(shí)參加,教師整隊(duì)由校辦公室主任負(fù)責(zé),如因?qū)W校公事外出不能參加者,必須事先向校長(zhǎng)辦公室請(qǐng)假。

          2、升旗時(shí),主動(dòng)按規(guī)定位置列隊(duì),衣著整潔大方,佩戴好校徽,聽從指揮口令。班主任站立本班學(xué)生前,由級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)班主任的考勤。

          3、升旗工作由政教處全面負(fù)責(zé),學(xué)生整隊(duì)由體育科組長(zhǎng)安排人員負(fù)責(zé)。升旗手、護(hù)旗手、負(fù)責(zé)廣播人員必須按時(shí)到位。

          4、升旗儀式后,年級(jí)組長(zhǎng)向辦公室匯報(bào)班主任出勤情況。

          5、參加升旗儀式時(shí),所有人員必須肅靜,奏國(guó)歌、升國(guó)旗時(shí)肅立,行注目禮;唱國(guó)歌、校歌,要求態(tài)度莊重,聲音嘹亮。

          三、開會(huì)和學(xué)習(xí)要求:

          1、開會(huì)包括教職工必須參加的全校教職工大會(huì)、處室會(huì)議、級(jí)組和教研組會(huì)議等;學(xué)習(xí)包括政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。教職工必須參加規(guī)定的會(huì)議和學(xué)習(xí)。

          2、教職工參加學(xué)校會(huì)議時(shí),不得遲到、早退;不得閱讀書報(bào)和閑聊;不得在會(huì)場(chǎng)批改作業(yè)、試卷等。參加全校教職工大會(huì)時(shí)按座位表就坐,由辦公室負(fù)責(zé)考勤,不按座位表就坐而造成考勤失誤的,由其本人負(fù)責(zé)。

          3、各部門組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間,教職工不得做與本次學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情,部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真做好考勤記錄。

          4、因特殊情況不能參加全校教職工大會(huì)者,必須事先向校長(zhǎng)請(qǐng)假。

          四、請(qǐng)假要求:

          1、教職工因病因事不能到校工作的,都必須辦理正式請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后才能休假。因特殊情況當(dāng)事人未能親自辦理請(qǐng)假手續(xù)者,應(yīng)委托他人代辦請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)方為有效,并要求當(dāng)事人在返校工作的第一天確認(rèn)請(qǐng)假手續(xù)。凡未辦理手續(xù)且未得到批準(zhǔn)而不到校者,一律按曠工處理。

          2、請(qǐng)假的審批權(quán)限

          (1)半天由年級(jí)組長(zhǎng)審批(不影響當(dāng)天工作,每月不超過(guò)三次)。

          (2)一天由年級(jí)組長(zhǎng)簽署意見后由主管主任審批。

          (3)兩天由年級(jí)組長(zhǎng)、主管主任簽署意見后,副校長(zhǎng)審批。

          (4)三天或以上由年級(jí)組長(zhǎng)、主管主任、主管副校長(zhǎng)簽署意見后,校長(zhǎng)審批。

          (5)非教學(xué)人員請(qǐng)假由主管主任及校長(zhǎng)審批。

          (6)中層干部請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批。

          (7)中層干部或中層以上干部外出辦公事必須事先向校長(zhǎng)報(bào)告。

          (8)不得越級(jí)請(qǐng)假,未授權(quán)審批的行政領(lǐng)導(dǎo)不能批假。未經(jīng)批準(zhǔn),教師私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者,按曠工處理。

          以上請(qǐng)假,凡未到校長(zhǎng)辦公室辦理手續(xù),均視為未得到批準(zhǔn)。教師未經(jīng)主管主任或校長(zhǎng)批準(zhǔn)私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者,按曠工處理。請(qǐng)假期間教師的班主任工作由德育處安排頂代,上課由教務(wù)處安排頂代,教輔、后勤人員由主管主任安排頂代。

          3、請(qǐng)假的程序

          先到校長(zhǎng)辦公室領(lǐng)取并填寫請(qǐng)假單,然后由有關(guān)人員審批簽字,最后將請(qǐng)假單交至校長(zhǎng)辦公室備存。請(qǐng)假期滿回校上班,應(yīng)辦理銷假手續(xù),三天以內(nèi)假期應(yīng)口頭向上級(jí)有關(guān)審批人銷假;三天以上假期應(yīng)到辦公室書面銷假手續(xù)。凡未能及時(shí)銷假而造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤的,由請(qǐng)假人負(fù)責(zé)。

          4、請(qǐng)假的種類和規(guī)定

          (1)公假

          凡因公必須請(qǐng)假者,憑有關(guān)書面材料辦理手續(xù)。

          (2)事假

          凡因事必須由教職工本人處理而不能返校工作的,應(yīng)請(qǐng)事假。

          (3)病假

          凡因病不能堅(jiān)持工作,需離崗醫(yī)療半天以上者,必須憑指定的醫(yī)院(急診例外)診斷證明,按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

          凡因慢性病不能堅(jiān)持滿工作量者,需憑指定醫(yī)療診斷證明,經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)作半休處理,可適當(dāng)減輕工作負(fù)擔(dān)或不坐班,但必須參加集體備課、教研活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)、集會(huì)等校內(nèi)集體活動(dòng)。

          病假須憑對(duì)口醫(yī)院看病病歷和病情診斷書向負(fù)責(zé)人申請(qǐng),經(jīng)允許后方可病休。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況,應(yīng)取消已批準(zhǔn)的假期,按曠工論處,并視情節(jié)輕重對(duì)請(qǐng)假者進(jìn)行批評(píng)教育或給予行政處分。

          病假期間,應(yīng)在指定醫(yī)院或家里休養(yǎng)。如需離開深圳診治和休養(yǎng)者,除在醫(yī)保局辦理有關(guān)手續(xù)外,還須征得學(xué)校同意。

          連續(xù)請(qǐng)病假者應(yīng)按期交驗(yàn)指定保險(xiǎn)醫(yī)療醫(yī)院的診斷證明辦理續(xù)假手續(xù),不得一次請(qǐng)假長(zhǎng)期休養(yǎng)。

          (4)產(chǎn)假

          正常生育的女教工享受產(chǎn)假90天,難產(chǎn)增加30天,已辦獨(dú)生子女證的增加產(chǎn)假35天,實(shí)行晚育的增加產(chǎn)假15天(已婚職工,24周歲生第一胎的為晚育)。生育多胞胎的,每生育一個(gè)嬰兒,還可增加產(chǎn)假15天。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的,給予15—30天產(chǎn)假;4個(gè)月以上流產(chǎn)的給予42天產(chǎn)假。

          (5)生育看護(hù)假

          自愿只生一個(gè)孩子的職工,可在配偶產(chǎn)假期間給男方10天看護(hù)假,工資照發(fā)。

          (6)婚假

          教職工婚事原則上安排在寒暑假。如果不能安排在寒暑假進(jìn)行的,為了保證正常的教學(xué)秩序,學(xué)校只批不超過(guò)三天的假期,未用完的假期學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)。

          (7)喪假

          教職工的直系親屬去世,給假5天;岳父母或公婆去世,經(jīng)批準(zhǔn)可給假5天。如假期已滿,需繼續(xù)請(qǐng)假者,一般按事假處理。

          (8)到國(guó)外及港、澳、臺(tái)探望父母、配偶或其他親屬者,根據(jù)上級(jí)主管部門的批示意見處理。

          以上各假,除產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定處理外,在計(jì)算假期時(shí),應(yīng)將假期間的公休及法定節(jié)假日包括在內(nèi)。

          五、考勤

          1、實(shí)行考勤負(fù)責(zé)人制度。級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、處室主任和功能室組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部門的每日考勤。每月3日前將上月考勤情況交辦公室,校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)不定期的抽查、巡查,負(fù)責(zé)匯總和統(tǒng)計(jì)。分工如下;

          (1)升旗、教職工大會(huì)、行政例會(huì)、大型活動(dòng):由辦公室負(fù)責(zé)考勤。

          (2)坐班:年級(jí)由級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé),處室由主任負(fù)責(zé)或由功能室組長(zhǎng)負(fù)責(zé),音美教研組、體育教研組由教研組長(zhǎng)進(jìn)行考勤。

          (3)上課:由教學(xué)處負(fù)責(zé)。

          (4)級(jí)組活動(dòng):由級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

          (5)教研組活動(dòng):由教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

          (6)班主任、級(jí)組長(zhǎng)和班主任會(huì)議:由政教處負(fù)責(zé)。

          (7)活動(dòng)課、校本課、教研組長(zhǎng)會(huì)議:由教學(xué)處負(fù)責(zé)。

          2.各部門負(fù)責(zé)人對(duì)部門考勤工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),按時(shí)將考勤表填好交辦公室。

          六、缺勤的處理

          1、曠工者按天扣發(fā)其當(dāng)日崗位津貼工資,1個(gè)月內(nèi)曠工每累計(jì)一天,扣發(fā)其當(dāng)月崗位津貼的三分之一;超過(guò)3天的,扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼,工資待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。無(wú)故不上班超過(guò)三個(gè)月者,報(bào)上級(jí)主管部門,作自動(dòng)離職處理;

          2、凡屬下列情況之一者按曠工處理:

          (1)未辦理請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故不到校者;

          (2)本人雖提出請(qǐng)假、續(xù)假或委托別人請(qǐng)假、續(xù)假,但未待批準(zhǔn),擅自不到校者;

          (3)本人申請(qǐng)調(diào)動(dòng),在申請(qǐng)或辦理有關(guān)手續(xù)期間,未經(jīng)允許不上班者;

          (4)工作不服從分配,第二天不上崗者。

          3、在病、事假期間,若從事其它職業(yè),經(jīng)教育無(wú)效,停發(fā)本人的全部工資;

          4、一個(gè)月內(nèi)病假累計(jì)十天以內(nèi),其當(dāng)月崗位津貼不予扣發(fā);超過(guò)十天的,按其當(dāng)月超過(guò)的天數(shù)扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼;二十天及以上的,當(dāng)月崗位津貼全部扣發(fā)(住院治療期間除外)。一學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)超過(guò)60天者,工資待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。

          5、升旗:每缺1次扣10元,除因?qū)W校公事、事病假期間或校車延誤不能參加升旗儀式外,其余任何情形不參加升旗儀式,均按升旗缺席處理(每學(xué)期無(wú)故缺席2次取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格)。

          6、教研組、級(jí)組活動(dòng):每缺1次扣10元。

          7、班主任到崗、班主任和級(jí)組長(zhǎng)會(huì)議:每缺1次扣10元。

          8、教職工大會(huì):每缺1次扣10元。

          9、開會(huì)、學(xué)習(xí)、坐班遲到或早退,每次扣5元。

          以上各項(xiàng)處罰,根據(jù)違反的項(xiàng)目累加計(jì)算。

          本規(guī)定由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋。

          教職工考勤制度2

          一、考勤基本要求

          1、遵守學(xué)校作息時(shí)間,實(shí)行坐班制,不遲到,不早退,有事請(qǐng)假,不得擅離工作崗位。

          2、值周校長(zhǎng)將簽到表每天交學(xué)校辦公室王海澎處,每周統(tǒng)計(jì)一次。學(xué)校考勤由辦公室統(tǒng)一管理。

          3、教師請(qǐng)假半天以內(nèi)(含上班時(shí)間中間外出)需經(jīng)處室負(fù)責(zé)人同意并同時(shí)在處室考勤單、學(xué)校辦公室外出登記表上如實(shí)登記(注明外出及返回時(shí)間、批準(zhǔn)人)。

          4、教師請(qǐng)假半天以上(含半天)要寫請(qǐng)假條,按審批權(quán)限批準(zhǔn)后,交本處室負(fù)責(zé)人存檔,回校及時(shí)向批準(zhǔn)人銷假,同時(shí)銷假條交處室負(fù)責(zé)人備查。請(qǐng)假必須事先辦理請(qǐng)假手續(xù),特殊原因返校當(dāng)天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則按曠工計(jì)算。

          二、各類缺勤的界定

          凡因各種原因缺勤,均應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后認(rèn)定,否則按曠工計(jì)算。

          1、請(qǐng)假:有病不能堅(jiān)持工作,經(jīng)醫(yī)院證明可請(qǐng)病假。

          2、事假:有必須處理的事情(服從先公后私的原則),卻需離崗時(shí)可請(qǐng)事假。

          3、婚假:年滿25周歲的男教職工或年滿23周歲零三個(gè)月的女教職工7天(含周休息日)婚假為公假。婚假提倡在寒假或暑假辦。在學(xué)期前一個(gè)月和學(xué)期后的一個(gè)月一般不予批準(zhǔn)婚假。

          4、喪假:直系親屬(父母、公婆、岳父母、子女)或配偶死亡時(shí),給3天公假,祖父母死亡時(shí)給1天公假。

          5、產(chǎn)假:女教職工法定公假為5個(gè)月(寒暑假在內(nèi))。產(chǎn)假15天可執(zhí)行公假(以醫(yī)院開據(jù)的證明為準(zhǔn))。產(chǎn)假期滿仍在家育嬰者或保胎者發(fā)基礎(chǔ)工資,流產(chǎn)按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          6、工傷假:因工傷為公假,經(jīng)醫(yī)院證明確需休息者憑證明條請(qǐng)工傷假。

          7、嬰兒哺乳期時(shí)間:一周歲以內(nèi)嬰兒每半天一小時(shí)作為公假。由本人申請(qǐng)固定時(shí)間,經(jīng)處室負(fù)責(zé)人同意后交辦公室存檔備查,超出哺乳時(shí)間按事假累計(jì)計(jì)算。

          8、因工外出按正常上班對(duì)待。

          三、請(qǐng)假手續(xù)及審批權(quán)限:

          教職工請(qǐng)假半天由所在處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),半天以上至一天由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn),超過(guò)一天由校長(zhǎng)批準(zhǔn),中層干部向分管校長(zhǎng)請(qǐng)假,副校長(zhǎng)向校長(zhǎng)請(qǐng)假,校長(zhǎng)請(qǐng)假或因工外出兩天以上需向局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

          四、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn):

          1、曠工半天扣50元。曠課一節(jié)按曠工半天處理。病事假每天扣20元。同時(shí),月累計(jì)請(qǐng)假6天以上的,不享受當(dāng)月工作量工資。

          2、上班遲到(晚到20分鐘以內(nèi)為遲到,月統(tǒng)計(jì)1次不計(jì)),早退每次扣10元。

          3、學(xué)校會(huì)議或活動(dòng)(含例會(huì)、升旗)遲到、早退每次扣10元,請(qǐng)假每次扣20元,曠會(huì)按曠工半天處理(有病事假不再累計(jì))。

          4、非公事外出累計(jì)外出時(shí)間并按事假折算處理。凡與記錄時(shí)間不符或未作記錄者,按曠工計(jì)算。

          5、任課教師上課遲到5分鐘按曠課一節(jié)處理。

          6、請(qǐng)假尚未批準(zhǔn)即離校者或逾期不歸并未經(jīng)續(xù)假的,雙倍計(jì)算。

          7、教職工在開學(xué)初、放假前兩周請(qǐng)假的,雙倍計(jì)算。

          8、處室負(fù)責(zé)人沒(méi)有嚴(yán)格按照考勤制度執(zhí)行的,發(fā)現(xiàn)每次扣20元。

          本制度由辦公室牽頭,與有關(guān)負(fù)責(zé)人員落實(shí)。

          教職工考勤制度3

          一、請(qǐng)假規(guī)定

          1、凡教職工請(qǐng)病、產(chǎn)、婚、喪、事假,一律由本人書面申請(qǐng)。因病住院,須持醫(yī)院證明。

          2、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的函授學(xué)習(xí)和脫產(chǎn)進(jìn)修視為公假,也按規(guī)定填寫請(qǐng)假條。

          3、產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假按上級(jí)文件執(zhí)行。

          二、請(qǐng)假手續(xù)

          1、教職工請(qǐng)假須填寫學(xué)校統(tǒng)一印制的請(qǐng)假條,請(qǐng)假條由主管部門提供。1天以內(nèi)由主管部門批準(zhǔn),1天以上由校長(zhǎng)室批準(zhǔn),中層干部請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假條由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后交教務(wù)處存檔,課務(wù)由教務(wù)處安排。

          2、所有請(qǐng)假人員,應(yīng)先辦理請(qǐng)假手續(xù)后方可離崗。如有特殊情況可用電話通知或委托別人請(qǐng)假,然后仍應(yīng)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

          三、考勤獎(jiǎng)勵(lì)

          1、設(shè)立全勤獎(jiǎng),獎(jiǎng)金數(shù)額50元/月。考勤獎(jiǎng)勵(lì)每月兌現(xiàn)一次。

          2、病假每天扣5元。累計(jì)超過(guò)30天以上,按“病假累計(jì)天數(shù)×年終獎(jiǎng)(或全年績(jī)效工資總額)/360天”扣除。超過(guò)6個(gè)月作長(zhǎng)病休處理。

          3、事假每天扣10元。累計(jì)超過(guò)30天扣全年年終獎(jiǎng)(或全年績(jī)效工資總額)。

          4、曠課扣30元/節(jié),另扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

          5、教職工大會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及教研活動(dòng)集體備課缺席作半天事假處理。各種會(huì)議分別由校長(zhǎng)室或主管部門考勤,教研活動(dòng)集體備課由教研組長(zhǎng)和備課組長(zhǎng)考勤。

          6、無(wú)正當(dāng)理由,上下班遲到(日常考勤次數(shù))超過(guò)8次(含)以上的,扣25元/月;超過(guò)15次(含)以上的,扣50元/月。

          7、無(wú)特殊情況,半天不到校的按事假半天處理。

          四、說(shuō)明

          1、病假結(jié)束,請(qǐng)假教職工應(yīng)持有效證明(病歷卡、發(fā)票)到主管部門銷假。無(wú)有效證明,算作事假。

          2、病假、事假:周六、周日不計(jì)算(教育局規(guī)定須上班日除外)。

          3、教師上班紀(jì)律為年度考核主要參考之一。

          4、本制度每學(xué)年修訂一次。

          5、本制度的解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。

          教職工考勤制度4

          為規(guī)范學(xué)校管理,保證教育教學(xué)工作正常開展,依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制定學(xué)校考勤制度如下。

          一、請(qǐng)假

          1、教職工因病(事)需請(qǐng)假半天以內(nèi)的,直接向分管領(lǐng)導(dǎo)(教學(xué)人員向年級(jí)主任,后勤人員向總務(wù)主任)請(qǐng)假;半天以上,一天以內(nèi)的要在分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后向分管校長(zhǎng)請(qǐng)假;一天以上的要在分管領(lǐng)導(dǎo)、分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后再向校長(zhǎng)請(qǐng)假;所有中層以上干部請(qǐng)假一律由校長(zhǎng)審批。請(qǐng)假超過(guò)一周的要持縣級(jí)以上相關(guān)材料報(bào)校長(zhǎng)室,經(jīng)學(xué)校同意后上報(bào)教育局審批。

          2、堅(jiān)持銷假制度。請(qǐng)假期滿后,請(qǐng)假人應(yīng)及時(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)。

          3、說(shuō)明:

          (1)請(qǐng)假人應(yīng)與分管領(lǐng)導(dǎo)配合妥善處理好上課或其他工作任務(wù),若需調(diào)課應(yīng)到校后補(bǔ)上。

          (2)非特殊情況不得電話請(qǐng)假、托人代為請(qǐng)假,需當(dāng)面履行請(qǐng)假手續(xù)。

          (3)在無(wú)課情況下,哺乳期女職工上、下午各有30分鐘哺乳時(shí)間,哺乳離校需到年級(jí)主任處填寫記錄。

          (4)上、下午的第三節(jié)課后,學(xué)校沒(méi)有安排任務(wù)、無(wú)課或看班任務(wù)的教師可以離校。

          二、考核

          1、病假,累計(jì)每學(xué)期不超過(guò)18課時(shí),每超1課時(shí)扣除教師考勤成績(jī)0.1分;事假,每學(xué)期不超過(guò)18課時(shí),每超1課時(shí)扣除教師考勤成績(jī)0.2分;

          2、遲到超過(guò)三次的,每次扣除教師考勤成績(jī)0.5分;早退每次扣除教師考勤成績(jī)0.5分;曠工,每課時(shí)扣除教師考勤成績(jī)1分;曠課,每節(jié)扣除教師考勤成績(jī)2分。

          3、學(xué)校組織的各項(xiàng)大型活動(dòng)(包括每周的政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、教工例會(huì)、教研活動(dòng)、考試、運(yùn)動(dòng)會(huì)及各種培訓(xùn)等),考勤扣分加倍計(jì)算。

          三、獎(jiǎng)懲

          1、對(duì)每月出滿勤的,發(fā)放100元的出勤獎(jiǎng)。

          2、對(duì)于每月未出滿勤的,學(xué)校將按以下辦法處理:

          (1)遲到、早退每次扣5元;事假每學(xué)期超過(guò)18課時(shí),每課時(shí)扣5元;病假2周以內(nèi)不扣,超過(guò)2周,每課時(shí)扣2元;曠課每課時(shí)扣10元。

          (2)政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、例會(huì)、教研活動(dòng)、考試、運(yùn)動(dòng)會(huì)及各種培訓(xùn)等缺席的,加倍計(jì)算。

          四、誤餐補(bǔ)助、課時(shí)津貼及福利獎(jiǎng)金

          婚假、產(chǎn)假、喪假:發(fā)誤餐補(bǔ)助、福利獎(jiǎng)金,課時(shí)津貼不發(fā);病假按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)課時(shí)津貼,病假一周內(nèi)的誤餐補(bǔ)助不扣,兩周內(nèi)扣一半,超過(guò)兩周全扣;病假一個(gè)月內(nèi)的年終獎(jiǎng)全發(fā),一個(gè)月至三個(gè)月扣三分之一,三個(gè)月以上至六個(gè)月扣二分之一,六個(gè)月以上全扣。事假:按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)課時(shí)津貼;誤餐補(bǔ)助一周內(nèi)不扣,兩周內(nèi)扣一半,超過(guò)兩周全扣;事假半月內(nèi)的年終獎(jiǎng)全發(fā),半月以上至一個(gè)月扣三分之一,一個(gè)月以上至三個(gè)月扣二分之一,三個(gè)月以上全扣。

          五、有關(guān)假期規(guī)定

          1、婚假:教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證提出婚假申請(qǐng)。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚,婚假7天。夫妻雙方晚婚者(男25周歲,女23周歲以上)婚假可延長(zhǎng)到10日(含法定的節(jié)假日)。

          2、產(chǎn)假:女教職工分娩,可向?qū)W校請(qǐng)產(chǎn)假90天,辦理獨(dú)生子女證者另加30天。難產(chǎn)加15天,多胞胎每多生一孩加15天。流產(chǎn)假,懷孕3個(gè)月內(nèi)流產(chǎn),假期為20天;懷孕3個(gè)月至7個(gè)月,假期為30天;懷孕7個(gè)月以上,假期為90天。產(chǎn)假正值法定節(jié)假日,不能延長(zhǎng)休假時(shí)間,休滿為止。凡不執(zhí)行計(jì)劃生育政策造成的請(qǐng)假一律作事假處理。

          3、喪假:教職工的直系親屬去世,可以請(qǐng)喪假。根據(jù)具體情況,由校長(zhǎng)批準(zhǔn),最多給予三天的喪假。若在外地需路程假者,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。

          4、假期時(shí)間的計(jì)算辦法:假期時(shí)間自離崗之日起算起。病假包括公休日和法定假日;喪假、事假均不包括。

          5、上級(jí)規(guī)定的四種大病按有關(guān)文件執(zhí)行,重大事件由校委會(huì)研究決定。

          教職工考勤制度5

          為了更好地落實(shí)教職工的崗位職責(zé),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,提高管理效益,制定教職工出勤率制度。

          1、教職工要增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),依時(shí)到崗,依時(shí)參加各種會(huì)議和相關(guān)活動(dòng)。

          2、教職工上班有事要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,并填寫好領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條交負(fù)責(zé)考勤的領(lǐng)導(dǎo)備存。應(yīng)急來(lái)不及書面請(qǐng)假的要及時(shí)補(bǔ)上。

          3、各種上崗出勤,同一崗位走離2次的作缺崗一次處理;遲到、早退、走離達(dá)崗位時(shí)間一半以上的作缺崗一次處理;2分鐘后到崗的作遲到處理。

          4、因小病請(qǐng)假(未住院)每節(jié)扣款5元,扣1分;各種公假不作缺勤、缺崗;因病短期(一個(gè)月內(nèi))住院治療的請(qǐng)假不作扣款;因病住院(一個(gè)月以上)的請(qǐng)假按上崗時(shí)間折算補(bǔ)助;直系親屬亡故的請(qǐng)假不作扣款、扣分。

          5、教職工請(qǐng)假一天的由分管的副校長(zhǎng)批準(zhǔn),請(qǐng)假二天以上一周以內(nèi)的由校長(zhǎng)批準(zhǔn),請(qǐng)假二周以上一個(gè)月以內(nèi)的由校長(zhǎng)室討論批準(zhǔn),請(qǐng)假一個(gè)月以上的按上級(jí)有關(guān)人事管理制度執(zhí)行,教師調(diào)課、職工和保安員調(diào)崗、值日老師調(diào)崗、叫人頂崗等要報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并備存,私自調(diào)課、調(diào)崗作缺勤處理。

          6、教師上課出實(shí)行學(xué)生干部、值日領(lǐng)導(dǎo)查班和教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)查班的三層考勤制。缺勤一節(jié)扣款20元,扣量化分4分;請(qǐng)事假一節(jié)扣款10元,扣量化分2分;遲到、早退、走離一次扣款5元,扣量化分2分。授課教師請(qǐng)假單全部交少文主任手備存。

          7、老師早讀、晚修下班輔導(dǎo)的考勤由教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)輪流負(fù)責(zé)。缺勤一節(jié)扣款10元,扣量化分3分,請(qǐng)假一節(jié)、遲到、早退、高崗扣款5元,扣量化分2分。

          8、科組會(huì)和科組長(zhǎng)會(huì)的考勤由少文主任負(fù)責(zé)、場(chǎng)室工作人員的考勤由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)。科組會(huì)缺勤一次扣款10元,扣量化分3分,請(qǐng)假、遲到、早退扣款5元,扣量化分2分。科組長(zhǎng)會(huì)按教師例會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。場(chǎng)室工作人員上下午按規(guī)定時(shí)間上下班,到教導(dǎo)處簽到,每天按2節(jié)計(jì),參照教師上課考勤處理辦法。

          9、早操體育老師的考勤由值日領(lǐng)導(dǎo)(教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)抽查)負(fù)責(zé)。每天早讀作一節(jié)課計(jì)、參照教師上課考勤處理辦法。

          10、職工上班上午、下午實(shí)行值班制度,到總務(wù)處簽到。缺勤半天扣款20元,扣量化分4分;請(qǐng)假半天扣款10元,扣量化分1分;遲到、早退、離崗的一次扣款5元,扣量化分2分。所有請(qǐng)假單交文彬主任手備存。

          11、教工例會(huì)、全校集會(huì)、升旗禮、教師集體外出活動(dòng)的考勤由少文主任負(fù)責(zé)。教工例會(huì)缺勤一次扣款15元,扣量化分3分;請(qǐng)假、遲到、早退、離場(chǎng)的扣款10元,扣量分2分。要求全體教師參加的集會(huì)、外出活動(dòng)缺勤扣款15元,扣量化分2分;請(qǐng)假、遲到、早退、中途離場(chǎng)扣款5元,扣量化分1分。升旗禮缺一次扣量化分2分,遲到扣量化分1分。

          12、班主任上午、下午、晚上上崗,班會(huì)課、班主任會(huì)議、班主任外出活動(dòng)的考勤由馬啟良書記負(fù)責(zé)。上午、下午、晚上,缺崗一次扣款10元,扣班導(dǎo)量化分4分;請(qǐng)假一次扣款5元,扣量化分2分;班主任會(huì)議、外出集體活動(dòng)缺勤的扣款10元,扣班導(dǎo)量化分2分;遲到、早退、中途離場(chǎng)扣款3元,扣班導(dǎo)量化分1分。班會(huì)課和勞動(dòng)課的出勤按老師上課考勤辦法執(zhí)行,扣款扣分死入教師量化評(píng)比。班主任的單列出勤扣分不列入教師工作量化評(píng)比,只列入班和任崗位量化評(píng)比。

          13、班級(jí)勞動(dòng)課,文彬主任負(fù)責(zé)考勤。勞動(dòng)課缺勤、請(qǐng)假、遲到、早退、走離參照教師出勤處理辦法。

          14、值日老師由值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考勤。每天作2節(jié)課計(jì),缺勤請(qǐng)假按教師上課考勤辦法處理。工作崗(早操、早上校門、早讀、午休、中午校門、晚修、晚休;后勤的早飯、午飯、沖涼、洗衣)每缺一崗扣5元,扣量化分2分,請(qǐng)假一崗、早退、離崗一次扣3元,扣量化分1分。后勤每缺一崗扣8元,扣量化分2分,每請(qǐng)假一崗扣4元,扣量化分1分,遲到、早退、離崗一次扣4元,扣量化分1分。有急事叫老師、職工頂崗的需先報(bào)值日領(lǐng)導(dǎo)。

          15、行政會(huì)議和行政領(lǐng)導(dǎo)出勤由馬啟良主任負(fù)責(zé)。行政領(lǐng)導(dǎo)上下午實(shí)行值班簽到簽到制。缺勤半天扣款20元,請(qǐng)假半天扣款10元,遲到、早退、離崗扣款10元。行政會(huì)議缺勤一次扣款30元;請(qǐng)假一次扣款20元;遲到扣款10元。行政領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由葉發(fā)祥校長(zhǎng)批準(zhǔn),并報(bào)馬啟良主任備存。

          16、保安員的考勤和履行崗位職責(zé)情況由馬啟良主任負(fù)責(zé)。按合同要求規(guī)定執(zhí)行,納入后勤職工的工作量化評(píng)比。

          17、所有負(fù)責(zé)考勤的行政領(lǐng)導(dǎo)將本周相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)老師和職工的出勤情況累總,于下一周一上午每二節(jié)課前教導(dǎo)處全面記錄,并將出勤統(tǒng)計(jì)記錄表在各教師辦公室張貼,老師和職工在星期一當(dāng)天核對(duì)清楚。

          18、教職工考勤列入工作量化考評(píng),量化分為80分,不倒扣分。

          19、每月教職工全勤(無(wú)遲到、早退、走離、請(qǐng)假、缺勤)的得獎(jiǎng)金15元。

          教職工考勤制度6

          一、考勤內(nèi)容

          1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感,以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自覺(jué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。

          2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé),堅(jiān)守工作崗位,凡未準(zhǔn)假而不上課、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠職。

          二、考核辦法

          1、職工考勤每日實(shí)行記錄,包括職工作息時(shí)間的遵守、請(qǐng)假、休假的記錄以及各種集體性活動(dòng)的出勤情況等

          2、學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值勤制度。值勤領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時(shí)到校,檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全,并按考勤內(nèi)容對(duì)教師的上班情況檢查登記,每日將簽到表審閱簽字后交第二天值勤領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校設(shè)立職工簽到簿,教職工本人每日早晨到校、中午到校簽到,值勤行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)簽到管理。教職工每月出勤情況,月匯總、上報(bào)公布,強(qiáng)化監(jiān)督檢查。

          3、考勤實(shí)行月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總,納入教師年度考核。月考勤期限從當(dāng)月1日至本月底為一個(gè)報(bào)告期。考勤負(fù)責(zé)人每月1日前將本月考勤匯總,學(xué)校以此作為計(jì)發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資的重要依據(jù),考勤資料歸檔后作為學(xué)期考核獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)備查。

          三、考勤規(guī)定

          (一)作息時(shí)間要求:

          上午:值勤領(lǐng)導(dǎo)、值勤教師、班主任7:30前到校,其他教職工7:50前到校。

          下午:值勤領(lǐng)導(dǎo)、值勤教師、班主任1:20前到校,其他教職工1:30前到校。

          (二)請(qǐng)假

          1、請(qǐng)假必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)。教師請(qǐng)假半天以內(nèi)(含半天)須經(jīng)年級(jí)組長(zhǎng)同意,一天以內(nèi)(含1天)的公假、事假、病假需提前向教導(dǎo)處考勤負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng),當(dāng)天請(qǐng)假期間的課程由組長(zhǎng)協(xié)助安排好,并報(bào)教導(dǎo)處批準(zhǔn)。請(qǐng)假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上。一天以上請(qǐng)假課由教導(dǎo)處協(xié)助安排。請(qǐng)假手續(xù)必須在當(dāng)天上班前完成。職工請(qǐng)事假到期如因特殊情況不能按時(shí)返校應(yīng)事先續(xù)假,既無(wú)正當(dāng)理由,又無(wú)事前續(xù)假的按曠工處理。中層以上領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假必須由校長(zhǎng)審批。

          2、教師病假必須持區(qū)正規(guī)醫(yī)院(指醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院)開具的請(qǐng)假條和診斷證明向?qū)W校請(qǐng)假。職工請(qǐng)假如發(fā)現(xiàn)有弄做假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開單位,一律按曠工曠職處理。

          3、教職工如遇特殊情況,要在上班前及時(shí)電話通知考勤負(fù)責(zé)人,不得代請(qǐng)。凡未事先履行手續(xù),請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假等,無(wú)極特殊情況學(xué)校不予認(rèn)可,按曠職處理,年終考核評(píng)優(yōu)一票否決。

          4、工作期間外出須向考勤主管人員請(qǐng)假,開具請(qǐng)假外出通知單交門衛(wèi)方可開門離校,未請(qǐng)假早退,經(jīng)核實(shí)按曠職論。設(shè)考勤獎(jiǎng)220元。以一天10元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。從每月1日算起,以對(duì)頭一個(gè)自然月為計(jì)算單位。教職工遲到、早退,病事假半天以內(nèi)(履行請(qǐng)假手續(xù),不影響正常工作),每天獎(jiǎng)勵(lì)5元。因病、事每次請(qǐng)假1小時(shí),每月不超過(guò)4次,且履行請(qǐng)假手續(xù),不影響正常的教學(xué)工作,當(dāng)月考勤獎(jiǎng)?wù)粘O碛小?/p>

          5、教師因私請(qǐng)病、事假,所缺的課,在請(qǐng)假前后六個(gè)工作日補(bǔ)課,不能補(bǔ)齊的課視為代課,缺課教師不能享受全額月達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)。教師因公假所缺的課,在接到通知之日起前后六個(gè)工作日補(bǔ)課,科任教師保證每天上滿4節(jié)課,語(yǔ)數(shù)外教師每天上滿3節(jié)課,剩余不能補(bǔ)齊的課視為代課,該教師繼續(xù)享受全額月達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、學(xué)期末全課獎(jiǎng)。

          6、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行,但須履行請(qǐng)假手續(xù),超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假,請(qǐng)假期間工作由本人或教導(dǎo)處安排。

          (1)婚假:未達(dá)到晚婚年齡的單身職工結(jié)婚,可給三天有薪事假,達(dá)到晚婚年齡結(jié)婚的初婚職工可給十天有薪事假,休假期間工資照發(fā)。(含周六、日)

          (2)喪假:職工直系親屬(父母、配偶和子女),非直系親屬(公婆、岳父母)逝世,經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)可享受一至三天喪假,因故延長(zhǎng)者,按事假處理。

          (3)計(jì)劃生育假:

          ①符合計(jì)劃生育政策,未達(dá)到晚育年齡而生育的女職工享受90天產(chǎn)假待遇。

          ②達(dá)到晚婚晚育而生育的女職工,且領(lǐng)取獨(dú)生子女證書的,可享受半年的晚育產(chǎn)假待遇,男方所在單位給予七日護(hù)理假。

          ③女職工休產(chǎn)假期間,工資照發(fā)。

          ④女職工休假期滿上班喂奶時(shí)間為嬰兒出生后到一周歲止,喂奶時(shí)間規(guī)定為上、下午各半小時(shí),超過(guò)規(guī)定時(shí)間按缺勤處理。

          (4)其它因計(jì)劃生育準(zhǔn)假的假期,按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,休假期工資獎(jiǎng)金照發(fā)。

          (5)法定傳染病的休假與待遇按有關(guān)上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行。

          四、獎(jiǎng)懲規(guī)定

          5、考勤涉及工資獎(jiǎng)懲待遇及曠工處理辦法遵照上級(jí)有關(guān)文件精神辦理。

          五、班主任跟班和教師值勤。

          為維護(hù)學(xué)校的正常秩序,確保學(xué)校安全,現(xiàn)制訂本校值班制度:

          1、課間班主任跟班、值勤教師上崗護(hù)導(dǎo)。值勤人員必須按時(shí)上崗,如遇特殊情況不能值班者,可先行倒班,自己安排好替班人員。

          2、堅(jiān)守崗位,認(rèn)真履行值勤職責(zé)。對(duì)于值勤期間發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,要及時(shí)處理。當(dāng)時(shí)無(wú)法處理的,要落實(shí)好應(yīng)急措施,通知學(xué)校或有關(guān)部門及時(shí)處理。

          3、班主任跟班情況、教師值勤情況按相應(yīng)規(guī)定記錄考核。

          教職工考勤制度7

          為加強(qiáng)學(xué)校教職工考勤工作,經(jīng)研究,特制定教職工考勤制度。

          一、校辦公室于每學(xué)期開學(xué)前打印各處(室)、年級(jí)、教研組人員“活動(dòng)簽到單”,學(xué)校各處(室)、年級(jí)、教研組開展活動(dòng)(會(huì)議),均應(yīng)實(shí)行簽到;活動(dòng)(會(huì)議)結(jié)束時(shí),由組織者將“簽到單”交校辦公室;校辦公室應(yīng)及時(shí)做好記錄,并存檔。

          二、學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng),可采取提前一天公示的辦法,不必通知至教職工個(gè)人,教職工應(yīng)按要求準(zhǔn)時(shí)參加。

          三、全體教職工必須參加學(xué)校組織的每周一上午的升旗儀式和定期舉行的政治學(xué)習(xí),由辦公室負(fù)責(zé)考勤。

          四、學(xué)校各處(室)作息時(shí)間均應(yīng)與學(xué)生作息時(shí)間同步,學(xué)校應(yīng)安排中層以上干部每天輪流值班。

          五、教職工因公因私無(wú)法參加學(xué)校活動(dòng)或上班(課),必須事先辦理請(qǐng)假手續(xù)。教學(xué)人員請(qǐng)假手續(xù)程序:個(gè)人書面報(bào)告—教務(wù)處主任同意—分管校長(zhǎng)審批—辦公室存檔;班主任教師辦理請(qǐng)假手續(xù),還須經(jīng)思教處批準(zhǔn)。行政人員辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)處(室)主任同意后,報(bào)分管校長(zhǎng)審批,辦公室存檔。因突發(fā)事件不能提前書面請(qǐng)假的,應(yīng)提前電話請(qǐng)假,并在事后補(bǔ)辦手續(xù),報(bào)辦公室存檔。

          六、行政人員實(shí)行坐班制,上班時(shí)期離校須經(jīng)處(室)主任同意,以明確去向,便于聯(lián)系。學(xué)校將不定期對(duì)行政人員坐班情況進(jìn)行抽查,如一月內(nèi)發(fā)現(xiàn)有三次無(wú)原因不在崗者,按曠工一天處理。

          七、教學(xué)人員必須在課前一分鐘到達(dá)教室,上課鈴聲響后,未到崗者,則視為遲到;眼保健操當(dāng)堂的任課教師未在教室內(nèi)組織學(xué)生做操,則視為早退。

          八、教職工曠工(課)、缺席(課)、遲到、早退等處罰等,按學(xué)校有關(guān)條款執(zhí)行。

          九、學(xué)校教職工考勤工作由辦公室總負(fù)責(zé)。

          教職工考勤制度8

          為保證學(xué)校工作的正常進(jìn)行,規(guī)范教職工的管理,保障教職工的合法權(quán)益,特制定教職工考勤制度。

          一、請(qǐng)假制度

          (一) 、請(qǐng)假的種類及規(guī)定:

          1、事假。凡因事必須由教職工本人處理者,可以請(qǐng)事假,原則上每月請(qǐng)事假不得超過(guò)2天,每學(xué)期不得超過(guò)7天。

          2、病假。凡因病不能堅(jiān)持正常工作,需離崗1天以上者,必須憑醫(yī)院(急診除外)診斷證明,按教職工請(qǐng)假批準(zhǔn)的權(quán)限,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假(急診除外)。

          3、婚假。教職工本人結(jié)婚可請(qǐng)婚假7天。

          4、喪假。教職工的直系親屬(父母、配偶、子女)去世,可請(qǐng)假3天;教職工的旁系親屬(兄弟、姐妹、叔、伯、舅、姑、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆)去世,可請(qǐng)假1天,超過(guò)此標(biāo)準(zhǔn)按事假計(jì)算。

          (二) 、請(qǐng)假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限:

          1、中層干部請(qǐng)假1天以內(nèi),由副校長(zhǎng)批準(zhǔn),1天以上,由校長(zhǎng)批準(zhǔn);教職工請(qǐng)假半天由所屬處室、年級(jí)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),請(qǐng)假2天以內(nèi)由副校長(zhǎng)批準(zhǔn), 2天以上,由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

          2、凡需請(qǐng)假者,應(yīng)將本人的有關(guān)證明及假條,按批準(zhǔn)權(quán)限審批,經(jīng)批準(zhǔn)交教務(wù)處備查并辦理好工作交接后方可離校休假。

          3、因病、因事確需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間,應(yīng)在原請(qǐng)假期滿前,辦理續(xù)假手續(xù),因病續(xù)假時(shí),需同時(shí)交醫(yī)院的診斷證明。

          (三) 、假期待遇:

          凡履行請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)者,假期的待遇按如下規(guī)定執(zhí)行:

          1、婚假、喪假在規(guī)定的天數(shù)內(nèi)不扣發(fā)基本工資和全勤獎(jiǎng)。

          2、事假1天以上,每天扣發(fā)10元,并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

          3、病假1天以上,每天扣發(fā)10元,并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

          (四) 、凡屬下列情況之一者按曠工論處:

          1、未辦理請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故不到校或擅自離校者;

          2、本人已提出請(qǐng)假,但未得到批準(zhǔn),不到校或擅自離校者;

          3、請(qǐng)假屆滿,不按時(shí)銷假者;

          4、無(wú)故曠課者(無(wú)故曠課一節(jié)視曠工半天,如此類推);

          5、收假日無(wú)故未按時(shí)返校上班者;

          6、曠工處理:教職工曠工者,按曠工實(shí)際天數(shù)扣發(fā)其基本工資,并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng);曠工三天以上者,作自動(dòng)離職處理。

          二、坐班規(guī)定與考勤制度

          (一) 、坐班規(guī)定:

          1、全體教職工實(shí)行坐班制,坐班時(shí)間:上午四節(jié)課、下午三節(jié)課。

          2、上班時(shí)間因看病、因事外出要向年級(jí)組長(zhǎng)或當(dāng)天值勤行政領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,回來(lái)時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假。

          3上課時(shí)間不能遲到,不能擅自離開課堂或與他人談話、打電話。

          4凡是因病、因事、因公需要換課的老師必須事先向教務(wù)處報(bào)告,征得同意并開調(diào)課通知單后方可與有關(guān)老師換課。不允許私自調(diào)課,自覺(jué)維護(hù)課程表的嚴(yán)肅性。

          5、教職工坐班時(shí),應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生,保持辦公室的肅靜,上班時(shí)間不得閑聊,不得串辦公室或在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧,影響他人備課,不得在辦公室娛樂(lè)以及從事與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

          6、凡查出未按時(shí)坐班的教職工,視為曠工半天處理,扣發(fā)當(dāng)天基本工資的一半,并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng);凡上班遲到或早退者,每次扣10元,并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

          (二) 、考勤辦法及要求:

          1、教職工實(shí)行簽到考勤制和隨機(jī)抽查制,簽到時(shí)間:上午、下午預(yù)備鐘后10分鐘以內(nèi)。

          2、考勤表由教務(wù)處按上午、下午分別發(fā)放到政教處辦公室進(jìn)行簽到,教職工上班時(shí)每人在名單上簽名,不得代簽,發(fā)現(xiàn)代簽與被代簽者,雙方每次扣發(fā)10元,并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

          3、校領(lǐng)導(dǎo)或委派教務(wù)處干事對(duì)教職工坐班情況進(jìn)行抽查,抽查未坐班者按曠工半天處理,扣發(fā)當(dāng)日基本工資的一半,并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

          三、注意事項(xiàng)

          1、每月出全勤者學(xué)期末按50元/月發(fā)放全勤獎(jiǎng);每學(xué)期出全勤者學(xué)期末按300元/學(xué)期發(fā)放全勤獎(jiǎng)。

          2、學(xué)校原則上要求全體教職工實(shí)行坐班制,執(zhí)行上班簽到制度。因哺乳、接送小孩等原因不能按時(shí)坐班的可提交申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后可靈活坐班。其中孕期、哺乳期(孩子周歲以內(nèi))女教師每天有一小時(shí)機(jī)動(dòng)時(shí)間;需接送孩子(小學(xué)以下)上學(xué)的教職工每天可請(qǐng)假一小時(shí);其他原因不能坐班的教職工須提交申請(qǐng),說(shuō)明理由,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后,在保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作、參加學(xué)校各類活動(dòng)、完成學(xué)校交辦臨時(shí)工作的前提下正常上班,可不受簽到限制。以上情況均不扣發(fā)基本工資,但不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng),不享受績(jī)效評(píng)估中的加分因素。

          3、所有病事假、坐班簽到情況都與年終考核、績(jī)效評(píng)估掛鉤。

          4、所有因公出差不扣發(fā)全勤獎(jiǎng)。

          5、其他特殊情況,由行政會(huì)討論決定。

          教職工考勤制度9

          一、上下班及管理制度:

          1、教職工上、下班根據(jù)作息時(shí)間變動(dòng),由校行政公布其作息時(shí)間。

          2、午間管理由教導(dǎo)處安排教師進(jìn)行管理,值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各樓層巡視、點(diǎn)名。

          二、公出制度:

          1、教師公出由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人同意并填寫公出記錄,且通知調(diào)課及其本人方可公出。

          2、職工公出由總務(wù)處負(fù)責(zé)人同意填寫公出記錄并通知其本人方可公出。

          3、中層以上干部公出報(bào)校務(wù)辦記錄備案。

          4、函授、自考、培訓(xùn)等繼續(xù)教育憑通知書辦理相關(guān)手續(xù),方式與公出相同。

          三、請(qǐng)假制度:

          (一)請(qǐng)假辦法

          1、教師病事假二天及其以下向教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,職工病事假二天及其以下向總務(wù)處負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,三天以上均向分管校長(zhǎng)請(qǐng)假。事假按規(guī)定不得超過(guò)15天。中層以上干部請(qǐng)病事假均向校務(wù)辦請(qǐng)假。病假憑醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院證明。病假一月以上必須出示縣級(jí)及以上醫(yī)院證明。(以上包括婚、喪、產(chǎn)假)。

          2、請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假單,并由相應(yīng)部門批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。如遇突、急事件而事先無(wú)法書面請(qǐng)假的,必須事先電話等方式告之相關(guān)負(fù)責(zé)人,待上班后當(dāng)天辦理補(bǔ)假手續(xù)。

          3、請(qǐng)假后提前上班或需續(xù)假的,應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。

          4、請(qǐng)假必須以請(qǐng)假單為準(zhǔn),不填寫或不批準(zhǔn)而擅自離崗作為曠工處理。

          (二)請(qǐng)假時(shí)間規(guī)定:

          1、婚、喪、產(chǎn)假:婚假1~3天,晚婚1~15天(含期間的節(jié)日及雙休日),喪假1~3天,產(chǎn)假女教工正常分娩90天,難產(chǎn)105天(含期間的節(jié)日,雙休日及寒暑假),產(chǎn)前、產(chǎn)后一并計(jì)算,產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的,經(jīng)本人申請(qǐng),領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可請(qǐng)哺乳假,最多可請(qǐng)兩個(gè)月,(期間兩個(gè)月的職務(wù)崗位津貼及基本工資一起按80%比例發(fā)給),晚育男教工護(hù)理假1~7天。

          2、病、事假自請(qǐng)假之日算起。(期間含節(jié)日、雙休日連續(xù)計(jì)算)

          四、考核制度:

          1、假期考核處理辦法:月度考核獎(jiǎng)中扣除。病假一天扣15元,事假一天扣30元,按月計(jì)算,從當(dāng)月的月考獎(jiǎng)中扣除,不足部分從其他津補(bǔ)貼中扣除,超過(guò)半年(6個(gè)月)則從基本工資及職務(wù)崗位津貼中依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣除。

          2、婚、喪、產(chǎn)假及符合計(jì)劃生育人流假等,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按病假方法處理。

          3、根據(jù)學(xué)校作息時(shí)間實(shí)際,在工作中確有實(shí)際情況,有突、急事情發(fā)生,故學(xué)校規(guī)定有事向辦公室負(fù)責(zé)人說(shuō)明(不到半天)。且由各辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄出勤單,每月交校務(wù)辦。

          4、工作期間無(wú)故不到崗,按其情節(jié)輕重,由學(xué)校行政作出決定,給予曠工或擅自離崗處理,曠工一天扣80元。

          5、下列情況予以適當(dāng)照顧:

          (1)子女入幼入托,一個(gè)月中允許11天有早上及下午各半小時(shí)接送。

          (2)哺乳期女教職工可享受每天1小時(shí)(上午半小時(shí),下午半小時(shí))哺乳時(shí)間。

          五、學(xué)校提倡在條件允許情況下,克服困難,敬業(yè)奉獻(xiàn)。

          六、本制度自首屆一次教代會(huì)通過(guò)之日起執(zhí)行。

          教職工考勤制度10

          一、作息制度

          1、教職工必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的作息制度,按時(shí)上、下班,不得無(wú)故遲到、早退,中途不得脫崗,更不得曠工。

          2、行管人員(干部、干事、教輔后勤保障人員)、班主任實(shí)行剛性坐班制,機(jī)電部和電子商旅部教師實(shí)行彈性坐班制,綜合部教師實(shí)行半天坐班制,綜合部設(shè)立滿勤獎(jiǎng),每月滿勤獎(jiǎng)150元/人。

          3、實(shí)行剛性坐班制行管人員上午7:45-10:45時(shí)、下午預(yù)備鈴至放學(xué)時(shí)坐班,班主任上下班與走讀生同步,食堂、宿管等特殊崗位人員按照崗位要求執(zhí)行;實(shí)行彈性坐班制的教師,工作日不得離開本區(qū)及市區(qū),需離開本區(qū)及市區(qū)的,要履行請(qǐng)假手續(xù)。

          4、實(shí)行坐班制的女職工懷孕7個(gè)月以上的以及在哺乳期一年之內(nèi)的,經(jīng)個(gè)人申請(qǐng),所在部門批準(zhǔn),學(xué)校備案,可以遲上班半小時(shí),早下班半小時(shí)。

          5、6:00至21:00之間移動(dòng)電話必須保持暢通。

          二、集體活動(dòng)制度

          1、集體活動(dòng)指學(xué)校召開的全校教職工大會(huì),黨群組織活動(dòng),部門安排的會(huì)議,學(xué)科、專業(yè)教研活動(dòng)以及上級(jí)部門安排的重大活動(dòng)等。

          2、凡集體活動(dòng)必須嚴(yán)格考勤。未經(jīng)批準(zhǔn)中途退場(chǎng)者,視為無(wú)故缺席。因故不能參加的必須向活動(dòng)組織部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。

          三、請(qǐng)假制度

          1、教職工因私事、疾病等原因需請(qǐng)假的,均應(yīng)事先按規(guī)定書面請(qǐng)假,填寫請(qǐng)假單,經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)辦公室。教職工請(qǐng)假在1天之內(nèi)的,由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);請(qǐng)假1天以上2天以內(nèi)的,由所在部門簽署意見,報(bào)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn);2天以上的,由校長(zhǎng)審批。中層正職請(qǐng)假,由分管校長(zhǎng)簽署意見,報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

          2、上班期間,教職工因公外出,由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);中層干部由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

          3、病假2天以上者,須持區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明。因病、因事未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班者,作曠工論處。

          4、經(jīng)審批的婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          5、參加函授進(jìn)修的專任教師,必須憑面授通知辦理請(qǐng)假調(diào)課手續(xù),返校后補(bǔ)上所缺課程,不扣課時(shí)津貼。參加函授、進(jìn)修的行管人員憑面授通知辦理請(qǐng)假手續(xù),妥善安排并交接好本人工作。

          四、考勤結(jié)果處理

          1、上下班考勤:校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管部門人員的考勤,各處室部負(fù)責(zé)人是本部門考勤工作的第一責(zé)任人。

          2、集體活動(dòng)考勤:活動(dòng)的組織部門負(fù)責(zé),并匯總公告,學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)督查。

          3、對(duì)違反考勤制度的教職工,按一定標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,對(duì)嚴(yán)重違反考勤制度的工作人員,學(xué)校將進(jìn)行批評(píng)教育及行政處理,在年度考核等第及評(píng)優(yōu)評(píng)先方面體現(xiàn)。

          (1)行管人員和班主任上下班遲到1次扣發(fā)50元、早退1次扣發(fā)100元。教師上課遲到每次扣發(fā)200元、提前下課每次扣發(fā)200元。集體活動(dòng)遲到1次扣發(fā)50元、早退1次扣發(fā)200元。

          (2)行管人員和班主任曠工半天扣發(fā)200元,曠工一天扣發(fā)300元。教職工集體活動(dòng)無(wú)故缺席1次扣發(fā)200元。教師每曠課1節(jié)扣發(fā)500元。

          (3)病假3天以上者,每天扣發(fā)20元,累計(jì)病假2個(gè)月以上的按《學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配方案》規(guī)定執(zhí)行。事假每天扣發(fā)30元,累計(jì)事假1個(gè)月以上的按《學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配方案》規(guī)定執(zhí)行。

          (4)尋釁鬧事、吵架斗毆影響惡劣者,除按有關(guān)規(guī)定行政處理外,扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

          (5)值班人員玩忽職守,釀成治安事件、財(cái)產(chǎn)損失或影響學(xué)校正常秩序者,視情節(jié)輕重處以500元以上罰款。 本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

          教職工考勤制度11

          為維護(hù)正常的教學(xué)工作秩序,向過(guò)程管理要質(zhì)量,特制定該規(guī)定。

          1.教師考勤基礎(chǔ)分為0分,考勤對(duì)象為索廟中學(xué)全體教職工。考勤領(lǐng)導(dǎo),原則上白天由兩名領(lǐng)導(dǎo)一塊考勤。

          2.開會(huì)必到。曠會(huì)—8分,請(qǐng)假-4分,遲到、早退-2分。上級(jí)開會(huì),曠會(huì)扣款10元,(以上級(jí)考勤為準(zhǔn)。)年級(jí)會(huì)、教研會(huì)、師生大會(huì)均按例會(huì)記分。

          3.上午、下午預(yù)備鈴后,除門衛(wèi)人員外,一律到教導(dǎo)處門前親自簽名。遲到記-2分,不簽或代簽視為礦工。

          4.上午、下午上課、早晚自習(xí)輔導(dǎo)必到,抽查一次不到得-4分,,早晚自習(xí)按要求輔導(dǎo)一節(jié)得2分,辦公一節(jié)得1分。不準(zhǔn)私自調(diào)課或讓課,自習(xí)經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)允許調(diào)換的記1分,未經(jīng)允許的扣被替人員4分、應(yīng)課人減2分,自覺(jué)維持紀(jì)律的記1分。

          5.上午、下午辦公時(shí)間必到,上午四節(jié)、下午三節(jié),抽查一次不到得-3分。

          3.連續(xù)曠工一天以上(含一天),每天得-30分,上課請(qǐng)假-2分/節(jié),辦公請(qǐng)假-1分/節(jié)。

          6.保衛(wèi)人員、宿舍管理人員值班期間抽查一次不在得-4分,請(qǐng)假-2分,曠一個(gè)班(指24小時(shí))得-60分,請(qǐng)假得-28分。

          7.課間操、學(xué)生集會(huì)、集體活動(dòng)、勞動(dòng)班主任必到,抽查一次不到得-2分,請(qǐng)假-1分。周一及重大節(jié)日升旗,全體教師必到,記出勤分2分,一次不到得-2分,請(qǐng)假-1分。(小孩未滿1周歲的女教師可以不參加)。產(chǎn)假返校第一學(xué)期,辦公時(shí)間不抽查。上課、輔導(dǎo)、有事必到。

          8.體育教師早操、課間操必到,履行各自責(zé)任,照看所擔(dān)年級(jí)班,抽查一次不到得-3分,請(qǐng)假得-1分。按時(shí)帶操、組織運(yùn)動(dòng)隊(duì)、球隊(duì)等得2分。

          9.非正式出勤時(shí)間,保持與學(xué)校聯(lián)系,隨叫隨到,拒不到者,每天得-30分,請(qǐng)假得-14分。

          10.廣播室安排好兩操放音工作,失誤一次扣負(fù)責(zé)人2分。

          11.凡因公出差、請(qǐng)假需經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn),并告知值勤領(lǐng)導(dǎo)。參加會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)者需出示上級(jí)書面通知,由年級(jí)主任調(diào)好課后方可離崗。否則視為曠工。

          12.請(qǐng)假手續(xù):請(qǐng)假者需親自持請(qǐng)假條由年級(jí)主任簽字,并調(diào)好課后,向值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假;超過(guò)兩節(jié)課(含兩節(jié))需先向校長(zhǎng)請(qǐng)假。否則視為曠工。

          13.考試及各級(jí)開會(huì)等重大集體活動(dòng),請(qǐng)假、曠工者,扣分加倍。

          14.考勤統(tǒng)計(jì)每周公布,學(xué)期末進(jìn)入綜合考評(píng)。

          15.說(shuō)明:女教師晚婚晚育者,產(chǎn)假4個(gè)月,一般為56天。教師本人婚假7天,子女婚假5天。直系親屬喪假5天。

          教職工考勤制度12

          為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理,嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律,提高工作效率,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,依據(jù)有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我校實(shí)際,特制定本制度。

          一、請(qǐng)假手續(xù)與批準(zhǔn)權(quán)限

          1. 教職工必須按時(shí)上下班,不得無(wú)故遲到、早退或曠工,有事有病必須履行請(qǐng)假手續(xù),請(qǐng)假時(shí)必須書寫請(qǐng)假條,申述理由及需假節(jié)數(shù),經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后批準(zhǔn)生效,非特殊情況不允許代為請(qǐng)假或補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

          2. 教師(職工)請(qǐng)假:1天以內(nèi)由教務(wù)主任審批;2―3天由分管校長(zhǎng)審批;4―10天本人申請(qǐng),校長(zhǎng)審批,10天以上者,由本人寫出請(qǐng)假申請(qǐng),縣教育局分管局長(zhǎng)審核批準(zhǔn)。

          3. 干部請(qǐng)假:年級(jí)主任,處室干部必須到分管領(lǐng)導(dǎo)處辦理請(qǐng)假手續(xù)(兼課干部請(qǐng)假應(yīng)到教務(wù)處備案)。副校長(zhǎng)請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

          4. 教職工請(qǐng)假前,必須安排好本人所承擔(dān)的課程,自習(xí)等工作任務(wù),不得延誤工作。請(qǐng)假期滿應(yīng)及時(shí)銷假,需續(xù)假的,按上述程序履行審批手續(xù),否則,按曠工曠課論處。

          5.因公出差,開會(huì),學(xué)習(xí),進(jìn)修,需事先到教務(wù)處登記備案。

          二、請(qǐng)假類別和期限

          1. 事假

          (1)教職工有事可以請(qǐng)事假,每學(xué)期事假累計(jì)不超過(guò)10天者,工資照發(fā),但需按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。

          (2)每學(xué)期事假累計(jì)超過(guò)10天者,每超一天扣除績(jī)效工資的50元,扣完為止。按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。

          (3)連續(xù)事假超過(guò)半個(gè)月,累計(jì)超過(guò)一個(gè)月者,當(dāng)年考核不得定為優(yōu)秀、良好。連續(xù)事假兩個(gè)月,累計(jì)超過(guò)三個(gè)月者,當(dāng)年考核不得晉級(jí)。

          2. 病假

          (1)請(qǐng)假一個(gè)月以內(nèi),必須憑相關(guān)醫(yī)學(xué)證明進(jìn)行審批。一個(gè)月以上,必須憑縣級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)學(xué)證明,并附相關(guān)病歷原件、復(fù)印件進(jìn)行審批。

          (2)連續(xù)請(qǐng)假三個(gè)月以上者,返校時(shí)須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明,經(jīng)學(xué)校、教育局逐級(jí)批準(zhǔn)后方可正常上班。

          (3)全年病假累計(jì)超過(guò)三個(gè)月者,年終考核不得為優(yōu)秀、良好。

          (4)因病不能按時(shí)正常上班超過(guò)三個(gè)月者,當(dāng)年考核不得晉級(jí)。

          (5)因親屬(父母,配偶,孩子)看病,本人請(qǐng)假,按事假標(biāo)準(zhǔn)減半扣分。

          (6)一般病癥,不能上課(住院除外),每天扣款20元,每月600元,并按事假扣分。

          3. 產(chǎn)假

          產(chǎn)假90天(含寒暑假,公休假日)。

          4. 婚假

          教職工本人結(jié)婚可以請(qǐng)婚假7天(含公休假日)。

          5. 喪假

          教職工的父母(包括岳丈、公婆)、配偶死亡,可休假5―7天(含公休假日),需到外地料理喪事者,可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)假,工資照發(fā)。

          6. 假期計(jì)算

          病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、事假均包括公休假日。

          三、考勤處理

          1. 辦公,上課:學(xué)校規(guī)定辦公時(shí)間,私自離開辦公地點(diǎn)或課堂崗位,均按曠工(曠課)處理。

          凡屬下列情況之一者,按曠工(曠課)處理:

          (1)未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自離崗者;

          (2)私自雇人頂崗未經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)者;

          (3)請(qǐng)假期限已滿,不續(xù)假或續(xù)假未獲得批準(zhǔn)而逾期不歸者;

          (4)請(qǐng)假人所述理由經(jīng)查與事實(shí)不符者;

          (5)任課教師擅自停課者;或工作安排不到位者。

          (6)學(xué)校安排的工作日無(wú)故不到者,或有工作不做者。

          2. 年級(jí)會(huì),教研會(huì),升旗,班主任會(huì),教職工會(huì),學(xué)校集體活動(dòng),因事請(qǐng)假者,按請(qǐng)會(huì)假處理。

          3. 曠工(曠課)處理

          (1)曠工(曠課)期間不發(fā)工資、津貼,由學(xué)校財(cái)務(wù)部門如數(shù)扣除,專戶管理,專款使用,用于學(xué)校聘請(qǐng)教師的課時(shí)費(fèi)和工作獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)曠工(曠課)人員進(jìn)行批評(píng)教育,同時(shí)視其情節(jié)輕重,給予緩聘或落聘。

          (2)教職工無(wú)故連續(xù)曠工15天或每學(xué)期累計(jì)超過(guò)15天者,由學(xué)校核定后報(bào)教育局,由教育局進(jìn)行處理,并予以落聘。

          教職工遲到、早退一次扣績(jī)效工資10元,另行扣分處理;曠工,曠會(huì),曠課,曠活動(dòng)一次扣績(jī)效工資40元,另行扣分處理。

          4.考勤記分:20分

          遲到(早退)每次扣0.2分,未簽到每次扣0.5分,事假每節(jié)扣0.3分(每天按6節(jié)計(jì)算),會(huì)假每次扣0.5分,曠工,曠會(huì),曠課,曠集體活動(dòng)每次扣2分,總分扣完為止。

          5.辦公時(shí)間:

          領(lǐng)導(dǎo):早0.5小時(shí),上午3.5節(jié),下午3.5節(jié)。

          教師:上午3節(jié),下午3節(jié),集市上午前兩節(jié)。

          職工:上午3.5節(jié),下午3.5節(jié),集市上午前兩節(jié)。

          教職工考勤制度13

          一、關(guān)于請(qǐng)假程序的規(guī)定

          1、教職工請(qǐng)假須嚴(yán)格按以下程序辦理請(qǐng)假手續(xù):

          (1)由其本人親自到學(xué)校辦公室領(lǐng)取并填寫好請(qǐng)假單。

          (2)交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批:二天以內(nèi)的由辦公室簽批:超過(guò)二天,但在五天以內(nèi)的由校長(zhǎng)簽批;超過(guò)五天的由縣科教局人事股簽批。

          (3)請(qǐng)假單經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后,應(yīng)及時(shí)交辦公室備案。

          (4)休完假后,應(yīng)及時(shí)到辦公室銷假,以確認(rèn)休假完畢。無(wú)特殊情況不得延假,確需延假要辦理續(xù)假簽批手續(xù),否則作曠工論處。

          2、教在請(qǐng)假當(dāng)天有教學(xué)任務(wù),但因事情緊急來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的,應(yīng)先于上課前當(dāng)面或電話告知辦公室,并在返校后三天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)。上課后方告知請(qǐng)假或逾期不辦理補(bǔ)假手續(xù)者以曠工論處。

          3、教職工請(qǐng)假當(dāng)天,學(xué)校辦公室應(yīng)及時(shí)將其請(qǐng)假情況通知相應(yīng)年級(jí)組長(zhǎng),以便安排上課及坐班的臨時(shí)代課工作。

          二、關(guān)于請(qǐng)假種類的劃分

          請(qǐng)假分公假、特殊事假、一般事假、住院病假及一般病假五類,其中公假當(dāng)出勤計(jì),其余請(qǐng)假不享受學(xué)期全勤獎(jiǎng),但可按規(guī)定享受月考勤獎(jiǎng)。無(wú)正當(dāng)理由而編造謊言騙取假期的行為一經(jīng)查實(shí),按曠工加倍論處。

          1、公假:

          (1)婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假及計(jì)生假須按上級(jí)文件規(guī)定先經(jīng)辦公室或校長(zhǎng)批準(zhǔn),后到縣科教局人事股辦理簽批手續(xù)。

          (2)參加自考、函授及其它相關(guān)培訓(xùn)的教職工任考試或培訓(xùn)通知單到學(xué)校辦公室辦理請(qǐng)假簽批手續(xù)。

          (3)教職工出差由各處室安排并告知相關(guān)級(jí)組、科組。

          2、特殊事假:

          特殊事假指的是護(hù)理假、產(chǎn)假、婚假等,按上級(jí)文件規(guī)定的執(zhí)行,縣教育局核準(zhǔn)。當(dāng)公差不計(jì)考勤。

          3、一般事假:

          請(qǐng)一般事假者,按下列標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金:事假每天扣20元,2天以上(含2天)5天以內(nèi)(含5天)每天扣25元,5天以上每天扣30元。并扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng),計(jì)算方法按月計(jì)。

          4、住院病假:

          因病確需住院的,辦理請(qǐng)假簽批手續(xù)時(shí)需同時(shí)出具正規(guī)醫(yī)院的住院證明。住院時(shí)間取消當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。

          5、一般病假:

          患病但不需住院的,憑正規(guī)醫(yī)院診斷證明辦理請(qǐng)假簽批手續(xù)。病假1天扣10元。2天以上(含2天)5天以內(nèi)(含5天)每天扣15元,5天以上扣20元,并扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。

          三、關(guān)于遲到、早退及曠工的規(guī)定

          1、教師上課、晚自習(xí)下班遲于上課鈴到達(dá)教室的為遲到;教職工參加由學(xué)校、部門或科級(jí)組等組織的'會(huì)議而遲于五分鐘以上到場(chǎng)的為遲到。

          2、教師上課、晚自習(xí)下班早于下課鈴離開教室 的為早退,教職工參加由學(xué)校、部門或科級(jí)組等組織的會(huì)議而早于五分鐘以上離場(chǎng)的為早退。

          3、教職工有下列情形之一者均為曠工:

          (1)未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)簽批而擅離工作崗位的;

          (2)非身染重病而由他人代為請(qǐng)假的;

          (3)未經(jīng)年級(jí)組批準(zhǔn)而擅自調(diào)課的雙方;

          (4)上課、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而遲于十分鐘以上到場(chǎng)的;

          (5)上課、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而早于十分鐘以上離場(chǎng)的;

          (6)上課、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而中途未經(jīng)請(qǐng)示離場(chǎng)達(dá)二十分鐘以上的。

          4、遲到、早退每次扣10元。教職工月曠工半天以上者,扣除當(dāng)月所有考勤獎(jiǎng),并按每半天扣50元,1天扣100元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金。教職工學(xué)期累計(jì)曠工超過(guò)三天者,扣除該學(xué)期所有考勤獎(jiǎng),并按每天五十元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金。

          四、關(guān)于考勤登記的規(guī)定

          1、科組公開課等活動(dòng)每次按半天計(jì),其中未完全參加所有活動(dòng)的記請(qǐng)假或曠工一課時(shí),但遲到、早退按實(shí)際次數(shù)計(jì)。其它的,如科組周例會(huì)、第二課堂活動(dòng)、年級(jí)組活動(dòng)、教職工大會(huì)等會(huì)議及活動(dòng)均半天計(jì),升旗、坐班按半天計(jì),以上都納入考勤登記中。

          2、坐班及第二課堂活動(dòng)的考勤情況由教導(dǎo)處登記,工勤人員的考勤情況由后勤處登記,科組活動(dòng)的考勤情況由科組長(zhǎng)登記,級(jí)組活動(dòng)及升旗儀式的考勤情況由級(jí)組長(zhǎng)登記,教職工大會(huì)等會(huì)議或活動(dòng)的考勤情況由會(huì)議或活動(dòng)的組織者登記,其余情形的教職工考勤情況由學(xué)校辦公室指定專人負(fù)責(zé)登記。

          3、教職工考勤情況每周由學(xué)校辦公室匯總和統(tǒng)計(jì),并每?jī)芍芄家淮巍?/p>

          4、負(fù)責(zé)考勤登記的教職工若弄虛作假,虛報(bào)、瞞報(bào)或不報(bào)教職工考勤情況的,學(xué)校視情節(jié)經(jīng)重予以相應(yīng)處理。

          五、關(guān)于調(diào)課及臨時(shí)代課的規(guī)定

          1、教師因參加學(xué)校、部門組織的會(huì)議及活動(dòng)等特殊情況而無(wú)法正常上課或下班的,必須調(diào)課。

          2、調(diào)課必須提前十分鐘以上報(bào)經(jīng)年級(jí)組批準(zhǔn),經(jīng)年級(jí)組認(rèn)定確實(shí)難以調(diào)課而沒(méi)上課的,當(dāng)公假。課前不到十分鐘時(shí)間方告知需調(diào)課者當(dāng)一般事假。上課后或事后方告知需調(diào)課而導(dǎo)致該節(jié)課無(wú)人上者當(dāng)曠工。

          3、教師坐班需請(qǐng)人頂替的,必須提前十分鐘以上告知年級(jí)組,其相應(yīng)考勤登記只記錄頂替者考勤情況。但若教師坐班請(qǐng)人頂替而未提前告知年級(jí)組,且出現(xiàn)頂替者未去坐班的情況,則視為請(qǐng)人頂替者曠工。

          4、教師請(qǐng)假或調(diào)課后出現(xiàn)空缺的課程及坐班由年級(jí)組統(tǒng)一安排其他教師臨時(shí)代替。教師臨時(shí)代課情況由年級(jí)組登記,于學(xué)期終上報(bào)教導(dǎo)處以便統(tǒng)一發(fā)放相關(guān)的工作補(bǔ)助。

          5、無(wú)正當(dāng)理由而不服從年級(jí)組臨時(shí)調(diào)課或代課工作安排者,學(xué)校視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處理。

          六、其它說(shuō)明:

          1、每學(xué)期請(qǐng)一般事假十天以上者、請(qǐng)一般病假累計(jì)十五以上者、請(qǐng)一般病假及一般事假累計(jì)二十天以上者、請(qǐng)住院病假累計(jì)二十五天以上者、曠工三天以上者,該學(xué)期均不能評(píng)為種類先進(jìn)。

          2、為鼓勵(lì)教職工遵守工作和勞動(dòng)紀(jì)律,學(xué)校設(shè)月全勤獎(jiǎng),均于學(xué)期終統(tǒng)一發(fā)放。當(dāng)月出滿勤的教職工發(fā)給考勤獎(jiǎng)30元。

          3、教職工考勤情況與其年度考核掛鉤。教師未完成學(xué)期常規(guī)教學(xué)工作任務(wù)的,扣發(fā)學(xué)期終應(yīng)發(fā)的所有津貼及補(bǔ)貼,且其年度考核評(píng)定等次在“基本合格”等次以下。

          4、以上所扣金額累計(jì)不封頂,從學(xué)校所發(fā)的各項(xiàng)津貼費(fèi)中扣除,扣清為止。

          5、后勤人員納入本考勤辦法。

          6、電話請(qǐng)假的必須在2天以辦理正式書面請(qǐng)假手續(xù),否則按1。5倍計(jì)算所應(yīng)扣除金額。

          七、附則

          1、本制度所稱“以上、以下、以內(nèi)”均含本數(shù)在內(nèi),“超過(guò)”則不含本數(shù)。

          2、本制度解釋權(quán)在學(xué)校行政會(huì)議,未盡事宜亦由學(xué)校行政會(huì)議討論決定。

          3、本制度經(jīng)20XX年1月教代會(huì)討論通過(guò)。自20XX年2月始實(shí)施。

          教研組長(zhǎng)職責(zé)

          1、組織本組教師學(xué)習(xí)教育理論和業(yè)務(wù)知識(shí),積極開展教育教學(xué)研究活動(dòng),帶頭并發(fā)動(dòng)教師及時(shí)總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),撰寫教研論文。

          2、指定教研組工作計(jì)劃,審核本科組相關(guān)學(xué)科工作計(jì)劃,團(tuán)結(jié)和督促本組教師依照大綱要求,圓滿完成教學(xué)任務(wù)。

          3、關(guān)心本組教師的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活,抓好青年教師和骨干教師培養(yǎng)充分調(diào)動(dòng)教師工作積極性。

          4、定期檢查考核本組教師的教案、作業(yè)等教學(xué)常規(guī)工作,協(xié)助教導(dǎo)處做好教師教學(xué)常規(guī)量化管理工作。

          5、做好教導(dǎo)處安排的科組教學(xué)儀器管理及科級(jí)黑板報(bào)出版等相關(guān)工作。

          實(shí)驗(yàn)員職責(zé)

          1、管理實(shí)驗(yàn)室設(shè)施、儀器設(shè)備、藥品及其它公用教學(xué)儀器,加強(qiáng)危險(xiǎn)物品監(jiān)管,并做好防火、防盜工作,確保校產(chǎn)安全。

          2、按學(xué)科教學(xué)進(jìn)度,提前做好物理、化學(xué)學(xué)科的學(xué)生實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作,并協(xié)助剩余教師指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生按操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。

          3、按學(xué)年制定儀器、藥品采購(gòu)計(jì)劃,報(bào)教導(dǎo)處統(tǒng)一購(gòu)置;按月檢查整理儀器、藥品,確保有序擺放;按周清掃實(shí)驗(yàn)室、儀器室,確保場(chǎng)室整潔。

          4、加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平,及時(shí)指導(dǎo)學(xué)校教師規(guī)范使用電教設(shè)備。

          圖書管理員職責(zé)

          1、服從工作安排,熱愛本職工作,有高度責(zé)任心。

          2、嚴(yán)格借閱制度,加強(qiáng)圖書管理,確保校產(chǎn)安全。

          3、嚴(yán)守考勤制度,按時(shí)上、下班,不遲到或早退。

          4、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),確保熱情服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量。

          5、樹立創(chuàng)新意識(shí),加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高管理水平。

          電腦室管理員職責(zé)

          1、管理計(jì)算機(jī)室電腦設(shè)備,杜絕未經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)的任何外人進(jìn)入,并做好防漏電、防灰塵、防暴曬及防潮濕等工作,保證設(shè)備安全。

          2、檢查和督促上機(jī)的學(xué)生在計(jì)算機(jī)室換鞋進(jìn)入、按序就座、規(guī)范操作、遵守紀(jì)律、保持安靜,并及時(shí)登記上機(jī)情況。

          3、經(jīng)常檢查計(jì)算機(jī)設(shè)備,及時(shí)排除故障,對(duì)損壞的儀器按規(guī)定程序報(bào)請(qǐng)維修,以確保電腦課的正常進(jìn)行。

          4、加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平,分批指導(dǎo)和培訓(xùn)學(xué)校教師,使之掌握計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)技能。

          教職工考勤制度14

          為規(guī)范學(xué)校工作紀(jì)律,提高工作效率,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高,使全校教職員工(包括聘用人員)自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì),結(jié)合我校實(shí)際并參照教育局教師管理有關(guān)規(guī)定,學(xué)校制訂教職工考勤制度。

          一、考勤歸屬及對(duì)象

          1.按照學(xué)校規(guī)定,依下表對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行考勤。

          考勤人員

          考勤場(chǎng)合

          考勤對(duì)象

          教務(wù)處

          教師坐班、上課

          全體教師

          政教處

          “六到崗”考勤(值周組長(zhǎng)點(diǎn)名)

          班主任、值周人員

          到崗履職情況

          生活老師、保安

          辦公室

          開會(huì)、升旗、集體活動(dòng)、臨時(shí)性工作

          全體教師

          非教學(xué)崗位、處室工作人員的簽到、各類請(qǐng)假的統(tǒng)計(jì)

          校 長(zhǎng)

          考勤校務(wù)會(huì)議參會(huì)人員、抽查考勤學(xué)校干部

          考勤總負(fù)責(zé)人:支部副書記

          2.考勤人員應(yīng)每日如實(shí)記錄出勤情況,考勤不得任意涂改,如需修改,涂改處需經(jīng)相關(guān)處室主任或副校長(zhǎng)簽字方可有效。

          二、請(qǐng)假類別及時(shí)限

          (1)法定假期

          1.婚假。假期7天。

          2.喪假。父母直系親屬死亡的,可請(qǐng)假3~7天。

          3.女教職工產(chǎn)假。

          ① 正常生育給予基本產(chǎn)假90天,其中產(chǎn)前休假15天;

          ② 分娩難產(chǎn)的,在基本產(chǎn)假外增加15天;

          ③ 多胞生育的,每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天;

          ④ 女教職工懷孕流產(chǎn)的,可給予不少于7天的產(chǎn)假。

          ⑤ 女教職工所休產(chǎn)假,包括產(chǎn)假期間的寒暑假、雙休日和法定節(jié)假日。女教職工休產(chǎn)假,不影響其工資和政策性福利待遇,不影響晉級(jí)、評(píng)職、評(píng)先等。

          (2)病假

          教職工患病需要休病假的,應(yīng)有醫(yī)院診斷證明書、病歷、疾病檢查報(bào)告單、醫(yī)療發(fā)票等,住院治療的還應(yīng)有醫(yī)院證明書、出院證明書、住院期間醫(yī)療發(fā)票等,按照批假權(quán)限由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。病假期間的工資和其它的待遇按照有關(guān)政策執(zhí)行。病休人員不得從事有經(jīng)濟(jì)收入的活動(dòng),否則視為曠工處理。

          (3)事假

          教職工事假采取“累計(jì)”的辦法計(jì)算,一年內(nèi)不超過(guò)15天(工作年限不滿5年的不得超過(guò)7天),在規(guī)定期間內(nèi)工資照發(fā)。超過(guò)規(guī)定時(shí)間的,扣除當(dāng)日工資(計(jì)算方法:月工資除以21.75天)。

          三、批假權(quán)限

          1.教職工請(qǐng)假1天以內(nèi)由分管教學(xué)副校長(zhǎng)批準(zhǔn),自行調(diào)好課,并將調(diào)課結(jié)果告知教務(wù)處,如是班主任,須同時(shí)向分管政教的副校長(zhǎng)請(qǐng)假,并安排好班務(wù);2天以上的請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

          2.副校長(zhǎng)和中層領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。所有老師的會(huì)議請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn),杜絕短信請(qǐng)假,請(qǐng)假批準(zhǔn)后要將請(qǐng)假結(jié)果報(bào)告給考勤處室。

          3.半個(gè)月以上請(qǐng)假必須提供詳盡的請(qǐng)假理由,經(jīng)學(xué)校行政辦公會(huì)討論同意后方可請(qǐng)假,否則視同曠工對(duì)待。

          四、請(qǐng)假手續(xù)

          1.凡需請(qǐng)假者須寫出書面請(qǐng)假條連同有關(guān)證明,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),交由辦公室存檔,并辦理了工作交接手續(xù)后方可離校。因突發(fā)事件本人不能親自請(qǐng)假者,應(yīng)委托他人代替履行請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)方為有效。

          2.三天內(nèi)的所有病事假、外派學(xué)習(xí)、因公出差,要自行調(diào)課,并將調(diào)課的結(jié)果報(bào)告教務(wù)處。不調(diào)課“甩包袱”走人的,發(fā)生問(wèn)題追責(zé)請(qǐng)假人。調(diào)課需經(jīng)雙方同意后,才將該節(jié)課的責(zé)任歸屬代課的老師。超過(guò)三天的公務(wù)活動(dòng)、病事假可向教務(wù)處申請(qǐng)調(diào)課。

          3.請(qǐng)假結(jié)束后,要到學(xué)校辦公室、教務(wù)處(或政教處)銷假,接手相關(guān)工作。

          五、考勤結(jié)果處置

          1.按照學(xué)校要求,考勤結(jié)果依以下方式處置。

          考勤結(jié)果:

          處置方式:

          執(zhí)行處室:

          全期滿勤按照規(guī)定發(fā)放工資

          辦公室履行了手續(xù)的法定假期、病事假

          一年內(nèi)累計(jì)不超過(guò)15天(工作年限不滿5年的不得超過(guò)7天),在規(guī)定期間內(nèi)工資照發(fā)辦公室

          超過(guò)規(guī)定期限的法定假、事假、病假

          超過(guò)規(guī)定期限的法定假、事假、病假

          一年內(nèi)不超過(guò)15天(工作年限不滿5年的不得超過(guò)7天),超過(guò)規(guī)定時(shí)間的,扣除當(dāng)日基本工資;獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資、改革性津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)性工資扣除辦法:超過(guò)天數(shù)不足一個(gè)月按照一個(gè)月計(jì)算,超過(guò)一個(gè)月不足兩個(gè)月,按照兩個(gè)月計(jì)算,依此類推。以下兩種情況除外:

          如若自身患有重度疾病(1.癌癥;2.長(zhǎng)期住院治療;3.長(zhǎng)期用藥臥床不起;4.重度精神病患者;5.醫(yī)院界定需要隔離治療期間的病患;6.生活不能自理……),且有醫(yī)院診斷證明和醫(yī)藥發(fā)票憑證,不能正常上班,按照實(shí)際情況,校委會(huì)討論通過(guò),不扣除工資;

          如若家庭發(fā)生重大變故和緊急事件時(shí)(如直系親屬重病需要照料陪護(hù)、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍需要緊急處理),且經(jīng)學(xué)校討論研究同意后,每年可以申請(qǐng)不超過(guò)15天的假期,履行請(qǐng)假手續(xù),方可請(qǐng)假,不扣除工資。

          課堂考勤

          曠課(在校未上課),每節(jié)次扣款30元,扣0.2分

          教務(wù)處

          上課遲到、早退,每節(jié)次扣款15元,扣0.1分

          值日值周

          未到崗扣除15元,遲到、早退扣除5元。

          政教處

          7天以內(nèi)扣除基本日工資;連續(xù)曠工7天或者曠工達(dá)到10天不足15天的除按照規(guī)定扣發(fā)其基本日工資外,停發(fā)半年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,一年內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)15天不足30天的按規(guī)定扣發(fā)其基本日工資外,停發(fā)全年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,一年內(nèi)連續(xù)曠工超過(guò)15天或累計(jì)曠工超過(guò)30天的,由學(xué)校按有關(guān)規(guī)定作出辭退或解聘處理意見,并上報(bào)教育局。

          2.考勤制度每月執(zhí)行一次,由各考勤處室按照制度將扣除的款項(xiàng)交到會(huì)計(jì)室,由會(huì)計(jì)室扣除相關(guān)缺勤人員工資。考勤執(zhí)行不到位,造成制度流于形式,由校委會(huì)考核相關(guān)處室及分管領(lǐng)導(dǎo)。

          教職工考勤制度15

          一、對(duì)請(qǐng)假的要求:

          1、教職工因有事離崗,必須辦理請(qǐng)假手續(xù),因事情緊急不能及時(shí)請(qǐng)假的,到校后必須及時(shí)補(bǔ)假,否則按曠工論處。

          2、請(qǐng)假須填寫請(qǐng)假條,一式三份,一份處室備案,一份交值周干事,一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)(備于簽到冊(cè)上)。

          3、請(qǐng)假一節(jié)視為半天,兩節(jié)視為一天(按天請(qǐng)假的不再折算)。

          4、教職工請(qǐng)假,必須對(duì)自己擔(dān)任的工作提出安排意見,取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后,報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。

          5、假期結(jié)束后,要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù),不辦理銷假手續(xù)視為曠工。

          6、會(huì)議請(qǐng)假指:學(xué)校集體性大會(huì)和各組、處室組織召開的常規(guī)會(huì)議請(qǐng)假。

          7、請(qǐng)假三天以內(nèi)由主管副校長(zhǎng)審批,三天以上由校長(zhǎng)審批,會(huì)議假由校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批,教學(xué)人員請(qǐng)假須教務(wù)處同意并簽注意見后,報(bào)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批,教輔、工勤人員請(qǐng)假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報(bào)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批。

          8、考勤每周一統(tǒng)計(jì),每月一匯總,每學(xué)期一總結(jié)。

          二、請(qǐng)假處理辦法:

          1、喪假(指直系親屬):父輩為一周,祖輩為三天,同輩為兩天。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù),超過(guò)規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

          2、婚假為一周,請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù),超過(guò)規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

          3、產(chǎn)假:按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。正常假為90天,大齡為100天。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù),超過(guò)規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

          4、病假(指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的),病假5天(含)以內(nèi)每天扣罰津貼15元。病假5天以上一個(gè)月(含)以內(nèi)每天扣罰津貼10元。病假在一個(gè)月以上,按照青教發(fā)【XX】146號(hào)文件執(zhí)行。

          5、事假(含會(huì)議假):每天扣罰津貼20元,每節(jié)扣罰津貼10元。

          6、簽到假:一月內(nèi)有二次請(qǐng)假扣罰1元。

          7、大型集會(huì)或大型活動(dòng)假:請(qǐng)假每次扣罰10元,勞動(dòng)請(qǐng)假每天扣罰50元。

          8、因公負(fù)傷請(qǐng)假,按國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

          三、曠工的處理辦法:

          1、曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的22分之1,曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰。

          2、曠會(huì)一次或自習(xí)曠輔一次扣罰10元。教師安排值班缺崗一次扣罰8元。

          3、大型集會(huì)或大型活動(dòng)曠工每次扣罰20元,勞動(dòng)曠工每次扣罰80元。

          4、會(huì)議遲到每次扣2元、早退每次扣罰5元,簽到缺簽每次扣罰1元。

          5、當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰5元。查堂不在崗按曠工處理,上課遲到或離崗一次扣罰10—15元。

          6、升旗檢查不在扣罰2元。一月內(nèi)有5次不參加大課間活動(dòng)扣罰5元。(請(qǐng)假不計(jì))

          7、年度內(nèi)病假、事假累計(jì)超過(guò)30天以內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)5天(含)以上等按照市勞動(dòng)人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。

          教職工考勤制度16

          一、全校教職工均應(yīng)堅(jiān)守崗位,努力工作,不能擅自離崗,因病或因事需請(qǐng)假,必須履行請(qǐng)假手續(xù),安排好工作方可休假。

          二、假期的種類:

          1、事假:教職工確有須本人處理的事,可請(qǐng)事假,但必須要說(shuō)明理由,辦理事假手續(xù),同意后方可休假,不在校須請(qǐng)假必須提前打招呼,回來(lái)后要立即銷假,凡有事沒(méi)到有沒(méi)提前打招呼按曠職算。

          2、病假:因病不能堅(jiān)持工作或因病需要到醫(yī)院治療,可請(qǐng)病假。一天(含1天)以上者,須有醫(yī)院休假證明。

          3、婚、喪、產(chǎn)假,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,如需要延期要提前辦理請(qǐng)假手續(xù)或打招呼,按事假處理。

          4、公假:要有區(qū)有關(guān)部門證明,否則按事假處理。

          三、請(qǐng)假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限:

          1、凡請(qǐng)假者都必須填寫請(qǐng)假條,來(lái)不及填寫的假后必須補(bǔ)填。

          2、請(qǐng)假在一天以內(nèi)的由教導(dǎo)處批準(zhǔn),1天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn),長(zhǎng)期休假報(bào)教委備案。

          四、遲到、早退

          超過(guò)上班時(shí)間20分鐘以內(nèi)到崗為遲到,超過(guò)20分鐘除按遲到算并記假,遲到到校后必須向當(dāng)日行政值勤人員報(bào)到,遲到3次算1天事假。

          中途或未到下班時(shí)間不請(qǐng)假擅自離校為早退,早退按曠職處。

          五、曠職

          凡不請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)離校和請(qǐng)假逾期不歸又不辦理續(xù)假手續(xù)的,按曠職計(jì)算,對(duì)曠職除批評(píng)教育外,扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金,年終不予評(píng)優(yōu)、評(píng)職、晉級(jí),并扣發(fā)曠職期間的工資。

          六、簽到

          學(xué)校實(shí)行上崗簽到制,全體教職工上崗必須簽到,簽到后再各自完成任務(wù)和工作,如因特殊情況不能簽到可提前說(shuō)明理由,同意后方可以不簽,但每月不得超過(guò)3次。

          七、考勤扣款標(biāo)準(zhǔn)及扣款說(shuō)明

          1、遲到每次扣3元,不簽到每次扣2元。

          2、扣款標(biāo)準(zhǔn):半天扣5元,1天扣10元,超過(guò)半天按1天計(jì)算,超過(guò)1天按1.5天計(jì)算。

          3、每月請(qǐng)假3次累計(jì)不足一天不誤課記假不扣款,超過(guò)3次,按1天以上累計(jì)計(jì)算。

          4、病、事假超過(guò)3天除按每天扣款外,還按天(每月22個(gè)工作日)扣除“獎(jiǎng)”字獎(jiǎng)。

          5、學(xué)期累計(jì)事假超過(guò)7天按日扣發(fā)工資(按超過(guò)的天數(shù)扣除)、

          6、每學(xué)期請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的不參加學(xué)期考評(píng)。

          教職工考勤制度17

          為加強(qiáng)教職員工的管理,保證學(xué)校各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行,特制定教職員工上班考勤制度。

          1、全校教職員工均實(shí)行集體辦公制度,每個(gè)在崗工作人員必須在指定的工作崗位或辦公地點(diǎn)上班,嚴(yán)明辦公紀(jì)律,確保辦公時(shí)間和辦公質(zhì)量。

          2、凡任課教師必須堅(jiān)持“三、二、一”的辦公時(shí)間。上午統(tǒng)一辦公時(shí)間為8點(diǎn)至11點(diǎn),下午統(tǒng)一辦公時(shí)間為2點(diǎn)半至4點(diǎn)半(夏季為3點(diǎn)至5點(diǎn)),晚上統(tǒng)一辦公時(shí)間為7點(diǎn)至8點(diǎn)。凡在統(tǒng)一辦公時(shí)間內(nèi),除上課和下班輔導(dǎo)的教師外,其余教師均得在指定地點(diǎn)辦公。

          3、凡行政管理人員及服務(wù)人員均實(shí)行8小時(shí)工作制,原則上執(zhí)行機(jī)關(guān)作息時(shí)間,晚上按各科、室、組的安排實(shí)行輪流值班制,值班時(shí)間算當(dāng)天工作時(shí)間。

          4、教職工的上班考勤由各科、室、組負(fù)責(zé)逐日登記,做到一周一小結(jié),一月一總結(jié),并與學(xué)校出勤獎(jiǎng)和崗位津貼掛鉤。

          5、凡因病、因事請(qǐng)假不能上班的教職員工,按學(xué)校的《出勤請(qǐng)假制度》辦理請(qǐng)假手續(xù),未辦手續(xù)或手續(xù)不齊全者,作曠工處理。

          教職工考勤制度18

          一、請(qǐng)假制度

          1.教職工請(qǐng)病須持掛鉤醫(yī)療單位的病假證明。于當(dāng)日向校辦請(qǐng)假。患急病來(lái)不及開具證明的須電話或托人口頭通知校辦,第二天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。否則作曠課曠工處理。

          2.教職工請(qǐng)事假應(yīng)至少提前一天通知校辦,經(jīng)批.準(zhǔn)后方能請(qǐng)假,吝則作曠課曠工處理。

          3.教職工因病因事請(qǐng)假必須到校辦填寫有關(guān)請(qǐng)假安排通知書,經(jīng)批準(zhǔn)后請(qǐng)假通知書送達(dá)有關(guān)處室,備案調(diào)整工作。

          4.教職工結(jié)婚、產(chǎn)假、探親、喪事假均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給假,但必須向?qū)W校辦理有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。以上假期工資按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理。

          5.教職工因公外出訪問(wèn)、學(xué)習(xí),出席會(huì)議,參加活動(dòng)等要請(qǐng)公假的,必須持教育行政部門的正式文件或通知。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能請(qǐng)假。一律不得事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。否則作曠課曠工處理,且一切費(fèi)用自負(fù)。

          6.請(qǐng)假期滿要及時(shí)到校辦銷假,否則繼續(xù)計(jì)假。

          二、考勤制度

          1.行政人員及職員考勤工作由校辦負(fù)責(zé)。教師考勤工作由教務(wù)處負(fù)責(zé),班主任考勤工作由政教處負(fù)責(zé)。

          2.教師要嚴(yán)格按照學(xué)校作休時(shí)間表,課程表上課,不得遲到或提早下課,隨意調(diào)課。如有急事調(diào)課須經(jīng)教務(wù)主任同意,同教務(wù)雖安排調(diào)課并作好記錄。未經(jīng)同意擅自調(diào)課代課的,一經(jīng)查實(shí)作曠課處理。

          3.職員必須按作息時(shí)間表準(zhǔn)時(shí)上下班(部分職員按規(guī)定時(shí)間;準(zhǔn)時(shí)上下班)。行政領(lǐng)導(dǎo)與全體職員要實(shí)行上班簽到制度,中途不得隨意離校。有關(guān)處室人員按規(guī)定時(shí)間外出采購(gòu)辦事,有急事,臨時(shí)外出必須經(jīng)處室主任同意才能離崗。未經(jīng)同意擅自離崗.一經(jīng)查實(shí)作曠工處理。

          4.教工大會(huì)(包括全校性重要活動(dòng))由校辦負(fù)責(zé)考勤.缺席、遲到、早退均按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。

          5.行政人員及職員簽到考勤每月結(jié)算一次,每遲到一次扣結(jié)構(gòu)工資分1分,無(wú)故不簽到作曠工處理。每學(xué)期累計(jì)遲到或早退10次以上,取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,每學(xué)期無(wú)故不簽到三次以上,考核等級(jí)下,降一等。

          6.上述請(qǐng)假考勤制度的處理依據(jù)參照校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資方案中有關(guān)條例。

          教職工考勤制度19

          學(xué)校按上級(jí)有關(guān)規(guī)定,按照學(xué)校《章程》,結(jié)合《教職工聘任條例》,定編、定人、定工作量,由校長(zhǎng)聘任教職工,簽定聘任合同,聘期一般為一學(xué)年,實(shí)行工作崗位責(zé)任制考勤。

          1、崗位考勤辦法

          崗位職責(zé)考勤是學(xué)校管理教育教學(xué)工作和樹立優(yōu)良校風(fēng)、教風(fēng)的關(guān)鍵,事關(guān)校園教育教學(xué)秩序正常和安全,受聘教職工必須高度重視、互為監(jiān)督,嚴(yán)格按市教育局和學(xué)校規(guī)定工作時(shí)間,認(rèn)真完成所屬的教育、教學(xué)、后勤等任務(wù),模范遵守學(xué)校崗位考勤紀(jì)律和制度。

          ①教師按時(shí)(作息時(shí)間表)上課、坐班,由任教班級(jí)學(xué)生考勤;教研活動(dòng)由教研(備課)組長(zhǎng)考勤,年級(jí)組活動(dòng)由年級(jí)組組長(zhǎng)考勤,教務(wù)處每月匯總統(tǒng)計(jì)。

          ②行政、職員上、下班實(shí)行簽到制度(簽到時(shí)間:上午第一節(jié)課前上班,第四節(jié)課后下班,下午第一節(jié)課前上班,第三節(jié)課后下班)。行政人員由校辦主任考勤,定期匯總上報(bào)校長(zhǎng);職員由處、室負(fù)責(zé)人考勤,每月上報(bào)教務(wù)處匯總。

          ③上班期間,教師如有公務(wù)需離崗,須報(bào)教務(wù)處,待上課排妥后方可離開;行政人員如有公務(wù)需離崗,要向校辦和同處室人員說(shuō)明;職員如有公務(wù)需離崗,要向處室負(fù)責(zé)人或行政值日人員說(shuō)明,得到許可后方可離崗,以上完成事務(wù)后要及時(shí)返崗;教師、行政、職員離崗須作書面記錄。

          ④全校性的教師會(huì)議、學(xué)習(xí)及活動(dòng)由團(tuán)干負(fù)責(zé)考勤;其他學(xué)校會(huì)議和工作(如外出高考、會(huì)考、音體美帶隊(duì))由相關(guān)主持人或責(zé)任人負(fù)責(zé)考勤;學(xué)校值日人員值日、護(hù)校考勤一般由校辦按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          2、崗位請(qǐng)假辦法

          學(xué)校禁止教職工曠課或曠工,反對(duì)事假,嚴(yán)格控制各類公假,提倡崗位工作學(xué)期全勤。崗位請(qǐng)假須書面填寫請(qǐng)假單,嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。

          ①因事請(qǐng)假,應(yīng)事先填寫請(qǐng)假單,辦好手續(xù),請(qǐng)假兩天內(nèi)由校各處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)簽字同意,超過(guò)兩天,報(bào)各處室負(fù)責(zé)人,由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)簽字同意。以上作排妥后方可離開,否則作曠課、曠工論處。

          ②因病請(qǐng)假,須憑定點(diǎn)或定點(diǎn)以上醫(yī)院的醫(yī)療證明、病歷及有關(guān)化驗(yàn)單,填寫請(qǐng)假單,經(jīng)處室負(fù)責(zé)人簽字同意,否則作事假或曠課、曠工論處。確因急病須事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

          ③因公外出請(qǐng)假,教職工須憑有關(guān)通知,填寫出差請(qǐng)假單,經(jīng)處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意(行政人員由校長(zhǎng)批準(zhǔn)同意),待工作排妥后離校公出,否則作事假論處。

          ④參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、函授的教職工,憑有關(guān)通知自行安排工作,經(jīng)處室負(fù)責(zé)人同意,向教務(wù)處辦理請(qǐng)假手續(xù),不辦理請(qǐng)假手續(xù)以事假論處。

          ⑤班主任離崗須向政教處請(qǐng)假,經(jīng)同意安排好班級(jí)有關(guān)工作,否則不予準(zhǔn)假,按事假論處。

          ⑥請(qǐng)假單一律交教務(wù)處,對(duì)既無(wú)正當(dāng)理由,又未辦理手續(xù),擅自離開崗位者,按曠課、曠工論處。

          3、崗位請(qǐng)假關(guān)系

          ①未經(jīng)教務(wù)處同意,對(duì)排定的課表不得擅自調(diào)動(dòng)。確因要事、急事,在不影響教學(xué)秩序的前提下,一個(gè)月內(nèi)任課教師可調(diào)課4節(jié)(必須自調(diào)好課報(bào)教務(wù)處),功課未調(diào)好而造成缺課的主調(diào)課者以事假論處。

          ②行政人員、職員在不影響工作的前提下,每周呈報(bào)主管同意,可以機(jī)動(dòng)半天,每?jī)芍芸梢院喜⒗茫簧米噪x崗者以事假論處。

          ③學(xué)校公假(教研、培訓(xùn)、函授等)不計(jì)缺勤,但不能前伸后延,否則,規(guī)定時(shí)間外的以事假論處。

          ④學(xué)期開始或結(jié)束時(shí),未經(jīng)主管同意,擅自安排工作,遲來(lái)或離崗者以曠課、曠工論處。

          ⑤法定婚產(chǎn)、哺乳假、探親假,絕育、放環(huán)、引產(chǎn)、人流假,主事喪假,婚事假等嚴(yán)格按國(guó)家有關(guān)文件執(zhí)行(見國(guó)家規(guī)定《各類請(qǐng)假關(guān)系一覽表》)。

          教職工考勤制度20

          1、學(xué)校教職工考勤

          中心校由分管行政負(fù)責(zé),村小由村小負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),分塊進(jìn)行。考勤情況每周一結(jié),月底匯總,公示后報(bào)檔案室存檔。

          2、審批權(quán)限及手續(xù)

          (1)審批權(quán)限

          請(qǐng)假半天之內(nèi)(含)的教學(xué)人員中心校由分管領(lǐng)導(dǎo)、村小由村小負(fù)責(zé)人簽批;超過(guò)半天在一天之內(nèi)由教導(dǎo)主任簽批;請(qǐng)假超過(guò)一天在一周以內(nèi)由校長(zhǎng)簽批;超過(guò)一周(含)則通過(guò)校務(wù)會(huì)研究決定后由校長(zhǎng)簽批。公假由行政會(huì)決定校長(zhǎng)簽批;行政會(huì)成員請(qǐng)假由校長(zhǎng)簽批。

          (2)請(qǐng)假手續(xù)

          教職工請(qǐng)假需按照規(guī)定,先根據(jù)請(qǐng)假時(shí)限長(zhǎng)短持學(xué)校統(tǒng)一制作請(qǐng)假條到規(guī)定責(zé)任人處批假,由責(zé)任人簽字同意后,再持條到學(xué)校辦公室,由辦公室人員填寫請(qǐng)假日志。

          (3)銷假

          請(qǐng)假結(jié)束后要銷假,先向批準(zhǔn)人銷假,再到辦公室銷假,不及時(shí)銷假者所誤時(shí)間以曠工計(jì)。

          (4)補(bǔ)假

          若遇有緊急情形,在校可先口頭向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,不辦理請(qǐng)假手續(xù),但事后必須及時(shí)補(bǔ)假;若在家或路上遇到特殊急難情況,可先行處理,過(guò)后再到校相關(guān)責(zé)任人處說(shuō)明情況,辦理補(bǔ)假手續(xù)。

          3、病假

          (1) 病假必須出具鄉(xiāng)級(jí)及以上醫(yī)院的病假證明(或病歷)

          (2) 父母、配偶,子女住院,治療需陪床時(shí),假期期限為:

          陪父母為住院天數(shù)除以子女人數(shù);陪配偶為住院天數(shù);陪子女為子女住院天數(shù)一半;陪父母外的直系親屬為其住院天數(shù)的五分之一,住院天數(shù)以醫(yī)院住院結(jié)賬清單為準(zhǔn)。超過(guò)兩個(gè)月的作個(gè)人請(qǐng)假處理。

          (3)意外事故以病假論。

          (4)病假除以上規(guī)定外,不再作處理,但量化時(shí)按規(guī)定處理。

          4、公假

          (1)婚假

          教職工本人結(jié)婚,假期為一周,連同星期六、日在內(nèi)共計(jì)7天(晚婚的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行),一切待遇正常;子女娶嫁假期3天,兄弟姐妹娶嫁準(zhǔn)假2天;超假以事假論。

          (2)喪假

          教職工的配偶,直系親屬和一起生活的公婆、岳父母過(guò)世,可請(qǐng)喪假。假期視其情況為3——7天,工資照發(fā),因故需延期作事假論。

          (3)產(chǎn)假

          女職工產(chǎn)假為90天,晚婚晚育者延長(zhǎng)15天。但若遇跨學(xué)期情形或?qū)W校人員緊張,一般休假3個(gè)月,滿三個(gè)月后上課。上班后6個(gè)月內(nèi)在完成工作任務(wù)的前提下,可適當(dāng)機(jī)動(dòng);滿6個(gè)月后恢復(fù)正常上班。女職工意外懷孕后流產(chǎn)者,根據(jù)醫(yī)院或計(jì)生部門證明給予兩周工作日休假。產(chǎn)假和流產(chǎn)請(qǐng)假期間一切待遇正常。但流產(chǎn)請(qǐng)假需自行調(diào)整好自己工作后報(bào)相關(guān)處室備案。

          (4)函授進(jìn)修考試等學(xué)習(xí)假

          按主管部門(或進(jìn)修學(xué)校)通知時(shí)間準(zhǔn)假,離校前3天向?qū)W校提出口頭申請(qǐng),并填好請(qǐng)假條參加學(xué)習(xí),按時(shí)往返,逾期不歸或提前不假離校者以曠工論。所任工作由學(xué)校相關(guān)部門協(xié)調(diào)安排。曠課一節(jié)扣40元。

          (5)凡規(guī)定公假不予處理。

          5、會(huì)議、升旗、臨時(shí)集會(huì)、各種日常常規(guī)會(huì)議遲到、早退、請(qǐng)假一次扣3元,并扣1分/次;曠會(huì)扣10元,另扣2分/次。每月請(qǐng)事假超過(guò)2次后即按曠會(huì)處理。曠課每節(jié)扣40元,并扣2分/次。上課遲到或早退10分鐘內(nèi)扣10元,10—20分鐘扣20元,20—30分鐘扣30元,并扣1分/次。30分鐘及以上按曠課處理,扣40元,另扣2分/次。

          6、全校教職工每月合計(jì)請(qǐng)事假最多累計(jì)1天,每超過(guò)1天,即按所任工作予以每節(jié)課或每半天(非教學(xué)人員)扣5元,并扣1分/次。1天內(nèi)不予經(jīng)濟(jì)處理。

          7、一學(xué)期病假超過(guò)20天,事假超過(guò)10天或有2次曠工或曠課現(xiàn)象者不能參加任何評(píng)優(yōu)晉級(jí)。年度考核為“基本稱職”。

          8、考勤每周統(tǒng)計(jì)公布在公示內(nèi)上,如有出入,請(qǐng)及時(shí)找相關(guān)人員核對(duì)。考勤在每期期末時(shí)與教育教學(xué)成績(jī)掛鉤。

          9、全學(xué)期無(wú)任何遲到、早退、曠課、事假、病假等即按全勤處理。學(xué)校將視學(xué)校具體情況在學(xué)期末對(duì)全勤者予以表?yè)P(yáng)。

          10、教師因病請(qǐng)假,另請(qǐng)其他教師代課,每節(jié)課補(bǔ)助該代課教師5元。

          11、凡上級(jí)文件有規(guī)定的一律按上級(jí)文件的規(guī)定執(zhí)行。

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