攝影公司規(guī)章制度
現(xiàn)如今，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編精心整理的攝影公司規(guī)章制度，希望對(duì)大家有所幫助。
攝影公司規(guī)章制度1
1、遵守公司作息制度，上班必須提前5分鐘打卡，不得遲到、早退（如遲到或早退按每分鐘2元計(jì)算）上班前應(yīng)先更換工作服并檢查個(gè)人的儀表，應(yīng)做到儀表整潔、佩帶工號(hào)牌。
2、每日打完卡之后，不得無(wú)故擅離崗位，攝影部人員要對(duì)拍攝器材進(jìn)行保養(yǎng)。并且要測(cè)試當(dāng)天要用的器材，確認(rèn)無(wú)誤。
3、任何攝影部人員未經(jīng)主管批準(zhǔn)不可擅自離崗，有特殊原因，須經(jīng)主管簽字，方可調(diào)休，上班時(shí)間不允許無(wú)故竄崗（到大廳除外）。
4、嚴(yán)禁攝影部人員在上班時(shí)間互相嘻笑、打鬧，大聲討論講話；嚴(yán)禁攝影部人員上班時(shí)間坐在沙發(fā)上，看電視，下棋或其他賭博性行為。
5、攝影部人員上班時(shí)間要用文明語(yǔ)言待客不準(zhǔn)講臟話。
6、不準(zhǔn)在工作區(qū)內(nèi)抽煙，并且要督促客人要到抽煙區(qū)抽煙。
7、攝影棚里的物品要按用途規(guī)類(lèi)，并且擺放整齊。時(shí)時(shí)要保持?jǐn)z影棚干凈。
8、接待客人要在大廳或樓梯口接待處，不許隨便帶不相干人進(jìn)入攝影棚。
（有違反以上條例者每次扣10元）
9、攝影師要維持相機(jī)清潔、保養(yǎng)，保管好自己的相機(jī)，不許亂放，如因攝影師造成的損失由攝影師承擔(dān)。
10、不得把公司的器材、物品私拿回家或借他人之用，如有此種情況要嚴(yán)懲。
11、攝影部所有攝影器材及儲(chǔ)存卡使用和管理由當(dāng)棚攝影師全權(quán)負(fù)責(zé)，若有損壞、故障、調(diào)動(dòng)員工等必須在當(dāng)日內(nèi)將原因及時(shí)上報(bào)主管。
12、攝影部人員必須在前一天下班之前到門(mén)市了解當(dāng)天拍照客人的數(shù)量套系等情況。
13、在客人進(jìn)棚10分鐘之前開(kāi)空調(diào)。在沒(méi)有客人拍照時(shí)，不準(zhǔn)私自打開(kāi)空調(diào)。（如發(fā)現(xiàn)違反以上規(guī)定者每次扣20元）
14、助理負(fù)責(zé)帶領(lǐng)拍照新人進(jìn)入攝影棚，并檢查新娘、新郎的服裝，新娘的裝面，造型有無(wú)穿邦。
15、客人進(jìn)棚后，要喊“歡迎光臨！”或“您好！”要微笑服務(wù)，禮貌熱情接待顧客，主動(dòng)問(wèn)好，注意文明用語(yǔ)。及時(shí)與顧客交流購(gòu)?fù)�，耐心地了解顧客喜好及要求�?/p>
16、主管必須每天早上安排好自己的部門(mén)工作。
17、攝影師要服從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排，不得搶拍，拒拍和挑選拍攝客人（客人指定例外）。客人沒(méi)拍完之前，攝影師一律不能提前走，如要下班必須向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào),并和客人溝通好。
18、攝影師要為顧客盡力服務(wù)，必須用心拍攝每一張照片，為顧客找最佳角度。要求攝影師在工作中不斷創(chuàng)新，創(chuàng)新的幅度約為20%。客人對(duì)拍攝照片滿意度高增加后期消費(fèi)攝影師可額外領(lǐng)取1%的獎(jiǎng)金。（如開(kāi)發(fā)出新主題或新景點(diǎn)客人接受率高形成市場(chǎng)每主題獎(jiǎng)200元。）
19、攝影助理在工作時(shí)在攝影師的要求下及時(shí)調(diào)整背景、燈具及用具。調(diào)節(jié)顧客拍照的整個(gè)過(guò)程氣氛的調(diào)節(jié)。并注意燈光，有無(wú)穿邦等細(xì)節(jié)方面的檢查。
20、每拍完一套衣服后，要把顧客送到化妝助理手上，并為顧客開(kāi)門(mén)，關(guān)門(mén)，不得讓顧客獨(dú)自離開(kāi)。（如有讓客人不知下一去處的情況發(fā)生，每次10元）。
21、道具使用完后攝影助理要及時(shí)將其放回原處，不得亂丟，工作完畢后，及時(shí)關(guān)掉所有電源，收好攝影器材。并在記錄單上登記好并及時(shí)將照片導(dǎo)入電腦里。（如發(fā)現(xiàn)違反以上規(guī)定者每次扣50元）
22、每日下班之前，攝影部人員要將棚內(nèi)所有道具排列整齊好，捧花細(xì)心整理好并做好衛(wèi)生的清理（如發(fā)現(xiàn)有未做完工作就下班者或工作不徹底者，每次罰10元）。
23、值班人員離棚時(shí)應(yīng)關(guān)好窗戶，鎖門(mén)，關(guān)燈。（如發(fā)現(xiàn)違反以上規(guī)定者每次扣10元）
24、值班人員必須要檢查當(dāng)天顧客的照片是否全都導(dǎo)入電腦里，并負(fù)責(zé)導(dǎo)片，分片，如發(fā)現(xiàn)有照片漏導(dǎo)要及時(shí)導(dǎo)入。如有照片丟失，要立即上報(bào)主管以并及時(shí)補(bǔ)救。（如無(wú)法彌補(bǔ)攝影部要追其當(dāng)事人責(zé)任并負(fù)責(zé)公司損失的50%）
25、已拍完的顧客照片，在電腦內(nèi)存放時(shí)間不得超過(guò)五天。（如超過(guò)三天還未導(dǎo)入看片，每次扣30元）。（如有顧客要求當(dāng)天看片
的，不得拒絕）
26、與門(mén)市，設(shè)計(jì)部交接的單子沒(méi)人簽字，每次扣20元。
27、攝影部任何人員不得拷貝客人的照片做其它用處，如發(fā)現(xiàn)者罰500元。并承擔(dān)相應(yīng)的.法律責(zé)任。
28、導(dǎo)好的照片要用規(guī)定的命名方式命名并放入看片里，不許有倒放的照片�？雌锏恼掌竺繌埵莏pg格式，不許有其它格式（產(chǎn)品照的tif格式除外）�？雌锏拿辉S混放，凱悅、文苑的要求分開(kāi)。（如發(fā)現(xiàn)違反以上規(guī)定者每張扣1、5元）
29、每一套照片要求是同一對(duì)顧客的照片，如一套照片里有其他顧客的照片（選片單上沒(méi)有注明）每次罰50元（如有注出看其情況罰5元）。參與的各部門(mén)都要扣，具體扣在參與部門(mén)制度內(nèi)。
30、完全由攝影師的失誤引起的穿邦每張罰1、5元，由化妝部引起的穿邦各負(fù)其一半。
31、客人照片修片不能太過(guò)，制作效果要另存副本，如發(fā)現(xiàn)因修片太過(guò)或做了效果沒(méi)有存副本，導(dǎo)片時(shí)顏色太過(guò)而后期部無(wú)法制作，要求重導(dǎo)的。攝影部不得拖延（規(guī)定1小時(shí)內(nèi)導(dǎo)好）不然扣
1、5元每張。
32、如參與選片時(shí)，選片人必須認(rèn)真，仔細(xì)的填寫(xiě)好每項(xiàng)要求，如因號(hào)碼寫(xiě)錯(cuò)尺寸寫(xiě)錯(cuò)等原因而發(fā)生錯(cuò)誤及損失的由選片人全部負(fù)責(zé)其損失。（任何一項(xiàng)沒(méi)填或沒(méi)有寫(xiě)清楚的每一空格扣20元）。
33、選片時(shí)漏選每次罰5元。
34、攝影師有空要到門(mén)市協(xié)助選片，協(xié)助門(mén)市部處理客戶的特殊性拍照要求。并做一些專(zhuān)業(yè)性幫助。
35、攝影部人員遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，講文明禮貌，工作積極主動(dòng)，配合主管的工作安排，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。
36、主管要安排攝影部的一切日常事務(wù)，督促員工的日常工作，如由發(fā)生上述任何罰款的主管也將負(fù)連帶責(zé)任。
37、主管要每一星期在本部門(mén)召開(kāi)一次會(huì)議，虛心聽(tīng)取員工意見(jiàn)和建議，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示，要做好上情下達(dá)，下情上達(dá)工作。做不到扣50元。
38、必須遵循“開(kāi)單作業(yè)制”，如要刻盤(pán)、沖洗照片必須要把單子交給電腦部。
39、攝影部出現(xiàn)問(wèn)題，如助理出現(xiàn)問(wèn)題，攝影師與助理各承擔(dān)一半責(zé)任。
40、主管看工作情況可以每天按排值班人員值班。
41、經(jīng)考核能夠遵守以上的各項(xiàng)規(guī)章制度并且出色地完成每項(xiàng)工作的，獎(jiǎng)100元。
攝影公司規(guī)章制度2
1、上班時(shí)間必須著裝、女士化妝、口齒清新（違10元）
2、上班時(shí)不容許在客人面前喝水、在影棚內(nèi)吃零食、吸煙、使用一次性水杯（違10元）
3、上班時(shí)間所有員工電話處于靜音狀態(tài)、更不容許在客人面前接聽(tīng)私人電話（違10元）
4、上班時(shí)不準(zhǔn)帶個(gè)人情緒，說(shuō)臟話、在客人面前大聲吵鬧爭(zhēng)論語(yǔ)言高雅，語(yǔ)氣溫和（違200元）
5、如有任何事需要離崗必須提前請(qǐng)示主管經(jīng)理、不能串崗（違10元）
6、不容許在上班時(shí)間咀嚼口香糖（違10元）
7、不容許拿公司電話打私人電話、接聽(tīng)私人電話不容許超過(guò)30分鐘（違10元）
8、上班時(shí)間不容許看與工作無(wú)關(guān)的報(bào)刊雜志（違20元）
9、任何員工在店內(nèi)任何地點(diǎn)看到任何顧客都要點(diǎn)頭問(wèn)你好�。ㄟ`10元）
10、不容許將共有財(cái)產(chǎn)非法占有、已經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰金并開(kāi)除
11、攝影師應(yīng)對(duì)自己所拍攝顧客有所了解，絕不容許在顧客拍照時(shí)出去吃飯等、讓顧客等攝影師違(50元)
12、如攝影器材或道具等有損壞應(yīng)再第一時(shí)間通知主管和經(jīng)理，并說(shuō)明情況、如因通知延誤后果自負(fù)。
13、攝影師為顧客服務(wù)時(shí)，些介紹自己“你好！我是巴黎風(fēng)情攝影師XXX為您服務(wù)，（喜歡什么風(fēng)格和感覺(jué)及時(shí)和我溝通”）
14、沒(méi)有特殊情況不允許發(fā)生在拍照前找攝影師的情況、有特殊情況和主管經(jīng)理請(qǐng)假、違50元）
15、攝影師要精心服務(wù)每一位顧客，要有創(chuàng)新精神而不是千篇一律、專(zhuān)業(yè)技術(shù)要有明顯體現(xiàn)（違20元）
16、愛(ài)惜公司財(cái)產(chǎn)、自己的照相器材要妥善保管，如發(fā)現(xiàn)對(duì)公司財(cái)產(chǎn)蓄意破換或不經(jīng)意損壞根據(jù)實(shí)際情況處理。
17、個(gè)影棚衛(wèi)生由攝影師與助理共同負(fù)責(zé)，每天必須清掃干凈、主管經(jīng)理隨時(shí)抽查（違20元）
18、堅(jiān)決不容許助理替攝影師拍照(經(jīng)理安排除外)（違100元）
19、不容許發(fā)生丟片事件，如丟一套罰50元。以此類(lèi)推（如因電腦故障，并非人為則另行對(duì)待）
以上制度要嚴(yán)格服從、如不接受每月累計(jì)犯錯(cuò)5條以上開(kāi)除、3條以上扣當(dāng)月工資。
攝影公司規(guī)章制度3
第一節(jié)總則
第一條為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。
第二條對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。
第三條本制度適于公司全體員工。
第四條經(jīng)理和主管負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施。
第五條本制度適用于未注明條款的其他各項(xiàng)規(guī)章制度。
第二節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)
第六條本公司設(shè)立如下獎(jiǎng)勵(lì)方法：大會(huì)表?yè)P(yáng)；獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；晉升提級(jí)。
第七條對(duì)下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：
1、遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，業(yè)績(jī)突出；
2、一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，全年無(wú)出現(xiàn)事故；
3、完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好；
4、積極向公司提出合理化建議，為公司采納；
5、全年無(wú)缺勤，積極做好本職工作；
6、維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功；
7、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出；
8、節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，事突出；
9、領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)；
10、堅(jiān)持自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期內(nèi)取得中專(zhuān)以上文憑或獲得其他專(zhuān)業(yè)證書(shū)；
11、其他對(duì)公司作出貢獻(xiàn)，董事會(huì)或總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。
員工有上述表現(xiàn)符合《晉升制度》規(guī)定的，給予晉升提級(jí)。
第八條獎(jiǎng)勵(lì)程序如下：
1、員工推薦、本人自薦或單位提名；
2、經(jīng)理店長(zhǎng)進(jìn)行審核；
3、總經(jīng)理或店長(zhǎng)批準(zhǔn)。
第三節(jié)處罰
員工有下列行為之一，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資、警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、開(kāi)除等處分：第九條有下列行為者罰款10元：
1、隨意吐痰，丟紙屑果皮者；
2、早會(huì)遲到者；
3、營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)聚眾聊天、看小說(shuō)、吃零食、打瞌睡、抄寫(xiě)非公事文件者。
4、崗位衛(wèi)生檢查不合格者；
5、當(dāng)班期間未佩帶工牌、未穿著制服、衣冠不整者、前期部門(mén)示未化淡妝者；
6、禮儀、稱(chēng)呼不規(guī)范者（包括對(duì)主管、攝影師、化妝師、設(shè)計(jì)師的稱(chēng)呼）；
7、填寫(xiě)各種工作表格不認(rèn)真、漏填者；
8、當(dāng)班期間當(dāng)眾化妝，修剪手、腳指甲者；
9、打卡后吃早餐者；
10、下班后自己工作崗位未整理者。包括整理衛(wèi)生、關(guān)閉電腦、空調(diào)等。
11、未按公司規(guī)定使用公司設(shè)備者。如電腦等。
12、上下班忘記打卡者。（須有主管開(kāi)單證明確有準(zhǔn)時(shí)上下班）
第十條有下列行為者罰款20元：
1、未經(jīng)許可而無(wú)故不列席公司會(huì)議者；
2、未經(jīng)許可而私自帶人進(jìn)入工作場(chǎng)所者；
3、離開(kāi)工作崗位未辦理代班手續(xù)者；
4、安排任務(wù)未及時(shí)完成者；
5、竄崗、隨便進(jìn)入其它部門(mén)工作室者。
6、上班時(shí)間吵鬧、大聲喧嘩而不聽(tīng)糾正者。
7、利用公司設(shè)備電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影者。
8、上班時(shí)間洗頭洗自己私人衣服等
第十一條有下列行為者罰款50元：
1、未經(jīng)主管同意外出者
2、態(tài)度惡劣，傲慢，不接受管理，當(dāng)眾頂撞上司者。
3、利用公司設(shè)備做私人事件者。如電話、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等。
4、在顧客面前吵架、說(shuō)粗話有損公司聲譽(yù)形象者。
5、服務(wù)態(tài)度欠佳，經(jīng)顧客檢舉屬實(shí)者。
6、有意破壞公司財(cái)物者。
7、出席各種會(huì)議或者工作，代他人簽到者，如代打卡。
第十二條有下列行為者罰款100―500元：
1、與顧客或員工發(fā)生斗歐吵架事件者，由部門(mén)主管根據(jù)情節(jié)作出處理。
2、工作未交接清楚造成公司重大損失者。
3、私拉電源影響公共安全、公司正常作業(yè)者。
第十三條有以下行為者，做記過(guò)或開(kāi)除處分：
1、利用私人對(duì)公司不滿，煽動(dòng)員工情緒制造事端者。
2、不服從公司工作安排、職務(wù)調(diào)動(dòng)者。
3、在外散布謠言，制造事端，嚴(yán)重影響公司形象者。
4、泄露公司營(yíng)業(yè)機(jī)密，如效益，拍照對(duì)數(shù)，促銷(xiāo)計(jì)劃與發(fā)展?fàn)I運(yùn)計(jì)劃嚴(yán)重者。第十四條有以下行為者視情覺(jué)嚴(yán)重報(bào)送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任：
1、私自偷取公司產(chǎn)品（包括xxxx、加洗、壓膜、復(fù)制光盤(pán)等）與顧客產(chǎn)生交易者。
2、盜取、偷竅顧客、同事、公司財(cái)物者。
3、盜取、泄露公司內(nèi)部高級(jí)文件、機(jī)密者。
第四節(jié)考勤制度
第十五條、員工上下班必須打卡，每日二次或四次，上班前和下班后，不得無(wú)故不打卡,不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打卡者，必須有部門(mén)主管批準(zhǔn)簽字，每月不能超過(guò)兩次、主管月底把公文整理后統(tǒng)一交予會(huì)計(jì)
第十六條忘打卡每人次處于二元處罰,以每一次遞增一元、(即第一次忘記
打卡二元,無(wú)次忘記打卡三元,三次四元以此例推)。
第十七條員工應(yīng)遵守上、下班時(shí)間，不得無(wú)故遲到早退。凡遲到一分鐘三元扣罰，每月遲到超過(guò)五次在原有處罰上在扣除100元、
第十八條員工無(wú)故不上班或外出時(shí)不辦理任何手續(xù)，作曠工處理。曠工按三倍扣除當(dāng)天工資。連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)30天者，公司將予以除名。
第十九條考勤工作由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)，考勤員應(yīng)有較強(qiáng)的責(zé)任心，堅(jiān)持原則
第二十條每月考勤報(bào)表與考勤記錄在發(fā)工資前應(yīng)進(jìn)行仔細(xì)核對(duì),核對(duì)無(wú)誤后方可計(jì)算工資。
第二十一條員工請(qǐng)事假、病假、公假等，必須到前前臺(tái)領(lǐng)取統(tǒng)一公文，正確填寫(xiě)，報(bào)有關(guān)主管簽字后，然后在急時(shí)送回前臺(tái)。
1、員工無(wú)特殊情況，不得隨意請(qǐng)假，如必須請(qǐng)假，應(yīng)先辦理請(qǐng)假手續(xù)，得到批準(zhǔn)后，做好交接工作方可離開(kāi)崗位；
2、如因突發(fā)事件不能到崗者，須立即托人帶信或打電話通知部門(mén)主管說(shuō)明原由，由部門(mén)主管當(dāng)日下班前補(bǔ)辦手續(xù)上交人事部；
3、員工因�。ㄊ拢┱�(qǐng)假，公司不發(fā)當(dāng)日工資。不足一天的，以所以崗位每日上班時(shí)間鐘頭數(shù)，按比例扣發(fā)當(dāng)日部份工資，并扣除當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)金；
4、員工請(qǐng)事假在三天以?xún)?nèi)由經(jīng)理(主管)批準(zhǔn)，超過(guò)三天者須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；
5、部門(mén)經(jīng)理(主管)請(qǐng)假必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；
6、員工請(qǐng)假，必須在批準(zhǔn)的期限到時(shí)上班。特殊情況超假，應(yīng)申述充分理由和出示證明，以補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)便離開(kāi)工作崗位，按曠工論處；
7、如請(qǐng)假必須提前一天進(jìn)行申請(qǐng)；如有突發(fā)事可以在8點(diǎn)之前打電話、8點(diǎn)之后無(wú)效
8、員工在一年內(nèi)累計(jì)或一次性事假超過(guò)三十天者，一年內(nèi)累計(jì)或一次性病假三十天者或病事假四十天者，不能享受年終福利、獎(jiǎng)勵(lì)待遇；
9、因參加社會(huì)活動(dòng)、工作、業(yè)務(wù)需要或會(huì)議必須離開(kāi)工作崗位者，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，給予公假，工資照發(fā)；
10因某些原因想辭職的,必須提前提出書(shū)面申請(qǐng)、總經(jīng)理簽字后生效、簽字時(shí)間往后推30天才可以正式辭職、
考核獎(jiǎng)勵(lì)
1、員工每按規(guī)定出勤，并不違反有關(guān)規(guī)定，設(shè)滿勤獎(jiǎng)若干元。
2、工作時(shí)間每滿1年后，基本工資再加薪（200元）。
3、攝影助理每三個(gè)月考核一次，考核內(nèi)容為實(shí)拍、理論及與客人溝通技巧，以考核成績(jī)優(yōu)秀者工資提升一級(jí)（100元）；經(jīng)過(guò)三次考核成績(jī)突出，升為本公司被初級(jí)攝影師，月底薪為若干元；在此一年后升為本公司中級(jí)攝影師，月底薪20xx元；二年后升為本公司高級(jí)攝影師，月底薪2500元；三年后升為主理攝影師，月底薪3000元。
4、化妝助理每三個(gè)月考核一次，考核內(nèi)容為妝面，發(fā)型設(shè)計(jì)及與客人溝通技巧等，經(jīng)考核成績(jī)優(yōu)秀者工資提升一級(jí)（100元）；經(jīng)過(guò)三次考核成績(jī)過(guò)分突出，升為本公司寞初級(jí)化妝師，月底薪為800元，一年后升為本公司中級(jí)化妝師，月底薪為1200元；二年后升為本公司高級(jí)化妝師，月底薪水20xx元；三年后升為主理化妝師，月底薪2500元。
5、門(mén)市人員每月個(gè)人要完成定單實(shí)拍基本定額數(shù)為2萬(wàn)元，門(mén)市按個(gè)人消費(fèi)實(shí)數(shù)3%提成，底薪為1500元，低于2萬(wàn)為3%提成，底薪為1200元。
6、客人后期照片加作金額，門(mén)市按個(gè)人消費(fèi)實(shí)數(shù)3%提成，出租禮服及拍錄像（或MTV制作）按實(shí)數(shù)金額20%提成。
7、攝影師與化妝師要經(jīng)常合作進(jìn)行創(chuàng)作，是以公司及個(gè)人名譽(yù)發(fā)表作品，在省級(jí)人像刊物獲一式兩份等獎(jiǎng)，公司直接獎(jiǎng)勵(lì)1千元；獲二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)500元；獲三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)300元；獲優(yōu)秀獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)200元。
10、凡是員工都有向公司提出建議的義務(wù)；好的建議一經(jīng)采納并為公司賺得可喜的利潤(rùn)，公司直接獎(jiǎng)勵(lì)100元―500元。
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