勞動(dòng)合同證明書(shū)范文（通用9篇）
導(dǎo)語(yǔ)：合同就是協(xié)議。合同是平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。接下來(lái)小編整理了勞動(dòng)合同證明書(shū)范文（精選9篇），文章希望大家喜歡！
勞動(dòng)合同證明書(shū) 篇1
XXX 同志與 XXXXXXXXXXXXXX（單位）于20XX年 X月X日簽訂的 X年 期限勞動(dòng)合同（合同期限為自20XX年X月X日起至20XX年X月 X 日止），現(xiàn)因下列第 4 條原因：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，單位決定終止勞動(dòng)合同。
2、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，個(gè)人決定終止勞動(dòng)合同。
3、勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，單位提出解除勞動(dòng)合同。
4、勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同。
決定終止或解除勞動(dòng)合同，特此證明。
合同一方如果對(duì)終止或解除勞動(dòng)合同不服的，可在收到此證明書(shū)之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
單位簽章：
個(gè)人同意簽字：
年 月 日
送達(dá)人：
送達(dá)日期：
年 月 日
注意：
1、此證明書(shū)一式七份，用人單位、勞動(dòng)者本人、人力資源和社會(huì)保障局 勞動(dòng)工資科、養(yǎng)老保險(xiǎn)處、醫(yī)療保險(xiǎn)處、失業(yè)職工管理處、本人檔案 各一份。
2、解除或終止合同時(shí)，由用人單位將勞動(dòng)者檔案交失業(yè)職工管理處。
勞動(dòng)合同證明書(shū) 篇2
茲有本單位職工xx，性別xx，年齡xx，工作崗位xx，在本單位的工作年限xx，現(xiàn)住址xxxxx。
勞動(dòng)合同期限為xx年，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止(或xxxxx )。
因xxxxxx，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第xx條第xx款第xxxx項(xiàng)規(guī)定，本單位解除勞動(dòng)合同。
因xxxxxx，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第xx條第xx款第xxxx規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
解除(終止)勞動(dòng)合同的日期為20xx年xx月xx日。
該職工本單位工作年限為xx年xx個(gè)月，發(fā)給xx個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣(大寫(xiě))xxxx。
特此證明。
(用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名(蓋章)
20 20xx年xx月xx日20 20xx年xx月xx日
勞動(dòng)合同證明書(shū) 篇3
xxxx：
你好！茲有本單位xxx同事，于xxxx年xx月xx日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日�，F(xiàn)因xxxxxxx依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》xxxx條xx款，自xxxx年xx月xx日起與xxx同事勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
單位蓋章
xxxx年xx月xx日
勞動(dòng)合同證明書(shū) 篇4
茲有________同事，于二____年____月被我單位錄用，并簽訂____年勞動(dòng)合同。因____________，根據(jù)⊥動(dòng)合同法》第____條（____）項(xiàng)規(guī)定于二____年____月____日解除（終止）勞動(dòng)合同。以按規(guī)定發(fā)給____個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、____個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，特此證明。
（蓋章）
____年____月____日
勞動(dòng)合同證明書(shū) 篇5
____________系我單位員工，性別__________，身份證號(hào)碼________________ ， __________年_____ 月參加工作， __________年_______月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打"√")：
□1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn);
□2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;
□3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;
□4、用人單位破產(chǎn);
□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散);
□6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。
我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合
同前十二個(gè)月平均工資為 人民幣_(tái)_______________元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)___________元，工資發(fā)至___________年________月份，特此證明。
用人單位(蓋章
員工簽名：__________年_____月_____日
勞動(dòng)合同證明書(shū) 篇6
茲有本單位職工xxx，性別xx，年齡xx，住址xxxxxx。勞動(dòng)合同期限為x 20 20xx年xx月xx日至20 20xx年xx月xx日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因xxxxxxxxxxxxxx，根據(jù)《勞動(dòng)法》第xx條第xx款第xx項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。
特此證明。
(用人單位蓋章)
20xx年xx月xx日
勞動(dòng)合同證明書(shū) 篇7
本單位與xxxxxxx先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：xxxxxxx)簽訂的xxxx期限勞動(dòng)合同，由于xxxxxxx原因于xxxx年xx月xx日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至xxxxxxx。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：
1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。
2.該職工在本單位的'所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：xxxxxxxxxxx。
3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：xxxxxxx。
單位蓋章：
xxxx年xx月xx日
勞動(dòng)合同證明書(shū) 篇8
茲有本單位職工xxxxxxxxxxxxxxx，性別：x，年齡：xxxxxxx，住址：xxxxxxxxxxxxxxxx。勞動(dòng)合同期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因xxxxxxxxxxxxx，根據(jù)《勞動(dòng)法》第xxxxx條,第xxxxx款,第xxxxx項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
xxxx年xx月xx日
勞動(dòng)合同證明書(shū) 篇9
茲有本單位職工，身份證號(hào) ，
住址 。勞動(dòng)合同期限為 年 月 日 至 年 月 日。
因 ，根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條 第 款 第 項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民
員工簽名：（用人單位蓋章）
年 月 日
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