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終止勞動合同證明書
在平平淡淡的日常中,大家總少不了要接觸或使用證明吧,當我們要想證明某個事實是真的時,最好的辦法就是出具證明。相信很多朋友都對擬證明感到非?鄲腊桑旅媸切【幘恼淼慕K止勞動合同證明書,僅供參考,歡迎大家閱讀。
終止勞動合同證明書 篇1
同志:
一、你與我單位于 年 月 日訂立的勞動合同,按下列第 條解除或終止勞動合同(關(guān)系):
1.用人單位依照《勞動合同法》第36條規(guī)定,經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關(guān)系);
2.勞動者依照《勞動合同法》第37條的規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
3. 勞動者依照《勞動合同法》第38條第 項的規(guī)定,解除勞動合同;
4. 用人單位依照《勞動合同法》第39條第 項的.規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
5. 用人單位依照《勞動合同法》第40條第 項的規(guī)定,解除合同;
6.用人單位依照《勞動合同法》第41條第1款第 項的規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
7.符合《勞動合同法》第44條第 項規(guī)定,勞動合同(關(guān)系)終止;
8. 因其它原因解除或終止勞動合同(關(guān)系);
二、解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日。
用人單位(章): 勞動者(簽名):
送達時間: 年 月 日 簽收時間: 年 月 日
終止勞動合同證明書 篇2
篇二:解除(終止)勞動合同證明書-社保局版本
解除(終止)勞動合同證明
同志:
你與本單位依法訂立的勞動合同(合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止),于年 月 日因 (原因)解除(終止)。你在本單位 崗位上工作,工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。
用人單位蓋章 勞動者本人簽字 年 月 日 年 月 日
注:1、本證明一式七份,用人單位留存一份,一份存入本人檔案,四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門(仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份),一份本人持用。
2、對解除(終止)勞動合同,如有爭議,可在收到本證明一年之內(nèi)到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會依法申請勞動仲裁。
3、此證明應(yīng)當履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者,用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定,并采取公告或委托公證機構(gòu)送達的'方式送達。
本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定。
終止勞動合同證明書 篇3
解除或終止勞動合同協(xié)議甲方用人單位名稱:法定代表人: 經(jīng)營地址:乙方姓名: 性別: 身份證號碼: 家庭地址: 第一條:乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同,該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,于______年______月______日終止該勞動合同,雙方之前的'勞動關(guān)系終止。第二條:乙方完成以下工作交接手續(xù)后,
甲方一次性向乙方支付個月工資的經(jīng)濟補償金,雙方解除或終止勞動關(guān)系。1、交接程序及內(nèi)容:(1)乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當交接給甲方工作人員。 (2)乙方整理好應(yīng)該移交的各項資料,對未了事項和遺留問題要寫出書面。(3)編制移交清單,列明移交的資料和物品等內(nèi)容,甲乙雙方簽字確認。 (4)以上交接工作應(yīng)在______年______月______日內(nèi)完成。2、乙方及時完整的進行工作交接后,甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方未在以上時間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的,乙方應(yīng)向甲方賠償損失。 (以下無正文) 甲方(簽章):乙方:______年______月______日______年______月______日
終止勞動合同證明書 篇4
編號( )
本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。
特此證明
說明:檔案。
單位(蓋章)
年 月 日
此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達本人。
職工簽字:
年 月 日
終止勞動合同證明書 篇5
第( )號
我公司與xx于xx年xx月xx日簽訂期限為xx年的勞動合同,該合同于xx年 xx月xx日終止,終止前在我公司從事 崗位工作,在我公司的連續(xù)工作年限為xx年。
特此證明。
公司名稱(蓋章)
xx年xx月xx日
一式二份,一聯(lián)存根留用人單位
公司終止勞動合同證明書
單位:xx
日期:xx
終止勞動合同證明書 篇6
。▍⒖紭颖荆
用人單位名稱:xxx
地 址: xxx
聯(lián)系人和電話:xxx
勞動者姓名: xxx
身份證號碼: xxx
工作崗位:xxx
入職日期: xx年xx月xx日
最后一份勞動合同期限:xxx
解除日期: xx年xx月xx日
本單位工作年限: (其中依法合并計入的年限為xx年xx個月)
依據(jù)的法律條文:《勞動合同法》第 條第 款第 項 終止原因(打√)
□勞動合同期滿或工作任務(wù)完成 □勞動者死亡或失蹤
□勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險待遇
□用人單位破產(chǎn) □用人單位停業(yè)
單位名稱(蓋章) 年 月 日
簽 收 人:
簽收日期: 年 月 日
終止勞動合同證明書 篇7
終止勞動合同證明書(存根)
第( )號
員工姓名:
所在部門:
勞動合同終止時間: 年 月 日
本通知發(fā)出時間: 年 月 日
通知方式: 直接送達( )、留置送達( )、郵寄( )、媒體公告( )、其他( )
公司經(jīng)辦人:
本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動合同證明書》。
接收人簽名:
。ㄋ瓦_憑證粘貼處)
終止勞動合同證明書 篇8
本單位與 同志簽訂的勞動合同,因 原因,依據(jù) 于 年 月 日終止(解除)勞動合同。該同志在本單位工作已有 年 月。
(單位蓋章):
經(jīng)辦人: 年 月 日
終止(解除)勞動合同證明書
同志:
本單位與你簽訂的勞動合同,自 年 月 日至 年 月 日止,工作崗位為 ,現(xiàn)因 原因,依據(jù) ,決定于 年 月 日與你終止(解除)勞動合同,在本單位的.工作年限為 年 月,如未找到新的用人單位,請于終止(解除)勞動合同之日起60日內(nèi)到本人戶籍所在地勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
。▎挝簧w章):
年 月 日
終止勞動合同證明書 篇9
解除或終止勞動合同協(xié)議書第一條:根據(jù)雙方簽定的勞動合同,用人單位(甲方)按以下合同條款之一
()原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。 1、合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動合同。2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。 3、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。 4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。 5、客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。6、勞動合同約定的.其他條款: (1)乙方應(yīng)于年月日前辦理調(diào)出手續(xù);(2)存檔費用由乙方負擔。 (3)住房公積金于年月日(封存或轉(zhuǎn)出)。 第二條:雙方同意在乙方完成以下工作交接手續(xù)后,甲方一次性向乙方支付個月工資的經(jīng)濟補償金,雙方解除或終止勞動關(guān)系。1、交接程序及內(nèi)容:(1)乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當交接給甲方工作人員。 (2)乙方整理好應(yīng)該移交的各項資料,對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。(3)編制移交清單,列明移交的資料和物品等內(nèi)容,甲乙雙方簽字確認。 (4)。 2、乙方及時完整的進行工作交接后,甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方未在以上時間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的,乙方應(yīng)向甲方賠償損失。 (以下無正文) 甲方(簽章):乙方:______年______月______日______年______月______日
終止勞動合同證明書 篇10
你與本單位依法訂立的.勞動合同(合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止),于年 月 日因 (原因)解除(終止)。你在本單位 崗位上工作,工作年限自 年月
日起至 年月日止共 年月。用人單位蓋章 勞動者本人簽字 年 月 日 年 月 日 注:1、本證明一式七份,用人單位留存一份,一份存入本人檔案,四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門(仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份),一份本人
持用。
2、對解除(終止)勞動合同,如有爭議,可在收到本證明一年之內(nèi)到當?shù)貏趧訝幾h仲裁
委員會依法申請勞動仲裁。
3、此證明應(yīng)當履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者,用人單位
可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定,并采取公告或委托公證機構(gòu)送達的方式送達。本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定。篇四:終止勞動
合同證明書
解 除 勞 動 合 同 證 明 書劉連友 同志系我單位員工,性別 男 ,xx
5 月起在我單位工作,已簽訂勞動合同,F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”): □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出) □2、協(xié)商一致解除(由個人提出) □3、勞動者單方解除□4、勞動者試用期內(nèi)解除□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定) □7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動
合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定) □9、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從20xx 年 5 月 18 日起與該同志解除勞 動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 20xx 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動
法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 4000 元人民幣,工資發(fā)至 20xx 年 7 月
份,特此證明。
員工簽名:
年 月 日
終止勞動合同證明書 篇11
第 號職工姓名:
工作崗位:
入職日期: 年 月 日
工作年限: 年 月
勞動合同期限: 年 月 日至 年 月 日
勞動合同終止(解除)日期: 年 月 日
經(jīng)辦人:
年 月 日
勞動者簽收:
年 月 日
終止勞動合同證明書 篇12
解除(終止)勞動合同證明書
茲有本單位職工_____,性別__,年齡___ ,工作崗位_____,在本單位的工作年限__,現(xiàn)住址______________。
勞動合同期限為__ 年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
因________________________,根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____項規(guī)定,本單位解除動合同。
因________________________,根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定,該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。
解除(終止)勞動合同的日期為___年__月___日。
該職工本單位工作年限為___年___個月,發(fā)給___個月的經(jīng)濟補償金,共計人民幣(大寫)___________。
特此證明。
。ㄓ萌藛挝簧w章) 勞動者簽名(蓋章)
年 月 日 年 月 日
有關(guān)說明:
1、“勞動合同期限”請?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙蕖o固定期限或以完成一定的'工作為期限。
2、“解除勞動合同”要在相關(guān)空格欄中寫明原因: 本人意愿:①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關(guān)系
非本人意愿:①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同
3、終止勞動合同要在相關(guān)空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)”。
4、用人單位與勞動者解除(終止)勞動合同后,請及時將檔案移交就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù),同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。
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