用工安全協(xié)議書2篇
在我們平凡的日常里，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。那么協(xié)議怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的用工安全協(xié)議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
用工安全協(xié)議書1
市場保潔用工合同用工單位（甲方）：
注冊地址：
聯(lián)系電話：
保潔單位（乙方）：
注冊地址：
聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
第一條本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、保潔工作范圍
保潔工作的范圍主要包括：新華市場一樓走廊、地面、攤區(qū)內(nèi)、衛(wèi)生間。門前臺階。二樓走廊、地面。花鳥魚市場日常保潔及市場日產(chǎn)垃圾外運(yùn)。
三、勞務(wù)派遣崗位設(shè)置與保障范圍：
1、保潔工作全部勞動用工由乙方根據(jù)工作量自行安排，勞務(wù)人員與甲方無任何勞務(wù)關(guān)系。崗位原有的人員與甲方解除勞動合同關(guān)系，由乙方與上述崗位原有的人員之間實(shí)行雙向選擇，擇優(yōu)聘用、雇用。
2、乙方是上述崗位勞務(wù)人員的派遣單位，其與所聘雇用人員依法簽定勞務(wù)合同，負(fù)責(zé)對用工人員的管理和支付工資。乙方派遣的人員必須勝任該工作崗位要求資質(zhì)、技術(shù)、健康條件和職業(yè)準(zhǔn)則。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)范圍：
1、有權(quán)巡視、檢查乙方的保潔和后勤管理工作，對不符合規(guī)定的事宜，隨時隨地有權(quán)提出改進(jìn)意見。
2、為乙方提供一定的辦公場所和保潔用品庫房。
3、在合同期限內(nèi)，甲方每月按時向乙方支付日常保潔、維修及工具備品等保潔費(fèi)用的義務(wù)。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)范圍
1、有權(quán)制定獨(dú)立的管理、運(yùn)行體系及員工的聘用、辭退和薪金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)要求甲方對公共設(shè)施損壞的物品提出改進(jìn)意見。
2、根據(jù)“全、細(xì)、勤、序”的工作原則，制定后勤人員、保潔工作程序，管理?xiàng)l例及各項(xiàng)保潔工作指標(biāo)，保障甲方環(huán)境衛(wèi)生的整潔有序，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。
3、自覺遵守甲方和項(xiàng)管理制度、保密制度，接受甲方管理部門的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，定期向甲方管理部門匯報保潔工作情況，積極配合甲方開展有關(guān)的各項(xiàng)活動。
4、乙方與派遣到甲方的所有勞務(wù)人員之間為勞資關(guān)系，均由乙方對其承擔(dān)法律法規(guī)確定的權(quán)利義務(wù)，一切與甲方無關(guān)。
5、保潔工作用品、材料費(fèi)用均由甲方全面負(fù)責(zé)。
6、保潔員應(yīng)按照甲方的.規(guī)章制度和有關(guān)要求進(jìn)行管理。
7、保潔工作時間為每日早6：30—晚17：30，每周三、周日對新華市場進(jìn)行場地全面清潔。如有特殊活動或工作情況勞務(wù)人員需服從甲方的工作安排。
8、市場遇大型檢查，乙方應(yīng)服從甲方的監(jiān)督管理，嚴(yán)格按檢查標(biāo)準(zhǔn)完成市場保潔工作。
9、乙方保潔人員上崗時，必須統(tǒng)一著裝，服務(wù)由乙方自行負(fù)責(zé)。
六、乙方工作人員人身損害責(zé)任的承擔(dān)范圍：
在合同履行中，乙方的所有工作人員在工作中發(fā)生的一切人身傷害或不安全事故等所有意外，以及造成一切損失均由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無任何關(guān)系，甲方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
七、合同金額范圍：
保潔員的費(fèi)用實(shí)行大包干的方式如下：
1、保潔員每月工資：7人×1200元=8400元。
2、保潔員每月管理費(fèi)：7人×100元=700元。
3、意外傷害險：7人×50=350元。
4、保潔用品耗材費(fèi)用：1500元。
合計(jì)：10950元。
八、保潔費(fèi)用支付方式和支付期限范圍：
乙方應(yīng)于為第每月30號之前向甲方出具工資表，甲方給予支付現(xiàn)金。
九、合同的解除和終止范圍：
1、乙方的保潔沒有正常履行相關(guān)工作責(zé)任，經(jīng)甲方提出后仍無改進(jìn)時，甲方有權(quán)提出中止合同。
2、合同履行中，有相關(guān)的硬性規(guī)定出臺使本合同無法繼續(xù)履行時，甲方有權(quán)提出中止合同。
3、在甲方?jīng)]有按時履行支付保潔費(fèi)用時，乙方有權(quán)中止合同。
4、合同履行中發(fā)生不可抗力，雙方均有權(quán)解除合同。
5、合同履行期滿，合同終止。
6、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可進(jìn)行修改并另行達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。
7、合同一式二份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，甲方雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：
委托代理人：委托代理人：
年月日年月日
用工安全協(xié)議書2
甲方：______________（以下簡稱甲方）
乙方：______________
身份證號碼：_____________
為了確保安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定和中石油集團(tuán)公司有關(guān)文件要求，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議：
一、工作內(nèi)容：
1.1甲方安排乙方在擔(dān)任崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；
1.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
1.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；
1.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
二、甲方的'權(quán)利和義務(wù)：（親子活動安全協(xié)議書）
2.1甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，并做好安全教育、培訓(xùn)記錄。
2.2甲方應(yīng)對乙方的勞保用品進(jìn)行規(guī)范。
2.3甲方有權(quán)了解乙方的身體健康狀況。
2.4甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行安全教育。
2.5甲方有權(quán)對乙方勞保用品的穿戴及工作情況進(jìn)行檢查、指正，不符合規(guī)范要求的進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程操作，對因違規(guī)違章等原因造成經(jīng)濟(jì)損失、人員傷亡的，全部責(zé)任由乙方承擔(dān)臨時用工安全協(xié)議書臨時用工安全協(xié)議書。
3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守中石油集團(tuán)公司“反違章禁令”（嚴(yán)禁特種作業(yè)無有效操作證人員上崗操作；嚴(yán)禁違反操作規(guī)程操作；嚴(yán)禁無票證從事危險作業(yè)；嚴(yán)禁脫崗、睡崗和酒后上崗；嚴(yán)禁違反規(guī)定運(yùn)輸民爆物品、放射源和危險化學(xué)品；嚴(yán)禁違章指揮、強(qiáng)令他人違章作業(yè)。）和“四條禁令”（施工作業(yè)隊(duì)伍嚴(yán)禁喝酒；施工作業(yè)現(xiàn)場嚴(yán)禁吸煙；施工作業(yè)區(qū)域嚴(yán)禁污染；施工作業(yè)人員嚴(yán)禁打麻將）以及甲方的其他安全管理規(guī)章制度，若有違反按甲方相關(guān)規(guī)定中的處罰條款進(jìn)行同等處罰。
3.3乙方有權(quán)拒絕甲方人員安排的冒險作業(yè)和違章指揮作業(yè)。
3.4乙方有權(quán)拒絕超過自身體力極限的任何體力工作
3.5乙方有權(quán)了解施工現(xiàn)場的危險、危害因素。
3.6乙方應(yīng)服從施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一指揮和工作調(diào)配。
3.7乙方嚴(yán)禁從事高空危險作業(yè)。
3.8乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律及其他安全管理規(guī)章制度。
3.9乙方應(yīng)確保身體健康無病。
四、本協(xié)議有效期：簽訂之日起生效，至工程完工之時自動失效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
六、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：_____________ 乙方：_____________
_____________年_______月______日 _____________年_______月______日
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