用工協(xié)議書范文集錦九篇
在不斷進步的時代，協(xié)議起到的作用越來越大，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。那么寫協(xié)議真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的用工協(xié)議書9篇，希望能夠幫助到大家。
用工協(xié)議書 篇1
用工單位：（以下簡稱甲方） 維護單位： （以下簡稱乙方）
為滿足甲方電力線路維護用工需求，確保電力網(wǎng)絡(luò)安全穩(wěn)定運行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由乙方安排電力線路維護工人承擔甲方部分電力線路維護工作，現(xiàn)將電力線路維護相關(guān)事宜簽訂以下協(xié)議：
一、電力線路維護人員基本條件
1、男性，年齡在18—45周歲，初中以上文化程度；
2、有一定的電工基礎(chǔ)知識，能熟練操作電力線路維護各項工作，并經(jīng)甲方考核合格；
3、取得國家特種作業(yè)操作證（電工）、電工進網(wǎng)作業(yè)許可證，并依法年檢合格；
4、身體健康，經(jīng)縣級醫(yī)院體檢無妨礙工作的病癥；
二、協(xié)議的期限
1、本協(xié)議期限暫定為五年，自 年 月 日至 年 月 日止，每年度根據(jù)可變因素調(diào)整電力線路維護費用標準。
2、乙方安排的線路維護人員試用期為1個月。
三、電力線路維護人員的招錄與變更
1、乙方負責按照上述條件組織電力線路維護人員，人員一經(jīng)確定，由甲乙雙方擬訂《電力線路維護人員清單》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件，由乙方與電力線路維護人員簽訂勞動合同。
2、甲乙雙方按照本協(xié)議約定對電力線路維護人員進行變更的，要相應(yīng)修改《電力線路維護人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。
3、甲方需要辭退電力維護人員，應(yīng)提前30個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責更換電力線路維護人員并辦理其終止與解除勞動合同等事宜。
四、費用標準及支付方式
1、甲方向乙方支付的電力線路維護費用包括：
�。�1）電力線路維護人員的勞務(wù)報酬；
�。�2）電力線路維護人員的社會保險費用；
�。�3）電力線路維護服務(wù)管理費用。
2、費用標準
�。�1）電力線路維護人員的勞務(wù)報酬按甲乙雙方共同的標準執(zhí)行；電力線路維護人員試用期勞務(wù)報酬按基本工資和浮動工資的80%進行考核兌現(xiàn)，試用期滿合格后基本工資及浮動工資按標準的100%進行考核兌現(xiàn)。
�。�2）電力線路維護人員的社會保險費用按 省上年度平均工資標準的60%執(zhí)行。
�。�3）電力線路維護服務(wù)管理費用按電力線路維護人員勞務(wù)報酬總額的20%收取。
�。�4）各項費用的標準和明細詳見附件。
3、費用支付方式
甲方應(yīng)向乙方支付的各項費用，由乙方按下列要求，按各供電所使用的電力線路維護人員數(shù)量，將電力線路維護費用（不含甲方直接支付費用）分解至各供電所，并具電力線路維護費用發(fā)票，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核后支付。
（1）電力線路維護人員的基本工資、社會保險費用、服務(wù)管理費（經(jīng)甲方核實后，按參保后人數(shù)支付費用），甲方應(yīng)于每月最后五個工作日支付給乙方；
�。�2）電力線路維護人員的浮動工資，甲方應(yīng)于季度對電力線路維護人員進行考核后，按考核結(jié)果于每季度次月前20個工作日支付給乙方。
（3）甲方為電力線路維護人員購臵保險費為 元/份〃人的意外保險。
�。�4）按國家每年新公布的社會保險繳費標準執(zhí)行，若繳費標準有所增長，應(yīng)按本年度固定公布的最新標準將差額部分進行補充。
五、甲方權(quán)利與義務(wù)
1、負責安排電力線路維護人員的具體崗位和工作地點，監(jiān)督、檢查、考核電力線路維護人員完成工作的情況，
2、對電力線路維護人員是否適合要求有最終決定權(quán)。
3、電力線路維護人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
（1）在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的；
�。�2）嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；
�。�3）嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；
（4）被依法追究刑事責任的；
�。�5）不能繼續(xù)從事電力線路維護工作的；
�。�6）勞動者患者或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本工作的。
4、有權(quán)要求電力線路維護人員提供國家特種作業(yè)操作證（電工）和電力行業(yè)主管部門頒發(fā)的電工進網(wǎng)作業(yè)許可證，否則甲方可立即通知并退回乙方。
5、確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方電力線路維護人員時，應(yīng)提前30個工作日書面通知乙方。甲方須按被退回電力線路維護人員實際工作日結(jié)清本協(xié)議第四條第一項1、2、3、4款的費用，由乙方負責與被退回電力線路維護人員辦理有關(guān)工資，各項社會保險費和經(jīng)濟補償手續(xù)。
6、因甲方原因造成電力線路維護人員與乙方提前解除勞動合同，給電力維護人員的經(jīng)濟補償；或者甲、乙雙方五年合同期滿不再簽訂合同，導(dǎo)致乙方不能再與電力維護人員續(xù)簽固定期限勞動合同，給電力維護人員的經(jīng)濟補償，都由甲方承擔，乙方積極配合。
7、對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責任。
8、對電力線路維護人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能要求、工作要求、安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、督查的義務(wù)。
9、為電力線路維護人員在工作點提供必需的工作生活條件和勞動器具，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品。
10、甲方有權(quán)查看乙方發(fā)放電力線路維護人員依法繳納社會保險費等情況。如果乙方出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，甲方可以依法向乙方提出改正意見，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)當給予甲方賠償。
六、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、按本協(xié)議條款規(guī)定，安排不少于 名符合條件的電力線路維護人員到甲方從事線路維護等工作，并服從甲方統(tǒng)一安排。（如少于規(guī)定數(shù)量應(yīng)在1個月內(nèi)補齊，反之按少一人扣減一人的0.5%管理費），只針對未補齊一人的0.5%管理費。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止電力線路維護工作并返回乙方的電力線路維護人員，應(yīng)方應(yīng)予以接收并負責處理與電力線路維護人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作；避免對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營造成不利影響，因此而發(fā)生勞動爭議和直接經(jīng)濟損失，由甲方負責。
2、與電力線路維護人員簽訂固定期限勞動合同，并提供給甲方備案。乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂電力線路維護協(xié)議的事實告知電力線路維護人員，并作乙方和電力線路維護人員簽訂勞動合同的一項條款。
3、對甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責任。
4、全面負責電力線路維護人員的勞動用工管理、工資支付、勞務(wù)糾紛處理和各項社會保險的辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜；負責電力線路維護人員的檔案管理；負責建立、轉(zhuǎn)接電力線路維護人員的檔案。
5、應(yīng)以法定貨幣形式按月支付電力線路維護人員基本工資收入，并提供給甲方備案，不得無故托欠，如未能按期辦理，造成與電力維護人員的勞動糾紛，由乙方承擔責任。如甲方未按月將工資轉(zhuǎn)入乙方造成的后果，由甲方負責。
6、應(yīng)按國家和 省有關(guān)規(guī)定為電力線路維護人員辦理社會保險，并將依法保險費等憑證復(fù)印件定期送達甲方備案，如因未能按期辦理造成與電力線路維護人員的勞動糾紛，由乙方承擔責任。
7、對電力線路維護人員給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)根據(jù)情況向電力線路維護人員索賠后支付給甲方，且乙方應(yīng)承擔擔保責任。
8、乙方違背勞動法規(guī)定給電力線路維護人員造成損害的，由乙方自行承擔。
9、負責電力線路維護人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作，教育電力線路維護人員嚴格遵守甲方工作制度，始終保持有電力線路維護人員在崗，不得因電力線路維護人員離崗而中斷甲方正常工作的連續(xù)性；并指定專人定期到甲方了解電力線路維護人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、勞動遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)。
10、電力線路維護人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，在甲方工作期間服從甲方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結(jié)束電力線路維護工作的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其手續(xù)由乙方負責辦理。
七、電力線路維護人員的日常管理和考核
電力線路維護人員的考核由甲方負責，甲方按月對電力線路維護人員進行考核，考核分為合格、基本合格、較差三個等級，考核結(jié)果作為工資發(fā)放依據(jù)�？己私Y(jié)果為合格，全額支付浮動工資；基本合格，浮動工資支付50%；較差，浮動工資全額扣除。
八、工傷事故處理
1、甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。
2、電力線路維護人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護現(xiàn)場，并及時通知乙方。乙方應(yīng)承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。
3、工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，甲乙雙方協(xié)調(diào)配合處理好相關(guān)事宜，按照《工傷保險條例》規(guī)定，承擔各自的責任的義務(wù)。
4、電力線路維護人員工生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。
九、協(xié)議的變更、解除、終止
1、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改，補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用電力線路維護人員的，則視為本協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當及時補辦協(xié)議手續(xù)。
3、甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚`約責任，并承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。
十、爭議解決
協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，提請 勞動仲裁部門或法院解決。
十一、其他事項
1、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律法規(guī)不一致的，甲乙雙方按新的法律法規(guī)政策修訂本協(xié)議。
2、本協(xié)議書正本一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
3、本協(xié)議附件與正文具有同等法律效力。
附件：
1、電力線路維護人員費用明細表
2、電力線路維護人員清單
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表或（委托代理人） 法定代表或（委托代理人）
簽字： 簽字：
日期： 年 月 日
用工協(xié)議書 篇2
甲方：山丹縣鑫馬電力有限責任公司
乙方：窯街煤電集團山丹縣長山子煤礦
為明確雙方的責任和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國電力法》、《供電營業(yè)規(guī)則》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)議一致，簽訂本協(xié)議書，雙方共同信守，嚴格履行。
一、乙方委托馬營35KV變電站至窯街煤電集團長山子煤礦35kV馬煤3516線路及馬營110KV變電站至窯街煤電集團長山子煤礦35kV線路，線路長度43公里。二場六隊至窯街煤電集團長山子煤礦水源井10KV線路，線路長度6公里。（屬專用線路，產(chǎn)權(quán)屬乙方所有）給山丹縣鑫馬電力有限責任公司對該線路進行日常維護運行管理。
二、維護管理項目：
1、對線路進行日常巡視、維護、定期消缺檢修。
2、對線路走廊進行定期清理，對線路保護區(qū)內(nèi)影響線路運行的樹木進行定期砍伐和修剪。
3、定期常規(guī)線路巡視，每月一次。
4、故障巡線，應(yīng)急搶修。
5、線路通道清理，每年一次。
6、煤礦35KV變電站內(nèi)設(shè)備的預(yù)試，每年一次。
三、維護管理費
（含人工費、交通費、預(yù)試費、應(yīng)急費等），共計每年伍拾陸萬元（560000.00元）。
支付方式：協(xié)議雙方簽字后，甲方出具全額發(fā)票，乙方在收到發(fā)票七個工作日內(nèi)支付甲方90%的維護管理費（504000.00元），協(xié)議到期后七個工作日內(nèi)支付10%的維護管理費（56000.00元），逾期乙方將承擔違約責任。
四、甲方責任：
1、甲方應(yīng)嚴格遵守協(xié)議，按35kV及10KV線路檢修規(guī)程進行日常巡視、維護、定期消缺，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證線路正常運行。
2、甲方發(fā)現(xiàn)線路有緊急缺陷故障時，應(yīng)及時通知乙方，乙方并配合進行搶修處理。
3、發(fā)生由于不可抗力造成的線路倒桿斷線事故，甲方可以協(xié)助乙方進行搶修，但所發(fā)生的費用由乙方承擔。
五、乙方責任：
1、消缺檢修需停電時，乙方應(yīng)當給予配合，并負責對內(nèi)、外協(xié)調(diào)，辦理相關(guān)手續(xù)，準備應(yīng)急自備電源。
2、線路進行停電消缺檢修時，停電檢修方案報乙方，具體停電時間由雙方協(xié)商確定。
3、因第三方責任造成損失，由乙方負責承擔維護費，乙方可向第三方責任人進行索賠。
4、在供電設(shè)施上發(fā)生事故引起的法律責任，由產(chǎn)權(quán)所
有者乙方承擔發(fā)生事故引發(fā)的法律責任。
六、爭議解決方式：
甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應(yīng)依本協(xié)議書之原則協(xié)商解決、協(xié)議不成時，雙方共同提請電力管理部門行政調(diào)解或向人民法院提起訴訟解決。
七、其他：
1、簽訂本協(xié)議時，甲乙雙方應(yīng)將線路有關(guān)技術(shù)資料交接清楚后，方可簽訂本協(xié)議。
2、未盡事宜按照《中華人民共和國電力法》、《供電營業(yè)規(guī)則》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律規(guī)定辦理。如遇國家法律、法規(guī)政策調(diào)整時，按規(guī)定修改補充本協(xié)議有關(guān)條款。
八、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
簽約人： 簽約人：
年 月 日年 月 日
用工協(xié)議書 篇3
甲方：
乙方：
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限：
甲方聘用乙方在甲方的門衛(wèi)管理室擔任臨時門衛(wèi)崗位。合同期限為12個月，自 年月 日至年月日。
二、乙方工作內(nèi)容及職責：
�。�1）負責公司門衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行公司管理的有關(guān)規(guī)定；
�。�2）負責公司廠區(qū)內(nèi)周邊的清潔衛(wèi)生工作，確保門衛(wèi)室內(nèi)外干凈、整潔；
（3）負責公司安全保衛(wèi)工作，有高度的責任感，準時上崗，不得擅自離崗、脫崗、換崗。確保公司每天24小時有人值守。（含雙休日）
�。�4）負責做好大門的開關(guān)工作，嚴格按要求開鎖大門。做到門開人在，暫時離開公司時必須鎖門。
�。�5）負責外來人員及車輛出入登記工作。凡外來人員須問清情況，及時通報確認后方可放行。閑雜人員，推銷商品人員不得進公司。做到不徇私情。
�。�6）員工進出大門必須認真核實員工名冊，遇不熟悉或陌生面孔要禮貌詢問，非公司員工不準進出，如遇特殊事由，與相應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)或管理部上級領(lǐng)導(dǎo)確認，認真做好進廠離廠時間登記。
�。�7）嚴格執(zhí)行公司財產(chǎn)進出制度，定時巡視公司財產(chǎn)、安全施，沒有公司領(lǐng)導(dǎo)批準不準放行。
�。�8）指導(dǎo)好公司內(nèi)外車輛的停放工作。負責公司內(nèi)員工車輛的保衛(wèi)工作。
（9）發(fā)現(xiàn)有可能危及公司安全穩(wěn)定的緊急情況，應(yīng)立即鎖上大門，并向緊急聯(lián)絡(luò)人員或管理部領(lǐng)導(dǎo)報告。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
�。ㄒ唬┴撠煂σ曳降娜粘９芾砗团R時工作安排。
（二）負責支付乙方上班月工資，不享受帶薪休假。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)；
2、在簽訂本合同時自愿遵守公司門崗管理規(guī)定職責。
3、門崗實行聘任制，合同期每12個月簽訂一次，根據(jù)甲方需要可以優(yōu)先續(xù)簽。
4、門崗為臨時用工，不定時工作制，工資按月計算，包括公司相關(guān)補貼，每月一次性支付給乙方 元。
5、遇節(jié)假日期間，因特殊工作需要公司安排加班的，給予計算加班工資。同時發(fā)生誤餐補貼按公司指定標準在當月工資中給予補助。
6、其他福利：
采暖補貼每年一次性于當年年末支付元。
年度性獎金根據(jù)公司效益情況按獎金系數(shù)70%發(fā)放。
公司統(tǒng)一為門崗人員參加團體商業(yè)保險（意外險與住院醫(yī)療險）
7、乙方在受聘期間的日常事務(wù)及操作中，應(yīng)高度重視和避免事故發(fā)生。若因執(zhí)行公務(wù)發(fā)生意外事故，甲方應(yīng)全權(quán)負責相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)處理。
五、協(xié)議的變更、解除、終止
�。ㄒ唬⒁曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除協(xié)議，提前三天以書面形式通知；
1．門崗員工對公司管理如不能遵守，或遇特殊情況需解除協(xié)議，應(yīng)在前一月內(nèi)提出申請，如突然自行終止協(xié)議；公司不結(jié)算當月的工資。如工作不負責任，完不成本協(xié)議所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，公司有權(quán)及時終止協(xié)議。
2．乙方因病不能按時上崗。
3．訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更達成協(xié)議的。
4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時終止協(xié)議，乙方保證無條件服從。
�。ǘ� 乙方有下列情況之一，甲方可隨時解除協(xié)議：
1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
2．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
3．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
4、曠工時間超過一天的；
5、提供虛假個人信息，健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除協(xié)議 因工負傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
�。ㄋ模�、協(xié)議期內(nèi)，乙方違約要求解除協(xié)議的，應(yīng)提前30天內(nèi)以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算。
（五）、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除協(xié)議：
1、甲方未按協(xié)
商支付勞動報酬的；
2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。
（六）、有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：
1．協(xié)議期限屆滿；
2．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反協(xié)議的責任和爭議解決
協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機關(guān)申訴。
七、其他
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份。
甲 方（蓋章）乙 方（簽名）
年 月 日 年 月 日
用工協(xié)議書 篇4
甲方：
乙方：
按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國合同法》根據(jù)甲方需要，與乙方達成了勞務(wù)協(xié)議。以及其他相關(guān)法律法規(guī)，完善勞務(wù)用工制度，規(guī)范施工現(xiàn)場外用管理，根據(jù)重慶億澤建筑勞務(wù)有限公司《勞動管理辦法》，經(jīng)甲乙雙方自愿協(xié)商，達成以下共識。
一、乙方個人情況：
(一)姓名： 性別： 出生年月： 年 月 日
(二)身份證號碼：
(三)家庭住址：
二、工程概況：
(一)工程名稱：
(二)工程地址：
(三)工作內(nèi)容：模板分項工程(木工所有相關(guān)的工作及材料的分類清理、堆碼)
(四)工 期：根據(jù)項目部的要求
(五)質(zhì)量等級：優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)(垂直度8mm內(nèi)，平整度8mm內(nèi)，否則接受現(xiàn)場罰款或影像資料作為證據(jù)進行處罰。
三、嚴禁使用一下人員：
(一)高血壓;心臟病;癲癇;貧血病;癡呆癥等疾病者。
(二)年齡達到五十五者。
(三)無上崗證也未到勞務(wù)分公司報名參加培訓(xùn)者。
(四)嚴禁使用未滿16周歲以下的童工。
四、工資計價及發(fā)放時間：
(一)工資計價方式：按模板接觸面積平方米 元/㎡(含釘子、鐵絲)，計價方式分別如下：1、車庫模板 元/㎡;2、裙樓模板 元/㎡(含釘子、鐵絲);3、標樓含屋面、構(gòu)架 元/㎡;(注：甲方要求更改圖紙情況一律按照標樓平方計算)
(二)發(fā)放時間及方式：從進場時根據(jù)實際情況按每月不超過1500元不等的借支，春節(jié)回家付清脫模工資，節(jié)后每月按完成脫模工程面積的90%支付，余款在將材料清理完畢、工程驗收合格，經(jīng)現(xiàn)場結(jié)算扣罰款后一個月內(nèi)付清。
五、雙方履行的權(quán)利的義務(wù)：
(一)甲方的責任
1、甲方必須為乙方提供必要的勞動安全防護用品及規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的生活條件。
2、甲方必須遵守國家的勞動法進行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人生自由或其他違反國家法律法規(guī)的手段強迫工人的勞動。
3、甲方必須按時發(fā)放工人工資，若確有困難，要向乙方解釋清楚，并做出發(fā)放工資的時間承諾。同時，乙方應(yīng)理解甲方的實際困難，給予甲方工作上的支持。在甲方做出的承諾時間范圍內(nèi)，乙方不得到處游說滋事，更不得有阻擾現(xiàn)場施工、擾亂社會治安、影響公司形象等情況發(fā)生。
4、發(fā)放工資時，由甲方制度工資表，乙方簽字領(lǐng)取，以此為證。
(二)乙方的責任
1、服從甲方上級各部門的管理，乙方班組主要責任人應(yīng)管好自己的工作和進度質(zhì)量，主動配合現(xiàn)場管理進度、質(zhì)量、安全和職業(yè)健康安全管理體系及項目部的各項規(guī)章制度。
2、乙方服從甲方的日常工作管理，保證質(zhì)量完成甲方安排的工作，正常情況下，乙方不得無故拒絕工作。若乙方不能按照甲方規(guī)定的質(zhì)量、進度、安全文明施工的要求進行施工，甲方有權(quán)對乙方進行處罰，罰款從當月工資中扣除。
3、按照公司及項目的安全文明施工管理條理進行作業(yè)，若自行違章作業(yè)，發(fā)生的安全責任事故自行負責，不得與甲方及上級管理部門發(fā)生糾紛。
4、遵守國家各項法律法規(guī)以及政府部門的治安管理條理，不得與現(xiàn)場管理人員發(fā)生爭執(zhí)，更不得打罵、侮辱管理人員，否則一切后果自行負責。
5、乙方必須準確提供自己的身體狀況、年齡等基本情況，若因乙方隱瞞自己的真實情況發(fā)生的安全責任事故，其經(jīng)濟損失和法律責任由乙方自行承擔。
6、乙方必須交本人有效身份證復(fù)印件。
7、未完成量，未拆模樓每8元/㎡計算扣除。
8、如乙方中途不做，需提前一個月通知甲方，需到甲方找到人為止才能離開。沒找到人之前，按工期保質(zhì)保量繼續(xù)完成。
六、安全責任：
乙方必須配合甲方施工現(xiàn)場管理人員進行安全教育，坐好安全防范工作，坐好安全施工、文明施工、嚴格遵守和執(zhí)行各項安全制度，安全操作規(guī)程;乙方在施工現(xiàn)場內(nèi)發(fā)生的傷及他人、他物或自身原因造成的傷、并殘、亡等安全事故，每系300 元內(nèi)，均由乙方自行負責，超額部分根據(jù)責任分擔。
七、本協(xié)議條款，雙方共同遵守;未盡事宜，雙方另簽補充協(xié)議。
八、本協(xié)議一式三份，甲乙各執(zhí)一份，交勞務(wù)公司備案一份。
九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。
十、違約責任：若乙方未根據(jù)甲方現(xiàn)場要求完成工作任務(wù)，甲方只按工程量的60%結(jié)算并有權(quán)要求乙方出場，其余補償下一個勞務(wù)笑班組。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
二零 年 月 日
用工協(xié)議書 篇5
甲方：
乙方：
一、合作方式：
甲方（榮成裝飾公司）所簽定裝飾工程由乙方進行施工。甲方應(yīng)保證乙方的工程量，乙方應(yīng)如期保持保量的完成。
二：甲方要求：
1、要求乙方遵守公司規(guī)章制度，遵守公司領(lǐng)導(dǎo)安排，如不遵守按工程部處罰條款進行處罰，所有施工安全由乙方負責。
2、乙方應(yīng)在規(guī)定的工期內(nèi)按質(zhì)按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的2%賠償甲方。
3、施工期內(nèi)乙方應(yīng)注意安全，甲方一律不承擔安全方面的責任。
4、乙方必須保守公司商業(yè)秘密。
5、乙方在現(xiàn)場施工期間必須聽從甲方施工監(jiān)理安排工作時間和其他事宜。服從公司派單。
三、乙方義務(wù)：
1、乙方遵守公司規(guī)章制度，遵守公司領(lǐng)導(dǎo)安排，如不遵守按工程部處罰條款進行處罰，所有施工安全由乙方負責。
四、甲方義務(wù)：
1、甲方應(yīng)在乙方施工完成合格的情況下保證資金的支付，工程上有難度的問題公司應(yīng)配合工程部及時解決。
五、所有詳盡的標準、制度，請參照公司（質(zhì)量驗收標準、員工處罰例、財務(wù)制度），違者自行負責。
六、乙方出現(xiàn)一切事故與本公司無關(guān)（買保險除外）。
七、每一位施工人員進入工地必須穿規(guī)定的工作服，工地上禁止地上有煙斗，工地上嚴禁大聲喧嘩，嚴禁講粗話，凡發(fā)現(xiàn)一次；罰款20---100元。
八、任何施工人員嚴禁與客戶發(fā)生爭吵，嚴禁向客戶借錢，嚴禁向客戶索要任何東西，此種情況發(fā)現(xiàn)一次，罰款200-500元，情節(jié)嚴重的直接開除不用。
九、工地上特殊情況通知下一小時內(nèi)必須無條件趕到，否則罰款200---500元。
十、必須買人身意外傷害保險。
十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，如有未盡事宜甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
年 月 日 年 月 日
用工協(xié)議書 篇6
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 本協(xié)議自XX年 2 月 15 日起至XX年8月14日止。期限為6個月。
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任 木工工作，負責甲方 維修
的工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第五條 乙方每日工作4小時，每小時工資6.8元。
第六條 甲方每月 14 日和30日 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第七條 因乙方個人工作效率低導(dǎo)致延長工作時間屬個人行為。
第八條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第九條 甲乙雙方可以隨時解除本協(xié)議。
第十條 若甲方情況出現(xiàn)變化，則本協(xié)議自行終止。
第十一條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。
第十二條 本協(xié)議自XX年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人或(委托代理人)：(簽名)
年 月 日 年 月 日
用工協(xié)議書 篇7
編號：
勞 動 合 同 書
甲方（用人單位） 用人單位住所 法定代表人或負責人 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼乙方(勞動者)性 別 出生年月文化程度聯(lián)系方式 戶籍所在地 實際居住地 居民身份證號碼其他有效證件名稱 證件號碼
合同履行地：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條 合同期限及試用期
�。ㄒ唬┖贤谙�
本合同為固定期限合同，合同期限從 年 月 日起 至 年月日止。
�。ǘ┰囉闷�
試用期為一個月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動合同；如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。
第二條 工作崗位和要求
�。ㄒ唬� 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事 工作。
（二）在合同履行期間，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動安排。
�。ㄈ┮曳綉�(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的.質(zhì)量標準，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。
第三條 工作時間和休息休假
�。ㄒ唬┘追揭罁�(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時間和休息時間。
（二）因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。
�。ㄈ┰诠�(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發(fā)加班工資。
第四條 勞動報酬
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動報酬。具體的薪資標準為：
�。�1）乙方在試用期內(nèi)工資為元/月。
�。�2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元/月，加班工資元，工資總額為元/月。
�。�3）乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進行考核，乙方如果連續(xù)兩個月績效考核不合格，甲方有權(quán)對其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格的，則甲方有權(quán)
對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經(jīng)濟補償和賠償。
�。ǘ┘追揭糟y行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月20日，逢節(jié)假日時將順延。
（三）甲方有權(quán)按照公司的薪資標準和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。
第五條 勞動保護和勞動條件
�。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┓蠂乙�(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
�。ǘ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。
第六條 勞動紀律和規(guī)章制度
�。ㄒ唬┘追揭婪ǜ鶕�(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項規(guī)章制度（包括《員工手冊》）作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規(guī)章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規(guī)章制度（包括《員工手冊》）的約束。
�。ǘ┮曳綉�(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優(yōu)質(zhì)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》，給予相應(yīng)的行政處罰、經(jīng)濟處罰等直至解除本合同。
（三）乙方離職時應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償。
第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏模滓译p方可以變更、終止本合同：
�。�1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
�。�2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
�。�3）由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的；
�。�4）勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；
�。�5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的；
�。�2）女員工在試用期內(nèi)懷孕的；
�。�3）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
�。�4）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的；
�。�5）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（7）被依法追究刑事責任的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模追綉�(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同：
（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動終止。
�。ㄎ澹┤缫曳皆诒竞贤男衅谙迌�(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經(jīng)濟賠償責任。
第九條 法律責任
甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小依法賠償對方的經(jīng)濟損失。
第十條 勞動爭議的處理
�。ㄒ唬┘滓译p方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘滓译p方發(fā)生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。
第十一條 附則
�。ㄒ唬┍竞贤皇蕉�，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
�。ǘ┍竞贤噪p方簽字蓋章之日起生效。
�。ㄈ┍竞贤幢M事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協(xié)議。
甲方（蓋章）：乙方簽名：
負責人或代理人：
簽章日期：簽章日期：
用工協(xié)議書 篇8
一、 工作內(nèi)容
1． 在校外的展示現(xiàn)場接受咨詢，并介紹英特國際英語學(xué)校的簡單情況。
2． 現(xiàn)場贈送課程服務(wù)項目，并得到回饋信息卡
目標客戶是學(xué)生家長，并以贈送課程服務(wù)項目得到家長回饋信息卡
回饋信息卡有關(guān)個人信息部分應(yīng)填寫完整（尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰）
在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點和時間，因未注明清楚而導(dǎo)致的業(yè)績統(tǒng)計錯誤后果自負。
推廣員應(yīng)按照組長要求移交調(diào)查表，并與組長進行書面交接，填寫《交接明細表》，出現(xiàn)錯誤后果自負。
3． 兼職人員需對自己每日的回饋信息卡進行記錄（日期、地點、被調(diào)查姓名和電話），以便核對計薪。
4． 兼職人員必須當日交回自己得到的回饋信息卡，否則扣除該天工資。
二、 規(guī)章制度
1． 不允許偽造回饋信息卡（簽寫朋友、家人等信息）及讓學(xué)生填寫回饋信息卡（在家長陪同并經(jīng)過家長允許及確認回饋信息卡信息正確情況除外），若有發(fā)現(xiàn)，扣除當月工資
2． 按照主管或排班要求的提前十分鐘到達工作地點，有異議的需要提前三天提出，可作調(diào)整。已經(jīng)確認后不得擅自調(diào)班和更改工作時間，若有急事，需急事通知你的主管。
3． 上班時間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。
4． 工作時間不得擅自離崗，不得無止境聊天、發(fā)短信、打電話，若有發(fā)現(xiàn)罰款50元/次。
5． 維護學(xué)校的宣傳品，并做好交接記錄，若有損壞照價賠償。
6． 對待咨詢者要有耐心，態(tài)度和善，若有投訴要重罰。
7． 提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資。
8． 提出請假申請一般情況需提前三天通知主管，特殊情況可提前一天通知主管，否則扣除一周工資
三、 勞務(wù)明細
英特英語兼職薪資由基本工資+獎金提成組成
1．基本工資：10元/小時（不多于4小時）
要求：每月活動次數(shù)不少于3次
個人平均有效率≥30%
每小時10張?zhí)顔?/p>
2．工作時間：由兼職自由安排時間，學(xué)校排班
3．獎金提成標準
(1).單次活動有效率獎金分配標準
單次任務(wù)完成的概念：
假如兼職工作四小時，完成4h*10張＝40個電話信息以上算為完成。
單次任務(wù)完成的前提下：
有效問卷≤50%：0元/張
有效問卷51%-60%：1元
有效問卷61%-70%：2元
有效問卷71%-80%：3元
有效問卷81%-90%：4元
有效問卷91%以上：5元
例子1：一個兼職在四小時內(nèi)完成了60個電話信息，其中有31個是有效的（有3～12歲孩子、接受過拜訪、手機號碼正確）那么這個兼職當天的工資為40元底薪+31元獎金提成＝71元
(2).月獎金：300元
要求：月任務(wù)80%完成
個人平均月有效率高于50%有效率
月活動次數(shù)不少于10次
(3) .工薪結(jié)算日期：每周一結(jié)算底薪，每月5號結(jié)算前一個月獎金。
我已仔細閱讀過以上內(nèi)容，并愿嚴格遵守以上各項工作制度。
簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿ 電話：＿＿＿＿＿＿＿＿
日 期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
用工協(xié)議書 篇9
甲方(用工單位)：甲方(用工單位)________________________________
乙方(勞務(wù)輸出單位)：乙方(勞務(wù)輸出單位)____________________________(以下簡稱甲方)，因生產(chǎn)(工作)需要，乙方向甲方提供勞務(wù)工人，經(jīng)雙方共同協(xié)商，達成如下條款：
一、農(nóng)民工的基本條件
1、具有初中以上文化程度，年齡在18歲以上，有一定技術(shù)的人員。
2、身體健康，無慢性疾病。
3、有吃苦耐勞精神，能勝任本職工作，保證完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
二、生產(chǎn)條件、任務(wù)和工種生產(chǎn)條件
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)職工的安全生產(chǎn)(工作)勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為農(nóng)民工提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，以保證生產(chǎn)(工作)任務(wù)的順利完成。
2、乙方輸出的安排其它工作。
三、協(xié)議期限及組織管理
1、提供用工協(xié)議期限為壹年。協(xié)議期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有不符合條件的，甲方可以退回乙方。
2、甲方要做好農(nóng)民工的思想政治工作，進行安全生產(chǎn)、操作規(guī)程、遵章守紀教育和技術(shù)培訓(xùn)。
3、協(xié)議經(jīng)雙方簽字即具法律約束力，雙方必須嚴格遵守。任何一方違反協(xié)議，造成了經(jīng)濟損失，由違反協(xié)議方負責賠償責任。
4、雙方對履行協(xié)議過程中出現(xiàn)的違約或爭議問題，可向企業(yè)或企業(yè)主管單位的勞動爭議協(xié)調(diào)組織、當?shù)貏趧又俨脵C關(guān)申請調(diào)解或仲裁。也可依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
5、甲方做好農(nóng)民工的更換、疾病、傷、殘、亡等事故的處理。
6、農(nóng)民工期滿或辭退離開甲方，乙方應(yīng)督促其完清手續(xù)。
四、勞動紀律
1、農(nóng)民工必須自覺遵守國家的政策法令和企業(yè)的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程。
2、遵守勞動紀律服從甲方調(diào)配。等名同志(名單附后)同意按甲方生產(chǎn)，(工作)需要，安排承擔生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方也可以根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)需要，
3、農(nóng)民工有違紀行為，甲方按照有關(guān)規(guī)定，視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)輕重、損失大小、本人態(tài)度嚴肅處理。違法者由司法機關(guān)查處。
五、勞動報酬實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。
六、保險福利
1、農(nóng)民工因工負傷，由甲方給予免費治療。醫(yī)療終結(jié)時，由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書”，經(jīng)企業(yè)所在地勞務(wù)鑒定委員會鑒定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉。企業(yè)按規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費。
2、因工負傷待遇按照《XX市企業(yè)職工工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。
七、協(xié)議的解除和變更
1、企業(yè)因外部條件或任務(wù)不足，生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)展嚴重困難，確需裁減人員經(jīng)雙方同意后可解除本協(xié)議。
2、由于不可抗力因素致使本協(xié)議書完全無法履行的可解除本協(xié)議。
3、本協(xié)議書訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)修改后致使原協(xié)議無法執(zhí)行的可變更本協(xié)議。
4、甲、乙雙方協(xié)商一致可變更本協(xié)議。
八、雙方認為需要商定的其它事項
九、本協(xié)議一式貳份，具有同等效力。甲、乙雙方各執(zhí)壹份。本協(xié)議一式貳份，具有同等效力。乙雙方各執(zhí)壹份。
十、本協(xié)議涂改、代簽無效。本協(xié)議涂改、代簽無效。
甲方： 甲方代表：
乙方： 乙方代表：
協(xié)議簽訂時間：年月日
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