個人用工協(xié)議書精選10篇
隨著社會不斷地進(jìn)步，大家逐漸認(rèn)識到協(xié)議的重要性，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。擬起協(xié)議來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的個人用工協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個人用工協(xié)議書1
甲方：_______
乙方：_______
身份證號碼：_____________________
經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議：
一、工作時間：____年___月___日至____年___月___日。
二、甲方權(quán)利：
1、乙方需遵守卓匯教育員工規(guī)章制度。
2、乙方有特殊事情請假需提前說明，擅自離崗按公司規(guī)章處理。
3、乙方必須合理的按照甲方安排完成工作任務(wù)，甲方保留訴諸法律權(quán)利。
三、勞動報(bào)酬：
基本工資____元/月，___________________________，每月月底發(fā)放。
四、乙方權(quán)利：
1、享有國家法定假日安排。
2、甲方應(yīng)按時發(fā)放員工薪資。
3、甲方違反協(xié)議，乙方有訴諸法律的權(quán)利。
五、合同解除：
1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前_______周通知甲方。
2、甲、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀(jì)守法，如有違規(guī)協(xié)議可解除合同。
六、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：______________
乙方：______________
日期：_______
日期：_______
個人用工協(xié)議書2
甲方：
乙方：
XX（以下簡稱甲方）與（先生/女士，以下簡稱乙方）雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿和平等的原則，一致達(dá)成下列條款：
一、工作時間：
每周半天。
二、勞動報(bào)酬：
依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣500元，每月20日發(fā)放上月整月工資；次月開始發(fā)放工資。
三、勞動紀(jì)律：
�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾�，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；
�。ǘ┌l(fā)放工資含經(jīng)營不善破產(chǎn)補(bǔ)償、意外傷害、工傷賠付、節(jié)假日加班、社會保障交納費(fèi)、獎金及所有相關(guān)費(fèi)用；
�。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；
�。ㄋ模┮曳阶袷貒业姆煞ㄒ�(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方如違反規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
四、合同解除：
�。ㄒ唬┮曳皆诒竞贤男衅陂g可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議；但乙方辭職必須提前三天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三天內(nèi)，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任；工資按日工資結(jié)算。
�。ǘ﹪�(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，對經(jīng)濟(jì)權(quán)益造成損害的，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，造成極壞影響的；
�。ㄈo理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；
�。ㄋ模┍I竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；及其它違反國家法律規(guī)定的。
�。ㄎ澹┻`反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成經(jīng)濟(jì)損失的；
五、其他：
違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任：十天工資為違約金。
雙方可客觀情況發(fā)生了重大的變化時，友好協(xié)商變更相關(guān)內(nèi)容。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
電話：
電話：
年 月 日
年 月 日
個人用工協(xié)議書3
甲方：
乙方：
根據(jù)相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、甲方根據(jù)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合用工條件自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格予以錄用（試用期1個月）。
二、錄用后，工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。
三、甲方的權(quán)利及義務(wù)。
1、甲方向乙方提供必需的勞動工具，不再享受其他勞保福利待遇；
2、甲方隨時檢查乙方工作情況，發(fā)現(xiàn)問題第一次要求限期改正，若發(fā)生三次以上不盡職盡責(zé)可終止合同，另聘他人。
3、甲方可隨時解除勞動合同，但需提前15日通知乙方。
4、甲方需按時向乙方支付工資，每月15號發(fā)放上一月工資，最遲不超5個工作日。解除勞動合同后在工資領(lǐng)取日結(jié)清剩余薪金。
四、乙方的工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)每日晚19:30-明早8:30之間清掃一次從員工存車處往東到小區(qū)馬路的商場門外廣場。
2、堅(jiān)持每日晚19:30-明早8:30之間，把商場產(chǎn)生的垃圾準(zhǔn)時收集清運(yùn)處理。
3、不享受公休假，休班需提前請假并按比例扣除相應(yīng)工資。
4、乙方可隨時解除勞動合同，但需提前7日通知甲方。
5、合同期內(nèi)，個人人身安全及醫(yī)療費(fèi)用自行負(fù)責(zé)。對他人人身及財(cái)物造成的損害均有本人負(fù)責(zé)。
五、乙方的權(quán)利
1、有權(quán)利制止和處理亂堆亂放、亂占亂潑行為，處理對象不服的，可隨時向物業(yè)管理部反映；
2、有權(quán)制止和處理損壞公共設(shè)施、隨意踐踏、采挖花草樹木的行為；
3、有權(quán)制止和處理一切不衛(wèi)生、不文明的行為。
六、合同期自xx年xx月xx日始甲乙雙方簽字蓋章后即生效。
甲方：
乙方簽字：
乙方身份證號碼：
簽訂日期：
xx年xx月xx日
個人用工協(xié)議書4
甲方(用工單位)：
甲方(用工單位)________________________________
乙方(勞務(wù)輸出單位)：
乙方(勞務(wù)輸出單位)____________________________(以下簡稱甲方)
因生產(chǎn)(工作)需要，乙方向甲方提供勞務(wù)工人，經(jīng)雙方共同協(xié)商，達(dá)成如下條款：
一、農(nóng)民工的基本條件
1、具有初中以上文化程度，年齡在18歲以上，有一定技術(shù)的人員。
2、身體健康，無慢性疾病。
3、有吃苦耐勞精神，能勝任本職工作，保證完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
二、生產(chǎn)條件、任務(wù)和工種生產(chǎn)條件
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)職工的安全生產(chǎn)(工作)勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為農(nóng)民工提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，以保證生產(chǎn)(工作)任務(wù)的順利完成。
2、乙方輸出的安排其它工作。
三、協(xié)議期限及組織管理
1、提供用工協(xié)議期限為壹年。協(xié)議期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有不符合條件的，甲方可以退回乙方。
2、甲方要做好農(nóng)民工的思想政治工作，進(jìn)行安全生產(chǎn)、操作規(guī)程、遵章守紀(jì)教育和技術(shù)培訓(xùn)。
3、協(xié)議經(jīng)雙方簽字即具法律約束力，雙方必須嚴(yán)格遵守。任何一方違反協(xié)議，造成了經(jīng)濟(jì)損失，由違反協(xié)議方負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。
4、雙方對履行協(xié)議過程中出現(xiàn)的違約或爭議問題，可向企業(yè)或企業(yè)主管單位的勞動爭議協(xié)調(diào)組織、當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)關(guān)申請調(diào)解或仲裁。也可依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
5、甲方做好農(nóng)民工的更換、疾病、傷、殘、亡等事故的處理。
6、農(nóng)民工期滿或辭退離開甲方，乙方應(yīng)督促其完清手續(xù)。
四、勞動紀(jì)律
1、農(nóng)民工必須自覺遵守國家的政策法令和企業(yè)的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程。
2、遵守勞動紀(jì)律服從甲方調(diào)配。等名同志(名單附后)同意按甲方生產(chǎn)，(工作)需要，安排承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方也可以根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)需要，
3、農(nóng)民工有違紀(jì)行為，甲方按照有關(guān)規(guī)定，視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)輕重、損失大小、本人態(tài)度嚴(yán)肅處理。違法者由司法機(jī)關(guān)查處。
五、勞動報(bào)酬實(shí)行計(jì)件工資制，按多勞多得的原則辦理。
六、保險(xiǎn)福利
1、農(nóng)民工因工負(fù)傷，由甲方給予免費(fèi)治療。醫(yī)療終結(jié)時，由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書”，經(jīng)企業(yè)所在地勞務(wù)鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為不能從事原崗位工作的，退回原藉。企業(yè)按規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)。
2、因工負(fù)傷待遇按照《XX市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。
七、協(xié)議的解除和變更
1、企業(yè)因外部條件或任務(wù)不足，生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)展嚴(yán)重困難，確需裁減人員經(jīng)雙方同意后可解除本協(xié)議。
2、由于不可抗力因素致使本協(xié)議書完全無法履行的可解除本協(xié)議。
3、本協(xié)議書訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)修改后致使原協(xié)議無法執(zhí)行的可變更本協(xié)議。
4、甲、乙雙方協(xié)商一致可變更本協(xié)議。
八、雙方認(rèn)為需要商定的其它事項(xiàng)
九、本協(xié)議一式貳份，具有同等效力。甲、乙雙方各執(zhí)壹份。本協(xié)議一式貳份，具有同等效力。乙雙方各執(zhí)壹份。
十、本協(xié)議涂改、代簽無效。本協(xié)議涂改、代簽無效。
甲方：
甲方代表：
乙方：
乙方代表：
協(xié)議簽訂時間：xx年xx月xx日
個人用工協(xié)議書5
甲方：
乙方：
雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
個人用工協(xié)議書6
甲方：
乙方：
為進(jìn)一步規(guī)范公司臨時用工人員管理，保障臨時用工人員在工作中人身安全，明確作業(yè)過程中甲乙雙方各自的安全責(zé)任，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂本安全協(xié)議書：
一、工作概況
工作內(nèi)容：
工作地點(diǎn)：
承包方式：采用“固定計(jì)件結(jié)算”方式支付臨時用工工資
二、甲乙雙方共同責(zé)任
1.甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行國家、行業(yè)、企業(yè)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
2.在甲方的統(tǒng)一管理下，共同組成作業(yè)現(xiàn)場臨時安全負(fù)責(zé)人，對作業(yè)人員清楚交接作業(yè)安全方法措施，并在作業(yè)過程中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
3.堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，不得違章指揮和違章作業(yè)。在組織生產(chǎn)時先落實(shí)安全保護(hù)措施，防止安全事故發(fā)生。
4.共同抓好臨時用工人員的安全教育，嚴(yán)肅安全勞動紀(jì)律，規(guī)范安全行為，禁止野蠻施工或作業(yè)。
5.發(fā)生事故時，雙方應(yīng)立即采取措施保護(hù)現(xiàn)場，搶救傷員，防止事故擴(kuò)大，并及時報(bào)告上級主管部門，組成事故調(diào)查小組，查明事故原因，確定事故責(zé)任，按照“三不放過”的原則擬訂改進(jìn)措施，提出對事故責(zé)任者的處理意見。
三、甲方的具體責(zé)任
1、甲方對施工現(xiàn)場安全管理負(fù)責(zé)。組織指揮現(xiàn)場安全生產(chǎn)，向乙方告知本企業(yè)、本施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對乙方安全生產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督管理。
2、在安排乙方工作時須針對其施工內(nèi)容、工藝要求，提出施工方法和安全注意事項(xiàng)。
3、對乙方相對固定人員應(yīng)進(jìn)行登記造冊，復(fù)驗(yàn)身份證件，并協(xié)助乙方按名單對作業(yè)人員進(jìn)行“三級”安全教育。
4、對乙方作業(yè)中的安全行為進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，糾正違章指揮和違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重的違章、違紀(jì)和事故隱患，應(yīng)立即責(zé)令停工，監(jiān)督整改后按雙方商定的管理辦法進(jìn)行處理。嚴(yán)重者給予立即終止臨時用工協(xié)議并清退出場，所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
5、對施工現(xiàn)場的各種安全設(shè)施和勞動保護(hù)用品定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時消除隱患，保證其安全有效。
四、乙方的具體責(zé)任
1、接受甲方管理人員的指揮和監(jiān)督，遵守甲方的安全管理制度，并對作業(yè)過程中的自身安全負(fù)責(zé)。
2、應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)臨時用工人員安全管理、作業(yè)現(xiàn)場安全等具體工作
3、臨時用工負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)甲方安全作業(yè)要求組織好所管轄人員安全。
4、對相對固定作業(yè)人員須登記造冊，定期對作業(yè)人員進(jìn)行安全教育，發(fā)生人員調(diào)整時，要迅速報(bào)告甲方，并及時進(jìn)行安全教育，未經(jīng)安全教育的不得進(jìn)入施工現(xiàn)場，不得錄用無身份證件的人員和童工。
5、乙方自帶的勞動保護(hù)用品及機(jī)具、設(shè)備，應(yīng)使用合格產(chǎn)品，一律禁止使用假冒偽劣產(chǎn)品和不合格的設(shè)備設(shè)施。
6、臨時作業(yè)人員在作業(yè)中必須遵章守紀(jì)，不得違章指揮和違章操作。作業(yè)中如因乙方作業(yè)人員違章指揮、違反紀(jì)律、違反安全操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方自行負(fù)責(zé)，給甲方造成損失的應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
五、此協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方
乙方簽名：
xx年xx月xx日
xx年xx月xx日
個人用工協(xié)議書7
甲方： 江蘇************機(jī)械有限公司
乙方：
因江蘇諾得中億涂裝機(jī)械有限公司（以下簡稱甲方）工作的需要，聘請 __________（以下簡稱乙方）到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達(dá)成以下協(xié)議。
第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設(shè)備及生產(chǎn)材料給予乙方使用，乙方在使用設(shè)備過程中，設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修；乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料，并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料，如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時必須及時報(bào)告給甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人員，乙方有意毀壞設(shè)備或者浪費(fèi)材料時甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行相應(yīng)的賠償。
第二條：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商，乙方在甲方工廠內(nèi)主要從事___________工作，主要負(fù)責(zé)________________________________等方面甲方指定的工作，由于工作的需要，乙方在甲方規(guī)定的時間及地點(diǎn)工作。乙方必須按時上班，并按時合格地完成甲方指派的工作任務(wù)。
第三條：經(jīng)過協(xié)商，甲方付給乙方工資為_________ ，如果遇到需在休息時間內(nèi)加班的工作，甲方采取計(jì)考勤的方式，折算薪酬。在每年農(nóng)歷年底用現(xiàn)金方式支付，()在年中需要預(yù)支工資的，需向相關(guān)負(fù)責(zé)人填寫資金使用申請表，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后即可至財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取資金。
第四條：甲方不得對乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進(jìn)行人生攻擊和人格的侮辱，乙方因工作出現(xiàn)的傷病時，甲方必須提供救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資；乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權(quán)移交給司法機(jī)關(guān)，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時，甲方有權(quán)對其進(jìn)行辭退處理。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時，甲方予以警告處分并處以經(jīng)濟(jì)處罰______元，性質(zhì)特別惡劣的，對甲方工作造成重大影響和經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)對其進(jìn)行辭退處理并要求其賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
第五條：甲方因工作需要時，進(jìn)行人員調(diào)整，甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資，獎金，生活補(bǔ)貼等一并付給乙方；由于乙方需要，不能繼續(xù)在甲方工作時，乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必須在____天內(nèi)進(jìn)行答復(fù)。乙方的工資，獎金，生活補(bǔ)貼等甲方將在下一個結(jié)賬期進(jìn)行支付。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。
第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定，甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____元的風(fēng)險(xiǎn)保證金，乙方是按照合同規(guī)定離開公司時，甲方將風(fēng)險(xiǎn)保證金歸還給乙方，但不支付利息，乙方在未告知甲方、或者甲方尚未同意其離職的情況下離職，甲方有權(quán)沒收風(fēng)險(xiǎn)保證金；為了乙方工作的穩(wěn)定，甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方，乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失______元。
第七條：由于工作的需要，為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，甲方有義務(wù)不定期的對乙方進(jìn)行培訓(xùn)。對于培訓(xùn)中的內(nèi)容，乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)吸收，在實(shí)際工作中實(shí)施，并向甲方匯報(bào)改進(jìn)成果。
第八條：乙方在工作中，對工作作出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)，有合理化的建議及意見向相關(guān)負(fù)責(zé)人提出，確實(shí)對于提高產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率有關(guān)的提議，甲方將視實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)獎勵。
第九條：由于工作需要甲方必須根據(jù)實(shí)際情況提供給乙方住宿，水電和設(shè)備的使用，和工作餐每日___餐，其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費(fèi)用。乙方不得浪廢，必須節(jié)約開支。
第十條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于_______年___月___日進(jìn)行工作 并于當(dāng)日計(jì)算工資。
第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。
甲方（簽章）：_________________ 乙方（簽章）：_________________
_______年____月____日 _______年_____月_____日
個人用工協(xié)議書8
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方負(fù)責(zé)完成甲方工作任務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：
一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期從20xx年4月1日起到20xx年12月31日止。
二、乙方工作內(nèi)容
1、原煤輸送皮帶管理，原煤進(jìn)料篩分選矸；
2、料場物料清理、堆碼；
3、現(xiàn)場衛(wèi)生清掃、保潔；
4、質(zhì)檢取樣配合；
5、鏟車操作，料場物料轉(zhuǎn)運(yùn)；
6、臨時起重、檢修配合、小型安裝；
7、廠內(nèi)平車管理。
三、雙方權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方
1、負(fù)責(zé)提供乙方人員所承擔(dān)的崗位工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)、上崗前的廠規(guī)廠紀(jì)、安全教育及崗位操作規(guī)程等所需資料，協(xié)助乙方對乙方人員進(jìn)行崗前的廠規(guī)廠紀(jì)、安全教育及崗前操作堆積培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)對乙方工作進(jìn)展情況、勞動質(zhì)量以及乙方派出人員遵守規(guī)章制度、操作規(guī)程的情況進(jìn)行了檢查監(jiān)督。
3、負(fù)責(zé)對乙方完成的工作量進(jìn)行核定及費(fèi)用的結(jié)算，并根據(jù)核定的工作量，于乙方提供稅務(wù)發(fā)票15日內(nèi)向乙方支付協(xié)議約定的費(fèi)用。
4、對違章作業(yè)以及未辦理工傷保險(xiǎn)的乙方人員，甲方有權(quán)退回乙方。
5、甲方對乙方實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任金管理制度，按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、因甲方實(shí)施機(jī)械化作業(yè)，改變勞動方式時，甲方有權(quán)對計(jì)時、計(jì)件單價(jià)做出調(diào)整或終止本協(xié)議。
（二）乙方
1、乙方就根據(jù)甲方工作需要，按照甲方制定的崗位工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，按時向甲方報(bào)送資料，并將其派出人員名單送甲方備查并辦理出入廠手續(xù)。根據(jù)所完成的工作量，按本協(xié)議規(guī)定的支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。
2、乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)甲方出租給乙方使用的'鏟車維修費(fèi)用，柴油費(fèi)用等。負(fù)責(zé)租用給甲方作場物料轉(zhuǎn)運(yùn)車輛的所有費(fèi)用。
3、負(fù)責(zé)對其派出人員的日常工作、安全教育進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)安全防護(hù)措施的落實(shí)，防止工傷事故的發(fā)生，并負(fù)責(zé)其出借人員的衛(wèi)生防護(hù)以及職業(yè)病防治工作。
4、嚴(yán)格按規(guī)定使用甲方機(jī)具和設(shè)備，并妥善保管，若有丟失或損壞，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任（正常損耗除外）。
5、負(fù)責(zé)承擔(dān)社會綜合治理、計(jì)劃生育等管理工作和責(zé)任，并會同甲方處理好其它相關(guān)問題。
6、乙方必須具備與甲方職業(yè)病危害作業(yè)相適應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)條件，并按規(guī)定為其人員配備勞動防護(hù)用品。
7、乙方應(yīng)確保其人員遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的日常工作管理，遵守甲方的管理制度、規(guī)定以及甲方現(xiàn)場管理部門的工作要求，滿足甲方因工作需要的安排。對本條規(guī)定，乙方在與其人員簽訂的《勞動合同》中約定。
8、乙方必須按照最低工資保障等相關(guān)規(guī)定，于收到甲方支付費(fèi)用3日內(nèi)足額向甲方使用人員支付工資。
9、乙方必須按規(guī)定，為在甲方服務(wù)的人員按時辦理社會保險(xiǎn)；在乙方人員進(jìn)入甲方工作之前，乙方應(yīng)將上述人員的繳費(fèi)記錄和身份證復(fù)印件提交甲方備案。
10、乙方人員在甲方工作期間必須按相關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用以及做好職業(yè)病防治工作，乙方人員個人繳納部分由乙方負(fù)責(zé)代扣代繳，對未參加社會保險(xiǎn)的人員，乙方不得安排在甲方工作。
11、乙方人員在甲方工作期間發(fā)生工傷事故，由乙方負(fù)責(zé)醫(yī)治并先墊付醫(yī)療費(fèi)用。醫(yī)療期結(jié)束以后，如需要進(jìn)行了工傷鑒定，則由乙方向勞動保障機(jī)構(gòu)申請，并憑《職工工傷（職業(yè)�。﹤麣埑潭辱b定表》，由乙方向社保機(jī)構(gòu)索賠。傷殘人員出院后的一切事宜及費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。
12、乙方派出人員在甲方工作期間發(fā)生傷殘、死亡事故時，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定處理。工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌以外的費(fèi)用，雙方約定由乙方承擔(dān)；若系較大事故，雙方視具體情況協(xié)商承擔(dān)。
13、乙方應(yīng)確保甲方使用已婚人員持有流動人員婚育證。
四、臨時工工作項(xiàng)目及結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)
五、各項(xiàng)情況說明
1、以上執(zhí)行單價(jià)中，已經(jīng)包含有毒、粉塵和其他福利性加成，結(jié)費(fèi)時不再另行計(jì)算。
2、因甲方技改、維修、檢修或不可抗拒因素造成公司系統(tǒng)局部停車或全面停車，需要安排臨時用工人員停產(chǎn)休息的，當(dāng)月工資按用工人員的實(shí)際到崗天數(shù)計(jì)費(fèi)。
3、乙方人員中途辭職或新進(jìn)，當(dāng)月工資按實(shí)際天數(shù)計(jì)費(fèi)，公休天數(shù)不作計(jì)費(fèi)。
4、乙方人員需服從甲方用工部門對其進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括乙方人員出勤狀況、工作態(tài)度及工作完成質(zhì)量，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰，在當(dāng)月工資中扣除。
六、違約責(zé)任及損害賠償
1、甲方對乙方單位派出人員的工資與所提取的管理費(fèi)用分項(xiàng)結(jié)費(fèi)、分項(xiàng)支付，乙方應(yīng)按時、足額向其人員支付工資，否則甲方有權(quán)解除協(xié)議。
2、乙方人員違反甲方的種類規(guī)章制度和操作規(guī)程，視其情節(jié)輕重，乙方承擔(dān)1000~10000元違約金。
3、乙方人員違反甲方規(guī)章制度和操作規(guī)程，造成甲方機(jī)器設(shè)備、設(shè)施損壞，財(cái)產(chǎn)損失或人員傷亡的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；因乙方人中能力不足、怠工、不服從指揮調(diào)度等級原因，造成生產(chǎn)系統(tǒng)降負(fù)荷或停車的，乙方按造成的損失向甲方賠償。
4、甲方對乙方的工資金發(fā)放情況、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及社會保險(xiǎn)繳納情況進(jìn)行了不定期抽查。如抽查中發(fā)現(xiàn)乙方違反國家相關(guān)法律法規(guī)的，第一次處以1000~10000元違約金，并督促其限期整改；第二次處以5000~20xx0元的違約金，并督促其限期整改，第三次發(fā)生同類情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
5、甲方在合同范圍內(nèi)安排工作，因乙方原因人員不到位，乙方第一次承擔(dān)違約金20xx元；第二次承擔(dān)違約金5000元；第三次及以上甲方有權(quán)解除協(xié)議，乙方按造成的損失向甲方承擔(dān)違約責(zé)任。
6、乙方人員在甲方發(fā)生偷盜行為，乙方負(fù)責(zé)相應(yīng)管理責(zé)任，第一次承擔(dān)違約金1000元/人.次，第二次承擔(dān)3000元/人.次，第三次發(fā)生同類情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7、乙方不及時履行本協(xié)議所規(guī)定的工作任務(wù)，甲方有權(quán)即時解除協(xié)議。
七、其它
1、本《協(xié)議書》中設(shè)定的權(quán)利和義務(wù)只約束甲方和乙方，甲方與乙方提供人員不存在勞動合同關(guān)系。乙方提供人員在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)與乙方簽訂勞動合同，并送一份給甲方備案。
2、在協(xié)議有效期內(nèi)，若一方解除協(xié)議，需要提前一月通知書對方。但甲方因生產(chǎn)、設(shè)備檢修等需要，不同意解除協(xié)議的，乙方在協(xié)議有效期內(nèi)不得解除協(xié)議。
3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方共同協(xié)商，可以做出補(bǔ)充協(xié)議，其補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。
4、本協(xié)議一式叁份，甲方兩份、乙方一份，經(jīng)甲乙雙方代表簽字并加蓋公章后生效。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）
代表： 代表：
年 月 日 年 月 日
個人用工協(xié)議書9
一、 工作內(nèi)容
1． 在校外的展示現(xiàn)場接受咨詢，并介紹英特國際英語學(xué)校的簡單情況。
2． 現(xiàn)場贈送課程服務(wù)項(xiàng)目，并得到回饋信息卡
目標(biāo)客戶是學(xué)生家長，并以贈送課程服務(wù)項(xiàng)目得到家長回饋信息卡
回饋信息卡有關(guān)個人信息部分應(yīng)填寫完整（尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰）
在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點(diǎn)和時間，因未注明清楚而導(dǎo)致的業(yè)績統(tǒng)計(jì)錯誤后果自負(fù)。
推廣員應(yīng)按照組長要求移交調(diào)查表，并與組長進(jìn)行書面交接，填寫《交接明細(xì)表》，出現(xiàn)錯誤后果自負(fù)。
3． 兼職人員需對自己每日的回饋信息卡進(jìn)行記錄（日期、地點(diǎn)、被調(diào)查姓名和電話），以便核對計(jì)薪。
4． 兼職人員必須當(dāng)日交回自己得到的回饋信息卡，否則扣除該天工資。
二、 規(guī)章制度
1． 不允許偽造回饋信息卡（簽寫朋友、家人等信息）及讓學(xué)生填寫回饋信息卡（在家長陪同并經(jīng)過家長允許及確認(rèn)回饋信息卡信息正確情況除外），若有發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月工資
2． 按照主管或排班要求的提前十分鐘到達(dá)工作地點(diǎn)，有異議的需要提前三天提出，可作調(diào)整。已經(jīng)確認(rèn)后不得擅自調(diào)班和更改工作時間，若有急事，需急事通知你的主管。
3． 上班時間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。
4． 工作時間不得擅自離崗，不得無止境聊天、發(fā)短信、打電話，若有發(fā)現(xiàn)罰款50元/次。
5． 維護(hù)學(xué)校的宣傳品，并做好交接記錄，若有損壞照價(jià)賠償。
6． 對待咨詢者要有耐心，態(tài)度和善，若有投訴要重罰。
7． 提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資。
8． 提出請假申請一般情況需提前三天通知主管，特殊情況可提前一天通知主管，否則扣除一周工資
三、 勞務(wù)明細(xì)
英特英語兼職薪資由基本工資+獎金提成組成。
1．基本工資：10元/小時（不多于4小時）
要求：每月活動次數(shù)不少于3次
個人平均有效率≥30%
每小時10張?zhí)顔?/p>
2．工作時間：由兼職自由安排時間，學(xué)校排班
3．獎金提成標(biāo)準(zhǔn)
(1)。單次活動有效率獎金分配標(biāo)準(zhǔn)
單次任務(wù)完成的概念：
假如兼職工作四小時，完成4h*10張＝40個電話信息以上算為完成。
單次任務(wù)完成的前提下：
有效問卷≤50%：0元/張
有效問卷51%-60%：1元
有效問卷61%-70%：2元
有效問卷71%-80%：3元
有效問卷81%-90%：4元
有效問卷91%以上：5元
例子1：一個兼職在四小時內(nèi)完成了60個電話信息，其中有31個是有效的（有3～12歲孩子、接受過拜訪、手機(jī)號碼正確）那么這個兼職當(dāng)天的工資為40元底薪+31元獎金提成＝71元
(2)。月獎金：300元
要求：月任務(wù)80%完成
個人平均月有效率高于50%有效率
月活動次數(shù)不少于10次
(3)。工薪結(jié)算日期：每周一結(jié)算底薪，每月5號結(jié)算前一個月獎金。
我已仔細(xì)閱讀過以上內(nèi)容，并愿嚴(yán)格遵守以上各項(xiàng)工作制度。
簽字：＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿＿＿＿
日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
個人用工協(xié)議書10
甲方（單位）名 稱：
法定代表人：
注 冊 地 址：
聯(lián) 系 電 話：
乙方（員工）姓名 性別
身份證號碼：
戶口所在地： �。ㄊ校� 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
聯(lián) 系 電 話：
家 庭 住 址：
鑒于乙方為離、退休、或者與其他單位有勞動用工關(guān)系的人員，不具備與本單位有勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守。
第一條經(jīng)雙方協(xié)商，本協(xié)議的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。
第二條甲方聘請乙方擔(dān)任 工作，工作地點(diǎn) ，如因工作變化的需要或乙方自身能力和業(yè)績等因素，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，同時薪金根據(jù)崗位增減。
乙方必須接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，完成甲方安排的工作任務(wù)。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間為40小時，其中每周六為固定加班工作時間，每周休息日為周日。
第四條甲方安排乙方延長工作時間，休息日加班的原則上安排同等時間補(bǔ)休，確實(shí)無法安排補(bǔ)休的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。
下列情況不屬加班范疇：
�、�、自身原因致使工作不能及時完成而需加班的；
②、按項(xiàng)目或計(jì)件提成計(jì)酬需加班的。
第五條甲方對乙方實(shí)行的休假制度，按照公司《假事制度》執(zhí)行。
第六條甲方每月8日以人民幣形式發(fā)放乙方上個月工資（節(jié)假日順延），乙方工資為 元月，每月固定的超時加班工資 元。乙方個人收入所得稅由自己承擔(dān)，甲方代扣代交。
第七條乙方已經(jīng)離、退休的，其離、退休費(fèi)（包含各項(xiàng)補(bǔ)貼）、醫(yī)藥費(fèi)、非因工死亡喪葬費(fèi)以及其他保險(xiǎn)福利待遇，均由其原單位或者社會保障機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放，甲方不再另行發(fā)放。乙方與原單位存在勞動關(guān)系的，其社會保險(xiǎn)費(fèi)用在原單位交納。
第八條乙方在本合同期間因工傷殘、死亡的，其醫(yī)療費(fèi)用、喪葬費(fèi)撫恤費(fèi)等待遇，由甲方按照本省市工傷保險(xiǎn)待遇規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)負(fù)擔(dān)全部費(fèi)用。
第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十一條甲方依法建立有關(guān)經(jīng)營管理制度，并對乙方進(jìn)行教育、培訓(xùn)。乙方應(yīng)自覺學(xué)習(xí)、接受培訓(xùn)并參加有關(guān)規(guī)章制度考試，自覺遵守甲方的規(guī)章制度（含《員工手冊》、《職員行為手冊》）、工作流程、操作規(guī)范，提高職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
第十二條甲方可根據(jù)工作需要選拔、指定乙方參加有關(guān)提升管理能力和專業(yè)技能的專項(xiàng)培訓(xùn)，乙方需按甲方培訓(xùn)管理制度與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期，作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
第十三條乙方必須遵守甲方有關(guān)保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得做出損害甲方利益的行為。
即使乙方與甲方解除、終止本協(xié)議之后，乙方仍然有義務(wù)保守未超出解密期限的甲方商業(yè)秘密。甲方定義的涉密人員與甲方簽訂的保密協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
第十四條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，嚴(yán)重違反者，直至解除本協(xié)議。
第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更、解除、續(xù)訂本協(xié)議。變更、解除、續(xù)訂協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
第十六條有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
�。ㄒ唬﹨f(xié)議期滿的；
�。ǘ┮曳剿劳�，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。ㄈ┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的；
（四）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
�。ㄎ澹┮噪[瞞嚴(yán)重疾病、編造學(xué)歷和工作經(jīng)歷等欺詐手段訂立本合同的；
�。┻`反法律的行為證明其不適合繼續(xù)從事甲方所在行業(yè)業(yè)務(wù)的；被依法追究刑事責(zé)任及其他法律、法規(guī)規(guī)定的。
第十七條在解除或者終止本協(xié)議時，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。拒絕移交給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
對于在甲方擔(dān)任經(jīng)營、管理和研究重要任務(wù)，有關(guān)工作任務(wù)未能交接清楚的；或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢；或由于其他問題在被審計(jì)、審查期間的，在上述問題未了結(jié)之前不得解除本協(xié)議。
第十八條本協(xié)議解除或終止的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十九條乙方對甲方的商務(wù)資料、技術(shù)資料、有關(guān)文件、商務(wù)信息、員工薪資等負(fù)有保密義務(wù)，如由于乙方故意或過失泄密而使甲方造成損失。甲方有權(quán)追究賠償責(zé)任。
第二十條乙方違反《培訓(xùn)（考察）服務(wù)協(xié)議》約定的服務(wù)期內(nèi)提前解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按《培訓(xùn)（考察）服務(wù)協(xié)議》約定支付違約金。
第二十一條乙方違反本協(xié)議約定的工作交接、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制規(guī)定，以及其他行為對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按約定和損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十二條雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款：
第二十三條本協(xié)議的附件包括：
第二十四條甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院起訴。
第二十五條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。
第二十六條本協(xié)議雙方簽字生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
法定代表人（簽名或蓋章）：
日期：______年____月____日
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