- 試用期用工合同 推薦度：
- 試用期用工合同 推薦度：
- 試用期用工合同 推薦度：
- 相關(guān)推薦
試用期用工合同5篇
在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編整理的試用期用工合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
試用期用工合同1
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商、自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
一、合同期限
(一)本合同自雙方簽署之日起生效。試用期為_(kāi)___個(gè)月，乙方在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀或?qū)咀龀鼍薮筘暙I(xiàn)可提前轉(zhuǎn)正。此合同可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)或所做行為給甲方造成巨大損失可依法予以終止。
(二)合同有效期限為：________年____月____日至________年____月____日止。
二、工作任務(wù)
(一)乙方的崗位或部門：
(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周工作日為五天，每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。
四、有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受限制：
(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的;
(三)在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;
(四)必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
(五)為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;
(六)為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的;
(七)公司特殊或緊急任務(wù)的`,甲方需提前向乙方通知說(shuō)明。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方試用期工資______元/月。試用期滿甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
3、甲方每月15日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
4、如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。
六、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《員工行為規(guī)范》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(二)考勤制度等文件詳見(jiàn)附件，乙方簽字確認(rèn)后生效。
七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以簽訂正式勞動(dòng)合同;
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;
(三)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除;
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1、乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
3、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;
5、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
(六)有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;
2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;
3、甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的;
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
5、甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的，乙方可追究甲方違約責(zé)任。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定第(六)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任;
(八)甲乙雙方解除本合同，須提前7天書面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方;
(九)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、技術(shù)資料，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予按價(jià)賠償。
八、其他
(一)甲方制定的《員工行為規(guī)范》、《考勤制度》作為本合同附件，具有同等法律效力。
(二)本合同未盡事宜按北京市相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字：________乙方簽字：_________
_____年____月_____日_____年____月_____日
試用期用工合同2
甲方(聘用單位)：乙方(受聘人員)：法定代表人：乙方身份證號(hào)碼：根據(jù)有關(guān)法律及規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
第一條：聘用合同期限本聘用合同期限為年月至年月。雙方如愿意，應(yīng)重新簽訂合同。
第二條：聘用崗位及其職責(zé)要求
1、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我園炊事員工作，在聘用期內(nèi)，乙方必須服從甲方管理安排，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度
2、熱受本職工作，樹(shù)立一切為幼兒服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
3、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，促進(jìn)幼兒的食欲，保證營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)量。
4、嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗(yàn)收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開(kāi)，嚴(yán)防食物中毒。
5、保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無(wú)腐爛。如果屬乙方責(zé)任導(dǎo)致食物中毒，一切后果由乙方承擔(dān)全部責(zé)任;
6、注意個(gè)人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)行體檢。
7、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，不得訓(xùn)斥體罰幼兒。
8、未經(jīng)許可乙方不能讓無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房、食堂，不允許跟職工閑談與工作無(wú)關(guān)事宜。
9、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的作息制度，按時(shí)將飯菜備好。
10、虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，服從園長(zhǎng)安排和管理。
11、積極參加園方安排的`其它力所能及的公益勞動(dòng)。
12、乙方必須身體健康，無(wú)任何傳染病。
13、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負(fù)責(zé)。如果廚具有故障，要及時(shí)與食堂管理人員匯報(bào)、處理。乙方必須愛(ài)護(hù)甲方所有廚具，若因乙方操作不當(dāng)而損壞廚具則根據(jù)情節(jié)承擔(dān)50%～100%保護(hù)自己，責(zé)任自負(fù)。
14、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。
第三條：工作報(bào)酬
1、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方每月元的固定工資。
第四條：聘用合同的終止與解除
1、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時(shí)本合同自行終止。
2、乙方任職期間食堂浪費(fèi)大、對(duì)本職工作不負(fù)責(zé)做得較差者，占小便宜、有偷竊行為，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同。
3、聘用期間，如乙方違反園務(wù)制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。
4、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。
5、因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金元。
6、如乙方在試用期滿后，不能勝任所聘崗位，本合同終止。
7、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。
8、雙方約定的其它事宜。
附則：
1、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒(méi)規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
2、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方簽字：________乙方簽字：_________
_____年____月_____日_____年____月_____日
試用期用工合同3
甲方：
乙方：__________身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：
甲方聘用乙方為兼職員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同的期限
合同期限自__年 _月__ 日起至_____年__月____日止，其中前____月為試用期。合同期滿即行中止，若雙方同意延續(xù)，應(yīng)續(xù)訂正式勞動(dòng)合同。
第二條工作內(nèi)容
1、甲方安排乙方在___薪資績(jī)效中心__人力資源_部門___咨詢助理崗位從事工作。
2、乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成相關(guān)工作，包括：負(fù)責(zé)甲方主要城市客戶的聯(lián)絡(luò)與維護(hù); 客戶名單的搜集與整理; 會(huì)務(wù)工作的組織、維護(hù); 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目的助理工作
3、甲方依據(jù)須要，以及依照乙方的能力(專業(yè)、技能)和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位。
第三條,工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間
(1) 甲方安排乙方每日工作 小時(shí)制，每周工作 天;
(2) 因甲方制造經(jīng)營(yíng)需要乙方加班加點(diǎn)的，經(jīng)協(xié)商同意后，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排;
2、乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有病假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假期，有薪假期待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。
第四條培訓(xùn)、生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方按國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全知識(shí)，法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，乙方必需接收甲方的培訓(xùn)和考核。
2、甲方為乙方提供政府規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境;確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
3、甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，依照國(guó)家和甲方規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品和安全措施。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
1、甲方應(yīng)付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬：
(1)甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況施行崗位等級(jí)工資制度,依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)、職位確定其稅前： 試用期每月為_(kāi)__ 元,每月_ 日為工資發(fā)放日;
(2)甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)盈利狀況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬,乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的工作量和工作指標(biāo)將不予加薪。
(3)本合同期滿后，甲方視乙方績(jī)效表現(xiàn)與乙方續(xù)簽合同;
(4)乙方畢業(yè)后，經(jīng)雙方確認(rèn)可正式錄用為甲方員工，乙方固定薪資調(diào)整為2500元/月;
第六條勞動(dòng)紀(jì)律
甲、乙雙方都要自覺(jué)嚴(yán)守國(guó)家法律、法規(guī)和政策。乙方必需遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和指定的規(guī)章制度，履行甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益，詳細(xì)商業(yè)保密條款如下：未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方方或者雖屬于他人但甲方方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密、資料或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息;乙方在甲方就職期間的所有客戶信息、數(shù)據(jù)、郵件來(lái)往歸甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得對(duì)外使用，甲方提供所有文書、課件、軟件未經(jīng)甲方同意，乙方不得帶出公司使用;
第七條解除和不得解除合同的規(guī)定
1、勞動(dòng)者有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;
(3) 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4) 被依法追究刑事責(zé)任的。
2、有下情形之一的，甲方可以解除本合同，但須提前三十日以書面形式通知乙方：
(1) 乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
(3) 勞動(dòng)合同續(xù)簽時(shí)根據(jù)客觀情況產(chǎn)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議的。
3、乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
4、有下列情形之一的'，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1) 在試用期內(nèi)，但為了保證甲方經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)行，經(jīng)雙方協(xié)定，乙方繼續(xù)在原崗位工作兩周并辦理工作交接，在此期間由甲方繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)負(fù)的責(zé)任;
(2) 甲方不按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)酬金或者提供勞動(dòng)條件的;
(3) 甲方以暴力，脅迫或者非法限制人身自由的手腕強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
5、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第八條協(xié)商約定條款
1、乙方在本合同期內(nèi)接受甲方出資培訓(xùn)或者接收甲方提供的其他物質(zhì)的，必需服務(wù)期由甲，乙雙方另訂協(xié)議確定。
第九條違約、賠償責(zé)任
1、甲、乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)損失狀況承擔(dān)賠償責(zé)任。 未經(jīng)甲方同意，乙方不得私帶U盤、電腦、電腦硬盤等儲(chǔ)存介質(zhì)。
2、違反合同者應(yīng)承擔(dān)所有責(zé)任.
第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
甲、乙雙方在履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，當(dāng)事人可以在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十一條其他
1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。
2、本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
試用期用工合同4
甲方____________
乙方_____________
甲方招聘乙方為試用員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同建立勞動(dòng)關(guān)系并共同遵守履行。
一、合同期限
從______年___月___日起到______年___月___日止合同期限為_(kāi)__年____個(gè)月。
�。ǘ╇p方同意本合同有效期的前____個(gè)月為試用期。
二、工作內(nèi)容
乙方的工作任務(wù)或職責(zé)
1送貨員各自負(fù)責(zé)所轄酒店的送貨工作在庫(kù)房裝貨時(shí)必須按送貨單所列商品的名稱、規(guī)格、數(shù)量逐一與庫(kù)房人員當(dāng)面點(diǎn)清
2送貨員貨送到酒店后應(yīng)嚴(yán)格和酒店收貨人員在商品數(shù)量、規(guī)格、金額上做好交付工作雙方簽字確認(rèn)。
3送貨員送貨到客戶處時(shí)因質(zhì)量、規(guī)格、毀損或其它原因客戶要求退貨的送貨員驗(yàn)收后必須于送貨當(dāng)天退回庫(kù)房并與庫(kù)管員作好交接手續(xù)。
4送貨人員必須對(duì)送貨的商品、臨時(shí)外購(gòu)的商品、退回的商品負(fù)責(zé)不能找任何理由推萎其工作成績(jī)納入考核
5對(duì)于臨時(shí)性外購(gòu)而不經(jīng)庫(kù)房驗(yàn)收直接送客戶的商品送貨員須驗(yàn)收其數(shù)量、
規(guī)格、金額等送貨后再把外購(gòu)清單交與庫(kù)房
6送貨員送完貨后必須把客戶的.簽收單、外購(gòu)清單等相關(guān)單據(jù)于送貨當(dāng)日交到財(cái)務(wù)，因特殊原因未拿回的可以延后，但最遲不超過(guò)3個(gè)工作日。
7送貨人員負(fù)責(zé)客戶漏記商品的補(bǔ)單銜接和追索工作。
8上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元月。
（二）試用期滿后甲方根據(jù)本單位的工資制度確定乙方執(zhí)行基本工資+獎(jiǎng)金的工資形式�；竟べY為_(kāi)_______元月。
�。ㄈ┘追矫吭露ㄆ谝载泿判问街Ц兑曳焦べY甲方的工資發(fā)放日為每月_____日。
�。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn)應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、福利待遇
甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇：__________________________
五、_____和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間
1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度，不定時(shí)工作，乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排。
2.在本合同期內(nèi)如乙方的工作崗位依法變更按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。
3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄈ┮曳接袡�(quán)拒絕甲方的違章指揮對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
甲方：_________
乙方：_________
日期：______年___月___日
試用期用工合同5
招聘方(甲方)
受聘方(乙方)：姓名：年齡：身份證號(hào)：
一、甲方聘用乙方，從事工作，擔(dān)任職務(wù)。
二、試用期：個(gè)月，從年月日至年月日止。
三、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、試用期內(nèi)月工資人民幣元。
2、工資按月支付，甲方于月底支付。
四、甲方為乙方提供工作設(shè)置和工作條件。
五、乙方的義務(wù)：
1、應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;
2、服從甲方的管理和指揮;
3、必須嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)、技術(shù)機(jī)密。
六：有下列情況之一的，甲方可以解除試用其合同：
1、乙方試用期間遲到3次以上，請(qǐng)假一周以上，或無(wú)故缺曠一次，甲方可以解除試用合同。
2、乙方有意泄露甲方機(jī)密的.;
3、乙方在聘用期間不能勝任本職工作的，
4、乙方利用業(yè)余時(shí)間兼職，給學(xué)校造成不良影響的;
5、合同到期的。
七、乙方在試用期內(nèi)，工作表現(xiàn)突出，成績(jī)優(yōu)異或作出重大貢獻(xiàn)的，經(jīng)園長(zhǎng)辦公室批準(zhǔn)可提前轉(zhuǎn)正。
八、如乙方在試用期內(nèi)離職，必須前20天通過(guò)甲方，否則將以一月的工資補(bǔ)償。
九、本合同訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字：________乙方簽字：_________
_____年____月_____日_____年____月_____日
【試用期用工合同】相關(guān)文章：
試用期用工合同09-15
試用期用工協(xié)議12-30
試用期用工合同范本03-25
試用期用工合同4篇12-08
試用期用工合同7篇11-05
試用期用工合同(7篇)11-05
試用期用工合同(11篇)12-23
試用期用工合同11篇12-23
試用期用工合同6篇02-24
試用期用工合同(6篇)02-24