個人先進(jìn)事跡演講稿實用

個人先進(jìn)事跡演講稿范文實用

　　演講稿具有邏輯嚴(yán)密，態(tài)度明確，觀點鮮明的特點。隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到演講稿，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編精心整理的個人先進(jìn)事跡演講稿范文實用，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

個人先進(jìn)事跡演講稿范文實用1

　　xxx，男，36歲，中共黨員，賢儒鎮(zhèn)人大主席黨委副書記。

　　20xx年x月x日-x日，賢儒鎮(zhèn)遭遇罕見特大暴雨，出現(xiàn)斷電、斷路、斷水、斷通訊.在百姓危難之際，賢儒鎮(zhèn)黨委、政府迅速做出反應(yīng)，同志作為賢儒鎮(zhèn)的主要領(lǐng)導(dǎo)用心戰(zhàn)斗在抗洪救災(zāi)工作的第一線，本著對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全，為把洪災(zāi)損失降低到最低限度作出了重要貢獻(xiàn)。

　　一、盡職盡責(zé)，洪水中解救受困農(nóng)戶

　　x月x日賢儒鎮(zhèn)發(fā)出抗洪預(yù)警，啟動防汛抗洪緊急預(yù)案。同志于零晨三點趕到鎮(zhèn)政府，并與鎮(zhèn)黨委杜書記一同趕到災(zāi)情最嚴(yán)重的賢儒鎮(zhèn)興農(nóng)村。由于鎮(zhèn)黨委在第一時間發(fā)出預(yù)警，屋。此時樸興國夫婦已被困在屋內(nèi)，四周全是水，由于水流湍急，人員無法接近。同志迅速做出指示：找來了解地形的群眾了解實地狀況;調(diào)集林場運送木材;機(jī)關(guān)搶險隊準(zhǔn)備鐵線……安排好準(zhǔn)備工作后，同志挑選幾名水性好的同志一齊手拉手向樸興國夫婦走去。同志幾次跌倒在洪水中，又頑強(qiáng)地爬了起來。樸興國老夫婦看到前來救援的同志不禁落下了眼淚，感謝的話語還沒說出口，同志上前背起樸興國，順著拉好的鐵線，留意翼翼地蹣跚著。早上7點，樸興國老夫婦被轉(zhuǎn)移到安全地帶。老兩口感激地說不出話來，同志真

　　誠地說：你們就像我們的父母一樣，在危難之際我們必須要保護(hù)好我們的親人!

　　二、臨危不亂，科學(xué)指揮果斷決策

　　受洪水影響，賢儒鎮(zhèn)牡丹江橋被沖毀，狀況危機(jī)，需要緊急爆破。牡丹江橋就坐落在鎮(zhèn)政府所在地賢儒村的村邊，一旦緊急泄洪很可能危及群眾，同志主動要求繞道趕回鎮(zhèn)區(qū)指揮爆破。在趕往鎮(zhèn)區(qū)的途中，他透過電話指揮派出所、機(jī)關(guān)干部迅速組成臨時動員小組，做好鎮(zhèn)區(qū)人員疏散工作。同志一下車，立即了解群眾的轉(zhuǎn)移狀況，要求逐戶排查，確保所有人員全部撤離。

　　群眾順利轉(zhuǎn)移，牡丹江橋按計劃實施爆破。同志對一切可能發(fā)生的險情從不抱僥幸心理，在整個爆破過程中調(diào)動了車輛、醫(yī)務(wù)人員、救援人員。就在第二次爆破的時候，三名爆破隊員掉入江中。同志迅速指揮車輛跟蹤，組織人員救援。在長達(dá)六個小時的救援過程中，他心急如焚但思路清晰，一步步的做出科學(xué)的安排，他只有一個目標(biāo)：

　　救人要緊。晚上10點當(dāng)爆破人員被救上岸時同志已疲憊不堪，嗓子也喊啞了，但在他的臉上看到的.是欣慰的笑容。

　　三、深入基層，災(zāi)后自救更顯公仆本色

　　洪水過后，賢儒鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)深入村屯，妥善安排受災(zāi)群眾的吃住，安撫群眾情緒。同志帶領(lǐng)機(jī)關(guān)搶修隊投入到災(zāi)后自救的勞動中。他和村民一齊打樁加固、運送沙石、扛沙袋、幫忙群眾修路修房，他帶領(lǐng)的機(jī)關(guān)人員成為賢儒鎮(zhèn)災(zāi)后自救的一支重要隊伍。雖然遭受了嚴(yán)重的洪澇災(zāi)害，但賢儒鎮(zhèn)的百姓都說：有這樣的父母官陪著我們，我們就有了主心骨，再大的災(zāi)難也不怕。

　　同志自參加工作以來，始終把群眾的利益放在第一位，關(guān)心百姓疾苦，用心為農(nóng)民辦實事，在防汛抗洪的緊要關(guān)頭，他身體力行，始終戰(zhàn)斗在第一線，塑造了人民公仆的良好形象。

個人先進(jìn)事跡演講稿范文實用2

　　沒有驚天動地的事跡，她只是一名普通的xx公司員工。在平凡的行政崗位上，從事平凡的辦公室工作，卻能讓每一個人都能感受到春天般的溫暖，這就是行政部辦公室負(fù)責(zé)人宋娟娟。她以其固有的踏實細(xì)致的工作作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，以及良好的職業(yè)道德，在平凡的崗位上默默地奉獻(xiàn)自己的青春，樹立了一個優(yōu)秀青年員工的形象。

　　一、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極提高業(yè)務(wù)水平。

　　凡是了解宋娟娟的人都知道，她在工作中不僅非常的認(rèn)真負(fù)責(zé)，更是力爭細(xì)節(jié)的完美。在工作中，不論是辦公用品管理、餐廳賬務(wù)核算還是公司固定電話和移動電話的繳費工作，甚至日常的工作瑣事，她時刻都能夠保持一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

　　在我們普通人眼中，辦公室的工作就是每天準(zhǔn)時上班，按點下班就可以了，但是在宋娟娟身上，可以說是完全不同的。就拿餐廳賬務(wù)核算和公司固定電話和移動電話的繳費工作來說，其項目之細(xì)、核算之繁瑣只要細(xì)節(jié)上稍有差池，其結(jié)果可能就會謬之千里，這類工作一環(huán)扣一環(huán)，急不得，亂不得。因此，這項工作的特性要求工作者必須思維敏捷、邏輯嚴(yán)密、心細(xì)如發(fā)、舉一反三、有條不紊。她邊工作邊學(xué)習(xí)，邊總結(jié)邊提升。有時候，她白天忙于各種臨時工作或政務(wù)接待，晚上就把工作的賬目帶回家里，常常加班至午夜才能完成，但是她毫無怨言，勇敢地面對每一次工作中的困難和壓力，不允許自己出現(xiàn)任何差錯。她的優(yōu)秀工作表現(xiàn)不僅減少了下一工作環(huán)節(jié)的工作量也收獲了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評，同事們也給予了贊譽。從她的身上我們學(xué)到了成績的取得，關(guān)鍵在于自己的內(nèi)心中有一種堅定的信念和執(zhí)著追求的夢想，這樣才能收獲了一份快樂而自信的人生。

　　二、辦事盡職盡責(zé)、無愧黨員先鋒崗。

　　行政部宋娟娟不僅在工作上積極主動，執(zhí)行力強(qiáng)，同時他也是一名光榮的中國共產(chǎn)黨黨員，并且負(fù)責(zé)公司黨員活動和黨建的大部分工作。在宋娟娟的工作中，她負(fù)責(zé)的黨務(wù)工作，不管是備戰(zhàn)黨建資料還是迎接上級領(lǐng)導(dǎo)視察，她始終能夠確保各項工作萬無一失。同時，作為一名工作在企業(yè)中的黨員，他更是發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。凡事都堅定的服從上級安排，并不折不扣的`執(zhí)行，始終以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的工作，并且能夠主動工作、主動匯報，其本職工作和臨時交辦的工作按時完成率在95%以上。

　　宋娟娟除了完成自己的本職工作之外，還能夠積極、主動的去做工作。由于行政工作的特殊性，各項任務(wù)往往來的突然、來的瑣碎、來的不均勻，有很多工作在部門內(nèi)部更是沒有明確的職責(zé)劃分。但是，無論什么時候，即使是已經(jīng)響起下班的鈴聲，只要把工作交給宋娟娟，她甘愿加班加點也要主動按時完成，并且沒有絲毫怨言。近兩年以來，行政部人員始終未能滿編，她一直是一人頂替兩個崗位，每天都在繁忙中渡過，其中有多少的曲折，有多少的眼淚，也許只有她自己才知道。宋娟娟在平凡的工作崗位上，做著平凡的工作，但是她勤奮耕耘、

　　甘于奉獻(xiàn)的精神卻使她在平凡的崗位上閃現(xiàn)著亮點。

　　三、愛護(hù)集體榮譽感、發(fā)揚團(tuán)隊合作精神。

　　在團(tuán)隊合作中，加強(qiáng)彼此的溝通是激發(fā)團(tuán)隊最強(qiáng)力量的主要途徑，宋娟娟經(jīng)常說到她由木桶原理得知：只有加強(qiáng)溝通，才能發(fā)揮最短板的最大效應(yīng)。為此，在工作中她不光自己努力工作，同時也和同事之間處理的非常好。在工作中除了互相學(xué)習(xí)外，也經(jīng)常和同事互相溝通，了解各自內(nèi)心的想法，相互出主意、想辦法。她一直以來跟同事關(guān)系融洽，得到了大家的信任，積極參加公司組織的各類活動。

　　前段時間，行政部新入職了兩名員工，宋娟娟主動承擔(dān)起對兩名新人的幫帶工作，在完成自己工作的前提下對他們提供幫助，使其工作能夠很快的走入正軌。另外平時她不僅能夠和同事通力合作，還能夠配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作。當(dāng)個人利益和集團(tuán)利益發(fā)生沖突時，都會不惜犧牲自己，顧全大局。

　　宋娟娟還十分注重節(jié)約公司資源。時刻懷著一個主人翁的心態(tài)，愛惜公司的每一分資產(chǎn)。她桌子上的臺筆快兩年了，從未更換過新的；水筆芯倒墨了，不領(lǐng)新的而是更換一根筆芯將筆桿清洗了繼續(xù)使用，A4紙都力爭雙頁利用等等。這些一件件小事更是折射著其熱愛公司，以廠為家的高尚品格。

　　總之，工作幾年以來行政部宋娟娟始終在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的業(yè)績。在今后的生活工作當(dāng)中，她高昂的工作熱情，積極地學(xué)習(xí)態(tài)度，良好的團(tuán)隊合作精神以及細(xì)致、認(rèn)真的工作作風(fēng)值得我們每個人的肯定與支持。

個人先進(jìn)事跡演講稿范文實用3

　　XXX，女，x年入職，現(xiàn)任人力資源部經(jīng)理。該同志自x年x月調(diào)入人力資源部至今，已經(jīng)從事人力資源工作6年了。這6年期間，她通過不斷的學(xué)習(xí)、總結(jié)和實踐鍛煉，不僅在業(yè)務(wù)水平上有了長足進(jìn)步，更重要的是站在集團(tuán)層面的高度，去指導(dǎo)安排人力資源部的工作，具有工作的前瞻性和未來規(guī)劃的指導(dǎo)性。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，已經(jīng)由一個初涉人力資源工作的普通員工成長為一名優(yōu)先的人力資源部負(fù)責(zé)人。

　　工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，干好每一件事，處理好每一個細(xì)節(jié)，獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

　　一、主動學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能，增強(qiáng)人力資源工作業(yè)務(wù)能力。

　　萬事開頭難。x年x月，XXX初涉人力資源工作，在這之前，她只是企管部的員工，對于人力資源檔案、勞動合同、人力資源信息統(tǒng)計、編制核算、招聘面試等新的工作內(nèi)容讓她覺得自己還只是個人力資源工作的“邊緣人”。時逢公司進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)變更，領(lǐng)導(dǎo)給她分配了培訓(xùn)管理的工作，負(fù)責(zé)推動集團(tuán)公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓(xùn)的需求調(diào)研、專業(yè)部門培訓(xùn)課件的制定、培訓(xùn)方案的審核，到練兵課堂的管理。這些工作對于一個新人來說，任務(wù)重、時間緊，是一個很大的挑戰(zhàn)，但是她倒覺得這是一個認(rèn)識企業(yè)、了解企業(yè)、熟悉企業(yè)的好機(jī)會，是一次學(xué)習(xí)的好機(jī)會。她利用各種時機(jī)走訪各部門，了解部門具體工作情況，堅持到現(xiàn)場與員工進(jìn)行走訪，匯聚了大量的資料，找到了突破點。很快練兵工作就顯現(xiàn)了成效，員工的基礎(chǔ)技能

　　在行為上有了改善，工作有了很大轉(zhuǎn)變。贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。

　　起步的順利并沒有讓XXX對自己的工作滿意，她意識到自己在人力資源專業(yè)知識上的欠缺。她積極參加培訓(xùn)，閱讀人力資源專業(yè)書籍，為自己充電。通過知識積累，讓她在工作中更加得心應(yīng)手，結(jié)合公司的實際情況，先后擬寫了公司的《員工培訓(xùn)管理制度》等多項人力資源制度，為公司人力資源工作的規(guī)范化起到了一定的推動作用。

　　有了實踐的鍛煉，加上理論知識的學(xué)習(xí)，XXX于x年x月考取了國家一級人力資源管理師職業(yè)資格證書，證書對她來說只是一次知識和能力的認(rèn)可，但是她更珍惜的是培訓(xùn)中諸位人力資源管理名師的精彩講授，其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經(jīng)驗，讓她覺得受益匪淺。

　　二、立足本職，嚴(yán)格要求，盡心盡力做好本職工作。

　　人力資源工作要求細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，尤其作為公司的人力資源部門，需要審核各部門報送的人力資源數(shù)據(jù)、信息，進(jìn)行匯總核對，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的人力資源數(shù)據(jù)資料。人力資源部負(fù)責(zé)著公司員工的入職管理和離職管理，關(guān)系到公司人員“入口”和“出口”兩道關(guān)。所以，對于招聘面試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪M(jìn)行。作為一名人力資源負(fù)責(zé)人，不僅要為人員入口把好關(guān)，也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。XXX深刻意識到，在今后的工作中，要認(rèn)真組織做好人才引進(jìn)，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，對各崗位人員的招聘精挑細(xì)選，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保滿足招聘需求，使員工隊伍進(jìn)一步充實、壯大，人才結(jié)構(gòu)更加合理。在工作作風(fēng)上，該同志一貫堅持對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，腳踏實地，勤奮敬業(yè)。作為一名中層管理干部，她時刻嚴(yán)格要求自己，主動、積極地做好每一項工作，為本部門的其他工作人員起到表率作用。她還注重加強(qiáng)部門人員的管理，提高員工的執(zhí)行力，規(guī)范內(nèi)部工作程序，注重溝通，調(diào)動員工積極性。x年在集團(tuán)公司組織架構(gòu)調(diào)整之際，公司大批人員要根據(jù)所屬公司轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，XXX為保證續(xù)簽工作的順利進(jìn)行，針對員工關(guān)心的幾個問題，在公司例會上多次進(jìn)行講解說明，并組織勞動關(guān)系的同事一起積極為續(xù)簽合同的員工進(jìn)行現(xiàn)場答疑，保證了續(xù)簽工作的順利完成。

　　三、端正修養(yǎng)，用操守嚴(yán)把制度關(guān)。

　　人力資源管理中的錄用、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作有著政策性強(qiáng)、情況復(fù)雜的顯著特點，這就要求人力資源從業(yè)者必須充分認(rèn)識人力資源工作的重要性和嚴(yán)肅性，認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行政策，對工作負(fù)責(zé)、對他人負(fù)責(zé)、對歷史負(fù)責(zé)，扎扎實實地開展工作。尤其是負(fù)責(zé)公司的招聘工作，來自方方面面的誘惑很多，人情世故的東西又摻雜其中，這更要求人力資源工作者的嚴(yán)肅性和職業(yè)操守，時時刻刻要秉持著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度開展工作。對于這一點要求，XXX比誰都清楚，所以在工作中，她始終以“眼里不能揉沙子”的'態(tài)度對待那些違反政策的事情。

　　在人力資源工作的保密制度上，XXX更能意識到保密內(nèi)容對于公司穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的重要性。公司歷經(jīng)了多次組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，每次都涉及到管理人員的崗位變動，在沒有成文發(fā)布之前，她堅持原則，絕不泄漏

　　任何信息，嚴(yán)守制度規(guī)定和工作要求。

　　四、從細(xì)節(jié)做起，為各部門提供服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀助手。

　　作為公司的人力資源部門，掌握著最全最新的人力資源信息。XXX能夠積極落實職能部門的服務(wù)職責(zé)，為幫助各部門完善人力資源工作，主動提供各種信息、政策的支持。在工作匯報中為領(lǐng)導(dǎo)提供人力分析報告和人力資源工作的可行性建議，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的作用。

　　在人力資源崗位的工作經(jīng)歷和上級領(lǐng)導(dǎo)的指點，成為XXX非常珍惜的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。今后的工作依舊是繁忙，任務(wù)也是艱巨的，但是她決定，無論遇到多大的困難，都要無所畏懼，腳踏實地，帶領(lǐng)著團(tuán)隊圓滿完成任務(wù)，奉獻(xiàn)她的力量。

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