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      2. 制造部演講稿

        時間:2022-02-07 18:11:33 演講稿 我要投稿

        制造部演講稿

          演講稿的寫法比較靈活,可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。在當今社會生活中,演講稿在演講中起到的作用越來越大,演講稿的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編精心整理的制造部演講稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        制造部演講稿

        各位領導、各位評委:

          大家好!

          我叫劉xx,現年39歲,現為我公司總工助理,畢業于甘肅省建筑材料工業學校,水泥工藝專業,中專學歷。今天我充滿信心地站在演講臺上,參與公司內部干部崗位競聘,幾個月來,我從一名央企職工轉變為私營企業的員工,在思想觀念轉變的同時深深感受到企業發展、生存所面臨的市場競爭壓力和緊迫感。在我公司學習工作期間,我勤勤懇懇、不斷進取,工作上取得了一點微不足道的成績,但還是缺乏大膽管理的工作思路。

          今天,我競聘的職位是熟料制造部部長,我的成長過程,得益于我所服務過的幾個公司歷任領導的信任、培養、支持以及同事們的熱心幫助和鼓勵,讓我一步步提升業務素質和水平,逐步走向管理崗位,十余年來我先后在甘肅壽鹿山水泥公司、內蒙古蒙西水泥公司、錫林浩特中聯金河水泥公司擔任過預分解窯操作員、副班長、班長、中控調度長、中控主任、工藝工程師、中控室主任兼生產部綜合管理室主任、生產總調度等工種和職務,并逐漸積累具備本崗位所需的專業技能和生產管理知識,特別是對新型干法水泥生產設備的性能和運行狀況非常了解,掌握了水泥生產主要設備相關的安全規程和專業知識。對水泥生產的各個環節及操作規程非常熟悉。過硬的水泥生產技術知識專業技能是我競聘的最大優勢。

          20xx年7月13日應聘來到我公司,并被公司領導安排在生產現場學習和熟悉公司,剛跨進公司大門的我深感到前所未有過的壓力,總怕自己干不好,辜負了各位領導對我的期望。在工作中,我刻苦學習,虛心向各管理人員和一線師傅請教,認真領會天皓文化和企業管理思路,在組織紀律上更加嚴格要求自己。在生活中,我是一個正直坦誠、光明磊落的人,大事講原則,小事講風格,不搞小動作。隨著生活經歷的豐富,處理人際關系的能力也日趨成熟,協調能力不斷增強,工作作風也日益嚴謹,同時工作責任感也大為提高,相信自己有能力把各項工作做好。

          這次公司內部實行競爭上崗,積極營造廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制,這是公司內部深化人事制度改革的一項重要舉措,也是順應公司發展壯大的需要。我以一顆平常的心態、積極的態度參加公司熟料制造部部長崗位的競爭,自覺接受公司以及各職能部們和員工的挑選與監督。下面,就自己今后在做好熟料制造部部長崗位工作的設想向大家作以簡要匯報,請各位評委審議:

          首先恪盡職守、不負眾望,在公司生產副總經理的領導下開展各項工作,認真履行好自己的職責。

          要以公司的利益為自己的利益,以公司的榮譽為自己的榮譽,以公司的命運為自己的命運。能夠做到這樣,我們的公司就會蒸蒸日上。

          我當前的首要任務,要正確引導部門人員思想,保持熟料生產線穩定發展,合理安排生產任務,節約資源,同時加大管理力度,維護企業整體利益。

          其次:面對公司發展戰略目標的實現,在今后的管理中要進一步加快人力資源的開發,加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養,使公司的人才結構不斷優化,使公司人力資源真正成為公司的優勢資源。在企業的眾多資源中,人才做為一種資源的重要性越來越引起重視,任何企業的發展都離不開優秀的人力資源和人力資源的有效配置。如何為企業營造優秀員工隊伍,留住人才,發展人才,為企業發展保持強勁的生命力和競爭力提供有力保障,是當前企業所面臨的新課題。因此做為基層管理人員,必須經常了解組員的思想動態,解答組員的疑難,在工作之余,關心、愛護員工,讓員工能感受到大家庭的溫暖。

          再次:繼續加強基礎管理,全面推進公司企業文化創新,強化團隊執行力,提升部門形象力,使部門整體能力和素質得到進一步改善,以不斷提升天浩水泥品牌意識和影響力、競爭力為目的。

          第四:在公司良好的發展勢頭下,我們同時要保持清醒的頭腦,不能輕視當前面對激烈的環境,隨時要有居安思危、如履薄冰的風險意識,要認識到我們還有管理方面的不足,公司要實現有效擴張,必須整合發揮內外部的.資源優勢,還要不斷總結積累經驗、吸收教訓,只有這樣才能使公司得以長足發展。

          第五:在目前每一個對我們發展有幫助的企業或個人,我們將繼續保持與他們的聯系,并重視我公司的品牌和公司的信譽。

          第六:我要在公司副總經理的領導下,嚴格按照公司的規范要求進行組織與管理活動,本著對董事長負責、對企業負責、對員工負責的態度,認真履行部長的各項職責和權限,努力向公司及全體員工交出一份合格的答卷。在今后的工作中,注重調動大家的積極性和能動性,增強班子的凝聚力、戰斗力和創新力,做到經營層分工明確,各盡其責,構建奮發有為的團隊。堅持以創新求發展,推進企業技術創新、機制創新、管理創新和企業文化創新。

          我所能奉獻的沒有其他,只有熱血、辛勞和汗水。我將盡我所能,為了我們的事業,不懈的努力。我對任何事都會一視同仁,讓我們盡自己的一切力量,努力完成我們正在或將要進行的工作,只要大家想著公司,公司就一定不會忘記大家!

          各位領導、各位評委,以上是我競聘熟料制造部部長的思想匯報,這次崗位競聘,如果公司領導聘任我為熟料制造部部長,我將按照上述工作思路努力工作,為企業發展添磚加瓦,做出積極貢獻;如果這次競聘我不能競聘到熟料制造部部長,我將愉快地接受組織安排,一如既往地努力工作。

          謝謝大家!

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