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      2. 組織部干部二股股長競(jìng)聘演講稿

        時(shí)間:2021-08-05 16:47:31 演講稿 我要投稿

        組織部干部二股股長競(jìng)聘演講稿

          演講稿要求內(nèi)容充實(shí),條理清楚,重點(diǎn)突出。在當(dāng)下社會(huì),演講稿的使用頻率越來越高,演講稿的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是小編整理的組織部干部二股股長競(jìng)聘演講稿,希望對(duì)大家有所幫助。

        組織部干部二股股長競(jìng)聘演講稿

        尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

          下午好!(鞠躬)

          感謝大家,給我公平競(jìng)爭(zhēng)干部二股股長的機(jī)會(huì);感謝各位,從繁忙中抽出時(shí)間,聽我發(fā)表競(jìng)職演說。

          首先,我作一下自我介紹。我姓X,名XX,XX本地人,XX年XX月出生,XX年X月參加工作,XX年XX月在校加入中國共產(chǎn)黨,大專文化程度,省委黨校本科在讀生,現(xiàn)任干部一股科員。

          有個(gè)成語大家也許都很熟悉,就是“物競(jìng)天擇”,其實(shí)它包含了優(yōu)勝劣汰的意思,體現(xiàn)了競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)無處不在的時(shí)代里,選賢任能需要競(jìng)爭(zhēng),展現(xiàn)自我也需要競(jìng)爭(zhēng)。我是一個(gè)喜歡競(jìng)爭(zhēng)的人,也是一個(gè)敢于競(jìng)爭(zhēng)的人。在xx年參加省委組織部選拔應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生下基層鍛煉的那次競(jìng)爭(zhēng)中,我勝出了,成了一名省組選拔生;在20xx年面向全市選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理的競(jìng)爭(zhēng)中,我勝出了,有幸成了部里的一員;今天,我想我也能勝出,但這需要大家的信任和支持,希望大家信任我、支持我!

          好了,言歸正傳,現(xiàn)在開始正式演講,我演講的標(biāo)題是——《甘為新葉吐綠意》。

          我講了這么多,就想說明一點(diǎn),我已具備了擔(dān)任干二股股長的實(shí)力。

          也許有人會(huì)問,你有實(shí)力就行嗎?不行,還得具有一定的優(yōu)勢(shì)。是的,實(shí)力大家都有,優(yōu)勢(shì)才是王牌。我的優(yōu)勢(shì)在于:接近而立之年的我,不僅富有旺盛的精力,而且有著一定的人生閱歷;農(nóng)家出身的我,具有務(wù)實(shí)的精神、勤奮的秉性、正派的作風(fēng);接受正統(tǒng)教育的我,立場(chǎng)堅(jiān)定、原則性強(qiáng)、公道正派;從事干部工作的我,比較熟悉干部工作,如果擔(dān)任干二股股長,會(huì)很快進(jìn)入角色,沒有明顯的適應(yīng)期。

          毛澤東同志有句話說得好:“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。這句名言告訴我,開展一項(xiàng)工作,事先必須進(jìn)行調(diào)查研究,對(duì)其有一定的了解和認(rèn)識(shí)。對(duì)干二股的工作,我平時(shí)了解并不多,這次通過查閱有關(guān)資料,才對(duì)其有了比較全面的認(rèn)識(shí),它的主要工作職責(zé)有四項(xiàng):一是負(fù)責(zé)全市干部教育工作;二是負(fù)責(zé)全市知識(shí)分子和人才工作;三是負(fù)責(zé)市委委托組織部管理的市直單位的干部管理工作;四是與干部一股共同承擔(dān)的工作,如干部的培養(yǎng)、選拔、管理等。說句真心話,干二股的前期工作是務(wù)實(shí)的、創(chuàng)新的,也富有前瞻性,可說是亮點(diǎn)頻頻,成效顯著,但我個(gè)人認(rèn)為還存在一些不足,主要表現(xiàn)為:在干部管理方面提出積極的意見和建議還不夠;在人才工作方面,有些意見和措施落實(shí)得不夠好;在干訓(xùn)及日常的干部管理中,對(duì)高層知識(shí)群體側(cè)重不夠。

          我記得有兩句印象比較深,一句是思路決定出路,另一句是辦法總比困難多。通過對(duì)干二股工作職責(zé)的調(diào)查了解,對(duì)其前期工作的觀察和分析,就今后如何開展工作,我就形成了自己的思路。假如這次我的愿望能夠?qū)崿F(xiàn),就我個(gè)人而言,首先要堅(jiān)持做到以下四點(diǎn):

          一是多學(xué),就是花更多的時(shí)間學(xué)習(xí)新知識(shí),掌握新技能,洞察人情事故,從而豐富知識(shí)積累,熟練操作性技術(shù),運(yùn)用正常的人文方法推動(dòng)工作。

          二是勤干,就是不怕苦和累,勤奮工作,在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn),提高能力。

          三是常思,就是經(jīng)常思考工作的特點(diǎn)、存在的問題和解決的辦法,舉一反三,注意把握規(guī)律性,竟而及時(shí)總結(jié),更好指導(dǎo)工作。

          四是樂為,就是始終保持進(jìn)取之心,平常之心,從容之心,豁達(dá)之心,高高興興地干好每一天,不讓工作影響情緒,不讓情緒妨害工作。

          在堅(jiān)持上述四點(diǎn)的同時(shí),還要加強(qiáng)干二股自身建設(shè),主要也有四點(diǎn):

          第一,帶領(lǐng)本股成員加強(qiáng)學(xué)習(xí),積極工作,通過學(xué)習(xí)增長知識(shí),通過實(shí)踐增強(qiáng)能力。

          第二,經(jīng)常談心,再忙每周都要擠出半個(gè)小時(shí)的.時(shí)間相互談心,增進(jìn)了解,增強(qiáng)互信,形成最大的工作合力。

          第三,要堅(jiān)持創(chuàng)新、敢于持創(chuàng)新,面對(duì)困難不低頭,碰到問題不繞彎。在干訓(xùn)方面,創(chuàng)新干部培訓(xùn)形式,拓寬育才陣地;在人才工作方面,建立健全人才工作機(jī)制,發(fā)揮人才作用,提高人才的利用率;在知識(shí)分子工作方面,要出臺(tái)有關(guān)知識(shí)分子工作的意見和措施,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)知識(shí)分子工作的指導(dǎo);在干部管理方面,要建立健全干部培養(yǎng)、選拔、管理和監(jiān)督方面的制度,使干部工作更加科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。

          各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁,全面實(shí)現(xiàn)小康是一項(xiàng)偉大的事業(yè),而偉大的事業(yè)需要偉大的創(chuàng)造,偉大的創(chuàng)造需要忠誠的奉獻(xiàn)。假如把我們的組織工作比喻成一棵生機(jī)勃勃的大樹,那么我就是大樹上的一片新葉,無論何時(shí)何地、何種環(huán)境都會(huì)盡吐綠意,無私地奉獻(xiàn)著綠葉對(duì)大樹的忠誠。假如我這次競(jìng)職沒有成功,我會(huì)一如繼往地支持部領(lǐng)導(dǎo)、股長的工作,認(rèn)真履行本職,做一片新葉不斷進(jìn)行光合作用,盡吐綠意,映襯著大樹的挺拔和偉岸。

          我的演講完了。再次謝謝大家!

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