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      2. 單位車間副主任競聘演講稿

        時間:2021-06-22 11:50:59 演講稿 我要投稿

        單位車間副主任競聘演講稿

          大家好!感謝領(lǐng)導給我這個機會讓我參加競聘。這次我參加競選職位是車間副主任。

        單位車間副主任競聘演講稿

          兩年多的時間里,雖然我的工作崗位進行了3次變化,但是每次崗位變化后我都能快速轉(zhuǎn)變角色,適應(yīng)新的工作崗位。我在技術(shù)質(zhì)量部做質(zhì)量管理工作時,兼做了生產(chǎn)車間質(zhì)量報表統(tǒng)計工作,通過做質(zhì)量報表使我對車間金屬的走向有了一定的了解,對車間存在的生產(chǎn)質(zhì)量問題有了一定的認識,促進了我有針對性地開展工作。通過這樣不斷地學習和實踐,自已的理論水平、業(yè)務(wù)技能得到了明顯提高,對所從事的不同工作的流程和要領(lǐng),都有著較為具體的理解和熟練的操縱能力,同時通過學習和實踐,也使我的人生觀、價值觀有了很大轉(zhuǎn)變,由安于本職工作到勤奮學習,積極、主動地開展工作;由趨于守舊到敢于創(chuàng)新、勇于開拓;由一味地側(cè)重理論知識的學習到學以致用,以學習促工作,以工作促學習。期間每一個過程都蘊含了公司領(lǐng)導和各位同事對我的支持和幫助,同時也傾注了自己辛勤的汗水。在多年的工作和學習中,我深深地體會到,只有不斷學習、應(yīng)用、再學習,實踐、認識、再實踐才能使自己各方面的素質(zhì)不斷提高,每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵著我,以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)中去。同時,我也深刻地體會到,挑戰(zhàn)和機遇對于個人進步的重要性。有了機遇,要善于把握機遇,沒有機遇,要努力創(chuàng)造機遇。適逢中鋁西南鋁企業(yè)對西南鋁組織機構(gòu)進行調(diào)整,我愿意把握此機會,按照機構(gòu)改革“效益優(yōu)先,精干高效,積極穩(wěn)妥,目標控制,競爭擇優(yōu)”的基本原則,進一步提高認識,步調(diào)一致,以實際行動支持組織機構(gòu)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作,為公司的發(fā)展獻計獻策,找到自己事業(yè)騰飛的舞臺。

          競爭這一崗位,我認為本人具有以下優(yōu)勢:

          一是我具有較為豐富的實踐經(jīng)驗,兩年多來不同工作崗位的變化,使我熟悉不同部門的工作職責和規(guī)范,具備了不同部門工作的素質(zhì)和要求,掌握了搞好本人工作職位的方法和策略。能熟練掌握現(xiàn)行工作規(guī)則,主持車間工作輕車熟路。

          二是我具有較為扎實的理論基礎(chǔ),工作以來,始終不忘讀書,勤鉆研,善思考,具有吃苦耐勞的精神,經(jīng)常到生產(chǎn)一線,向老工人學習、了解生產(chǎn)情況,真正做到了以廠為家。

          三是我具有較強的工作能力,在日常生活和工作中注重不斷地加強個人修養(yǎng),踏實做事,誠實待人。

          四是我具備良好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。在工作中尊重領(lǐng)導,團結(jié)同事,堅持做到識大體顧大局,能夠堅持原則而又不失靈活,處理問題思路清晰。特別是通過2年半來在不同工作崗位上的學習和鍛煉,使自己的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力都有了較大的提高,使自己一步一步走向成熟。

          五是我具有較好的年齡優(yōu)勢,正值青年,身體健康,精力旺盛,敬業(yè)精神強,能夠全身心的投入到工作當中去。

          認清自己所具備的上述優(yōu)勢的同時,我也清醒認識到自身存在的一些不足,如在把理論工作更深入、更緊密地與實際工作相結(jié)合,推動本職工作開展方面做得還不夠;業(yè)務(wù)熟練程度雖然較高,但深度不夠等等,這些都有待于在今后的工作中加以改進和完善。在以后的工作中,我將繼續(xù)鞏固并更加充分地發(fā)揮以上優(yōu)勢,盡快彌補自身的不足,爭取使自已的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能得到進一步提高。如果我競爭到這一崗位,我將在以下方面做出努力:

          一是勤奮學習,提高素質(zhì)。一方面是加強政治理論知識的學習,不斷提高自己的`理論修養(yǎng);另一方面是加強的業(yè)務(wù)知識的學習,使自己更加勝任本職工作。

          二是扎實工作,銳意進取,繼往開來,在實踐中不斷豐富自己,和大家一起搞好本車間的工作,使本車間工作日趨科學化,規(guī)范化,合理化。

          三是注重提高員工素質(zhì),營造健康向上的車間文化。努力營造“嚴謹高效,務(wù)實創(chuàng)新”、“坦誠相待、團結(jié)進取”等健康向上的車間文化,將這些文化作為車間員工行為的一個導向,讓員工明白制度和標準的目的和意義,并努力踐行之。同時加強車間管理人員和員工的溝通和交流,加深彼此的理解。讓員工感受到管理人員和一線員工并不是簡單的管理與被管理的關(guān)系,更不是對立的關(guān)系,而是共同合作,共同發(fā)展的關(guān)系。實現(xiàn)員工自主管理、自主提高。

          五是協(xié)助車間主任作好各項工作好,起到一個呈上啟下的作用。

          以上是本人競聘這一崗位的一些想法。

          各們領(lǐng)導,各位同事,本人一直堅定不移地認為:不斷學習、實踐、再學習是獲得成功的關(guān)鍵。今天我抱著一顆平淡之心參加這次競聘。如果成功,我將拿出年輕人的干勁,以飽滿的熱情投身于工作中,兢兢業(yè)業(yè),踏踏實實,提高業(yè)務(wù)水平,提高自身綜合素質(zhì),基于對本工作的熱愛及我自己的進取心和務(wù)實精神,我有能力有信心把車間管理工作做好。如果在競選中失敗,我將始終保持良好的精神狀態(tài),用十分的熱情,百倍的努力,全面錘煉,在今后的工作中,爭取更大的進步。

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