運(yùn)營(yíng)管理學(xué)習(xí)心得體會(huì)（通用19篇）
當(dāng)我們心中積累了不少感想和見解時(shí)，不妨將其寫成一篇心得體會(huì)，讓自己銘記于心，這樣可以不斷更新自己的想法。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的運(yùn)營(yíng)管理學(xué)習(xí)心得體會(huì)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
運(yùn)營(yíng)管理學(xué)習(xí)心得體會(huì) 1
本學(xué)期我們從企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的基本概念、發(fā)展歷史和現(xiàn)狀，運(yùn)營(yíng)管理的作用以及運(yùn)營(yíng)管理的績(jī)效評(píng)估，如何運(yùn)用excel求解運(yùn)營(yíng)管理問題的基本方法，運(yùn)營(yíng)管理的基本流程，和運(yùn)營(yíng)管理的計(jì)劃部分等方面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理這一門課程。
企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，作為企業(yè)生存贏利的關(guān)鍵要素和要素之間的邏輯關(guān)系，它決定著一個(gè)企業(yè)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)成果。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，能否找到適合企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要的企業(yè)運(yùn)作模式并不斷完善決定著一個(gè)企業(yè)能否有未來(lái)。
我認(rèn)為，就目前中國(guó)企業(yè)處于全球經(jīng)濟(jì)一體化的大背景下，要想求生存謀發(fā)展，必須善于吸取經(jīng)濟(jì)變革的新因素，大力培育企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，才能在長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)超過同行業(yè)平均水平投資回報(bào)率，為企業(yè)創(chuàng)造出可持續(xù)性的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在管理學(xué)課程中我們?cè)?jīng)學(xué)到過，一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就綜合地體現(xiàn)在Customer(客戶)、Qulitity(質(zhì)量)、Time(時(shí)間)、Cost(成本)和Service(服務(wù))等關(guān)鍵要素的指標(biāo)體系上，這些反映了企業(yè)實(shí)際的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。而運(yùn)營(yíng)管理，正是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的必要條件之一。當(dāng)今社會(huì)，不斷發(fā)展的生產(chǎn)力使得大量生產(chǎn)要素轉(zhuǎn)移到商業(yè)、交通運(yùn)輸、房地產(chǎn)、通訊、公共事業(yè)、保險(xiǎn)、金融和其他服務(wù)性行業(yè)和領(lǐng)域，傳統(tǒng)的有形產(chǎn)品生產(chǎn)的概念已經(jīng)不能反映和概括服務(wù)業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的生產(chǎn)形式。因此，隨著服務(wù)業(yè)的興起，生產(chǎn)的概念進(jìn)一步擴(kuò)展，逐步容納了非制造的服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，不僅包括了有形產(chǎn)品的`制造，而且包括了無(wú)形服務(wù)的提供。運(yùn)營(yíng)管理的對(duì)象是運(yùn)營(yíng)過程和運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)。運(yùn)營(yíng)過程是一個(gè)投入、轉(zhuǎn)換、產(chǎn)出的過程，是一個(gè)勞動(dòng)過程或價(jià)值增值的過程，它是運(yùn)營(yíng)的第一大對(duì)象，運(yùn)營(yíng)必須考慮如何對(duì)這樣的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織和控制。運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)是指上述變換過程得以實(shí)現(xiàn)的手段。它的構(gòu)成與變換過程中的物質(zhì)轉(zhuǎn)換過程和管理過程相對(duì)應(yīng)，包括一個(gè)物質(zhì)系統(tǒng)和一個(gè)管理系統(tǒng)。 企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理要控制的主要目標(biāo)是質(zhì)量，成本，時(shí)間和柔性，它們是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的根本源泉。因此，運(yùn)營(yíng)管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中具有重要的作用。特別是近二三十年來(lái)，現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，產(chǎn)品本身的技術(shù)和知識(shí)密集程度不斷提高，產(chǎn)品的生產(chǎn)和服務(wù)過程日趨復(fù)雜，市場(chǎng)需求日益多樣化、多變化，世界范圍內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，這些因素使運(yùn)營(yíng)管理本身也在不斷發(fā)生變化。尤其是近十幾年來(lái)，隨著信息技術(shù)突飛猛進(jìn)的發(fā)展，為運(yùn)營(yíng)增添了新的有力手段，也使運(yùn)營(yíng)學(xué)的研究進(jìn)入了一個(gè)新階段，使其內(nèi)容更加豐富，范圍更加擴(kuò)大，體系更加完整。
現(xiàn)代運(yùn)營(yíng)管理涵蓋的范圍越來(lái)越大�，F(xiàn)代運(yùn)營(yíng)的范圍已從傳統(tǒng)的制造業(yè)企業(yè)擴(kuò)大到非制造業(yè)。其研究?jī)?nèi)容也已不局限于生產(chǎn)過程的計(jì)劃、組織與控制，而是擴(kuò)大到包括運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略的制定、運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)以及運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)運(yùn)行等多個(gè)層次的內(nèi)容。把運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、采購(gòu)供應(yīng)、生產(chǎn)制造、產(chǎn)品配送直至售后服務(wù)看作一個(gè)完整的“價(jià)值鏈”，對(duì)其進(jìn)行集成管理。
這學(xué)期我們?cè)谄髽I(yè)運(yùn)營(yíng)管理的學(xué)習(xí)中真正做到了立足管理來(lái)討論運(yùn)營(yíng)問題。老師講授的內(nèi)容遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了傳統(tǒng)的生產(chǎn)和制造的計(jì)劃與控制。因此，對(duì)于我們中那些將要投身公司或運(yùn)營(yíng)管理領(lǐng)域的同學(xué)們，以及想要從事與運(yùn)營(yíng)活動(dòng)密切相關(guān)的領(lǐng)域并面臨運(yùn)營(yíng)決策挑戰(zhàn)的同學(xué)們們，都具有極高的價(jià)值。我們從一學(xué)期的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理學(xué)習(xí)中獲益匪淺，因?yàn)檫@門課在闡明概念、提出問題的同時(shí)也介紹了許多運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)用技巧。老師為展現(xiàn)了運(yùn)營(yíng)職能在企業(yè)組織中所處的核心地位以及是運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域中所有崗位上的每一位經(jīng)理人員都必須掌握的知識(shí)。
作為剛開始學(xué)習(xí)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的初學(xué)者，在學(xué)習(xí)過程中我們遇到了很多的不理解和問題。老師盡可能的為我們介紹運(yùn)營(yíng)管理的基本思想、方法和技能。幫助我們更加深入的理解并解決我們存在的問題。甚至一下頗具技術(shù)性、綜合性的問題我們也可以解決。這門課程涉及的許多方面，如需求預(yù)測(cè)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，設(shè)施選址，運(yùn)營(yíng)安排與質(zhì)量管理等，皆為大多數(shù)企業(yè)組織的核心活動(dòng)。因此，無(wú)論我未來(lái)從事哪方面的工作，這學(xué)期我學(xué)到的知識(shí)都會(huì)對(duì)我的工作有很大的裨益。
學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)管理是一件艱苦的事情，也是一件有趣的事情。在企業(yè)組織的管理實(shí)踐中，運(yùn)營(yíng)管理工作具有非常高的挑戰(zhàn)性。通過本學(xué)期的學(xué)習(xí)，我對(duì)這一專業(yè)充滿了濃厚的興趣，開始欣賞并喜愛運(yùn)營(yíng)管理者這一角色。也許有機(jī)會(huì)我可以從事這一方面的工作，并在今后的工作中運(yùn)用我所學(xué)到的運(yùn)營(yíng)管理的思想，方法和技術(shù)。我相信，在我利用所學(xué)的知識(shí)為企業(yè)組織的運(yùn)營(yíng)效率提高而貢獻(xiàn)一份力量的時(shí)候，我會(huì)有成就感且十分滿足。
運(yùn)營(yíng)管理學(xué)習(xí)心得體會(huì) 2
管理的基本職能有計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制，計(jì)劃是為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而對(duì)未來(lái)的行動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃安排的工作過程；組織是為了取得最大的成功而分配完成工作所需要的資源并協(xié)調(diào)員工與任務(wù)、員工與員工之間的關(guān)系；領(lǐng)導(dǎo)就是對(duì)組織內(nèi)全體成員行為進(jìn)行引導(dǎo)和施加影響，從而激勵(lì)員工產(chǎn)生高績(jī)效的活動(dòng)過程；控制是按照既定目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)組織活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)偏差，采取糾正措施，使工作能按原定計(jì)劃進(jìn)行，或適當(dāng)調(diào)整計(jì)劃以達(dá)預(yù)期目的的過程。
管理的本質(zhì)就是在特定的條件下，對(duì)組織的人、財(cái)、物、信息等有形無(wú)形的資源進(jìn)行優(yōu)化配置，協(xié)調(diào)與控制，使得成本最小，效益最大，從而使組織的目標(biāo)計(jì)劃如期最優(yōu)實(shí)現(xiàn)。
如何如期最優(yōu)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。覃曦老師在《全面運(yùn)營(yíng)管理沙盤模擬訓(xùn)練》的課程中，以通俗易懂的語(yǔ)言，生動(dòng)逼真的講解了組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過程。受益匪淺，感悟頗深。
一、組織必須有明確的既定的目標(biāo)
組織目標(biāo)是指一個(gè)組織未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)要實(shí)現(xiàn)的目的，它是管理者和組織中一切成員的行動(dòng)指南，是組織決策、效率評(píng)價(jià)、協(xié)調(diào)和考核的`基本依據(jù)。任何一個(gè)組織都是為一定的目標(biāo)而組織起來(lái)的，如包裝公司是為了滿足洋河酒廠所有成品酒包裝的需要而組織起來(lái)的。目標(biāo)是組織的最重要條件，無(wú)論其成員各自的目標(biāo)有何不同，但一定有一個(gè)為其成員所接受的共同目標(biāo)。任何管理系統(tǒng)都應(yīng)有明確的目標(biāo)，目標(biāo)不確定，或者混淆了不同的目標(biāo)，都必然會(huì)導(dǎo)致管理的混亂。任何管理活動(dòng)都必須把制定目標(biāo)作為首要任務(wù)。
二、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化管理
標(biāo)準(zhǔn)化、制度化管理目前已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，它在企業(yè)管理中日益發(fā)揮著舉足輕重的作用。企業(yè)必須重視標(biāo)準(zhǔn)化，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化，充分發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化的作用，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、科學(xué)化管理，為企業(yè)獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益提供保障。
設(shè)計(jì)好藍(lán)圖，制定一個(gè)科學(xué)的流程，根據(jù)流程制定具體的標(biāo)準(zhǔn)化，然后再制度化，并建立一整套行之有效的績(jī)效管理和考核機(jī)制。
三、全員參與管理，目標(biāo)管理
組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，不僅靠總經(jīng)理制定好的戰(zhàn)略規(guī)劃，也不僅靠某一部門領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人能力，而是要依靠組織中所有干部、員工的共同努力。組織要讓全體成員參與管理，實(shí)行目標(biāo)管理制度。
目標(biāo)管理制度是把以目標(biāo)實(shí)現(xiàn)為前提的管理轉(zhuǎn)化成以目標(biāo)為控制手段的管理，它是通過使組織的成員親自參加工作目標(biāo)的制定來(lái)實(shí)現(xiàn)“自我控制”，并努力完成工作目標(biāo)的管理制度。這種管理制度由于有了明確的目標(biāo)作為對(duì)組織成員工作成果的考核標(biāo)準(zhǔn)，從而使對(duì)組織成員的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)做到更客觀、更合理，因而可以大大激發(fā)他們?yōu)橥瓿山M織目標(biāo)而努力。如何強(qiáng)化員工自我管理控制，主要措施有：
�。ㄒ唬⒛繕�(biāo)要體現(xiàn)組織目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)的統(tǒng)一。員工是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的載體，同時(shí)他們也有個(gè)人目標(biāo)的追求。只有組織的目標(biāo)與個(gè)人的目標(biāo)達(dá)到完美契合時(shí)，才能在員工的內(nèi)心產(chǎn)生巨大的推動(dòng)力和自我約束力。實(shí)踐中，有些組織確定的目標(biāo)體系只是對(duì)組織任務(wù)目標(biāo)的簡(jiǎn)單分解，而沒有考慮員工個(gè)人的利益，這只是傳統(tǒng)的任務(wù)管理，而不是目標(biāo)管理。這種任務(wù)目標(biāo)是不可能激發(fā)下屬的行為動(dòng)力和自我約束力，員工只會(huì)敷衍地完成任務(wù)而已。
（二）、強(qiáng)化員工參與管理。目標(biāo)管理是參與管理的一種形式。目標(biāo)的制定者同時(shí)也是目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)者，即由上級(jí)與下級(jí)在一起共同確定目標(biāo)。參與設(shè)置目標(biāo)可以提高目標(biāo)接受性，目標(biāo)設(shè)置理論認(rèn)為在某些情況下，參與式的目標(biāo)設(shè)置能帶來(lái)更高績(jī)效，參與的一個(gè)主要優(yōu)勢(shì)在于提高了目標(biāo)本身作為工作努力方向的可接受性。實(shí)施參與管理，能夠發(fā)揮員工的聰明才智，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，也是滿足員工受人尊重、信任的高層次需要。這樣為每個(gè)部門有計(jì)劃、有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有執(zhí)行力和控制力的開展工作提供更有利的保障，也有利于部門與部門之間較好的協(xié)調(diào)、配合、理解和支持。同時(shí)，在參與目標(biāo)制定的過程中，可以使員工了解組織的遠(yuǎn)景規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，了解個(gè)人在組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)中的價(jià)值所在，了解組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)對(duì)個(gè)人目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的意義。使員工產(chǎn)生強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，加強(qiáng)個(gè)人與組織的一體化，有利于營(yíng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境。
運(yùn)營(yíng)管理學(xué)習(xí)心得體會(huì) 3
“勝者勝于算，敗者敗于戰(zhàn)�！庇袡C(jī)地將成敗與戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)的關(guān)系清晰的揭示出來(lái)了。“栽種思想，成就行為；栽種行為，成就習(xí)慣；栽種習(xí)慣，成就性格；栽種性格，成就命運(yùn)�！卑阉枷�、行為、習(xí)慣、性格、命運(yùn)有機(jī)地貫穿起來(lái)，人的命運(yùn)如此，企業(yè)的命運(yùn)也是相類似的。因此，我們充分看出運(yùn)營(yíng)管理對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)的重要程度。而現(xiàn)實(shí)也一而再，再而三地驗(yàn)證企業(yè)的成敗往往就是運(yùn)營(yíng)管理的`成敗。
前兩天，將都打印出來(lái)，仔細(xì)復(fù)習(xí)了一遍，更加深刻地感受到理論知識(shí)對(duì)實(shí)際工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。這里簡(jiǎn)單列舉了一些：比如企業(yè)的運(yùn)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)力體現(xiàn)在哪些方面或者說(shuō)企業(yè)的產(chǎn)品滿足顧客的關(guān)鍵因素有哪些以及他們的優(yōu)先順序又如何，經(jīng)過對(duì)公司的現(xiàn)狀分析后發(fā)現(xiàn)如下排序：
1、一致性質(zhì)量
2、產(chǎn)品可靠性
3、及時(shí)交貨
4、低價(jià)格
5、快速交貨
6、工作質(zhì)量
7、新產(chǎn)品開發(fā)速度。這樣工作就更加有條理與輕重緩急。還有，我已經(jīng)將JIT的思想與精細(xì)化管理在生產(chǎn)實(shí)際中進(jìn)行了逐步推廣與嘗試：將庫(kù)存降低到最少量，將日常的工作不斷進(jìn)行優(yōu)化等等。
接下來(lái)，產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計(jì)，我近期正在主抓新產(chǎn)品的研發(fā)工作，結(jié)合公司實(shí)際，我將采用第四代的模式：基于時(shí)間效益的團(tuán)隊(duì)并行工程。采取頭腦風(fēng)暴等方式拓寬研發(fā)思路，采用質(zhì)量功能展開（QFD）的方法將客戶的需求細(xì)化分析挖掘清楚，并將其轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品的功能特性，再對(duì)應(yīng)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的主要技術(shù)指標(biāo)，然后再轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)產(chǎn)品需求優(yōu)先關(guān)注與改善的生產(chǎn)控制指標(biāo)，以達(dá)到客戶需求向公司內(nèi)部生產(chǎn)控制的轉(zhuǎn)化。然后根據(jù)項(xiàng)目管理的要求將新產(chǎn)品研發(fā)工作分解成可執(zhí)行的部分，分立成幾個(gè)課題攻關(guān)小組。
通過運(yùn)營(yíng)管理的學(xué)習(xí)，使我對(duì)工作的思考更加深入與全面。我們?cè)趯?shí)際工作中都已經(jīng)遇到了運(yùn)營(yíng)管理中講解到的問題：我們需要擴(kuò)產(chǎn)新建產(chǎn)房就涉及廠址選擇與廠區(qū)設(shè)計(jì)布局的問題，之后就會(huì)遇到設(shè)施規(guī)劃選型與生產(chǎn)節(jié)奏控制，銷售就涉及服務(wù)的質(zhì)量問題，通過差距模型進(jìn)行對(duì)照分析等等。
運(yùn)營(yíng)管理課程是MBA課程中，讓我收益最多的，最能夠應(yīng)用到實(shí)際工作中去，這些都跟王老師的精心講授是分不開的。
運(yùn)營(yíng)管理學(xué)習(xí)心得體會(huì) 4
經(jīng)過短短一星期的生產(chǎn)與運(yùn)作管理的的實(shí)訓(xùn)，我更加明白了生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)對(duì)于我們生活的重要作用；也意識(shí)到自己在這方面還存在著許多的不足之處。通過此次實(shí)訓(xùn)，我充分理解了企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過程中生產(chǎn)信息管理的重要作用。
第一個(gè)項(xiàng)目是廠房、車間和定員的設(shè)計(jì)，從這個(gè)項(xiàng)目中，我知道了廠房對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是個(gè)最基本的，廠房設(shè)計(jì)得合理，方便生產(chǎn)過程中的運(yùn)輸，節(jié)約時(shí)間，提高效率，也方便整個(gè)企業(yè)的管理。車間的設(shè)計(jì)也要方便作業(yè)員工作，減少不必要的時(shí)間，車間還有保證通風(fēng)，至少要一個(gè)以上的門，保證遇到意外時(shí)能疏散人群。定員就要結(jié)合日產(chǎn)量和勞動(dòng)生產(chǎn)率等來(lái)進(jìn)行合理的定員，才能達(dá)到最有效的人力資源配置。
第二個(gè)項(xiàng)目是紡織品生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃編制，根據(jù)老師給我們的一個(gè)訂單，計(jì)算生產(chǎn)需要的一些設(shè)備臺(tái)數(shù)，測(cè)算該訂單對(duì)工廠來(lái)時(shí)是否有利潤(rùn)空間，然后制作一個(gè)生產(chǎn)計(jì)劃編制表格，根據(jù)設(shè)備開臺(tái)數(shù)和利潤(rùn)測(cè)算結(jié)果，來(lái)考慮要不要接這個(gè)訂單。每一步計(jì)算都必須很仔細(xì)，稍有不慎就會(huì)影響到企業(yè)的利益，訂單的好壞對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也是一個(gè)很重的因素。在做這個(gè)項(xiàng)目時(shí)，我們都感覺很難，計(jì)算的數(shù)據(jù)比較大，要經(jīng)過很多步的換算，不過經(jīng)過這個(gè)實(shí)訓(xùn)，讓我們理論與實(shí)踐結(jié)合，更深一步理解生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃編制。
第三個(gè)項(xiàng)目是去東信集團(tuán)的生產(chǎn)車間參觀，學(xué)習(xí)紡織企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的.編制方法，學(xué)習(xí)紡織企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理方法，收集生產(chǎn)計(jì)劃管理、生產(chǎn)組織與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理資訊。以前也去過東信參觀，但這次我們是有目的的去參觀，我們都帶著老師交代的任務(wù)，一路參觀照下我們需要的圖片，同時(shí)邊記錄東信帶我們參觀人員解說(shuō)的一些相關(guān)資料。在車間我們看到，一些標(biāo)識(shí)牌、標(biāo)志線和警示牌，這些都一個(gè)企業(yè)目視管理和定置管理的主要內(nèi)容，還有一個(gè)重要的6S管理，它是5S管理的一個(gè)延伸，包括整理、整頓、清理、清掃、素養(yǎng)和安全這六個(gè)要素，這個(gè)生產(chǎn)管理模式促進(jìn)了企業(yè)的有效管理。
實(shí)訓(xùn)的時(shí)間雖然很短暫，但是對(duì)于我們今后的學(xué)習(xí)和生活帶來(lái)了很大的幫助，總而言之，通過本次實(shí)訓(xùn)，是一筆珍貴的財(cái)富，它給我?guī)?lái)了許多樂趣，我總結(jié)了在生產(chǎn)與運(yùn)作管理的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，幫助我在以后的學(xué)習(xí)過程中不斷充實(shí)自己，努力提高實(shí)踐能力，真正做到學(xué)以致用。
運(yùn)營(yíng)管理學(xué)習(xí)心得體會(huì) 5
如今，互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展使得網(wǎng)店成為了許多人創(chuàng)業(yè)的首選。網(wǎng)店不僅可以避免傳統(tǒng)實(shí)體店面所面臨的高租金和人員成本等問題，同時(shí)還具備了更廣闊的市場(chǎng)和更低的運(yùn)營(yíng)成本。然而，網(wǎng)店的整體運(yùn)營(yíng)遠(yuǎn)非一件輕松的事情，它涉及到諸多的環(huán)節(jié)和要素。在我創(chuàng)辦自己的網(wǎng)店并經(jīng)營(yíng)兩年的經(jīng)歷中，我對(duì)網(wǎng)店整體運(yùn)營(yíng)有了一些心得體會(huì)。
在創(chuàng)辦網(wǎng)店之前，首先要思考的是選擇什么樣的產(chǎn)品進(jìn)行銷售。產(chǎn)品的選擇直接關(guān)系到網(wǎng)店整體運(yùn)營(yíng)的成敗。我們要根據(jù)市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況來(lái)確定合適的產(chǎn)品。同時(shí)，還需要衡量產(chǎn)品的.供應(yīng)鏈?zhǔn)欠穹�(wěn)定，是否具備良好的供貨渠道。選擇合適的產(chǎn)品，可以保證網(wǎng)店的銷售能力和運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定性，從而有利于整體的持續(xù)發(fā)展。
網(wǎng)店的運(yùn)營(yíng)首先需要一個(gè)優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)店平臺(tái)。搭建網(wǎng)店平臺(tái)時(shí)，我們應(yīng)該選擇穩(wěn)定、易用、功能強(qiáng)大的電商平臺(tái)。在平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)過程中，還需要不斷地優(yōu)化和改進(jìn)，提升用戶的購(gòu)物體驗(yàn)。同時(shí)，我們還要注重網(wǎng)店的品牌形象和宣傳，通過精心設(shè)計(jì)和提供高質(zhì)量的商品和服務(wù)來(lái)塑造良好的品牌形象。只有搭建了一個(gè)良好的網(wǎng)店平臺(tái)，才能為整體的運(yùn)營(yíng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
網(wǎng)店的整體運(yùn)營(yíng)涉及到商品采購(gòu)、庫(kù)存管理、訂單處理、物流運(yùn)輸、售后服務(wù)等多個(gè)環(huán)節(jié)。我們需要注重每個(gè)環(huán)節(jié)的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理。商品采購(gòu)時(shí)，要根據(jù)銷售情況和市場(chǎng)需求進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和計(jì)劃。庫(kù)存管理時(shí)，要及時(shí)盤點(diǎn)、補(bǔ)貨，嚴(yán)防斷貨和積壓貨物的問題。訂單處理和物流運(yùn)輸時(shí)，要確保正確的發(fā)貨和及時(shí)的送達(dá)。售后服務(wù)時(shí)，要積極與顧客溝通，并對(duì)問題進(jìn)行及時(shí)的解決。通過精細(xì)化的運(yùn)營(yíng)管理，可以提高運(yùn)營(yíng)效率，提升顧客滿意度，從而帶來(lái)更好的銷售和口碑。
網(wǎng)店的整體運(yùn)營(yíng)還要注重?cái)?shù)據(jù)分析和創(chuàng)新發(fā)展。通過分析網(wǎng)店的數(shù)據(jù)，我們可以了解哪些產(chǎn)品賣得好，哪些產(chǎn)品賣得不好，從而調(diào)整我們的經(jīng)營(yíng)策略。同時(shí)，還要積極探索創(chuàng)新發(fā)展的機(jī)會(huì)，如引入新產(chǎn)品、拓展新銷售渠道等。只有不斷創(chuàng)新和適應(yīng)市場(chǎng)的需求，網(wǎng)店才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的電商行業(yè)中持續(xù)發(fā)展。通過數(shù)據(jù)分析和創(chuàng)新發(fā)展，可以使網(wǎng)店整體運(yùn)營(yíng)更加有針對(duì)性和具備競(jìng)爭(zhēng)力。
網(wǎng)店的整體運(yùn)營(yíng)需要我們選擇合適的產(chǎn)品、搭建優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)店平臺(tái)、精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理、數(shù)據(jù)分析和創(chuàng)新發(fā)展。只有綜合考慮和把握好這些要素，我們才能將網(wǎng)店做得更加出色。作為一名創(chuàng)業(yè)者，在網(wǎng)店整體運(yùn)營(yíng)的過程中，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，不斷地優(yōu)化和改進(jìn)，從而取得更好的經(jīng)營(yíng)效果和發(fā)展成果。希望通過我在網(wǎng)店整體運(yùn)營(yíng)方面的心得體會(huì)，能夠幫助到更多想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的人，實(shí)現(xiàn)他們的夢(mèng)想。
運(yùn)營(yíng)管理學(xué)習(xí)心得體會(huì) 6
如今，隨著電商的迅猛發(fā)展，越來(lái)越多的人選擇在網(wǎng)上開設(shè)自己的網(wǎng)店。然而，開設(shè)一家網(wǎng)店并不僅僅是設(shè)置一個(gè)平臺(tái)，還需要進(jìn)行全方位的管理與運(yùn)營(yíng)。本文將從網(wǎng)店選址、商品選擇、店鋪裝修、營(yíng)銷推廣和客戶服務(wù)等方面，分享一些關(guān)于網(wǎng)店管理與運(yùn)營(yíng)的心得體會(huì)。
開設(shè)一家網(wǎng)店，首要的問題就是選擇合適的平臺(tái)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)。如今，各大電商平臺(tái)琳瑯滿目，如淘寶、京東、拼多多等，選擇一個(gè)適合自己的平臺(tái)是成功的關(guān)鍵。首先，了解自己的產(chǎn)品是屬于什么類型的，然后選擇相應(yīng)的電商平臺(tái)。其次，比較各個(gè)平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，如用戶規(guī)模、賣家服務(wù)、廣告推廣等。最后，可以通過咨詢其他賣家或者進(jìn)行一些市場(chǎng)調(diào)研，了解各個(gè)平臺(tái)的銷售額和用戶活躍度，選擇一個(gè)適合自己的`平臺(tái)。
一家優(yōu)秀的網(wǎng)店離不開好的產(chǎn)品，產(chǎn)品選擇是網(wǎng)店經(jīng)營(yíng)的核心。首先，要選擇有市場(chǎng)需求的產(chǎn)品，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)和采購(gòu)。其次，要有自己的特色和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以區(qū)別于其他賣家。最后，要注意產(chǎn)品質(zhì)量，提供給客戶良好的購(gòu)物體驗(yàn)。通過以上的努力，才能讓自己的網(wǎng)店在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得一席之地。
網(wǎng)店的店鋪裝修是吸引客戶的第一印象，需要用心進(jìn)行設(shè)計(jì)。首先，要選擇一個(gè)與產(chǎn)品風(fēng)格相符的店鋪皮膚，以增強(qiáng)品牌的形象感。其次，要用醒目的文字和圖片介紹自己的產(chǎn)品，讓客戶一目了然。最后，要時(shí)刻關(guān)注店鋪的展示效果，及時(shí)更新和調(diào)整。一個(gè)精美的店鋪裝修不僅可以吸引客戶，還能提升用戶體驗(yàn)，增加轉(zhuǎn)化率。
為了讓網(wǎng)店有更多的流量和銷售額，營(yíng)銷推廣是關(guān)鍵。首先，可以通過各種渠道進(jìn)行促銷活動(dòng)，如打折、滿減、贈(zèng)品等，吸引客戶進(jìn)行購(gòu)買。其次，要加強(qiáng)社交媒體的運(yùn)營(yíng)，通過微信、微博、抖音等進(jìn)行品牌的宣傳和推廣。最后，要提供良好的售后服務(wù)，讓客戶有更好的購(gòu)買體驗(yàn)，從而形成口碑傳播。
在網(wǎng)店的經(jīng)營(yíng)過程中，客戶是最重要的資產(chǎn)，良好的客戶服務(wù)是網(wǎng)店成敗的關(guān)鍵。首先，要保持良好的溝通和交流，及時(shí)回復(fù)客戶的咨詢和問題。其次，要關(guān)注客戶的評(píng)價(jià)和反饋，及時(shí)改進(jìn)和優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。最后，要重視客戶的忠誠(chéng)度和回購(gòu)率，通過不斷提高用戶體驗(yàn)和服務(wù)質(zhì)量，留住老客戶并吸引新客戶。
綜上所述，網(wǎng)店管理與運(yùn)營(yíng)需要全方位的考慮和努力，從選址、產(chǎn)品選擇、店鋪裝修、營(yíng)銷推廣和客戶服務(wù)等方面入手，不斷提升網(wǎng)店的競(jìng)爭(zhēng)力和用戶體驗(yàn)。只有持之以恒，不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能使自己的網(wǎng)店取得成功，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
運(yùn)營(yíng)管理學(xué)習(xí)心得體會(huì) 7
在全行的運(yùn)營(yíng)體系中，運(yùn)營(yíng)主管是關(guān)系全行核算治理、風(fēng)險(xiǎn)防控的關(guān)鍵崗位。從近幾年發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)大事看，假如運(yùn)營(yíng)主管仔細(xì)履職了，作用發(fā)揮到位了，營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的違規(guī)行為、臨柜業(yè)務(wù)的操作風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)得到有效掌握，臨柜環(huán)節(jié)案件也會(huì)有效防范，從而為全行業(yè)務(wù)的持續(xù)進(jìn)展供應(yīng)安全的運(yùn)行保障。因此，運(yùn)營(yíng)主管作為農(nóng)業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)生、進(jìn)展的現(xiàn)場(chǎng)組織者和治理者，如何在日常業(yè)務(wù)中發(fā)揮自身應(yīng)有的作用，提升履職力量，促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)健進(jìn)展，防范柜面各類風(fēng)險(xiǎn)案件，是我們必需深入討論和思索的重要課題。
一、運(yùn)營(yíng)主管是什么
（一）銀行經(jīng)營(yíng)特別性打算了運(yùn)營(yíng)主管的關(guān)鍵性。有別于一般工商企業(yè)，銀行經(jīng)營(yíng)的是貨幣、是資金、是信用。物質(zhì)產(chǎn)出的治理是有形的，看得見的。而對(duì)銀行經(jīng)營(yíng)來(lái)講，是現(xiàn)金流，是信用，同時(shí)是實(shí)實(shí)在在的價(jià)值轉(zhuǎn)移。這種經(jīng)營(yíng)特征打算了銀行要實(shí)現(xiàn)有效的運(yùn)行，就必需要靠制度標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)行為，靠有效的手段來(lái)防范風(fēng)險(xiǎn)。我們有許多包括縱向橫向的制度都是一種相互的崗位制約，再進(jìn)展到后來(lái)就是用系統(tǒng)進(jìn)展制約。無(wú)論是最初的制度標(biāo)準(zhǔn)，還是后來(lái)的系統(tǒng)制約，其關(guān)鍵環(huán)節(jié)還是處在營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)、處在臨柜業(yè)務(wù)、處在和客戶接觸第一線的運(yùn)營(yíng)主管。在目前的經(jīng)營(yíng)條件和治理手段下，商業(yè)銀行一線的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)必需依靠運(yùn)營(yíng)主管去實(shí)施、去組織、去監(jiān)視。這一點(diǎn)打算了運(yùn)營(yíng)主管在整個(gè)銀行經(jīng)營(yíng)過程中所具有的獨(dú)特的、關(guān)鍵的、不行替代的崗位作用。
�。ǘ┻\(yùn)營(yíng)主管是臨柜業(yè)務(wù)的組織者�？偨Y(jié)我行多年來(lái)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，操作風(fēng)險(xiǎn)多發(fā)生在基層營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的臨柜業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)。防范臨柜業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)，有效執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)掌握度，運(yùn)營(yíng)主管的作用至關(guān)重要。一是運(yùn)營(yíng)主管作為各項(xiàng)內(nèi)掌握度的執(zhí)行者，打算了營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)操作能否標(biāo)準(zhǔn)、安全的進(jìn)展。二是運(yùn)營(yíng)主管是各項(xiàng)內(nèi)掌握度的監(jiān)視者，通過對(duì)臨柜業(yè)務(wù)操作過程以及臨柜人員制度執(zhí)行狀況的。監(jiān)視與掌握，能夠有效發(fā)覺操作風(fēng)險(xiǎn)，準(zhǔn)時(shí)訂正違規(guī)行為。三是運(yùn)營(yíng)主管是各項(xiàng)內(nèi)掌握度的傳導(dǎo)者，能確�；鶎有辛私獠�(zhí)行上級(jí)行的規(guī)章制度，同時(shí)，也能夠使上級(jí)行把握基層行內(nèi)控治理狀況。所以，運(yùn)營(yíng)主管是銀行運(yùn)營(yíng)的“第一道防線”。
�。ㄈ┻\(yùn)營(yíng)主管是網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部工作的協(xié)調(diào)人。營(yíng)業(yè)期間，運(yùn)營(yíng)主管負(fù)責(zé)對(duì)柜員進(jìn)展全面治理，除了臨柜業(yè)務(wù)的組織外，還要幫助營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)柜員進(jìn)展政治思想教育，幫助處理本單位對(duì)內(nèi)、對(duì)外的關(guān)系等等。日常工作中，無(wú)論是上下級(jí)之間、內(nèi)部各崗位之間的工作溝通、協(xié)調(diào)，還是員工之間、客戶與員工之間，甚至是客戶之間發(fā)生沖突時(shí)，運(yùn)營(yíng)主管既有責(zé)任，更有義務(wù)，在第一時(shí)間做好溝通、協(xié)調(diào)工作，保證各項(xiàng)臨柜業(yè)務(wù)的順當(dāng)有序開展。
�。ㄋ模┻\(yùn)營(yíng)主管是柜面效勞的“代言人”�，F(xiàn)代商業(yè)銀行的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)究竟是效勞的競(jìng)爭(zhēng)，柜臺(tái)是我行營(yíng)銷的主陣地，如何強(qiáng)化柜面效勞，增加效勞意識(shí)，提高效勞技巧，培育積極主動(dòng)的效勞氣氛是運(yùn)營(yíng)主管需要履行的又一重要職責(zé)。運(yùn)營(yíng)主管在做好臨柜業(yè)務(wù)組織工作和風(fēng)險(xiǎn)防控工作的同時(shí)，還要積極組織柜面優(yōu)質(zhì)文明效勞，加強(qiáng)柜臺(tái)金融產(chǎn)品的宣傳、營(yíng)銷和拓展，更好地為全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)進(jìn)展效勞，可以說(shuō)運(yùn)營(yíng)主管是柜面效勞的代言人。
綜上所述，運(yùn)營(yíng)主管是營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)柜面安全合規(guī)運(yùn)行的理念提倡者，臨柜業(yè)務(wù)的組織者，網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部工作的協(xié)調(diào)人和柜面效勞的“代言人”，可以說(shuō)發(fā)揮著四位一體的功能。我們必需充分熟悉運(yùn)營(yíng)主管的這種重要性。高度重視運(yùn)營(yíng)主管的工作并積極為運(yùn)營(yíng)主管制造更好的工作條件，包括工作環(huán)境、工資待遇、成長(zhǎng)通道等，讓運(yùn)營(yíng)主管在一個(gè)良好的環(huán)境下履職，使運(yùn)營(yíng)主管通過踏實(shí)工作獲得更好的成長(zhǎng)前景，使運(yùn)營(yíng)工作在一個(gè)安康、安全、高水平的狀況下運(yùn)作。
二、運(yùn)營(yíng)主管做什么
依據(jù)總行《運(yùn)營(yíng)主管治理方法》和《實(shí)施細(xì)則》運(yùn)營(yíng)主管工作職責(zé)主要包括以下幾方面：
一是負(fù)責(zé)合理確定柜面人員勞動(dòng)組合。運(yùn)營(yíng)主管要依據(jù)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)量、人員素養(yǎng)、治理要求等詳細(xì)狀況，對(duì)柜面人員的勞動(dòng)組合進(jìn)展設(shè)置，落實(shí)崗位職責(zé)。要確保柜面人員分工合理，在滿意風(fēng)險(xiǎn)掌握要求的前提下，提高營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)處理的效率。
二是負(fù)責(zé)合理劃分柜員的業(yè)務(wù)范圍和操作權(quán)限。運(yùn)營(yíng)主管通過劃分業(yè)務(wù)范圍、設(shè)置參數(shù)等手段，對(duì)柜員的操作行為進(jìn)展掌握，使重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重要事項(xiàng)的處理置于嚴(yán)密的掌握之下。
三是負(fù)責(zé)組織營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)核算。運(yùn)營(yíng)主管作為營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人，組織會(huì)計(jì)核算是最根本的職責(zé)。
四是負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)控建立。運(yùn)營(yíng)主管代表上級(jí)行對(duì)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)行使監(jiān)視職能，對(duì)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的內(nèi)控治理負(fù)詳細(xì)責(zé)任，針對(duì)詳細(xì)狀況建立和完善內(nèi)掌握度，確保營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)運(yùn)行的安全。運(yùn)營(yíng)主管履行職責(zé)的過程，就是對(duì)臨柜業(yè)務(wù)進(jìn)展組織、治理、監(jiān)視的過程。
運(yùn)營(yíng)主管必需牢記崗位職責(zé)，并履行到位，保障臨柜業(yè)務(wù)安全運(yùn)行。在履行職責(zé)方面運(yùn)營(yíng)主管要留意以下關(guān)系：一是處理好經(jīng)營(yíng)和治理的關(guān)系。要妥當(dāng)處理好業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與根底治理的關(guān)系，要始終堅(jiān)持“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)、安全就是效益”的'治理理念，要堅(jiān)決訂正“重業(yè)務(wù)進(jìn)展、輕內(nèi)控治理，重經(jīng)營(yíng)效益、輕內(nèi)掌握度，重眼前利益、輕長(zhǎng)遠(yuǎn)利益”的錯(cuò)誤指導(dǎo)思想，做到嚴(yán)守案防底線，堅(jiān)持進(jìn)展要?jiǎng)?wù)。市場(chǎng)必需拼搶、業(yè)務(wù)不能流失，但制度必需嚴(yán)守，合規(guī)是底線。在業(yè)務(wù)拓展中始終將風(fēng)險(xiǎn)防范放在首位，不輕易回絕客戶，遇到難點(diǎn)與沖突時(shí)內(nèi)外部人員積極溝通，一時(shí)無(wú)法協(xié)調(diào)解決的問題，準(zhǔn)時(shí)向上級(jí)行請(qǐng)示解決，努力找尋積極穩(wěn)妥的解決方案。二是處理好效勞和監(jiān)視的關(guān)系。要始終堅(jiān)持效勞與監(jiān)視并重、相互融合，不能強(qiáng)調(diào)效勞不要監(jiān)視，也不能為了監(jiān)視不講效勞，監(jiān)視是為了標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)、安康進(jìn)展，加強(qiáng)效勞是為了有效拓展、穩(wěn)固客戶，兩者的目的和取向是全都的，都是為了加快進(jìn)展，有效進(jìn)展。運(yùn)營(yíng)主管必需深刻熟悉，離開了進(jìn)展去談治理，治理也就成了無(wú)源之水、無(wú)本之木。三是處理好委派行與受派行的關(guān)系。一言一行、整個(gè)工作都要對(duì)委派行負(fù)責(zé)，對(duì)上級(jí)行各項(xiàng)規(guī)定堅(jiān)決聽從、堅(jiān)決執(zhí)行，這是執(zhí)行力的問題；要處理好與網(wǎng)點(diǎn)主任的關(guān)系，主任（當(dāng)家主任）是網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)防控第一責(zé)任人，主管是運(yùn)營(yíng)操作風(fēng)險(xiǎn)防控的直接責(zé)任人。運(yùn)營(yíng)主管在做好本職工作的根底上，要積極幫助當(dāng)家主任加強(qiáng)柜員政治思想與職業(yè)操守教育和行為排查，協(xié)作當(dāng)家主任做好業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和操作風(fēng)險(xiǎn)狀況分析。在處事方法上要“大事講原則，小事講風(fēng)格”；要處理好與柜員之間的關(guān)系，營(yíng)銷工作要帶頭做，任務(wù)不能置身事外，一旦置身事外無(wú)形中就與柜員劃了線、拉開了距離。任務(wù)要共同想方法。尋常要留意多溝通、多溝通，把握員工真正的想法，不能對(duì)立。
三、運(yùn)營(yíng)主管怎么做
就是要強(qiáng)化五種意識(shí)，即“安全意識(shí)、合規(guī)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、效勞意識(shí)、責(zé)任意識(shí)”，時(shí)刻繃緊案件防控這根弦。特殊是責(zé)任意識(shí)。好的運(yùn)營(yíng)主管肯定是責(zé)任感強(qiáng)的，反之差的運(yùn)營(yíng)主管也肯定是責(zé)任感差的。運(yùn)營(yíng)主管的這種責(zé)任感表達(dá)在三個(gè)方面：首先要對(duì)工作崗位負(fù)責(zé)。xx把一個(gè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)、柜面人員交給運(yùn)營(yíng)主管，這是一種巨大的責(zé)任，運(yùn)營(yíng)主管要對(duì)這個(gè)崗位負(fù)責(zé)，這也是對(duì)運(yùn)營(yíng)主管最根本的要求。其次要對(duì)員工負(fù)責(zé)。運(yùn)營(yíng)主管有責(zé)任將本網(wǎng)點(diǎn)柜面員工教好、帶好。假如由于運(yùn)營(yíng)主管不履職，使我們營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面的員工因違規(guī)受處處罰，運(yùn)營(yíng)主管是有責(zé)任的。三是要對(duì)自己負(fù)責(zé)。成長(zhǎng)為一個(gè)合格的運(yùn)營(yíng)主管，少則兩三年，多則七八年，運(yùn)營(yíng)主管履行好職責(zé)也是對(duì)自己應(yīng)盡的義務(wù)。所以說(shuō)責(zé)任感是運(yùn)營(yíng)主管所必需的、首要的、根本的素養(yǎng)和要求。我們選擇、培育、評(píng)價(jià)運(yùn)營(yíng)主管都要堅(jiān)持強(qiáng)調(diào)其責(zé)任感。一名員工，不具備很強(qiáng)的責(zé)任感，即使業(yè)務(wù)力量再?gòu)?qiáng)，也是不能讓其從事運(yùn)營(yíng)主管工作的。
運(yùn)營(yíng)管理學(xué)習(xí)心得體會(huì) 8
隨著電商時(shí)代的到來(lái)，越來(lái)越多的人開始考慮在網(wǎng)上開店，這其中需要一系列的網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)管理技巧。為了更好的了解這方面的知識(shí)，我報(bào)名參加了網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)管理課程。在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了課程所傳達(dá)的理念和技巧，這些經(jīng)驗(yàn)將對(duì)我未來(lái)的網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)有著重要的指導(dǎo)作用。
第二段：學(xué)習(xí)課程的經(jīng)歷。
在參加這門課程之前，我做過一段時(shí)間的網(wǎng)店生意，對(duì)于電商的一些基礎(chǔ)知識(shí)還是比較了解的。因此，我的重點(diǎn)就放在了如何拓展業(yè)務(wù)和提升品牌的方面。在課程的學(xué)習(xí)中，我們了解了如何設(shè)置優(yōu)惠券、拍立減等促銷方式，學(xué)習(xí)如何優(yōu)化推廣渠道，增加店鋪關(guān)注度和流量，提高轉(zhuǎn)化率的同時(shí)降低成本。此外，我們還學(xué)習(xí)了數(shù)據(jù)分析的重要性，這將有助于我們制定精確的營(yíng)銷策略，挖掘潛在客戶群體和關(guān)注客戶需求，從而提高客戶黏性和口碑。
第三段：實(shí)踐中的收獲。
除了理論知識(shí)之外，我們的老師還提供了一些實(shí)操演練，讓我們自己動(dòng)手操作。通過實(shí)踐，我們更加深入的.了解了網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)的各個(gè)流程和細(xì)節(jié)。例如，我們親自編寫了幾款促銷活動(dòng)的方案，并在實(shí)驗(yàn)群中實(shí)施。通過這個(gè)學(xué)習(xí)過程，我逐漸找到了一條適合自己的網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)路徑。
第四段：收獲和反思。
學(xué)習(xí)的過程并沒有太多的困難，但我從中發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。其中一個(gè)問題是關(guān)于創(chuàng)新的思維方式。在課程和實(shí)踐中，我的很多思考都是套用老師和書本上的理論知識(shí)，還需要不斷的學(xué)習(xí)和思考如何創(chuàng)新，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。同時(shí)，在采取某一種方法之前，我也需要思考這種方法是否適合自己的網(wǎng)店，是否可以取得好效果。因此，不斷思考，試錯(cuò)，修正自己的方法是非常必要的。
第五段：結(jié)論。
在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中，我不僅深入了解了網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)的機(jī)制、流程和策略，而且增強(qiáng)了自己的網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)。通過實(shí)踐和反思，我發(fā)現(xiàn)了自己的差距和不足，并在以后的網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)中更好地應(yīng)用所學(xué)知識(shí)和應(yīng)對(duì)不同的市場(chǎng)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)更好的成果和利潤(rùn)。我相信，這些經(jīng)驗(yàn)將給我未來(lái)的發(fā)展帶來(lái)很大的幫助，提高我的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的長(zhǎng)足發(fā)展。
運(yùn)營(yíng)管理學(xué)習(xí)心得體會(huì) 9
近年來(lái)，隨著電子商務(wù)的迅猛發(fā)展，網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)已經(jīng)成為許多創(chuàng)業(yè)者的首選。然而，僅有一家網(wǎng)店并不能保證獲得成功，運(yùn)營(yíng)一個(gè)成功的網(wǎng)店需要經(jīng)驗(yàn)和技巧。在這篇文章中，我將分享一些我在網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)過程中得出的心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。
首先，一個(gè)成功的網(wǎng)店需要一個(gè)明確的定位和目標(biāo)。在開始運(yùn)營(yíng)之前，確定你希望賣什么產(chǎn)品或提供什么服務(wù)，并明確你的目標(biāo)受眾群體。只有明確了定位和目標(biāo)，才能制定相應(yīng)的營(yíng)銷策略和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。例如，如果你要經(jīng)營(yíng)服裝網(wǎng)店，你的目標(biāo)受眾可能是時(shí)尚青年，那你需要選擇適合他們口味的款式，并進(jìn)行相應(yīng)的推廣活動(dòng)。
其次，網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)需要注意產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)的質(zhì)量。無(wú)論在哪個(gè)行業(yè)，良好的產(chǎn)品質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的'服務(wù)是吸引用戶和留住用戶的關(guān)鍵。在選擇供應(yīng)商的時(shí)候，一定要嚴(yán)格把關(guān)，選擇有信譽(yù)和優(yōu)質(zhì)的廠家合作。另外，在售后服務(wù)方面，要及時(shí)回復(fù)用戶提出的問題，并配合解決用戶遇到的問題。只有在質(zhì)量和服務(wù)上做到好，才能贏得用戶的信任和口碑。
第三，一個(gè)成功的網(wǎng)店需要有效的市場(chǎng)推廣策略。網(wǎng)店的運(yùn)營(yíng)是要通過網(wǎng)絡(luò)來(lái)吸引用戶和銷售產(chǎn)品的，因此，要做好市場(chǎng)推廣工作是至關(guān)重要的�？梢酝ㄟ^SEO優(yōu)化、社交媒體推廣、優(yōu)惠活動(dòng)等方式來(lái)吸引更多的用戶訪問和購(gòu)買。另外，還可以嘗試與其他網(wǎng)店聯(lián)合促銷，舉辦線上活動(dòng)等方式來(lái)增加曝光度。市場(chǎng)推廣是網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)中重要的一環(huán)，需要不斷地嘗試和優(yōu)化，找到適合自己的方式。
第四，網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)需要不斷地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化。在運(yùn)營(yíng)過程中，要時(shí)刻關(guān)注網(wǎng)店的數(shù)據(jù)，包括訪問量、轉(zhuǎn)化率、訂單量、用戶留存率等等。通過對(duì)數(shù)據(jù)的分析，可以找出存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化。比如，在用戶下單頁(yè)面上的轉(zhuǎn)化率很低，就可以針對(duì)頁(yè)面設(shè)計(jì)進(jìn)行調(diào)整。數(shù)據(jù)是網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)的重要參考依據(jù)，只有不斷優(yōu)化才能取得更好的效果。
最后，一個(gè)成功的網(wǎng)店需要建立良好的口碑和品牌�？诒推放剖俏脩舻睦鳎粋�(gè)好的口碑可以帶來(lái)用戶的口口相傳和持續(xù)的消費(fèi)。要建立良好的口碑，首先要做好產(chǎn)品和服務(wù)，其次需要積極主動(dòng)地與用戶進(jìn)行互動(dòng)，及時(shí)解決用戶的問題和投訴。另外，還可以通過用戶評(píng)價(jià)、優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的創(chuàng)作等方式來(lái)進(jìn)一步加強(qiáng)品牌形象。通過不斷的努力，逐漸建立起口碑和品牌，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出。
總結(jié)起來(lái)，一個(gè)成功的網(wǎng)店需要明確的定位和目標(biāo)，注重產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，有效地進(jìn)行市場(chǎng)推廣，不斷進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化，并建立良好的口碑和品牌。這些心得體會(huì)是我在網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)中總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，希望能對(duì)各位創(chuàng)業(yè)者有所幫助。只有不斷學(xué)習(xí)和不斷改進(jìn)，才能在網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)的道路上不斷取得成績(jī)。
運(yùn)營(yíng)管理學(xué)習(xí)心得體會(huì) 10
在全行的運(yùn)營(yíng)體系中，運(yùn)營(yíng)主管是關(guān)系全行核算管理、風(fēng)險(xiǎn)防控的關(guān)鍵崗位。從近幾年發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事件看，如果運(yùn)營(yíng)主管認(rèn)真履職了，作用發(fā)揮到位了，營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的違規(guī)行為、臨柜業(yè)務(wù)的操作風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)得到有效控制，臨柜環(huán)節(jié)案件也會(huì)有效防范，從而為全行業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展提供安全的運(yùn)行保障。因此，運(yùn)營(yíng)主管作為農(nóng)業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)生、發(fā)展的現(xiàn)場(chǎng)組織者和管理者，如何在日常業(yè)務(wù)中發(fā)揮自身應(yīng)有的作用，提升履職能力，推動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)健發(fā)展，防范柜面各類風(fēng)險(xiǎn)案件，是我們必須深入研究和思考的重要課題。
一.運(yùn)營(yíng)主管是什么
(一)銀行經(jīng)營(yíng)特殊性決定了運(yùn)營(yíng)主管的關(guān)鍵性。有別于一般工商企業(yè)，銀行經(jīng)營(yíng)的是貨幣、是資金、是信用。物質(zhì)產(chǎn)出的管理是有形的，看得見的。而對(duì)銀行經(jīng)營(yíng)來(lái)講，是現(xiàn)金流，是信用，同時(shí)是實(shí)實(shí)在在的價(jià)值轉(zhuǎn)移。這種經(jīng)營(yíng)特征決定了銀行要實(shí)目前效的運(yùn)行，就必須要靠制度規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，靠有效的手段來(lái)防范風(fēng)險(xiǎn)。
我們有很多包含縱向橫向的制度都是一種相互的崗位制約，再發(fā)展到后來(lái)就是用系統(tǒng)進(jìn)行制約。無(wú)論是最初的制度規(guī)范，還是后來(lái)的系統(tǒng)制約，其關(guān)鍵環(huán)節(jié)還是處在營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)、處在臨柜業(yè)務(wù)、處在和客戶接觸第一線的運(yùn)營(yíng)主管。在目前的經(jīng)營(yíng)條件和管理手段下，商業(yè)銀行一線的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)必須依靠運(yùn)營(yíng)主管去實(shí)施、去組織、去監(jiān)督。這一點(diǎn)決定了運(yùn)營(yíng)主管在整個(gè)銀行經(jīng)營(yíng)過程中所有的獨(dú)特的、關(guān)鍵的、不可替代的崗位作用。
(二)運(yùn)營(yíng)主管是臨柜業(yè)務(wù)的組織者。總結(jié)我行多年來(lái)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，操作風(fēng)險(xiǎn)多發(fā)生在基層營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的臨柜業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)。防范臨柜業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)，有效執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)控制度，運(yùn)營(yíng)主管的作用至關(guān)重要。首先是運(yùn)營(yíng)主管作為各項(xiàng)內(nèi)控制度的執(zhí)行者，決定了營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)操作能否規(guī)范、安全的進(jìn)行。第二是運(yùn)營(yíng)主管是各項(xiàng)內(nèi)控制度的監(jiān)督者，通過對(duì)臨柜業(yè)務(wù)操作過程以及臨柜人員制度執(zhí)行情況的監(jiān)督與控制，能有效發(fā)現(xiàn)操作風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)糾正違規(guī)行為。第三是運(yùn)營(yíng)主管是各項(xiàng)內(nèi)控制度的傳導(dǎo)者，能保證基層行了解并執(zhí)行上級(jí)行的規(guī)章制度，同時(shí)，也能使上級(jí)行掌握基層行內(nèi)控管理狀況。因此，運(yùn)營(yíng)主管是銀行運(yùn)營(yíng)的“第一道防線”。
(三)運(yùn)營(yíng)主管是網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部工作的協(xié)調(diào)人。營(yíng)業(yè)期間，運(yùn)營(yíng)主管負(fù)責(zé)對(duì)柜員進(jìn)行全面管理，除了臨柜業(yè)務(wù)的組織外，還要協(xié)助營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)柜員進(jìn)行政治思想教育，協(xié)助處理本單位對(duì)內(nèi)、對(duì)外的關(guān)系等等。日常工作中，無(wú)論是上下級(jí)之間、內(nèi)部各崗位之間的工作溝通、協(xié)調(diào)，還是員工之間、客戶與員工之間，甚至是客戶之間發(fā)生矛盾時(shí)，運(yùn)營(yíng)主管既有責(zé)任，更有義務(wù)，在第一時(shí)間做好溝通、協(xié)調(diào)工作，保證各項(xiàng)臨柜業(yè)務(wù)的順利有序開展。
(四)運(yùn)營(yíng)主管是柜面服務(wù)的“代言人”�，F(xiàn)代商業(yè)銀行的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是服務(wù)的.競(jìng)爭(zhēng)，柜臺(tái)是我行營(yíng)銷的主陣地，如何加強(qiáng)柜面服務(wù)，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)技巧，培養(yǎng)積極主動(dòng)的服務(wù)氛圍是運(yùn)營(yíng)主管需要履行的又一重要職責(zé)。運(yùn)營(yíng)主管在做好臨柜業(yè)務(wù)組織工作和風(fēng)險(xiǎn)防控工作的同時(shí)，還要積極組織柜面優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，加強(qiáng)柜臺(tái)金融產(chǎn)品的宣傳、營(yíng)銷和拓展，更好地為全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)，可以說(shuō)運(yùn)營(yíng)主管是柜面服務(wù)的代言人。
綜上所述，運(yùn)營(yíng)主管是營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)柜面安全合規(guī)運(yùn)行的理念倡導(dǎo)者，臨柜業(yè)務(wù)的組織者，網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部工作的協(xié)調(diào)人和柜面服務(wù)的“代言人”，可以說(shuō)發(fā)揮著四位一體的功能。我們必須深刻認(rèn)識(shí)運(yùn)營(yíng)主管的這種重要性。重視運(yùn)營(yíng)主管的工作并積極為運(yùn)營(yíng)主管創(chuàng)造更好的工作條件，包含工作環(huán)境、工資待遇、成長(zhǎng)通道等，讓運(yùn)營(yíng)主管在一個(gè)不錯(cuò)的環(huán)境下履職，使運(yùn)營(yíng)主管通過踏實(shí)工作獲得更好的成長(zhǎng)前景，使運(yùn)營(yíng)工作在一個(gè)健康、安全、高水平的狀況下運(yùn)作。
二.運(yùn)營(yíng)主管做什么
根據(jù)總行《運(yùn)營(yíng)主管管理辦法》和《實(shí)施細(xì)則》運(yùn)營(yíng)主管工作職責(zé)主要包含以下幾方面：
首先是負(fù)責(zé)合理確定柜面人員勞動(dòng)組合。運(yùn)營(yíng)主管要依據(jù)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)量、人員素質(zhì)、管理要求等具體情況，對(duì)柜面人員的勞動(dòng)組合進(jìn)行設(shè)置，落實(shí)崗位職責(zé)。要保證柜面人員分工合理，在滿足風(fēng)險(xiǎn)控制要求的前提下，提升營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)處理的效率。
第二是負(fù)責(zé)合理劃分柜員的業(yè)務(wù)范圍和操作權(quán)限。運(yùn)營(yíng)主管通過劃分業(yè)務(wù)范圍、設(shè)置參數(shù)等手段，對(duì)柜員的操作行為進(jìn)行控制，使重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重要事項(xiàng)的處理置于嚴(yán)密的控制之下。
第三是負(fù)責(zé)組織營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)核算。運(yùn)營(yíng)主管作為營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人，組織會(huì)計(jì)核算是最基本的職責(zé)。
第四是負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)控建設(shè)。運(yùn)營(yíng)主管代表上級(jí)行對(duì)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)行使監(jiān)督職能，對(duì)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的內(nèi)控管理負(fù)具體責(zé)任，針對(duì)具體情況建立和健全內(nèi)控制度，保證營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)運(yùn)行的安全。運(yùn)營(yíng)主管履行職責(zé)的過程，就是對(duì)臨柜業(yè)務(wù)進(jìn)行組織、管理、監(jiān)督的過程。
運(yùn)營(yíng)主管必須牢記崗位職責(zé)，并履行到位，保障臨柜業(yè)務(wù)安全運(yùn)行。在履行職責(zé)方面運(yùn)營(yíng)主管要注意以下關(guān)系：
首先是處理好經(jīng)營(yíng)和管理的關(guān)系。要妥善處理好業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與基礎(chǔ)管理的關(guān)系，要始終堅(jiān)持“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)、安全就是效益”的管理理念，要堅(jiān)決糾正“重業(yè)務(wù)發(fā)展、輕內(nèi)控管理，重經(jīng)營(yíng)效益、輕內(nèi)控制度，重眼前利益、輕長(zhǎng)遠(yuǎn)利益”的錯(cuò)誤指導(dǎo)思想，做到嚴(yán)守案防底線，堅(jiān)持發(fā)展要?jiǎng)?wù)。市場(chǎng)必須拼搶、業(yè)務(wù)不能流失，但制度必須嚴(yán)守，合規(guī)是底線。
在業(yè)務(wù)拓展中始終將風(fēng)險(xiǎn)防范放到首位，不輕易回絕客戶，碰到難點(diǎn)與矛盾時(shí)內(nèi)外部人員積極溝通，一時(shí)無(wú)法協(xié)調(diào)解決的問題，及時(shí)向上級(jí)行請(qǐng)示解決，努力找尋積極穩(wěn)妥的解決方案。
第二是處理好服務(wù)和監(jiān)督的關(guān)系。要始終堅(jiān)持服務(wù)與監(jiān)督并重、相互融合，不能強(qiáng)調(diào)服務(wù)不要監(jiān)督，也不能為了監(jiān)督不講服務(wù)，監(jiān)督是為了規(guī)范經(jīng)營(yíng)、健康發(fā)展，加強(qiáng)服務(wù)是為了有效拓展、鞏固客戶，兩者的目的和取向是一致的，都是為了加快發(fā)展，有效發(fā)展。運(yùn)營(yíng)主管必須深刻認(rèn)識(shí)，離開了發(fā)展去談管理，管理也就成了無(wú)源之水、無(wú)本之木。
第三是處理好委派行與受派行的關(guān)系。一言一行、整個(gè)工作都要對(duì)委派行負(fù)責(zé)，對(duì)上級(jí)行各項(xiàng)規(guī)定堅(jiān)決服從、堅(jiān)決執(zhí)行，這是執(zhí)行力的問題;要處理好與網(wǎng)點(diǎn)主任的關(guān)系，主任(當(dāng)家主任)是網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)防控第一責(zé)任人，主管是運(yùn)營(yíng)操作風(fēng)險(xiǎn)防控的直接責(zé)任人。運(yùn)營(yíng)主管在做好本職工作的基礎(chǔ)上，要積極協(xié)助當(dāng)家主任加強(qiáng)柜員政治思想與職業(yè)操守教育和行為排查，配合當(dāng)家主任做好業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和操作風(fēng)險(xiǎn)情況分析。在處事方法上要“大事講原則，小事講風(fēng)格”;要處理好與柜員之間的關(guān)系，營(yíng)銷工作要帶頭做，任務(wù)不能置身事外，一旦置身事外無(wú)形中就與柜員劃了線、拉開了距離。任務(wù)要共同想辦法。平常要注意多溝通、多交流，把握員工真正的想法，不能對(duì)立。
三.運(yùn)營(yíng)主管怎么做
就是要加強(qiáng)五種意識(shí)，即“安全意識(shí)、合規(guī)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)”，時(shí)刻繃緊案件防控這根弦。特別是責(zé)任意識(shí)。好的運(yùn)營(yíng)主管一定是責(zé)任感強(qiáng)的，反之差的運(yùn)營(yíng)主管也一定是責(zé)任感差的。運(yùn)營(yíng)主管的這種責(zé)任感體現(xiàn)在三個(gè)方面：首先要對(duì)工作崗位負(fù)責(zé)。農(nóng)行把一個(gè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)、柜面人員交給運(yùn)營(yíng)主管，這是一種非常大的責(zé)任，運(yùn)營(yíng)主管要對(duì)這個(gè)崗位負(fù)責(zé)，這也是對(duì)運(yùn)營(yíng)主管最基本的要求。其次要對(duì)員工負(fù)責(zé)。運(yùn)營(yíng)主管有責(zé)任將本網(wǎng)點(diǎn)柜面員工教好、帶好。如果因?yàn)檫\(yùn)營(yíng)主管不履職，使我們營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面的員工因違規(guī)受到處罰，運(yùn)營(yíng)主管是有責(zé)任的。第三是要對(duì)自身負(fù)責(zé)。成長(zhǎng)為一個(gè)合格的運(yùn)營(yíng)主管，少則兩三年，多則七八年，運(yùn)營(yíng)主管履行好職責(zé)也是對(duì)自身應(yīng)盡的義務(wù)。因此說(shuō)責(zé)任感是運(yùn)營(yíng)主管所必須的、首要的、基本的素質(zhì)和要求。我們選擇、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)運(yùn)營(yíng)主管都要堅(jiān)持強(qiáng)調(diào)其責(zé)任感。一名員工，不具備很強(qiáng)的責(zé)任感，即使業(yè)務(wù)能力再?gòu)?qiáng)，也是不能讓其從事運(yùn)營(yíng)主管工作的。
運(yùn)營(yíng)管理學(xué)習(xí)心得體會(huì) 11
兩天的企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬讓我受益匪淺，真的要感謝學(xué)校和老師能給我提供這次模擬學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，在兩天的模擬經(jīng)營(yíng)過程中，我真的全身心的投入到了自身的角色中去。作為一名模擬CEO，我一直在認(rèn)真思考公司的未來(lái)和發(fā)展方向。這次的企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬也讓我感觸頗多。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要明確的計(jì)劃和方向
對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，首先必須要有一個(gè)明確的定位，這就是我們發(fā)展的方向，為我們之后的決策提供理論依據(jù)，不至于在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部出現(xiàn)較大的決策分歧。更重要的是，當(dāng)我們站在岔路口，面臨兩難選擇的時(shí)候，我們的迷茫度會(huì)降低很多，有助于我們做出合理而正確的選擇。
此外，在企業(yè)的模擬經(jīng)營(yíng)中，每年年初的那次會(huì)議十分重要，基本奠定了未來(lái)一年的發(fā)展方向。這個(gè)年初的計(jì)劃相對(duì)于定位來(lái)講就具體了很多。有了這樣一個(gè)具體而明確的年初計(jì)劃，我們一年的工作都可以有條不紊的進(jìn)行，省去了很多爭(zhēng)論決策的時(shí)間。
當(dāng)然，方向和計(jì)劃也不是一成不變的，如果在公司的運(yùn)作中發(fā)現(xiàn)最初給出的定位、制定的計(jì)劃對(duì)公司的發(fā)展并不利，這是再固執(zhí)的堅(jiān)守，可能會(huì)使公司進(jìn)入困境。最初的計(jì)劃是一個(gè)框架，我們其實(shí)一直都在根據(jù)實(shí)際情況修改它，爭(zhēng)取摸索出最適合自身發(fā)展的`道路來(lái)。
具體到我們的經(jīng)營(yíng)來(lái)講，我們一開始設(shè)立的定位就是搞大產(chǎn)能，要做就做最強(qiáng)最大的公司。雖然這樣的貸款量巨大，運(yùn)營(yíng)中會(huì)面臨巨大風(fēng)險(xiǎn)，但事實(shí)證明，這些困難都是可以通過合理系統(tǒng)的計(jì)劃解決的。最終，我們的確成功建成了年產(chǎn)值一億五千萬(wàn)左右的生產(chǎn)線，并且主打生產(chǎn)高端的P3產(chǎn)品，我們相信，如何持續(xù)經(jīng)營(yíng)下去，我們的公司一定是最有前景的。但這個(gè)定位在這次模擬經(jīng)營(yíng)的課上是有些失敗的，因?yàn)槲覀儍H僅只有四年的運(yùn)營(yíng)時(shí)間，很多生產(chǎn)線我們還不能收回成本，而我們的經(jīng)營(yíng)就已經(jīng)要結(jié)束了。因此，如果以后再制定計(jì)劃，我可能不止要考慮長(zhǎng)期利益，可能還會(huì)考慮短期利益，至少幾年內(nèi)要回本，要開始盈利，這樣的話，風(fēng)險(xiǎn)將會(huì)降低很多。
冒險(xiǎn)就是保險(xiǎn)
有時(shí)候就覺得是這樣，在第三年的企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，我們發(fā)現(xiàn)假如不改變自身的思維模式的話，很可能在這一年我的企業(yè)就會(huì)很快死的，在這一年，我們已經(jīng)有總額一億兩千萬(wàn)的貸款，其中包含八千萬(wàn)的長(zhǎng)期貸款和四千萬(wàn)的短期貸款。而此時(shí)，現(xiàn)金流斷裂，我們?cè)诔鍪蹚S房和借之間徘徊不定。最后，我們選擇借四千萬(wàn)的�？赡芪覀兪墙枳疃嗟慕M了。因?yàn)槲矣X得貸款本身就是一種機(jī)遇，它可能會(huì)讓我的企業(yè)陷入不可挽回的地步，但如果不貸款，我的企業(yè)又很有可能在這一年末就會(huì)因?yàn)榍穫^多而經(jīng)營(yíng)為負(fù)，但我不太確定失敗的可能性有多大!在這一年，我們利用貸款籌到了廣告費(fèi)，從而搶
到了很多大單，然后利用之前投入巨大產(chǎn)生的生產(chǎn)線，順利完成了生產(chǎn)，不但還清了，還還清了兩千萬(wàn)的長(zhǎng)期貸款和兩千萬(wàn)的短期貸款。我的最大的感受就是，在有些情況下人生就會(huì)面臨自身覺得不知如何才好的事情，往往在這樣的情況之下，我們就要有勇者的精神、霸者的魅力!勇敢的做出傾聽自身內(nèi)心的抉擇，往往在這個(gè)時(shí)候，請(qǐng)相信自身的心靈―――她是對(duì)的!
團(tuán)隊(duì)合作十分重要
我們的團(tuán)隊(duì)有六個(gè)人，我擔(dān)任總經(jīng)理，還有財(cái)務(wù)主管、生產(chǎn)主管、營(yíng)銷主管、財(cái)務(wù)助理和配送主管。只有我們六個(gè)人團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同參與討論，才能真正經(jīng)營(yíng)好我們的企業(yè)。
原以為戰(zhàn)略思維只是一個(gè)企業(yè)的CEO指定的企業(yè)發(fā)展方向，是一個(gè)很概括，不好度量的概念，通過學(xué)習(xí)我看到戰(zhàn)略思維是從始至終都應(yīng)該在組織成員的意識(shí)和行動(dòng)上有所把握，即從整體上來(lái)思考問題，遠(yuǎn)比各管一攤有效率得多。
一個(gè)組織是否成熟，明顯的標(biāo)志就是看她有沒有能力形成并利用組織的智慧。溝通、協(xié)作和群體意識(shí)在未來(lái)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的作用越來(lái)越被有遠(yuǎn)見的組織所關(guān)注。在昔日的英雄們一次一次地上演著同一出悲壯的霸王別姬和愚蠢的承諾升級(jí)的今天，結(jié)論已經(jīng)顯而易見：僅僅依靠特殊資源構(gòu)建競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的老路已經(jīng)走到了盡頭，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越趨向于組。
織整體智慧的較量。在非常大的競(jìng)爭(zhēng)壓力和時(shí)間壓力下，要想取勝就必須快速建設(shè)能力超群的高效團(tuán)隊(duì)，形成團(tuán)隊(duì)個(gè)體之間的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，利用團(tuán)隊(duì)智慧，對(duì)環(huán)境變化做出準(zhǔn)確的判斷和正確的決策。在沒有經(jīng)驗(yàn)的一群人中，如果就按照自身分內(nèi)的職責(zé)作事，不情愿別人插手的做法，無(wú)疑很狹隘并沒有發(fā)展的。
運(yùn)營(yíng)管理學(xué)習(xí)心得體會(huì) 12
社群運(yùn)營(yíng)是一個(gè)復(fù)雜而又充滿挑戰(zhàn)的工作，要求運(yùn)營(yíng)者具備良好的溝通能力、洞察力和情商。在我從事社群運(yùn)營(yíng)工作的過程中，我逐漸積累了一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。以下是我對(duì)社群運(yùn)營(yíng)的心得體會(huì)。
第一段：關(guān)注用戶需求。
社群運(yùn)營(yíng)的核心是建立和維護(hù)與用戶的良好關(guān)系。而關(guān)注用戶的需求則是建立良好關(guān)系的基礎(chǔ)。在社群運(yùn)營(yíng)的初期，我通過用戶調(diào)研和數(shù)據(jù)分析來(lái)了解用戶的興趣、愛好和需求，然后針對(duì)性地提供內(nèi)容和服務(wù)。在運(yùn)營(yíng)的過程中，我不斷傾聽用戶的聲音，響應(yīng)用戶的反饋，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化社群的內(nèi)容和活動(dòng)。只有真正關(guān)注用戶的需求，才能建立起用戶與社群的親密關(guān)系。
第二段：與用戶保持高效溝通。
良好的溝通是社群運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵。我清楚地意識(shí)到，只有與用戶保持高效的溝通，才能更好地了解用戶的真實(shí)需求，并及時(shí)作出響應(yīng)。為了提高溝通效率，我通過社群軟件和郵件等方式與用戶保持定期聯(lián)系，及時(shí)回復(fù)用戶的問題和反饋。同時(shí)，我也積極參與社群內(nèi)的.討論和互動(dòng)，與用戶建立更加緊密的聯(lián)系。通過高效溝通，我能夠更好地了解用戶的需求，不斷改進(jìn)社群運(yùn)營(yíng)。
第三段：創(chuàng)造更多互動(dòng)性。
社群的核心是用戶之間的互動(dòng)。在社群運(yùn)營(yíng)的過程中，我努力在社群中創(chuàng)造更多的互動(dòng)性，讓用戶能夠更加積極地參與和貢獻(xiàn)。我組織了一系列線上線下活動(dòng)，例如話題討論、線下聚會(huì)等，激發(fā)用戶的熱情參與。同時(shí)，我也積極鼓勵(lì)用戶之間的互動(dòng)，讓他們能夠相互交流、分享經(jīng)驗(yàn)和建立聯(lián)系。通過創(chuàng)造更多的互動(dòng)性，社群不僅能夠更好地滿足用戶的需求，也能夠提升用戶的歸屬感和忠誠(chéng)度。
第四段：與用戶建立情感鏈接。
社群運(yùn)營(yíng)不僅局限于提供內(nèi)容和活動(dòng)，更要與用戶建立情感鏈接。在社群運(yùn)營(yíng)的過程中，我注重與用戶的個(gè)別溝通，關(guān)心他們的生活和工作，通過真誠(chéng)的詢問和關(guān)心來(lái)建立更深入的聯(lián)系。我也通過定期發(fā)放禮品、舉辦線下聚會(huì)等方式，讓用戶感受到社群的關(guān)懷和溫暖。通過與用戶建立情感鏈接，社群成員更加愿意分享和參與，并對(duì)社群形成更深的認(rèn)同和歸屬感。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)。
社群運(yùn)營(yíng)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)的過程。在我從事社群運(yùn)營(yíng)工作的過程中，我持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)新的運(yùn)營(yíng)策略和方法，并積極與其他社群運(yùn)營(yíng)者進(jìn)行交流和分享經(jīng)驗(yàn)。我也通過定期的數(shù)據(jù)分析和用戶調(diào)研來(lái)評(píng)估社群運(yùn)營(yíng)效果，并及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。經(jīng)過持續(xù)的學(xué)習(xí)和改進(jìn)，我能夠更好地適應(yīng)用戶的需求和社群的發(fā)展，提高社群運(yùn)營(yíng)的效果和用戶滿意度。
以上是我對(duì)社群運(yùn)營(yíng)的心得體會(huì)。關(guān)注用戶需求、高效溝通、創(chuàng)造互動(dòng)性、建立情感鏈接和持續(xù)學(xué)習(xí)與改進(jìn)是我在從事社群運(yùn)營(yíng)工作中的重要經(jīng)驗(yàn)。我將繼續(xù)努力將這些經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用于實(shí)際工作中，不斷提升社群運(yùn)營(yíng)的能力和水平。
運(yùn)營(yíng)管理學(xué)習(xí)心得體會(huì) 13
隨著社交媒體的興起，短視頻已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠�。不管是在休息時(shí)間還是工作間隙，打開短視頻APP，欣賞一段有趣的短視頻成為了習(xí)以為常的事情。對(duì)于企業(yè)而言，短視頻已成為一種有效的宣傳營(yíng)銷工具。作為一個(gè)從事短視頻運(yùn)營(yíng)的人員，我總結(jié)了自己的心得體會(huì)，希望能為更多人了解短視頻運(yùn)營(yíng)提供一些幫助。
首先，短視頻的內(nèi)容要符合用戶需求。短視頻平臺(tái)上的用戶構(gòu)成多樣化，不同的用戶有不同的興趣和需求。作為短視頻運(yùn)營(yíng)者，我們要通過調(diào)研和分析，了解目標(biāo)用戶的特點(diǎn)和喜好，并根據(jù)這些特點(diǎn)和喜好來(lái)制定相應(yīng)的策略和內(nèi)容。只有瞄準(zhǔn)用戶需求，才能引起用戶的興趣，增加視頻的觀看量和轉(zhuǎn)發(fā)量。
其次，短視頻要有獨(dú)特的創(chuàng)意和亮點(diǎn)。在短視頻平臺(tái)上，每天都有大量的視頻上傳，要想讓自己的視頻脫穎而出，就必須有獨(dú)特的創(chuàng)意和亮點(diǎn)。創(chuàng)意是吸引用戶的第一步，只有在眾多視頻中脫穎而出，才能被用戶注意到并持續(xù)關(guān)注下去。所以，短視頻運(yùn)營(yíng)者要時(shí)刻關(guān)注熱點(diǎn)話題，不斷思考有趣的創(chuàng)意，并及時(shí)將其轉(zhuǎn)化為具體的視頻內(nèi)容。
第三，要注重視頻的制作質(zhì)量。一個(gè)好的短視頻除了要有內(nèi)容上的`吸引力，還需要在制作質(zhì)量上下功夫。優(yōu)秀的短視頻制作需要有專業(yè)的技巧和經(jīng)驗(yàn)，熟悉剪輯軟件、音效處理等工具是必不可少的。此外，要注重視頻的畫面感和節(jié)奏感，通過切換鏡頭和音樂搭配等手法，使得視頻更加生動(dòng)和有趣，增加用戶的觀看體驗(yàn)。
第四，要善于運(yùn)用社交互動(dòng)手段。短視頻本身就是一種社交媒體，用戶之間可以通過評(píng)論、點(diǎn)贊和轉(zhuǎn)發(fā)等方式進(jìn)行互動(dòng)。在短視頻運(yùn)營(yíng)中，我們應(yīng)該積極鼓勵(lì)用戶進(jìn)行互動(dòng)，并及時(shí)回應(yīng)用戶的評(píng)論和問題，與用戶建立起良好的互動(dòng)關(guān)系。另外，還可以借助一些線上或線下的活動(dòng)，增加用戶的參與度，讓用戶成為品牌的忠實(shí)粉絲。
最后，要不斷優(yōu)化和改進(jìn)。短視頻運(yùn)營(yíng)是一個(gè)不斷試錯(cuò)和學(xué)習(xí)的過程。我們要時(shí)刻關(guān)注視頻的效果和反饋，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出問題所在，進(jìn)一步優(yōu)化和改進(jìn)。只有不斷進(jìn)步，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位。
短視頻運(yùn)營(yíng)不僅是一門技術(shù)活，更是一門藝術(shù)。通過合適的內(nèi)容、獨(dú)特的創(chuàng)意和高質(zhì)量的制作，我們可以吸引更多的用戶和粉絲，并有效傳播品牌和產(chǎn)品。但需要注意的是，短視頻運(yùn)營(yíng)還是需要耐心和堅(jiān)持的。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以不斷提升自己的運(yùn)營(yíng)水平，成為一名優(yōu)秀的短視頻運(yùn)營(yíng)者。
運(yùn)營(yíng)管理學(xué)習(xí)心得體會(huì) 14
互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展使得網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)成為了當(dāng)今時(shí)代的熱門行業(yè)。作為網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)人員，在長(zhǎng)期的工作中積累了一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)的一些心得和體會(huì)。首先，要深入了解目標(biāo)受眾。其次，要制定切實(shí)可行的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。再次，要善于運(yùn)用各種工具和渠道。最后，要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化。
首先，要深入了解目標(biāo)受眾。網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵在于能夠準(zhǔn)確把握目標(biāo)受眾的需求和喜好。只有了解了受眾的需求，才能提供有價(jià)值的內(nèi)容和服務(wù)。為了深入了解受眾，我們可以通過市場(chǎng)調(diào)研、用戶調(diào)查以及數(shù)據(jù)分析等方式來(lái)收集和分析信息。通過這些信息，我們可以了解受眾的`心理特點(diǎn)和行為習(xí)慣，然后根據(jù)這些信息來(lái)制定運(yùn)營(yíng)策略。只有深入了解目標(biāo)受眾，我們才能更好地與他們建立聯(lián)系，并提供他們真正需要的服務(wù)。
其次，要制定切實(shí)可行的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作，需要有清晰的目標(biāo)和計(jì)劃才能開展有序的工作。在制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃時(shí)，我們需要考慮到受眾的需求和市場(chǎng)環(huán)境。根據(jù)目標(biāo)受眾的特點(diǎn)和需求，我們可以確定合適的運(yùn)營(yíng)渠道和方式，并制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。在制定計(jì)劃時(shí)，我們要將目標(biāo)細(xì)化，設(shè)置明確的指標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并制定相應(yīng)的推廣策略。同時(shí)，要合理分配資源，確保計(jì)劃的可行性。一個(gè)好的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃可以為網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)提供指導(dǎo)和動(dòng)力，幫助我們更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
再次，要善于運(yùn)用各種工具和渠道。網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)需要我們熟悉和利用各種工具和渠道來(lái)進(jìn)行傳播和推廣。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，新的工具和渠道層出不窮，我們要及時(shí)了解和熟練掌握這些新技術(shù)和方法。比如，我們可以通過搜索引擎優(yōu)化來(lái)提升網(wǎng)站的排名，通過社交媒體平臺(tái)來(lái)與受眾互動(dòng)，通過內(nèi)容營(yíng)銷來(lái)提高品牌形象等等。同時(shí)，我們還要根據(jù)不同的受眾特點(diǎn)和需求，選擇合適的工具和渠道，進(jìn)行有針對(duì)性的推廣。善于運(yùn)用各種工具和渠道可以提高運(yùn)營(yíng)的效果和影響力。
最后，要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化。網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)是一個(gè)不斷發(fā)展和變化的領(lǐng)域，只有不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，才能保持競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新力。我們可以通過參加培訓(xùn)課程、閱讀相關(guān)書籍和文章以及參與行業(yè)交流活動(dòng)等方式來(lái)學(xué)習(xí)。同時(shí)，要時(shí)刻關(guān)注行業(yè)和市場(chǎng)的動(dòng)向，了解最新的趨勢(shì)和技術(shù)，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。在快速變化的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，只有不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，我們才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
總之，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的工作。通過深入了解目標(biāo)受眾、制定切實(shí)可行的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、善于運(yùn)用各種工具和渠道以及不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，我們可以在網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)中取得更好的效果。希望通過我的這些心得和體會(huì)，能夠幫助到更多的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)人員，共同推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)行業(yè)的發(fā)展。
運(yùn)營(yíng)管理學(xué)習(xí)心得體會(huì) 15
運(yùn)營(yíng)是一個(gè)全方位的管理工作，既包括市場(chǎng)推廣，又包括產(chǎn)品管理、供應(yīng)鏈、客戶服務(wù)等多個(gè)方面。通過長(zhǎng)期的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，我深切體會(huì)到運(yùn)營(yíng)是一門藝術(shù)，需要綜合考慮多個(gè)因素，靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。在這些年的工作中，我積累了一些心得體會(huì)，現(xiàn)在將其進(jìn)行總結(jié)，希望對(duì)大家有所啟發(fā)和幫助。
市場(chǎng)推廣是運(yùn)營(yíng)的核心工作之一。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，只有通過精準(zhǔn)的市場(chǎng)推廣，才能獲得更多的曝光和潛在客戶。透過不斷分析和研究市場(chǎng)數(shù)據(jù)，了解目標(biāo)客戶的需求和喜好，針對(duì)性地制定營(yíng)銷策略，才能實(shí)現(xiàn)銷售額的增長(zhǎng)。此外，與其他部門的緊密合作也是市場(chǎng)推廣的關(guān)鍵因素，在產(chǎn)品開發(fā)、客戶服務(wù)等方面共同努力，才能持續(xù)提高用戶體驗(yàn)。
產(chǎn)品是一家企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在產(chǎn)品管理方面，我認(rèn)為關(guān)鍵是要持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量，滿足客戶的需求。首先，我們要深入了解目標(biāo)客戶的需求，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和用戶反饋分析，不斷改進(jìn)產(chǎn)品功能和設(shè)計(jì)，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化。其次，我們要建立和改進(jìn)供應(yīng)鏈，確保產(chǎn)品的可靠供應(yīng)和及時(shí)交付。最后，我們要與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，推動(dòng)產(chǎn)品的創(chuàng)新和升級(jí)。
供應(yīng)鏈管理是運(yùn)營(yíng)中非常重要的一環(huán)。一個(gè)高效的供應(yīng)鏈可以降低成本、提高服務(wù)水平。掌握供應(yīng)鏈管理技巧，需要關(guān)注物流管理、庫(kù)存管理和供應(yīng)商的`合作。物流管理方面，我們要做到及時(shí)交付、準(zhǔn)確配送，并與物流公司建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，保證良好的物流資源。庫(kù)存管理方面，我們要根據(jù)市場(chǎng)需求和銷售情況進(jìn)行合理的庫(kù)存控制，以避免過多的庫(kù)存和缺貨的情況。與供應(yīng)商的合作方面，我們要維持良好的合作關(guān)系，及時(shí)溝通，共同解決問題。
客戶服務(wù)是企業(yè)的門面，直接關(guān)系到企業(yè)的聲譽(yù)和用戶體驗(yàn)。良好的客戶服務(wù)能夠有效提高用戶的滿意度和忠誠(chéng)度。在客戶服務(wù)方面，我們要以客戶為中心，及時(shí)響應(yīng)客戶的問題和需求。通過建立客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提供24小時(shí)在線服務(wù)、售后支持等方式，增加用戶對(duì)我們公司的信任和依賴。同時(shí)，我們要積極地傾聽客戶的反饋，不斷改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)，讓用戶感受到我們的用心和關(guān)懷。
通過這些年的工作實(shí)踐，我認(rèn)識(shí)到運(yùn)營(yíng)是一個(gè)綜合性的管理工作，需要在市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品管理、供應(yīng)鏈和客戶服務(wù)等方面綜合考慮，靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我不斷提升自己的運(yùn)營(yíng)能力，取得了一定的成就。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己的運(yùn)營(yíng)水平，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。希望我的經(jīng)驗(yàn)和心得能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)，共同進(jìn)步。
運(yùn)營(yíng)管理學(xué)習(xí)心得體會(huì) 16
時(shí)間過的真快，轉(zhuǎn)眼間學(xué)習(xí)新媒體運(yùn)營(yíng)已經(jīng)一個(gè)多月了。從這個(gè)行業(yè)的小白到慢慢地熟悉了這個(gè)行業(yè)。接下來(lái)說(shuō)說(shuō)這一個(gè)多月的培訓(xùn)心得和感受吧！首先之所以會(huì)選擇新媒體這個(gè)學(xué)科，更多的是自己的興趣，看中這個(gè)行業(yè)的前景，其實(shí)當(dāng)時(shí)選擇并沒有太多的考慮。當(dāng)自己真正接觸這個(gè)行業(yè)才發(fā)現(xiàn)其實(shí)新媒體并不想自己想的那么簡(jiǎn)單。
要想學(xué)好新媒體，適應(yīng)這個(gè)行業(yè)，我覺得要適應(yīng)以下幾點(diǎn)：
1、要有良好的文字功底，雖然上課老師給我們講了許多新媒體運(yùn)營(yíng)的小竅門，但是到最終，寫得好才是硬道理。如果你想從事新媒體運(yùn)營(yíng)工作，你可以給自己定個(gè)小目標(biāo)，例如先每天寫一篇，題材自定，這樣維持一個(gè)月后，你的文字功底肯定會(huì)有大幅度提升的；
2、懂得借勢(shì)宣傳，最值得借鑒的莫過于杜蕾斯的文案，你可以先從模仿開始，最后自己進(jìn)行創(chuàng)作。要懂得追蹤熱點(diǎn)，創(chuàng)造熱點(diǎn)，并且要做到根據(jù)熱點(diǎn)來(lái)進(jìn)行編寫，來(lái)博取大眾的視線；
3、學(xué)會(huì)美觀自己的，特別是相關(guān)的排版，在最近的學(xué)習(xí)中也教會(huì)了我們?nèi)绾巫屌虐骘@得更加精美，這也是極其重要的。要想在眾多新媒體賬號(hào)中脫穎而出，單單有好文采還是不行的.，關(guān)鍵時(shí)刻還是要學(xué)會(huì)把自己所寫的來(lái)進(jìn)行美觀；
4、垂直度一定要高，堅(jiān)持發(fā)你自己定位領(lǐng)域的，保持垂直度的確定性，垂直度越高就越容易受到該領(lǐng)域里的青睞。
其實(shí)培訓(xùn)最重要的還是要有氣氛。這里有負(fù)責(zé)任，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師和認(rèn)真學(xué)習(xí)的同學(xué)，你很容易地投入到培訓(xùn)中去，這是我最滿意的。
運(yùn)營(yíng)管理學(xué)習(xí)心得體會(huì) 17
川菜是中國(guó)飲食文化中的一顆耀眼明珠，其辣味、麻味、鮮味深受人們喜愛。然而，要經(jīng)營(yíng)一家川菜餐廳并不容易，需要具備一定的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和技巧。為了提升自己的川菜運(yùn)營(yíng)能力，我參加了一次川菜運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)班。在這個(gè)培訓(xùn)班中，我學(xué)到了很多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，收獲頗豐。以下是我對(duì)這次培訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，我認(rèn)識(shí)到了川菜運(yùn)營(yíng)的重要性。在培訓(xùn)班中，專業(yè)的老師向我們講解了川菜運(yùn)營(yíng)的基本原則和注意事項(xiàng)。我們了解到，一個(gè)成功的川菜餐廳需要精心的經(jīng)營(yíng)和管理。從菜品的選取，到原材料的采購(gòu)，再到服務(wù)員的培訓(xùn)，都需要全方位的考慮和安排。只有將這些環(huán)節(jié)緊密地聯(lián)系在一起，才能打造出一家具有競(jìng)爭(zhēng)力的川菜餐廳。
其次，我學(xué)會(huì)了如何提升川菜的品質(zhì)和口感。在培訓(xùn)班中，我們進(jìn)行了許多實(shí)踐操作，學(xué)習(xí)了川菜的制作和烹飪技巧。我們了解到，川菜的獨(dú)特味道主要來(lái)自于辣椒和花椒的使用。然而，辣椒和花椒的配比和炒熟的時(shí)間都需要掌握得恰到好處，這樣才能保持菜品的香味和口感。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了正確地使用辣椒和花椒，并且能夠根據(jù)顧客的口味進(jìn)行調(diào)整，使得川菜更加美味可口。
第三，我加深了對(duì)川菜文化的了解。在培訓(xùn)班中，我們不僅僅學(xué)習(xí)了川菜的制作和口味，更加深入地了解了川菜的文化背景和歷史。我們了解到，川菜源于巴蜀地區(qū)的飲食文化，具有濃郁的地方特色。通過學(xué)習(xí)川菜的歷史淵源和傳統(tǒng)餐飲文化，我對(duì)川菜的制作和品嘗都有了更深入的理解。這不僅有助于提升川菜運(yùn)營(yíng)的專業(yè)度，也為我在餐廳中向顧客介紹川菜增加了信心和底氣。
除此之外，我還了解到了川菜運(yùn)營(yíng)中的一些常見難題和解決方案。在培訓(xùn)班中，我們共同討論了一些餐廳經(jīng)營(yíng)中常見的.問題，例如如何吸引顧客、如何提高服務(wù)質(zhì)量、如何解決人員管理問題等等。通過和其他同行的交流和分享，我們學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和智慧。這些實(shí)際問題和解決方案的分享對(duì)我今后的川菜運(yùn)營(yíng)都將起到積極的推動(dòng)作用。
最后，我要感謝這次川菜運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)班給予我的啟發(fā)和幫助。通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了實(shí)用的川菜運(yùn)營(yíng)知識(shí)和技巧，還加深了自己對(duì)于川菜文化的理解和認(rèn)識(shí)。這對(duì)我今后的川菜運(yùn)營(yíng)事業(yè)都將產(chǎn)生積極的影響。我相信，在不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過程中，我一定能夠打造出一家獨(dú)具特色的川菜餐廳，并為更多的人們帶去美味和快樂。
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時(shí)間過的真快，轉(zhuǎn)眼間學(xué)習(xí)新媒體運(yùn)營(yíng)已經(jīng)一個(gè)多月了。從這個(gè)行業(yè)的小白到慢慢地熟悉了這個(gè)行業(yè)。接下來(lái)說(shuō)說(shuō)這一個(gè)多月的培訓(xùn)心得和感受吧！
首先之所以會(huì)選擇新媒體這個(gè)學(xué)科，更多的是自己的興趣，看中這個(gè)行業(yè)的前景，其實(shí)當(dāng)時(shí)選擇并沒有太多的考慮。當(dāng)自己真正接觸這個(gè)行業(yè)才發(fā)現(xiàn)其實(shí)新媒體并不想自己想的那么簡(jiǎn)單。
要想學(xué)好新媒體，適應(yīng)這個(gè)行業(yè)，我覺得要適應(yīng)以下幾點(diǎn)：
1、要有良好的文字功底，雖然上課老師給我們講了許多新媒體運(yùn)營(yíng)的小竅門，但是到最終，文章寫得好才是硬道理。如果你想從事新媒體運(yùn)營(yíng)工作，你可以給自己定個(gè)小目標(biāo)，例如先每天寫一篇文章，題材自定，這樣維持一個(gè)月后，你的文字功底肯定會(huì)有大幅度提升的；
2、懂得借勢(shì)宣傳，最值得借鑒的莫過于杜蕾斯的文案，你可以先從模仿開始，最后自己進(jìn)行創(chuàng)作。要懂得追蹤熱點(diǎn)，創(chuàng)造熱點(diǎn)，并且要做到根據(jù)熱點(diǎn)來(lái)進(jìn)行編寫文章，來(lái)博取大眾的視線；
3、學(xué)會(huì)美觀自己的文章，特別是相關(guān)的排版，在最近的學(xué)習(xí)中也教會(huì)了我們?nèi)绾巫屛恼碌呐虐骘@得更加精美，這也是極其重要的。要想在眾多新媒體賬號(hào)中脫穎而出，單單有好文采還是不行的，關(guān)鍵時(shí)刻還是要學(xué)會(huì)把自己所寫的文章來(lái)進(jìn)行美觀；
4、垂直度一定要高，堅(jiān)持發(fā)你自己定位領(lǐng)域的文章，保持垂直度的`確定性，垂直度越高就越容易受到該領(lǐng)域里的青睞。
其實(shí)培訓(xùn)最重要的還是要有氣氛。這里有負(fù)責(zé)任，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師和認(rèn)真學(xué)習(xí)的同學(xué)，你很容易地投入到培訓(xùn)中去，這是我最滿意的。
運(yùn)營(yíng)管理學(xué)習(xí)心得體會(huì) 19
朋友圈運(yùn)營(yíng)是隨著微信的興起逐漸進(jìn)入人們的生活，成為現(xiàn)代社交的重要方式之一。為了提升自己的朋友圈運(yùn)營(yíng)能力，我參加了一場(chǎng)關(guān)于朋友圈運(yùn)營(yíng)的培訓(xùn)班。培訓(xùn)結(jié)束后，我深感受益匪淺，以下是我對(duì)這次培訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，培訓(xùn)讓我明白了朋友圈運(yùn)營(yíng)的核心是建立良好的人際關(guān)系。在培訓(xùn)中，老師強(qiáng)調(diào)說(shuō)，朋友圈運(yùn)營(yíng)的目的不是為了賣產(chǎn)品或者推銷商品，而是通過傳遞正能量、建立信任關(guān)系、分享有價(jià)值的內(nèi)容，來(lái)贏得他人的關(guān)注和認(rèn)同。只有真實(shí)地對(duì)待朋友圈中的每一位朋友，才能在信息泛濫的社交媒體平臺(tái)中脫穎而出。
其次，培訓(xùn)給我上了一堂市場(chǎng)營(yíng)銷的課。在培訓(xùn)中，老師不僅講解了朋友圈運(yùn)營(yíng)的基本原則和技巧，還向我們介紹了市場(chǎng)營(yíng)銷的`一些理論和方法。他教我們?nèi)绾沃贫ㄅ笥讶\(yùn)營(yíng)的目標(biāo)和策略，如何定位和分析目標(biāo)受眾。通過這些知識(shí)的學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)朋友圈運(yùn)營(yíng)不僅是一種社交行為，更是一門藝術(shù)和科學(xué)的結(jié)合，需要運(yùn)用各種具體手段來(lái)吸引和留住人們的注意力。
第三，培訓(xùn)重視實(shí)踐操作和案例分析。培訓(xùn)中，老師通過給我們實(shí)際案例的分析，讓我們學(xué)會(huì)了如何制作好的朋友圈運(yùn)營(yíng)內(nèi)容。他教我們?nèi)绾螌懞靡黄笥讶ξ陌�，如何選擇適合的圖片和配圖。通過實(shí)際的操練和反復(fù)的演練，我逐漸明白了一個(gè)優(yōu)質(zhì)的朋友圈內(nèi)容應(yīng)該具備什么特點(diǎn)，應(yīng)該如何設(shè)計(jì)和展示給他人。
此外，培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了朋友圈運(yùn)營(yíng)的長(zhǎng)期性和堅(jiān)持性。在培訓(xùn)中，老師強(qiáng)調(diào)說(shuō)，朋友圈運(yùn)營(yíng)不是一朝一夕的事情，需要長(zhǎng)期的積累和堅(jiān)持。正如大樹需要時(shí)間才能成長(zhǎng)，一個(gè)優(yōu)質(zhì)的朋友圈也需要持續(xù)的更新和維護(hù)。在這方面，我意識(shí)到自己在朋友圈運(yùn)營(yíng)中還存在一些問題，比如內(nèi)容不夠豐富多樣化，沒有定期更新等。因此，我決定在以后的運(yùn)營(yíng)中更加注重長(zhǎng)期性和堅(jiān)持性，為朋友們提供更有價(jià)值的信息。
總之，這次關(guān)于朋友圈運(yùn)營(yíng)的培訓(xùn)讓我受益匪淺。通過這次培訓(xùn)，我明白了朋友圈運(yùn)營(yíng)的核心是建立良好的人際關(guān)系，學(xué)會(huì)了市場(chǎng)營(yíng)銷的一些理論和方法，掌握了制作好的內(nèi)容的技巧，認(rèn)識(shí)到了朋友圈運(yùn)營(yíng)的長(zhǎng)期性和堅(jiān)持性。未來(lái)，我將充分應(yīng)用這些知識(shí)和技巧，不斷提升自己的朋友圈運(yùn)營(yíng)能力，為朋友們帶來(lái)更好的內(nèi)容和體驗(yàn)。
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