辦公室學習計劃

辦公室學習計劃

　　制定學習計劃，可以促使你按照計劃實行任務，排除困難和干擾。以下是小編整理的辦公室學習計劃，歡迎參考！

　　篇一：辦公室學習計劃

　　為加強辦公室隊伍建設和思想道德建設，不斷提高干部職工政治理論素質和業(yè)務知識水平，培養(yǎng)學習型干部，創(chuàng)建學習型、團結型、創(chuàng)新型隊伍。辦公室特制定20XX年下半年度學習計劃。

　　一、指導思想

　　按照建設“學習型”、“團結型”、“創(chuàng)新型”科室要求，把理論與學習型組織理念結合起來，營造“朝氣蓬勃、孜孜求學、團結和諧、奮發(fā)有為”企業(yè)文化，進一步增強學習的自覺性和有效性，為構建和諧礦井提供精神動力和智力支持。

　　二、學習目標

　　提高認識，強化學習的自覺性；明確重點，增強學習的針對性；創(chuàng)新形式，體現(xiàn)學習的多樣性；掌握方法，保障學習的實效性。使辦公室的學習達到四個目標要求。

　�。ㄒ唬�學習思想方法明顯改進。堅持用科學發(fā)展觀的科學思想方法指導辦公室服務與管理實踐，強化學習的自覺性。

　�。ǘ�）學習能力明顯提高。不斷學習、善于學習，進一步提高學習能力，努力把辦公室建設成為學習型辦公室，把辦公室人員建設成為學習型隊伍，增強學習的針對性。

　�。ㄈ�）學習風明顯轉變。轉變學習風氣，鞏固學習成果，以制度保障堅持長期學習，體現(xiàn)學習的多樣性。

　�。ㄋ模�學習效果明顯增強。積極探索新形式、開辟新途徑；在流程化管理中，推進學習；把理論素養(yǎng)轉化成為我礦服務的能力，保障學習的實效性。

　　三、總體要求

　　按照我礦學習要求，明確學習任務、創(chuàng)新學習形式、完善學習制度，通過系列學習實踐活動，端正學習風氣，努力提高辦公室人員的理論水平、綜合素質和學習能力，為進一步增強創(chuàng)新能力奠定堅實基礎，為我礦綜合服務、科學管理，統(tǒng)籌協(xié)調，推進礦區(qū)內涵建設、科學發(fā)展和職工的全面發(fā)展提供有力保障。

　　四、學習對象

　　辦公室全體人員學習

　　五、學習時間

　　20XX年6月開始每周一晚辦公室統(tǒng)一組織科學文化學習，周三進行崗位技能學習，周五進行專題輔導和學習交流，每次學習時間不少于2小時。

　　六、學習內容

　�。ㄒ唬�、科學文化知識

　　拓寬學習領域，認真學習當代經(jīng)濟、文化、法律科技與管理知識。

　�。ǘ�）崗位技能學習

　　1、寫作知識的學習。主要學習文字表達、綜合文字材料的組織、文件的草擬等基本知識。

　　2、工作能力的學習。主要是口頭表述、會務安排、活動組織、溝通協(xié)調、禮儀接待等工作能力的學習。

　　3、規(guī)章制度的學習。主要學習與辦公室有關的工作制度、工作程序和規(guī)定等的學習。重點學習文秘業(yè)務知識、其他辦公室工作管理的先進經(jīng)驗；學習后勤管理的先進做法及礦區(qū)形象建設的先進模式。

　　七、學習形式

　�。ㄒ唬┘�中學習。每周一晚上辦公室進行集中學習，全體人員參加。同時，根據(jù)工作需要，隨時組織學習，及時了解和掌握領導精神，明確不同時期的工作重點。

　�。ǘ�）專題輔導。由陳尚東負責帶領，辦公室人員參加知識解答，進一步拓展辦公室人員知識領域和能力結構，提升寫作能力。

　�。ㄈ�）學習交流。每周五辦公室人員進行業(yè)務交流，交流中可開展靈活多樣的座談、討論等活動，每位成員都要根據(jù)自己所學，談體會和認識，并將所學運用到工作實際中去。

　　八、學習要求

　�。�、形式要多樣。學習除個人自學和集中輔導學習外，可以采取演講、知識問答、測試等多種形式，力求生動活潑。

　　2、紀律要嚴明。個人自學要自行安排，并做好學習筆記或電腦資料庫，每周末終辦公室領導檢查；集中學習要進行學習簽到，不準無故缺席，不準遲到早退，特殊情況需要請假的一律由辦公室主任批準。

　�。�、學習效果要明顯。學習必須做到三有，即有學習資料，有學習筆記，有心得體會，并開展學習要和工作相結合，每人員每周要撰寫學習體會文章2篇以上。

　　附：辦公室20XX年下半年學習計劃表

　　辦公室

　　20XX年5月24日

　　篇二：辦公室培訓計劃

　　一、總則

　　辦公室作為公司的一個重要部門，負責處理公司日常事務。包括對上級任務，指示做到上通下達；協(xié)助督促各部門之間正常工作的開展；管理公司的一些物資，包括檔案、辦公用品、用具及報刊、雜志等；會議室的管理及服務；負責公司各項接待活動的工作人員的統(tǒng)一調配和后勤保障；負責會議紀要的形成及會議精神的傳達等等。

　　由此可以看出，辦公室是一個服務于生產，溝通上下的部門，所以，辦公室的培訓就應該是多方面的，除了基礎工作外（如會議記錄的格式）更多的應該注重服務意識和各種禮儀的培養(yǎng)。所以，為全面提升辦公室人員的綜合素質和業(yè)務水平、進一步推進辦公室工作的開展、更好的為生產服務，結合實際，特制定《綜合辦公室20XX年員工培訓計劃》。

　　二、培訓對象

　　辦公室全體員工

　　三、培訓時間

　　培訓時間：20XX年2月28日 14:00—17:00

　　四、培訓內容安排

　�。ㄒ唬┪募�工作培訓

　　文字工作是辦公室最主要的一項工作之一，故加強文字工作的`培訓顯得尤為重要�，F(xiàn)擬定20XX年文字工作培訓內容如下：

　　1、公文的寫作

　　主要是對文字寫作的培訓，包括介紹和區(qū)別各個文種，重點是請示、會議記錄的格式內容以及草擬等。

　　2、文件的處理

　　主要包括收發(fā)文以及文件的管理工作，進行電子檔的制作，定期對文件進行全面整理，對新文件進行整理、歸類、保存等

　　（二）辦公用品管理培訓

　　主要為學會對辦公用品進行統(tǒng)籌分配管理管理，做好物資采購分配、及清點登記，并負責發(fā)放領用。學會對辦公用品的進出進行相應臺帳登記。

　�。ㄈ�）服務禮儀培訓

　　辦公室作為后勤保障部門，應樹立良好的服務意識，所以一個好的服務態(tài)度及禮儀就顯得尤為重要了。主要包括儀容儀表、禮貌、禮節(jié)、禮儀、工作紀律、服務意識等方面的培訓。

　　（四）各項管理制度、細則的培訓

　　公司的各項管理制度以及考核細則等各項制度的培訓，希望能加強各位員工的紀律意識。

　　五、培訓紀律

　　1、培訓后進行考核。

　　2、參加培訓的職工，必須準時到培訓地點，遲到、早退的根據(jù)公司的規(guī)定實施。

　　希望能夠通過一系列的培訓，將辦公室的工作完成的更好，使每個成員都得到能力上的提升。

　　辦公室

　　20XX年2月26日

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