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      2. 中小學(xué)校長培訓(xùn)的心得體會

        時間:2023-03-24 19:30:20 心得體會 我要投稿

        中小學(xué)校長培訓(xùn)的心得體會范文通用

          當(dāng)我們經(jīng)過反思,有了新的啟發(fā)時,就很有必要寫一篇心得體會,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么問題來了,應(yīng)該如何寫心得體會呢?以下是小編幫大家整理的中小學(xué)校長培訓(xùn)的心得體會范文通用,歡迎大家分享。

        中小學(xué)校長培訓(xùn)的心得體會范文通用

          通過近一個月的中小學(xué)校長培訓(xùn)平臺的學(xué)習(xí),使我有一種沖動,一吐為快的沖動;一種頓悟,豁然開朗的頓悟,以前許多困擾我的問題現(xiàn)在都迎刃而解,有種酣暢淋漓的舒適感。不出門不知天下事,不出游不知天地大,不經(jīng)過培訓(xùn)平臺的學(xué)習(xí),不知道自己的渺小,以前的夜郎自大現(xiàn)在想來真是可笑得很。我所在的小學(xué)是一所農(nóng)村山區(qū)小學(xué),由于平時外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時機很少,所以限制了自己的視野,思維有些僵化,但年輕人的沖勁仍在,我所在的小學(xué)教學(xué)質(zhì)量很差,學(xué)生厭學(xué)情況嚴重,如何激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,主動性,提高教學(xué)效率,提高教學(xué)成績都是擺在眼前的客觀難題。以前我和學(xué)校的幾位領(lǐng)導(dǎo)也都想了一些對策,雖然有些起色,但收效甚微。學(xué)生一旦厭學(xué),就會滋生許多問題,打架罵人,和老師頂撞時有發(fā)生,上課不認真聽講,搞小動作,老師在上面講,學(xué)生在下面講,真是”各做各的一份事去”,真正學(xué)習(xí)聽講的也就是幾個”尖子生”,以致老師自己都感到疑惑,對自己的教學(xué)水平失去信心,對學(xué)生失去信心,以至于對教師這個行業(yè)失去信心,沒有了幸福感,滿足感。

         。、增加農(nóng)村教師外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時機,拓寬眼界,增加知識,提高素質(zhì);一個人如果老在一個地方待著,慢慢的就會失去新鮮感,就會墨守成規(guī),只有保持教師的新鮮感,不斷讓教師進展”充電”,增加自己的容量,才會適應(yīng)教育不斷開展的需求,才會跟上改革的步伐。

          2、加強教師知識的廣博性和專業(yè)性雙向開展;只有教師的知識廣博了,才能應(yīng)付各種突發(fā)事件,不會手足無措,只有老師的知識更加專業(yè)化,才會涌現(xiàn)出更多的學(xué)科帶頭人,骨干教師,以至于名師。

         。、解決農(nóng)村教師的待遇問題,讓農(nóng)村教師沒有后顧之憂;在農(nóng)村現(xiàn)在流行著當(dāng)教師不如外出打工的說法,教師的待遇問題也是制約教師不能發(fā)揮更大潛力的一個絆腳石,許多老師干了一輩子,攢的錢不夠買房,年輕雙職工教師貸款買房要還20年是正常不過的,這些都猶如一盆冷水,需要慢慢加以轉(zhuǎn)變。

         。、增強教師職業(yè)的神圣感,使命感,滿足感;現(xiàn)在的農(nóng)村教師普遍存在職業(yè)倦怠,從教10多年20多年的教師當(dāng)年的教學(xué)積極性已經(jīng)不復(fù)存在,職稱已經(jīng)到位,工資已是相對的最高檔,大部分存在混日子等退休的心理,如何消除中老年教師的職業(yè)倦怠也是一個刻不容緩的問題,我感覺增強教師職業(yè)的神圣感,使命感,滿足感是一個根本的解決方法。

         。怠⒃鰪娹r(nóng)村尊師重教的社會氣氛,提高教師社會地位;如今的社會已經(jīng)普遍意識到知識的重要性,但在農(nóng)村由于教學(xué)質(zhì)量低下,很多農(nóng)村老百姓對老師褒貶不一,甚至有許多人對教師這個行業(yè)嗤之以鼻,不以為然,如何改善辦學(xué)條件,提高教學(xué)效率成了當(dāng)務(wù)之急,增強農(nóng)村尊師重教的社會氣氛,提高教師社會地位也是客觀需要。

         。、真正改革并落實好教育教學(xué)的評價制度,落實績效,提高積極性,F(xiàn)在的教學(xué)改革只停留在課堂上,如何改變以往的評價制度也是刻不容緩的,以考試成績論英雄,一考定終身在農(nóng)村仍然普遍存在,如何改變以往的評價制度,真正落實好績效,提高積極性都需要認真探討。

          7、在保障原待遇不變的前提下加強城鄉(xiāng)教師之間的調(diào)動交流,縮小城鄉(xiāng)差距;如果可能的話,加強農(nóng)村學(xué)校和城市學(xué)校的聯(lián)誼活動,或者結(jié)對子活動,加強城鄉(xiāng)學(xué)校教師和學(xué)生之間的交流,各取所需,互通有無,也不失為一個好方法。

         。、改善辦學(xué)條件,縮小城鄉(xiāng)教育之間硬件及軟件設(shè)施的差距;加大對農(nóng)村學(xué)校的投入,改善辦學(xué)條件,加強師資的輸入。

         。、改革升學(xué)制度,提倡多渠道升學(xué),不要再擠獨木橋;一考定終身,對學(xué)校教師和學(xué)生老師不公平的,如何多渠道的升學(xué),多建幾座橋是需要我們深入思考的。

         。保啊⒏捉逃A段向農(nóng)村及偏遠山區(qū)適當(dāng)傾斜,扶持并加快農(nóng)村教育的開展;根底教育階段農(nóng)村學(xué)校的開展還遠遠跟不上時代開展的步伐,扶持并加快農(nóng)村教育的開展就顯得尤為迫切。

         。保、增加新鮮血液,加強教師的新陳代謝,合理搭配教師的年齡構(gòu)造。一個比較完美的師資配備應(yīng)該是老中青教師比例均衡,這樣才會不失偏頗。

          總之,通過中小學(xué)校長培訓(xùn)平臺的學(xué)習(xí),使我的思想認識得到了提升,通過必修課的學(xué)習(xí),加強了我對國家教育政策法規(guī)的理解;通過選修課的學(xué)習(xí),使我明白了如何做一名稱職的校長,如何加強學(xué)校管理,提高教學(xué)效率。在今后的教育教學(xué)中,我的思路更加清晰,我一定會將我的理解和感悟運用在今后的教育教學(xué)中,努力實踐,做一名合格的小學(xué)校長。

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