犯罪法心得體會（精選6篇）
當我們備受啟迪時，好好地寫一份心得體會，這樣有利于我們不斷提升自我。怎樣寫好心得體會呢？下面是小編為大家整理的犯罪法心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。
犯罪法心得體會 篇1
XX年，xx街道預防青少年違法犯罪工作，緊緊圍繞“減少和預防青少年違法犯罪，促進青少年健康成長”這條主線，成立了“預防了預防青少年違法犯罪領(lǐng)導小組”，并充分發(fā)揮預防青少年違法犯罪工作領(lǐng)導組成員單位的職能，切實加強預防青少年違法犯罪工作。并結(jié)合我街道實際情況，充分發(fā)揮共青團的組織優(yōu)勢，有、分步驟地組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富、主題鮮明的預防青少年違法犯罪的工作和活動，為營造青少年健康成長，確保社會的穩(wěn)定發(fā)展作出了應有的貢獻。
一、健全機構(gòu)、完善機制，深入探索新形勢下預防青少年違法犯罪工作的規(guī)律
進一步健全機構(gòu)，充分發(fā)揮預防青少年違法犯罪工作領(lǐng)導組各成員單位的職能作用，不斷完善工作機制。XX上半年組織召開了預防青少年違法犯罪領(lǐng)導組會議，研究新形勢下預防青少年違法犯罪工作的新特點，對全年的工作進行了安排部署，加強了各單位的聯(lián)系，形成有效的聯(lián)動機制。同時充分發(fā)揮共青團的組織優(yōu)勢，從街道團委到各基層團支部都把預防青少年違法犯罪工作放在重要位置，列入議事日程，針對各社區(qū)、各單位的實際情況，制定切實有效的預防青少年違法犯罪的計劃措施，深入細致，實事求是的開展工作。
二、大力開展法制教育宣傳活動，增強青少年的法制觀念
青少年正處于身心發(fā)展的關(guān)鍵階段，正確辨別事物的能力不夠，非常容易受到各種錯誤思想的侵蝕。街道團委曾次對他們進行法制教育，從小樹立正確的'思想道德和法制觀念非常重要。XX年，我們通過各級團支部，深入開展《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》的宣傳，認真貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神，充分利用學校報刊、社區(qū)廣播等形式，加大宣傳力度，教育廣大青少年遵紀守法、依法辦事，努力從根本上消除青少年違法犯罪滋生的因素。
三、以學校為重點，加大對青少年的思想道德教育和法制教育，提高學生的自我防護意識
學校是青少年接受教育的主渠道，在校學生是青少年的主體。為此，我們特別重視對在校學生的思想道德教育和法制觀念教育。今年，我們按照《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》的要求，依托學校，積極推進思想道德教育和法制教育，根據(jù)青少年自身的特點，營造符合他們認知規(guī)律的學習環(huán)境。繼續(xù)大力推行中小學聘請法制副校長的做法，把對學生的法制教育和思想道德教育貫穿在日常的教學活動中。都根據(jù)自身的特點，開展法制教育活動，取得了良好的效果。街道內(nèi)七十五中學在今年上半年邀請鎮(zhèn)派出所民警到學校給學生進行了預防未成年人犯罪和青少年自我防護知識及交通知識講座，本校600多名學生受到了教育。促進了青少年的健康成長，有效地預防了青少年違法犯罪的發(fā)生。
犯罪法心得體會 篇2
5月24日，我們在聯(lián)社的組織下進行了預防職務(wù)犯罪的學習。本次學習活動的開展，對我起到了很好的教育和啟迪作用，我作為一名信用社的年輕職工，初涉金融崗位，通過這次活動獲益頗多，對自己將來的職業(yè)生涯有很大的啟迪。
在我國金融體制改革過程中，銀行不再是國家計劃的執(zhí)行部門和財政的出納部門，有了一定的市場資源選擇權(quán)和被選擇權(quán)，但與此同時，金融法規(guī)健全程度、金融監(jiān)管到位程度與金融體制改革發(fā)展不夠協(xié)調(diào)，使有尋租條件和尋租機會的人蠢蠢欲動，為一己私利鉆空子、找路子，最終導致犯罪的產(chǎn)生。金融業(yè)尤其是銀行業(yè)改革導致基層銀行人員精簡、業(yè)務(wù)量成倍增加的同時，收入和福利減少，工作壓力和金錢誘惑成倍增長，于是一些人的人生觀、價值觀取向產(chǎn)生偏離。他們不惜利用職務(wù)和職權(quán)之便以身試法，妄圖以一時之風險換取一世之享受，最終跌入犯罪的深淵。
通過本次活動可以看到，絕大多數(shù)金融行業(yè)犯罪嫌疑人的業(yè)務(wù)嫻熟，在崗位上也曾是技術(shù)能手、崗位標兵，他們雖然在工作中做出了驕人的成績，但法律是無情的，在犯罪事實面前一切都顯得那樣的蒼白無力，追其原因就是他們忽視了法律法規(guī)的學習和運用，最終導致無視法律的可悲后果。心態(tài)決定著一個人的工作狀態(tài)與質(zhì)量，積極的心態(tài)就像是大廈的根基，沒有根基的大廈，很快就會倒塌，擁有了良好的心態(tài)才能做好自己的工作。作為金融行業(yè)，工作中充滿了繁瑣和無聊。隨著時間的推移，很容易讓人越來越厭煩，漸漸地失去了當時的進取心和創(chuàng)造力，時常抱著一副事不關(guān)已、我行我素的態(tài)度，甚至認為自己做為一名新職工也不能做出什么貢獻，只能“當一天和尚撞一天鐘”，過一天算一天。這種消極怠慢的態(tài)度讓我在工作中造成了被動，也讓自己失去了更多學習的機會，這更是對自己的一種不負責任。
在現(xiàn)在的'社會，光光是靠一技之長就想立足的，那是遠遠不夠的，平時最重要的就是去主動工作、主動學習。效率是衡量工作好壞的一個重要方面，是干好工作、做好工作的前提，對于工作來說，是有始有尾的。有了開頭，就必須要經(jīng)歷過程和結(jié)果。過程是最重要的，因為有了過程你才會學的更多，懂的更多。只有去熟練了過程，掌握了過程，才能更好的，更快的把工作做好。但更要去合理的安排時間，合理的去安排每一項工作。才會把工作做的完美、做的優(yōu)秀。
工作就意味著責任，每一個崗位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責任。當我們對工作充滿責任感時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全心投入工作的過程中找到快樂；當我們負起責任時戰(zhàn)勝工作中諸多困難的那種強大的精神動力，它使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把不可能完成的工作任務(wù)完成得非常出色。相反的，一旦失去責任心，即使是做自己擅長的工作也會做得一塌糊涂。因此，我們在做
任何一項工作的時候，成不成功，通常取決于是否有強烈的工作責任心以及主動積極的工作態(tài)度。
總之，作為工作在金融戰(zhàn)線上的一名職工，我對自己所從事的職業(yè)感到深深的驕傲和自豪。以飽滿的熱情和強烈的崗位責任心投入到每一天的工作中，嚴于律己，不去觸碰崗位“紅線”，做一名合格的農(nóng)信人。
犯罪法心得體會 篇3
通讀《監(jiān)獄系統(tǒng)違紀違法典型案例》和《覆車懺悔錄》，深入剖析其中案例，我的內(nèi)心受到極大震撼和警示。一方面，這些案例，不少是發(fā)生在我們監(jiān)獄系統(tǒng)，案例中的主角曾經(jīng)也是一名監(jiān)獄民警，這種反面的身邊人身邊事，格外會讓我們多一份關(guān)注，多一些思考。另一方面，這些人發(fā)自內(nèi)心的懺悔，飽含他們痛定思痛的心情，也具有較強的`沖擊力，沖撞著我們的心靈。
前車之覆，后車之鑒。作為一名黨員民警，如何從這些典型案例中汲取正向力量，才是我們參加這次警示教育的意義之所在。
一要堅持以學為本。這些案例再一次告訴我們，這些人之所以陷入人生泥潭，忽視學習是一個重要原因。一個人一旦長期放松學習，正確的思想理念就難以在頭腦中確立，錯誤的觀念就勢必充斥心靈。長此以往，必然會淡化法紀觀念，必然會模糊自己的行為邊界，必然會由小錯逐漸釀成大錯。
個重要的主觀原因。從某種角度看，僥幸心理是一個人心智不夠健全的表現(xiàn)，這樣的人總是一種投機的心態(tài)看待人生，把個別事物發(fā)展變化的偶然性當成世界的普遍規(guī)律。
三要自覺接受監(jiān)督。監(jiān)獄領(lǐng)導經(jīng)常告誡我們，每個民警手中大大小小都有一些權(quán)力，每個民警在行使這些職權(quán)時，既要堅持按章辦事，又要自覺接受監(jiān)督。
犯罪法心得體會 篇4
未成年人是我們小學教師面對的一個特殊群體，他們在社會中處于弱勢地位。此時的他們從心理上正處于從無知到有知、從不成熟到成熟的轉(zhuǎn)變時期，心理上比較脆弱，更容易受到外界的誘惑和外界的侵犯；另外，我們這個社會還是一個以成年人為中心的社會，所制定的法律政策的主要參照物是成人。那么如何面對未成年人身上發(fā)生的問題呢？對此我認真的學習了《預防未成年人犯罪法》，學習后感觸頗深：
（一）分層教育，上好法制課。
要利用班會課給學生上好法制教育課，密切聯(lián)系學生思想實際，使學法、用法成為學生的自覺行動。實踐中，一是注意根據(jù)小學生的身心特點和認識水平由淺入深地分階段、分層次施教。幫助學生樹立憲法權(quán)威的意識和依法享有公民權(quán)利、履行公民義務(wù)的觀念。同時，要有計劃、有系統(tǒng)地對學生進行基本的法律常識教育，幫助學生樹立法律意識和法律觀念，增強他們分辨是非的能力，提高遵紀守法的自覺性。二是要把法制教育滲透到各學科教學中。要在教學中結(jié)合本學科特點，有意識地滲透法律知識，使學生在學習科學文化知識的同時受到法制教育。
（二）開展形式多樣的活動，提高法制教育效果。
比如舉辦主題班隊會、模擬法庭、開展社會調(diào)查、知識競賽、社會實踐等活動，是學校開展法制教育的重要形式。我們要充分利用這些形式，通過宣講法律故事，進行典型案例審理等，對學生進行生動直觀的教育，提高學生學習興趣，增強教育效果。
（三）突出重點，提高法制教育針對性。
對青少年學生進行法制教育，除進行必要的.法律知識教育，培養(yǎng)學生法制觀念外，十分重要的一點，就是要根據(jù)青少年的特點，開展有針對性的教育，對少數(shù)有不良行為以及有不良行為傾向的“問題學生”實施重點幫扶，預防和減少犯罪。一是根據(jù)各自實際情況，自己要對全體學生家庭情況進行調(diào)查，對父母雙方或一方外出打工的學生的校內(nèi)外表現(xiàn)重點掌握，對有不良行為的學生，及時與家長聯(lián)系，互通信息，同時，學校領(lǐng)導、老師結(jié)對幫扶，防患于未然。二是做好后進學生的轉(zhuǎn)化工作，是預防和減少青少年學生違法犯罪的重要一環(huán)。
法制教育既要面向全體學生，又要尊重每個學生的個性特點。因材施教的目的是為了調(diào)動每一個學生的學習積極性、主動性，讓每一個學生主動地、活潑地發(fā)展。在組織教學中把整體教學、分組教學與個別教學結(jié)合起來；在教育過程中，貫徹個別對待的原則，講求一把鑰匙開一把鎖。學生們像一朵朵稚嫩的小花苗兒，但每一顆都有與眾不同的可人之處。因此便更需要我們用不同的方法用愛心去澆灌、呵護。
總之，國民素質(zhì)的提高，社會經(jīng)濟文化的發(fā)展，民主與法制的推進，都寄希望于廣大青少年。我們要進一步加強青少年法制教育力度，與時俱進，開拓創(chuàng)新，共同托起明天的太陽。
犯罪法心得體會 篇5
我局組織單位人員進行了一次預防職務(wù)犯罪教育活動。整個活動期間學習了預防職務(wù)犯罪專題報告。體會如下：
一、充分認識預防職務(wù)犯罪的重要性。
歷史和現(xiàn)實告訴我們，特別是當今世界格局不穩(wěn)的情況下，如果不堅決反對腐敗和有效預防腐敗，聽任腐敗現(xiàn)象滋長，就必然會造成社會的動蕩，甚至一個國家的分裂和政權(quán)的更迭。同樣道理，一個單位，一個集體不能有效地杜絕腐敗，預防職務(wù)犯罪，輕則使國家和單位蒙受經(jīng)濟損失，重則可能引起社會問題。因此，深入開展反腐倡廉，預防職務(wù)犯罪是保證一個單位健康發(fā)展的根本舉措，對促進社會和諧、可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義。
二、加強學習，增加預防職務(wù)犯罪的能力。
在職務(wù)犯罪人員的懺悔報告中體會到，不管是剛參加工作的新同志，還是將要退休、晚節(jié)不保的老同志，都有一個共同的特點，就是“放松了學習”。不能在利益的誘惑下，保持自己的信仰，按照黨紀國法的要求規(guī)范自己的行為，而最終走向犯罪。所以，作為一名國家干部，不學習不行，只有不斷的加強黨的'紀律、國家法規(guī)的學習，才能堅定自己的信仰，才能在金錢和利益的誘惑面前，保持清醒的頭腦，不斷提高防腐拒變的自覺性，主動性，遠離犯罪。
三、加強自身修養(yǎng)，自覺抵制職務(wù)犯罪。
作為一名機關(guān)工作人員，加強自身的修養(yǎng)，防微杜漸，杜絕職務(wù)犯罪，最重要的就是要“慎權(quán)、慎錢、慎情”。
四、做好自身工作，主動接受監(jiān)督。
在日常工作中除了應加強自身修養(yǎng)外，最最重要的是干干凈凈，清清白白的做好自己的工作。在權(quán)力面前要有原則，財務(wù)面前要公私分明，在處理情與法的問題上要有底線。同時，還要主動接受上級、同事、群眾的意見，進行認真反思和整改，在工作中不斷改善，不斷創(chuàng)新，不斷進步。
以上是我對這次預防職務(wù)犯罪活動的一些體會和感言。很不周詳，請各級領(lǐng)導批評指正，以利今后的工作。
犯罪法心得體會 篇6
通過犯罪的學習，我感觸頗深，作為一線車間的管理者，雖然我時時謹記要以身作則，對自己的行為舉止有著嚴格的要求標準，但此次學習還是讓我感覺自身需要改進、學習的地方還有很多。
1、 企業(yè)規(guī)定要貫徹好
正所謂無規(guī)矩不成方圓，企業(yè)生產(chǎn)要有條不紊的進行下去，就需要有硬性的規(guī)定來規(guī)范，而這些硬性規(guī)定則需要我、需要我們管理人員來傳達，來滲透，來執(zhí)行，要完成這個任務(wù)，首先我們自身要徹底牢記、理解這些規(guī)定的重要性及要達到的目的，在完整傳達的同時要講究恰當?shù)姆绞脚c方法，將公司規(guī)定徹底滲透給員工，達到員工自覺執(zhí)行公司規(guī)定，而非被動執(zhí)行的效果。
2、 企業(yè)制度要落實好
企業(yè)的各項規(guī)章制度是企業(yè)可以穩(wěn)步成長的基石，也為企業(yè)的發(fā)展指明了方向，一項制度的制定或許并不是非常的`難，但是要想落實好絕非易事，很多制度執(zhí)行的都不是很到位，要么沒落實，要么執(zhí)行的面目全非，就像是公司盈利，將部分利潤分給員工做獎金以資鼓勵，執(zhí)行到最后往往變成你只能拿300或你只能拿200，而這筆獎金的發(fā)放目的卻被忽略了，不僅起不到好的效果，反而出現(xiàn)員工攀比、不滿的現(xiàn)象出現(xiàn)，能不能將公司的每一項制度都能落實好，我們是關(guān)鍵的一環(huán)，作為一名管理者，我們做的不僅僅將制度傳達給員工，重要的是要員工理解制度的目的，要員工知道各項規(guī)章制度的存在不僅僅是
企業(yè)發(fā)展的必要條件，也是維護每位員工切身利益的關(guān)鍵，真正達到員工對公司的各項規(guī)章制度熟知且不排斥，支持且共同執(zhí)行，將制度徹底落實到實處。
3、 對自身要高標準、嚴要求
無論是管理、貫徹、還是執(zhí)行、想要凸顯優(yōu)秀的管理方式及管理能力，首先就應該從自身出發(fā)，正人先正己，自己的麻痹大意或是思想松懈是很難服眾的，不服眾談何管理，要想員工為本職工作自覺多付出1分努力，自己首先就應該為這1分的努力付出百倍的努力去爭取，萬事勤為先，克己奉公、遵規(guī)守矩、公平公正的辦事、堂堂正正的做人，自己其實就像車間的一面指揮旗幟一樣，自己的作為會很容易感染到周邊的員工，帶動大家一起效仿，先從各個方面把自己這關(guān)把嚴了，才能讓員工感覺到，在這里，從上到下，大家都在為共同的目標而努力，在這里，天就是藍的，水就是清的，沒有魚龍混雜，沒有濫竽充數(shù)。
4、 統(tǒng)一思想
企業(yè)大體都會這樣宣傳‘為企業(yè)的明天而努力’，管理者大都會這樣講‘要提高績效’，那么問題來了，一名普普通通的員工，一名一線的崗位工怎么想的呢？他們應該會感覺這兩句話很遙遠，因為，管理者沒有把企業(yè)的發(fā)展和員工的自身聯(lián)系起來，只顧著一味的要績效、要成績，沒績效、沒成績就罰，結(jié)果不但沒有起色，員工反而有了逆反心里，這樣的管理者就稱不上管理者，因為他不會管理，只會學舌、要成績，出了成績感覺都是自己一人的功勞，拼命的往自己身
上套光環(huán)，沒有成績就拿手底下的人開刀，將責任推卸的一干二凈，產(chǎn)生惡性循環(huán)。要想營造積極向上的工作氛圍，就要統(tǒng)一大家的思想，要所有員工真心明白，自己的努力是有價值的，自己在這個企業(yè)是有位置的，企業(yè)的利益與員工的切身利益是緊密相連的，企業(yè)輝煌了，大家的日子也就紅火了，管理者不是違章就出罰單的批評者，而是帶領(lǐng)大家創(chuàng)造財富的領(lǐng)路人，進而使大家團結(jié)一心，從根本上讓員工把企業(yè)的活當作自己家的活來干，把企業(yè)當成自己的家，由被動管理轉(zhuǎn)為員工主動去盡心盡力的工作。
以上就是我本次學習的體會心得，在以后的工作中，我會努力提高自身的綜合素質(zhì)，力爭樹立一個積極向上的形象。
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