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      2. 余世維贏在執(zhí)行讀書心得體會

        時間:2022-08-24 10:45:52 心得體會 我要投稿
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        余世維贏在執(zhí)行讀書心得體會(通用7篇)

          在平日里,心中難免會有一些新的想法,心得體會是很好的記錄方式,這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學(xué)習(xí)。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧,以下是小編精心整理的余世維贏在執(zhí)行讀書心得體會(通用7篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        余世維贏在執(zhí)行讀書心得體會(通用7篇)

          余世維贏在執(zhí)行讀書心得體會1

          近期,看了余世維老師的《贏在執(zhí)行》雖然沒有從頭到尾得全部看完,但是還是很受啟發(fā),以前總覺得一個部門的工作上不去是因為人的能力與素質(zhì)所致,現(xiàn)在才知道人的素質(zhì)以及能力不高只是其中小小的一個方面,這其中的.主要因素是執(zhí)行力的問題。

          我認(rèn)為,提高人的執(zhí)行力,單單加強對管理隊伍“執(zhí)行力”的培訓(xùn)是不夠的,還應(yīng)該做好以下幾個方面的工作:一要以身作則,如果自己做不好,還有什么可要求別人的呢。二是要加強企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)“執(zhí)行力”的提高,不是一句話的事。“執(zhí)行力”可以理解為一項系統(tǒng)工程,它既受企業(yè)管理機制影響,又與人的素質(zhì)緊密關(guān)聯(lián)。提高執(zhí)行力,或說提高執(zhí)行的效果,需要有一個良好的企業(yè)文化環(huán)境為基礎(chǔ)。執(zhí)行力作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容之一,其對于企業(yè)文化的關(guān)系,猶如舟與水的關(guān)系。執(zhí)行力的提高,還得靠“水漲船高”。因此,加強企業(yè)文化建設(shè),提高員工素質(zhì),提高企業(yè)綜合管理水平,十分必要。三是要健全、完善保障“執(zhí)行力”高效運行的機制。高效的執(zhí)行行為,單靠“命令”、“自覺”還是不夠的,還需要一套考核激勵約束機制做保證。沒有靠的考核激勵約束機制,單憑主觀自覺做好執(zhí)行工作,很難做好并且也很難長久堅持下去。因此,量化執(zhí)行的結(jié)果,實行獎優(yōu)罰劣的機制,同樣尤為重要。

          余世維贏在執(zhí)行讀書心得體會2

          假期閱讀《贏在執(zhí)行》,感觸很深,使我對執(zhí)行力的理解有了更深刻的認(rèn)識。在我看來,執(zhí)行力就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)的能力。如何提高個人執(zhí)行力呢,我有以下感想:

          1、有認(rèn)真的態(tài)度

          認(rèn)真態(tài)度是一種責(zé)任心,是做好一切工作的首要條件。做任何事情,都要抱著認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去完成,克服應(yīng)付敷衍、馬虎從事的思想。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高,精神狀態(tài)調(diào)整到最佳,自我要求調(diào)整到最嚴(yán)。海爾前總裁張瑞敏在比較中日公司員工的認(rèn)真精神時曾說:“如果讓一個日本員工每天擦桌子六次,日本員工會不折不扣地執(zhí)行,每天都會堅持擦六次,可是,如果讓一個中國員工去做,那么他在第一天可能會擦六遍,第二天可能也會擦六遍,但到第三天可能就只會擦五次、四次、三次,到后來就不了了之!边@就是對待工作的不同態(tài)度。一個人只要有認(rèn)真精神,就會精益求精,就會經(jīng)常反思自己是否做好了分內(nèi)的事情,是否還可以改進(jìn)。哪些地方還要補強。這樣在工作中就不會放松要求,就不會把六次的要求打折成三次、兩次甚至一次。

          2、不找任何借口。

          我們在工作中,因為這樣那樣的原因,對沒有完成的任務(wù),總是喜歡找這樣那樣的借口。講借口就是一種推卸責(zé)任的表現(xiàn)。一個人完不成任務(wù),講借口不要緊,如果每一個人都為自己的工作找借口,那就根本談不上執(zhí)行力,那么整個團(tuán)隊就根本運轉(zhuǎn)不起來。因此,在工作中,對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),要按時按量、保質(zhì)保量的完成。今天要完成的任務(wù)就不能拖到明天,上午要上交的材料不能拖到下午。只有這樣,才能提高執(zhí)行力,提高工作效率。

          3、注重細(xì)節(jié)

          細(xì)節(jié)決定成敗。任何事情都是由一個個細(xì)節(jié)組成的,只有把握好每一個細(xì)節(jié),在細(xì)節(jié)上下功夫,才能把整個事情做到盡善盡美。小事不可小看,細(xì)節(jié)彰顯魅力。做事就好比燒開水,99℃就是99℃,如果不再持續(xù)加溫,是永遠(yuǎn)不能成為滾燙的開水。所以我們只有燒好每一個平凡的1℃,在細(xì)節(jié)上精益求精,才能真正達(dá)到沸騰的效果。想在平凡的崗位上創(chuàng)造更大的價值,就要心思細(xì)膩,從點滴做起,做好工作崗位上的每件小事、每個環(huán)節(jié)、每個細(xì)節(jié)。

          4、及時總結(jié)

          總結(jié)就是對工作的一種反思,是推動工作前進(jìn)的重要環(huán)節(jié),是提高工作能力的重要途徑,是積累經(jīng)驗吸取教訓(xùn)的重要過程。正確的、成功的`經(jīng)驗會通過總結(jié)得到積累,在今后的工作中發(fā)揚光大;錯誤的、失敗的教訓(xùn)會通過總結(jié)得到吸取,在今后的工作中引以為戒。在工作中,要及時、認(rèn)真、準(zhǔn)確的做好總結(jié),將發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄下來,久而久之就能形成一種習(xí)慣,就成為了自己寶貴的經(jīng)驗,成為自己積累的資本

          余世維贏在執(zhí)行讀書心得體會3

          年齡漸長,許久不曾看書。最近一直在看市局下發(fā)的《贏在執(zhí)行》一書,慢慢看,慢慢讀,感覺很受觸動。

          執(zhí)行力,簡單概括一句話,就是按質(zhì)按量的完成自己的工作任務(wù)。這是我們作為普通職工必須也是應(yīng)該做到的,是我們的原則,也是本分。

          說的簡單,做起來也許不那么容易,我覺得完美的執(zhí)行貴在責(zé)任感。在伍市站工作時,作為老同志的我需要教給新人們很多,“傳幫帶”是一種義不容辭的責(zé)任感,決不能以年齡偏大作為“借口”。在責(zé)任與借口之間,選擇借口還是選擇責(zé)任,體現(xiàn)著我對待工作的態(tài)度,劃船、下水、制作水尺樁、浮標(biāo),能做的事都一一做好,發(fā)揮余熱,多做貢獻(xiàn),才能得到別人的`敬重。如果每個人都為自己的工作找借口,那就根本談不上執(zhí)行力,水文工作也不能做好。

          不講任何借口,看似無情,但是它體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。我最欣賞余世維教授在總結(jié)一個有責(zé)任心的職工在工作出了茬子時應(yīng)說的那句話“這是我的錯”,確實,中國人最缺乏的就是敢于擔(dān)負(fù)責(zé)任的勇氣,這歸咎于我們千百年來的封建文化傳統(tǒng)中的一些弊端,自己需要反思。

          如果領(lǐng)導(dǎo)在追究一個事故原因的時候,一個職工敢于當(dāng)面直言“這是我的錯”,那他至少是一個有責(zé)任心的職工;如果一個職工在與自己有關(guān)的事故發(fā)生后敢于主動站出來說“這是我的錯”,那他一定是一個好職工。當(dāng)前,岳陽水文這個新成立的隊伍,只有大家都有敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣,有了敢于說“這是我的錯”的責(zé)任心,工作才有了動力,決策才有了執(zhí)行力,團(tuán)隊才有了競爭力。我也將一如既往做好本職工作,做一個有責(zé)任心得執(zhí)行者。

          余世維贏在執(zhí)行讀書心得體會4

          最近讀了余世維先生寫的《贏在執(zhí)行》這本書,看完之后感慨頗多,受益匪淺!余教授對“執(zhí)行力”的定義非常簡練:保質(zhì)保量地完成自己工作和任務(wù)的能力。雖然看起來很簡單,做起來難,但這是執(zhí)行力的根本,在其位謀其事,如果我們能夠保質(zhì)保量地完成每項工作或上級指派的任務(wù),就叫做執(zhí)行力。作為一名公司員工來說,對待工作,不要找任何借口,要隨時服從服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排。所以執(zhí)行并不是什么管制我們的工具,而是一種工作態(tài)度。如何提高個人執(zhí)行力呢?我有以下幾點感想:

          首先要有個認(rèn)真的態(tài)度。

          態(tài)度是一種責(zé)任心,是做好一切工作的首要條件。做任何事情,都要抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去完成,克服應(yīng)付了事、馬虎做事的思想。在這里引用一個擦桌子的例子說:“如果讓一個日本員工擦桌子,每天六次,日本員工會每天都會堅持擦六次;可是,如果讓一個中國員工去做,那么他在第一天可能會擦六遍,第二天可能也會擦六遍,但到第三天,他發(fā)現(xiàn)擦六次的桌子和擦五次或者四次的差不多干凈,然后擦桌子的次數(shù)就越來越少了,到最后桌子臟了他才會去擦!边@就是不同的態(tài)度去對待工作。我們在平時只要多問幾個為什么,經(jīng)常反思,看看哪里還可以改進(jìn)完善?通過不斷反問與反思,這樣那工作就會越做越好。

          其次不要找任何借口。

          我們在日常工作中,因為這樣那樣的原因,常常因沒有完成的任務(wù),總是找這樣那樣的借口。借口就是一種推責(zé)任的表現(xiàn)。一個人完不成任務(wù),講借口不要緊,如果每一個人都為自己的工作找借口,那就根本談不上執(zhí)行力,那么整個團(tuán)隊就根本運轉(zhuǎn)不起來。因此,在工作中,領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),要及時保質(zhì)保量的完成。今天要完成的任務(wù)就不能拖到明天,上午要上交的資料不能拖到下午。

          最后要注重細(xì)節(jié)。

          任何事情都是由一個個細(xì)節(jié)組成的,只有把握好每一個細(xì)節(jié),在細(xì)節(jié)上下功夫,才能把整個事情做到完美。書中說到:“一個企業(yè)的`成功,完全是由于公司的員工在每一階段都那個一絲不茍地切實執(zhí)行!毙∈虏豢尚】,想在平凡的崗位上創(chuàng)造更大的價值,就要心思細(xì)膩,從點滴做起,做好工作崗位上的每件小事、每個環(huán)節(jié)、每個細(xì)節(jié),就是不平凡的事。

          總之,態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗。只有認(rèn)真的去做了、去執(zhí)行了,并及時的向上級匯報工作任務(wù)和進(jìn)度,才能提高執(zhí)行力和工作效率。

          余世維贏在執(zhí)行讀書心得體會5

          通過閱讀余維世培訓(xùn)大師的《贏在執(zhí)行》后,我深有體會。它讓我明白了執(zhí)行力在現(xiàn)代企業(yè)中的重要作用,同時也讓我深深地認(rèn)識到自己在工作中的差距與不足,從中也學(xué)到一些真正對今后工作有益的東西。

          什么才是我的贏?我想這個問題并不難想,首先我要認(rèn)清我的本職工作,一個合格的團(tuán)隊負(fù)責(zé)人,一個具備良好職業(yè)素養(yǎng)的軟件設(shè)計師。我要做的就是組織好公司的軟件研發(fā)團(tuán)隊,面對公司提出的各個項目需求,仔細(xì)研究,認(rèn)真規(guī)劃和實時溝通,掌握項目整體的框架,這樣才能組織好我們這個研發(fā)團(tuán)隊,才能將具體的工作細(xì)化,明確每個人的工作職責(zé)和工作內(nèi)容。一個有機的整體才能發(fā)揮它最大的能力,更好的完成每一個項目。

          我們完成的每一個項目能夠為用戶提供良好的支持,大量簡化重復(fù)勞動和操作,規(guī)范實際業(yè)務(wù)流程,保證數(shù)據(jù)信息的即時性和有效性,提高各部門協(xié)作和溝通能力,降低企業(yè)的`運營成本,從整體上提升企業(yè)的價值。如果能夠達(dá)到這樣的效果,這才是我們團(tuán)隊的贏!也是我的贏!

          細(xì)節(jié)決定成敗,我覺得一個高效的執(zhí)行應(yīng)該是從每一個細(xì)節(jié)開始,計劃的再好,不注重每一點一滴,都會有可能導(dǎo)致滿盤皆輸。在我的工作中,每一份需求分析文檔,每一次界面設(shè)計,每一次源碼更新,我都要保質(zhì)保量、高效的完成,以精益求精的精神,不折不扣地執(zhí)行好各項工作部署,這樣才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大的成就。

          我覺得應(yīng)該從自身找到提高自己執(zhí)行力的方法,那就是自己的主觀意愿。做工作應(yīng)該是自主自發(fā)的,接受每一個項目時都應(yīng)該考慮怎樣才能在更短的時間內(nèi),更好的完成它。一個良好的心態(tài)可以幫助我解決困難,面對挫折,可以鼓舞自己的士氣,在工作過程中成就自己事業(yè),不斷的開拓進(jìn)取。

          同時,不斷的自我充電學(xué)習(xí),也是提高自己執(zhí)行力的有效方法。有針對性,有目的性地用心去學(xué)習(xí)相關(guān)崗位知識,業(yè)務(wù)流程,以及最新的前沿技術(shù),在工作中利用所學(xué)的知識,有效地解決我面臨的問題,進(jìn)一步提升自我的執(zhí)行力。

          總之,我通過《贏在執(zhí)行》一書的閱讀,深受啟發(fā):它讓我開闊了視野,增長了知識,也學(xué)到了許多管理上的技巧,我相信應(yīng)用到以后的工作當(dāng)中,一定會取得很好的效果。管理上不斷加強執(zhí)行力度,不斷提高自己,帶領(lǐng)好員工,共同學(xué)習(xí),共同進(jìn)步,力爭把今后的工作做得更好,更完善,讓領(lǐng)導(dǎo)放心、同事放心,也讓自己不愧于心。

          余世維贏在執(zhí)行讀書心得體會6

          企業(yè)的發(fā)展在于執(zhí)行力,但往往在實際工作中執(zhí)行將受到阻撓,在實際工作中,有時領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù),基層就是不理解,在完成過程中積極性不高,完成質(zhì)量有限,這并不是完成這項工作任務(wù)難度有多大,也不是基層工作不認(rèn)真,不努力,完全是對這項工作的重要性不理解;鶎油J(rèn)為自己的工作思路對公司更有利,更能給公司帶來經(jīng)濟效益。

          現(xiàn)在我充分的理解到這種想法是片面的,沒有從整體利益上看待問題;鶎拥南敕ǹ梢酝ㄟ^溝通方式講出來,但必須執(zhí)行命令,完成公司下達(dá)的各項工作,并通過努力在工作中作出成績,只有這樣,才能給公司帶來更多的經(jīng)濟效益!囤A在執(zhí)行》中提出學(xué)會運用“猴子管理法”,猴子其實也就是我們傳統(tǒng)意義上的“任務(wù)”,每個部門都會有若干個大大小小的猴子,中層就是要管理好員工完成他們自己的任務(wù),每天都要檢查員工任務(wù)的完成情況,找出由于工作不當(dāng)而出現(xiàn)的.問題及時來解決。要學(xué)會溝通,克服“自我主義”,充分地授權(quán),相信自己的員工,建立良好的監(jiān)督機制,讓自己的員工少犯錯誤,實現(xiàn)企業(yè)制度化、規(guī)范化、模式化、技術(shù)化的經(jīng)營管理目標(biāo)。通過學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》這本書,體會很多,對實際工作有很好的借鑒意義,如何把企業(yè)的決策貫徹到每個員工的實際工作中,每個員工不折不扣地執(zhí)行企業(yè)的決策。

          這就是企業(yè)的執(zhí)行力,《贏在執(zhí)行》顧名思義就是企業(yè)的成功與失敗取決于企業(yè)的執(zhí)行力,充分理解了企業(yè)執(zhí)行力的重要性,我們每個員工都要成為企業(yè)執(zhí)行力的助力,而不是去當(dāng)企業(yè)執(zhí)行力的阻力,若真是這樣,我們永泰紅磡集團(tuán)發(fā)展壯大指日可待。

          余世維贏在執(zhí)行讀書心得體會7

          最近拜讀了孫書記向我推薦的余世維《贏在執(zhí)行》一書,通過閱讀全書感覺真是醍醐灌頂,受益匪淺,本書通篇圍繞執(zhí)行力講解了國內(nèi)企業(yè)的執(zhí)行力現(xiàn)狀,執(zhí)行力的重要性以及如何提高執(zhí)行力。言詞通俗易懂,故事撰寫緊扣實際,使讀者易于接受的同時更有利于讀者以沉淀的心靈去深思。在閱讀中我恍然意識到:所謂企業(yè)的核心競爭力起本質(zhì)應(yīng)該就是企業(yè)的執(zhí)行力。我想毫不夸張的說:執(zhí)行力決定了企業(yè)的生死存亡。聯(lián)想到我本職的工作,就如何提高執(zhí)行力有如下-體會:

          一、要自動自發(fā)

          即首先是端正自己對待工作的態(tài)度。就如余世維先生所說:一個人除了會做,還要有工作意愿,即要自動自發(fā)。對上級交與的任務(wù)沒有任何借口的去執(zhí)行。這便是執(zhí)行力的體現(xiàn)。這不是一個口號一個動作,而是充分發(fā)揮人的主觀能動性和責(zé)任心,在接受工作后應(yīng)想盡一切辦法把工作做好。在工作中,我們要多與用電戶交流,隨時掌握電力營銷狀況,從而提高供電的.可靠性。想用戶之所想,急用戶之所急。在為用戶提供服務(wù)時,一定要全心全意,態(tài)度真誠,不怕吃苦,積極主動。眾所周知電力行業(yè)是一個特殊行業(yè),安全問題顯得尤為重要,因此在日常工作中在做好工作的同時要勇于承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任。樹立關(guān)注安全,關(guān)愛生命的安全理念。事故來源僥幸,安全在于勤警,多說一句消災(zāi),少講一句勝遭殃。就是書中所說的自動自發(fā)的做事,同時還要為自己的所作所為承擔(dān)責(zé)任。我認(rèn)為,要提升個人的執(zhí)行力首先要做到“自動自發(fā)”,它是一種可以幫助你掃平挫折的積極向上的人生態(tài)度。

          二、要注重細(xì)節(jié)

          應(yīng)該把做好工作當(dāng)成義不容辭的責(zé)任,要認(rèn)證對待,注重細(xì)節(jié)。作為一名電力工作者更是要求將工作做到完美,來不得半點馬虎和虛假,不是做五六層就可以了,應(yīng)該以高要求高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。20世紀(jì)偉大的建筑師密斯·凡·德羅曾說過:魔鬼在細(xì)節(jié)。由此可見,重視細(xì)節(jié)才是將工作做到完美的關(guān)鍵所在?床坏郊(xì)節(jié),或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人,永遠(yuǎn)無法講事情做好。因此要在以后的工作中態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)。需要對線路設(shè)備停電檢修時一定要考慮到用戶的需求,要盡可能的減少停電時間,盡量避免用電高峰期,停,送電前必須通過各種途徑通知用電戶,以免為用戶帶來不便。也可以與地方協(xié)調(diào)進(jìn)行搭車施工,從而減少用戶的停電時間,也為單位減少了生產(chǎn)成本。在抄表和收費時應(yīng)適時的向用戶講解一些如何安全用電的小常識。做到走到哪里服務(wù)就延伸到哪里,安全用電知識就宣傳到哪里。同時,注重細(xì)節(jié)也是安全生產(chǎn)的一項重要保障。俗話說:事故,對粗心人是逗號,對嚴(yán)謹(jǐn)者則是句號?紤]到細(xì)節(jié),注重細(xì)節(jié),不僅要認(rèn)證對待本職工作,將小事做細(xì),而且注重在細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題,做到精確復(fù)制,教條執(zhí)行。才能圓滿的完成自己的工作。所以,要提高執(zhí)行力就必須注重細(xì)節(jié)。

          三、要有團(tuán)隊精神,人際關(guān)系良好

          電管中心是一個整體,是一個團(tuán)隊,許多工作都不是一個人可以完成的,必須要求多人協(xié)同完成。這就說明這團(tuán)隊合作在中心日常工作中不可或缺。當(dāng)某一轄區(qū)內(nèi)的線路或設(shè)備需要檢修維護(hù)時,其他各轄區(qū)負(fù)責(zé)人員要給予積極的配合與支援。在電氣操作時,必須要求由兩人同時進(jìn)行,其中一人對設(shè)備較為熟悉者作為監(jiān)護(hù)人,另一位作為操作人!稗r(nóng)業(yè)未動,電力先行”特別是在農(nóng)忙等用電高峰期時,必須服從中心領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮,發(fā)揚艱苦奮斗,不怕吃苦,連續(xù)作戰(zhàn)的精神。為農(nóng)場的農(nóng)業(yè)生產(chǎn),農(nóng)場職工的生活用電保駕護(hù)航。因此,執(zhí)行力絕不是個人的勇猛直前,孤軍深入。有團(tuán)隊精神是電工提升執(zhí)行力的必要條件,而要有團(tuán)隊精神就必須做到:

          1,認(rèn)同別人,要與團(tuán)隊中的同事互相信任,互相欣賞;

          2,要主動幫助,不僅是主動幫助別人,反過來更要坦誠的樂于接受別人的幫助;

          3,要樂于無私奉獻(xiàn),為同事,為團(tuán)隊奉獻(xiàn)有利于建立良好的人際關(guān)系,有利于凝聚團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力。

          四、要樂于學(xué)習(xí),追求新知,具有創(chuàng)意

          沒有穩(wěn)定的工作,只有穩(wěn)定的能力——首先是學(xué)習(xí)的能力。當(dāng)今社會,一切都在不斷的發(fā)展變化之中,而且發(fā)展變化的數(shù)度正在不斷的加快。在電力行業(yè)中也是如此,技術(shù)在不斷改進(jìn),設(shè)備在不斷創(chuàng)新。如果不去學(xué)習(xí),不能適應(yīng)變化就難以勝任目前的工作,更不從談起執(zhí)行力了。學(xué)習(xí)能力是一個具有良好執(zhí)行力的人必須具備的能力。這個社會,唯一不變的就是變化。 因此善于學(xué)習(xí)又是最基本、最重要的能力。沒有善于學(xué)習(xí)的能力,起他能力也就不可能存在。

          總之,學(xué)習(xí)“贏在執(zhí)行”不能坐而論道,也不能憑借自己的一己之力去強硬行事,“贏在執(zhí)行 ”這看似簡單的四個字,是我有了壓力和緊迫感,聯(lián)系自身的實際,就是要勤于思考,多學(xué)多干,在學(xué)習(xí)中實踐,在時間中總結(jié),在總結(jié)中提高,只有通過各方面知識的學(xué)習(xí),不斷提高自己的綜合素質(zhì),,才能使自己就有很強的執(zhí)行力。在自己的工作崗位上要把握好每一個環(huán)節(jié),把執(zhí)行力貫徹到工作中的每一個環(huán)節(jié),耐心仔細(xì)的做好自己的工作。

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