精選服務(wù)發(fā)展心得體會總結(jié)參考
開展提質(zhì)增效活動，是XX市XX系統(tǒng)，乃至全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的一項主要而緊迫的重大任務(wù)。XXX局長在全省質(zhì)監(jiān)工作會議上著重強(qiáng)調(diào)，“提質(zhì)增效是現(xiàn)實的需要、組織的要求、群眾的期盼、工作的保障，也是管理的機(jī)遇，要從推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的大局出發(fā)，把提質(zhì)增效作為關(guān)系質(zhì)監(jiān)工作發(fā)展全局的一件大事”。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)省市局、市XXXX提質(zhì)增效活動會議精神，我深刻認(rèn)識到了提質(zhì)增效活動的極端重要性，認(rèn)識到開展提質(zhì)增效活動是完成總要求、實現(xiàn)總目標(biāo)的需要，并對照查擺了自己的問題，感觸很深。 第一，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、解放思想、大膽創(chuàng)新、進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)。在開展提質(zhì)增效活動之前，我總認(rèn)為只要認(rèn)真辦好領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情并嚴(yán)格按照職責(zé)要求開展，就等于是干好了本職工作，就是一位認(rèn)真負(fù)責(zé)的好同志。我們在長期學(xué)習(xí)和工作中，容易形成傳統(tǒng)思維和固定的工作方式，習(xí)慣于按照過去的思維模式開展工作，并以此為借口，不愿根據(jù)新形勢新要求，創(chuàng)新工作思路，變換工作方式，這樣的思維和工作模式，就會讓工作沒有突破，毫無效率。這次通過提質(zhì)增效活動，我充分認(rèn)識到自己思想過于因循守舊，囿于已有的工作套路，按部就班，亟需進(jìn)一步解放思想，開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法,為推動工作不斷向前發(fā)展提供源源不斷的動力。正如XXX局長所說的，開展體制增效活動，是一個學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)和提高的過程，是一次集中學(xué)習(xí)教育活動。
不僅要深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，鉆研業(yè)務(wù)技能，用專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。不管學(xué)什么，都要與推動自己的本職工作緊密結(jié)合起來，在實踐中學(xué)以致用。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能不斷地提高理論水平，提高知識層次，增強(qiáng)做好本職工作的能力。
第二，要勤政、廉政、務(wù)實肯干，切實改進(jìn)工作作風(fēng)。以前的我總有一種惰性，滿足于現(xiàn)狀，滿足于已取得的成績。這次通過學(xué)習(xí)，我深深地感受到這樣的思想要不得，亟需要改進(jìn)，逆水行舟，不進(jìn)則退，要樹立“業(yè)精于勤，荒于嬉”的思想觀念，牢固樹立“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務(wù)準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范。一是要做一名勤政的質(zhì)檢人。以前上班時準(zhǔn)時，下班時按時，倒也做到了除特殊情況外，在職在崗。今后要繼續(xù)嚴(yán)格遵守中心的考勤制度、工作紀(jì)律。二是要做一名廉潔的質(zhì)檢人。每個人都痛恨貪官，抱怨不純的社會風(fēng)氣，總覺得貪污腐化是那些高官，那些手握重權(quán)的人。其實，我們質(zhì)檢人的廉潔與否只在一念之間，“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象就在我們身邊，所以我們要常思貪欲之害，常懷律己之心。三是要樹立務(wù)實觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的實在性。要不斷增強(qiáng)主觀能動性，扎實開展工作，認(rèn)真對問題進(jìn)行研究、分析、探討，不斷完善各項工作，真正地解決問題。目前，工作面臨的新情況、新問題越來越多，工作任務(wù)也越來越繁重。要使工作再上新臺階，以良好的精神狀態(tài)面對全新的工作，要發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)；要有虛懷若谷的胸襟、攻堅克難的魄力、不甘人后的志氣，不斷審視自我、否定自我、超越自我；要追求卓越，拒絕平庸，事事都要做到位、爭一流、求突破，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的業(yè)績；堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，勤于政事，苦干實干，把所有的心思和精力用在工作和事業(yè)上。要少一些喧囂浮躁，少一些吃喝玩樂，做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個企業(yè)、服務(wù)對象稱贊、認(rèn)可的質(zhì)檢人。
第三，提高工作能力和工作效率，進(jìn)一步提高服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)的水平。一是加強(qiáng)與單位各科室之間的交流與協(xié)作，工作中做到相互提醒，相互幫助，多與大家談心交心，主動誠懇的'接受領(lǐng)導(dǎo)及同事們的批評幫助。以前雖有交流，但感覺還很不夠。開展活動之后，我充分認(rèn)識到，只有通過交流協(xié)作，才能實現(xiàn)信息共享，提高工作效率。二是要轉(zhuǎn)變思想，提升境界，牢固樹立并不斷強(qiáng)化服務(wù)企業(yè)意識，使作風(fēng)效能有一個大的提升和質(zhì)的轉(zhuǎn)變。三是從工作實際中的現(xiàn)實問題出發(fā)，從提質(zhì)增效中尋找破解，解決學(xué)習(xí)不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題，發(fā)揮主觀能動性，用科學(xué)的思維創(chuàng)新舉措，用創(chuàng)新的方式方法提高工作效率。四是“張口能講，提筆能寫，遇事能做”是提高工作能力和工作效率的最高要求。新形勢下，我要把提質(zhì)增效作為做好本職工作的行動指南，緊緊圍繞提質(zhì)增效目標(biāo)，把“四久”現(xiàn)象和“四不”問題作為整改重點，結(jié)合工作職能和崗位職責(zé)實際，深刻剖析查擺，從工作上找差距，查找問題癥結(jié)，剖析問題根源，理清努力方向。尤其要努力培養(yǎng)和提高自己的綜合分析研究的能力，能夠在復(fù)雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據(jù)事物的發(fā)展趨勢，預(yù)測未來可能出現(xiàn)的問題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權(quán)。
總之，提質(zhì)增效事關(guān)以人為本，干事創(chuàng)業(yè)，全面發(fā)展；事關(guān)質(zhì)監(jiān)工作正規(guī)化、職業(yè)化、現(xiàn)代化建設(shè)；事關(guān)持續(xù)求進(jìn)、科學(xué)發(fā)展。作為一名質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的工作人員，在工作中要做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意，從群眾的實際出發(fā)，想群眾所想，辦群眾所需。同時，我還將以深入學(xué)習(xí)實踐提質(zhì)增效為契機(jī)，認(rèn)真反思不足，積極對照整改，努力彌補(bǔ)差距，以更加飽滿的熱情、更加敬業(yè)的態(tài)度、更加踏實的作風(fēng)，把工作做得再深入一些、再細(xì)致一些、再貼近實際一些，更加自覺地用提質(zhì)增效指導(dǎo)各項工作，踏踏實實干好本職工作，認(rèn)認(rèn)真真完成工作任務(wù)，使我們的質(zhì)檢服務(wù)再上新臺階。
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