1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 職業(yè)技能培訓(xùn)管理協(xié)議書

        時間:2022-08-15 18:36:25 協(xié)議書 我要投稿

        職業(yè)技能培訓(xùn)管理協(xié)議書

          在現(xiàn)在的社會生活中,協(xié)議使用的頻率越來越高,簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。協(xié)議的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編幫大家整理的職業(yè)技能培訓(xùn)管理協(xié)議書,僅供參考,大家一起來看看吧。

        職業(yè)技能培訓(xùn)管理協(xié)議書

        職業(yè)技能培訓(xùn)管理協(xié)議書1

          編號:

          甲方:

          乙方:

          為了幫助乙方學(xué)習(xí)專業(yè)銷售技能,并獲得推薦的工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,達(dá)成如下培訓(xùn)協(xié)議:

          一、乙方自愿到甲方學(xué)習(xí),并愿意遵守相關(guān)的管理規(guī)章制度;

          二、乙方培訓(xùn)期間必須嚴(yán)格按照教學(xué)要完全部課時并參加實踐活動,經(jīng)考核合格方予以結(jié)業(yè)并發(fā)給相應(yīng)的證書及100%安排就業(yè);

          三、學(xué)員結(jié)業(yè)必須在甲方簽約的企業(yè)中選擇就業(yè)單位,并與其簽訂相應(yīng)的勞動合同,同時必須保證工作一定的期限(一般為一年);

          四、學(xué)員入學(xué)時需交納書籍資料費________元,檔案管理費________元,住宿費用元,共計________元;

          五、由于本培訓(xùn)中心實行免學(xué)費培訓(xùn),學(xué)員報名時必須交納培訓(xùn)就業(yè)保證金________元;

          六、學(xué)員結(jié)業(yè)后如果不服從推薦分配到我們簽約企業(yè)工作或者自行尋找工作被視為違約,必須補交培訓(xùn)費用____元且不退還保證金________元;

          七、如學(xué)員中途退學(xué),將補交相應(yīng)的學(xué)費,標(biāo)準(zhǔn)為_____元/天;其他已收取費用概不退還;

          八、學(xué)員在校期間請遵守各項管理制度,如違章違規(guī)發(fā)生安全責(zé)任事故由學(xué)員自行負(fù)責(zé);

          九、利益保障

          1、如果學(xué)員在規(guī)定時間內(nèi)沒有按照標(biāo)準(zhǔn)考核合格并被企業(yè)錄用,學(xué)員可以免學(xué)費在下一班繼續(xù)學(xué)習(xí),直到培訓(xùn)考核合格被企業(yè)錄用為止;

          2、學(xué)員在培訓(xùn)及實習(xí)期間參與業(yè)務(wù)實踐產(chǎn)生業(yè)績的,培訓(xùn)機構(gòu)將給予適當(dāng)?shù)莫剟睿?/p>

          3、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的將獲得企業(yè)贊助的獎學(xué)金;

          4、培訓(xùn)機構(gòu)將協(xié)助學(xué)員與企業(yè)簽訂勞動合同,并保證學(xué)員獲得一定的收入保障;

          5、學(xué)員在企業(yè)工作的前三個月內(nèi)原則上不能更換工作單位,以后想換工作單位的,將由我們培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)免費協(xié)調(diào)安排到其他簽約企業(yè)。

          十、保證金相關(guān)規(guī)定

          1、由于學(xué)員學(xué)費由企業(yè)墊付,培訓(xùn)中心保證學(xué)員100%就業(yè),學(xué)員在入學(xué)時必須交納就業(yè)保證金元;

          2、學(xué)員完成全部培訓(xùn)項目,經(jīng)過考核合格結(jié)業(yè),并順利被簽約企業(yè)錄用,且在一個月內(nèi)表現(xiàn)良好,沒有違規(guī)違紀(jì)行為的,培訓(xùn)中心將全額退還保證金;

          3、學(xué)員出現(xiàn)以下情況,將不予退還保證金:

          a、由于自身原因中途退學(xué)的;

          b、由于嚴(yán)重違反培訓(xùn)中心紀(jì)律被開除的;

          c、沒有通過考核合格又不愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)的;

          d、不服從在簽約企業(yè)推薦就業(yè)的;

          e、在簽約企業(yè)工作一月內(nèi)有違規(guī)違紀(jì)行為的;

          十一、培訓(xùn)中心為學(xué)員提供以下超值服務(wù):

          1、學(xué)員在企業(yè)工作滿三個月將獲得免費進(jìn)修的'機會;

          2、學(xué)員將獲得免費或者優(yōu)惠參加中心每月一次交流會的機會;

          3、學(xué)員在工作企業(yè)遇到困難或者發(fā)生勞務(wù)糾紛,可以報告培訓(xùn)中心出面協(xié)調(diào)解決;

          4、學(xué)員進(jìn)入中心的人才庫并進(jìn)入網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫,接受后續(xù)的長期跟蹤服務(wù);

          5、表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員將納入中心的獵頭服務(wù),由中心負(fù)責(zé)安排獲得更好發(fā)展空間的工作職位;

          十二、本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)一份,未盡事宜另行協(xié)商解決。

          甲方(蓋章)

          代表人(簽字)

          _____年____月____日

          乙方(蓋章)

          代表人(簽字)

          _____年____月____日

        職業(yè)技能培訓(xùn)管理協(xié)議書2

          甲方:

          乙方:

          為加強社會技能培訓(xùn)機構(gòu)管理,切實提高勞動者的素質(zhì),促進(jìn)社會力量辦學(xué)的良性發(fā)展,經(jīng)雙方協(xié)商,應(yīng)共同遵守以下協(xié)議:

         。ㄒ唬┮曳阶院炗啽緟f(xié)議之日起,至 年 月 日止,應(yīng)培訓(xùn)辦證人以上(其中包括初級證書人,中級證書人,高級證書人)。

          (二)乙方在組織考試前應(yīng)將試卷(兩套:一份普通試卷,一份存軟盤)及考試申請報甲方審定?荚嚂r間、地點、考試人數(shù)與甲方聯(lián)系,甲方適時派人前往監(jiān)考。

         。ㄈ┛荚嚱Y(jié)束乙方改卷后送甲方備案,甲方抽檢試卷,并按考試合格人數(shù)辦證。

          (四)在規(guī)定時間內(nèi),乙方不能完成以上培訓(xùn)量,甲方不予辦理年審,并取消乙方的培訓(xùn)機構(gòu)資格。

         。ㄎ澹┘滓译p方應(yīng)自覺遵守本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定,未經(jīng)協(xié)商,任何一方不得擅自修改,本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各存一份。

          甲方:簽名(蓋章)

          乙方:

          法人代表簽名(蓋章)

          簽定日期:

        【職業(yè)技能培訓(xùn)管理協(xié)議書】相關(guān)文章:

        職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校管理制度05-06

        職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校管理制度04-06

        職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校管理制度08-01

        推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)項目管理的實踐與探索論文10-25

        2020年職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校管理制度12-15

        職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校管理制度3篇11-23

        職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校管理制度(3篇)04-12

        職業(yè)技能培訓(xùn)心得范文05-21

        職業(yè)技能培訓(xùn)調(diào)研報告09-09

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>