1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 歡迎來(lái)到瑞文網(wǎng)!

        學(xué)校教師請(qǐng)假管理制度

        時(shí)間:2021-12-17 10:09:28 學(xué)校教師請(qǐng)假管理制度 我要投稿

        學(xué)校教師請(qǐng)假管理制度

          一、管理制度主要特征

          1.權(quán)威性。

          管理制度由具有權(quán)威的管理部門(mén)制定,在其適用范圍內(nèi)具有強(qiáng)制約束力,一旦形成,不得隨意修改和違犯;

          2.完整性。

          一個(gè)組織的管理制度,必須包含所有執(zhí)行事項(xiàng),不能有所遺漏,如發(fā)現(xiàn)或新的執(zhí)行事項(xiàng)產(chǎn)生,應(yīng)相應(yīng)的制定管理制度,確保所有事項(xiàng)“有法可依”;

          3.排它性。

          某種管理原則或管理方法一旦形成制度,與之相抵觸的其他做法均不能實(shí)行; 特定范圍內(nèi)的普遍適用性。各種管理制度都有自己特定的適用范圍,在這個(gè)范圍內(nèi),所有同類(lèi)事情,均需按此制度辦理;

          4.可執(zhí)行性。

          組織所設(shè)置的管理制度,必須是可執(zhí)行的,不能偏離組織本身事務(wù),成為一紙空文;

          5.相對(duì)穩(wěn)定性。

          管理制度一旦制定,在一般時(shí)間內(nèi)不能輕易變更,否則無(wú)法保證其權(quán)威性。這種穩(wěn)定性是相對(duì)的,當(dāng)現(xiàn)行制度不符合變化了的實(shí)際情況時(shí),又需要及時(shí)修訂。

          6.社會(huì)屬性。

          因而,社會(huì)主義的管理制度總是為維護(hù)全體勞動(dòng)者的利益而制定的。

          7.公平公正性。

          管理制度在組織力對(duì)每一個(gè)角色都是平等的,任何人不得在管理制度之外。

          二、學(xué)校教師請(qǐng)假管理制度(通用20篇)

          現(xiàn)如今,接觸到制度的地方越來(lái)越多,制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位,為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序,保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編為大家收集的學(xué)校教師請(qǐng)假管理制度(通用20篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

          學(xué)校教師請(qǐng)假管理制度1

          為保證正常的教學(xué)秩序,規(guī)范學(xué)校管理,更好地服務(wù)于教育,服務(wù)于學(xué)生,特制訂姜山鎮(zhèn)中學(xué)教師請(qǐng)假制度,具體規(guī)定如下:

          一、請(qǐng)假程序

          1、請(qǐng)假2小時(shí)以?xún)?nèi),自行調(diào)整好課務(wù),到教務(wù)處請(qǐng)假,教務(wù)處做好書(shū)面記錄,每月統(tǒng)計(jì)一次,作為學(xué)期結(jié)束考核的依據(jù)。

          2、請(qǐng)假半天及半天以上的須向校長(zhǎng)辦公室請(qǐng)假,持校長(zhǎng)辦公室主任開(kāi)出的回執(zhí)與教務(wù)處、年級(jí)段排課聯(lián)系處理相應(yīng)課務(wù)。

          3、教師參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)持通知書(shū)提前1天,持校長(zhǎng)辦公室室回執(zhí)與教務(wù)處聯(lián)系,無(wú)特殊情況自行調(diào)整好課務(wù),并將課務(wù)安排情況上報(bào)教務(wù)處及年級(jí)段。

          4、教師會(huì)議請(qǐng)假或缺席2次作請(qǐng)事假半天處理。

          5、一般情況下,教師應(yīng)先請(qǐng)假經(jīng)允許方可離校。特殊情況下可委托其他教師請(qǐng)假,但事后應(yīng)立即按時(shí)間長(zhǎng)短到相應(yīng)部門(mén)補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。

          6、未請(qǐng)假而擅離學(xué)校工作崗位或委托他人請(qǐng)假但事后未補(bǔ)辦手續(xù)的按曠課處理。

          二、有關(guān)法定假期處理意見(jiàn)

          1、婚假:學(xué)校提倡教師婚禮在節(jié)假日舉行。如確有特殊情況,需在教學(xué)工作日內(nèi)請(qǐng)假的,須向校長(zhǎng)室請(qǐng)假,學(xué)校將按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定辦理。超過(guò)規(guī)定日期按實(shí)際工作日作事假處理。

          2、產(chǎn)假:國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期內(nèi)按國(guó)家規(guī)定享受基礎(chǔ)性績(jī)效工資,但不能再享受產(chǎn)假期間的'獎(jiǎng)勵(lì)性獎(jiǎng)效工資。法定假期以外的按實(shí)際工作日作事假處理。

          3、哺乳期:哺乳期是個(gè)特殊階段,在不影響其他教師工作、休息的情況下,可在校內(nèi)適當(dāng)位置安排住宿。在不影響教學(xué)工作前提下,允許在工作時(shí)間內(nèi)處理小孩的飲食問(wèn)題,但時(shí)間應(yīng)自覺(jué)控制。哺乳照顧期為半年(自小孩出生日計(jì)算)

          4、喪假:三代以?xún)?nèi)直系血親亡故,允許請(qǐng)假3天,3天以外按事假處理;其他親屬亡故允許請(qǐng)假1天,1天以外按事假處理。

          三、請(qǐng)假處理

          1、教師在調(diào)好當(dāng)天課務(wù)情況下,處理與本人有重大關(guān)系的突發(fā)事情,2小時(shí)內(nèi)向教務(wù)處請(qǐng)假,經(jīng)同意后,不扣全勤獎(jiǎng),根據(jù)請(qǐng)假次數(shù)期末考核時(shí)另行考慮。

          2、教師半天以上請(qǐng)假需到校長(zhǎng)辦公室請(qǐng)假,辦好手續(xù),并與教務(wù)處、年級(jí)段聯(lián)系。

          3、教師請(qǐng)假病假三天以?xún)?nèi),調(diào)好課務(wù),不扣發(fā)全勤獎(jiǎng)。病假三天以上(不含三天),事假一天以上(不含一天)扣去全勤獎(jiǎng),超過(guò)部分以病假每天15元,事假每天30元,在期末考核時(shí)結(jié)算。

          4、教師無(wú)故不到校辦公,做曠工處理,曠工一天或一天以上不發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng),并在期末考核中降一個(gè)等第。

          5、曠課一節(jié)按每節(jié)30元在當(dāng)月全勤獎(jiǎng)中扣除。

          學(xué)校教師請(qǐng)假管理制度2

          一、請(qǐng)假時(shí)限

          1、事假

          (1)、婚假七天。符合晚婚條件的教師(男25周歲,女23周歲)可以適當(dāng)延長(zhǎng)至半月。

          (2)、教職工直系親屬,喪假七天。

          (3)、其他特殊原因請(qǐng)假,一學(xué)期最多不超過(guò)10天。

          (4)、婚、喪假期問(wèn)的工資照發(fā),除此以外經(jīng)嚴(yán)格審查的其它事假,中心校可根據(jù)具體情況確定工資待遇。

          教職工請(qǐng)病假,必須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明,否則不予準(zhǔn)許。

          (1)、每學(xué)期病假累計(jì)在一個(gè)月以?xún)?nèi)的.工資照發(fā),病假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的,從超假之日起,扣除年終一個(gè)月的獎(jiǎng)金。

          (2)、如系醫(yī)院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者(均憑醫(yī)院證明),工資待遇可作特殊對(duì)待。

          (3)、教職工在病休期間,必須專(zhuān)心治病、養(yǎng)病,不得從事以獲取利潤(rùn)和報(bào)酬為目的的第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報(bào)疾病治療情況,凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者,可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。

          3、產(chǎn)假

          (1)、符合計(jì)劃生育政策者,女職工產(chǎn)假一般為90天,符臺(tái)晚婚規(guī)定的(己婚女24周身歲生育第一胎者),產(chǎn)假為120天,產(chǎn)假期間,采取了節(jié)育措施、并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的,產(chǎn)假為180天。超計(jì)劃生育者,不享受產(chǎn)假,休息期間停發(fā)工資。

          (2)、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策或不假自假者,一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處。除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外,凡超過(guò)假期或非正常請(qǐng)假者,每學(xué)期假期累計(jì)計(jì)算,1個(gè)月以?xún)?nèi)每天按本人日工資的50%扣除,一個(gè)月以上按每天本人日工資的70%扣除,學(xué)?鄢(qǐng)假教師工資,應(yīng)按日計(jì)算,當(dāng)月扣除。

          二、審批權(quán)限

          教師請(qǐng)假三天以?xún)?nèi)由小學(xué)校長(zhǎng)審批;三天以上半月以?xún)?nèi)由中心校長(zhǎng)審批;半月以上由本人申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人簽字后,報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

          三、請(qǐng)假必須寫(xiě)請(qǐng)假條,先經(jīng)本校校長(zhǎng)簽字后到中心校審批登記,方可離崗。

          凡不履行請(qǐng)假、銷(xiāo)假手續(xù),隨意離崗或既無(wú)正當(dāng)理由,又不辦理請(qǐng)假銷(xiāo)假手續(xù)的,一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資,連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)一個(gè)月的,除扣發(fā)工資外,本年度不予考核,三年不得評(píng)模,評(píng)優(yōu),晉升職稱(chēng)。

          以上條模,評(píng)優(yōu),晉升職稱(chēng)?,望各學(xué)校嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

          學(xué)校教師請(qǐng)假管理制度3

          為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理,提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心,保障幼兒園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)“有章可遵,有規(guī)可循”,現(xiàn)結(jié)合我園的實(shí)際情況,制定教職工請(qǐng)假規(guī)定如下:

          1、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間,按時(shí)到崗,做到不遲到、不早退、不曠工,上班實(shí)行簽到制度。

          2、教職工有事應(yīng)提前請(qǐng)假。二天內(nèi)的向園長(zhǎng)請(qǐng)假,三天以上向中心校校長(zhǎng)請(qǐng)假,若有全園性重大活動(dòng),時(shí)間無(wú)論長(zhǎng)短均需向中心校校長(zhǎng)請(qǐng)假,園長(zhǎng)請(qǐng)假需經(jīng)中心校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假(無(wú)論什么類(lèi)型的假)都要有書(shū)面請(qǐng)假條,其中請(qǐng)病假累計(jì)3天以上(含3天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請(qǐng)假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗,否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請(qǐng)假的,也應(yīng)及時(shí)電話請(qǐng)假,并將書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)表于上班時(shí)補(bǔ)交。請(qǐng)假期滿,應(yīng)按時(shí)上班并辦理銷(xiāo)假手續(xù),若因故還不能上班,可以請(qǐng)續(xù)假,續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同,續(xù)假需中心校長(zhǎng)審批。

          3、嚴(yán)格控制請(qǐng)事假,如有特殊情況需請(qǐng)事假,應(yīng)事先安排好自己的工作,并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

          4、病假、事假休假期滿后,必須及時(shí)銷(xiāo)假。因特殊情況,臨時(shí)不能趕回來(lái)請(qǐng)假者,事后要主動(dòng)補(bǔ)假,并說(shuō)明理由,否則按曠工論。無(wú)特殊情況,不請(qǐng)假者一律按曠工處理。

          5、符合法定婚齡結(jié)婚的.,可請(qǐng)假三天;實(shí)行晚婚的(男25周歲,女23周歲),可請(qǐng)假10天;再婚可請(qǐng)假3天。(婚假?gòu)慕Y(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)

          6、本人直屬親屬死亡,可請(qǐng)3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡,可請(qǐng)1天喪假。婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。

          7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個(gè)月,剖腹產(chǎn)延長(zhǎng)十五天;對(duì)晚育的(24周歲后生第一胎),延長(zhǎng)女方產(chǎn)假三十天。

          8、實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù),享有國(guó)家規(guī)定的休假時(shí)間:放置宮內(nèi)節(jié)育器,自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的休假,不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計(jì)劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù),產(chǎn)后休息作病假處理。

          9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時(shí)間,每天1小時(shí)。

          10、教職工外出函授學(xué)習(xí),原則上利用業(yè)余時(shí)間,如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進(jìn)修,課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過(guò)1周,或間斷外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過(guò)10天;如確有困難需要其他老師代課,每節(jié)自付3元,期末時(shí)財(cái)務(wù)處在其工資中扣除;如超過(guò)時(shí)間,作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報(bào)銷(xiāo)任何費(fèi)用,也不準(zhǔn)假,如要請(qǐng)假一律按事假處理。

          11、每月出滿勤,給予表?yè)P(yáng)和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)金額為20——25元。

          12、如遇特殊情況,教師每月可有三次臨時(shí)離園時(shí)間,臨時(shí)離園必須向副園長(zhǎng)說(shuō)明理由,同意后進(jìn)行登記。離園累計(jì)時(shí)間超過(guò)0.5小時(shí)以上,不享受月全勤獎(jiǎng)。

          13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假,需提前向園長(zhǎng)請(qǐng)假同意。請(qǐng)假者酌情扣獎(jiǎng),病假一天扣獎(jiǎng)10元,事假一天扣獎(jiǎng)20元,曠工一天扣獎(jiǎng)50元。

          14、因班上老師請(qǐng)假臨時(shí)代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的,超工作量獎(jiǎng)一天為15元。

          15、其它事項(xiàng)按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)

          本制度從公布之日起實(shí)施,幼兒園以前制定的請(qǐng)假規(guī)定同時(shí)廢止。

          學(xué)校教師請(qǐng)假管理制度4

          一、請(qǐng)假類(lèi)型

          1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制,并給予教師每周一晌自由支配時(shí)間,教師應(yīng)盡量把個(gè)人事情安排在工作時(shí)間之外,確因具體事情調(diào)整不開(kāi)的,可請(qǐng)事假,小學(xué)教師請(qǐng)假制度。

          2、病假一般性疾病不予準(zhǔn)假,確因身體不適需住院或在家治療的,憑區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院證明可請(qǐng)病假。

          3、婚假教師初婚的憑婚姻登記證明可請(qǐng)婚假,期限不超過(guò)一周;再婚的憑相關(guān)證明請(qǐng)假,期限不超過(guò)兩天,管理制度《小學(xué)教師請(qǐng)假制度》。

          4、產(chǎn)假教師計(jì)劃內(nèi)生育的可請(qǐng)產(chǎn)假,期限按上級(jí)文件執(zhí)行;計(jì)劃外生育的原則上不予準(zhǔn)假。

          5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請(qǐng)此假,期限最多不超過(guò)一周。

          6、陪護(hù)假教師直系親屬因病住院的可請(qǐng)陪護(hù)假,請(qǐng)假期限視具體情況而定。

          7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的,可請(qǐng)喪假,請(qǐng)假期限為三天。周年時(shí)準(zhǔn)假一天,三年時(shí)準(zhǔn)假兩天。

          8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請(qǐng)此假,期限不超過(guò)一周。

          9、其他假除以上原因,教師需要請(qǐng)假的(如自學(xué)考試、職稱(chēng)晉升等),可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期。

          二、請(qǐng)假手續(xù)

          10、教師請(qǐng)假需辦理書(shū)面手續(xù),填寫(xiě)“姜樓小學(xué)教師請(qǐng)假單”。

          11、請(qǐng)假不超過(guò)三天的,本人自行調(diào)好課,事后補(bǔ)上;請(qǐng)假超過(guò)三天的,由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排其他教師上課。

          12、請(qǐng)假不超過(guò)一天的,由教務(wù)處批準(zhǔn);請(qǐng)假一天以上三天以?xún)?nèi)(含三天)的,由校長(zhǎng)批準(zhǔn);請(qǐng)假三天以上一月以?xún)?nèi)的由中心校批準(zhǔn);請(qǐng)假一月以上的由中心校報(bào)教育局批準(zhǔn)。

          13、教師請(qǐng)假期滿要向準(zhǔn)假部門(mén)辦理銷(xiāo)假手續(xù);請(qǐng)假期滿需要繼續(xù)請(qǐng)假的要辦理續(xù)假手續(xù)。

          三、請(qǐng)假要求

          14、教師請(qǐng)假理由要真實(shí)充分,準(zhǔn)假部門(mén)負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限,不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。

          15、學(xué)校校長(zhǎng)請(qǐng)假三天以上的要報(bào)中心校批準(zhǔn),并安排學(xué)校部門(mén)負(fù)責(zé)人代為處理學(xué)校工作;學(xué)校部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假要報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

          16、教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工;特殊情況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。

          17、制度未盡事項(xiàng)視具體情況參照本制度執(zhí)行;本制度的解釋權(quán)歸校委會(huì)。

          18、本制度自公布之日起施行。

          學(xué)校教師請(qǐng)假管理制度5

          為維護(hù)正常的教學(xué)秩序,嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì),杜絕因擅自請(qǐng)假造成的不良風(fēng)氣,調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性,特制定教師請(qǐng)假考勤制度。

          一、簽到要求。

          全體教師必須認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間,并落實(shí)簽到制度。每天早、中午到校和離校均要簽到,不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽。以學(xué)校鈴聲為準(zhǔn),若到校鈴聲響后再簽,則屬遲到。由當(dāng)日值班老師在簽到簿上做出標(biāo)記。

          二、請(qǐng)假手續(xù)。

          教師請(qǐng)假必須當(dāng)面向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出,并遞交請(qǐng)假條。請(qǐng)假條需先經(jīng)教導(dǎo)主任簽字,再由校長(zhǎng)簽字生效。教導(dǎo)處要將調(diào)課情況留底備案。若無(wú)教導(dǎo)主任簽字,則不準(zhǔn)假。

          三、事假要求。

          教師請(qǐng)事假,必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)并經(jīng)教導(dǎo)處備案,由請(qǐng)假者安排好由于請(qǐng)假耽誤的課時(shí),找好代課教師。若每月事假在兩天之內(nèi),按照每節(jié)課0.1分從考核分中扣除,本學(xué)期的所有事假進(jìn)行累計(jì),上不封頂。

          如果每月超出兩天事假,若再請(qǐng)事假按每天50元的標(biāo)準(zhǔn)扣除,并按照每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的課時(shí)費(fèi);同時(shí)超出兩天的部分,按每節(jié)課0.2分從考核分中扣除。

          四、病假要求。

          若不能堅(jiān)持到校工作,必須出具(區(qū))縣級(jí)以上醫(yī)院的證明。由教導(dǎo)處安排好代課教師,按每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除課時(shí)費(fèi),用于代課教師的代課費(fèi)。

          五、遲到、早退的規(guī)定。

          無(wú)故遲到、早退,每次扣0.2分,若沒(méi)有事先請(qǐng)假而遲到或早退20分鐘以上,則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元,并扣1分,同時(shí)扣除相應(yīng)課時(shí)費(fèi),每節(jié)20元。

          六、集體活動(dòng)的規(guī)定。

          學(xué);蛏霞(jí)部門(mén)組織統(tǒng)一活動(dòng),如遇遲到或早退則加倍扣分,每次0.4分。如果未經(jīng)允許擅自不參加,則按曠課處理。即使集體活動(dòng)在節(jié)假日舉行,也要按請(qǐng)假處理。

          七、教職工的婚喪假、產(chǎn)假按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

          八、其他規(guī)定。

          教師每學(xué)期累計(jì)病事假不超過(guò)1天,也沒(méi)有遲到早退等情況,則享受全勤獎(jiǎng),在考核中加1分,并發(fā)全勤獎(jiǎng)50元。

          學(xué)校教師請(qǐng)假管理制度6

          為了貫徹落實(shí)教育局教育工作會(huì)議精神,確保教育教學(xué)正常秩序和校園安全,強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律,辦人民滿意的教育。學(xué)校根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況,經(jīng)學(xué)校行政會(huì)研究,特對(duì)教職工請(qǐng)假考勤制度做如下規(guī)定。

          1、實(shí)行坐班制。全體教職工必須按時(shí)上下班,積極主動(dòng)地做好本職工作,不得遲到、早退、脫崗。坐班時(shí)間為:上午8:00_11:30,下午2:30_5:00。

          2、有事必須請(qǐng)假,半天以?xún)?nèi)的小時(shí)假,在各組組長(zhǎng)處請(qǐng)假,辦理請(qǐng)假登記手續(xù)。半天以上(含半天)三天以?xún)?nèi)在教務(wù)處主任處辦理請(qǐng)假手續(xù)。三天以上請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批。

          3、上班期間學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)衛(wèi)制度,上午8:00,下午2:30大門(mén)落鎖。教職工請(qǐng)假出入校門(mén)必須嚴(yán)格登記,實(shí)行出入校門(mén)登記與組長(zhǎng)處登記雙軌制。未登記(以文字記錄為準(zhǔn))視為脫崗。

          4、學(xué)校將采取定時(shí)或不定時(shí)簽到、簽走和隨機(jī)組織檢查等形式,加強(qiáng)勞動(dòng)勞動(dòng)紀(jì)律檢查(以文字記錄為準(zhǔn))。

          5、因病或急事等特殊情況來(lái)不及履行請(qǐng)假手續(xù)的,請(qǐng)務(wù)必向教務(wù)處電話請(qǐng)假,說(shuō)明并且和事由,且事后必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。

          6、違紀(jì)、遲到、早退、脫崗、空課等按原規(guī)定執(zhí)行。

          7、小時(shí)假,根據(jù)我校中學(xué)部教學(xué)實(shí)際,小時(shí)假按課時(shí)節(jié)數(shù)計(jì)算,每月請(qǐng)課時(shí)假少于4節(jié)者不扣錢(qián),超出4節(jié)者,每節(jié)扣1元;超出7節(jié)者每節(jié)扣3元;半天假每次5元;一天以上者按原規(guī)定執(zhí)行。關(guān)于婚假、產(chǎn)假、喪假、送子女上學(xué)家、陪護(hù)假等按原請(qǐng)假制度執(zhí)行。

          本規(guī)定自20xx年3月1日?qǐng)?zhí)行。

          學(xué)校教師請(qǐng)假管理制度7

          為了進(jìn)一步促進(jìn)我校教育教學(xué)工作的順利開(kāi)展,遵循一切為教學(xué)服務(wù)的原則,真正為廣大教職工創(chuàng)設(shè)一個(gè)寬松、舒適、情感交融的工作環(huán)境和團(tuán)結(jié)互助的工作氛圍,現(xiàn)制定我校請(qǐng)假制度如下:

          一、 假期

          1、 享有假期

          享有假期一般是指節(jié)假、公休日和國(guó)家規(guī)定的寒暑假,根據(jù)我校特點(diǎn),參加兄弟校的辦法,我校實(shí)行周六工作制度。對(duì)于婚、喪、產(chǎn)假的'享有依然按照本人、直系、獨(dú)生子女、晚婚晚育等相關(guān)規(guī)定給予國(guó)家相應(yīng)規(guī)定期限的假期。

          2、 事假

          事假是指除享有假期之外的請(qǐng)假,均視為事假,病假也屬事假之列。一月之內(nèi)為短假,一月以上為長(zhǎng)假。短假按調(diào)出課時(shí)數(shù)(以教導(dǎo)處的記錄為準(zhǔn))扣款,每節(jié)10元,自行調(diào)課不扣錢(qián)。長(zhǎng)假以年齡段進(jìn)行一定的扣繳,50歲以上(含50歲)教職工有事需請(qǐng)假者不扣款,40歲以上(含40歲)每月扣除500元,40歲以下的每月扣除800元。

          二、 請(qǐng)假

          1、 請(qǐng)假手續(xù)

          請(qǐng)假人必須持有本人親筆簽字的請(qǐng)假條(請(qǐng)假條要注明請(qǐng)假的起始和終止時(shí)間),審批人批準(zhǔn),教導(dǎo)處備案,方為完整的請(qǐng)假手續(xù)。

          2、 請(qǐng)假程序

          請(qǐng)假人有事請(qǐng)假需寫(xiě)出具體事因的請(qǐng)假條,到指定領(lǐng)導(dǎo)處簽準(zhǔn)后,交教導(dǎo)處登記備案方為請(qǐng)假,如自行調(diào)課,需向教導(dǎo)處說(shuō)明。

          3、 公差假

          可由校長(zhǎng)批準(zhǔn)后,教導(dǎo)處登記備案。

          4、 限請(qǐng)假

          學(xué)校工作中的開(kāi)學(xué)、放假、考試等一律不準(zhǔn)請(qǐng)假,星期六上午和星期日晚上請(qǐng)假教導(dǎo)處不予調(diào)課,自行調(diào)課。

          三、 審批權(quán)限

          1、 所有擔(dān)任教學(xué)任務(wù)的人員必須經(jīng)教導(dǎo)處主任簽準(zhǔn);

          2、 教輔、工勤人員、公差派出須經(jīng)校長(zhǎng)簽準(zhǔn);

          3、 一次請(qǐng)假七天以上者經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn);

          四、考核規(guī)定

          1、 教師自行調(diào)課不享受調(diào)課補(bǔ)助,教導(dǎo)處調(diào)出的課每節(jié)補(bǔ)助10元。

          2、 凡查課(含自習(xí))無(wú)故曠課每人每次扣30元,并在年終考核結(jié)果中扣5分。遲到早退每人每次扣20元。

          3、 年度考核累計(jì)曠課次數(shù)達(dá)10次以上者(含10次)年度考核直接定為尾數(shù)交流,次數(shù)達(dá)15次以上者(含15次)依照縣科教局考核規(guī)定執(zhí)行。

          五、 其它說(shuō)明

          本制度從20xx年2月10日起執(zhí)行。

          學(xué)校教師請(qǐng)假管理制度8

          一、假期種類(lèi):

          1、事假。教職工因特殊情況,必須請(qǐng)假者,向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況,自行調(diào)整好課務(wù)和管理工作,在教務(wù)處備案后,學(xué)?梢越o予一定的假期。

          2、病假。教職工因病不能上班者,憑就診醫(yī)院的病假證明及相關(guān)手續(xù)到教務(wù)處請(qǐng)假并履行好手續(xù)。

          3、婚假。教職工本人結(jié)婚,一般給三天婚假。

          4、喪假。教職工的直系親屬(祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡)給予1-3天喪假。

          5、產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假為90天,產(chǎn)前假15天,產(chǎn)后假75天;產(chǎn)前假不足15天的,與產(chǎn)后假合并使用;難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;多胎生育,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育的,在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假15天,同時(shí)給予男方護(hù)理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假30天。

          6、哺乳假。有不滿一周歲嬰兒的女教工,在工作時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女教工工作時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間,可以合并使用。哺乳時(shí)間和哺乳往返途中的時(shí)間,算作工作時(shí)間。享受哺乳假的女教工需向年級(jí)請(qǐng)假,年級(jí)備案后方可起假。

          7、公假。參加會(huì)議、培訓(xùn)和學(xué)校指派出差的人員,應(yīng)按時(shí)出差按時(shí)返校,不得超時(shí),違者作曠工論處。

          請(qǐng)假教師需在請(qǐng)假后上報(bào)年級(jí),由年級(jí)協(xié)調(diào)安排代課教師,報(bào)教務(wù)處登記,發(fā)放代課通知單。

          二、假期待遇:

          1、法定假期;、喪、產(chǎn)假在法定時(shí)間以?xún)?nèi)的假期,國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇照發(fā)。教育、教學(xué)、管理等工作按實(shí)際發(fā)生量結(jié)合績(jī)效工資進(jìn)行核算。超過(guò)法定時(shí)間的,按事假處理。

          2、事假、病假。工作日以?xún)?nèi)請(qǐng)事假或病假,按實(shí)際發(fā)生量結(jié)合績(jī)效工資核算;教師采取騙假的手段或頻繁請(qǐng)事假,群眾反映強(qiáng)烈,視為教學(xué)事故,除了按制度扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資外,還將根據(jù)情節(jié)的輕重,給予年度考核“基本合格”或“不合格”的評(píng)價(jià)。

          3、公假。公假期間,國(guó)家規(guī)定的工資獎(jiǎng)金照發(fā)。學(xué)校相應(yīng)教育、教學(xué)、管理等工作自行調(diào)整,凡上交到學(xué)校進(jìn)行調(diào)整的,按實(shí)際發(fā)生量結(jié)合績(jī)效工資核算。

          三、請(qǐng)假手續(xù):

          1、教職工凡要請(qǐng)假都必須先辦理請(qǐng)假手續(xù),三天內(nèi)所有類(lèi)型的假都應(yīng)上報(bào)年級(jí)調(diào)整好課務(wù),填寫(xiě)好調(diào)課表,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。如因急事或急病確實(shí)不能事先請(qǐng)假的可先聯(lián)系好帶職人員再電話請(qǐng)假,事后補(bǔ)辦手續(xù)。

          2、請(qǐng)假一天以?xún)?nèi),教師直接向年級(jí)、教務(wù)處請(qǐng)假;請(qǐng)假一天至三天的,由處室批假并報(bào)校長(zhǎng);三天以上的必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假,校長(zhǎng)批條后方可離崗。凡不履行請(qǐng)假、銷(xiāo)假手續(xù),隨意離崗或既無(wú)正當(dāng)理由,又不辦理請(qǐng)假銷(xiāo)假手續(xù)的,一律按曠工處理。

          3、病假和產(chǎn)假必須憑醫(yī)院證明請(qǐng)假,請(qǐng)假時(shí)明確返崗上班時(shí)間。

          4、假期滿后,確需繼續(xù)請(qǐng)假的,則要持相關(guān)證明或有充足的理由辦理續(xù)假手續(xù)。

          5、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸,均以曠工記處。

          6、在學(xué)期中間因特殊原因需請(qǐng)長(zhǎng)假(一個(gè)月以上),需要提前一周上報(bào)學(xué)校主管校長(zhǎng);請(qǐng)假時(shí)間為一學(xué)期的,需要提前一個(gè)月告知學(xué)校。

          對(duì)各類(lèi)假期,上級(jí)有關(guān)規(guī)定有調(diào)整,則學(xué)校以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn),及時(shí)作調(diào)整。教務(wù)處或年級(jí)安排教師代課,教師要積極承擔(dān),沒(méi)有不可抗拒的原因,不得拒絕代課。

          四、關(guān)于教師遲到、參加會(huì)議的有關(guān)規(guī)定

          1、教師應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到校、離校,否則視為曠工。

          2、教師會(huì)議須按時(shí)參加,無(wú)故不參加會(huì)議者按曠工半天處理。

          3、周一升旗必須著正裝準(zhǔn)時(shí)參加,遲到、不到者按學(xué)?记谥贫忍幚。

          考勤結(jié)果與教師各種考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)性工資發(fā)放等工作掛鉤。望各教師嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

          學(xué)校教師請(qǐng)假管理制度9

          一、公假

          1、學(xué)校行政管理人員或教職工,出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。

          2、教師外出參加晉升學(xué)歷的函授學(xué)習(xí),出具有效證明文件并完備履行請(qǐng)假手續(xù)的,亦確認(rèn)為公假。

          3、公假期間教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)不變。

          二、事假、病假

          1.教師因事請(qǐng)假,應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間在一星期以?xún)?nèi)的',由本人寫(xiě)假條經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí),可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。請(qǐng)假超一星期的由校長(zhǎng)批準(zhǔn),再回教育局審批。

          2.教職工因病請(qǐng)假,3天以?xún)?nèi)具假條由校長(zhǎng)批準(zhǔn),3天以上必須出具醫(yī)院證明,具請(qǐng)假條報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

          3.事假、病假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。

          4.正常事假、病假教師每天扣40元(或每節(jié)課10元),全部補(bǔ)給代課教師。

          5.教師事假、病假期間不享受30%的績(jī)效考核工資。

          三、法定假

          婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

          四、工傷假

          1.教師的工傷假應(yīng)出具醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)部門(mén)鑒定的《工傷報(bào)告書(shū)》。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定,其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā),但應(yīng)扣除保險(xiǎn)給付。

          2.教師因工負(fù)傷,治療到傷愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。根據(jù)傷殘程度,由醫(yī)院出具證明,經(jīng)有權(quán)部門(mén)確認(rèn),區(qū)分不同情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

          五、請(qǐng)假管理

          1.請(qǐng)假流程

          2.因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者,應(yīng)利用電話或其它方式迅速向?qū)W校校長(zhǎng)報(bào)告,并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則按曠工處理。

          3.教師請(qǐng)假按月統(tǒng)計(jì),每月公布教師請(qǐng)假情況。

          4.教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工;特殊情況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。

          5.曠課一節(jié)扣30元,曠課一天扣90元。

          6.公假、行政管理人員的請(qǐng)假,一律由校長(zhǎng)審批。

          7.教師的病、事假,作為考勤內(nèi)容,納入教師的綜合考核。

          學(xué)校教師請(qǐng)假管理制度10

          一、事假:

          1、教師有事可以請(qǐng)事假(不包括婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假)。教師應(yīng)盡量不請(qǐng)或少請(qǐng)事假,有事盡量安排到公休日、節(jié)假日進(jìn)行。

          2、教師請(qǐng)事假每月累計(jì)滿1天扣2分,請(qǐng)事假累計(jì)半天扣1分。教師請(qǐng)事假每月累計(jì)超過(guò)1天每天扣3分。(教師每學(xué)期事假累計(jì)不超過(guò)3天,累計(jì)超過(guò)3天的按曠工計(jì)算。

          3、請(qǐng)事假本人須出具請(qǐng)假條,經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)審批后,視為請(qǐng)假,未經(jīng)請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者,以曠工處理。

          二、病假:

          1、教師因病不能堅(jiān)持工作須自覺(jué)履行請(qǐng)假手續(xù)。1個(gè)月以?xún)?nèi)的病假(含雙休日)須本人出具請(qǐng)假條,由中心學(xué)校校長(zhǎng)審批簽署意見(jiàn)后,報(bào)縣教育局審批,將辦理的病假請(qǐng)假條報(bào)學(xué)校后視為請(qǐng)假。

          2、教師請(qǐng)病假在3天以上的,教師到中心學(xué)校校長(zhǎng)處履行請(qǐng)假手續(xù),并對(duì)請(qǐng)假手續(xù)或情況報(bào)學(xué)校校長(zhǎng),經(jīng)審核后方可離崗視為請(qǐng)假。

          3、教師請(qǐng)病每月假累計(jì)滿1天扣1分(含1天)。請(qǐng)病假每月累計(jì)半天扣0.5分。教師請(qǐng)病假每月累計(jì)超過(guò)1天每天扣1.5分。(教師病假一學(xué)期累積滿5天,超出扣發(fā)績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)性部分的日工資。

          三、產(chǎn)假:

          1、符合計(jì)劃生育政策的教職工請(qǐng)產(chǎn)假(或護(hù)理假),須本人出具請(qǐng)假條,憑相關(guān)生育證明,經(jīng)中心學(xué)校校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)審批,并對(duì)請(qǐng)假手續(xù)或情況報(bào)學(xué)校校長(zhǎng),經(jīng)審核后方可離崗。

          2、女職工產(chǎn)假為90天(其中產(chǎn)前休假15天),男方護(hù)理假7天。難產(chǎn)的女職工增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的,根據(jù)戶籍所在地區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)院證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。

          3、女職工晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行晚育的女職工,產(chǎn)假為105天,男職工護(hù)理假15天。

          4、在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》,女方產(chǎn)假增加50天,并給男方增加護(hù)理假5天。

          5、產(chǎn)假期間工資、福利待遇不變,正常晉級(jí)、評(píng)聘和年度考核。

          四、婚喪假

          1、教職工本人結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)去世時(shí)可請(qǐng)5天的婚喪假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的、職工在外地的直系親屬去世需要職工本人去外地料理喪事的,宜根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。

          2、教職工婚喪假、路程假須本人出具請(qǐng)假條,經(jīng)校主管處室(年級(jí)組)簽署意見(jiàn)后,由校長(zhǎng)審批。

          3、男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚,實(shí)行晚婚的,其婚假延長(zhǎng)到30天。

          4、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間工資、福利待遇不變,正常晉級(jí)、評(píng)聘和年度考核。途中的車(chē)船費(fèi)用等職工自理。

          五、審批權(quán)限:

          1、一般教師請(qǐng)事假1天以?xún)?nèi)的或請(qǐng)病假在1天以?xún)?nèi)的,由學(xué)校校長(zhǎng)審批;請(qǐng)病假3天或請(qǐng)事假3天以上(含3天),由中心校校長(zhǎng)處辦理,學(xué)校校長(zhǎng)不給予批準(zhǔn)辦理。

          六、曠工處理

          凡屬下列情況之一者,按曠工處理:

          1、未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者。

          2、私自雇人頂崗者。

          3、請(qǐng)假期限已滿,不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者。

          4、請(qǐng)假人請(qǐng)假事由與事實(shí)不符擅自休假者。

          5、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)而擅自脫崗者,停課1學(xué)時(shí)按曠工1天計(jì)算。

          6、不服從組織調(diào)動(dòng)、交流和工作分配,不到崗工作者。

          學(xué)校教師請(qǐng)假管理制度11

          根據(jù)教育局《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請(qǐng)假制度,教職工必須堅(jiān)守工作崗位,因事、病等原因不能正常工作的,可以請(qǐng)假,但必須履行請(qǐng)假手續(xù),手續(xù)完備后方可離開(kāi)工作崗位。為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理,使教師請(qǐng)假做到規(guī)范化、制度化、程序化,特制定本制度。

          一、請(qǐng)假時(shí)限

          1、事假

         。1)婚假七天。符合晚婚條件的教師(男25周歲,女23周歲)可以適當(dāng)延長(zhǎng)至半月。

          (2)教職工直系親屬,喪假七天。

         。3)其他特殊原因請(qǐng)假,一學(xué)期最多不超過(guò)10天。

         。4)婚、喪假期間的工資照發(fā),除此以外經(jīng)嚴(yán)格審查的其它事假,中心校可根據(jù)具體情況確定工資待遇。教職工請(qǐng)病假,必須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明,否則不予準(zhǔn)許。

         。1)每學(xué)期病假累計(jì)在一個(gè)月以?xún)?nèi)的工資照發(fā),病假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的,從超假之日起,扣除年終一個(gè)月的獎(jiǎng)金。

         。2)如系 醫(yī)院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者(均憑醫(yī)院證明),工資待遇可作特殊對(duì)待。

         。3)教職工在病休期間,必須專(zhuān)心治病、養(yǎng)病,不得從事以獲取利潤(rùn)和報(bào)酬為目的的第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報(bào)疾病治療情況,凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者,可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。

          2、產(chǎn)假

         。1)符合計(jì)劃生育政策者,女職工產(chǎn)假一般為90天,符合晚婚規(guī)定的(已婚女24周身歲生育第一 胎者),產(chǎn)假為120天,產(chǎn)假期間,采取了節(jié)育措施、并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的,產(chǎn)假為180天。超計(jì)劃生育者,不享受產(chǎn)假,休息期間停發(fā)工資。

         。2)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策或不假自假者,一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處。

          除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外,凡超過(guò)假期或非正常請(qǐng)假者,每學(xué)期假期累計(jì)計(jì)算,1個(gè)月以?xún)?nèi)每天按本人日工資的50%扣除,一個(gè)月以上按每天本人日工資的70%扣除,學(xué)校扣除請(qǐng)假教師工資,應(yīng)按日計(jì)算,當(dāng)月扣除。

          二、審批權(quán)限

          教師請(qǐng)假三天以?xún)?nèi)由小學(xué)校長(zhǎng)審批;三天以上半月以?xún)?nèi)由中心校長(zhǎng)審批;半月以上由本人申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人簽字后,報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

          三、請(qǐng)假必須寫(xiě)請(qǐng)假條,先經(jīng)本校校長(zhǎng)簽字后到中心校審批登記,方可離崗。

          凡不履行請(qǐng)假、銷(xiāo)假手續(xù),隨意離崗或既無(wú)正當(dāng)理由,又不辦理請(qǐng)假銷(xiāo)假手續(xù)的,一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資,連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)一個(gè)月的,除扣發(fā)工資外,本年度不予考核,三年不得評(píng)模,評(píng)優(yōu),晉升職稱(chēng)。

          以上條模,評(píng)優(yōu),晉升職稱(chēng)?,望各學(xué)校嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

          此制度從即日起執(zhí)行,以前規(guī)定和本制度不符的以本制度為準(zhǔn)。

          學(xué)校教師請(qǐng)假管理制度12

          1、教職工因故須離崗者,必須履行請(qǐng)假手續(xù)。

          2、假期種類(lèi)及期限:

         。1)事假。有要事,確需離崗者,每月不超過(guò)2.5天,超過(guò)2.5天者自己付頂課金。

         。2)病假。因病不能堅(jiān)持工作必須請(qǐng)假治療或休養(yǎng)者,必須提供醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院的證明和病歷,履行病假手續(xù)。

         。3)婚假。教職工結(jié)婚給假三天(晚婚增假20天),需延長(zhǎng)假期,作事假處理。

         。4)喪假。本人直系親屬死亡時(shí),給五天以?xún)?nèi)的喪假,需延長(zhǎng)者作事假處理。

         。5)女教師生育假。產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天, 難產(chǎn)的增加產(chǎn)假十五天,多胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天,在產(chǎn)假期內(nèi),領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證給假一個(gè)月;晚育(24歲)另給假一個(gè)月。

         。6)女教師人工流產(chǎn),憑縣級(jí)以上證明,可批假15天,同時(shí)上環(huán),視情節(jié)可延長(zhǎng)1—3天;單獨(dú)上環(huán)取環(huán),視情況可準(zhǔn)假1—3天。

         。7)路程假。事假、婚假、喪假等如果確實(shí)赴外地(不含旅游結(jié)婚)處理者,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,往返實(shí)際所需要時(shí)間給予路程假。

         。8)探親假。教職工需赴外地探親的,均安排在寒暑假。非暑假探親的,或不符合探親規(guī)定的,一律作事假論處。

          3、請(qǐng)假期內(nèi)的待遇問(wèn)題:

          事假、婚假、喪假、產(chǎn)假在規(guī)定時(shí)間的,工資照發(fā),超過(guò)規(guī)定假期者,其工資根據(jù)有關(guān)規(guī)定照發(fā)、減發(fā)或停發(fā)。病假期內(nèi)的待遇問(wèn)題,按上級(jí)有關(guān)文件辦理。

          4、請(qǐng)假手續(xù)及審批:

          請(qǐng)假必須由教職工本人履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù),批準(zhǔn)后方可離崗。因急病或急事確實(shí)不能事先請(qǐng)假時(shí),可委托他人辦理,請(qǐng)假在三天以?xún)?nèi)的,由教導(dǎo)主任批準(zhǔn);一周以?xún)?nèi)的,由校長(zhǎng)批準(zhǔn);一周以上的報(bào)教辦室批準(zhǔn)。

          5、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗者,或雖經(jīng)請(qǐng)假尚未批準(zhǔn)及逾期不歸未經(jīng)續(xù)假者,均按曠工處理。

          6、根據(jù)病事假天數(shù)確定學(xué)期考評(píng)等次,具體規(guī)定如下:

         。1)全學(xué)期累計(jì)事假2天以?xún)?nèi)(含2天),或病假5天以?xún)?nèi)(含5天),或事假1天以?xún)?nèi)同時(shí)病假2天以?xún)?nèi),為一等獎(jiǎng),全額獎(jiǎng)金。

         。2)全學(xué)期累計(jì)事假4天以?xún)?nèi)(含4天),或病假10天以?xún)?nèi)(含10天),或事假2天以?xún)?nèi)同時(shí)病假5天以?xún)?nèi),為二等獎(jiǎng),獎(jiǎng)金50%。

          (3)全學(xué)期累計(jì)事假10天以?xún)?nèi)(含10天),或病假22天以?xún)?nèi)(含22天),或事假5天以?xún)?nèi)同時(shí)病假11天以?xún)?nèi),為三等獎(jiǎng),獎(jiǎng)金30%。

         。4)全學(xué)期累計(jì)事假11天以上(含11天),或病假23天以上(含23天),或事假5天以上(含5天)同時(shí)病假11大以上(含11天),不發(fā)學(xué)期綜合考評(píng)獎(jiǎng)。

          7、一年內(nèi)兩學(xué)期均獲二、三等獎(jiǎng)的,年度考核不能參與優(yōu)秀等次評(píng)比。

          8、設(shè)月考勤獎(jiǎng)。出滿勤每月發(fā)獎(jiǎng)金50元,病、事假每半天扣1 元,依此類(lèi)推。每月事假超過(guò)2.5天,每天按20元扣除,病假超過(guò)2.5天,每天按10元扣除,作為代課金。曠課一節(jié)按半天計(jì)算,每月遲到早退5次以上按半天計(jì)算,10次以上按一天計(jì)算。

          9、以上制度,從20xx年x月x日起開(kāi)始執(zhí)行。

          學(xué)校教師請(qǐng)假管理制度13

          一、學(xué)校教師的請(qǐng)假要嚴(yán)格按照《揭東縣學(xué)校人事管理暫行規(guī)定》中第三章《教職工請(qǐng)假制度》的有關(guān)要求辦理教師請(qǐng)假,凡須請(qǐng)假的教師一律須報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn),準(zhǔn)予請(qǐng)假后方可離崗。

          二、教師的請(qǐng)假都應(yīng)辦理請(qǐng)假、續(xù)假、銷(xiāo)假手續(xù),一切請(qǐng)假事先均要辦理請(qǐng)假報(bào)批(急病的可事后辦理),請(qǐng)假期滿后應(yīng)上班并辦理銷(xiāo)假手續(xù),須延長(zhǎng)假期的應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。

          三、教師因病請(qǐng)假7天及以?xún)?nèi)的,須提供鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院證明,7天以上的須提供縣級(jí)以上醫(yī)院證明(要有二名主治醫(yī)生簽名)和病歷,學(xué)校有權(quán)要求陪同到醫(yī)院檢查。

          四、教師因辦理私事而占用工作時(shí)間確須請(qǐng)事假的,由本人提前書(shū)面申請(qǐng),并辦理請(qǐng)假手續(xù)報(bào)批。

          五、教師按國(guó)家的政策規(guī)定請(qǐng)假的,如生育假(產(chǎn)假、落實(shí)計(jì)育措施)、婚假、喪假等,按相關(guān)政策規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),產(chǎn)假的須提前提出書(shū)面申請(qǐng)(注明預(yù)產(chǎn)期)并附準(zhǔn)生證;落實(shí)計(jì)育措施的須提供實(shí)施手術(shù)的醫(yī)院證明;婚假的須提供結(jié)婚證。

          六、教師的請(qǐng)假審批按規(guī)定辦理,事假3天及以?xún)?nèi)、病假7天及以?xún)?nèi)的由學(xué)校校長(zhǎng)審批并登記存檔,其他的請(qǐng)假都按規(guī)定手續(xù)逐級(jí)上報(bào)審批,學(xué)校根據(jù)批復(fù)情況登記存檔。

          七、育齡女教師請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月的(除產(chǎn)假)須提供最近一次的孕檢證明,并按時(shí)參加例檢。

          八、教師的一切請(qǐng)假均須審批獲準(zhǔn)后確認(rèn),未獲批準(zhǔn)離崗或私自超期未上班的按曠工處理,處理意見(jiàn)按揭東教字[2008]32號(hào)文規(guī)定的辦法上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)處理。

          學(xué)校教師請(qǐng)假管理制度14

          1、教職工因事、因病不能按時(shí)上班,必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù),否則按曠工處理。

          2、請(qǐng)假半天以?xún)?nèi)(不含半天),當(dāng)事人具備假條,由值周領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字并登記存檔;請(qǐng)假半天以上、3天以?xún)?nèi)者,必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假,并將有校長(zhǎng)簽字的假條送值周領(lǐng)導(dǎo)登記存檔;請(qǐng)假3天及以上者,由校長(zhǎng)簽字后報(bào)區(qū)教體局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并將有局領(lǐng)導(dǎo)簽字的假條送值周領(lǐng)導(dǎo)登記存檔。所有請(qǐng)假如需調(diào)課,必須報(bào)告教導(dǎo)處,落實(shí)調(diào)課并做好記載。請(qǐng)假人應(yīng)留下有效聯(lián)系方式,保持通訊暢通。

          3、請(qǐng)假期滿回校上班,必須于當(dāng)天向請(qǐng)假對(duì)象銷(xiāo)假,同時(shí)報(bào)告教導(dǎo)處。

          4、教職工因病不能上班,憑醫(yī)院休假證明或藥發(fā)票請(qǐng)假。

          5、因患急病等特殊情況不能當(dāng)日履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)者,須按上述程序先用電話說(shuō)明情況,并于上班當(dāng)日補(bǔ)全書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。其余各種請(qǐng)假均由本人提前填寫(xiě)請(qǐng)假條。嚴(yán)禁代假。

          6、超過(guò)規(guī)定的上班、集體活動(dòng)時(shí)間為遲到;提前下班、集體活動(dòng)中途無(wú)故退場(chǎng)為早退。遲到及早退超過(guò)30分鐘者按曠課處理。

          7、未經(jīng)教導(dǎo)處允許,私自調(diào)課而造成無(wú)人上課者,原應(yīng)上課教師視為曠課。

          8、遲到及早退每次扣5元。曠課每節(jié)扣20元。事假每天扣20元,一學(xué)期事假累計(jì)超過(guò)6天(含6天)者,期末教師個(gè)人量化考核出勤一項(xiàng)以0分計(jì);一學(xué)年事假累計(jì)超過(guò)12天(含12天)者,取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)選模及年度考核為“優(yōu)秀”的資格,并不予發(fā)放任何獎(jiǎng)金。病假40歲以下超過(guò)兩天(不含)、40歲及以上超過(guò)3天(不含)者,每超出一天扣10元;住院者憑入院、出院證明不扣;一學(xué)年病假累計(jì)超過(guò)30天(含30天)者,取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)選模及年度考核為“優(yōu)秀”的資格。曠工每天扣50元,曠工三天及以上者,取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)選模的資格和一切獎(jiǎng)金,年度考核為“不稱(chēng)職”。

          9、婚假、產(chǎn)假、喪假按上級(jí)有關(guān)政策執(zhí)行。為參加子女家長(zhǎng)會(huì)而請(qǐng)假者,憑家長(zhǎng)會(huì)通知書(shū)可不作請(qǐng)假計(jì),但不予發(fā)放全勤獎(jiǎng)。

          10、未盡事宜及其他特殊情況由學(xué)校行政會(huì)研究決定。

          學(xué)校教師請(qǐng)假管理制度15

          1、每天上、下午上班實(shí)行簽到制度,簽到簿每月公布一次,學(xué)期結(jié)束統(tǒng)計(jì)總結(jié)。

          2、上班期間任何人不準(zhǔn)隨意離開(kāi)工作崗位。

          3、生病、有事必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。(如確系緊急情況,可電話告知,但事后必須補(bǔ)辦手續(xù)。)事假一天以?xún)?nèi),其教導(dǎo)主任批準(zhǔn),一天以上兩天以?xún)?nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn),超過(guò)三天的由上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)。

          4、上班時(shí)間凡因公外出,應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明,并在考勤簿上注明;因私外出,必須請(qǐng)假。

          5、婚假、產(chǎn)假及其他法定假按勞動(dòng)法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          6、請(qǐng)假期滿應(yīng)立即返校,特殊情況不能到校者,須辦理續(xù)假手續(xù)。

          7、出滿勤者期末發(fā)滿勤獎(jiǎng),缺勤按規(guī)定扣除考勤獎(jiǎng),學(xué)期結(jié)束兌現(xiàn),并將出勤情況記入教師檔案。

          8、本制度全體教職工要自覺(jué)嚴(yán)格遵守,真正做到以身作則,為人師表。

          學(xué)校教師請(qǐng)假管理制度16

          一、請(qǐng)假制度

          1. 半天以?xún)?nèi)(不包括半天)的'病事假,無(wú)課的教師向年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假,有課的教師向教務(wù)處請(qǐng)假,行政人員向有關(guān)處室請(qǐng)假。

          2. 半天以上(包括半天)的病事假均須到校長(zhǎng)室辦理請(qǐng)假手續(xù),填寫(xiě)請(qǐng)假條批報(bào),并將假條交至教務(wù)處,有課的教師請(qǐng)假必須填寫(xiě)調(diào)課意向,待安排好調(diào)課、代課手續(xù)以后方能離校。

          3. 請(qǐng)假手續(xù)要齊全,在校請(qǐng)假必須填請(qǐng)假單并報(bào)批。特殊情況,必須電話通知或代請(qǐng)假。返校后一周內(nèi)必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。凡不補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的作曠工處理。

          4. 所有的請(qǐng)假手續(xù),各辦公室主任、處室、校長(zhǎng)室均作出記錄,并按周報(bào)至教務(wù)處存檔,各辦公室主任,處室要認(rèn)真做好教職工出勤統(tǒng)計(jì)工作。

          二、考勤制度

          1. 遲到時(shí)間規(guī)定為30分鐘之內(nèi),超過(guò)30分鐘按課時(shí)考勤,超過(guò)一節(jié)課,按兩節(jié)計(jì)算,超過(guò)兩節(jié)按半天計(jì)算。

          2. 中途請(qǐng)假外出,30分鐘之內(nèi)按遲到一次考勤,超過(guò)30分鐘按課時(shí)考勤,超過(guò)一節(jié)課按兩節(jié)課計(jì)算,超過(guò)兩節(jié)課,按半天計(jì)算。

          3. 學(xué)校照顧每位教師每學(xué)期因特殊情況可允許遲到、早退、中途外出(30分鐘之內(nèi))六次,第七次起作違反勞動(dòng)紀(jì)律論,超過(guò)部分每四次折算為半天。照顧的情況(指哺乳或托幼等)只作記載不作考核,但請(qǐng)假手續(xù)仍須齊全。

          4. 有課請(qǐng)假,且不能于當(dāng)天補(bǔ)回課時(shí)的,由教務(wù)處安排其他教師代課,每少上一節(jié)課扣3元,每代上一節(jié)課加3元。

          5. 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),擅離崗位,無(wú)故不上課者作曠工處理,曠課一節(jié)扣發(fā)10元。曠工一天扣發(fā)50元。曠工情況記錄后,作為教師學(xué)期考核依據(jù)。曠工情況經(jīng)教育不改上報(bào)教育局給予必要的行政處分。

          6. 節(jié)假日由學(xué)校安排工作的,學(xué)校發(fā)放加班津貼,津貼數(shù)額由行政會(huì)議討論視經(jīng)濟(jì)情況而定。節(jié)假日上班只加班但不調(diào)休。

          7. 因培訓(xùn)、函授而缺課的,須補(bǔ)齊課時(shí),不能安排補(bǔ)齊的,則扣相應(yīng)的課時(shí)(每節(jié)扣3元)。

          8. 教師參加各類(lèi)教研活動(dòng)需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)返校。如有特殊原因不能及時(shí)返校,須立即電話通知教務(wù)處,否則作事假處理。

          9. 教師在見(jiàn)習(xí)期內(nèi),如有兩次或兩次以上曠工,延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期一年,延長(zhǎng)期間享受見(jiàn)習(xí)期工資待遇。

          10.所有請(qǐng)假,除扣發(fā)學(xué)校規(guī)定的獎(jiǎng)金外,還參照上級(jí)文件規(guī)定扣發(fā)工資。

          三、病、事假處理規(guī)定:

         。1) 病假:①扣除3.80元/天午餐補(bǔ)貼及相應(yīng)款,另扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)10元/天, 3天以上扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng);②連續(xù)請(qǐng)假3天以下,課時(shí)要補(bǔ)齊,若不補(bǔ)齊扣獎(jiǎng)金3元/節(jié),并與考核掛鉤;連續(xù)請(qǐng)假3天以上需病歷、處方、發(fā)票、請(qǐng)假證明四證俱全,扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)和缺課時(shí)金額;③請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月的扣發(fā)50%的學(xué)期考核獎(jiǎng),超過(guò)2個(gè)月的則不發(fā)學(xué)期考核獎(jiǎng)。

         。2) 事假:①扣除3.80元/天午餐補(bǔ)貼及相應(yīng)款項(xiàng),另扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)10元/天, 3天以上扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng);②連續(xù)事假:1-3天的扣獎(jiǎng)金5元/天,4-7天的扣10元/天,超過(guò)7天的15元/天,一學(xué)期累計(jì)事假超過(guò)7天的扣發(fā)30%學(xué)期考核獎(jiǎng),累計(jì)超過(guò)10天的扣發(fā)50%學(xué)期考核獎(jiǎng),累計(jì)超過(guò)15天的,不發(fā)學(xué)期考核獎(jiǎng)。

         。3) 婚喪產(chǎn)假規(guī)定:未達(dá)晚婚年齡的婚假3天,達(dá)到晚婚年齡的7天,教職工直系親屬死亡的,父母、配偶和子女以及職工的,可給予3天喪假,女教職工實(shí)行有計(jì)劃生育的,產(chǎn)假為90天(產(chǎn)前后合并計(jì)算),若雙胞胎的另加15天,計(jì)產(chǎn)假為105天;榧、喪假、產(chǎn)假超過(guò)規(guī)定天數(shù)的以事假論。晚育的,男方可享受3天的護(hù)理假。以上規(guī)定中扣發(fā)3.80元/天的午餐補(bǔ)貼,產(chǎn)假只扣全勤獎(jiǎng)(午餐補(bǔ)貼3.80元/天)。

         。4) 假期計(jì)算:事假、婚假、喪假期內(nèi),如遇星期天外的法定節(jié)日,則不計(jì)入假期天數(shù)。病假、產(chǎn)假,則包括星期天和法定節(jié)假日、包括寒暑假在內(nèi)計(jì)算假期天數(shù)。

         。5) 雙休活動(dòng):雙休活動(dòng)要求出勤,不出勤的扣發(fā)雙休活動(dòng)費(fèi)。

          四、有關(guān)教師照顧規(guī)定:

          以家庭和戶口為準(zhǔn),在陶莊鎮(zhèn)的每學(xué)期照顧1天,本縣非陶莊鎮(zhèn)的照顧2天,本省非嘉善縣的照顧3天,非本省照顧4天。照顧天數(shù)在本學(xué)期未用完的則發(fā)30元/天補(bǔ)貼。非本省教師每學(xué)年來(lái)回車(chē)費(fèi)按國(guó)務(wù)院文件精神報(bào)銷(xiāo)一次,按本人工資部分30%以?xún)?nèi)自理,超出30%部分由單位報(bào)銷(xiāo)。已婚非本省教師每四年安排一次探親假,報(bào)銷(xiāo)按上述規(guī)定執(zhí)行。

          學(xué)校教師請(qǐng)假管理制度17

          1、教職工因病請(qǐng)假,須憑市級(jí)醫(yī)院的請(qǐng)假建議證明,并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)方可休息。

          2、婚假、產(chǎn)假、喪假等均按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定手續(xù)。公傷假要有市級(jí)醫(yī)院的公傷證明,并也都要辦理請(qǐng)假手續(xù)。

          3、教職工否認(rèn)請(qǐng)何種假,均需填寫(xiě)請(qǐng)假單,經(jīng)批準(zhǔn)方可離校,確因情況特殊來(lái)不及請(qǐng)假的,必須在返校兩天內(nèi)說(shuō)明情況,辦理補(bǔ)假手續(xù),逾期不辦的作曠工處理。

          4、教職工請(qǐng)假半天以上(含半天)均由校長(zhǎng)審批,校長(zhǎng)不在校,由分管教育的副校長(zhǎng)審批。教工上班時(shí)間中途離校1.5小時(shí)以?xún)?nèi),須向室長(zhǎng)請(qǐng)假,作好記載,1.5小時(shí)以上向教導(dǎo)主任職工則向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

          5、校長(zhǎng)書(shū)記請(qǐng)假,一天以?xún)?nèi)向同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明,一天以上向教育局請(qǐng)假。

          6、教職工請(qǐng)假,應(yīng)將請(qǐng)假期間的工作向有關(guān)人員交待清楚。不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,教師不能擅自調(diào)課離校。

          7、教師如突然身體不適或發(fā)生意外情況而不能準(zhǔn)時(shí)到校,必須在上班前通知校領(lǐng)導(dǎo),以便課務(wù)安排。如不事先通知,按規(guī)定處理。

          為推行制度化管理,貫徹“以法治校”理念,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,確保教育教學(xué)工作正常有序開(kāi)展,根據(jù)XX區(qū)教育局人事管理辦法和何樓中心校請(qǐng)假制度,并結(jié)合學(xué)校情況。

          學(xué)校教師請(qǐng)假管理制度18

          一、請(qǐng)假制度

          1、全體教師要以學(xué)校工作為重,做到不遲到、不早退、不曠工,有事請(qǐng)假。

          2、凡因事、因病需要請(qǐng)假的,到校長(zhǎng)室寫(xiě)請(qǐng)假條并由校長(zhǎng)簽字。無(wú)特殊情況不得捎假或電話請(qǐng)假。

          3、請(qǐng)事假一次一般不得超過(guò)1天。

          4、請(qǐng)病假連續(xù)超過(guò)2天的(含兩天),需由醫(yī)院出具證明,并到中心小學(xué)請(qǐng)假。

          5、凡如婚假、喪假、產(chǎn)假等有上級(jí)規(guī)定的,按有關(guān)文件執(zhí)行。

          6、教師請(qǐng)假或因公外出的一般自行調(diào)好課務(wù),并將調(diào)課安排報(bào)校長(zhǎng)室。

          7、工作時(shí)間內(nèi),凡因私事沒(méi)有請(qǐng)假外出的,視為曠工,學(xué)校視情節(jié)另行處理。

          8、外出教師必須進(jìn)行外出、返校登記,并交請(qǐng)假條以備存檔。

          二、獎(jiǎng)懲辦法:

          1、每月設(shè)全勤獎(jiǎng)40元。

         。1)一個(gè)工作日為6節(jié)課,請(qǐng)假一節(jié)為1個(gè)小假,3個(gè)小假為0。5天,6個(gè)小假為1天。

          (2)請(qǐng)假累計(jì)0。5天以?xún)?nèi)扣5元;累計(jì)1天以?xún)?nèi)扣15元;累計(jì)2天以?xún)?nèi)扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。

          (3)曠工1節(jié)扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。

          2、期末設(shè)學(xué)期全勤獎(jiǎng)100元。

         。1)請(qǐng)假累計(jì)1天以?xún)?nèi)扣20元;累計(jì)3天以?xún)?nèi)扣50元;累計(jì)3天以上學(xué)期全勤獎(jiǎng)全部扣除。

         。2)全學(xué)期累計(jì)曠工1節(jié)扣50元,累計(jì)曠工半天學(xué)期全勤獎(jiǎng)全部扣除。

          學(xué)校教師請(qǐng)假管理制度19

          (一)請(qǐng)假程序、批準(zhǔn)權(quán)限:

          1.教師因事、因病請(qǐng)假要有請(qǐng)假條(1周以上要醫(yī)院有診斷書(shū)),中小學(xué)半日之內(nèi)由主任教師或年級(jí)組長(zhǎng)批準(zhǔn),1—— 3日之內(nèi)由業(yè)務(wù)校長(zhǎng)批準(zhǔn),3日以上有中心校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

          2.教職工因疾病、急事等特殊情況,不能實(shí)現(xiàn)請(qǐng)假的,要及時(shí)委托他人說(shuō)明情況代為辦理。

          3.請(qǐng)產(chǎn)假:教師個(gè)人要提出書(shū)面申請(qǐng),由中心校長(zhǎng)審批,并補(bǔ)交醫(yī)院開(kāi)具的子女出生證明等相關(guān)材料。

          (二)關(guān)于病假的相關(guān)規(guī)定:

          1.學(xué)期累計(jì)病假在10天以?xún)?nèi),不扣發(fā)工資;從起病假第1天起,累計(jì)11——22天的每日扣發(fā)10元,累計(jì)23天以上每日扣發(fā)20元。

          2. 病假工作量化扣分:住院1日扣0.2分,一班病假1日扣0.25分,以此類(lèi)推,學(xué)年累計(jì)15天以上取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格;學(xué)年累計(jì)30天以上取消職稱(chēng)評(píng)聘資格。

          3.教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng),小病大養(yǎng)或以休病假為名,從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假,免予病假待遇,到崗上班,當(dāng)年考核確定為不合格等次,取消當(dāng)年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格,并進(jìn)行批評(píng)教育;拒不到崗上班的,按曠工論處.

          4.教職工病愈后上班后,又不能堅(jiān)持正常工作的繼續(xù)休病假的,將恢復(fù)工作前后的病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算。

          5.因病完全喪失工作能力的,按有關(guān)規(guī)定處理。

          (三)關(guān)于事假的相關(guān)規(guī)定:

          1.學(xué)期事假5天以?xún)?nèi),工資照發(fā),從請(qǐng)事假第1天起,累計(jì)6天以上,每日扣20元。

          2. 事假工作量化扣分:每1日扣0.5分,以此類(lèi)推;學(xué)年累計(jì) 7日以上取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格;學(xué)年累計(jì)15天以上取消職稱(chēng)評(píng)聘資格。

          3.事假期滿,無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸者,按曠工處理。

          4.利用事假?gòu)氖碌诙殬I(yè)的教職工,加倍扣發(fā)日工作,當(dāng)年考核確定為不合格等次,取消當(dāng)年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格,并根據(jù)情節(jié)輕重,進(jìn)行批評(píng)教育或行政處分,并按指定日期或到工作崗位;拒不回到工作崗位的按曠工論。

          (四)關(guān)于婚假的相關(guān)規(guī)定:

          1.婚假7天工資全額發(fā)放;超過(guò)7天按事假處理。

          2.在寒暑假、公休假和法定假結(jié)婚的,開(kāi)學(xué)后學(xué)校不再安排補(bǔ)休婚假。

          (五)關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定:

          1.女職工在法定規(guī)定的休產(chǎn)假期間,工資全額發(fā)放。

          2.女職工產(chǎn)假為三個(gè)月(90天)(含期間的公休日、法定節(jié)假日)。年滿24周歲的為晚育,可享受晚育假一個(gè)半月(45天);產(chǎn)假期間報(bào)名夫婦終身只生一個(gè)孩子并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,增加產(chǎn)假一個(gè)月(30天);由醫(yī)院證明剖腹產(chǎn)或難產(chǎn)的另外增加產(chǎn)加半個(gè)月(15天);多胞胎生育的每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假十五天。休假時(shí)間連續(xù)計(jì)算,假期不扣除。

          3.按省1989年底28號(hào)令發(fā)布的《河北省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》第九條對(duì)女職工流產(chǎn)的產(chǎn)假執(zhí)行。即依照接受手術(shù)時(shí)的懷孕的月份確定休息時(shí)間:

         、賾言袝r(shí)間不滿兩個(gè)月的,休息20天;

         、趹言袝r(shí)間滿兩個(gè)月不滿四個(gè)月的,休息30天;

         、蹜言袝r(shí)間滿四個(gè)月不滿七個(gè)月的,休息42天;

         、軕言袧M七個(gè)月以上的,休息90天。

          4.休產(chǎn)假的當(dāng)年考核確定為合格等次;取消當(dāng)年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格。

          (六)關(guān)于喪假的相關(guān)規(guī)定:

          (1)喪假是指教職工的直系親屬(雙方父母、配偶和子女)死亡時(shí)享受的休假。喪假5天,工資照發(fā)。超過(guò)5天按事假處理。

          (七) 關(guān)于遲到、早退的相關(guān)規(guī)定:

          1.按規(guī)定的時(shí)間晚到,即遲到一次,提前離崗,即早退一次。學(xué)期累計(jì)遲到或早退6次,不作處理。

          2.不向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,擅離工作崗位超過(guò)兩節(jié)課的,即為曠工半天。

          3.遲到、早退工作量化扣分:學(xué)期超過(guò)規(guī)定次數(shù),遲到、早退:1節(jié)扣0.1分,每超過(guò)3次,請(qǐng)假的按事假1天計(jì)算,不請(qǐng)假的按曠工1天計(jì)算。早退半天扣0.3分。

          (八)關(guān)于礦工的相關(guān)規(guī)定:

          凡有下列情況之一,實(shí)為曠工:

         、傥凑(qǐng)假或請(qǐng)假未獲準(zhǔn)而擅自不上班者;

         、谏秒x職守半天以上(含半天)者;

          ③請(qǐng)假期滿,無(wú)正當(dāng)理由未續(xù)假或續(xù)假未獲準(zhǔn)而逾期不歸者;

         、懿环䦶慕M織調(diào)動(dòng)和工作分配,無(wú)故拖延不按規(guī)定時(shí)間到崗者;

         、菀云垓_手段請(qǐng)假、事假者。

          2.學(xué)年曠工1天,當(dāng)年考核確定為不合格等次,取消當(dāng)年取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格。

          3.計(jì)算曠工期限,從單位知道或應(yīng)當(dāng)知道缺勤當(dāng)事人離開(kāi)學(xué)校之日起計(jì)算;曠工每日,扣工資100元。

          4.礦工工作量化扣分:無(wú)故曠工每節(jié)課扣2分,每天扣5分,2天扣15分。

          學(xué)校教師請(qǐng)假管理制度20

          一、全體教師必須每天早上和下午來(lái)校按規(guī)定時(shí)間簽到。

          二、教導(dǎo)處每天對(duì)出操、早、晚讀、上課、集會(huì)、大型活動(dòng)全面考勤。

          三、有事有病必須請(qǐng)假。請(qǐng)假一天以上兩天以下由主管領(lǐng)導(dǎo)審批,兩天以上(含兩天)由校長(zhǎng)審批,三天以上有教育組審批。

          四、請(qǐng)假必須填寫(xiě)請(qǐng)假條。寫(xiě)清假由,起止時(shí)間、離校時(shí)間和代理人。

          五、請(qǐng)假審批后,交教導(dǎo)處登記備存。請(qǐng)假期間由代理人承擔(dān)學(xué)生紀(jì)律、安全等責(zé)任。

          六、因公負(fù)傷,經(jīng)校委會(huì)討論認(rèn)可,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          七、正副校長(zhǎng)請(qǐng)假,按縣局和教育組規(guī)定執(zhí)行。

          八、假滿后返校及時(shí)銷(xiāo)假,如確定因事、因病不能及時(shí)返校由家屬辦理續(xù)假手續(xù)或事前電話聯(lián)系,返校后立即補(bǔ)辦續(xù)假和銷(xiāo)假手續(xù)。

          九、產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假等,按教育組有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          十、對(duì)出勤情況每周小結(jié),每月匯總公布、期末總結(jié)。

        【學(xué)校教師請(qǐng)假管理制度】相關(guān)文章:

        1.學(xué)校女教師請(qǐng)假條

        2.學(xué)校教師請(qǐng)假條范文

        3.教師學(xué)校請(qǐng)假條格式范文

        4.學(xué)校教師的請(qǐng)假條模板

        5.教師對(duì)學(xué)校請(qǐng)假條模板

        6.學(xué)校教師考勤管理制度范本

        7.學(xué)校教師管理制度(14篇)

        8.學(xué)校教師管理制度14篇

        9.學(xué)校教師請(qǐng)假條范文六篇

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>