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        煤礦三違人員的心得體會

        時間:2021-10-14 14:50:41 煤礦三違人員的心得體會 我要投稿

        煤礦三違人員的心得體會

          一、心得體會的含義

          心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數(shù)學(xué)札記相近;體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去,通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,近似于經(jīng)驗總結(jié)。

          二、煤礦三違人員的心得體會(通用6篇)

          某些事情讓我們心里有了一些心得后,不如來好好地做個總結(jié),寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧,下面是小編整理的煤礦三違人員的心得體會(通用6篇),歡迎閱讀與收藏。

          煤礦三違人員的心得體會1

          “三違”是對人的不安全行為的俗稱,即違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律。這里所謂的“章”就是指煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程。安全工作的根本目的是保護(hù)廣大職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全與健康,防止傷亡事故和職工危害,保護(hù)國家和集體財產(chǎn)不受損失,保證生產(chǎn)和建設(shè)的正常進(jìn)行。在煤礦95%以上的事故都是由“三違”造成的,這就需要我們在安全管理中分析“三違”的原因,造成“三違”的主要因素和對象是人,思想是行動的向?qū)。分析和掌握造成人們“三違”的不同思想,對有效預(yù)防和減少“三違”具有十分重要的意義。

          筆者結(jié)合中心橋煤業(yè)公司多年來反“三違”的經(jīng)驗,針對煤礦如何反事故,分析煤礦職工在“三違”中的心理狀態(tài),大致有以下幾種:

          (1)僥幸型。這類人員往往受傳統(tǒng)的封建觀念影響較深,干起活來有章不循,有規(guī)不守,隨自己的意愿行事;

          (2)馬虎型。這類人員往往知道違章的后果,但因工作馬虎,粗心大意,致使事故發(fā)生;

          (3)湊合型。這類人員自持有經(jīng)驗處理問題湊合行事;

          (4)逞能型。這類人員往往工作能力很強,但總愛頭腦發(fā)熱,逞能違章;

          (5)盲目型。這類人員往往對工作環(huán)境或操作設(shè)備的情況不了,技術(shù)不過關(guān),盲目上崗操作;

          (6)好奇型。這類人員往往被好奇心驅(qū)使,不該摸的偏摸,不該動的騙動;

          (7)模仿型。這類人員對違章行為不加制止反而刻意模仿;

          (8)疲勞型。這類人由于睡眠不足,上夜班不適應(yīng)或其他原因,感覺、聽覺和視覺敏銳度變低,致使操作出現(xiàn)錯誤;

          (9)意向型。人的心理是不穩(wěn)定的,容易受喜怒哀樂等因素的影響,容易出現(xiàn)操作錯誤性;

          (10)逆反型。這類人員一般熟悉設(shè)備的規(guī)程的工作原理,但對安全管理的方法,安全教育的形式或安全管理人員的態(tài)度以及違章懲處不能正確地認(rèn)識,產(chǎn)生了逆反心理。

          俗話說:“條條規(guī)程血寫成,莫讓鮮血再染紅”,十次事故九次以上是由于違章作業(yè)造成是一個不爭的事實,但是并不是每次違章都會造成事故,所以人們就存有僥幸的心理,反“三違”的工作目標(biāo)就是杜絕一萬,防止萬一,根除事故苗頭,排查事故隱患。無數(shù)事例都能說明“三違”的危害。針對以上是10種“三違”人員常見的心態(tài)。要針對性地做好以下幾項教育轉(zhuǎn)化工作:一是對僥幸型、馬虎型、湊合型的人員,幫助他們分析“三違”后果的嚴(yán)重性,打破他們的僥幸心理,并通過耐心的說服教育,清除“三違”人員的不正確判斷,灌輸以正確的思想,使他們逐漸得到改變;二是對逞能型、盲目型、好奇型的人員,要加強引導(dǎo),把他們那種良好的工作作風(fēng),求知欲,掌握新事物欲的競爭心理引導(dǎo)到正確的軌道上來,克服那種頭腦一發(fā)熱,安全全忘掉的思想,同時要針對他們對安全技術(shù)知識缺乏的實際采取缺什么補什么的方法,多為這類人員傳授一些井下崗位使用的安全技術(shù)知識,減少這類人員在工作中的盲目性;三是對模仿心理較重的人員,要重視發(fā)揮教育者和安全骨干的表率身教作用,使“三違”人員經(jīng)過對正確行動的模仿,糾正自己的錯誤行為;四是建立合理的有利于調(diào)動職工安全積極性的獎懲制度,嚴(yán)格把握安全獎懲的尺度,起到積極的促進(jìn)作用,增強“三違”人員的安全意識和責(zé)任心,切不可以罰代管,使“三違”人員產(chǎn)生逆反心理;五是掌握人員的心理狀況,合理分配工作,對疲勞型和意向型的人員,發(fā)現(xiàn)苗頭,堅決制止下井作業(yè),并做好他們的一人一事思想政治工作,幫助他們解決現(xiàn)實思想問題和實際困難;六是要發(fā)動群眾搞好安全互保和安全監(jiān)督,形成一切為了安全的良好氛圍,互相協(xié)作,搞好安全生產(chǎn)。

          總之,煤礦反“三違”必須動真格!叭`”是煤礦安全生產(chǎn)的大敵,治理“三違”是安全管理的重中之重,各級煤礦管理者,應(yīng)當(dāng)及時轉(zhuǎn)變觀念,牢固樹立安全第一,預(yù)防為主,綜合治理的方針,用安全發(fā)展觀指導(dǎo)工作,堅持以人為本,用科學(xué)的手段,打造本質(zhì)安全型礦井,把“三違”徹底驅(qū)除企業(yè),為職工創(chuàng)造和諧的人機工作環(huán)境。

          煤礦三違人員的心得體會2

          安全是人之跟本,安全是基礎(chǔ),安全是一切工作的出發(fā)點。只有安全作業(yè),安全生產(chǎn),安全操作才能保證正常生產(chǎn)和運行。所以安全是我們每個人至關(guān)重要的前提,沒了安全一切都是無稽之談。

          前段時間我們有幾個同事“三違”了,這是對自己的不負(fù)責(zé)任,對企業(yè)的規(guī)章制度的藐視,更是辜負(fù)了家人的期盼。我們每個人都想掙錢,多掙錢養(yǎng)家糊口但卻忽略了自己的安全行為,這會給單位和個人造成很大的損失,這個損失是無法彌補,一足失成千古恨的教訓(xùn)希望不要再我們這里重演,世上沒有后悔藥希望我們每位工友都緊繃這安全這根弦,牢記區(qū)隊和單位的規(guī)章制度,作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程。不要隨心所欲自己想怎么干就怎么干。要想干的好,干出成效必須安制度做。不要越雷池半步。

          所有違規(guī)人員都是抱著僥幸的心里,以為就一半次沒事的,重大事故就是出現(xiàn)在我們放松的時候,不在意的時候就發(fā)生了,沒有學(xué)習(xí)好各項規(guī)程。不注重學(xué)習(xí)導(dǎo)致自己的行為出現(xiàn)違規(guī)。自己想怎么干就怎么干,隨著自己的想法去干工作,這樣很容易出問題。操作規(guī)程,作業(yè)規(guī)程是實踐多次總結(jié)出來的結(jié)晶,有科學(xué)依據(jù)。能保證我們?nèi)松戆踩驮O(shè)備安全以及安全生產(chǎn)。為此我個人覺得“三違”人員有以下共同點。

          一、不注重專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。

          做一行,愛一行,鉆一行。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識和實踐相結(jié)合,注重培訓(xùn)。把每次培訓(xùn)作為自己進(jìn)步的階梯,不斷強化自己。控制好心態(tài)和隨心所欲的行為,不能自己想怎么干就怎么干。無規(guī)矩不成方圓,必須堅決執(zhí)行作業(yè)規(guī)程所規(guī)定的流程。理論實踐相結(jié)合,不斷提高綜合素質(zhì),提高生產(chǎn)能力和實現(xiàn)安全生產(chǎn)。我們的目的是掙錢,但是前提是自己必須的安全健康的。要想實現(xiàn)這一理想必須不斷的進(jìn)步,強化自己。熟悉相關(guān)理論知識和操作流程。每次發(fā)生的重大事故人為的占據(jù)了很大的比例。有些是根本不懂怎么操作,或者是盲目的作業(yè)。有些是麻痹大意,想自己就這么一次沒事的,以后注意就是了,可就這一次出了事故,后悔莫及。

          二、思想放松,不夠重視,我行我素。

          這是最容易導(dǎo)致事故發(fā)生。不單單是煤礦行業(yè),其它行業(yè)也一樣,只有高度重視,端正態(tài)度,是干工作的出發(fā)點。杜絕漫不經(jīng)心,懶懶散散,來遲走慢的態(tài)度。我們大腦中要時刻緊繃著安全作業(yè)這個弦。作業(yè)前嚴(yán)格執(zhí)行交接班,和工種交接班制度,發(fā)現(xiàn)問題或是可能會發(fā)生的問題,要及時處理和排除。自己處理不了的報告領(lǐng)班領(lǐng)導(dǎo)。把危險降到最低或者是不會發(fā)生安全隱患。態(tài)度決定一切,只有把自己的心態(tài)放好,放端正也是解決問題的主要因素。正視自己,要有說出就辦,指出就該的心態(tài)。在安全問題上不打折扣,無條件執(zhí)行。這也是能避免事故發(fā)生的一個重要因素。

          三、熟悉相關(guān)設(shè)備性能。

          設(shè)備傷人的事例很多。我們?yōu)榱耸∈拢薪輳,往往對一些設(shè)備沒有安時安點的維護(hù),保養(yǎng)。任何一個部件時間久了不去維護(hù)就會出問題,有時還是大事故。只有精心維護(hù),才能正常運轉(zhuǎn),也為我們安全生產(chǎn)做出重要保證。

          四、安全也是家人對你的期盼。

          我們都是家里的頂梁柱,家人盼望我們平安回來,不要辜負(fù)家人的期望。這也更深層次的流露出我們要遵守各項管理制度杜絕違規(guī)作業(yè),保證我們的安全健康。健康是我們每個人最寶貴的財富,沒了健康一切的一切都是零。

          以上是我干煤礦以來的心得體會,如有不到之處,敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

          煤礦三違人員的心得體會3

          “三違”顧名思義就是:違章指揮,違章操作,違反勞動紀(jì)律。杜絕“三違”現(xiàn)象一直是我們公司致力要達(dá)到的目標(biāo),只有杜絕“三違”現(xiàn)象,才能使事故的發(fā)生率降到最低;只有杜絕“三違”現(xiàn)象,才能使生產(chǎn)作業(yè)的安全得到保障;只有杜絕“三違”現(xiàn)象,才能使職工的生命安全得到保障;只有杜絕“三違”現(xiàn)象,才能使公司的發(fā)展更為和諧穩(wěn)定。

          生產(chǎn)作業(yè)的第一要務(wù)就是安全,而保證安全最為關(guān)鍵的就是杜絕違章。杜絕違章,首先要從自己的內(nèi)心開始,首先要提高自己的思想認(rèn)識,在生產(chǎn)操作的過程中不能心存僥幸心理、從眾心理、逆反心理,要小心謹(jǐn)慎,不能冒險蠻干。一些看起來很不起眼的“三違”操作,往往就有可能造成很嚴(yán)重的后果,“三違”操作看似省工省力,其實這些恰恰都是在拿自己的生命來冒險。

          “違章指揮,違章操作,違反勞動紀(jì)律”給我們帶來的慘痛教訓(xùn)歷歷在目,一旦由于“三違”而引發(fā)發(fā)生事故,輕則給自己帶來痛苦,給企業(yè)帶來損失;重者則將會由于自己的違章違紀(jì)而付出生命的代價,原本和和美美的家庭也會變得支離破碎。甚至,由于自己的失誤還有可能對他人的人身安全和財產(chǎn)安全帶來損害,更有可能給國家和社會帶來不可彌補的損失。因此,一定要堅持不懈地與“三違”現(xiàn)象做斗爭。違章是發(fā)生事故的起因,事故是違章導(dǎo)致的后果。為了保證企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行,“反三違”活動的開展勢在必行。

          生命是寶貴的,也是脆弱的,在進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)的同時,要堅決做

          到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害”!胺慈`”活動的開展絕不是畢其功于一役的事情,我們要持之以恒,把 “反三違”的活動精神貫徹到我們?nèi)粘9ぷ鞯拿恳粋角落,把安全進(jìn)行到底。

          煤礦三違人員的心得體會4

          這些事故的發(fā)生,給國家和人民的生命財產(chǎn)帶來了巨大的損失,也給公司的安全生產(chǎn)造成極大的負(fù)面影響。同時也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛,我們應(yīng)該深刻汲取這些事故的教訓(xùn),舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn),努力把煤礦打造成一個本質(zhì)安全型、和諧穩(wěn)定型、強勢競爭型、科學(xué)發(fā)展型的現(xiàn)代化企業(yè)。

          思想決定行動。抓好煤礦安全生產(chǎn),首先要始終擺正搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與安全之間的關(guān)系、與生產(chǎn)之間的關(guān)系、與經(jīng)濟效益之間的關(guān)系,牢固樹立“質(zhì)量為本、安全為天”和“持之以恒抓質(zhì)量、扎實有序做工作”的思想觀念,牢固樹立起“抓質(zhì)量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念,牢固樹立“沒有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)就沒有安全生產(chǎn)的良性循環(huán)”的思想觀念,在全礦上下形成共識,凝聚合力。要制定科學(xué)的管理機制、考核機制、事故問責(zé)機制和激勵機制等一系列制度。

          制度落實是關(guān)鍵。思想提升了,制度完善了,我們就要不折不扣去執(zhí)行,去落實,去管理。層層落實開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的責(zé)任,做到事事有人管、件件有著落。只有實施強有力的`管理,才能保證安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作扎實穩(wěn)步地向前推進(jìn)。才能保證礦井的安全生產(chǎn)。

          殺不住“三違”的風(fēng),就邁不開安全的路。從發(fā)生的這幾起事故來看,每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除“三違”,就要廣泛動員組織各方面的力量,努力形成施工隊與礦一條線,施工組織一條線、縱向管理一條線,在全礦形成對“三違”現(xiàn)象施以重壓的態(tài)勢。各隊,班組要充分利用班前會、口頭問答、知識測試、獻(xiàn)身說法、案例分析、“三違”亮相等形式,認(rèn)識“三違”危害,普及煤礦三大規(guī)程安全知識。對有“三違”思想的人員下重藥,提高人員的知識水平和技能素質(zhì)。安檢部門要在加強集中教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行約談,通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為,對于違章違紀(jì),不論責(zé)任者處于什么目的,無論是否造成后果,一律按規(guī)定進(jìn)行處理。一次警告。二次預(yù)罰。再次重罰的原則。這一點主要是我們管理干部要徹底轉(zhuǎn)變觀念,決不能當(dāng)好人,作到寧聽罵聲,不聽哭聲,使干部員工對制度、規(guī)定形成敬畏感。對于各項制度,要求,必須有相應(yīng)的追查落實機制,按照逐級負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制的要求,一追到底,徹底追查不落實的人事。

          細(xì)節(jié)決定成敗。礦井的采煤、掘進(jìn)、機電、運輸、“一通三防”等生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位的安全質(zhì)量工作,是煤礦的生命線。因此,在礦井建設(shè)中,我們不僅需要先進(jìn)的技術(shù)裝備,更需要將精細(xì)化管理落實到安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的全過程。通過實施精細(xì)化管理,使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定,并達(dá)到和保持一定的標(biāo)準(zhǔn),使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài),保證生產(chǎn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的各項制度得到正常、規(guī)范、優(yōu)化的運行,全過程監(jiān)控一切影響生產(chǎn)安全質(zhì)量各環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)因素,最大限度地用科學(xué)的制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等,持續(xù)消除不安全和降損質(zhì)量的隱患性問題。

          科技興企,文化強企。通過形式多樣的形勢教育和文體活動,廣泛宣傳安全文化理念和企業(yè)發(fā)展前景,進(jìn)一步改善員工的精神狀態(tài)、思想觀念,增強了廣大員工的自豪感、責(zé)任感和使命感。用實際行動自覺投身到抓安全、抓質(zhì)量的隊伍里來,為煤礦的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

          煤礦三違人員的心得體會5

          煤炭是我國的主體能源,煤炭工業(yè)為國民經(jīng)濟發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。黨中央、國務(wù)院始終高度重視煤礦安全生產(chǎn)工作,在各級黨委政府、相關(guān)部門和煤礦企業(yè)的共同努力下,煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。但我國的煤礦安全與發(fā)達(dá)國家相比還有較大差距,煤礦重特大事故時有發(fā)生,煤礦安全仍然是我國安全生產(chǎn)的重中之重。據(jù)統(tǒng)計,建國以來共發(fā)生了一次死亡100人以上煤礦事故24起、死亡3780人;另外,2007年還發(fā)生因暴雨洪水引發(fā)的事故災(zāi)難1起、死亡181人。距今最近的是2009年黑龍江省龍煤集團鶴崗分公司新興煤礦“11·21”特別重大煤(巖)與瓦斯突出和瓦斯爆炸事故、死亡108人。

          通過觀看煤礦百人事故案例警示教育片,我更加深刻領(lǐng)悟到“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”該方針的重要性,該方針是黨和國家的一貫方針,作為一名管理人員,在觀看了煤礦百人事故警示片后,為我們的工作指明了方向。安全生產(chǎn),重于泰山,在現(xiàn)場的工作中,我們的工作原則要做到“人人講安全,事事為安全,時時想安全,處處要安全”。機電隊的主要任務(wù)是井下機電設(shè)備的運行操作和維護(hù)、管理工作。其特點是維護(hù)的設(shè)備多、出現(xiàn)異常和障礙的幾率大;

          工作繁瑣乏味、容易造成工作人員思想上的松懈。而一旦發(fā)生事故輕則造成經(jīng)濟上的損失,重則危及生命、設(shè)備和礦上的安全,甚至給社會帶來不安定因素,影響社會的穩(wěn)定。從觀看安全警示教育片中,我們不難發(fā)現(xiàn)大多是工作人員安全意識淡薄,自我保護(hù)能力差而違章作業(yè)造成的。為此,我們必須全力以赴搞好安全生產(chǎn)工作,形成人人講安全,事事為安全,時時想安全,處處要安全的良好氛圍。我認(rèn)為我們應(yīng)當(dāng)從以下三方面來搞好安全生產(chǎn)工作。

          一、加強安全培訓(xùn),提高職工安全技術(shù)素質(zhì),建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍,是煤礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本保證。企業(yè)的生產(chǎn)必須有高素質(zhì)員工隊伍為依托。員工沒有安全意識,安全生產(chǎn)無從談起。

          二、要根據(jù)安全生產(chǎn)的目標(biāo)和任務(wù),根據(jù)各崗位的分工,層層細(xì)化分解責(zé)任,將責(zé)任具體化、合理化、規(guī)范化,切實做到誰管的事、誰負(fù)責(zé),有章可循,違章必究。安全責(zé)任制不能流于形式,在進(jìn)行每項工作時都要保證做到計劃到位、準(zhǔn)備到位、檢查督促到位、驗收到位。這樣,才能使各項工作安全順利的開展。

          三、加強隱患排查治理,提高超前預(yù)防能力。做到對不安全因素“發(fā)現(xiàn)得快、控制得住、排查得早、解決得好”。深入排查安全隱患,不定期地開展隱患排查活動,加強對重大隱患危險源的整改監(jiān)控,把事故發(fā)生后的責(zé)任追究提前到對隱患責(zé)任的追究,對違反隱患排查有關(guān)規(guī)定者,追究責(zé)任。對于員工提出的安全隱患,限期整改并適當(dāng)給予獎勵。

          總之,血的事故教訓(xùn)必須深刻吸取,時時刻刻銘記在心。安全工作不能只停留在宣傳片的觀看體會上,我們一定要牢固樹立“生命至上,安全發(fā)展”理念,堅守“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線,始終把人民生命安全放在首位,嚴(yán)格依法依規(guī)組織生產(chǎn),認(rèn)真貫徹落實文件精神,把《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》和煤礦安全生產(chǎn)“七大攻堅舉措”落到實處。最終是要在自身崗位上切切實實履行自己的職責(zé),把“安全生產(chǎn),警鐘長鳴”真正放在心上,在各項工作認(rèn)真做到位。

          總之,作為一名煤礦員工,必須把安全工作放到第一位,杜絕“三違”現(xiàn)象,事故的發(fā)生都是人為造成的,沒有必然要發(fā)生的事故,牢牢記住“違章”是安全的大敵,是事故的源泉,只有我們何時、何地都按章操作,事故就會遠(yuǎn)離我們。

          煤礦三違人員的心得體會6

          公司開展為期一個月的“反三違”專項整治活動已經(jīng)結(jié)束,本次活動按照“突出重點、查找三違、綜合治理、注重長效”的基本要求和“盯重點、抓難點”的工作思路,針對通過大家共同努力,這次活動取得了以下效果:一是全面提高了公司安全管理人員的安全管理的總體水平;二是提高了廣大員工安全生產(chǎn)責(zé)任性和遵章守紀(jì)自覺性;三是強化了公司安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度,“三違”現(xiàn)象明顯減少;四是杜絕了各類生產(chǎn)安全隱患和事故的發(fā)生;五是強化了安全生產(chǎn)長效管理機制,確保安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定。但是,在活動開展過程中也暴露出以下幾方面的問題:一是個別員工對安全工作思想不重視、認(rèn)識不到位;二是有的員工工作責(zé)任性不強、工作不主動;三是有些班組管理還存在薄弱環(huán)節(jié),工作分工不清、責(zé)任不明;四是對規(guī)章制度的執(zhí)行力不強,“三違”現(xiàn)象還時有發(fā)生;五是員工自我保護(hù)意識還有待提高。

          安全工作任重道遠(yuǎn),安全生產(chǎn)工作是一項長期的、艱巨的工作,雖然公司今年以來安全形勢總體穩(wěn)定,但是“三違”現(xiàn)象還時有發(fā)生,在今后的工作我們必須切實提高思想認(rèn)識,努力把安全工作抓實、抓緊、抓細(xì),使公司的安全工作水平上一個新的臺階,努力開創(chuàng)公司安全工作新局面,為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

          20xx年7月31日,全公司范圍內(nèi)的“三違”現(xiàn)象、各類安全隱患進(jìn)行全面整治。

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