企業(yè)高管個人簡歷
企業(yè)高管，即企業(yè)高級管理人員的簡稱，是針對企業(yè)而言的，比公司高管的范圍大，比中層管理人員級別更高。以下是小編為大家整理的企業(yè)高管個人簡歷（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)高管個人簡歷1
個人信息
姓名：xxx
性 別： 男
年 齡： 46歲
民 族： 漢族
工作經驗：
居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市
身 高： xxx
戶 口： 湖北荊州 江陵縣
求 職 意 向
希望崗位： 經營/管理類-(正/副)總裁/總經理/CEO
尋求職位： 總經理、常務副總、生產副總、廠長
希望工作地點： 浙江浙江 湖北荊州 湖南湘潭湘潭
期望工資： 15000 /月
到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 五險一金、話費報銷、小車油費報銷
工作目標 / 發(fā)展方向
想尋找一個展示自己發(fā)展的平臺，讓自己智慧和能力有效的全部發(fā)揮出來，一定要成為企業(yè)老板指導下的總經理為核心目標，今生能為企業(yè)和社會創(chuàng)造更大的價值，同時也增強自己提高管理水平為企業(yè)培養(yǎng)更多的管理精英，體現(xiàn)自己的人生價值!
工 作 經 歷
▌20xx--20xx：浙江松樂控股集團有限公司
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(股份制企業(yè))
擔任崗位： 經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/CEO
職位名稱： 生產經理——總經辦主任
職位描述：
1、負責制定公司的戰(zhàn)略經營方針和經營形式，負責對公司企業(yè)文化的建設、培訓、宣傳與實現(xiàn)。
2、負責制定公司年度營銷戰(zhàn)略、技術研發(fā)、質量管理、生產管理、物控管理、人力資源管理工作。
3、負責制定公司年度銷售目標、質量目標、安全目標、生產成本目標、采購成本目標的規(guī)定與實現(xiàn)。
4、負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和公司管理制度，監(jiān)督指導人力資源管理部全面正常運營策劃與實施管理。
5、負責對各部門工作的策劃、實施、檢查、改進全面監(jiān)督管理工作，組織召開公司銷售月度會議，生產月度會議，對各部門存在問題及相關數(shù)據(jù)進行討論、研究、分析，對公司各部門存在各種問題落實到相關部門主管，并進行跟蹤、實施、解決結果。
6、負責組織質量管理體系、環(huán)境安全管理在公司運行過程的有效性、適宜性，并監(jiān)督及時改進在實施過程中存在各種問題，組織內審與外審核工作，負責接待外部機構和客戶到公司的認證和來訪工作。
7、負責對公司中高層管理人員的工作價值觀、工作思維、工作流程、工作質量、崗位技能、專業(yè)知識、企業(yè)文化的重點培訓。
8、負責對公司銷售部門、技術研發(fā)部門、采購物控部門、生產部門、車間員工薪酬機制的`改革和調整，各部門員工工資的審批。
9、負責對公司各部門主管月度目標完成報表審核，并制定下月各部門主管工作計劃目標。
離職原因： 想尋找一個更加可以發(fā)揮自己能力和智慧的平臺
▌20xx--20xx：臺州恒躍新能源科技有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔任崗位： 經營/管理類/廠長/副廠長
職位名稱： 生產副總
職位描述：
1、負責制定公司年度生產目標、質量目標、安全目標、生產成本目標、人力資源目標的規(guī)定與實現(xiàn)。
2、負責生產管理團隊的建設，選拔生產管理團隊的中層管理人員，制定公司生產管理制度，監(jiān)督指導人力資源管理部全面正常運營與實施管理。
3、負責組織召開公司生產月度會議，對各部門存在問題及相關數(shù)據(jù)進行討論、研究、分析，對公司各部門存在各種問題落實到相關部門主管，并進行跟蹤、實施、解決結果。
4、負責組織TS16949汽車行業(yè)質量管理體系、環(huán)境安全管理在公司運行過程的有效性、適宜性，并監(jiān)督及時改進在實施過程中存在各種問題，組織內審與外審核工作，負責接待外部機構和客戶到公司的認證和來訪工作。
5、負責對生產管理團隊管理人員的工作價值觀、工作流程、工作質量、崗位技能、專業(yè)知識、企業(yè)文化的重點培訓工作。
6、負責對公司生產部門、質量部門、倉庫管理部門、車間員工薪酬機制的改革和調整，對生產管理系統(tǒng)全體員工的工資審核。
7、負責對生產部門各車間主管、質量主管、倉庫主管月度目標完成報表的審核，并制定下月生產部門各車間主管、質量主管、倉庫主管工作計劃目標。
離職原因： 想找個可以實現(xiàn)自己人生價值的企業(yè)
▌20xx--20xx：浙江大元泵業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(股份制企業(yè))
擔任崗位： 質量/安全管理類/質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)
職位名稱： 金工車間主任——品管部經理
職位描述：
1、負責金工車間的生產計劃安排，每日生產報表審核，生產現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，質量管理工作。
2、負責金工車間員工崗位專業(yè)技能、新產品試樣、生產工作流程、質量意識的重點培訓工作。
3、負責ISO9001全面質量管理體系在公司能有效的運行，并不斷持續(xù)的改進，保證公司質量管理體系在公司的有效性、適宜性、充分性。
4、負責組織公司ISO9001全面質量管理體系內、外審工作。負責組織接待國家認證機構到公司對產品各項生產安全許可證認證工作，以及客戶到公司的來訪接待工作。
5、負責對公司產品生產全過程質量監(jiān)督、檢查，對不合格質量異常數(shù)據(jù)的要求分類統(tǒng)計，并組織品管部質檢員進行分析、討論、研究，及時采取糾正預防措施并持續(xù)改進。
6、制定品管部對原材料檢驗、金加工檢驗、鑄造件檢驗、電子產品檢驗、安裝測試檢驗、產成品出廠檢驗標準，并制定各檢驗員工作流程與檢查方法。
離職原因： 換一個平臺想提升自己的管理水平
教 育 經 歷
-07---07 大連理工大學 電子通信自控技術類/機械制造及其自動化 大專
-02---12 匯聚國際教育集團 管理類/總裁營銷魔法、總裁演講模式、總裁執(zhí)行模式、技術研發(fā)管理、采購管理、物控管理、生產管理、品質管理、人力資源管理等 大專
1985-09--1988-07 湖北省江陵縣灘橋中學 理科類/普高 高中
培 訓 經 歷
2007-12-- -03 匯聚國際教育集團 企業(yè)精細化管理課程 企業(yè)優(yōu)秀管理精英
1、質量管理培訓：機械類/機械設計制造及其自動化培訓、產品質量檢測方法與技巧培訓 、產品質量監(jiān)管流程制度培訓 、員工對產品質量意識培訓、員工獎懲制度培訓。
2、人力資源管理培訓： 培訓企業(yè)文化 、組織團隊培訓、培訓團隊的凝聚力、工作紀律培訓。
3、生產管理培訓：產品生產工藝流程、質量監(jiān)管制度、獎懲制度、專業(yè)技能、現(xiàn)場管理
4、物控管理培訓：PMC生產計劃管理、倉儲。管理、物流運輸搬運培訓、倉庫票據(jù)管理。
5、技術研發(fā)管理培訓：產品研發(fā)、工程技術、生產技術、生產工藝、作業(yè)指導書、工裝模具、設備保養(yǎng)、ERP系統(tǒng)管理。
6、采購管理培訓：采購流程標準化、供應商評定、供應商合同、采購周期、特殊物料采購方法
7、營銷戰(zhàn)略培訓：營銷實戰(zhàn)魔法、打開客戶三把鑰匙、營銷高手、讓客戶信任的法寶
8、匯聚教育集團管理培訓：職業(yè)經理常犯的錯誤、如何成為一個職業(yè)經理人、如何成為一個優(yōu)秀員工、演說實戰(zhàn)模式、沒有借口的執(zhí)行力等。
9、企業(yè)系統(tǒng)化管理培訓：熟練ISO-TS14969汽車行業(yè)標準，IS09000:族國際標準，ISO9000-2000質量管理體系--基本原理和術語 、熟練ISO9001-2000質量管理體系--要求、熟練ISO14001-環(huán)境質量管理體系--要求
證 書
2013-09 獲得： 質量管理體系外審員證書 未上傳照書照片
技 能 專 長
技術職稱： 內審員、發(fā)改委主任、高級培訓講師
語言能力： 英語：一般; 中文普通話：良好
所在地方言：一般; 湖南、湖北
計算機能力： 中級
計算機詳細技能：
1、熟練掌握運用ISO質量管理體系。
2、熟練Word和Excel辦公軟件。
3、熟悉機械CAD繪圖、PPT制作。
其它相關技能：
1、計算機詳細技能：編制質量管理體系程序文件/各部門經理工作職責說明書、各部門統(tǒng)計報表、各部門流程圖、CAD制圖、各種電子表格;
2、熟悉機械CAD繪圖\熟練機械加工行業(yè)、懂得機械制造、電子原理、熟悉掌握銅、鋁、鐵、鑄、塑料制造原理、生產管理、物控管理、質量管理、研發(fā)管理、人力資源、營銷戰(zhàn)略等!
項目描述：
1、負責對公司營銷戰(zhàn)略、營銷經營方式、營銷激勵政策進行改革。
2、負責對公司技術研發(fā)、新產品研發(fā)、生產工藝進行改革。
3、負責對公司物控管理、采購管理、倉儲管理、物流管理進行改革。
4、負責對公司生產管理、質量管理、生產工藝流程進行改革。
5、負責對公司企業(yè)文化、人力資源管理改革創(chuàng)新、人才選拔、培養(yǎng)、重用管理理念。
自 我 評 價
本人從事大中型企業(yè)管理工作有18余年，有著豐富的企業(yè)實踐工作管理經驗如下：
1、企業(yè)戰(zhàn)略目標—根據(jù)董事會和集團公司提出的戰(zhàn)略方針、戰(zhàn)略目標，擅長企業(yè)管理創(chuàng)新，制定公司管理方針、工作目標、經營模式，并制定公司各部門的工作改革規(guī)劃、業(yè)績成果考核，經集團公司和董事會確定后組織實施。
2、企業(yè)營銷戰(zhàn)略—擅長對市場調研、分析，有開拓市場實戰(zhàn)經驗，經常給經銷商培訓營銷實戰(zhàn)經驗，幫助經銷商成長，最終達成與經銷商共贏的成果。
3、企業(yè)研發(fā)管理—注重市場調研，對新產品技術研發(fā)創(chuàng)新、生產技術管理、產品生產工藝流程、產品生產作業(yè)指導書、工裝模具創(chuàng)新都有實踐工作管理經驗。
4、企業(yè)物控管理—熟練銷售計劃、生產計劃、采購計劃、物料控制成本、倉儲管理、成品管理、進出庫管理都具有精細化管理經驗及物料成本控制，號稱對供應商談判專家，能有效的為企業(yè)降低生產成本。
5、企業(yè)生產管理—熟練精細化生產管理、產品生產流程、產品質量控制、6S現(xiàn)場管理、物料損耗控制、員工思想與操作技能培訓。
6、企業(yè)質量管理—熟練ISO-9001質量管理體系、TS16949汽車行業(yè)質量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系編制認證和落實運用執(zhí)行。
7、企業(yè)人力資源管理—編制員工薪酬機制
企業(yè)高管個人簡歷2
個人信息
姓名：xxx
性 別： 男
年 齡： 45歲 民 族： 漢族
工作經驗：
居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)
身 高：
戶 口： 江蘇連云港 灌云縣
自 我 評 價
善組織，協(xié)調,執(zhí)行力強 有較好的親和力
耿直誠信
文字功底較好為人誠實正派，善組織協(xié)調，執(zhí)行力強，親和力強，善于把握大局!
職業(yè)技能/專長：
1、精通企業(yè)全面現(xiàn)場管理;
2、擅長團隊建設;
3、熟悉ERP運作;
4、精通質量體系運作
自我評價：
1、良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力;
2、10年以上大中型企業(yè)(國企和私企)管理工作經驗;
3、對企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源、行政、物控、生產、品質有自己的見解;
4、對組織結構設計、職能規(guī)劃、流程設計以及制度的.建設有豐富的經驗;
5、有良好的執(zhí)行能力;
6、有較好的文字功底;
7、擅長規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調以及數(shù)據(jù)分析。
求 職 意 向
希望崗位： 經營/管理類-總經理助理 經營/管理類-廠長/副廠長 工業(yè)/工廠類-生產經理/主管
尋求職位： 廠長，副總經理，總經理
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資：xxx 元/月(可面議) (要求提供住房)
到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
總經理，(常務、行政、生產)副總經理 , 廠長 企業(yè)管理顧問
工 作 經 歷
▌20xx-02--20xx-12：福建全興(莆田)高分子發(fā)泡材料有限公司(臺資企業(yè))
所屬行業(yè)： 石油、化工業(yè)(外資企業(yè))
擔任崗位： 經營/管理類/部門經理
職位名稱： 行政經理
職位描述：
公司性質：外資企業(yè)
公司規(guī)模：600-1000人
職位名稱：管理部經理
工作地點：福建莆田
工作業(yè)績：
1、在總經理授權下，主持公司行政、人事工作。
2、根據(jù)公司業(yè)務流程優(yōu)化公司組織結構。
3、明確各部門職能及各管理崗位的工作職責，并明確各部門間的工作關系。
4、完善各項規(guī)章制度，加強與各部門的工作溝通，疏導關系，化解員工矛盾。
5、建立薪酬體系，崗位評定，推行績效考核。
6、完成總經理下達的各項任務
▌19xx-02--19xx-12：灌云縣界圩派出所
所屬行業(yè)： 政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(行政機關)
擔任崗位： 其他類/交通運輸
職位名稱： 所長助理 站長助理
職位描述：協(xié)助所長處理日常工作，處理各村委會及各相機機關的矛盾糾紛 ，處理治安案件，審訊犯罪嫌疑人，做好縣級檢察院、法院、公安局等上級機關的接待工作及其配合工作。
教 育 經 歷
19xx-09-01--19xx-07-02 江蘇省連云港市淮海工學院 管理類/工商企業(yè)管理 本科
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般; 中文普通話：良好
所在地方言：良好;
計算機能力： 初級
其它相關技能：
具有先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理知識及創(chuàng)新意識!
善于流程優(yōu)化，能夠高效利用和配置企業(yè)資源
凝聚力強，較好的親和力，善于組建積極向上的工作團隊!
企業(yè)高管個人簡歷3
個人信息
姓名：
國籍：中國
目前所在地：黃埔區(qū)
民族：漢族
戶口所在地：四川
身材：173 cm 72 kg
婚姻狀況：已婚
年齡：36歲
培訓認證：
誠信徽章：
應聘職位：
銷售管理：業(yè)務高管、高級管理：企業(yè)管理、采購：采購高管
工作年限：
10
職稱：無職稱
全職可到職日期：隨時
工作經歷
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經歷：公司名稱：起止年月：20xx-01 ～ 20xx-10廣州市某公司
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：采購部主管、采購部經理、公司副總經理
工作描述：
1、負責采購部的建筑裝飾材料及五件金的采購工作和管理;
2、管理公司采購部的全面
離職原因：
公司名稱：起止年月：20x-x01 ～ 20xx-01廣州市某公司
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：銷售部主管、銷售部經理、營銷部副總經理
工作描述：主要從事營銷
離職原因：
公司名稱：廣東珠海某公司
起止年月：20xx-01 ～ 20xx-01
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：貿易部主管、證券股票部操盤助理、
工作描述：
1、開始負責電腦顯示器銷售;
2、后調股票、證證券部學習投資與操作，協(xié)助電腦下單交易;
3、加入分析團隊，分析中、短期市場走向，參加增、減倉、投資決議，實施操盤全部程序...
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：xxx通信學院
最高學歷：大專
畢業(yè)日期：xxxx-07-01
所學專業(yè)一：工業(yè)自動化
受教育培訓經歷：20xx-20xx通信學院工業(yè)自動化畢業(yè)證書
語言能力
外語：
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般
工作能力及其他專長
語言溝通和協(xié)調能力很強，擅長社交，長于，原則性強，具備優(yōu)秀的管理素質，對經濟和商業(yè)有敏銳的洞察力，更擅長投資。
企業(yè)高管個人簡歷4
個人信息
姓 名：
性 別： 男
年 齡： 44歲
學 歷： 本科
工作年限： 23年
婚姻狀況： 已婚
戶 口： 湛江市
居 住 地： 廣東省湛江市
近期任職： 副總經理
待遇要求： 10000--1/月
到崗時間： 面談
希望地區(qū)： 廣州市 佛山市 湛江市
希望崗位： 企業(yè)管理
工作經驗
xx公司
公司性質：
擔任職位：副總經理
工作職責和業(yè)績：
政治面目：中共黨員
技能：熟練操作WORD、ExCEL和POWRRPOIT，PHOTOSHOP等辦公室軟件。
管理理念：細節(jié)決定成敗;細微見真情。
曾經歷的工作：工程施工、酒店高管、代課老師、室內裝修、銷售、物料采購、大型物管、影樓等。
教育經歷
酒店管理專業(yè)
最高學歷：本科
專業(yè)名稱：酒店管理
專業(yè)描述：
工作簡歷
一、1990年.入職湛江紡織集團湛江廣城印染有限公司
由于本人年輕好學，工作積極上進，組建公司團組織，與集團公司團委組多次活動。期間師從在湛化集團基建科副總工，在他的熱心指下，學習施工準備考取施工證。由于此原因，公司領導特批我為培養(yǎng)對象，把本人調往基建科任助理施工員，協(xié)助副廠房，水池，泵房，鍋爐房及其他附加建筑工程施工。
二、1992年3月- ：任職銀海酒店
所擔任職務：
1、餐飲部經理
2、中國飯店金鑰匙組織成員
3、駐店經理(協(xié)助總經理處理各項事務)
4、受聘湛江市商業(yè)學校老師
5、市場銷售部經理
6、成本控制監(jiān)督小組組長
7、服務、管理質量競賽評委
8、培訓導師
成績：數(shù)年期間，由于工作表現(xiàn)突出，業(yè)績顯著，所帶領部門多次獲得先進部門、先進班組等稱號。本人作為骨干中層，多次被選派往各大城市知名企業(yè)參觀學習和大專院校進修培訓。
三、204月--：廣東明珠電力集團旗下公司
任職總監(jiān)：負責銷售、培訓、策劃、接待、貿易等。
四、2004—年錦秀華景房產物業(yè)管理公司
任職副總，負責管理2000多住戶居住環(huán)境、裝修事項、安全保衛(wèi)、工程維護、處理各種投訴等。
五、2005年—2010，協(xié)同朋友創(chuàng)辦當?shù)赜忻髽I(yè)，任職副總經理。
簡歷中有些地方可能不太清楚。本人曾經是從一個職業(yè)經理人到商人，由于與別人合作的原因，重新走入職業(yè)經理人的行業(yè)。本人經歷比較多，跨行業(yè)能力也強，對企業(yè)的運作很熟悉，應該可以勝任所應聘的職位。
自我評價
自評：屬于明顯的“厚積薄發(fā)型”管理人才。
企業(yè)高管個人簡歷5
個人信息
姓名：xxxx
目前所在： 佛山
年 齡： 41 歲
戶口所在： 湖北
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
培訓認證：
身 高： 170 cm
誠信徽章：
體 重： 72 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 生產/營運：制造業(yè)主持全面管理，行政/后勤：行政人事類高級管理
工作年限： 21 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 5000--8000
希望工作地區(qū)： 廣東省,湖北,
工作經歷
南海良豪絲印銘牌廠(800人左右) 起止年月：2006-01 ～2004-01
公司性質： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質
擔任職位： 先任生產部門主管,后兼管品質部
工作描述： 車間人員的分工、調配、管理;生產計劃的統(tǒng)籌、調度、安排施實;在制產品生產過程中的質量保證;生產工藝的不斷改善;機械設備的日常保養(yǎng);生產制造成本的有效控制。 由于品質控制方面有突出成績，后期升職品質控制副廠長兼拉紋車間主管。
離職原因： 環(huán)境污染，不利身體健康
南海威宏公司(全資美資企業(yè)/老板為美籍臺灣人)(1200人左右) 起止年月：2003-07-01 ～2010-01
公司性質： 外商獨資 所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設備
擔任職位： 行政人事部主管(總務副理),兼職“管代”
工作描述： 主管人事、行政、文控、安全、機電、車隊、后勤;對外(臺協(xié)及相關職能部門;政府、公安、工商、計生、稅務、勞動保障等相關職能部門等)聯(lián)絡公關。 經常主導接受歐美采購商驗廠(典型的案例有成功接受“迪卡農”委托第三方的三次驗廠。 代表公司處理所有勞資糾紛(典型的案例有“經歷完中國有關勞資糾紛一系列司法程序”：調解-勞動仲裁-行政復議-初級人民法院民事訴訟-中級人民法院終審 /庭上和解，歷時500多日，可在互聯(lián)網輸入“向厚均”求證)。
離職原因： 個人原因
貝特衛(wèi)浴(150人左右) 起止年月：2006-11-01 ～2012-01
公司性質： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產/建筑
擔任職位： 先行政人事部經理,9月任總經理特別助理
工作描述： 協(xié)助總經理主持全面工作(總經理主“融資、業(yè)務、財務”，生產制造系統(tǒng)由本人統(tǒng)籌、維護：督導“行政人事部、生產部、PMC部、采購部、品質部、技術部、售后服務部)。
離職原因： 公司原因(典型的家族企業(yè))
佛山市百力特機械有限公司 起止年月：2002-28 ～ 2010-06-30
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 人力資源部主任
工作描述： 主導500多人的五金制造業(yè)的.人力資源部的日常工作......
離職原因： 合同到期
教育背景
畢業(yè)院校： 湖北廣播電大(職后進修)
最高學歷： 大專
獲得學位: 畢業(yè)日期：2007-01
專 業(yè) 一： 應用文科
專 業(yè) 二： 質量監(jiān)督與標準化
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
2004-12-01 2004-12-01 南海職業(yè)培訓中心 安全管理 廣東省初級注冊安全主任
2006-09-01 2006-09-01 南晟德顧問管理有限公司 ISO9001 內審員
2008-12-01 中山大學 工商行政管理 (MBA在讀)
語言能力
外語： 英語 較差 粵語水平： 一般
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
A：生產制造業(yè)綜合管理： 多年供職于生產制造行業(yè)各部門，對生產計劃的統(tǒng)籌、調度、安排具有豐富的臨床經驗;在現(xiàn)場管理上能從“人、機、料、法、環(huán)”等要素上著手，達到最佳效果;熟悉ISO質量管理體系，可對生產過程中的產品質量保證進行全面管控，依據(jù)產品質量要求再造生產工藝流程;在過往的生產管控過程中能有效生產成本......
B：人力資本運作： 多年親歷或指導人力資源部門工作，對人力資源六大模塊應用熟練，尤其對招聘、培訓、績效考核及勞資關系處理(曾代表公司處理一延時達18月的工傷糾紛， ‘百度’輸入姓名可查)有獨到之處。
C：行政總務 多年實操經驗，對工廠安防、車輛調度、供電供水、基建維修、后勤管理、雜項采購、外事處理、商標注冊、證照辦理、籌備歐美驗廠等具備實操經驗(曾于威宏主導接受“迪卡儂”委托第三方的3次驗廠。
D：兼職安全主任/管代 持有“廣東省注冊安全主任及ISO內審員”證，曾于“威宏”兼職管理者代表，“貝特”兼職安全主任。
E：項目管理：
a、企業(yè)文化再造，為適應社會發(fā)展需要，緊跟市場潮流，提升企業(yè)的發(fā)展空間，對企業(yè)的經營理念、發(fā)展戰(zhàn)略、用工觀念、質量文化重槊。連續(xù)在三家公司(“威宏”、“貝特”及“百力特”)主持(修訂)完成公司員工手冊;
b、品牌策劃推廣：該項目主要是為威宏的國內品牌“立可達”在中國時常的擴張和英文品牌 “nikula”在東南亞及歐美市場的推廣;
c、精益生產管理：該項目主要為貝特的成本控制展開實施的，由于公司產品加工的特殊性，浪費較嚴重，該項目的實施在很大程度上減少浪費。
詳細個人自傳
具備“成熟、穩(wěn)定的個性;積極、熱忱、負責任的工作態(tài)度;豐富的職業(yè)生涯經歷”的我------是您的事業(yè)“再創(chuàng)輝煌”網絡人才的合適人選。
企業(yè)高管個人簡歷6
姓名：
居住地：
電話：
E-mail：
最近工作[2年1個月]
公司：重慶xxx酒店
行業(yè)：酒店/旅游
職位：培訓經理/主管學歷
學歷：本科
專業(yè)：賓館/酒店管理
學校：中南林業(yè)科技大學
求職意向
到崗時間：一個月內
工作性質：全職
期望月薪：面議/月
目標職能：培訓經理/主管
工作經驗
20xx/10--至今：重慶xxx酒店(150-500人)[2年1個月]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
人力資源部培訓經理/主管
1.每月的培訓報告及制定下月的培訓計劃
2.定期檢查各部門的培訓情況，建立部門培訓導師俱樂部
3.酒店工會活動的策劃;活動滿意度調查、投訴處理
4.建立營運標準，并在各部門積極推行，例如儀容儀表、酒店產品信息等
5.編輯每個季度的員工雜志，設計員工區(qū)域的文化長廊和員工文化櫥窗
匯報對象：酒店總經理
下屬：3
20xx/10--20xx/7：xx連鎖酒店(重慶)(150-500人)[9個月]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
宴會部宴會管理
1.負責日常宴會部的各項準備、執(zhí)行工作，如：編制宴會程序，安排工作任務與協(xié)助執(zhí)行。
2.負責組織每日晨報，檢查員工當日細節(jié)工作;以及每日常務總結，匯報重大事件及變動給上級。
3.部署員工的出勤，以保障各項活動的按時準備與合作完成。
4.協(xié)調各部門工作，盡量滿足客戶各項需求，階段性總結工作完善服務。
匯報對象：總經理
教育經歷
20xx/9--20xx/7中南林業(yè)科技大學賓館/酒店管理本科
語言能力
英語(熟練)聽說(良好)，讀寫(良好)
英語等級英語四級
培訓經歷
20xx/11--20xx/11xxxx集團行為能力面試技巧
以行為能力作為基礎的面試，根據(jù)公司對人才的需要組織成功有效地培訓
20xx/4--20xx/4xxxx管理集團強化領導能力1培訓
針對主管及主管以上級別的員工管理能力的培訓
20xx/6--20xx/9重慶市教委教育學,心理學教師資格證
證書
20xx/12教師資格證
20xx/5駕駛執(zhí)照
20xx/6大學英語四級
20xx/4全國計算機等級二級
自我評價
擁有豐富的培訓經驗,熟悉酒店服務行業(yè)各部門的情況,對于建立良好的員工關系以及企業(yè)文化有一定的見解,并且善于策劃大型的酒店活動。
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