青年座談會發(fā)言稿(實(shí)用)
在快速變化和不斷變革的新時代,越來越多地方需要用到發(fā)言稿,發(fā)言稿要求內(nèi)容充實(shí),條理清楚,重點(diǎn)突出。那要怎么寫好發(fā)言稿呢?以下是小編為大家整理的青年座談會發(fā)言稿,希望能夠幫助到大家。
青年座談會發(fā)言稿 篇1
親愛的領(lǐng)導(dǎo)、同事:
大家好,我是xx,很榮幸能參加今天的青年員工座談會!在座青年員工們朝氣蓬勃的精神面貌,讓我觸動很多,參加工作的這十多年來,在工作中的成長,離不開公司的'培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,看到一批又一批的青年員工走上重要工作崗位,使我深刻感受到公司對青年員工的重視和關(guān)心,大家都應(yīng)該對公司懷一顆感恩的心,在工作中全心全意、甘于奉獻(xiàn)。
在個人成長中,我有幾點(diǎn)感悟予以共勉,一是工作要敢于創(chuàng)新,不怕試錯,從錯誤中吸取教訓(xùn);二是要有時間緊迫感,時不我待,工作往前趕;三是要不斷學(xué)習(xí),從書本中學(xué)習(xí),向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),努力提升自身能力;四是要樹立正確的人生觀、價值觀。
立足本職工作,從自身做起,從點(diǎn)滴做起,用勤勞的雙手、一流的業(yè)績成就屬于自己的人生精彩;要有不怕困難的決心、不怕挫折的韌勁,經(jīng)受住各種鍛煉與考驗(yàn),合理規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃與生涯。具體到工作中,我認(rèn)為我們青年員工首先要踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇做好本職工作,要堅(jiān)持學(xué)習(xí)、要積極進(jìn)取,要以公司為榮,為河南能源改革重生付出努力和擔(dān)當(dāng)。
我堅(jiān)信在國貿(mào)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)和細(xì)致關(guān)懷下,青年員工都能在崗位上實(shí)現(xiàn)自我價值、與公司共成長共發(fā)展,最后祝愿大家都能工作順心、天天向上。
青年座談會發(fā)言稿 篇2
親愛的青年員工們:
為了更好地開展公司團(tuán)委舉辦的“感恩xx、牢記使命”主題教育活動,今日,xxx公司召開了這次青年員工座談會,目的就是要讓大家明白公司一向以來十分關(guān)注青年員工,關(guān)注著你們工作中的表現(xiàn),關(guān)注著你們的成長歷程,同時期望經(jīng)過這次座談會,進(jìn)一步提高你們的工作熱情,堅(jiān)定你們的工作信心。會議就要結(jié)束了,會議開得很成功,到達(dá)了預(yù)期目的。參加這次座談會的主要是近幾年參加工作的青年員工,具有較高學(xué)歷,能做到勤于思考、善于學(xué)習(xí)、積極向上,有必須的理論功底,也有基層工作實(shí)踐,對問題有分析、有提議,也有解決的辦法。歸納剛才大家的發(fā)言,資料涉及企業(yè)文化、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、員工培訓(xùn)等多個方面。這些見解對公司今后的發(fā)展十分有益,我代表分公司對你們表示感激。我們將進(jìn)行整理歸類,供xx公司班子在今后的工作決策中加以參考。能夠說,從你們的身上我也看到了公司的完美未來。期望你們從此刻做起,從本職崗位做起,練就一身扎實(shí)的基本功,為將來大展宏圖打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在那里,我提幾點(diǎn)要求和提議,期望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫忙。
一是要確立正確的人生目標(biāo),做到既立足現(xiàn)實(shí),又志存高遠(yuǎn)。一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自己的追求目標(biāo),他們的'成功是長期朝著自己的目標(biāo)堅(jiān)持不懈地努力的結(jié)果。既然大家已經(jīng)選擇了xx生產(chǎn)事業(yè),選擇了xxx,就要定好自己的目標(biāo),踏踏實(shí)實(shí)工作,切實(shí)樹立三個理念:即樹立我與公司共成長的理念,樹立為公司貢獻(xiàn)大小衡量自己人生價值大小的理念,樹立依托xx公司這個平臺,定位目標(biāo)的理念,樹立起做人要知足,做事要知不足,做學(xué)問要不知足思想。要從小事做起,從此刻做起,從身邊做起,才有可能一步一個腳印地邁向成功。要腳踏實(shí)地、開拓創(chuàng)新,在工作中勤于思考、善于總結(jié),提出合理化提議,以聰明才智創(chuàng)造出非凡的業(yè)績,實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。
二是要掌握相關(guān)的專業(yè)知識,做到學(xué)無止境,學(xué)以致用。你們是經(jīng)過公開招聘、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才,可是也要看到,你們從事化工生產(chǎn)工作時間不長,有的同志才走上工作崗位不久,你們在學(xué)校里學(xué)習(xí)的知識還不能滿足xx生產(chǎn)的需要,工作方式方法和綜合分析確定能力,或許還有所欠缺,還需要進(jìn)一步鍛煉。所以,工作中切不可妄自菲薄,更不能盲目自大。作為一個稱職的xx生產(chǎn)者,必須要具備優(yōu)良的知識結(jié)構(gòu)、良好的道德修養(yǎng)和熟練的業(yè)務(wù)能力。在今后的工作中,你們要想立志有所作為,就要倍加珍惜在基層工作的機(jī)會,堅(jiān)持在學(xué)中干、干中學(xué),在基層豐富的實(shí)踐活動中提升能力、增長本領(lǐng)。
三是要樹立強(qiáng)烈的敬業(yè)精神,做到樂于奉獻(xiàn),無愧于青春年華。敬業(yè)精神是指對工作的職責(zé)心和奉獻(xiàn)精神。中國海爾集團(tuán)的總載張瑞敏曾說過這樣一句話:什么是不簡單?能夠?qū)⒑唵蔚氖虑樘焯熳龊镁褪遣缓唵;什么是不平凡?能夠(qū)⑵椒驳氖虑樽龊貌㈤L期堅(jiān)持做好就是不平凡。如果一個人,連最簡單的工作都不屑去做,都做不好,難道他能夠干成大事嗎?
如果一個人,連最平凡的工作都堅(jiān)持不了,都做不好,難道他能夠成功嗎?青年員工必須要愛崗敬業(yè),腳踏實(shí)地,從細(xì)微處入手,從小事做起,切忌好高騖遠(yuǎn),眼高手低,要學(xué)會在一點(diǎn)一滴和一言一行中培養(yǎng)我們的能力,要擺正心態(tài)、擺正位置,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和職責(zé)感,立足本職,守職盡責(zé),甘于奉獻(xiàn)。
四是要堅(jiān)持昂揚(yáng)的工作活力,做到既朝氣蓬勃,又正視艱苦、不失勇氣。活力是精神狀態(tài)的表現(xiàn),反映意志素質(zhì)、對事業(yè)的態(tài)度,能激發(fā)我們的智慧和力量,能把身邊的人更好地凝聚起來奮斗。在困難和艱苦面前,能不能堅(jiān)持滿腔的熱情、無畏的勇氣、昂揚(yáng)的斗志和必勝的信心,這是對大家的考驗(yàn),是對大家意志品質(zhì)的鍛煉和檢驗(yàn)。年輕時艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來的人生財富,如果我們在艱苦的環(huán)境和條件下喪失了實(shí)踐的活力,我們也就喪失了前進(jìn)的信心,喪失了經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)。所以,期望大家不要害怕艱苦和困難,要敢于應(yīng)對現(xiàn)實(shí),積極進(jìn)取,把公司當(dāng)成自己的家,進(jìn)取工作,勇挑重?fù)?dān),爭當(dāng)先進(jìn),永遠(yuǎn)堅(jiān)持昂揚(yáng)的斗志,不斷地在實(shí)踐中吸取智慧和力量。用青年人開拓進(jìn)取、勤奮敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌感染身邊的同事。
五是要注重自身修養(yǎng),堅(jiān)持良好作風(fēng)。首先要嚴(yán)于律已,加強(qiáng)意志品質(zhì)修養(yǎng)。要自覺服從工作大局,管好自己的言行,潔身自好,分清善惡,堂堂正正做事,清清白做人。其次要寬于待人,學(xué)會包容與共贏。要以平和的心態(tài)看待得失,以包容的心態(tài)與人相處,融入團(tuán)隊(duì),學(xué)會共贏。再次要以制度為準(zhǔn)繩,加強(qiáng)制度執(zhí)行力。秉持空杯的心態(tài),堅(jiān)持良好的工作作風(fēng)?毡膽B(tài)就是要隨時堅(jiān)持謙遜的態(tài)度和求知欲望,堅(jiān)持身心的活力。要樹立求真務(wù)實(shí)、精益求精的良好工作作風(fēng),在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。
六要關(guān)心青年員工成長,塑造明天,培育期望。青年興則事業(yè)興,青年提高則事業(yè)提高。青年員工是極具生命力的群體,但也是可塑性很強(qiáng)的群體。這一時期工作好壞、價值取向如何,對今后人生整個旅程至關(guān)重要。所以,作為我們各級領(lǐng)導(dǎo)要確立關(guān)心青年、尊重青年,就是尊重知識,就是尊重人才的理念。一是黨團(tuán)及工會要關(guān)心他們的成長,并為其成長創(chuàng)造良好環(huán)境,做到政治上信任,工作上放心,生活上關(guān)心,我們看青年員工要看其本質(zhì)主流,不應(yīng)求全責(zé)備。二是完善用人制度,制訂用人規(guī)劃,建立人才儲備。特別是對表現(xiàn)好、品德好、悟性強(qiáng)的青年員工給予更多的關(guān)注,破格使用。三是要從三個方應(yīng)對青年員工有意識加以培養(yǎng)引導(dǎo)。即從日常行為中加以培養(yǎng)引導(dǎo)。于細(xì)微處見精神,人際交往、法制觀念、誠實(shí)守信、團(tuán)隊(duì)意識等方面加以觀察。從基層鍛煉中加以培養(yǎng)引導(dǎo)。如給壓力、給任務(wù),看其職責(zé)意識,確定其認(rèn)識能力、應(yīng)變能力、決策能力、創(chuàng)新能力。從合理化提議中發(fā)現(xiàn)人才并加以培養(yǎng)引導(dǎo)。經(jīng)過提合理化提議、寫稿、投稿、參與公益事業(yè)、參與文體活動,發(fā)現(xiàn)其工作活力、工作思路、工作作風(fēng)。
最終期望廣大青年員工要外學(xué)先進(jìn),內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),不斷提升自身素質(zhì)和修養(yǎng),以別人走一步我們走兩步的決心毅力,以趕超先進(jìn)的雄心斗志,以自尊自強(qiáng)的豪邁氣概,矢志奮斗,不懈進(jìn)取,各盡其才!同志們,你們是xx公司的精英團(tuán)體和寶貴財富,是xxx事業(yè)發(fā)展的期望,xx的未來是你們的,所以大家要找準(zhǔn)自己的定位,把自己的前途與公司的前途緊密相連,因?yàn)閮H有這樣,才會產(chǎn)生對化工事業(yè)的熱愛,才會有工作活力,才會有無窮的力量。你們彼此之間要多溝通交流,相互鼓勵,相互幫忙,共同提高。我相信,在各位青年員工以及全體干部員工的共同努力下,xx必將有一個繁榮昌盛、更加完美的未來。
青年座談會發(fā)言稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
很榮幸這天能夠在那里和大家互相交流和學(xué)習(xí),同時十分感領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視。聽了大家富有激情、滿載收獲的心路歷程,我感受至深。此刻借此機(jī)會,也向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事分享一下我在這半年中學(xué)習(xí)和工作的感受和體會,與大家相互學(xué)習(xí),共同進(jìn)步。
自20xx年7月份到建工鋼構(gòu)參加工作至今,從連翼緣板都不認(rèn)識到能夠算完一棟樓的工程量,從第一次犯錯被批評心里卻憤憤不平到此刻渴望得到更多的指導(dǎo)和批評,從遇到困難找借口到努力學(xué)著找解決方法,雖只有半年多的時間,我看到了自己的成長與進(jìn)步。半年來,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,我應(yīng)對過挫折和壓力,也收獲過成功和喜悅,在這一過程中,我不斷積累經(jīng)驗(yàn),逐漸成長。
記得半年前,我懷著些許不舍與擔(dān)憂,離開了校園,來到鋼構(gòu),不明白以后我要應(yīng)對的是一個怎樣的環(huán)境,在這一個環(huán)境中我是否能適應(yīng)和成長。經(jīng)過幾天的培訓(xùn),我感受到那里是另一個溫暖的大家庭,不由得拋開心中的顧慮,敞開身心迎接人生第一份工作。公司給予了我們一個廣闊的發(fā)展平臺,能讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能,使我對未來充滿了期望,同時這對我來講也是一種全新的挑戰(zhàn)。
來到二直管,作為新員工的我最缺乏工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷和指導(dǎo),我慢慢適應(yīng)了工作環(huán)境,也基本熟悉了各項(xiàng)工作流程。我深知,自己的每一次進(jìn)步都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和愛護(hù),凝聚著同事的傳教和幫忙,凝聚著個人的汗水和努力。在這個過程中我感悟到進(jìn)步和成功不是必然的。
首先,學(xué)習(xí)才會進(jìn)步,知識需要沉淀。要在平日細(xì)心觀察、勤于思考,要在工作中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)中工作。年輕需要沉靜下來,放低自己,任何時候都不要對自己有所滿足,不斷學(xué)習(xí)和汲取已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當(dāng)今社會發(fā)展迅速,職場競爭激烈,優(yōu)秀人才比比皆是,一旦停止學(xué)習(xí)我們便止步不前,別人則會因你的暫停而飛快的進(jìn)步,由此將會一向落后于他人。補(bǔ)充知識,為自己“充電”,是我們務(wù)必要做的事情。
其次,務(wù)實(shí)的工作。把自己的.事做好,踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),充實(shí)自己。漫長的人生需要一步一步地走,理想的實(shí)現(xiàn)需要一點(diǎn)一滴地奮斗。通往理想的路是遙遠(yuǎn)的,但起點(diǎn)就在腳下,無論你的理想是否高遠(yuǎn),它們的實(shí)現(xiàn)都需要一點(diǎn)一滴腳踏實(shí)地地去奮斗。世界上從來都不會有一蹴而就一步登天的事情,想要實(shí)現(xiàn)理想就要有埋頭苦干的心理準(zhǔn)備,因?yàn)樘ぬ?shí)實(shí)做事是實(shí)現(xiàn)理想的根本途徑!
再次,對企業(yè)忠誠,有職責(zé)感。職責(zé)心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個具有高度職責(zé)心的人,會把工作看成追求和奉獻(xiàn),滿懷熱情地投入工作,取得顯著的成績,做出卓越的貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)自身的人生價值。一個沒有職責(zé)心的人,一個喪失職責(zé)感或職責(zé)心不強(qiáng)的.人,會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),自然就會喪失工作的樂趣,一事無成,虛度年華。企業(yè)成長決定個人成長,一個企業(yè)的發(fā)展依靠于員工的發(fā)展,員工的發(fā)展是企業(yè)的根源,只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場競爭力。因此我們青年員工就應(yīng)干一行,愛一行,專一行,即使在平凡的崗位也要做出不平凡的成果。
最后,對自己有規(guī)劃,不盲目,有追求,不斷努力實(shí)現(xiàn)自己的價值和理想。有了目標(biāo)和追求人生就有了方向,人最可悲的是沒有自己的方向和目標(biāo)。青春僅僅是一個短暫的美夢,當(dāng)你醒來時,它早已消失的無影無蹤。人生最要緊的,不是你此刻站在什么地方,而是你要往哪里走。一個人,物質(zhì)財富能夠不富有,但精神世界不能空虛;智力學(xué)識能夠不高,但不能夠思想道德敗壞;社會地位能夠不高,但不能夠沒有存在的價值!
謝謝大家!
青年座談會發(fā)言稿 篇4
親愛的領(lǐng)導(dǎo)、同事:
非常感謝公司能夠提供這樣一個與青年員工交流溝通的機(jī)會。這是我入職以來第一次參加這樣的青年座談會,心情既興奮又緊張,非常珍惜這次與各位交流的機(jī)會。
今天,9月5日這個日期對我個人而言,意義非常特殊。因?yàn)槲沂?0xx年9月5日正式加入我們春風(fēng)集團(tuán)的,也就是說今天是我在春風(fēng)工作剛滿三周年的一個時間點(diǎn)。我清楚的記得,和我一起同時加入公司的還有4個人,目前就只剩我自己。為什么我要說這一點(diǎn)呢?因?yàn)槿甑臅r間,在一個工作崗位上剛好是一個坎,第一年的摸索探索、第二年的學(xué)習(xí)成長,第三年就變得成熟老練。這個發(fā)展模式,對于我來說是比較吻合的。三年,能隨著公司的發(fā)展一路走下來,就足以說明我的內(nèi)心對公司文化的認(rèn)同,對自身崗位的勝任。
目前,我擔(dān)任公司綜合辦公室副主任一職。據(jù)說,是公司入職時間最短,就擔(dān)任管理崗位的員工,在此,對公司對我的信任和重視表示感謝。通過公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和教導(dǎo),我對能將自己的本職崗位工作做得更加出色非常有信心。目前,我主要是負(fù)責(zé)公司的文件管理、檔案管理、《春風(fēng)紡織》主編,公司宣傳和黨建工作。因?yàn)樽约菏且幻砜粕谌粘9ぷ髦形彝ㄟ^不斷加強(qiáng)閱讀、堅(jiān)持練筆,來彌補(bǔ)自己的短板;并且將自己擅長的邏輯分析能力應(yīng)用到自己的工作中。通過三年時間的學(xué)習(xí)融合,在處理自己崗位工作上的效率有了很大提升,剛開始套印一份文件可能需要5分鐘,現(xiàn)在只需要1分鐘。
加入春風(fēng)集團(tuán),我除了在工作能力上提升之外,在生活方面也得到了很大的改善。因?yàn)楣疽恢背珜?dǎo)的是“以人為本”的理念,公司對員工的關(guān)心和關(guān)注是我在之前的企業(yè)所感受不到的。我的第一份工作是在一個純粹的化工生產(chǎn)型企業(yè),上千名員工,偌大的廠區(qū),再加上異地的漂泊,存在感非常渺小。而且化工企業(yè)都在郊區(qū),工作之余,能夠活動的地方有限,所以生活的氣息很淡薄。來到春風(fēng)后,我很幸運(yùn)地享受到了公司帶給員工的福利,有了自己一個安定的小窩,讓我漂泊的人生有了一個歸屬。其實(shí),我跟春風(fēng)結(jié)緣是在入職的前一年,20xx年9月,在眾多春風(fēng)人的見證下,我完成了自己生命中的一件大事。三年后,我的家庭里又多了一名成員。從去年的5月到11月,我一直都在休產(chǎn)假,這個福利也是公司給我提供的。在春風(fēng)工作,不由得我不心懷感恩,堅(jiān)定與春風(fēng)同風(fēng)雨,共命運(yùn)。
為了將自己的感恩之情化作奮斗的動力:我近期的計劃是建立具有春風(fēng)特色的企業(yè)文化宣傳平臺。因?yàn)榫C合辦公室是信息中樞,企業(yè)文化和形象的輸出者,我通過與各分公司加強(qiáng)溝通交流,增強(qiáng)自己捕捉信息的敏感度,在微信公眾號設(shè)置“春風(fēng)周訊”信息專欄;通過現(xiàn)行短視頻流行趨勢,通過微信視頻號發(fā)布“春風(fēng)一角”短視頻,展現(xiàn)企業(yè)精彩動人的場景。通過對企業(yè)文化的宣傳,進(jìn)而起到提振員工信心,增強(qiáng)凝聚力和向心力的`作用。
個人的長期目標(biāo)是將自己鍛煉成一名合格的新時代管理人員。按照陳董事長的要求,在自身的“德能勤績學(xué)”五個方面加強(qiáng)鍛煉,提升個人價值。
我對公司的一點(diǎn)建議就是:關(guān)注青年員工的持續(xù)成長,可以為每位青年員工一對一安排一個職業(yè)導(dǎo)師,導(dǎo)師可以是各分公司整體素質(zhì)比較高的老員工,相互定期進(jìn)行交流指導(dǎo),促進(jìn)青年員工的快速成長。然后,要注重員工的人才理念,在晉升渠道上分配管理和技術(shù)兩個渠道,讓那些有真才實(shí)干但默默無聞不愛表現(xiàn)的人突顯出來。
總之,我希望公司能夠在改革中不斷壯大,我也將隨著公司發(fā)展的腳步,不斷更新自己的知識體系,提升自己的綜合素養(yǎng),充實(shí)公司的后繼力量,做一名新時代的優(yōu)秀員工。
謝謝大家!
青年座談會發(fā)言稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
上午好!
首先很感謝學(xué)校給我們青年老師提供這樣一個學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會。20xx年9月進(jìn)入石榴高中,我覺得自己是很幸運(yùn)的。人生的道路雖然漫長,但緊要處常常只有幾步,特別是當(dāng)人年輕的時候。正處于青年時期的我在自己的人生緊要關(guān)頭,來到了石榴高中,這對我來說既是一種機(jī)遇,又是一種挑戰(zhàn)。
進(jìn)入石榴高中的這幾年,我承受了很大的壓力。我怕自己專業(yè)不過關(guān),不能勝任教學(xué)工作。還好,學(xué)校的備課組、教研組活動,公開課、各種賽課、外出學(xué)習(xí)等等一系列活動,讓我在教學(xué)技能上有了很大提升。感謝校領(lǐng)導(dǎo)對青年教師的信任,感謝學(xué)校把很多鍛煉提升的機(jī)會留給青年教師。
作為一個新成員,我會把更多的'熱情,更多的責(zé)任心和愛心投入到我的教學(xué)工作中。我會認(rèn)真向各位學(xué)習(xí)教藝教法,不斷提高自己的`教學(xué)質(zhì)量,努力加強(qiáng)自身的專業(yè)素質(zhì),盡早成為一名優(yōu)秀的人民教師。
我認(rèn)為可以盡快提升青年教師專業(yè)成長的幾個途徑和方法,和大家共享。
一、制定專業(yè)成長規(guī)劃
我覺得青年教師一定要加入一個組織,比如市333工程,市縣名師工作室等。因?yàn)樵谶@樣的一個團(tuán)隊(duì)里,會有專業(yè)的引路人引領(lǐng)你的專業(yè)發(fā)展。在這里,你可以經(jīng)常參加一些教研活動,不斷地給你帶來新的思想、教法等方面的激勵。這樣可以在一定方面激勵你的專業(yè)發(fā)展。
另外,青年教師一定要制定專業(yè)成長規(guī)劃,三年規(guī)劃或五年規(guī)劃。我的建議還是找?guī)讉志同道合的人,一起制定一個這樣的規(guī)劃,定期互相交流、互相監(jiān)督、互相學(xué)習(xí)、互相成長。
二、學(xué)習(xí)老教師的經(jīng)驗(yàn)
老教師有許多值得我們學(xué)習(xí)的地方,但是青年教師一定要主動去向他們學(xué)習(xí)、請教。我剛來時,不好意思問,總怕別人瞧不起自己,總是什么問題都自己扣,自己鉆研,后來發(fā)現(xiàn)不如老教師的一句點(diǎn)撥。所以遇到問題,我們除了要多思考、多鉆研,還得多像有經(jīng)驗(yàn)的老教師學(xué)習(xí)請教。主動去聽聽他們的課,多和他們交流對于我們的專業(yè)成長一定也有幫助。
三、讀書是成長的關(guān)鍵
首先要讀專業(yè)知識方面的書、教育教學(xué)書籍和雜志。另外,文學(xué)、歷史、新聞等各方面的書籍也應(yīng)有所涉獵。我們需要努力多讀一些教學(xué)方面的書報雜志,逐步使自己的業(yè)務(wù)理論水平上升一個新的層次。另外我們還可以利用學(xué)習(xí)網(wǎng)站豐富提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
四、做個反思型、研究型教師
1、每周爭取寫一篇教學(xué)反思。
2、每學(xué)期爭取寫一篇教學(xué)論文。
3、每1—2年?duì)幦⊙芯恳粋課題。
對于我們青年教師來說,我們要學(xué)習(xí)的太多了,而且就我自身而言還有很多方面沒有做到。我們要抓住機(jī)遇,努力工作,用我們的激情和實(shí)干為學(xué)校的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),用我們的辛勤和智慧迎接學(xué)校希望的明天。
青年座談會發(fā)言稿 篇6
親愛的領(lǐng)導(dǎo)、同事:
大家好!我是銷售有限公司的青年員工代表xxx。很榮幸今天能夠在這里和大家相互交流和學(xué)習(xí)。作為職場新人,我積極主動向優(yōu)秀前輩學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,并能夠舉一反三,及時進(jìn)行梳理和總結(jié),較快熟練業(yè)務(wù)流程及辦公系統(tǒng)的應(yīng)用。在業(yè)務(wù)初期,我能夠認(rèn)真審閱合同條款,積極與各經(jīng)辦人員溝通,針對不合理?xiàng)l款及時與上、下游客戶協(xié)商,予以修改完善;業(yè)務(wù)開展過程中,我認(rèn)真做好每一次結(jié)算和發(fā)票維護(hù),細(xì)心核對結(jié)算資料是否完整、金額是否準(zhǔn)確,來票及時掛賬,開票及時傳遞。
工作中我始終秉持著認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的`態(tài)度,在履行好崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上,我積極主動參與部門管理工作。結(jié)合單證業(yè)務(wù)操作實(shí)踐,對《河南能源化工集團(tuán)銷售有限公司運(yùn)營單證崗位操作指引》的制定和修訂工作提出意見和建議并被采納,從而加深了對業(yè)務(wù)過程的理解,養(yǎng)成了良好的職業(yè)習(xí)慣。
組織的肯定和褒獎是激勵也是鞭策,我深知只有不斷學(xué)習(xí)和成長才能適應(yīng)時代的發(fā)展。以下從思想和工作方面來介紹我要努力的方向。
在思想方面,努力提高自己政治理論素養(yǎng)和四個意識,堅(jiān)定政治立場,和黨中央保持高度一致,積極向黨組織靠攏,爭取早日成為黨組織的一員。
在工作方面,積極向公司業(yè)務(wù)骨干學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,快速提高業(yè)務(wù)水平,潛心鉆研業(yè)務(wù)流程,風(fēng)險防控等要點(diǎn),盡職盡責(zé),為公司發(fā)展多出力。充分發(fā)揮青年人朝氣蓬勃,積極向上,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)等優(yōu)勢,主動擔(dān)責(zé),在團(tuán)隊(duì)中多發(fā)揮模范帶頭作用。
謝謝大家!
青年座談會發(fā)言稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
很榮幸能夠在這里和大家一起來學(xué)習(xí)、交流,分享經(jīng)驗(yàn)。同時,也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視,給我這個難得的機(jī)會。
五年來,我一直從事變電運(yùn)行這個崗位,這么多年來,在領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下,在同事熱心幫助和自身努力下,我在各方面都得到了一定的提升。回顧五年來,我感觸頗多,下面就向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報一下自己五年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受。
第一點(diǎn),談的是責(zé)任心的問題。
現(xiàn)實(shí)中,任何一個企事業(yè)單位,任何一個崗位,都離不開這個責(zé)任心。
而對于我們電力企業(yè),作為一個關(guān)系民生大計的一個企業(yè),我覺得責(zé)任心就顯得尤為重要。
就那我們變電運(yùn)行的日常巡視來說吧,巡視就是要檢查變電所的一切,包括所有的一次設(shè)備、二次設(shè)備、自動化、直流系統(tǒng),還有變電所的房屋滲漏,門窗損壞情況,防小動物設(shè)施,消防設(shè)施等等,每一個細(xì)節(jié)我們在巡視中都不能放過,所以,這就要求我們必須要有高度的責(zé)任心,驅(qū)使自己動用自己的五官,看聽聞,及時發(fā)現(xiàn)所內(nèi)存在的不安全因素,不放過任何一個安全隱患,將隱患遏制在萌芽狀態(tài)。
變電運(yùn)行如此,其他崗位也一樣。在工作中我們的能力有大小,術(shù)業(yè)有專攻,職位有高低,崗位各有不同,但不管從事什么崗位,必須要敬業(yè)、承擔(dān)起那份責(zé)任。一個具有高度責(zé)任心的人,會把工作看成追求和奉獻(xiàn),滿懷熱情地投入工作,做出卓越的貢獻(xiàn),一個喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人,會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),這樣不僅僅自己會喪失工作的樂趣,還會對他人、對企業(yè)帶來嚴(yán)重的后果。責(zé)任心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ),為人處事的前提,我們要干一行愛一行,愛一行精一行,以積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,保質(zhì)保量完成任務(wù)。
第二點(diǎn),就是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
剛參加工作時,是一個將理論知識如何運(yùn)用到實(shí)際工作中的一個階段,在這個階段,老員工的傳幫帶起到了很好的作用。在老師傅的悉心指導(dǎo)幫助下,我們漸漸了解掌握自己的工作職責(zé)和性質(zhì)。然而,自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)是必不可少的,因?yàn)槊總人的強(qiáng)弱項(xiàng)都不同,當(dāng)我們在工作中遇到不清楚的,把握不準(zhǔn)的,應(yīng)多查閱資料,多向領(lǐng)導(dǎo),老師傅們請教,力求搞懂吃透。
變電運(yùn)行需要了解的知識面很廣,不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作,事故處理等知識,還要了解設(shè)備結(jié)構(gòu),原理等等,這樣更有利于工作的開展。社會發(fā)展很快,設(shè)備更新升級也很快,不斷新的知識需要我們學(xué)習(xí),學(xué)無止境,三人行必有我?guī)煟覀円獣r刻保持謙虛的心,虛心向他人請教,這樣才能更好的工作。
第三點(diǎn), 談的`是職業(yè)理想和目標(biāo)。
我們青年員工剛從學(xué)校畢業(yè),滿懷理想抱負(fù)參與工作中,然而工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們工作性質(zhì)和待遇的差異,有些人會覺得現(xiàn)實(shí)與理想差距很大,在目前的崗位無法實(shí)現(xiàn)自己的理想抱負(fù),并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨,慢慢的也就喪失了工作的激情和動力。但我是這么覺得的,每個崗位都有其存在的意義,同樣,每個從事該崗位的人都能實(shí)現(xiàn)其價值。我們青年員工應(yīng)該有理想,有抱負(fù),但是我們必須腳踏實(shí)地,一步一個腳印。路總是一步一步走的,跑的太快很容易跌倒。既然我們是青年員工,我們的資歷,經(jīng)驗(yàn)都不足,我們就要從基層做起,雖說基層很辛苦,但最能學(xué)到知識,累積經(jīng)驗(yàn)。唯有基層經(jīng)驗(yàn)的積累,才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的路。我們要腳踏實(shí)地,不能抱有空想,但不能喪失理想。九層之臺,起于累土;千里之行,始于足下。只要我們滿懷理想和激情,一步一步地走,一點(diǎn)一滴地積累,朝著理想努力奮斗,其實(shí)理想并不遙遠(yuǎn)。
以上是我的一些感受,我也正朝著自己的目標(biāo)在努力,我希望在座的青年員工能和我一起,為自己樹立目標(biāo),并為此堅(jiān)持不懈,腳踏實(shí)地的去奮斗,謝謝!
青年座談會發(fā)言稿 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家上午好!
很榮幸有機(jī)會作為青年員工在這里發(fā)言,和大家互相交流,也非常感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視。
過去的一年,是我們集團(tuán)堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)發(fā)展的一年,也是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)廣大干部員工全面貫徹落實(shí)集團(tuán)“433”發(fā)展思路、“421”治理體系、“兩分開一完善”經(jīng)營管理模式,深化改革,主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的一年。在企業(yè)蓬勃發(fā)展的同時,我深切的感受到壓力與動力并存,希望與挑戰(zhàn)同在。能夠在一個不斷反思、發(fā)展、有全新生命力的企業(yè)工作,我深感慶幸,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)也給予了我們年輕人積極上進(jìn)的機(jī)會和足夠廣闊的平臺,讓我們可以充分發(fā)揮和展現(xiàn)自身特長和才能,這讓我們對自己的職業(yè)前途充滿希望和干勁,同時,也讓我們感受到挑戰(zhàn)、壓力和責(zé)任,但是我相信包括我自己在內(nèi)的青年員工們一定會化壓力為動力,定會努力擔(dān)負(fù)、勝任這份信任與責(zé)任。
下面我談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r和在工作中的一些體會:
一、感覺變化很大的就是員工的工作積極性和主動性大大提升,大家也更加團(tuán)結(jié)、互相協(xié)作,工作效率明顯提高。
過去的一年,集團(tuán)推進(jìn)了機(jī)構(gòu)改革,以監(jiān)管和服務(wù)兩大職能為核心,通過改革調(diào)整了集團(tuán)內(nèi)部結(jié)構(gòu)并重新制定部門職能和崗位職責(zé)。通過整改,部門職能更加明確和細(xì)分,在此基礎(chǔ)上,就像我們財務(wù)資產(chǎn)管理部,又將職能進(jìn)一步細(xì)化為財務(wù)管理與資產(chǎn)管理,各人員的工作又進(jìn)一步細(xì)化分配,并著力強(qiáng)化員工的服務(wù)意識,部門主任要求我們做好部門內(nèi)員工之間、與集團(tuán)各部室之間、與成員企業(yè)之間的服務(wù)與相互配合,經(jīng)過一段時間的嚴(yán)格要求和磨合,各崗位人員不僅各司其職,而且互相配合默契、相處融洽,工作效率也大大提升,大家都干勁十足,沒有抱怨、沒有懈怠、只是齊心協(xié)力盡力將工作做得更好。
二、通過圖書經(jīng)營結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變和混合所有制經(jīng)濟(jì)類型的發(fā)展,我們新華書店的招牌更加響亮了。
從入職起,記得有許多朋友、同學(xué)、親戚問起我在哪兒工作,回答后說是新華書店,說起“新華書店”這塊招牌大家都知道,但是說起書店在哪個位置,賣場在哪里,大家就有些分不清,更有甚者,以為新華書店賣場已不再經(jīng)營,但是近兩年,集團(tuán)力挺書店,以書為媒,多元經(jīng)營,大書城和小書吧互相協(xié)調(diào)發(fā)展,大書城的經(jīng)營功能進(jìn)行了調(diào)整并取得良好效果,一家家小而精的專業(yè)書店陸續(xù)創(chuàng)辦,使讀者有了全新的文化體驗(yàn)。加之我們和大地院線共同出資創(chuàng)建的新華大地電影院線正式運(yùn)營,我們的包廂式主題私人影院也即將開業(yè)運(yùn)營,并配合微信、微博等當(dāng)下流行社交軟件的傳播,如今,在周圍的年輕人、中年人中間,很明顯的感覺到大家都對我們新華書店有了新的認(rèn)識,知名度和認(rèn)可度不斷提升,作為員工的我也是深感自豪。
三、我們財務(wù)資產(chǎn)管理部為緊跟集團(tuán)改革、發(fā)展的步伐,配合集團(tuán)“兩分開一完善”經(jīng)營管理模式,進(jìn)一步做好財務(wù)核算和財務(wù)服務(wù)工作,也進(jìn)行了一系列改革和完善。
全面預(yù)算管理工作現(xiàn)已開始實(shí)施,下一步針對財務(wù)系統(tǒng)升級和核算改革的工作也將正式開展,主要將對財務(wù)報表進(jìn)行補(bǔ)充完善和升級;對會計核算模式進(jìn)行細(xì)化升級如一般圖書單獨(dú)核算、目錄內(nèi)教輔、目錄外教輔分開核算;對目前財務(wù)軟件運(yùn)行中存在的問題和待完善部分也要在此次報表升級過程中一并進(jìn)行解決。
我們已與財務(wù)軟件供應(yīng)商用友公司進(jìn)行數(shù)次溝通,并在集團(tuán)財務(wù)人員、成員企業(yè)財務(wù)人員中進(jìn)行反復(fù)的溝通、分析、研究,做了大量的前期工作,以保證系統(tǒng)順利升級。
通過預(yù)算管理、財務(wù)系統(tǒng)升級和財務(wù)核算與管理的精細(xì)化改革,使我們的財務(wù)工作更加符合企業(yè)經(jīng)營管理要求,也使我們的財務(wù)工作更加適應(yīng)企業(yè)精細(xì)化管理的'要求。同時,也要求財務(wù)人員多從管理的角度思考問題,多從財務(wù)的角度分析研究企業(yè)的經(jīng)營情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價值的信息和建議。在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和部門主任的帶領(lǐng)下,借助財務(wù)管理的改革和完善,我們的財務(wù)工作水平也可以更上一個新的臺階。
四、面對當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及企業(yè)的發(fā)展趨勢和要求,我們作為集團(tuán)的一份子,尤其是作為青年員工,更應(yīng)該加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)能力,我們雖然很努力,但是在很多方面依舊欠缺,所以永遠(yuǎn)不能放棄對知識的汲取、更新和充實(shí)。
在以后的工作生活中,要在書本里、在工作中、在生活中不斷的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)做人、學(xué)習(xí)做事,提高自身的素養(yǎng)、擴(kuò)展自己的知識,并運(yùn)用在日常的工作和生活中,在學(xué)習(xí)中更好的工作和生活,在工作和生活中讓自己的知識不斷沉淀和積累。遇事敢于擔(dān)當(dāng)、工作中盡職盡責(zé)、踏實(shí)肯干,不斷成長,日益成熟。
回首過往歲月,每一年,每一個階段,都受益匪淺。在這里也向一直關(guān)心、幫助我的領(lǐng)導(dǎo)、同事們表示最衷心的感謝,大學(xué)畢業(yè)至今,是人生中最美好的年華,也是我和集團(tuán)共同成長、不斷收獲的歲月。作為這個大家庭的一員,作為這個大家庭中的青年人,我一定謹(jǐn)記做人道理、干好本職工作,努力學(xué)習(xí)、不斷開闊思路,凡事先行,為集團(tuán)的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力。
我的發(fā)言結(jié)束,謝謝大家。
青年座談會發(fā)言稿 篇9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事:
我代表青年員工向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報一下自己在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受。
一、“用智慧丈量世界!”
這句話告訴我們一種學(xué)無止境、智慧無邊的思想,鼓勵我們學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),用知識武裝自己的頭腦,用智慧改造我們的世界理念。如今,我們已進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代,學(xué)習(xí)是一個人成長進(jìn)步的前提。在工作中,通過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),使我們青年員工改造了自己的世界觀,升華了自己的人生觀,端正了自己的價值觀;通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),增強(qiáng)了我們青年員工做好本職工作、更好地為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng),真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行,以避免犯錯誤,在此崗位上有所作為;通過加強(qiáng)實(shí)踐學(xué)習(xí),讓我們學(xué)以致用,自覺地把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來,進(jìn)一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗(yàn),使所學(xué)知識轉(zhuǎn)化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度和一種境界。所以我們青年尤其是青年干部必須培養(yǎng)并保持自己持久、旺盛的學(xué)習(xí)力,不斷從工作、生活中吸取營養(yǎng),才能始終跟上時代的步伐,符合工作的節(jié)拍。
二、“有舍有得,有容乃悅”
“舍”與“得”是既對立又統(tǒng)一的,我認(rèn)為有舍才有得,小舍小得、大舍大得。從某種程度上講,雖然工作千頭萬緒,大家忙忙碌碌,再加上所學(xué)知識的單一性和基層工作的復(fù)雜性不相統(tǒng)一,對于這些,我們千萬不能感到:我“舍”了,而沒有“得”,要深信自己已經(jīng)從中有所“得”,你已經(jīng)學(xué)到了很多在書本中學(xué)不到的知識,這些都鍛煉并增強(qiáng)了自己的.工作能力。有什么樣的心態(tài),就會有什么樣的工作和生活態(tài)度,我想,這句比我們常說的“海納百川,有容乃大”更能進(jìn)一步地,確切地表達(dá)出我的內(nèi)心感受!昂<{百川,有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無數(shù)江河水一樣的寬廣胸襟,這是一個人的修養(yǎng)表現(xiàn)!坝腥、乃悅”我的理解是:因?qū)捜,而愉悅。這就提醒我在任何工作崗位中都要保持一顆寬容的心與同事相處,創(chuàng)造了寬松而愉悅的環(huán)境,大家自然會在工作中不亦樂乎!當(dāng)有別人批評時,要多想想自己的過失;當(dāng)有同事誤解時,要多想想別人的難處。寬容是一種真誠,一種境界,而不僅僅是一種姿態(tài)、一種形式。寬容需要一種修養(yǎng)、一種勇氣。工作中有了這種寬容的氣度,同事之間才能和平共處,同事之間的和平共處,對工作也就起到了推波助瀾的作用。
三、“讓我們做得更好”
作為一名青年職工,我對自己的未來充滿信心!我將繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)、勤奮實(shí)踐、埋頭苦干、開拓進(jìn)取、大膽工作、干事創(chuàng)業(yè)!做到無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、無愧于自己的工作!“讓我們做得更好”!
謝謝大家!
青年座談會發(fā)言稿 篇10
尊敬的校長,各位老師同學(xué)們:
大家下午好。我是來自機(jī)電信息工程學(xué)院自動化073班的xx,很榮幸能夠來參加這次青年座談會。剛才聽了各位老師和同學(xué)的感想,使我深受感動與鼓舞。在這里我也想淺談一下自己的感悟:
五四運(yùn)動是中國人民徹底反對帝國主義封建主義的愛國運(yùn)動。作為青年學(xué)生在這場運(yùn)動中起到了不可估量的作用。青年學(xué)生對運(yùn)動的準(zhǔn)備、組織、發(fā)動、領(lǐng)導(dǎo)都做出了極為重大的貢獻(xiàn)。 在五四運(yùn)動中,廣大學(xué)生的愛國行動之所以能得到各界知名人士和廣大群眾的支持,就是由于愛國主義的有力號召和感染。作為一名青年學(xué)生,我希望結(jié)合自己的體會來談一談我對當(dāng)今的青年學(xué)生的看法:
我曾看過鳳凰網(wǎng)的'一項(xiàng)調(diào)查:關(guān)于對80后90后的看法,大部分的人們對我們這一代人的態(tài)度是消極的他們認(rèn)為“我們是幸福的.一代,但是我行我素另類與叛逆,更是頹廢的一代,招致諸多爭議!”
我認(rèn)為社會上對我們的看法存在這很大的偏差。通過汶川地震和奧運(yùn)會可以看出我們大多數(shù)人是積極向上,樂觀開朗,熱愛祖國的。只是平時沒有被激發(fā)出來。我們同樣具有時代性和先進(jìn)性。我們是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊淮,青年學(xué)生是社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。我們肩負(fù)著偉大的歷史重任。把前輩人開創(chuàng)的事業(yè)繼續(xù)推向前進(jìn),實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興,這是時代賦予我們當(dāng)代青年的崇高使命。那么我們該如何改變社會對我們的一些誤會那?我認(rèn)為當(dāng)代青年學(xué)生應(yīng)做到一下幾點(diǎn)要求:
一要樹立崇高的理想。崇高的理想和遠(yuǎn)大的志向是成長進(jìn)步的強(qiáng)大動力。我們要以為祖國爭光為榮,把今天的學(xué)習(xí)與振興中華聯(lián)系起來,時刻準(zhǔn)備著,為建設(shè)富強(qiáng)、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家做貢獻(xiàn)。
二要培養(yǎng)高尚的品德。要培養(yǎng)愛國主義精神,要繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德,艱苦樸素,團(tuán)結(jié)友愛,作為一名青年學(xué)生一定要講文明禮貌,誠實(shí)守信,更要遵紀(jì)守法。
三要掌握過硬的本領(lǐng)。作為一名機(jī)電學(xué)生,學(xué)校為我們提供了非常好的軟硬件學(xué)習(xí)環(huán)境,我們要充分利用好這些資源,勤奮學(xué)習(xí),努力學(xué)好文化科學(xué)知識,為今后的發(fā)展打好基礎(chǔ)。同時,作為一名社團(tuán)聯(lián)合會的學(xué)生干部要為豐富校園文化,全面提高同學(xué)素質(zhì)而努力奮斗。青年學(xué)生更要積極參加各種有益的社會實(shí)踐活動,培養(yǎng)創(chuàng)造精神,努力做到自學(xué)、自強(qiáng)、自律,不斷提高運(yùn)用知識分析和解決實(shí)際問題的能力。
四要有強(qiáng)健的體魄。大學(xué)生的我們要注意鍛煉身體,增強(qiáng)體質(zhì),保持旺盛的精力,以適應(yīng)完成學(xué)習(xí)任務(wù)和將來擔(dān)負(fù)繁重工作的要求。
五要培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)和態(tài)度。不怕挫折,始終保持進(jìn)步的、積極的,樂觀進(jìn)取的精神狀態(tài),做任何事情都要端正態(tài)度,認(rèn)證對待,為迎接將來可能遇到的各種挑戰(zhàn)做好心理準(zhǔn)備
今天,更要大力宏揚(yáng)五四青年學(xué)生的愛國主義精神。作為青年學(xué)生的我們要擔(dān)負(fù)起國家和社會的責(zé)任,為中華民族的偉大復(fù)興作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
以上是我的一些感想,希望老師同學(xué)們給予批評指正!
青年座談會發(fā)言稿 篇11
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家下午好!
首先,感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個相互交流的平臺。我呢,到單位已經(jīng)一年有余,今天就借助這個機(jī)會來談點(diǎn)自己在這一年中的認(rèn)識和感想:
我分兩部分來簡單地談:第一部分我從微觀角度來談點(diǎn)我們青年職工,特別是剛從學(xué)校出來,走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。
第一部分:說真的,從學(xué)校剛出來到單位以后,我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西,但是,我不能滿足于這一點(diǎn)點(diǎn)的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做,才能在職場生涯中走的更好,更穩(wěn)呢?我想,我們至少要做好以下幾個方面:
1、要有出眾的學(xué)習(xí)能力,擁有“空杯思維”。“好好學(xué)習(xí),天天向上!睂τ谖覀兠恳粋人而言,學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當(dāng)今社會發(fā)展迅速,職場競爭激烈,優(yōu)秀人才比比皆是,一旦我們停止學(xué)習(xí),將會一直落后于他人。補(bǔ)充知識,為自己“充電”,是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空,我們才能夠裝更多的水,其實(shí)學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢?
2、做一個勤奮、堅(jiān)韌的員工。蜘蛛不會飛翔,當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅(jiān)韌的昆蟲,它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩,八卦形的張開,仿佛得到了神助。這樣的成績,讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,于是,我們就記住了,蜘蛛不會飛翔,但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。
3、要有很強(qiáng)的凝聚力。一個優(yōu)秀的公司,一定要有一支和諧的團(tuán)隊(duì),要想打造一個和諧的團(tuán)隊(duì),就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊(duì)伍。如果我們可以成為一名充滿團(tuán)隊(duì)合作精神的員工,那么,我們就會很輕松地融入到一個集體當(dāng)中,進(jìn)而也會成為一名優(yōu)秀的員工。
4、要嚴(yán)格要求自己的執(zhí)行力,要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力,要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備積極的行動素質(zhì)。心動不如行動,當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后,應(yīng)當(dāng)馬上采取行動,只有這樣才會在第一時間取得勝利。
6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工。
7、做一個具有超強(qiáng)思想力的員工。思想力是智慧的`源泉,是工作中創(chuàng)新的鑰匙,是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力,作為一名青年員工,我們要時刻充實(shí)自己的頭腦,讓自己具備超強(qiáng)的思想力,只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。
8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心,崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間,工作為我們提供了施展才華的平臺,領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情、知遇之恩,對于這一切我們都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報的心情工作時,我們才能認(rèn)真履責(zé),盡職盡責(zé)。才會工作的更出色,真正達(dá)到“工作快樂,快樂工作”的狀態(tài)。
第二部分:企業(yè)文化,簡單地講即企業(yè)精神,是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展進(jìn)步的靈魂,是一個企業(yè)全體成員的共同信仰、價值觀和行為準(zhǔn)則。從外在表現(xiàn)上講,它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂聯(lián)誼等活動。在劉經(jīng)理到五公司以來,更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè),在這不到半年的時間里,我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責(zé)考試,還有今天的青年職工座談會等等,于是,我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。
然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用:對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工,有巨大的激勵作用;對個人價值觀與企業(yè)價值觀不同的員工,具有巨大的同化作用。
青年座談會發(fā)言稿 篇12
親愛的領(lǐng)導(dǎo)、同事:
大家好,我是xxx,很榮幸能夠參加此次青年座談會。我想結(jié)合我的工作分享一下我作為一位青年員工在企業(yè)成長的過程。
這是我進(jìn)入河南能源的第四個年頭,短短幾年的工作經(jīng)歷讓我深刻體會到社會這所大學(xué)和校園大學(xué)的不同。我想簡單的分享一下過去幾年的工作體會:銷售工作是干出來的和跑出來的,不光要用腿,最重要的是要用腦子去跑,在不同的大環(huán)境下要首先用腦跑一個合理的、詳細(xì)的銷售思路。如果沒有沒有市場敏感度,在當(dāng)今受國內(nèi)外局勢大變革以及大宗商品市場波動較大的局面下,工作起來往往是事倍功半。
而想要完成這一切,往往離不開日常工作的積累。我想與大家分享三點(diǎn)感悟:
一是作為一個青年人首先端正自己的工作態(tài)度。是對于自己職責(zé)內(nèi)的一切要事無巨細(xì),認(rèn)真負(fù)責(zé)完成每一項(xiàng)工作,始終保持自己良好的工作作風(fēng) 要做到基本的敬崗愛業(yè)。
二是青年人出入社會時間短,防護(hù)意識往往十分薄弱, 作為工作在業(yè)務(wù)崗位的員工, 工作內(nèi)容往往涉及到銷售、貿(mào)易、價格等敏感區(qū)域,我們要杜絕出現(xiàn)年輕人的容易出現(xiàn)的浮躁 散漫態(tài)度,時刻堅(jiān)守企業(yè)利益最大化原則。打鐵仍需自身硬 要拒絕外界各種誘惑 完善自身業(yè)務(wù)能力同時 更應(yīng)建立自己的`道德準(zhǔn)則 不犯原則性錯誤 從我們青年人自身做到真正的廉潔自律。
三是身體是革命的本錢。青年人也要注意自己的身心健康,發(fā)揮青年人蓬勃向上的朝氣,堅(jiān)持各種身體鍛煉的同時也要建立一個積極陽光的心理狀態(tài)。這樣我們青年人才能面對工作和生活的困難時,才能夠迎難而上,披荊斬棘。做到我們企業(yè)的核心價值觀:用心做事 追求卓越。為企業(yè)改革重生和高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的青年力量。
謝謝大家!
青年座談會發(fā)言稿 篇13
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家下午好!很榮幸有機(jī)會作為青年職工代表發(fā)言,在這里和大家互相交流。同時也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視。
我從20xx年8月1日進(jìn)入公司至今已將近一年的時間,這是我大學(xué)畢業(yè)后第一次踏上工作崗位。作為一名新員工,我感覺到壓力與動力并存,希望與挑戰(zhàn)同在。這一年來我學(xué)到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,公司就如同一個充滿溫馨、和諧的大家庭,員工之間團(tuán)結(jié)友愛、工作氛圍融洽,處處體現(xiàn)出一種人與人之間相互關(guān)懷的溫情。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念,公司經(jīng)常組織我們聽名師講座,參加各類培訓(xùn)。還不定期的舉行各類活動及競賽,為增進(jìn)員工之間的溝通、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個平臺。幫助了我們青年職工迅速成長。
公司給予了我們年輕人這么好的一個廣闊的發(fā)展平臺,讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能,使我們對未來充滿著希望,同時這對我們新員工來講也是一種全新的挑戰(zhàn)。作為新員工,相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗(yàn),因此,我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點(diǎn),把壓力化為動力,充分發(fā)揮主觀能動性,勤思考、勤學(xué)習(xí),積極向老員工虛心請教,為公司發(fā)展盡職盡責(zé)、添磚加瓦。
對于每位員工來說,學(xué)習(xí)是我們生活中必不可少的一部分。當(dāng)今社會發(fā)展迅速,職場競爭激烈,優(yōu)秀人才比比皆是,一旦我們停止學(xué)習(xí),將會一直落后于他人。補(bǔ)充知識,為自己“充電”,是我們每個人必須要做的事情。
對于公司來講,一個公司的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展,員工的發(fā)展是公司的根源,只有員工素質(zhì)提高了公司才能有市場競爭力,因此,我認(rèn)為公司繼續(xù)加強(qiáng)對員工的'培訓(xùn)和指導(dǎo)也是非常有必要的。
當(dāng)然,學(xué)習(xí)無處不在。我們可以在課堂上學(xué)習(xí)、書本里學(xué)習(xí)、工作中學(xué)習(xí)、生活中學(xué)習(xí),但最主要的是我們是要有目的有目標(biāo)的學(xué)習(xí)。周恩來曾說——為中華之崛起而讀書。有目的的學(xué)習(xí)、有需求的學(xué)習(xí)、有意愿的學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)效率更高、學(xué)習(xí)效果更好!
知識需要沉淀,這也要求我們應(yīng)該在平日細(xì)心觀察、勤于思考。 “讀萬卷書、行萬里路”,我在參加工作后,慢慢的,對這句話有了另一種解釋。就是讀書、行路,再讀書、再行路。首先新員工由于主觀原因:比如工作經(jīng)驗(yàn)的不足或業(yè)務(wù)、理論知識的缺乏而使得其在工作中遇到困難,這時、我們應(yīng)該多向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),翻閱資料學(xué)習(xí),以此來解決工作中不懂的問題。接著,我們還要不斷的加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),以此來發(fā)現(xiàn)工作中客觀存在的問題,然后再通過學(xué)習(xí)解決工作中存在的客觀問題:比如制度、流程的優(yōu)化問題。 這樣一個良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美。
回首過去的一年,公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段,使我獲益匪淺。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝,有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手,也因有你們的幫助,才能使我更好更快更多的了解公司。
我的發(fā)言結(jié)束,謝謝大家!
青年座談會發(fā)言稿 篇14
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪!同時,也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視,給我這個難得的機(jī)會,讓我與大家一起來學(xué)習(xí)、交流。
我于xx年進(jìn)入沭陽縣農(nóng)發(fā)行工作,五年來,我分別在會計部門、信貸部門等崗位進(jìn)行鍛煉,在行領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下,在同事熱心幫助和自身努力下,我在各方面都得到了一定的提升;仡櫸迥陙,我感觸頗多,現(xiàn)借用四個詞句向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報一下自己五近年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受,以及對我行業(yè)務(wù)改革的一點(diǎn)建議。
一、“一個人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心!蟹颉ね袪査固
責(zé)任心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個具有高度責(zé)任心的人,會把工作看成追求和奉獻(xiàn),滿懷熱情地投入工作,取得顯著的成績,做出卓越的貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)自身的人生價值。一個沒有責(zé)任心的人,一個喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人,會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),自然就會喪失工作的樂趣,一事無成,虛度年華,悔恨終身。責(zé)任心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ),為人處事的前提,也是我行振興的根本。
在工作中我們的能力有大小,術(shù)業(yè)有專攻,職位有高低,崗位各有不同,但不管從事什么崗位,必須要有敬業(yè)的工作態(tài)度。敬業(yè)首先要愛崗,這是我們發(fā)展的起點(diǎn)。愛崗就是對自己所從事的工作充滿熱情,始終保持積極樂觀的態(tài)度,干一行愛一行,愛一行精一行,以積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,遵章守紀(jì)、規(guī)范行為、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、保質(zhì)保量快速完成任務(wù)。
作為一名農(nóng)發(fā)行的信貸員,除了有愛崗、惜崗意識,還要立足本職崗位,腳踏實(shí)地地做好工作,這樣才能真正做到敬業(yè)。一是要有實(shí)干的勁頭。
信貸工作任務(wù)艱巨復(fù)雜,責(zé)任重大,信貸工作從放貸、管貸到收貸的三個環(huán)節(jié),都需要信貸員以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度去調(diào)查,去研究,去落實(shí)。如果工作中華而不實(shí),走走過場,不負(fù)責(zé)任將會給政策性信貸資金造成巨額損失,直接影響我行“三農(nóng)問題”的各項(xiàng)政策的貫徹落實(shí)。二是要有苦干的精神,貸后監(jiān)管任務(wù)繁重,工作相當(dāng)辛苦。面對繁重辛苦的'工作和惡劣的工作環(huán)境,沒有吃大苦耐大勞的精神是絕對不行的。三是要有巧干的聰明。除了要實(shí)干、苦干外,做好收購資金管理工作同樣需要講究方式與方法,也就是要掌握巧干的技巧。工作中的巧干,往往會事半功倍,而不講方式方法和蠻干,有時會適得其反,與我們的愿望背道而馳。
二、“在你沒做成任何事情之前,沒人會在乎你的感受——比爾·蓋茨”
聽到這句話時,你是不是也和我一樣深有感觸。不得不承認(rèn),這句話刺痛了你我的心,但是細(xì)細(xì)想來,卻是真真正正的社會現(xiàn)實(shí)。人生的價值,庸人用享樂來衡量,能人用創(chuàng)造來計算。在工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們薪水的不同,庸人就會抱怨薪水太低、懷才不遇等并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨,這種人不管走到哪里多會抱怨;聰明人才會反思自身存在的價值和自己創(chuàng)造的價值是否對自己的生存和發(fā)展帶來了正面意義和正面價值,說通俗點(diǎn)說也就是自己做出了什么成績。出來工作這么多年,每天睡覺前我會問自己兩個問題:今天我做了什么?明天我要做什么?人生勿用悔恨來填充,生活別用無聊去渡過,工作忌用松散和怠慢來應(yīng)對。生活要有目標(biāo)、有追求。有了目標(biāo)和追求人生就有了方向,人最可悲的是沒有自己的方向和目標(biāo)。青春僅僅是一個短暫的美夢,當(dāng)你醒來時,它早已消失的無影無蹤。人生最要緊的,不是你現(xiàn)在站在什么地方,而是你要往哪里走。
一個人,物質(zhì)財富可以不富有,但精神世界不能空虛;智力學(xué)識可以不高,但不可以思想道德敗壞;社會地位可以不高,但不可以沒有存在的價值!
三、“行勝于言——清華校風(fēng)”
行勝于言”不是不言,而是言必求實(shí),以行證言。國學(xué)大師錢文忠曾經(jīng)
這樣講過:“僅僅把職業(yè)看成是職業(yè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,你還要把職業(yè)當(dāng)做你的事業(yè),才會有職業(yè)精神!”我非常同意這一觀點(diǎn),你要是僅僅把職業(yè)當(dāng)成你養(yǎng)家的一個手段,你對職業(yè)的態(tài)度就會是應(yīng)付了事,完成任務(wù),如果將它當(dāng)事業(yè)了呢!你就會不停的追求,不停的完善自己的職業(yè)技能,不停的豐富自己的職業(yè)知識,在工作中得到享受。如何實(shí)現(xiàn)自己的理想?行勝于言!
古人說“合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于累土;千里之行,始于足下”“不積圭步,無以至千里;不積小流,無以成江海,騎驥一躍,不能十步,駑馬十駕,功在不舍” 漫長的人生需要一步一步地走,職業(yè)理想的實(shí)現(xiàn)需要一點(diǎn)一滴地奮斗。通往理想的路是遙遠(yuǎn)的,但起點(diǎn)就在腳下,無論你的理想是否高遠(yuǎn),它們的實(shí)現(xiàn)都需要一點(diǎn)一滴腳踏實(shí)地地去奮斗。世界上從來都不會有一蹴而就一步登天的事情,想要實(shí)現(xiàn)理想就要有埋頭苦干的心理準(zhǔn)備,因?yàn)樘ぬ?shí)實(shí)做事是實(shí)現(xiàn)理想的根本途徑!
謝謝大家!
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