教師工會(huì)春節(jié)慰問方案
一、工會(huì)的性質(zhì)
工會(huì)的一般法律性質(zhì)是社團(tuán)法人。中華全國總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格;鶎庸(huì)組織具備民法通則,《中華人民共和國工會(huì)法》和《基層工會(huì)法人資格登記辦法》規(guī)定的法人條件的,依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。具備法人資格的工會(huì)組織依法獨(dú)立享有民事權(quán)利,承擔(dān)民事義務(wù)。
建立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)與所建工會(huì)以及工會(huì)投資興辦的企事業(yè)單位,根據(jù)法律和司法解釋的規(guī)定,是各自獨(dú)立的法人主體,應(yīng)當(dāng)分別承擔(dān)各自的民事責(zé)任。雇主相對(duì)人的團(tuán)體,因此,雇主相對(duì)人才是成為工會(huì)會(huì)員的實(shí)質(zhì)性的資格要件,不屬于雇主相對(duì)人的雇主及其代表人或代理人就不應(yīng)具有會(huì)員的資格。
二、教師工會(huì)春節(jié)慰問方案(精選20篇)
為了確保工作或事情能高效地開展,就不得不需要事先制定方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計(jì)劃。那么你有了解過方案嗎?下面是小編為大家整理的教師工會(huì)春節(jié)慰問方案(精選20篇),希望能夠幫助到大家。
教師工會(huì)春節(jié)慰問方案1
一、指導(dǎo)思想
為了深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神,繼續(xù)加強(qiáng)以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè),推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施,進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn),充分發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用,切實(shí)加大對(duì)困難職工、農(nóng)民工,尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度,構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局,著力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定。
二、慰問時(shí)間及慰問方式
(一)慰問時(shí)間:20xx年春節(jié)前進(jìn)行。
(二)慰問方式:
縣領(lǐng)導(dǎo)慰問:即由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到困難職工家中進(jìn)行慰問。
縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)慰問:即由縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到困難職工家中進(jìn)行慰問。
各基層工會(huì)慰問:一是由基層工會(huì)上報(bào)到縣總工會(huì)后,經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工,由基層工會(huì)到縣總工會(huì)統(tǒng)一辦理慰問金,再向轄區(qū)的困難職工發(fā)放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)提供。
二是未納入縣工會(huì)慰問的困難職工和困難農(nóng)民工名單,由各基層工會(huì)自行籌備資金,開展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問活動(dòng)。
三、慰問對(duì)象
20xx年“送溫暖”活動(dòng)對(duì)象包括四類群體:一是生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)、重組改制的困難職工;二是全國、省、市級(jí)勞動(dòng)模范;三是在本縣內(nèi)就業(yè)的困難農(nóng)民工;四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災(zāi)害等原因?qū)е律钐貏e困難的職工。困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會(huì)系統(tǒng)慰問對(duì)象,原則上20xx年已經(jīng)慰問過的困難職工和困難農(nóng)民工也不納入本次慰問范圍。
四、慰問資金安排:
根據(jù)《貴州省勞動(dòng)模范管理辦法》,按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全國、省、市勞模進(jìn)行慰問和發(fā)放相關(guān)津貼。困難職工、農(nóng)民工慰問500元/人。20xx年元旦、春節(jié)期間預(yù)算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。
五、主要內(nèi)容
1.深入開展調(diào)查研究,進(jìn)一步摸清底數(shù)。各基層工會(huì)要結(jié)合“踐行群眾路線、服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的要求,以送溫暖活動(dòng)為契機(jī),深入基層調(diào)查研究,全面掌握基層職工的實(shí)際情況,進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系。一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè),通過召開座談會(huì)、走訪等形式,了解企業(yè)的困難狀況和原因,與企業(yè)共商發(fā)展之策;二是深入到困難職工家庭中,詳細(xì)了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài),掌握最新的困難職工底數(shù),完善困難職工檔案,為開展好送溫暖活動(dòng)和幫扶救助提供重要依據(jù);三是深入到基層和困難企業(yè),全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會(huì)要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案,采取有效措施,有針對(duì)性地開展好送溫暖活動(dòng),解決好各種涉及職工切身利益的`問題。
2.切實(shí)做好兩節(jié)期間權(quán)益維護(hù)工作。各基層工會(huì)要積極配合政府有關(guān)部門,加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問題的督查力度,特別是加大對(duì)惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度,幫助農(nóng)民工足額按時(shí)拿到工資平安返鄉(xiāng)過年;根據(jù)年終歲首勞動(dòng)爭(zhēng)議高發(fā)的特點(diǎn),各基層工會(huì)要加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和參與仲裁工作力度,推動(dòng)已經(jīng)立案的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件盡快處理,切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益。
3.做好人文關(guān)懷,加強(qiáng)精神幫扶。各基層工會(huì)在“送溫暖”活動(dòng)中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點(diǎn)做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進(jìn)模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報(bào)道、座談交流等方式積極營造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、弘揚(yáng)勞模精神的社會(huì)氛圍,讓先進(jìn)模范人物在精神上感受到黨委政府,以及工會(huì)組織的關(guān)懷與溫暖;二是新生代職工、農(nóng)民工群體。各基層工會(huì)可采取開設(shè)心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄,派出心理疏導(dǎo)小分隊(duì)深入企業(yè)等方式,對(duì)廣大新生代職工、農(nóng)民工進(jìn)行心理疏導(dǎo)、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關(guān)懷,同時(shí)要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望,鼓勵(lì)他們?nèi)姘l(fā)展,增強(qiáng)他們的歸屬感;三是節(jié)日期間仍堅(jiān)守在工作崗位上的職工、農(nóng)民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭,送年夜飯到(車間)工地等形式,把各級(jí)黨委、政府,以及工會(huì)組織的溫暖送到他們心坎上,讓他們安心工作、快樂工作。
4.多措并舉,提高幫扶實(shí)效。各基層工會(huì)要根據(jù)困難職工不同的致困原因,積極探索各類困難專項(xiàng)救助措施,幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題,提高幫扶的針對(duì)性和實(shí)效性。通過認(rèn)真調(diào)查,對(duì)政府救助政策暫時(shí)覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進(jìn)行專項(xiàng)生活救助;對(duì)職工本人或家庭成員患大病的,進(jìn)行專項(xiàng)醫(yī)療救助;對(duì)困難職工子女,進(jìn)行專項(xiàng)教育救助;對(duì)于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開展專項(xiàng)就業(yè)援助。
六、具體要求
1.各基層工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)送溫暖活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),精心策劃,周密實(shí)施,多方籌集資金,整合社會(huì)資源,擴(kuò)大社會(huì)宣傳,注重工作實(shí)效。
2.各基層工會(huì)要嚴(yán)格按照《中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金,并認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)管。資金只能用于對(duì)困難職工(農(nóng)民工)群體開展幫扶救助,并必須堅(jiān)持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的工作程序,不得隨意擴(kuò)大資金使用范圍。
3.各基層工會(huì)在送溫暖活動(dòng)中,要大力宣傳國家保障和改善民生的各項(xiàng)政策措施,要及時(shí)發(fā)現(xiàn)送溫暖活動(dòng)中的'典型人物、典型事例,注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并宣傳推廣,促使全社會(huì)形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。
教師工會(huì)春節(jié)慰問方案2
一、參加慰問活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及人員:
慰問活動(dòng)由工會(huì)領(lǐng)頭,學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)參加。
二、慰問時(shí)間:
20xx年2月1日
三、慰問對(duì)象:
1、蝙蝠小學(xué)在職教師13人
2、蝙蝠小學(xué)臨時(shí)聘用人員5人
3、蝙蝠小學(xué)貧困退休教師5人
四、慰問活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算
本次共慰問23人,學(xué)校準(zhǔn)備購買慰問品“五個(gè)一”(一袋米、一壺油、一箱牛奶、一箱涼茶、一包糖果),價(jià)值不超過380元/人。
慰問總金額:8740元。
教師工會(huì)春節(jié)慰問方案3
一、慰問活動(dòng)目的
構(gòu)建和諧校園,關(guān)愛老教師。
二、參加慰問活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門
慰問活動(dòng)由學(xué)校牽頭,工會(huì)、校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。
三、慰問對(duì)象
離退休教師。
四、慰問形式
離退休教師發(fā)給慰問品。
五、慰問費(fèi)用預(yù)算
1、退休教師共5人,人均慰問品100元,共500元。
六、慰問時(shí)間安排:
七、相關(guān)要求和說明:
1、這次慰問活動(dòng)學(xué)校要從分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署,合理安排,確;顒(dòng)順利完成。
2、學(xué)校于1月26日前完成禮品采購
教師工會(huì)春節(jié)慰問方案4
一、參加慰問活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及人員
整個(gè)慰問活動(dòng)由工會(huì)領(lǐng)頭,主要慰問活動(dòng)邀請(qǐng)學(xué)校教師的參加。
二、慰問活動(dòng)的形式
分別進(jìn)上門慰問
三、慰問活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算
1、我片有退休教師14人,學(xué)校準(zhǔn)備購買“青酒人家”和“蛋黃派”去慰問每位退休教師,“青酒人家”每瓶30元,14瓶,共420元,蛋黃派”每件15元,14件,共210元,梨子14提,每件20元,共280元,炮12卷,每卷15元,共180元。
以上費(fèi)用合計(jì)1090元,由學(xué)校工會(huì)費(fèi)劃撥經(jīng)費(fèi)開支。學(xué)校定于1月16日上門慰問。人員主要有:譚xx、楊x。
教師工會(huì)春節(jié)慰問方案5
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo),動(dòng)員和組織全縣職工大力弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助、扶貧濟(jì)困的傳統(tǒng)美德,扎扎實(shí)實(shí)地為困難職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事,幫助他們解決工作生活中的實(shí)際困難,促進(jìn)美麗金鄉(xiāng)、和諧金鄉(xiāng)建設(shè)。
二、主要內(nèi)容
1、深入基層調(diào)查研究。切實(shí)摸清困難職工數(shù)量、致困原因和利益需求,完善困難職工檔案;全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況,推動(dòng)建立和完善幫扶解困的長效機(jī)制。
2、努力提高工會(huì)幫扶工作實(shí)效。幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育等方面遇到的困難和問題,提高幫扶的針對(duì)性和實(shí)效性。
3、積極開展四項(xiàng)幫扶行動(dòng)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。一是繼續(xù)開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查活動(dòng),確保廣大農(nóng)民工返鄉(xiāng)前按時(shí)足額拿到工資。二是廣泛開展法律援助維權(quán)服務(wù)行動(dòng),充分發(fā)揮工會(huì)幫扶中心的作用,為求助的農(nóng)民工提供快速、便捷、高效的法律咨詢和法律援助服務(wù)。三是繼續(xù)開展“農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動(dòng)”。四是走訪慰問節(jié)日期間堅(jiān)守工作崗位的一線職工和農(nóng)民工。
4、為先進(jìn)模范和廣大職工群眾提供多樣化服務(wù)。走訪慰問先進(jìn)模范,通過上門服務(wù)、保健義診、座談聯(lián)誼等方式體現(xiàn)組織的關(guān)懷;依托愛心超市等平臺(tái),聯(lián)合社會(huì)力量,為廣大職工會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)家政、婚介、養(yǎng)老等生活服務(wù);推動(dòng)企業(yè)改善職工生產(chǎn)生活條件,督促企業(yè)加強(qiáng)有毒有害、高溫高壓等特殊工種崗位的勞動(dòng)保護(hù),促進(jìn)實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)。
三、活動(dòng)原則和對(duì)象
(一)活動(dòng)原則
1、活動(dòng)實(shí)行屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé),鎮(zhèn)街總工會(huì)、園區(qū)工會(huì)主要救助所屬區(qū)域內(nèi)的困難職工和農(nóng)民工。
2、有困難職工的機(jī)關(guān)事業(yè)及企業(yè)要自行組織救助。
(二)活動(dòng)對(duì)象:主要對(duì)象是全縣困難職工和農(nóng)民工。
上述對(duì)象符合下列條件之一者,給予適當(dāng)?shù)馁Y金救助。
1、納入各級(jí)工會(huì)困難職工檔案的職工;
2、未納入困難職工檔案,但確因重大疾病、意外災(zāi)害等突發(fā)或偶然因素造成家庭生活特別困難的職工;
3、家庭生活特別困難的農(nóng)民工;
4、家庭特別困難已經(jīng)納入長效幫扶的特困職工。
四、活動(dòng)程序
1、職工本人寫出書面申請(qǐng),提供相關(guān)證明材料,由所在單位工會(huì)核實(shí)簽署意見,報(bào)縣總工會(huì)審核;
2、各級(jí)工會(huì)在接到申請(qǐng)材料7日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)對(duì)象的家庭困難狀況等進(jìn)行調(diào)查核實(shí);
3、縣總工會(huì)根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況研究確定人員名單;
4、春節(jié)前集中將救助金打入被救助對(duì)象銀行卡。
職工須提交的材料:個(gè)人申請(qǐng)、身份證及復(fù)印件、戶口簿及復(fù)印件,因病致貧職工必須提供病歷及復(fù)印件,下崗職工必須提供下崗職工證明及復(fù)印件,傷殘職工必須提供傷殘證明及復(fù)印件,勞動(dòng)模范需提供勞模證件及復(fù)印件,低保戶必須提供低保證及復(fù)印件,并填寫困難職工檔案。
五、工作要求
1、加強(qiáng)對(duì)送溫暖活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),精心組織20xx年元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)?h總工會(huì)將舉辦20xx年元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)啟動(dòng)儀式。同時(shí),檢查指導(dǎo)全縣各級(jí)工會(huì)開展送溫暖活動(dòng)情況。
2、加強(qiáng)幫扶資金、物資的管理使用。要嚴(yán)格按照幫扶資金管理辦法的要求,?顚S,實(shí)名制發(fā)放,確保款物全部用于幫扶困難職工和農(nóng)民工。
3、加強(qiáng)送溫暖活動(dòng)的宣傳報(bào)道。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)送溫暖活動(dòng)中的典型人物、典型事例,注意及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并宣傳推廣,促使全社會(huì)形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。在開展送溫暖活動(dòng)中,要嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定的要求,注意做到輕車簡(jiǎn)從,厲行節(jié)約,注重工作實(shí)效。
各鎮(zhèn)街總工會(huì)、各園區(qū)工會(huì)要及時(shí)形成送溫暖活動(dòng)情況專題報(bào)告,并于2月上旬報(bào)送縣總工會(huì)。
教師工會(huì)春節(jié)慰問方案6
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為根本,深入挖掘春節(jié)、元宵節(jié)的文化內(nèi)涵,廣泛開展群眾性經(jīng)典誦讀、節(jié)日民俗、文化娛樂和體育健身活動(dòng),著力營造喜慶熱烈、安定團(tuán)結(jié)、歡樂祥和的節(jié)日氛圍,在全社會(huì)唱響共產(chǎn)黨好、社會(huì)主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時(shí)代主旋律,共同建設(shè)幸福美好的生活。
二、組織領(lǐng)導(dǎo):
組長:xxx
副組長:xxx
成員:xxx
三、活動(dòng)內(nèi)容
(一)開展向道德模范和身邊好人拜年活動(dòng)
1、春節(jié)前道德模范寄發(fā)賀年卡、拜年信,體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷。
2、安排道德模范部身邊好人及其他道德建設(shè)先進(jìn)人物參加社區(qū)的節(jié)日慶典和文藝聯(lián)歡活動(dòng)。
3、走訪慰問道德模范、道德模范提名獎(jiǎng)獲得者、身邊好人及其他道德建設(shè)先進(jìn)人物,幫助他們解決生活中的實(shí)際困難,為他們送去節(jié)日的`祝福。
(二)開展“紅紅火火過大年”主題志愿服務(wù)活動(dòng)
1、開展送溫暖志愿服務(wù)。繼續(xù)組織開展關(guān)愛空巢老人、關(guān)愛殘疾人志愿服務(wù)活動(dòng),開展“鄰里一家親”活動(dòng),組織志愿者到敬老院、福利院開展慰問、拜年等活動(dòng)。
2、開展送文化志愿服務(wù)。組織廣大文藝愛好者深入基層開展“我們的節(jié)日-春節(jié)送歡樂下基層”活動(dòng),組織職工志愿者依托社區(qū)文藝小團(tuán)體開展形式多樣的文化娛樂活動(dòng)。
3、開展送衛(wèi)生志愿服務(wù)。組織“低碳生活、從我做起”志愿服務(wù)活動(dòng)和“美在家庭、美在社區(qū)”環(huán)境整治行動(dòng),普及資源節(jié)約、環(huán)境友好的生產(chǎn)方式和消費(fèi)模式,及時(shí)清理煙花爆竹殘屑和廢棄物,搞好公共環(huán)境衛(wèi)生。
4、開展送平安志愿服務(wù)。組織社區(qū)志愿者參加治安巡查、禁賭禁毒和防范違法犯罪等工作,組織老年志愿者對(duì)未成年人上網(wǎng)進(jìn)行監(jiān)管引導(dǎo),組織專業(yè)志愿者普及防災(zāi)避險(xiǎn)、疏散安置、急救技能等應(yīng)急處置知識(shí)和安全燃放煙花爆竹的有關(guān)規(guī)定。
5、開展送健康志愿服務(wù)。組織社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)人員向居民講解食品安全、健康膳食與營養(yǎng)平衡等知識(shí),開展“健身大拜年、體育進(jìn)萬家”全民健身志愿服務(wù)活動(dòng)。
(三)開展節(jié)日文化惠民服務(wù)活動(dòng)
1、以“服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧、共享成果”為主題,繼續(xù)開展與群眾開展面對(duì)面的文化服務(wù)、輔導(dǎo)和交流,更好地滿足群眾的節(jié)日精神文化需求。
2、發(fā)揮公共文化服務(wù)設(shè)施的服務(wù)功能。文化站(室)、圖書館等在節(jié)日期間要搞好環(huán)境布置,照常開放,并舉辦相關(guān)展覽、演出、講座,活躍節(jié)日文化生活。
(四)開展群眾性節(jié)日文化娛樂活動(dòng)
廣泛開展群眾性文化活動(dòng)。集中力量組織展覽會(huì)、游園會(huì)、新春音樂會(huì)、文藝晚會(huì)、聯(lián)歡會(huì)等規(guī)模大、影響力大的活動(dòng),開展民俗展示、歌舞表演、聯(lián)歡聯(lián)誼、燈謎燈會(huì)、書法棋藝、美術(shù)攝影等群眾喜聞樂見的活動(dòng),引導(dǎo)群眾在參與中感受祖國和家鄉(xiāng)日新月異的巨大變化,享受親情友情、體驗(yàn)健康快樂。
三、工作要求
1、精心組織安排。各社區(qū)要把春節(jié)、元宵節(jié)期間開展“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)作為豐富群眾節(jié)日生活的一項(xiàng)重要工作,納入日程,擺上位置,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),周密部署,確保各項(xiàng)活動(dòng)圓滿順利。
2、突出思想內(nèi)涵。要把社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的要求貫穿活動(dòng)始終,堅(jiān)持以文化人、以文育人,著力增強(qiáng)愛黨、愛國、愛社會(huì)主義的情感。把開展“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)與創(chuàng)建全國文明城市相結(jié)合,引導(dǎo)人們?cè)诟惺芪幕諊、享受?jié)日快樂的過程中,不斷提高自身的思想道德素質(zhì)。
3、廣泛動(dòng)員參與。要多設(shè)計(jì)群眾樂于參與、便于參與的活動(dòng)項(xiàng)目,增強(qiáng)活動(dòng)的群眾性、廣泛性和吸引力、感染力。各類文化場(chǎng)館、文化服務(wù)設(shè)施要通過延長周期、增加場(chǎng)次、減免票價(jià)等方式,讓更多的群眾參與活動(dòng)、享受文化惠民服務(wù)。要積極倡導(dǎo)文明、和諧、喜慶、節(jié)儉的節(jié)日理念,努力在移風(fēng)易俗中體現(xiàn)人文關(guān)懷,在歡樂喜慶中倡導(dǎo)文明新風(fēng)。
教師工會(huì)春節(jié)慰問方案7
根據(jù)廣東省總工會(huì){《轉(zhuǎn)發(fā)全總<關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知>的補(bǔ)充通知》的通知}(粵工總〔20xx〕4號(hào))及有關(guān)文件精神,為了增強(qiáng)醫(yī)院團(tuán)隊(duì)精神,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè),形成良好的醫(yī)院向心力和凝聚力,讓每位員工切實(shí)感受到醫(yī)院大家庭的溫暖,結(jié)合本院實(shí)際,特制定本方案。
一、慰問品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
醫(yī)院在為每位工會(huì)會(huì)員本人過生日時(shí),送上一份價(jià)值約xx元的生日慰問品(蛋糕券一張),并致以生日祝福,由工會(huì)按月在定點(diǎn)西餅屋訂制。
二、發(fā)放對(duì)象
醫(yī)院全體在職在崗工會(huì)會(huì)員。
三、時(shí)間安排
自20xx年5月1日起每年循環(huán)贈(zèng)送生日蛋糕券。
四、發(fā)放辦法
蛋糕券的發(fā)放由工會(huì)辦公室指定專人負(fù)責(zé)。每季度末月的23日,工會(huì)辦公室與人事科核對(duì)在崗人員情況后,工會(huì)辦公室按照會(huì)員姓名、生日日期、券號(hào)、領(lǐng)取人等信息建立發(fā)放臺(tái)帳,并在蛋糕券背面寫上會(huì)員姓名;每月底由各科室指定專人到工會(huì)辦公室領(lǐng)取次月過生日會(huì)員的蛋糕券,負(fù)責(zé)分發(fā)送到科室會(huì)員的手中。
五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算與開支
全院約xxx名工會(huì)會(huì)員,購買慰問品(蛋糕券)費(fèi)用全年合計(jì)約xxx元,由工會(huì)賬戶支出,每個(gè)季度由工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)做好定制生日蛋糕券計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、審批及發(fā)放;財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)做好款項(xiàng)預(yù)付及年終結(jié)算事宜。
六、相關(guān)要求
蛋糕券應(yīng)妥善保管,一次性使用,如丟失不再補(bǔ)發(fā)。
教師工會(huì)春節(jié)慰問方案8
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于送溫暖幫扶工作的重要講話精神,積極參與以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè),推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施,進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn),構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局.通過送溫暖活動(dòng),繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活,加大維權(quán)力度,努力滿足廣大職工多元化需求,團(tuán)結(jié)全縣職工為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)美好生活而奮斗。
二、送溫暖資金籌措
通過摸排核查,目前我縣有困難職工325戶,按照省總要求,結(jié)合我縣實(shí)際,每戶給予300元救助,共需資金97500元。資金籌措主渠道:工會(huì)自籌,財(cái)政配套資金。
三、送溫暖對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)
按照貴州省總工會(huì)的通知要求,結(jié)合我縣實(shí)際,20xx年我縣送溫暖主要對(duì)象是:
1、生活困難的勞動(dòng)模范;
2、低保戶和低保邊緣戶的困難職工;
3、本人或家庭成員患大病的困難職工;
4、家庭遭到意外災(zāi)害致困的職工;
5、因子女上學(xué)家庭負(fù)擔(dān)過重的困難職工等。對(duì)確定的送溫暖對(duì)象,每戶救助標(biāo)準(zhǔn)不低于300元。
四、送溫暖資金發(fā)放及要求
1、送溫暖資金發(fā)放:20xx年12月底以前召開送溫暖資金發(fā)放會(huì)議。
2、送溫暖資金發(fā)放要求:送溫暖資金發(fā)放要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,規(guī)范程序,嚴(yán)格手續(xù),加強(qiáng)監(jiān)督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補(bǔ)助資金發(fā)放憑證》,確保送溫暖資金用于困難職工。同時(shí),嚴(yán)格按照送溫暖資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、范圍進(jìn)行,不得違規(guī)操作。
五、走訪慰問活動(dòng)安排
1、20xx年1月5日前,分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動(dòng)。
2、20xx年1月6日至10日,全縣各級(jí)工會(huì)要結(jié)合“雙走訪,三服務(wù)”活動(dòng),廣泛開展向困難職工送溫暖活動(dòng)。深入每個(gè)困難職工家中噓寒問暖,妥善安頓好他們的“兩節(jié)”生活,真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會(huì)主義大家庭的溫暖。
六、加大輿論宣傳力度
各級(jí)工會(huì)要充分利用各種形式,大力宣傳送溫暖工作,讓困難職工群眾切實(shí)感受到黨和政府及社會(huì)各界的關(guān)愛。
七、設(shè)立特困職工熱線求助電話
縣總工會(huì)將于“兩節(jié)”期間開通特困職工熱線求助電話24小時(shí)值班。對(duì)“兩節(jié)”期間臨時(shí)發(fā)生重病的職工、遭受意外災(zāi)害的特困職工,在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上給予救助。
教師工會(huì)春節(jié)慰問方案9
為了切實(shí)為廣大員工辦好事、實(shí)事,把黨和政府的溫暖送到員工群眾的心坎上,根據(jù)區(qū)委辦海委辦20xx2號(hào)《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗(yàn)區(qū)20xx年春節(jié)期間有關(guān)活動(dòng)方案》的通知精神,為了配合區(qū)委的慰問工作,擬制定慰問工作方案如下:
一、慰問對(duì)象
根據(jù)區(qū)的工作要求和布署,我會(huì)擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困員工及農(nóng)民工、下崗工人6戶,具體慰問對(duì)象安排。閘坡3戶,困難勞模2戶,特困員工1戶。海陵3戶,特困員工2戶,下崗工人1戶。
二、慰問活動(dòng)安排
(一)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問分成二個(gè)慰問小組:第一組(原閘坡鎮(zhèn))和第二組(原海陵鎮(zhèn))。每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),參加單位有區(qū)工會(huì)、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。(見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困員工、下崗工人”安排表》)。
(二)全區(qū)慰問困難勞模、困難員工、下崗工人的慰問,由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問,具體慰問工作由區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)。
三、慰問時(shí)間
慰問定于20xx年1月10日(星期一),上午10:00(9:45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā))第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。
四、慰問經(jīng)費(fèi)
區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問部分困難勞模、特困員工及農(nóng)民工、下崗工人6人,慰問金約3000元,購慰問品金額約20xx元。
教師工會(huì)春節(jié)慰問方案10
20xx年春節(jié)即將來臨,為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神,進(jìn)一步做好教育系統(tǒng)困難員工生活保障工作,充分體現(xiàn)黨和政府、學(xué)校對(duì)老教師、困難員工的關(guān)懷和尊重,讓他們過一個(gè)快樂、祥和、平安的節(jié)日,根據(jù)教育局通知精神,我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”新年慰問活動(dòng),為做好這次慰問活動(dòng),特制定本工作方案。
一、慰問活動(dòng)目的:
構(gòu)建和諧校園,關(guān)愛困難教師。
二、參加慰問活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門
慰問活動(dòng)由校委會(huì)牽頭,黨支部、工會(huì),校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。
三、慰問對(duì)象
退休教師、困難教員工。
四、慰問形式
1、退休教師發(fā)給慰問品。
2、困難教員工、困難退休教師、采取分組上門慰問。
五、慰問費(fèi)用預(yù)算
1、退休教師共15人,人均慰問品100元,共1500元。
2、困難員工共3人,人均慰問金100元,慰問品50元,共450元。
3、生重大病教師共2人,人均慰問金400元,慰問品50元,共900元。
4、困難退休教師共1人,人均慰問金200元,慰問品50元,共250元。
5、參加慰問人員伙食費(fèi)補(bǔ)助80元;車輛燃油費(fèi)補(bǔ)助80元;香煙60元,共180元。
五項(xiàng)總計(jì):慰問經(jīng)費(fèi)總支3280元。
六、慰問組成員
楊亞林校長,宋元杰副校長,工會(huì)主席向樹林
七、慰問時(shí)間安排:
1月15日。
八、相關(guān)要求和說明:
1、這次慰問活動(dòng)涉及人員多,面積廣,學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署,合理安排,確;顒(dòng)順利完成。
2、名學(xué)校于1月13日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品,14日發(fā)放退休教師慰問品。
3、困難教師慰問金、慰問品,于1月14日下午到財(cái)會(huì)員(陳志良老師)領(lǐng)取。
教師工會(huì)春節(jié)慰問方案11
20xx年新春佳節(jié)將至,為了貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神,進(jìn)一步做好我局困難員工的生活保障工作,讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖,確保他們能過上一個(gè)愉快祥和的`佳節(jié),經(jīng)局工委研究決定,對(duì)全局生活困難員工開展走訪慰問活動(dòng),特制定如下方案:
一、參加走訪慰問的領(lǐng)導(dǎo)
走訪慰問組由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),相關(guān)科室、單位負(fù)責(zé)同志陪同,分成8個(gè)慰問組分赴企事業(yè)單位進(jìn)行走訪慰問。(具體分組安排表附后)
二、走訪慰問的對(duì)象
低保員工、困難員工、大病員工家庭、遭受意外傷害和災(zāi)害員工家庭。
三、走訪慰問時(shí)間安排和慰問金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
走訪慰問時(shí)間統(tǒng)一安排在20xx年1月20日至28日期間,具體走訪時(shí)間由各走訪慰問組帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行安排。慰問金以每戶1000元為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
四、活動(dòng)要求
。ㄒ唬┧枷肷细叨戎匾。要通過開展走訪活動(dòng),使困難群眾切實(shí)感受到黨和政府的溫暖,使機(jī)關(guān)工作人員思想上有觸動(dòng),認(rèn)識(shí)上有提高,作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變,進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。因此,各單位要高度重視,把此項(xiàng)工作作為春節(jié)前的.一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓,使好事辦好,實(shí)事辦實(shí)。
。ǘ┕ぷ魃蠂(yán)格要求。各單位要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)、組織入戶等各個(gè)環(huán)節(jié)上周密部署,合理安排,確保把黨和政府的關(guān)懷送到每一個(gè)困難群眾家中。各單位負(fù)責(zé)人要把走訪慰問任務(wù)分解細(xì)化,要做到應(yīng)慰問的困難戶不漏戶,確保圓滿完成自己所承擔(dān)的慰問任務(wù)。
。ㄈ┓绞缴霞(xì)致周密。各單位入戶人員要登門入戶,把慰問金送到困難群眾家中,要詳細(xì)了解群眾面臨的困難,和群眾推心臵腹地進(jìn)行交談,積極宣傳黨構(gòu)建和諧社會(huì)的方針政策,鼓勵(lì)困難群眾樹立信心,戰(zhàn)勝困難,樹立黨和政府的良好形象。堅(jiān)決杜絕應(yīng)付差事,走過場(chǎng)現(xiàn)象的發(fā)生。
教師工會(huì)春節(jié)慰問方案12
為充分體現(xiàn)黨和政府對(duì)特困職工、勞動(dòng)模范、企業(yè)退休工人生活的關(guān)懷和尊重,讓他們過上快樂、祥和、平安的節(jié)日,現(xiàn)擬定縣總工會(huì)20xx年春節(jié)慰問方案:
一、慰問對(duì)象
1、特困職工:止20xx年底,全縣共建立特困下崗職工檔案630人,擬慰問救助260人(包括20名特困農(nóng)民工)。
2、勞動(dòng)模范:目前全縣共有省部級(jí)以上勞模7人(全國勞模1人,省部級(jí)勞模6人),全部進(jìn)行慰問。
3、退休工人:止20xx年底,全縣共有企業(yè)退休工人370人,全部進(jìn)行慰問。
二、慰問標(biāo)準(zhǔn)
1、特困職工(含農(nóng)民工)每人慰問金300元,計(jì)260人×300=78000元;
2、省部級(jí)以上勞模每人500元慰問金,計(jì)7×500=3500元;
3、退休工人每人發(fā)價(jià)值80元全棉床單1塊,計(jì)370×80=29600元。
以上三項(xiàng)共需慰問資金111100元。
三、慰問形式
勞動(dòng)模范由四大班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問3人(魏文清、溫連有、魏正剛),特困職工由四大班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問4戶(高志瑞、傅明道、王會(huì)堂、趙曉梅),其余人員(包括退休工人)由縣總工會(huì)進(jìn)行慰問。
四、資金籌措
特困職工、勞動(dòng)模范和企業(yè)退休工人,共需慰問資金111100元,請(qǐng)求縣財(cái)政解決72100元(其中勞模和退休工人全部解決,特困職工與工會(huì)各按50%解決),縣總工會(huì)自籌解決39000元。
教師工會(huì)春節(jié)慰問方案13
一、目的
為進(jìn)一步做好關(guān)心職工、愛護(hù)職工、幫助職工的工作,集團(tuán)始終把困難職工的慰問工作做細(xì)、做深、做實(shí),構(gòu)建和諧的企業(yè)關(guān)系當(dāng)作公司宗旨,為落實(shí)好困難職工幫扶機(jī)制,結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況,特制定職工生活困難救助辦法。
二、慰問活動(dòng)主題
關(guān)心職工生活,構(gòu)建和諧順達(dá)。
三、慰問對(duì)象
困難職工、困難黨員及軍屬。
四、參加慰問的領(lǐng)導(dǎo)及部門
順達(dá)商貿(mào)慰問活動(dòng)由商貿(mào)公司工會(huì)牽頭,集團(tuán)董事長、總裁、副總裁及相關(guān)部門經(jīng)理參與。其他子公司慰問活動(dòng)由各子公司自行組織。
五、慰問形式
1、困難職工、困難黨員發(fā)給慰問金、慰問品;
2、軍屬(現(xiàn)役軍人家屬)發(fā)給慰問品:
3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)到商貿(mào)公司工會(huì),經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審核后執(zhí)行。
六、慰問時(shí)間:
20xx年1月25日(臘月二十五)之前。
七、困難職工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
為體現(xiàn)公司對(duì)職工的關(guān)愛,切實(shí)讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖,特制定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。
1、家庭成員中有人患有重大疾病,常年醫(yī)治費(fèi)較大難以承擔(dān);
2、家庭無自有產(chǎn)權(quán)住房,常年在外承租住房,只有一人工作承擔(dān)家庭所有開支,年收入低于25000元;
3、家庭雖有自有產(chǎn)權(quán)住房,但家庭成員中有人患有重大疾病,需要常年醫(yī)治,家庭年總收入低于20000元;
4、年內(nèi)因意外事故造成家庭人員傷害或財(cái)產(chǎn)損失,影響家庭正常生活;
5、符合以上困難的黨員、職工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的家庭無大額存款,年內(nèi)無添置日常生活必需用品以外的豪華設(shè)施。
八、困難職工評(píng)定程序
根據(jù)公平、公開、公正原則,制定困難黨員、職工評(píng)定程序。
1、根據(jù)各子公司困難黨員、職工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),由黨員、職工本人向公司提出書面申請(qǐng),如實(shí)說明其家庭經(jīng)濟(jì)狀況,交給所在部門;
2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請(qǐng)人所在部門進(jìn)行初步核查評(píng)定,部門經(jīng)理簽字上報(bào)公司;
3、各子公司組織人員調(diào)查核實(shí);
4、核實(shí)后提交各子公司經(jīng)理辦公會(huì)研究,確定困難職工名單,并在公司公示欄公示3天。
5、公示無異議后,上報(bào)集團(tuán)黨群部。聯(lián)系人:周俊暉,郵箱xx,聯(lián)系電話:xx。
教師工會(huì)春節(jié)慰問方案14
20xx年春節(jié)即將來臨,為使全市工會(huì)廣大干部職工度過一個(gè)歡樂祥和的新春佳節(jié),市總工會(huì)決定在20xx年春節(jié)期間對(duì)部分生活困難的工會(huì)干部進(jìn)行慰問,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、慰問的對(duì)象和慰問標(biāo)準(zhǔn)
慰問對(duì)象為區(qū)(園區(qū))總工會(huì),產(chǎn)業(yè)工會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì),市直屬各基層工會(huì)在崗的困難工會(huì)干部(離、退休困難工會(huì)干部不列入此次慰問范圍,請(qǐng)各單位自行安排慰問)。慰問標(biāo)準(zhǔn)每人慰問金額1000元,慰問金由市總工會(huì)承擔(dān)。
二、慰問的困難工會(huì)干部條件
1、長期患病或重病住院的工會(huì)干部;
2、家庭因遇到意外事故造成生活困難的工會(huì)干部;
3、20xx年度病故的工會(huì)干部遺屬。
三、慰問程序
1、由各單位要嚴(yán)格根據(jù)困難工會(huì)干部條件認(rèn)真調(diào)查統(tǒng)計(jì),如實(shí)填寫《困難工會(huì)干部申報(bào)表》(附件1)和《困難工會(huì)干部登記表》(附件2),于20xx年1月15日前上報(bào)市總工會(huì)組宣部。
2、市總工會(huì)核實(shí)后在春節(jié)期間組織進(jìn)行慰問。
教師工會(huì)春節(jié)慰問方案15
20xx年春節(jié)即將到來,根據(jù)市委、市政府和上級(jí)工會(huì)的指示精神,為加大對(duì)困難職工和農(nóng)民工的幫扶救助力度,市總工會(huì)計(jì)劃于20xx年春節(jié)期間在全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)中開展慰問幫扶困難職工活動(dòng)。現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際,將有關(guān)活動(dòng)事項(xiàng)通如下:
一、慰問幫扶對(duì)象
我市范圍內(nèi)行政機(jī)關(guān)單位在職困難職工、已加入工會(huì)組織且所在工會(huì)有繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的企事業(yè)單位在職困難職工,有重大疾病的特別困難退休職工。(困難職工包括:低保戶;低保邊緣戶,家庭人均收入低于或等于850元;職工本人或直系親屬有重大疾病而因病致困;家庭收人低,子女讀大學(xué)造成生活困難;單親特困家庭;其他意外致困家庭。)
二、需要提交的資料
請(qǐng)各級(jí)工會(huì)迅速行動(dòng)起來,對(duì)本單位、本轄區(qū)的困難職工進(jìn)行摸底審核,并按照以下次序整理好相關(guān)資料,報(bào)送市總工會(huì)困難職工幫扶中心。
1、困難職工的身份證復(fù)印件(加具“此件與原件相符”字樣,并加蓋單位工會(huì)公章,一式兩份);
2、困難職工個(gè)人申請(qǐng)書(用黑色筆書寫,列明困難情況,提出困難申請(qǐng),一式兩份);
3、填寫困難職工檔案表(需正確填寫家庭成員身份證號(hào),在“職工編號(hào)”一欄上方加蓋單位工會(huì)公章,一式兩份);
4、肇慶市困難職工臨時(shí)救助申請(qǐng)表(寫上“情況屬實(shí)”字樣,并加蓋單位工會(huì)公章,一式兩份);
5、家庭成員戶口簿復(fù)印件(檔案表上填寫的所有家庭成員,一式兩份);
6、致困證明材料(大病致困戶附上疾病診斷證明書和醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算單復(fù)印件(選取費(fèi)用較大的幾張),結(jié)算單必須是近期的,相隔一年以上的不受理。殘疾人員要提供殘疾證復(fù)印件,低保戶要復(fù)印低保證。以上材料一式兩份);
7、收入證明(加蓋單位工會(huì)公章,檔案表上的月平均收入不能與證明金額相差太大,一式兩份);
8、工商銀行的存折或卡正反面的復(fù)印件,需要本人重抄一次賬號(hào),簽名并蓋上食指指模(一式三份);
9、致困原因如果是直系親屬大病的請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)親屬證明,例如結(jié)婚證等(一式兩份)。
三、其他事項(xiàng)
非公企業(yè)以各鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)、南江工業(yè)園總工會(huì)為單位報(bào)送;學(xué)校由教育工會(huì)負(fù)責(zé)組織報(bào)送;市直單位由本單位工會(huì)報(bào)送。請(qǐng)報(bào)送單位收集、整理、審核有關(guān)資料后,于20xx年1月13日前將本單位的困難職工申請(qǐng)(含所有資料)匯總后報(bào)送市總工會(huì)困難職工幫扶中心。
教師工會(huì)春節(jié)慰問方案16
春節(jié)即將來臨,為充分體現(xiàn)學(xué)校對(duì)老教師的關(guān)懷和尊重,讓他們過一個(gè)快樂、祥和、平安的節(jié)日,根據(jù)教育局文件精神,我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”新年慰問活動(dòng),為做好這次慰問活動(dòng),特制定本工作方案。
一、慰問活動(dòng)目的
構(gòu)建和諧校園,關(guān)愛老教師。
二、參加慰問活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門
慰問活動(dòng)由學(xué)校牽頭,工會(huì)、校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。
三、慰問對(duì)象
離退休教師。
四、慰問形式
離退休教師發(fā)給慰問品。
五、慰問費(fèi)用預(yù)算
退休教師共5人,人均慰問品100元,共500元。
六、慰問時(shí)間安排:
略
七、相關(guān)要求和說明:
1、這次慰問活動(dòng)學(xué)校要從分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署,合理安排,確;顒(dòng)順利完成。
2、學(xué)校于1月26日前完成禮品采購。
教師工會(huì)春節(jié)慰問方案17
為貫徹落實(shí)黨的十八大精神,落實(shí)市總工會(huì)、濱海新區(qū)總工會(huì)的工作部署和要求,在20xx年元旦春節(jié)即將來臨之際,為切實(shí)體現(xiàn)xx區(qū)兩委和各級(jí)工會(huì)組織對(duì)廣大職工的關(guān)心關(guān)懷,幫助職工解決實(shí)際困難,尤其是要向那些因病因?yàn)?zāi)遇到暫時(shí)困難的職工家庭伸去援助之手、溫暖之手,讓每一名職工,每一個(gè)家庭都溫暖過冬、歡度佳節(jié)。xx區(qū)總工會(huì)自20xx年12月中旬至20xx年元旦春節(jié)期間在全區(qū)開展“兩節(jié)”慰問活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、困難職工幫扶對(duì)象:
xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會(huì)企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農(nóng)民工家庭。
(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(nèi)(1290元),經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。
(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(nèi)(1720元)(含),但由于患一般性疾病、子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。
(三)因職工本人或家庭成員20xx年度確診患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害),且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含)。
(四)職工本人或家庭成員往年患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)導(dǎo)致生活困難,且20xx年度自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)達(dá)1萬元以上,家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含)。
(五)職工家庭遭受自然災(zāi)害、事故災(zāi)害、火災(zāi)等突發(fā)災(zāi)害,直接經(jīng)濟(jì)損失在2萬元以上的。
家庭成員一般按三口計(jì)算,已婚者按照本人、配偶和未婚子女計(jì)算;未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計(jì)算。單親、已婚無子女、多子女的按照實(shí)際人口計(jì)算。
二、需提供的相關(guān)材料:
(一)填寫完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過困難職工本人的銀行卡發(fā)放,請(qǐng)務(wù)必在此表中認(rèn)真填寫職工本人名下銀行卡卡號(hào)及開戶行名稱);
(二)家庭成員身份證復(fù)印件;
(三)家庭成員戶口本復(fù)印件;
(四)意外災(zāi)害:出具由消防、公安部門或居委會(huì)提供的能夠證明意外災(zāi)害發(fā)生,并造成人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失的證明材料,無法出具的,由職工本人寫出書面材料,職工本人所在企業(yè)工會(huì)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后書面寫明情況,并加蓋企業(yè)公章;
(五)生活困難:出具相關(guān)收入證明(企業(yè)退休職工收入的界定,憑退休職工本人的退休證和領(lǐng)取養(yǎng)老金銀行存折;在崗、下崗職工的收入界定,憑本人單位出具的收入證明;進(jìn)入托管中心的人員,憑本人所在托管中心出具的收入證明;對(duì)于求助職工配偶、子女是失業(yè)人員的收入界定,憑本人就失業(yè)證、當(dāng)?shù)鼐游瘯?huì)或街道辦事處出具的證明,無法提供證明的,收入情況按照當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算);學(xué)生出具學(xué)生證;殘疾人出具殘疾證;單親家庭出具離婚證;
(六)患大重病的:出具本年度縣區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)。
(七)已錄入工會(huì)幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報(bào)材料。
三、申辦程序及時(shí)間:
職工本人向所在單位工會(huì)提出申請(qǐng),填寫《困難職工檔案表》(附件1),并提交相關(guān)材料,經(jīng)企業(yè)工會(huì)審核研究同意,由企業(yè)工會(huì)在單位進(jìn)行公示,公示后將所需材料及公示結(jié)果報(bào)告(附件2)加蓋工會(huì)章,由職工所在企業(yè)工會(huì)向xx區(qū)總工會(huì)申報(bào)。以上材料請(qǐng)于12月26日17:30前報(bào)xx區(qū)總工會(huì)職工之家(地址:華苑科技園開華道7號(hào)xx區(qū)職工服務(wù)中心三樓)。
四、幫扶慰問工作要求:
(一)摸清底數(shù),精準(zhǔn)幫扶
各級(jí)工會(huì)干部要滿腔熱情地關(guān)心職工生活,主動(dòng)深入基層、深入職工調(diào)查走訪,掌握最新的困難職工底數(shù),耐心細(xì)致的了解困難職工情況,對(duì)困難職工做到“五清”:即家庭狀況清、致困原因清、思想狀態(tài)清、技能特長清、就業(yè)要求清。確保底數(shù)清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問對(duì)象。
(二)精準(zhǔn)施策,大力開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)
各基層工會(huì)要以促進(jìn)困難職工解困脫困為目標(biāo),扎實(shí)開展工會(huì)干部與困難職工結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),使每戶困難職工都能與工會(huì)干部結(jié)成對(duì)子,把包保幫扶責(zé)任分解到人,并采取“五送”措施:即送慰問金、送慰問品、送崗位技能、送健康體檢、送法律服務(wù),為困難職工解困脫困提供精準(zhǔn)幫扶和服務(wù)。
(三)加強(qiáng)人文關(guān)懷,豐富送溫暖內(nèi)容
各級(jí)工會(huì)要努力爭(zhēng)取更多的資源和手段,進(jìn)一步豐富幫扶工作內(nèi)容,加大對(duì)職工的人文關(guān)懷和精神關(guān)愛,充分發(fā)揮職工文化陣地作用,及時(shí)組織豐富多彩的文化娛樂活動(dòng),采取送慰問到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式,把黨的溫暖、工會(huì)組織的關(guān)懷送到一線勞動(dòng)者的心坎上,讓他們安心工作,幸福生活。
(四)關(guān)注農(nóng)民工,加大慰問服務(wù)工作力度
各級(jí)工會(huì)要針對(duì)農(nóng)民工群體的特點(diǎn)和需求,認(rèn)真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活,對(duì)節(jié)假日?qǐng)?jiān)守工作崗位的農(nóng)民工開展慰問活動(dòng),豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親,積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運(yùn)輸?shù)炔块T繼續(xù)開展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作。認(rèn)真維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益,確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放,調(diào)動(dòng)職工建設(shè)xx區(qū)的工作積極性。
請(qǐng)各基層工會(huì)接到本通知后,立即開展本單位職工生活調(diào)查摸底,認(rèn)真了解困難職工的底數(shù)和變化,及時(shí)確定和調(diào)整幫扶對(duì)象,準(zhǔn)確掌握困難職工的狀況和需求,經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報(bào)xx區(qū)總工會(huì)幫扶名單,xx區(qū)總工會(huì)將根據(jù)各單位上報(bào)情況匯總平衡后最終確定幫扶對(duì)象名單。
教師工會(huì)春節(jié)慰問方案18
20xx年春節(jié)即將來臨,為充分體現(xiàn)黨和政府、學(xué)院黨政對(duì)老干部、老教師、老同志及退伍軍人和軍烈屬的關(guān)懷和尊重,讓他們過一個(gè)快樂、祥和、平安的節(jié)日,根據(jù)中辦國辦和省教工委、省教廳通知精神,開展“送溫暖、辦實(shí)事、促發(fā)展”新年慰問活動(dòng),為做好這次慰問活動(dòng),特制定如下活動(dòng)方案。
一、參加慰問活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門
整個(gè)慰問活動(dòng)由人事處牽頭,黨委工作部、院工會(huì)參與,重要慰問活動(dòng)邀請(qǐng)學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)參加,具體安排另附。
二、慰問的對(duì)象
離休干部、縣處級(jí)及以上退休干部、特級(jí)教師全體離退休人員。
三、慰問活動(dòng)的形式
1、分別召開座談會(huì)
2、離休干部、特級(jí)教師、縣處級(jí)及以上退休干部上門慰問
3、退伍、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、軍、烈屬分校區(qū)慰問
4、全體離退休人員參加團(tuán)拜聚餐
四、慰問活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算
1、離休干部、縣處級(jí)及以上退休干部、特級(jí)教師、退伍、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、軍、烈屬共39人,人均100元,共3900元。
2、離休干部、縣處級(jí)及以上退休干部、特級(jí)教師座談會(huì),會(huì)費(fèi)及餐費(fèi)1200元。以上費(fèi)用合計(jì)5100元,由學(xué)院劃撥經(jīng)費(fèi)開支。
3、全體離退休人員春節(jié)團(tuán)拜聚餐2000元,在離退休人員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)中開支。
4、發(fā)放離退休人員春節(jié)慰問金100元,在20xx年離退休經(jīng)費(fèi)中開支。
五、慰問活動(dòng)參加人員及時(shí)間安排
教師工會(huì)春節(jié)慰問方案19
一、活動(dòng)背景、目的和意義
在20xx年來臨之際,學(xué)校、學(xué)校工會(huì)決定慰問為大院教育事業(yè)揮灑畢生心血的退休教師,激勵(lì)在崗教師勤奮、努力、創(chuàng)新工作。
二、主辦單位:
青川縣大院民族學(xué)校學(xué)校工會(huì)
三、活動(dòng)主題:
走基層,溫暖退休教師心。
四、活動(dòng)負(fù)責(zé)人:
黃家彥、何天曉、李防修
五、參加人員:
學(xué)校部分領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)部分委員、全體退休教師
六、活動(dòng)時(shí)間:
20xx年1月20——1月30日
七、活動(dòng)地點(diǎn):
青川縣大院民族學(xué)校退休教師家
八、活動(dòng)前期準(zhǔn)備
1、辦公室在20xx年1月15日前宣布活動(dòng);聯(lián)系好到退休教師家的車輛;活動(dòng)時(shí)期內(nèi),做好工作。
2、工會(huì)、后勤處在20xx年1月16日前準(zhǔn)備好活動(dòng)所需用品(大米、菜油、面條)。
九、活動(dòng)構(gòu)成、安排
活動(dòng)分3組
一組成員:xx
慰問人員:xx
二組成員:xx
慰問人員:xx
三組成員:xx
慰問人員:xx
十、活動(dòng)資源需要及用途
1、車輛:3輛;
2、物資:菜油16份(5kg16);面條(160kg);大米(160kg)。
十一、經(jīng)費(fèi)預(yù)算4500元(以實(shí)際支出為準(zhǔn))
1、車費(fèi)1000元(到廣元、青川、本縣鄉(xiāng)各村);
2、慰問用品(大米、菜油、面條各16份)3500元。
教師工會(huì)春節(jié)慰問方案20
春節(jié)將至,為做好春節(jié)期間對(duì)我校留校學(xué)生的慰問工作,充分體現(xiàn)我校黨委和共青團(tuán)組織對(duì)全體留校學(xué)生的親切關(guān)懷,讓全體留校學(xué)生度過一個(gè)溫馨、歡樂、喜慶、祥和的春節(jié),經(jīng)研究,特制定此項(xiàng)活動(dòng)方案。
一、活動(dòng)主題
溫馨永相伴,歡樂過春節(jié)
二、活動(dòng)對(duì)象
全體教師及留校學(xué)生
三、活動(dòng)時(shí)間
春節(jié)期間
四、活動(dòng)內(nèi)容
校區(qū)可根據(jù)實(shí)際情況自行組織活動(dòng),主要內(nèi)容應(yīng)包括:
1.舉辦慰問茶話會(huì);
2.組織留校學(xué)生參與“給祖國母親拜大年”活動(dòng);
3.自行組織形式多樣的文藝活動(dòng);
4.有條件的學(xué)院要盡力籌集資金為春節(jié)留校貧困學(xué)生發(fā)放春節(jié)紅包或禮物;
五、活動(dòng)負(fù)責(zé)人
總負(fù)責(zé)人:校團(tuán)委書記
六、具體要求
1.各學(xué)院團(tuán)委要通過多渠道做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,充分發(fā)揮留校學(xué)生干部的.帶頭作用,認(rèn)真組織留校大學(xué)生參加茶話會(huì)活動(dòng),營造喜慶祥和的春節(jié)氣氛。
2. 各學(xué)院團(tuán)委以春節(jié)慰問為契機(jī),深入慰問留校大學(xué)生,了解留校學(xué)生的生活狀況和思想動(dòng)態(tài),切實(shí)幫助留校學(xué)生解決力所能及的困難。
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