個(gè)人向公司解除勞動(dòng)合同通知書
在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中，我們需要用到通知的情形越來越多，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。我們?cè)撛趺磾M定通知書呢？以下是小編收集整理的個(gè)人向公司解除勞動(dòng)合同通知書（通用6篇），歡迎閱讀與收藏。
個(gè)人向公司解除勞動(dòng)合同通知書1
xx電子科技有限公司：
我們雙方于20xx年1月1日簽訂的勞動(dòng)合同，因你方違反《勞動(dòng)合同法》第三十八條第(三)款原因而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，決定從20xx年4月25日起與你方解除勞動(dòng)合同。并根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定要求以下補(bǔ)償：
1、從20xx年12月到20xx年8月未購買社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
2、從20xx年2月到20xx年4月未購買社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
3、從20xx年12月到20xx年4月工作于你公司，補(bǔ)償4個(gè)半月工資，按合同規(guī)定的月薪1100元，補(bǔ)償金額為4950元。
請(qǐng)你方于20xx年5月1日前辦理解除勞動(dòng)合同、結(jié)算當(dāng)月工資及補(bǔ)償手續(xù)。若有延誤，工資將結(jié)算到辦理日止。
通知方蘇小妹(簽名或蓋章):
4月25日
個(gè)人向公司解除勞動(dòng)合同通知書2
xxxx公司：
本人于_____年____月____日入職公司。由于公司未與本人簽訂勞動(dòng)合同，未依法為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同法第七條、第三十八條之規(guī)定。本人于_____年____月____日依法向公司提出解除勞動(dòng)關(guān)系，從提出之日起，本人與公司不再存在勞動(dòng)關(guān)系。本人會(huì)按照勞動(dòng)法規(guī)定的時(shí)間配合公司工作交接，也請(qǐng)公司在解除勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定辦好離職手續(xù)，足額結(jié)算工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用。
特此通知!
_____年____月____日
個(gè)人向公司解除勞動(dòng)合同通知書3
xxx有限責(zé)任公司：
因本人在 _____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同至今，貴公司未給本人繳納社保(五險(xiǎn))(貴公司要求寫《自愿放棄五險(xiǎn)保證書》才能工作的情況)、在上夜班的情況下未給予夜班津貼;貴公司的行為已嚴(yán)重侵犯了本人 的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第三十八條、(第二十六條)的規(guī)定;迫使本人提出解除勞動(dòng)合同(勞動(dòng)合同失效); 《勞動(dòng)合同法》第三十八條
(一)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(二)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(四)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
《勞動(dòng)合同法》第二十六條
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者的權(quán)力的;
(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;
本人會(huì)按照勞動(dòng)法規(guī)定的時(shí)間配合公司工作交接，也請(qǐng)公司在解除勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定辦好離職手續(xù)，足額結(jié)算工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用。
通知人：xx
_____年____月____日
個(gè)人向公司解除勞動(dòng)合同通知書4
xx保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司：
我們雙方于20xx年01月20日簽訂的勞動(dòng)合同，因?yàn)槟銌挝蛔院贤е掌�，一直沒按照《勞動(dòng)合同法》之第三十八條的規(guī)定履行合同相應(yīng)義務(wù)，具體義務(wù)指：
一、一直未依法為我本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
二、十月份，十一月份未及時(shí)足額支付我本人工資;
三、你單位制定的.業(yè)務(wù)開拓費(fèi)用政策損害了我個(gè)人權(quán)益。
因此，本人現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，決定從xxx0年10月05日起與你單位解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)相應(yīng)法律法規(guī)要求你單位補(bǔ)繳我個(gè)人社保，索要本人的未發(fā)工資、本人未發(fā)放的業(yè)務(wù)收入提獎(jiǎng)和因工作替你單位墊付的費(fèi)用;同時(shí)我個(gè)人保留向相關(guān)勞動(dòng)部門提請(qǐng)勞動(dòng)仲栽、法律訴訟等權(quán)利。
特此通知
張xx
_____年____月____日
個(gè)人向公司解除勞動(dòng)合同通知書5
李xx:
您于xx年xx月起就職于本公司，目前的工作崗位是xx�，F(xiàn)因下列第x(大寫)項(xiàng)情形，你與我公司xx年xx月xx日簽訂的為期xx年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書于xx年xx月xx日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
1、經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;
2、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
3、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;
4、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;
5、勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;
6、勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
7、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;
8、醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;
10、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;
11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
請(qǐng)您于xx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知
公司名稱(蓋章)
xx年xx月xx日
個(gè)人向公司解除勞動(dòng)合同通知書6
xx：
因xxx，公司決定于xx年x月x日解除與你xx年x月x日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于x年x月x日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)
xx年xx月xx日
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