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        個人解除勞動合同通知書

        時間:2022-03-02 08:42:27 個人解除勞動合同通知書 我要投稿

        個人解除勞動合同通知書

          在日常生活或是工作學習中,我們很多時候都不得不用到通知,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。什么樣的通知書才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的個人解除勞動合同通知書(精選10篇),希望大家能夠喜歡。

          個人解除勞動合同通知書1

        李同志:

          您于xx年xx月起就職于本公司,目前的工作崗位是xx,F(xiàn)因下列第x(大寫)項情形,你與我公司xx年xx月xx日簽訂的為期xx年(勞動合同期限)的勞動合同書于xx年xx月xx日解除,勞動關(guān)系同時解除。

          1.經(jīng)當事人協(xié)商一致;

          2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

          3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;

          4.勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;

          5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

          6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

          7.勞動者被依法追究刑事責任的;

          8.醫(yī)療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

          9.勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;

          10.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商,雙方不能就變更達成協(xié)議的;

          11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

          請您于xx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

          特此通知

          公司名稱(蓋章)

          xx年x月x日

          個人解除勞動合同通知書2

        先生/女士:

          根據(jù)你與xx公司于xx年x月x日簽訂的勞動合同,因下列第xx項原因:

          (1)試用期內(nèi)不符合錄用條件;

          (2)嚴重違反公司規(guī)章制度;

          (3)嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害;

          (4)建立雙重勞動關(guān)系,嚴重影響工作,或經(jīng)公司提出拒不改正;

          (5)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;

          (6)被依法追究刑事責任的;

          (7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;

          (8)不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任;

          (9)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,雙方無法就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。

          而無法繼續(xù)履行,現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第xx條第xx款第xx項的規(guī)定,決定從xx年x月x日起與你(單位)解除勞動合同,請你(單位)于xx年x月x日前到xx(部門)辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)。

          通知方(簽名或蓋章)

          xx年x月x日

          個人解除勞動合同通知書3

        xx:

          因xxxx,公司決定于xx年x月x日解除與你xx年x月x日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于x年x月x日前辦理離職手續(xù)。

          特此通知。

          (用人單位蓋章)

          xx年xx月xx日

          個人解除勞動合同通知書4

        xxxx:

          你與公司簽訂的x年x月x日至x年x月x日的勞動合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致無法繼續(xù)履行,于x年x月x日予以解除,勞動關(guān)系同時解除。

          根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,離職結(jié)算款項包括:一次性支付經(jīng)濟補償金及其他費用,共計人民幣xxx元(大寫:xxxxxxx)。其中:

          1、一次性經(jīng)濟補償金:人民幣xxxxx元(大寫:xxx)

          2、其他費用:人民幣xxx元(大寫:xxxx),包括:公司代繳社會保險金:人民幣xx元(大寫:xxx),社會保險繳納至:x年x月;

          公司代繳住房公積金:人民幣xx元(大寫:xx),住房公積金繳納至:x年x月;

          代繳x年x月個人所得稅人民幣xxxx元(大寫:xxxx)請自收到此通知書之日起x日內(nèi)至公司辦理離職手續(xù)并領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。如員工本人在規(guī)定時間內(nèi)未辦理離職手續(xù),由此產(chǎn)生的一切損失由員工本人承擔。

          本通知書一式兩份,人力資源部和終止合同的員工各執(zhí)一份。

          特此通知

          xx公司

          20xx年x月x日

          個人解除勞動合同通知書5

        xxx:

          由于xx,你與公司簽訂的勞動合同于xxx年xx月xx日予以解除。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟補償金xx元,醫(yī)療補助費xx元,并將提前預(yù)支你xx月份的'工資xx元。請于xx年xx月xx日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。

          特此通知。

          (用人單位蓋章)

          xx年xx月xx日

          個人解除勞動合同通知書6

        xx:

          因你于20xx年11月起無故曠工至今,系嚴重違紀行為,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度,你與我公司簽訂的勞動合同已解除,F(xiàn)通過公告方式向你送達解除勞動合同通知書。

          請你本人或依法委托他人在30日內(nèi)到我公司人力資源部辦理相關(guān)手續(xù),逾期未辦后果自負。

          特此通知。

          xxx

          20xx年xx月xx日

          個人解除勞動合同通知書7

        xxx:

          您于20xx年x月x日與本公司簽訂有固定期限勞動合同。現(xiàn)因您有下列第項原因,根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定,經(jīng)認真研究,公司決定于20xx年x月x日解除與您簽訂的勞動合同:

          A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;

          B、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度;

          C、勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;

          D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或經(jīng)用人單位提出,拒不改正;

          F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同;

          G、勞動者被依法追究刑事責任;

          H、勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作;

          J、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;K、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。

          請您于20xx年x月x日前到公司部門辦理離職交接手續(xù),并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

          特此通知。

         。ㄓ萌藛挝簧w章)

          20xx年x月x日

          個人解除勞動合同通知書8

        xxx:

          鑒于您在合同履行期間,自20xx年x月xx日起,已連續(xù)曠工xx個工作日/累計曠工xx個工作日,嚴重違反公司勞動紀律,公司經(jīng)慎重考慮,現(xiàn)決定與您解除勞動合同關(guān)系。

          您的最后工作日為20xx年x月x日,請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續(xù)。

          您的工資將發(fā)至20xx年x月x日,公司已結(jié)算您的薪金,請您至公司領(lǐng)取。

          如有任何問題,請與人力資源部聯(lián)系,人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。

          感謝您在公司工作期間所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏圖!

          xxxx公司

          20xx年x月x日

          個人解除勞動合同通知書9

        xx先生/小姐:

          依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,xx公司依法解除此前您與xx公司訂立的勞動合同(合同期限:xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日)。

          解除您的理由是:

          1、過失性解除

          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴重違反公司的規(guī)章制度的;

          3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

          4、員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

          5、因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

          6、被依法追究刑事責任的。

          您的勞動合同于xxxx年xx月xx日解除。

          您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項:

          1、您薪資結(jié)算至xxxx年xx月xx日;計xx元;

          2、此種情形下:

          公司需要支付給您相當于月工資的經(jīng)濟補償金,計xx元。

          公司不需要支付經(jīng)濟補償金。

          以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

          xx公司

          xxxx年xx月xx日

          個人解除勞動合同通知書10

        xxx:

          你與xx公司于xx年xx月xx日簽訂的勞動合同,由于你xxxxxxx,嚴重違反本單位的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條及《 xx公司員工獎懲暫行辦法》獎懲制度第x款第x條的規(guī)定,決定從xx年xx月xx日起解除勞動合同。

          請你于勞動合同解除之日起一周內(nèi)到公司行政部辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

          特此通知!

          xx公司

          xx年xx月xx日

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