單位請假報(bào)備制度
單位請假報(bào)備制度（通用5篇）
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，制度使用的頻率越來越高，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編整理的單位請假報(bào)備制度（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
單位請假報(bào)備制度1
一、請示報(bào)告制度
�。ㄒ唬﹪�(yán)守組織紀(jì)律，堅(jiān)持下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從組織的原則。全體工作人員要嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，不失職，不越權(quán)，重大問題及時(shí)請示報(bào)告。
（二）重要工作事項(xiàng)分管領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)向局長請示報(bào)告；各科室（單位）重要工作事項(xiàng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告。
�。ㄈC(jī)關(guān)各科室和直屬單位請示報(bào)告工作時(shí)，如果分管領(lǐng)導(dǎo)外出，應(yīng)向受委托的其他領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告；若一項(xiàng)工作涉及兩位領(lǐng)導(dǎo)，要先向分管領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告，再向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并說明分管領(lǐng)導(dǎo)的意見。
（四）局領(lǐng)導(dǎo)參加上級(jí)組織召開的會(huì)議，要及時(shí)向局長匯報(bào)會(huì)議精神�？崎L參加上級(jí)召開的會(huì)議，要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)會(huì)議精神。
二、請假制度
�。ㄒ唬┚珠L請假，按、市政府有關(guān)規(guī)定辦理。
�。ǘ┚诸I(lǐng)導(dǎo)公出，應(yīng)向局長報(bào)告。因事請假，由局長批準(zhǔn)。局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排活動(dòng)，應(yīng)通知局辦公室。
�。ㄈ└骺剖遥▎挝唬┤藛T本省內(nèi)公出，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，省外公出必須由局長批準(zhǔn)。工作人員公出，由科長（主任）批準(zhǔn)。工作時(shí)間科室集體離開機(jī)關(guān)辦理公務(wù)時(shí)，應(yīng)將去向告訴辦公室，無特殊情況不能全部離崗。
（四）各科室（單位）負(fù)責(zé)人因事請假，由分管局長批準(zhǔn)。工作人員因事請假，由科長（主任）批準(zhǔn)。
�。ㄎ澹┬菁儆煽剖易鞒鲇�(jì)劃，經(jīng)分管局長同意后，報(bào)局長批準(zhǔn)，然后由辦公室統(tǒng)一安排。
單位請假報(bào)備制度2
為加強(qiáng)局機(jī)關(guān)請（銷）假管理，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局實(shí)際，制定本辦法：
一、請假手續(xù)辦理：
因事因病請假，應(yīng)辦理請假手續(xù)并做好工作的安排和交接。未請假或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗不上班的，一律按曠工處理。曠工1天以內(nèi)的，進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育；曠工2天的，扣除相應(yīng)工資；曠工超過10天的，除按區(qū)崗位目標(biāo)責(zé)任制考核規(guī)定扣除獎(jiǎng)金外，視情節(jié)輕重和影響程度給予必要的行政處理。
二、正常請假審批：
提出請假必須填寫局辦公室統(tǒng)一印制的請假申請表。一般工作人員請假2天及以下的由科長審核（科長本人請假1天的`）報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假3天及以上的由科長及分管領(lǐng)導(dǎo)審核（科長請假2天及以上的，報(bào)局長批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)后，申請表應(yīng)交局辦公室備案。特殊情況不能事先請假的，必須通過一定方式向局辦公室及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，事后及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。
三、延長假期續(xù)批。
有特殊原因需延長假期的，應(yīng)按請假審批程序辦理續(xù)假手續(xù)；因故不能辦理的應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)先行告知，獲準(zhǔn)后方可續(xù)假， 并在回單位后及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)，未按上述要求辦理的以曠工論處。
四、假期人員管理。
科長、副局長請假出省的，必須向局長報(bào)告去向；局長請假出省的必須向區(qū)兩辦及區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告去向。廠家上述人員請假期間應(yīng)告知通訊地址和聯(lián)系電話。
五、法定假期說明。
對有資歷享受年休假、探親假而未享受的，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。產(chǎn)假、哺乳假、婚喪假按省市有關(guān)規(guī)定辦理，獎(jiǎng)金按局考勤制度和區(qū)黨政機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)責(zé)任制考核規(guī)定執(zhí)行。假期內(nèi)遇國家法定休息日、節(jié)假日的，不作請假天數(shù)計(jì)算。
單位請假報(bào)備制度3
一、請假手續(xù)
1．局機(jī)關(guān)全體人員須嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，凡病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假以及外出開會(huì)或參加局派出的各類公務(wù)活動(dòng)，須辦理請假審批手續(xù)。因突發(fā)事件本人不能親自請假者，應(yīng)委托他人代替履行請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效。
2．三天以上的'病假、計(jì)劃生育假等須出示區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開具的病假診斷書（病歷本和病假條）。
3．請假手續(xù)須由本人提前辦理，以書面形式報(bào)告（請假條），堅(jiān)持先辦理后實(shí)施的原則，經(jīng)批準(zhǔn)并安排好手頭工作后方可離崗。
二、請假程序
1．科室人員臨時(shí)外出辦事的，須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，并在本科室的“人員去向”公示欄上注明去向。
2. 請假1天以內(nèi)的，報(bào)請科室負(fù)責(zé)人同意，并告知辦公室備案。
3. 請假1天—3天的，須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，然后報(bào)請分管領(lǐng)導(dǎo)審批。假條交辦公室備案。
4.請假3天以上的，要求科室負(fù)責(zé)人證明，分管人同意，然后報(bào)請局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。假條交辦公室備案。
5.局領(lǐng)導(dǎo)班子成員上班期間外出辦事的須告知辦公室備案，需要履行請假手續(xù)的，報(bào)請局主要領(lǐng)導(dǎo)審批后告知辦公室備案。
6.如果在局組織的集體性活動(dòng)期間（大會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)）請假，請假者在履行請假手續(xù)基礎(chǔ)上，還應(yīng)告知組織活動(dòng)的科室和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
三、相關(guān)規(guī)定
1．因病不能堅(jiān)持正常工作的可請病假，病假期間遇有法定節(jié)日，不算作病假時(shí)間。病假超過三天的，需出具醫(yī)院的病假證明。
2．因事必須請假時(shí)，可請事假。事假期間遇有法定節(jié)日，不算作事假時(shí)間。請事假，須先辦好請假手續(xù)，凡是沒有批準(zhǔn)而自行離崗超過半天的均作曠工處理。直系親屬遇到天災(zāi)人禍或重病的，視情況給予一定期限的處理家務(wù)假或陪同假。
3．婚假時(shí)間為3天，晚婚者（男年滿25周歲，女年滿23周歲）另加7天�；榧倨陂g遇有法定假日不補(bǔ)假。結(jié)婚對象不在本市的，根據(jù)路程遠(yuǎn)近，可另給往返路程假。
4．女員工正常產(chǎn)假時(shí)間為90天；男員工配偶生產(chǎn)可享受1周護(hù)理假。晚育者（24周歲以上生育第一胎）增加30天；難產(chǎn)者增加15天；一胎多胞生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加15天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，另加30天。晚婚晚育并在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，男方可享受護(hù)理假15天。女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定，懷孕不滿2個(gè)月流產(chǎn)者，給假10天；滿2個(gè)月不滿4個(gè)月流產(chǎn)者，給假20天；滿4個(gè)月流產(chǎn)者給假30天。
5. 哺乳期的女員工每天享有兩次半小時(shí)哺乳時(shí)間，也可合并為1小時(shí)提前下班，直至寶寶周歲。
6．員工直系親屬死亡的可請喪假，時(shí)間為3天。死者不在本省的，根據(jù)路程遠(yuǎn)近，可另給往返路程假。
7.請假期滿，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假并報(bào)辦公室備案。
8. 關(guān)于曠工的規(guī)定及處理。凡未辦理請假手續(xù)離崗者、派出參加公務(wù)活動(dòng)或開會(huì)未參加者，病事假滿無正當(dāng)理由逾期不歸（含申請續(xù)假而未經(jīng)批準(zhǔn)）均作曠工處理。
9. 如有弄虛作假者，一律作曠工處理，并視情節(jié)輕重對其進(jìn)行批評(píng)教育。
10. 科室成員的出勤情況納入科室的年度考評(píng)。
11.本辦法自宣布之日起執(zhí)行。
單位請假報(bào)備制度4
為進(jìn)一步嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，根據(jù)《高平市領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假及外出報(bào)備制度》（高辦發(fā)[2014]24號(hào)）要求，現(xiàn)就考勤及請假外出報(bào)備規(guī)定如下：
一、實(shí)行工作日簽到簽退制度。上下班要按時(shí)簽到簽退，上午8：00簽到，12：00簽退；下午14：30簽到，18：00簽退（作息時(shí)間變動(dòng)以市委辦通知為準(zhǔn)）；參加各種學(xué)習(xí)、會(huì)議、活動(dòng)要按要求準(zhǔn)時(shí)簽到；特殊原因無法在規(guī)定時(shí)間簽到簽退的，要向秘書長說明情況。簽到簽退一律不得代簽。工作時(shí)間離開工作崗位的，要填寫外勤單。確因工作需要晚上或休息日加班的，可以抵扣請假天數(shù)。
二、實(shí)行請假和外出實(shí)行書面報(bào)備制度。請假專指工作時(shí)間因私離開崗位；外出專指離開高平（包括工作時(shí)間以及出差、出訪、休假、公休日等時(shí)間），參加晉城市的會(huì)議和活動(dòng)除外。外出報(bào)備必須提前3天按程序報(bào)告，并向辦公室報(bào)備。因緊急事項(xiàng)臨時(shí)外出的，要即時(shí)報(bào)告。工作時(shí)間因公離開崗位但不外出的，要填寫外勤單。
三、政協(xié)主席請假由市委書記批準(zhǔn)；副主席請假由主席批準(zhǔn)；秘書長、各工委主任請假1天由分管副主席批準(zhǔn)，1-3天由分管辦公室的副主席批準(zhǔn)，超過3天由主席批準(zhǔn)。主席、副主席、秘書長、各工委主任外出向市委辦公室報(bào)備�？茊T請假1天由主任批準(zhǔn)，1-2天由主任同意后報(bào)秘書長批準(zhǔn)，2-5天由分管辦公室的副主席批準(zhǔn)，5天以上由主席批準(zhǔn)。
四、請假和外出期間，政協(xié)機(jī)關(guān)干部要保持手機(jī)24小時(shí)開機(jī)，確保有呼必應(yīng)，自覺維護(hù)好政協(xié)機(jī)關(guān)干部的良好形象。
五、機(jī)關(guān)每月通報(bào)考勤情況，考勤結(jié)果作為年休假、工資待遇、年度考核的重要依據(jù)。請假超過一定天數(shù)不得年休假（具體見帶薪年休假制度），并報(bào)人社局執(zhí)行規(guī)定工資待遇；請病假必須開具相關(guān)證明；全年出勤不滿應(yīng)出勤天數(shù)的3/4者，取消評(píng)優(yōu)資格；不滿1/2者，取消稱職資格和年終獎(jiǎng)金。
單位請假報(bào)備制度5
根據(jù)《市房地產(chǎn)局作風(fēng)效能建設(shè)問責(zé)暫行辦法》，為嚴(yán)明組織紀(jì)律，確保局系統(tǒng)工作有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范單位（機(jī)關(guān)科室）主要負(fù)責(zé)人出差、外出等請假報(bào)告制度通知如下：
一、各單位、局機(jī)關(guān)各科室、各臨時(shí)機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)同志要嚴(yán)格執(zhí)行外出報(bào)備制度，離開安慶赴外地的應(yīng)妥善安排好工作，事先向分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，批準(zhǔn)后履行請假手續(xù)，填寫《安慶市房地產(chǎn)管理局系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)同志外出請假審批表》，報(bào)局辦公室備案。
二、局系統(tǒng)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行請假報(bào)備制度，因病、因事需請假的，應(yīng)按照管理權(quán)限事先向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，批準(zhǔn)后履行請假手續(xù)，填寫《安慶市房地產(chǎn)管理局系統(tǒng)工作人員請假審批表》，報(bào)本單位、本部門辦公室備案。
三、局系統(tǒng)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行工作日外出登記制度，凡工
作日期間外勤工作的，應(yīng)在本單位（機(jī)關(guān)科室）公共白板或登記簿上注明外出事由、時(shí)間。
凡不遵守上述制度，造成不良影響的，將視情根據(jù)《市房地產(chǎn)局作風(fēng)效能建設(shè)問責(zé)暫行辦法》予以處理。
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