辭職勞動合同解除通知書
用人單位解除合同的條件
(1)當(dāng)勞動者符合下列情形之一的,用人單位可以直接解除勞動合同,不需向勞動者預(yù)告:
、偈褂貌缓细瘢丛谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;
、趪(yán)重違紀(jì),即嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度;
、劢o企業(yè)造成損害,即嚴(yán)重失職,營私舞弊,對企業(yè)利益造成重大損害的;
、艹袚(dān)刑事責(zé)任,即被依法追究刑事責(zé)任的。
(2)當(dāng)勞動者符合下列情形之一的,用人單位也可以解除勞動合同,但要提前30天以書面形式預(yù)告勞動者本人:
、賱趧诱呋疾』蛞蚬(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的;
、趧趧诱卟荒軇偃喂ぷ鳎(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位,仍不能勝任工作的;
、燮髽I(yè)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成此協(xié)議的。
(3)用人單位還可以通過裁員的形式解除企業(yè)勞動合同,但必須符合這樣的.條件:
①企業(yè)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間,確需裁員;
②企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員。
但用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告。
辭職勞動合同解除通知書(通用6篇)
在社會一步步向前發(fā)展的今天,很多情況下我們需要用到通知,通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項或文件,讓對象知道或執(zhí)行的公文。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ獣?以下是小編整理的辭職勞動合同解除通知書(通用6篇),希望能夠幫助到大家。
辭職勞動合同解除通知書1
(用人單位):
鑒于(原因),根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項的規(guī)定,本人現(xiàn)提出于____年____月____日與單位解除勞動合同。
職工:(簽名)
____年____月____日
簽收人:__________
簽收日期:____年____月____日
辭職勞動合同解除通知書2
________先生/女士:
您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至____年____月____日,請您于____年____月____日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資。
同時,也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。
______有限公司人力資源部
____年____月____日
辭職勞動合同解除通知書3
依據(jù)《勞動合同法》第36條的相關(guān)規(guī)定,您于____年____月____日與公司提出協(xié)商解除此前公司與您訂立的勞動合同(合同期限:____年____月____日至____年____月____日),公司予以同意。
經(jīng)協(xié)商一致后,您的勞動合同于____年____月____日解除。
您需要結(jié)算一下薪資和補償金事項:
1、您薪資結(jié)算至____年____月____日;計____元;
2、此種情形下公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補償金。
您需要辦理以下交接手續(xù):
1、________________;
2、________________;
以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
________公司
____年____月____日
注:本勞動合同解除書一式兩份,公司和勞動者各持一份,具有同等法律效力。
辭職勞動合同解除通知書4
________:
我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動合同,因_____________________原因而無法繼續(xù)履行,現(xiàn)根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定規(guī)定,決定從________年_____月_____日起與你(單位)解除勞動合同,并根據(jù)規(guī)定發(fā)給你經(jīng)濟(jì)補償金_____元。請你于________年_____月_____日前到_________部門辦理解除勞動合同手續(xù)。
特此通知!
單位(簽名或蓋章)
____年____月____日
辭職勞動合同解除通知書5
_____(先生、女士):
___年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動合同,現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于___原因),終止(解除)勞動合同。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償,發(fā)給相當(dāng)于本人___月工資___元人民幣整。
甲方:_________(簽字蓋章)
乙方:_________(簽字蓋章)
___年___月___日
注:變更勞動合同書一式三份,甲乙雙方、失業(yè)職工管理機(jī)構(gòu)各一份。
辭職勞動合同解除通知書6
_________:
因____________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
簽收:______________
_____年_____月_____日
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