- 相關(guān)推薦
誦讀《弟子規(guī)》后的讀后感文集
同學老杜送給我一本他們公司推行誦讀《弟子規(guī)》后的讀后感文集《幸福在xx》，我花了四個小時的時間一字不落地讀完了。文章的作者主要有四類人，一是公司的職工，二是職工父母，三是職工子女，還有公司高管和來往的友人。從文章中我基本上理清了這樣一個思路，2012年6月以來，xx公司在全體職工中力推背誦《弟子規(guī)》，組織了背誦比賽、讀后感交流和征文，誦讀的形式也很豐富，晨會誦讀、集會誦讀、個人背誦、和家人一起誦讀，活動開展得很熱鬧，還評出了公司十大孝子，讓孝子們現(xiàn)場為父母洗腳，各類人群中的突出者給與了較為豐厚的獎勵，比如，職工的子女背誦《弟子規(guī)》的第一名就獎勵了一臺蘋果平板電腦，進行的公益講座十多場，全免費為職工和市民開放，耗資不菲。他把《弟子規(guī)》說成是中國傳統(tǒng)文化的根，能指導做人做事做企業(yè)，是一切人成功的必備經(jīng)典。
這些活動在文字中都有體現(xiàn)。我是帶著一份好奇讀完這本書的，老杜是我們高中同班同學中賺錢最多的人(暫時還沒有發(fā)現(xiàn)我的那些為官的同學中有貪官，資產(chǎn)超過老杜的)，千萬資產(chǎn)的老杜，他的經(jīng)歷讓人敬仰、羨慕和自豪。 這樣的成功人士為什么到此時想起來要在企業(yè)中強力推行《弟子規(guī)》呢。文字中讀出的信息是老杜覺得現(xiàn)在的人錢多了，而幸福感卻下降了，也包括他。怎樣才能讓人活得輕松且快樂呢?老杜世界各地走一遭，最終發(fā)現(xiàn)，幸�？鞓返拿卦E在咱老祖宗的寶貝中就蘊含著葵花寶典，《弟子規(guī)》就這樣被他選為公司的思想和行動真經(jīng)，凡是公司的職工必須人人熟背《弟子規(guī)》，要檢查，要考核，有獎懲，轟轟烈烈的活動就是這樣開展起來的。
如何看得見職工背誦《弟子規(guī)》后的思想和行為變化呢，交流感受，撰寫文章就是一種途徑，這本書也是這樣誕生的。老實說，這些文章大多文筆一般，有的甚至零零碎碎，文不對題，其中的語病和錯誤不少，引起讀者歧義的也有一些，且作者多為女性，文章中的家長里短，讓我看到的是xx員工參差不齊的素質(zhì)， 他們能在老杜的帶領下為公司創(chuàng)造價值，不能不說老杜管理有道。我要表達的并非完全是贊美杜總，我要說的是這本書呈現(xiàn)的讀《弟子規(guī)》后，員工的思想行為變化的真實性。那些大姑娘小媳婦們在文章中幾乎不約而同地用了同一種思路，學習《弟子規(guī)》之前，有同事關(guān)系緊張的、婆媳關(guān)系緊張的，有的甚至夫妻關(guān)系緊張的，對子女的教育問題多多的，背誦了《弟子規(guī)》后，靈丹妙藥，這些問題全解決了，對杜總對公司千恩萬謝。老杜讀到這樣的文章肯定高興，覺得自己的推行起到了立竿見影的效果，自己的威信也更高了，可我看到的就是一批中學語文老師培養(yǎng)出來的應對考試作文的假話連篇一群人。《弟子規(guī)》的推行在全國很多地方都有，我自己也會背誦《弟子規(guī)》的大部分，《弟子規(guī)》中有做人做事的勸解之語，很多是可以警示后人的，但絕不可以全盤吸收，要有過濾和批判。哪能背熟了《弟子規(guī)》就變得那么有涵養(yǎng)，有品質(zhì)了呢，這讓我這個從事教育，固守百年樹人老觀點的人情何以堪?
老杜的公司是股份制的，制度才是真的支撐。道德的東西、文化的東西需要有積淀，而且有企業(yè)個性。我也相信，隨著老杜的家底越來越厚實，xx一定有自己的《職工規(guī)》，獨特而永恒。
閑談幾句，不是針對老杜的做法詬病，實在是讀完一本書，有感觸而已。
【誦讀《弟子規(guī)》后的讀后感文集】相關(guān)文章：
誦讀弟子規(guī)的意義08-21
《弟子規(guī)》誦讀心得09-01
《弟子規(guī)》誦讀心得7篇08-02
《弟子規(guī)》經(jīng)典誦讀教學設計（精選11篇）10-09
誦讀弟子規(guī)心得體會07-23
2022《弟子規(guī)》誦讀教學分享08-05
讀弟子規(guī)后感06-25
讀《弟子規(guī)》后感01-20
誦讀弟子規(guī)心得體會5篇09-10