市場拓展主管的主要職責

市場拓展主管的主要職責

市場拓展主管的主要職責1

　　職責：

　　1、市場拓展管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃；

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；

　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

　　4、負責組織的市場拓展運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；

　　5、協(xié)助銷售總監(jiān)設置拓展目標、拓展模式、拓展戰(zhàn)略、拓展預算和獎勵計劃；

　　6、建立和管理隊伍，完成市場拓展目標；

　　7、從和客戶需求的角度，對廣告的研發(fā)提供指導性建議；

　　8、APP推廣商戶的走訪。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；

　　2、1年以上銷售工作經驗，有銷售支持經驗者優(yōu)先；

　　3、有廣泛的人脈以及豐富的資源，有社區(qū)媒體、戶外媒體及樓宇廣告招商經驗者優(yōu)先；

　　4、優(yōu)秀的理解、溝通、表達和執(zhí)行能力，具有較強的'分析、交往和談判能力；

　　5、強烈的進取心和求知欲，能承擔一定的壓力；

　　6、良好的道德品質和職業(yè)操守，富有團隊合作精神。

市場拓展主管的主要職責2

　　職責：

　　1、負責制定公司年度市場拓展戰(zhàn)略計劃，并配套執(zhí)行方案，實現(xiàn)經營指標達成；

　　2、聯(lián)合多種經營業(yè)務單元，制定公司拓展服務體系與服務產品；

　　3、負責整合市場客戶資源，不斷拓展資源渠道；

　　4、負責地區(qū)化公司外拓品牌建立，實現(xiàn)品牌效應。

　　任職要求：

　　1、物業(yè)公司市場拓展相關工作經驗3年及以上；

　　2、掌握行業(yè)市場外拓流程與體系；

　　3、具備當?shù)匦袠I(yè)內市場資源；

　　4、具備較好的抗壓力，較高的職業(yè)化程度，較強的'溝通能力。

市場拓展主管的主要職責3

　　職責：

　　1、根據(jù)公司制定的拓展計劃，進行市場調研與考察，同時了解、剖析競爭品牌的相關政策，提高市場占有率；

　　2、切實深入即將開拓的市場，為公司提供該市場全面詳細的`資料；

　　3、整理、歸納、分析所有接觸的意向客戶檔案；

　　4、完成拓展開店指標以及部門銷售指標；

　　5、負責新網點的圖紙跟進及裝修工作；

　　6、密切關注市場動向，了解市場分布變化；

　　7、負責公司業(yè)務的推廣。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、2年以上鞋、服、皮具等同行業(yè)市場拓展經驗，具有一定的人脈資源者優(yōu)先；

　　3、有優(yōu)秀的談判技巧，思維敏捷，懂交際禮儀，有良好的溝通表達能力與應變能力；

　　4、工作敬業(yè)、有責任心，擁有前瞻開拓進取的精神，具有勇于挑戰(zhàn)并誠實可信的個性特質。

市場拓展主管的主要職責4

　　職責：

　　1.通過拜訪、電話、郵件、邀約等方式收集渠道和目標企業(yè)信息;

　　2.開發(fā)并鎖定市場渠道和目標客戶，提高公司市場觸達面和深度;

　　3.策劃相關活動，建立并保持與渠道和客戶關系的持續(xù)溝通聯(lián)系;

　　4.協(xié)助內部市場策劃團隊和業(yè)務拓展團隊進行市場業(yè)績的完成;

　　5.快速掌握產品內容和服務流程，并能夠準確向客戶傳達信息。

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限，管理類、人力資源、市場營銷類專業(yè)者優(yōu)先;

　　2. 3-5年同類B2B銷售工作經驗或BD經驗;

　　3.有良好的銷售技巧、客戶開發(fā)技巧、溝通影響能力和關系維護能力;

　　4.良好的人際溝通和表達能力，具備快速學習能力，思維敏捷，有很強組織協(xié)調能力;

　　5.較強的成就動機和內驅力，勤奮踏實、自信樂觀、抗壓性強;

　　6.誠信負責，良好的'團隊合作精神，良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng);

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