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      2. 經(jīng)典的公司行政主管職責(zé)

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        經(jīng)典的公司行政主管職責(zé)必備(15篇)

        經(jīng)典的公司行政主管職責(zé)1

          1、負(fù)責(zé)公司行政辦公方面的所有日常事務(wù),保證和維持維護(hù)辦公設(shè)備設(shè)施的正常有效;

        經(jīng)典的公司行政主管職責(zé)必備(15篇)

          2、管理監(jiān)督公司食堂、辦公車(chē)輛、通勤班車(chē),保證其正常運(yùn)轉(zhuǎn);

          3、多種方式管理措施以降低行政管理成本;

          4、良好的'溝通能力以建立和處理好員工反映的問(wèn)題。

          5、負(fù)責(zé)實(shí)施部門(mén)內(nèi)員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項(xiàng)工作

          6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

        經(jīng)典的公司行政主管職責(zé)2

          1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

          2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

          3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化;

          4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息;

          5、統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系,為各部門(mén)解決具體問(wèn)題;

          6、提高內(nèi)部管理,應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式,加強(qiáng)部門(mén)間的溝通聯(lián)系;

          7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動(dòng)的`組織。

        經(jīng)典的公司行政主管職責(zé)3

          1、負(fù)責(zé)人員招聘工作,定時(shí)盤(pán)點(diǎn)人員,補(bǔ)充人員缺編,包括邀約、初試和復(fù)試跟進(jìn);

          2、調(diào)查員工的.培訓(xùn)需求,組織員工參加培訓(xùn),跟進(jìn)和監(jiān)督部門(mén)培訓(xùn),評(píng)估和改進(jìn)效果;

          2、負(fù)責(zé)員工考勤的管理、社保和薪資的跟進(jìn);

          3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系和員工異動(dòng)手續(xù)辦理、監(jiān)督,了解員工的思想動(dòng)態(tài),定時(shí)舉辦員工活動(dòng);

          4、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生檢查、物資采購(gòu)報(bào)銷(xiāo)等行政工作。

        經(jīng)典的公司行政主管職責(zé)4

          1、負(fù)責(zé)公司行政部門(mén)與其他各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,配合各部門(mén)做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

          2、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理,合理分配資源的'利用,避免公司資產(chǎn)流失及浪費(fèi);

          3、負(fù)責(zé)公司辦公用品及各項(xiàng)用品的采購(gòu)、管理、發(fā)放等工作;

          4、負(fù)責(zé)公司公共用品、衛(wèi)生、安全、車(chē)輛等項(xiàng)目的日常管理工作,確保后勤保障;

          5、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的監(jiān)督及管理(年檢、保險(xiǎn)、保養(yǎng)、維修、停車(chē)費(fèi)等);

          6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理(統(tǒng)計(jì)、維修、保養(yǎng)等);

          7、負(fù)責(zé)公司與高鐵學(xué)院相關(guān)資產(chǎn)的對(duì)接工作;

          8、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)員工活動(dòng)及公司年會(huì)活動(dòng);

          9、完成上級(jí)交辦的其他工作;

        經(jīng)典的公司行政主管職責(zé)5

          1、負(fù)責(zé)人力資源管理的六大模塊;

          2、日常事務(wù)的管理監(jiān)督,負(fù)責(zé)本部門(mén)工作計(jì)劃的制定、執(zhí)行及控制;

          3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建立和宣傳,增強(qiáng)員工凝聚力;

          4、負(fù)責(zé)行政工作日常管理事宜;

          5、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的'事情。

        經(jīng)典的公司行政主管職責(zé)6

          1、建立和優(yōu)化高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)本部門(mén)各項(xiàng)職能職責(zé)的管理和運(yùn)作機(jī)制;

          2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,制定人力資源工作計(jì)劃;

          3、建立公平、公正的、以人為本的薪酬福利預(yù)算計(jì)劃和實(shí)施細(xì)則;

          4、運(yùn)用公司先進(jìn)的崗位績(jī)效考核基本理論、和工具,建立卓越的崗位全員績(jī)效考核體系,提升公司的組織績(jī)效;

          5、拓展穩(wěn)固可控的、可批量、高質(zhì)量保證公司人力資源編制計(jì)劃的`人力資源供應(yīng)渠道;

        經(jīng)典的公司行政主管職責(zé)7

          1. 協(xié)助上級(jí)完善及優(yōu)化公司各項(xiàng)管理制度。

          2.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度擬定、優(yōu)化及執(zhí)行監(jiān)督。

          3.負(fù)責(zé)辦公室日常行政、資產(chǎn)、費(fèi)用管控。

          4.負(fù)責(zé)新老員工制度培訓(xùn)。

          5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、補(bǔ)貼、商標(biāo)等項(xiàng)目申報(bào)。

          6.負(fù)責(zé)全員聚會(huì)、生日會(huì)、節(jié)假日員工福利及會(huì)議活動(dòng)的策劃統(tǒng)籌執(zhí)行。

          7.其他部門(mén)相關(guān)配合工作。

        經(jīng)典的公司行政主管職責(zé)8

          1、執(zhí)行招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的甄選、邀約、面試、復(fù)試的安排工作,員工入職、離職手續(xù)的登記辦理,配合主管的相關(guān)工作;

          2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

          3、負(fù)責(zé)日常員工物資的`盤(pán)點(diǎn)、發(fā)放、登記管理,辦公、室設(shè)備管理。公司來(lái)訪人員的接待;

          4、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理;5、協(xié)助其他管理人員,做好輔助工作;

        經(jīng)典的公司行政主管職責(zé)9

          一、按照行政辦公室職責(zé),主持全面工作,并負(fù)責(zé)考核辦公室人員的履職情況。

          二、負(fù)責(zé)為省、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)提供關(guān)于學(xué)校發(fā)展動(dòng)態(tài)的工作。

          三、負(fù)責(zé)學(xué)校對(duì)外有關(guān)方面的聯(lián)系工作。

          四、負(fù)責(zé)閱文、外來(lái)文件的批辦、催辦工作。

          五、負(fù)責(zé)督促檢查學(xué)校決定的執(zhí)行和落實(shí)情況及重要事項(xiàng)的督辦工作。

          六、負(fù)責(zé)學(xué)校的會(huì)議安排和公務(wù)接待工作。

          七、負(fù)責(zé)學(xué)校的節(jié)、假日總值班和領(lǐng)導(dǎo)干部值班的安排,并檢查總值班情況。

          八、負(fù)責(zé)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)日常公務(wù)活動(dòng)的服務(wù)工作。

          九、負(fù)責(zé)學(xué)校車(chē)輛的統(tǒng)一調(diào)配和使用。

          十、負(fù)責(zé)聯(lián)系和協(xié)調(diào)學(xué)校各部門(mén)的工作。

          十一、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的`安排。

          十二、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事方面的方針、政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

          十三、負(fù)責(zé)有關(guān)規(guī)章制度的建立與完善,規(guī)范人事管理工作。

          十四、協(xié)助完成學(xué)校召開(kāi)的會(huì)議及大型活動(dòng)的策劃、準(zhǔn)備、組織工作。

          十五、完成上級(jí)機(jī)關(guān)和學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        經(jīng)典的公司行政主管職責(zé)10

          1、公司人員招聘、入職、勞動(dòng)合同簽訂、異動(dòng)、離職等人事流程;

          2、根據(jù)規(guī)章制度,對(duì)員工績(jī)效考核的執(zhí)行;

          3、負(fù)責(zé)對(duì)公司人事管理體系質(zhì)量等文件適時(shí)實(shí)施和監(jiān)督;

          4、公司員工社保、公積金等社會(huì)福利的辦理;

          5、上級(jí)交代的其他事宜。

        經(jīng)典的`公司行政主管職責(zé)11

          1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

          2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

          3、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

          4、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

          5、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和相關(guān)證件。

          6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的'公文辦理,解決來(lái)信、來(lái)訪事宜,及時(shí)處理、匯報(bào)。

          7、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

          8、公司管理制度、規(guī)章制度、合同書(shū),公司總體運(yùn)行配合。

          9、在總經(jīng)理的引導(dǎo)下,制定公司年度人力資源規(guī)劃,設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)。

          10、執(zhí)行人力資源規(guī)劃并負(fù)責(zé)人員的招募。

          11、根據(jù)公司實(shí)際狀況,制定審核公司的各級(jí)人員培訓(xùn)計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施。

          12、督導(dǎo)辦理員工入職、離職手續(xù)的辦理。

          13、督導(dǎo)建立完善員工個(gè)人檔案。

          14、督導(dǎo)辦理公司人員的社會(huì)保險(xiǎn)事宜、公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)證件、公司員工的考勤計(jì)薪及審核工作。

          15、完善公司績(jī)效考核制度。

          16、不定時(shí)的對(duì)下屬進(jìn)行本崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)工作。

          17、協(xié)調(diào)各部門(mén)、各級(jí)人員之間的關(guān)系,創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。

          18、完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作。

        經(jīng)典的公司行政主管職責(zé)12

          1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

          2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

          3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

          4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

          5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;

          任職要求:

          1、中專(zhuān)/以上學(xué)歷,有一年及以上相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

          2、責(zé)任心強(qiáng);有良好的.團(tuán)隊(duì)及服務(wù)意識(shí);

          3、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、溝通能力好、有親和力 ;

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          1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息;搞好各部門(mén)間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作;對(duì)和項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。

          2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)起草年度工作計(jì)劃、年度工作總結(jié)和其他重要文稿,牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。

          3、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理,協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作,負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日;顒(dòng)和外出活動(dòng)的安排。

          4、組織安排公司辦公會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要,根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。

          5、負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的'收發(fā)、登記、傳閱、批示,做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查,及文書(shū)檔案資料的歸檔立卷管理的工作。

          6、做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作,定期或不定期編輯公司簡(jiǎn)訊、簡(jiǎn)報(bào)或內(nèi)部發(fā)行的刊物。

          7、負(fù)責(zé)公司保密工作和法律事務(wù),妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、客人來(lái)訪迎送等招待工作。

          8、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作,負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長(zhǎng)途電話、手提電話、計(jì)算機(jī)、手提計(jì)算機(jī)的管理和使用。

          9、協(xié)助信息部門(mén)做好信息系統(tǒng)總體開(kāi)發(fā)工作,提高行政辦公效率,重點(diǎn)監(jiān)控計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)后的信息保密。

          10、負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作,做好后勤保障。主要是員膳食、衛(wèi)生保潔、電話總機(jī)服務(wù)、安全門(mén)衛(wèi)、宿舍管理工作。

          11、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作,確保公司領(lǐng)導(dǎo)和職工正常工作用車(chē)。定期對(duì)司機(jī)進(jìn)行交通安全教育,減少事故和違章,降低油耗。

          12、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)。

          13、兼管公司職代會(huì)和工會(huì)。

          14、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

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          1、依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,接合各部門(mén)的人才需要,規(guī)劃公司人力資源的未來(lái)發(fā)展,保證人力資源和行政管理戰(zhàn)略符合公司整體戰(zhàn)略發(fā)展方向;

          2、制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃,加強(qiáng)人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌管理,為公司持續(xù)發(fā)展提供充足而優(yōu)秀的人力資源;

          3、根據(jù)公司發(fā)展的需要和人力資源戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算、招聘、培訓(xùn)和發(fā)展、薪酬、員工福利等戰(zhàn)略和政策的.制定并督導(dǎo)實(shí)施,保證滿(mǎn)足公司發(fā)展的人才需要;

          4、制訂及完善公司各項(xiàng)人事行政政策與制度,并有效實(shí)施與監(jiān)督;

          5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理(含員工關(guān)懷、溝通、勞資糾紛等);

          6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化開(kāi)展工作。

          7、負(fù)責(zé)公司行政及后勤事務(wù)的管理和執(zhí)行;

          8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)

        經(jīng)典的公司行政主管職責(zé)15

          1、行政各模塊工作情況梳理,流程制度優(yōu)化建設(shè),拉通各地區(qū)公司之間的行政管理要求并對(duì)執(zhí)行情況跟進(jìn)監(jiān)管;

          2、行政信息化、自動(dòng)化建設(shè)推動(dòng),簡(jiǎn)化人工操作,提高工作效率;

          3、員工滿(mǎn)意度調(diào)研分析,制定改進(jìn)計(jì)劃方案并推動(dòng)落地;

          4、通過(guò)行政數(shù)據(jù)分析,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提醒和費(fèi)用管控,優(yōu)化管理;

          5、行政公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)管理,工作服務(wù)宣傳,提升行政美譽(yù)度;

          6、行政各模塊的專(zhuān)業(yè)與培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、授課,提高團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力;

          7、提供各模塊行政工作的'問(wèn)題解決方案。

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