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      2. 員工行為守則

        時(shí)間:2024-06-07 13:31:29 好文 我要投稿

        員工行為守則

          員工行為守則 篇1

          "愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)",這16個(gè)字高度概括、宣揚(yáng)了農(nóng)行的企業(yè)文化精神,為農(nóng)行各級(jí)行員工提供了一個(gè)如何做事、做人的基本準(zhǔn)則,通過(guò)學(xué)習(xí),我體會(huì)到:愛(ài)崗敬業(yè)是做好本職工作的前提,誠(chéng)實(shí)守信是正確做事的基石。

        員工行為守則

          中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行是一家網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)多、客戶基礎(chǔ)廣泛、城鄉(xiāng)市場(chǎng)綜合經(jīng)營(yíng)的大型商業(yè)銀行。員工應(yīng)熱愛(ài)農(nóng)行事業(yè)和崗位工作,愛(ài)護(hù)農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù),維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行的'形象和利益;不說(shuō)有損農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù)、形象的話,不做有損農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù)、形象的事。員工應(yīng)有職業(yè)自豪感,珍惜銀行工作崗位,把個(gè)人職業(yè)生涯與銀行發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái),始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài),忠于職守,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),不得擅離工作崗位,敷衍塞責(zé)。反思自己這么多年來(lái)的工作,我在真正做到愛(ài)崗敬業(yè)還有些許的不足,但是我很喜歡這份工作,也很珍惜這份工作,我一定會(huì)以此次培訓(xùn)的內(nèi)容作為我以后工作的標(biāo)本,認(rèn)真貫徹。

          員工的誠(chéng)信是農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù)的基石。員工無(wú)論何時(shí)何地,都應(yīng)恪守誠(chéng)實(shí)信用原則,保持個(gè)人品行正直。應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)條款,履行勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。員工應(yīng)確保經(jīng)辦或提供的工作資料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。嚴(yán)禁涂改、偽造、隱匿、毀壞原始記錄和檔案資料。員工應(yīng)如實(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作,不得弄虛作假。員工提供的個(gè)人資料和信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整并及時(shí)更新,不得隱瞞、欺騙。

          因?yàn)槲业穆毼皇抢碡?cái)經(jīng)理,所以這一特定的職位決定了我必須堅(jiān)守誠(chéng)實(shí)守信這一鐵的原則。引導(dǎo)客戶正確、科學(xué)地理財(cái)。最大程度滿足客戶的需求。此次的學(xué)習(xí)讓我受益匪淺,對(duì)我今后更好地展開(kāi)工作有著十分重大的意義,我定將好好珍惜此次的學(xué)習(xí),認(rèn)真貫徹此次學(xué)習(xí)所傳播的精神。

          員工行為守則 篇2

          一、員工一般安全守則

          1、未穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品,嚴(yán)禁進(jìn)入生產(chǎn)或施工現(xiàn)場(chǎng)。

          2、嚴(yán)禁赤腳、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。

          3、嚴(yán)禁飲酒者進(jìn)入生產(chǎn)和施工區(qū)域。

          4、嚴(yán)禁帶陌生人進(jìn)入生產(chǎn)裝置、關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位區(qū)域。

          5、員工必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員的指揮。

          6、嚴(yán)禁在上班時(shí)間睡崗、離崗、串崗、長(zhǎng)時(shí)間占用生產(chǎn)電話、干與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。

          7、嚴(yán)禁攜帶火種和易燃、易爆、有毒、易腐蝕物品進(jìn)入裝置區(qū);嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)吸煙和隨意使用明火。

          8、嚴(yán)禁在易燃、易爆區(qū)使用非防爆器具。

          9、未取得安全上崗作業(yè)證的特殊工種,嚴(yán)禁獨(dú)立上崗操作。

          10、嚴(yán)禁隨意亂動(dòng)廠內(nèi)設(shè)備、設(shè)施和化學(xué)品;不是自己分管的設(shè)備、工具嚴(yán)禁動(dòng)用。

          11、嚴(yán)禁使用汽油等易燃液體擦洗設(shè)備、用具和清洗衣物。

          12、嚴(yán)禁擅自排放易燃、易爆、有毒、有害的危險(xiǎn)化學(xué)品。

          13、嚴(yán)禁在運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備、機(jī)架、走板、欄桿上坐、臥、跑、跳,嚴(yán)禁跨越走板、欄桿、皮帶輸送機(jī)等運(yùn)行機(jī)器。

          14、嚴(yán)禁在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)玩耍、嬉鬧和打架、斗毆。

          15、員工必須遵守各類安全警告標(biāo)志、標(biāo)貼及警示指示。

          16、員工上下樓梯必須扶扶手;

          17、嚴(yán)禁在走動(dòng)、跑動(dòng)過(guò)程中玩手機(jī)

          二、員工防護(hù)安全

          16、作業(yè)前須按作業(yè)要求佩戴各類勞動(dòng)防護(hù)用品后方準(zhǔn)作業(yè)。

          17、工作服須系扣,扎緊袖口、褲腳和衣襟。

          18、女工應(yīng)將長(zhǎng)發(fā)整理好,放入安全帽內(nèi)。

          19、安全帽須系帶;嚴(yán)禁坐、壓安全帽。

          20、安全帶須高掛低用,嚴(yán)禁將安全帶的腿帶拆除,嚴(yán)禁將安全帶當(dāng)繩索使用,安全帶在使用過(guò)程中嚴(yán)禁打擰。

          21、嚴(yán)禁穿帶鐵釘?shù)男雍鸵灼痨o電服裝進(jìn)入防爆區(qū)。

          22、嚴(yán)禁私自拆除勞動(dòng)防護(hù)用品的零部件。

          三、員工操作安全

          23、崗位員工必須嚴(yán)格執(zhí)行崗位交接班制度。

          24、崗位員工必須認(rèn)真執(zhí)行崗位操作法,履行崗位安全工作職責(zé),控制各項(xiàng)參數(shù)在指標(biāo)范圍內(nèi)。

          25、啟動(dòng)機(jī)泵(傳動(dòng)裝置)前必須盤車。

          26、轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備啟動(dòng)前,必須進(jìn)行檢查確認(rèn)無(wú)誤后,方可啟動(dòng)。

          27、轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備嚴(yán)禁觸摸、擦洗、拆卸、清掃運(yùn)轉(zhuǎn)部件;嚴(yán)禁在運(yùn)轉(zhuǎn)部件附件探取物件、帶手套作業(yè);運(yùn)轉(zhuǎn)部件未完全停止前,嚴(yán)禁用手、腳、其他物件強(qiáng)制制動(dòng)。

          28、嚴(yán)禁非電器工作人員隨意亂動(dòng)電器設(shè)備,電器設(shè)備發(fā)生故障,須通知電工處理,其他人不許亂動(dòng)。

          29、電器設(shè)備必須保持干燥、通風(fēng),嚴(yán)禁濕手接觸開(kāi)關(guān)、電器設(shè)備;嚴(yán)禁用水清洗帶電電器設(shè)施。

          30、電器設(shè)備發(fā)生火災(zāi),在未切斷電源的情況下禁止用水和泡沫滅火。

          31、進(jìn)入高壓帶電設(shè)備區(qū)域作業(yè)須設(shè)專人監(jiān)護(hù),按規(guī)定佩帶防護(hù)用具。

          32、嚴(yán)禁私自亂接、亂拉電源,私裝各類電器設(shè)備。

          33、嚴(yán)禁不切斷電源進(jìn)行臨時(shí)電源的接引工作。

          34、嚴(yán)禁用鐵絲、銅絲作保險(xiǎn)絲;隔離開(kāi)關(guān)、跌落保險(xiǎn)嚴(yán)禁帶負(fù)荷操作。

          35、嚴(yán)禁隨意操作掛有警示牌的電氣開(kāi)關(guān);嚴(yán)禁隨意拆除電氣開(kāi)關(guān)上的警示標(biāo)識(shí)。

          36、班組長(zhǎng)在作業(yè)前必須對(duì)班組人員進(jìn)行安全交底后方可進(jìn)行操作。

          37、各種壓力容器在承壓狀態(tài)下嚴(yán)禁敲打和維修,嚴(yán)禁亂動(dòng)壓力容器上的安全保護(hù)裝置。

          四、員工現(xiàn)場(chǎng)安全

          38、工作現(xiàn)場(chǎng)照明不足,威脅安全生產(chǎn)時(shí),應(yīng)及時(shí)與電工聯(lián)系處理。

          39、已安裝好的安全罩或圍欄等隔離裝置,不得隨便拆除。

          40、嚴(yán)禁隨意靠近運(yùn)行中的電氣設(shè)備帶電部分。

          41、嚴(yán)禁在未設(shè)安全措施的同一部位同時(shí)進(jìn)行高處上下交叉作業(yè)。

          42、車輛進(jìn)入易燃、易爆裝置區(qū)須裝阻火器。

          43、嚴(yán)禁在卷?yè)P(yáng)機(jī)、皮帶機(jī)等動(dòng)轉(zhuǎn)設(shè)備上(周圍)站立、逗留、跨越、穿越或行走。

          44、嚴(yán)禁鉆到運(yùn)行中的皮帶下部架構(gòu)內(nèi)清理雜物。

          45、嚴(yán)禁擅自移動(dòng)、更改安全設(shè)施。

          五、員工作業(yè)安全

          46、未辦理動(dòng)火作業(yè)票,嚴(yán)禁動(dòng)火作業(yè)。

          47、未辦理受限空間作業(yè)票,嚴(yán)禁進(jìn)入受限空間作業(yè)。

          48、未辦理高處作業(yè)票及不系安全帶者,嚴(yán)禁登高作業(yè)。

          49、未辦理電氣作業(yè)票(臨時(shí)用電作業(yè)票),嚴(yán)禁電氣操作作業(yè)。

          50、未辦理吊裝作業(yè)票及6級(jí)以上強(qiáng)風(fēng),暴雨或雷電時(shí),嚴(yán)禁吊裝作業(yè)。

          51、未辦理盲板作業(yè)票及,嚴(yán)禁盲板作業(yè)。

          52、未辦理動(dòng)土作業(yè)票,嚴(yán)禁動(dòng)土施工作業(yè)。

          53、未辦理檢修工作票,嚴(yán)禁拆卸、停用與系統(tǒng)聯(lián)通的管道、機(jī)泵、閥門等設(shè)備。

          54、嚴(yán)禁使用防護(hù)裝置不完好的設(shè)備。

          55、嚴(yán)禁使用未安裝漏電保護(hù)器的移動(dòng)式電動(dòng)工具。

          56、起重機(jī)工作中,嚴(yán)禁從吊臂或吊物下通過(guò)、停留;嚴(yán)禁在高處作業(yè)下方站立或行走。

          57、嚴(yán)禁上下拋擲工具、材料等物品。

          58、檢修設(shè)備時(shí)安全措施不落實(shí),不準(zhǔn)開(kāi)始檢修。

          59、停機(jī)檢修后的.設(shè)備,未經(jīng)徹底檢查,不準(zhǔn)啟用。

          60、進(jìn)行檢維修作業(yè)時(shí),必須關(guān)閉設(shè)備電源、水源及其它能源供應(yīng),釋放殘余能量,并醒目地懸掛各種警示標(biāo)識(shí)。

          61、吊裝作業(yè)時(shí)嚴(yán)禁超重吊裝,嚴(yán)禁隨意使用非起重工具進(jìn)行起重作業(yè)。

          62、使用吊車進(jìn)行作業(yè)時(shí),必須在支撐下墊枕木。

          六、員工交通安全

          46、未辦理動(dòng)火作業(yè)票,嚴(yán)禁動(dòng)火作業(yè)。

          47、未辦理受限空間作業(yè)票,嚴(yán)禁進(jìn)入受限空間作業(yè)。

          48、未辦理高處作業(yè)票及不系安全帶者,嚴(yán)禁登高作業(yè)。

          49、未辦理電氣作業(yè)票(臨時(shí)用電作業(yè)票),嚴(yán)禁電氣操作作業(yè)。

          50、未辦理吊裝作業(yè)票及6級(jí)以上強(qiáng)風(fēng),暴雨或雷電時(shí),嚴(yán)禁吊裝作業(yè)。

          51、未辦理盲板作業(yè)票及,嚴(yán)禁盲板作業(yè)。

          52、未辦理動(dòng)土作業(yè)票,嚴(yán)禁動(dòng)土施工作業(yè)。

          53、未辦理檢修工作票,嚴(yán)禁拆卸、停用與系統(tǒng)聯(lián)通的管道、機(jī)泵、閥門等設(shè)備。

          54、嚴(yán)禁使用防護(hù)裝置不完好的設(shè)備。

          55、嚴(yán)禁使用未安裝漏電保護(hù)器的移動(dòng)式電動(dòng)工具。

          56、起重機(jī)工作中,嚴(yán)禁從吊臂或吊物下通過(guò)、停留;嚴(yán)禁在高處作業(yè)下方站立或行走。

          57、嚴(yán)禁上下拋擲工具、材料等物品。

          58、檢修設(shè)備時(shí)安全措施不落實(shí),不準(zhǔn)開(kāi)始檢修。

          59、停機(jī)檢修后的設(shè)備,未經(jīng)徹底檢查,不準(zhǔn)啟用。

          60、進(jìn)行檢維修作業(yè)時(shí),必須關(guān)閉設(shè)備電源、水源及其它能源供應(yīng),釋放殘余能量,并醒目地懸掛各種警示標(biāo)識(shí)。

          61、吊裝作業(yè)時(shí)嚴(yán)禁超重吊裝,嚴(yán)禁隨意使用非起重工具進(jìn)行起重作業(yè)。

          62、使用吊車進(jìn)行作業(yè)時(shí),必須在支撐下墊枕木。

          63、員工在上下班途中或外出辦公時(shí)必須遵守交通規(guī)則,注意交通安全。

          64、駕車員工必須遵守交通規(guī)則,小心駕駛。

          65、員工上下班途中應(yīng)走人行道,嚴(yán)禁橫穿未設(shè)通行區(qū)域的馬路。

          66、員工在騎乘自行車、電動(dòng)車、摩托車時(shí)嚴(yán)禁雙手離把騎車、聽(tīng)音樂(lè)。

          67、嚴(yán)禁駕駛員超速行駛、酒后駕駛、空檔溜車。

          68、嚴(yán)禁無(wú)證開(kāi)車,嚴(yán)禁學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)司機(jī)單獨(dú)駕駛。

          69、嚴(yán)禁人貨混裝、超限裝載或駕駛室超員。

          70、嚴(yán)禁迫使、縱容駕駛員違章開(kāi)車。

          71、嚴(yán)禁車輛帶病行駛或司機(jī)疲勞駕駛。

          72、嚴(yán)禁危險(xiǎn)品拉運(yùn)車輛違章載人或違章作業(yè)。

          73、嚴(yán)禁危險(xiǎn)化學(xué)品拉運(yùn)車輛隨意行駛及停放。

          74、車輛未經(jīng)檢查嚴(yán)禁出車。

          75、嚴(yán)禁在駕駛室內(nèi)存放易燃物品。

          76、嚴(yán)禁駕駛員在駕駛途中打電話或進(jìn)食。

          77、嚴(yán)禁鏟、叉車在行駛過(guò)程中載人。

          七、內(nèi)部治安

          78、嚴(yán)禁攀爬、跨越各類圍欄、圍墻。

          79、出入生產(chǎn)區(qū)、家屬區(qū)的職工、機(jī)動(dòng)車輛須接受門衛(wèi)檢查,嚴(yán)禁無(wú)理取鬧、謾罵或毆打警衛(wèi)。

          80、機(jī)動(dòng)車輛須按規(guī)定進(jìn)出公司生產(chǎn)區(qū)。

          81、門衛(wèi)必須文明執(zhí)勤,嚴(yán)禁故意刁難進(jìn)出人員。

          82、嚴(yán)禁員工盜竊公司財(cái)物或他人財(cái)物。

          83、嚴(yán)禁員工酗酒鬧事、謾罵他人。

          84、嚴(yán)禁員工損壞公私財(cái)物。

          85、嚴(yán)禁員工在陽(yáng)臺(tái)上燃放鞭炮。

          86、嚴(yán)禁員工利用任何形式進(jìn)行賭博。

          87、嚴(yán)禁在職工宿舍內(nèi)大聲喧嘩、嬉戲打鬧等。

          員工行為守則 篇3

          中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行為了規(guī)范員工的行為,提高員工的素質(zhì),塑造農(nóng)業(yè)銀行的優(yōu)良形象,促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展,根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)道德規(guī)范,結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行的實(shí)際情況,制定了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》。要求員工必須認(rèn)真履行公民的義務(wù)和行員工作職責(zé),切實(shí)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行的信譽(yù)和整體利益,自覺(jué)做到思想進(jìn)步、道德高尚、業(yè)務(wù)精良、服務(wù)規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明。同時(shí)為了嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,強(qiáng)化內(nèi)部管理,維護(hù)正常的經(jīng)營(yíng)管理秩序,保障農(nóng)業(yè)銀行資產(chǎn)安全和穩(wěn)妥經(jīng)營(yíng),做到有章可循、執(zhí)法嚴(yán)明。進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理行為,提高經(jīng)營(yíng)管理的制度化、規(guī)范化水平,促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的改革發(fā)展的.順利進(jìn)行,依據(jù)國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、金融規(guī)章以及農(nóng)行現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度,并總結(jié)多年來(lái)違規(guī)行為處罰的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),也制定了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行同工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》,用來(lái)制約員工行為。

          員工行為守則是單位對(duì)員工行為的規(guī)范和要求。在一個(gè)單位上工作,不僅有向他人和單位索取的權(quán)利,還有向他人和單位付出的義務(wù)。事實(shí)上,權(quán)利和義務(wù)是相互依存的。當(dāng)你得到某種權(quán)利的時(shí)候,就必須承擔(dān)某種義務(wù)和責(zé)任。責(zé)任心不僅對(duì)企業(yè)很重要,同樣地,對(duì)于一個(gè)國(guó)家則更為重要。如果一個(gè)國(guó)家的國(guó)民,連最起碼的對(duì)自己行為負(fù)責(zé)的責(zé)任心都沒(méi)有,那就更談不上什么文明了。責(zé)任心有著重要的意義:它不僅會(huì)影響個(gè)人,也會(huì)影響國(guó)家。

          是每一個(gè)員工對(duì)自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗(yàn)。一個(gè)富有責(zé)任心的員工能以主動(dòng)的態(tài)度處理權(quán)利與義務(wù)、索取與奉獻(xiàn)、個(gè)人與他人的關(guān)系。他能始終保持主動(dòng)的進(jìn)取精神,對(duì)工作、對(duì)自己的工作具有激情和熱忱,總是朝氣蓬勃,不斷向上。表現(xiàn)出主動(dòng)主動(dòng)的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責(zé)任感,把責(zé)任心變成自己寶貴的精神財(cái)富。

          正由于員工行為守則對(duì)所有員工的基本要求,無(wú)論你是否愿意,也無(wú)論你是否認(rèn)識(shí)到,責(zé)任心無(wú)時(shí)無(wú)刻都伴隨著你,表現(xiàn)著你。我是農(nóng)業(yè)銀行平凡的一分子,我要求自己熱愛(ài)本職工作,認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè),忠于自己的事業(yè),勤奮工作,深思慎行,將責(zé)任心融化于血液,蕩漾于情感,體現(xiàn)于行動(dòng),伴隨于身邊,有一分熱,發(fā)一分光。在自己的任務(wù)里,竭盡心力,做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的農(nóng)行人。

          “遵紀(jì)守法,尊榮棄恥,爭(zhēng)做文明員工。忠誠(chéng)企業(yè),奉獻(xiàn)社會(huì)。熱愛(ài)本職工作,令行禁止,切實(shí)履行職責(zé)。團(tuán)結(jié)協(xié)作,勤奮學(xué)習(xí),勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。以人為本,落實(shí)責(zé)任,弘揚(yáng)宗旨,信守承諾,深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。勤儉節(jié)約,精細(xì)管理,提高效率效益。

          “遵紀(jì)守法,尊榮棄恥,爭(zhēng)做文明員工”就是要樹(shù)立和不斷提高的自覺(jué)性,也是作為社會(huì)公民和國(guó)有企業(yè)員工的基本道德和素質(zhì)要求,在學(xué)習(xí)《員工守則》過(guò)程中我深刻體會(huì)到一種職業(yè)的責(zé)任感,是承擔(dān)某一種責(zé)任或從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神;“熱愛(ài)本職工作,令行禁止,切實(shí)履行職責(zé)”是一個(gè)企業(yè)文化的執(zhí)行力。如何強(qiáng)化執(zhí)行力,最根本的是要強(qiáng)化求真務(wù)實(shí),熱愛(ài)本職工作,令行禁止,切實(shí)履行職責(zé)的觀念和認(rèn)識(shí),提高各級(jí)職工的整體素質(zhì),形成從上到下,貫穿于自上而下的執(zhí)行力文化;作為農(nóng)行員工必須要做到“團(tuán)結(jié)協(xié)作,勤奮學(xué)習(xí),勇于開(kāi)拓創(chuàng)新”的團(tuán)隊(duì)精神。強(qiáng)調(diào)一種組織內(nèi)部的合作態(tài)度,其本質(zhì)上就是一種組織內(nèi)部信息的傳遞與詮釋,體現(xiàn)著員工的學(xué)習(xí)精神、創(chuàng)新精神,是一種看得見(jiàn)、感知得到的精神氣息,是能夠在企業(yè)中不斷釋放團(tuán)隊(duì)成員潛在的開(kāi)拓創(chuàng)新能力和技巧;與時(shí)俱進(jìn),改進(jìn)服務(wù)方法和服務(wù)手段,堅(jiān)持真誠(chéng)服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)、誠(chéng)信服務(wù),把客戶的需求作為我們永恒的追求,持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值推動(dòng)可待續(xù)健康發(fā)展;《員工守則》的頒布實(shí)施,為每一個(gè)員工提供了基本行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范,讓我們都來(lái)學(xué)習(xí)守則,爭(zhēng)做文明員工,切實(shí)履行職責(zé),勇于開(kāi)拓創(chuàng)新,深化優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高效率效益,為建設(shè)一流企業(yè)而同舟共濟(jì),努力奮斗!

          員工行為守則 篇4

          本部員工行為守則

          目的:按“敬業(yè)、高效、廉潔、奉獻(xiàn)”的要求規(guī)范員工行為,提高員工素質(zhì)

          一、以飽滿的熱情投身工作。上班不得看與工作無(wú)關(guān)的報(bào)紙、書(shū)籍;不得長(zhǎng)時(shí)間上與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)絡(luò);不得擅離職守或妨礙他人工作;在辦公區(qū)域及樓道內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、聚集聊天、辦私事、吃零食、大聲喧嘩。

          二、工作時(shí)間按照公司要求整齊著裝。

          三、請(qǐng)假要根據(jù)請(qǐng)假制度履行手續(xù)。因公外出要事前經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意,部門負(fù)責(zé)人外出要事前經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意。不得無(wú)故遲到、早退、缺勤,不得不經(jīng)批準(zhǔn)出差。

          四、每天打掃、整理辦公室,保持工作環(huán)境文明整潔,不得亂堆亂放,要共同維護(hù)好辦公公共區(qū)域的衛(wèi)生。下班離開(kāi)辦公室前要關(guān)閉空調(diào)、電腦、電燈等,不得違反安全規(guī)范。

          五、增強(qiáng)工作責(zé)任心,提高工作效率,實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制。對(duì)所屬部門提出的申請(qǐng)、請(qǐng)示、匯報(bào)等須在規(guī)定的.時(shí)間內(nèi)回復(fù)。不得拖延與不復(fù)。

          六、精誠(chéng)團(tuán)結(jié),互幫互助,共同進(jìn)步。嚴(yán)禁互相拆臺(tái)、推諉。

          七、廉潔從業(yè)。嚴(yán)禁收受禮品、禮金、購(gòu)物卡等有價(jià)物品。

          八、嚴(yán)守集團(tuán)的商業(yè)機(jī)密和公司秘密。不得對(duì)外泄密。

          如有違反上述守則,按下列順序進(jìn)行幫助、教育和處罰:第一次警告,第二次通告并處罰款,第三次下調(diào)崗位級(jí)別或辭退。

          員工行為守則 篇5

          前些日子,按照行里要求,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《員工行為守則》,并聆聽(tīng)了張行長(zhǎng)的述合規(guī)講座。從中,學(xué)到了很多。最近由于參加員工行為守則知識(shí)競(jìng)賽,我更深入的學(xué)習(xí)了員工守則,又有了新的感悟。

          《員工行為守則》分為導(dǎo)語(yǔ)、總則、分則和附則4個(gè)部分,用13篇、43款從做人、處事、履職、執(zhí)業(yè)4大方面對(duì)107個(gè)行為進(jìn)行了規(guī)范,雖然只有2413字,卻規(guī)定了我們農(nóng)行員工在職務(wù)活動(dòng)與日常生活行為中應(yīng)遵循的基本職業(yè)操守和具體合規(guī)要求,集中體現(xiàn)了我行核心價(jià)值理念和基本職業(yè)道德觀。

          其中,十六字準(zhǔn)則“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”是《守則》的核心和靈魂。十六字準(zhǔn)則言簡(jiǎn)意賅的揭示了農(nóng)行對(duì)員工的要求以及員工的發(fā)展方向。我一直想總結(jié)自己的心得,但找不到合適的語(yǔ)句。這次學(xué)習(xí)中,我發(fā)現(xiàn)如果用我們農(nóng)行的廣告語(yǔ)來(lái)闡述我們的準(zhǔn)則也十分貼切。

          我們農(nóng)行的廣告語(yǔ)是“大行德廣,伴您成長(zhǎng)”。其中的“大行德廣”解釋為成大事,恩澤廣眾。意指農(nóng)行成就大業(yè),造福于民的精神品質(zhì)!鞍槟敝赋隽爽F(xiàn)代銀行與客戶之間的關(guān)系已經(jīng)從簡(jiǎn)單的存儲(chǔ)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)榱嘶セ莼ダ摹盎锇椤标P(guān)系:一方面,客戶是銀行的價(jià)值基石,客戶理應(yīng)受到銀行的尊重;另一方面,銀行更要盡心盡力為客戶提供更專業(yè)的服務(wù),為客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值。將“成長(zhǎng)”的概念融入到農(nóng)行品牌之中,表明我們與客戶的共同目標(biāo)是互惠互利,并進(jìn)共贏。以“伴您成長(zhǎng)”作為廣告語(yǔ)的收尾部分,不僅是對(duì)以往農(nóng)行品牌宣傳的承接,更是對(duì)“大行德廣”概念的具體化表現(xiàn)。

          但是,如果我們把“您”不僅僅理解成客戶,把它理解成我們廣大的農(nóng)行員工。那這句廣告語(yǔ)也就有了更深層的涵義。

          “大行”可以理解成正確的言行,也就是我們準(zhǔn)則中的:“依法合規(guī)”!耙婪ê弦(guī)”:這是十六字準(zhǔn)則的強(qiáng)制性行為準(zhǔn)則,是員工行為的底線!安灰砸(guī)矩,不成方圓”。大到一個(gè)國(guó)家,小到一個(gè)企業(yè),乃至一個(gè)人,都必須循規(guī)蹈矩,否則將無(wú)以為生、無(wú)以為續(xù)。堅(jiān)持依法合規(guī),不僅是農(nóng)業(yè)銀行安全穩(wěn)健運(yùn)行、科學(xué)持續(xù)發(fā)展的客觀要求,更是保護(hù)員工、對(duì)員工實(shí)行人文關(guān)懷的現(xiàn)實(shí)需要!按笮小睌[在“德廣”之前,這也充分說(shuō)明了“依法合規(guī)”的重要性。一個(gè)人即使自身修養(yǎng)很優(yōu)秀,但是不能按章辦事,不能遵守企業(yè)紀(jì)律。他同樣也不是一個(gè)合格的員工。銀行是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè),風(fēng)險(xiǎn)控制顯得尤為重要。員工應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事,不隨意簡(jiǎn)化程序,盡可能降低風(fēng)險(xiǎn)。畢竟“千里之堤,潰于蟻穴”,已經(jīng)有許多歷史的教訓(xùn),提醒我們應(yīng)時(shí)刻牢記。

          “德廣”則是好的品德,對(duì)應(yīng)于準(zhǔn)則中的“愛(ài)崗敬業(yè)”、“誠(chéng)實(shí)守信”、“勤勉盡職”。

          “愛(ài)崗敬業(yè)”:既然我們選擇了工作,就沒(méi)有理由不把它做好。一個(gè)人一生中除去休息的時(shí)間以及不具備勞動(dòng)能力的時(shí)間,剩下的大部分時(shí)間都是在勞動(dòng)中度過(guò)?梢哉f(shuō),工作幾乎就是一個(gè)人一生的價(jià)值體現(xiàn)。工作絕對(duì)不僅僅是為了生存,工作更應(yīng)該是天職,是神圣的使命。我們員工應(yīng)該站在理想的高度上去看待自己的工作,滿腔熱情的去工作,與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn),堅(jiān)守職業(yè)天職與使命。就企業(yè)而言,人才雖說(shuō)是企業(yè)最寶貴的資源,但如果員工們不能夠積極主動(dòng)地千活,那么效率就會(huì)十分低下。

          “誠(chéng)實(shí)守信”:“言必信,行必果”,“人而無(wú)信,不知其可也”,說(shuō)的就是誠(chéng)信乃為人之本的道理。美國(guó)羅森布魯斯旅行管理公司總裁羅森布魯斯的一個(gè)秘訣就是要想為顧客提供一流品質(zhì)的產(chǎn)品,必須將自己?jiǎn)T工的素質(zhì)塑造到一流;要想提升客戶的忠誠(chéng)度,必須先提高內(nèi)部員工的誠(chéng)信度。只有經(jīng)營(yíng)好員工,提高員工自身誠(chéng)信度,才能更好的服務(wù)客戶。經(jīng)營(yíng)好員工,比經(jīng)營(yíng)好業(yè)務(wù)更重要,員工忠誠(chéng)度增強(qiáng)了,更能凝聚成團(tuán)隊(duì)力量,產(chǎn)生非凡的`競(jìng)爭(zhēng)力,這就是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生力,對(duì)銀行來(lái)說(shuō),也就是可持續(xù)發(fā)展的根本動(dòng)力。因此員工的誠(chéng)實(shí)守信,特別是忠誠(chéng)的品質(zhì),已經(jīng)成為現(xiàn)代大企業(yè)選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)。

          “勤勉盡職”:《守則》明確指出:“勤勉盡職是員工發(fā)展和進(jìn)步的基本途徑”。農(nóng)行要求員工不僅應(yīng)當(dāng)恪守制度要求和辦事程序,勤奮謹(jǐn)慎,盡職盡責(zé)的做好本職工作,還應(yīng)主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率,精益求精地履行好自己的職責(zé)。“工欲善其事,必先利其器”。這就是說(shuō),一個(gè)人要想真正成就一番事業(yè),離不開(kāi)過(guò)硬的基本功。當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈烈,做任何事情都需要技能。現(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是具有專業(yè)能力的員工。在實(shí)際的工作中,對(duì)待自己,對(duì)待工作,一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,不要滿足于已經(jīng)掌握的,這個(gè)世界是大變、多變、快變的,要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧,提高自身競(jìng)爭(zhēng)力,唯有如此,才有可能創(chuàng)造出更好的成績(jī),才有可能從勝利走向另一個(gè)勝利。

          “大行德廣”給我們揭示了作為農(nóng)行人,我們應(yīng)如何做人,如何做事。有耕耘,自然就會(huì)有收獲。當(dāng)我們做到了“大行德廣”,就是到采摘“伴您成長(zhǎng)”的果子的時(shí)候了!鞍槟砷L(zhǎng)”,是真正的雙贏局面,員工個(gè)人得到了職業(yè)的成就感,同時(shí),農(nóng)行也得到了發(fā)展。

          在我們農(nóng)行股改之時(shí),在我們喜迎農(nóng)行恢復(fù)經(jīng)營(yíng)三十周年之時(shí),讓我們一起堅(jiān)持“大行”,努力“廣德”,與農(nóng)行共成長(zhǎng)。

          員工行為守則 篇6

          《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行為了規(guī)范員工的行為,提高員工的素質(zhì),塑造農(nóng)業(yè)銀行的良好形象,促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展,根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)道德規(guī)范,結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行的實(shí)際情況制定了。要求每個(gè)員工自覺(jué)做到思想進(jìn)步、道德高尚、業(yè)務(wù)精良、服務(wù)規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明。同時(shí)也是強(qiáng)化內(nèi)部管理,維護(hù)正常的銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而制定的。

          中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行是一家網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)多、客戶基礎(chǔ)廣泛、城鄉(xiāng)市場(chǎng)綜合經(jīng)營(yíng)的大型商業(yè)銀行。員工應(yīng)熱愛(ài)農(nóng)行事業(yè)和崗位工作,愛(ài)護(hù)農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù),維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行的形象和利益;不說(shuō)有損農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù)、形象的話,不做有損農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù)、形象的事。

          員工應(yīng)有職業(yè)自豪感,珍惜銀行工作崗位,把個(gè)人職業(yè)生涯與銀行發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái),始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài),忠于職守,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),不得擅離工作崗位,敷衍塞責(zé)。

          正由于員工行為守則對(duì)所有員工的`基本要求,無(wú)論你是否愿意,也無(wú)論你是否意識(shí)到,責(zé)任心無(wú)時(shí)無(wú)刻都伴隨著你,表現(xiàn)著你。我是農(nóng)業(yè)銀行平凡的一分子,我要求自己愛(ài)崗敬業(yè),認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè),忠于自己的事業(yè),勤奮工作,深思慎行,將責(zé)任心融化于血液,蕩漾于情感,體現(xiàn)于行動(dòng),伴隨于身邊,有一分熱,發(fā)一分光。在自己的任務(wù)里,竭盡心力,做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的農(nóng)行人!白窦o(jì)守法,尊榮棄恥,爭(zhēng)做文明員工。忠誠(chéng)企業(yè),奉獻(xiàn)社會(huì)。愛(ài)崗敬業(yè),令行禁止,切實(shí)履行職責(zé)。團(tuán)結(jié)協(xié)作,勤奮學(xué)習(xí),勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。以人為本,落實(shí)責(zé)任,弘揚(yáng)宗旨,信守承諾,深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。勤儉節(jié)約,精細(xì)管理,提高效率效益。

          在學(xué)習(xí)《員工守則》過(guò)程中我深刻體會(huì)到一種職業(yè)的責(zé)任感,是承擔(dān)某一種責(zé)任或從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神;“愛(ài)崗敬業(yè),令行禁止,切實(shí)履行職責(zé)”是一個(gè)企業(yè)文化的執(zhí)行力。如何強(qiáng)化執(zhí)行力,最根本的是要強(qiáng)化求真務(wù)實(shí),愛(ài)崗敬業(yè),令行禁止,切實(shí)履行職責(zé)的觀念和意識(shí),提高自身的整體素質(zhì),形成從上到下,貫穿于自上而下的執(zhí)行力文化。通過(guò)此次學(xué)習(xí),我定將更好地自我督促,完善個(gè)人形象,爭(zhēng)做農(nóng)行標(biāo)兵。

          員工行為守則 篇7

          拿到《員工手冊(cè)》,我?guī)缀跏且豢跉庾x完,它所編寫的內(nèi)容正好是我所想要了解的,于是我反復(fù)地看了一遍又一遍,從中感受到作為一名熱電人的驕傲和滿滿的幸福感。

          學(xué)習(xí)《員工手冊(cè)》,我有自豪感;蛟S你會(huì)覺(jué)得《員工手冊(cè)》都是些條條框框,我卻有一種自豪感油然而生。通過(guò)學(xué)習(xí)手冊(cè),我全新、全面地了解了熱電的企業(yè)文化,尤其是熱電三十多年的成長(zhǎng)歷程。期間,熱電不斷地做大做強(qiáng),北至瓦房店,東到莊河,成為大連供熱行業(yè)的領(lǐng)軍者。這些年在熱電的培養(yǎng)下,先后有18個(gè)先進(jìn)集體、32先進(jìn)個(gè)人榮獲大連市級(jí)以上榮譽(yù)。但是熱電并不止步于此,員工手冊(cè)讓我們看到熱電將塑造一流的熱電人作為企業(yè)的.總體目標(biāo)之一,放到第一要位,可見(jiàn)熱電對(duì)我們員工發(fā)展的重視程度非同一般。作為熱電人我們都渴望成為一名優(yōu)秀的員工,渴望得到支持和贊賞,《員工手冊(cè)》正好為我們指明了努力的方向。

          學(xué)習(xí)《員工手冊(cè)》,我有幸福感。以人為本、深得人心的福利政策如薪酬、帶薪年休假、勞動(dòng)防護(hù)用品的管理、對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)等,讓我們幸福感不斷攀升的同時(shí),還能更加有效地激勵(lì)大家的工作積極性。

          學(xué)習(xí)《員工手冊(cè)》,我有認(rèn)同感。熱電的企業(yè)文化,就把散在各處的員工串聯(lián)在一起、凝聚在一起,正如集團(tuán)公司及下屬單位八大生活圈一樣,通過(guò)詳細(xì)的交通指引連接起來(lái)簡(jiǎn)直就是一份全新的大連旅游觀光圖。

          回顧昨天,珍惜當(dāng)下,讓我們帶著滿滿的幸福感,努力拼搏,共同推動(dòng)熱電這艘巨輪揚(yáng)帆遠(yuǎn)行,奔向熱電更加美好的明天!

          員工行為守則 篇8

          近日,我們收到了集團(tuán)公司下發(fā)的《員工手冊(cè)》。這是我們熱電員工拿到的第一本《員工手冊(cè)》,我們非常高興并認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論。他全面概述了集團(tuán)公司的發(fā)展歷程及發(fā)展方向,也展示了企業(yè)形象,傳播了企業(yè)文化。同時(shí)深入涵蓋全體員工日常工作的內(nèi)容及行為規(guī)范的方方面面。

          “沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”建立一套行之有效的約束機(jī)制是企業(yè)長(zhǎng)久不衰的根本。企業(yè)的規(guī)章制度是一把尺子也是一種鞭策。從工作時(shí)間,考勤制度到企業(yè)績(jī)效考核、人事管理等方面,是每廠員工行為規(guī)范的依據(jù),也為員工提供公平,公正的平臺(tái),保障每廠員工的合法利益。

          每位員工都渴望成為一名優(yōu)秀員工,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事的贊賞!秵T工手冊(cè)》就為我們指明了努力的方向。

          從自我走起,認(rèn)真遵守《員工手冊(cè)》的'各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范自身行為,做好本職工作,無(wú)論在何崗位,做何工作都應(yīng)該竭盡全力,保持積極向上的態(tài)度,發(fā)揮自己的特點(diǎn)團(tuán)結(jié)同事,密切配合,在最平凡的工作中圓滿完成工作任務(wù),成為企業(yè)優(yōu)秀員工。為企業(yè)的跳躍發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

          員工行為守則 篇9

          為了規(guī)范員工行為,集團(tuán)公司編制了《員工手冊(cè)》,重遵5標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理田勇組織全體員工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),了解集團(tuán)公司過(guò)去、現(xiàn)在、未來(lái)的發(fā)展,提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。通過(guò)學(xué)習(xí),使我明白“無(wú)規(guī)矩不成方圓”雖是一句人人皆知的俗語(yǔ),卻很好地說(shuō)明了制度的重要性。軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力來(lái)自于鐵的紀(jì)律,公司的戰(zhàn)斗力和生命力來(lái)源于各級(jí)人員良好的精神面貌、崇高的職業(yè)道德和嚴(yán)格的規(guī)章制度。缺乏明確的規(guī)章制度、流程,工作中就非常容易產(chǎn)生混亂,如果有令不行、有章不循,按個(gè)人意愿行事造成的無(wú)序浪費(fèi),更是非常糟糕的事。只有按規(guī)則辦事,才能明理樹(shù)信。

          結(jié)合自身的實(shí)際情況,對(duì)工作上的.一些感悟,作為試驗(yàn)檢測(cè)人員,在工作當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)遵守員工手冊(cè),以集團(tuán)公司副總經(jīng)理潘勝烈的重要講話,提出品質(zhì)提升,安全先行的會(huì)議精神。積極服從領(lǐng)導(dǎo)安排,思想上要求進(jìn)步,認(rèn)真做好本職工作,任勞任怨,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)試驗(yàn)知識(shí),不斷充實(shí)和完善自己。公司員工手冊(cè)上,也對(duì)員工考核和晉升的機(jī)會(huì),所以這也是我們努力的動(dòng)力,在新的環(huán)境中,是一個(gè)新起點(diǎn),新目標(biāo)、新挑戰(zhàn),就應(yīng)該有新的起色,我會(huì)以優(yōu)秀員工的條件嚴(yán)格要求自己,勤思敏學(xué),知行合一,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量!

          員工行為守則 篇10

          合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)是指因違反法律或監(jiān)管要求而受到制裁的風(fēng)險(xiǎn)、遭受金融損失的風(fēng)險(xiǎn)以及因銀行未能遵守所有適用法律、法規(guī)、行為準(zhǔn)則以及相關(guān)慣例標(biāo)準(zhǔn)而給銀行信譽(yù)帶來(lái)的損失等方面的風(fēng)險(xiǎn)。員工的任何違反規(guī)則的行為都有可能給銀行帶來(lái)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),如在全國(guó)范圍內(nèi)造成惡劣影響邯鄲農(nóng)行金庫(kù)案,不但使農(nóng)行資金上受到損失,而且社會(huì)聲譽(yù)、形象都受到影響,因此守則總則部分要求員工應(yīng)牢固樹(shù)立法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí),了解崗位合規(guī)要求,自覺(jué)遵守法律法律和銀行內(nèi)部規(guī)章,堅(jiān)持以最高的道德標(biāo)準(zhǔn)要求自己,在任何情況下,都不得以違規(guī)為代價(jià)追求利益。為貫徹落實(shí)依法合規(guī)的要求,切實(shí)防范各種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),我認(rèn)為應(yīng)做到以下幾點(diǎn):

          1、認(rèn)識(shí)到位。銀行本身就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),我們必須把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位,要充分認(rèn)識(shí)到社會(huì)的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的普遍性,認(rèn)識(shí)到遵紀(jì)守法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、規(guī)范操作的重要性,認(rèn)識(shí)到合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理是我們每一名員工的職責(zé),深刻理解風(fēng)險(xiǎn)防范是銀行發(fā)展永恒的主題。我們要了解和掌握合規(guī)知識(shí),提高對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理重要性的認(rèn)識(shí)和理解,以確保合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理切實(shí)有效。

          2、學(xué)習(xí)到位。“依法”就是要守法,要符合法律要求;

          “合規(guī)”就是要符合政策要求和規(guī)章制度。所以對(duì)法律法規(guī)及制度規(guī)章學(xué)習(xí)掌握的好壞直接關(guān)系到貫徹落實(shí)情況的好壞,試想作為農(nóng)行員工對(duì)涉及業(yè)務(wù)、管理的相關(guān)法規(guī)制度不了解、不掌握或概念模糊不清,又如何能做好具體的貫徹執(zhí)行!所以我們必須要自覺(jué)的進(jìn)行法律法規(guī)、規(guī)章制度學(xué)習(xí),并且保持學(xué)習(xí)的連續(xù)性,及時(shí)更新知識(shí),對(duì)新制度新要求要第一時(shí)間學(xué)習(xí)掌握,做到熟知法律法規(guī)和制度的相關(guān)要求。

          3、執(zhí)行到位。我們要明白執(zhí)行法規(guī)制度不僅僅是個(gè)人行為,更重要的是一種企業(yè)行為;

          不僅僅關(guān)系到個(gè)人的前途,更重要的是關(guān)系到農(nóng)行事業(yè)的興衰成敗。所以我們每天要從自己的崗位做起,自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,在處理每一項(xiàng)公務(wù)或辦理每一筆業(yè)務(wù)時(shí),都要自然而然地考慮分析是否符合規(guī)章制度的要求,是否存在違規(guī)操作,養(yǎng)成時(shí)刻以規(guī)章制度要求這一標(biāo)尺來(lái)衡量自己工作的良好習(xí)慣,自覺(jué)抵制各種違紀(jì)、違規(guī)、違章行為,努力做到在規(guī)范的'前提下發(fā)展業(yè)務(wù),在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí),加強(qiáng)規(guī)范管理,以保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)在流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進(jìn)行。

          4、高管率先垂范

          守則中要求“高管人員要率先垂范,帶頭遵守準(zhǔn)則”,在依法合規(guī)方面,高管更應(yīng)在其中承擔(dān)更多的責(zé)任和義務(wù),不論在認(rèn)識(shí)上,還是學(xué)習(xí)上、執(zhí)行上,高管人員都要率先垂范,起到模范帶頭作用,帶頭學(xué)制度、遵規(guī)章、守準(zhǔn)則,樹(shù)立“合規(guī)人人有責(zé),合規(guī)從領(lǐng)導(dǎo)做起”的理念。在建立、執(zhí)行、監(jiān)督與改進(jìn)內(nèi)控制度中,作為管理者、決策者首先做到自警、自醒、自律,帶頭增強(qiáng)遵章守法意識(shí)和合規(guī)經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性,當(dāng)好名副其實(shí)的“帶頭人”,真正為員工做好表率作用。

          總之,通過(guò)這次學(xué)習(xí)教育和知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)達(dá)到了共同提高的目的,也為我們年輕員工提供了一個(gè)展示個(gè)人才能的平臺(tái),從而也深刻理解了競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、集體凝集力、企業(yè)的團(tuán)隊(duì)合作精神的重要性;

          “學(xué)守則活動(dòng)月”已經(jīng)結(jié)束,但我們學(xué)習(xí)的腳步永遠(yuǎn)不會(huì)停止;

          我相信只要我們努力、奮進(jìn)、拼搏,我們所播種的希望一定會(huì)大有收獲,在農(nóng)業(yè)銀行這片熱土上一定能演繹出我們豐富多彩的人生。

          員工行為守則 篇11

          工作態(tài)度---主動(dòng)擔(dān)當(dāng)

          主動(dòng)學(xué)習(xí),主動(dòng)思考,主動(dòng)作為。

          杜絕“慵懶散”,提高工作效率和能力,改進(jìn)工作作風(fēng)。

          自覺(jué)強(qiáng)化“崗位練兵”,提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。

          敢于擔(dān)當(dāng),勇于負(fù)責(zé),杜絕推諉扯皮。

          工作行為---規(guī)范團(tuán)結(jié)

          集中精力,堅(jiān)守崗位,保持良好工作秩序。

          注重辦事效率,不做與工作無(wú)關(guān)的事。

          尊重上級(jí),支持下級(jí),協(xié)作同級(jí),主動(dòng)配合。

          倡導(dǎo)主動(dòng)、全方位溝通,增強(qiáng)溝通的有效性。

          工作場(chǎng)所---整潔文明

          工作環(huán)境整潔衛(wèi)生,物品定置擺放整齊。

          禁止在公共場(chǎng)所喧嘩、吸煙等不文明行為。

          辦公場(chǎng)所說(shuō)話輕聲,走路輕盈,不影響他人。

          進(jìn)入他人辦公室應(yīng)敲門示意。

          物品保管---嚴(yán)格分明

          辦公用品、文件資料、工器具管理規(guī)范。

          定期檢查維護(hù),愛(ài)惜使用。

          公司財(cái)物分明,賬物相符,禁止公物私用。

          工作節(jié)儉,減少資源消耗。

          員工行為守則 篇12

          “愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”,為了提升我行形象,提高我行的服務(wù)質(zhì)量,中國(guó)農(nóng)行推進(jìn)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》學(xué)習(xí)活動(dòng)。此次活動(dòng),規(guī)范員工的行為,提高員工的素質(zhì),塑造農(nóng)業(yè)銀行的良好形象,促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展有著十分重大的意義。通過(guò)此次學(xué)習(xí),我也頗受影響。以下是我在本次學(xué)習(xí)過(guò)程中所受到的啟發(fā)。

          農(nóng)業(yè)銀行每位員工的服務(wù)和言行舉止直接體現(xiàn)農(nóng)行的社會(huì)形象和社會(huì)聲譽(yù),總行專門制定了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》來(lái)統(tǒng)一規(guī)范全行員工的行為準(zhǔn)則,弘揚(yáng)良好的職業(yè)操守,倡導(dǎo)按規(guī)則為人做事的風(fēng)氣,是做好各項(xiàng)工作、推動(dòng)全行改革發(fā)展非常重要的基礎(chǔ)和保障。“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”。這“十六字”是《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》的核心和靈魂。我認(rèn)為,“愛(ài)崗敬業(yè)”是前提、是關(guān)鍵,也是基礎(chǔ)。

          “愛(ài)崗敬業(yè)”的含義是什么?我認(rèn)為,“崗”是一份工作,是組成企業(yè)這座大廈的一塊磚、一片瓦。我們所倡導(dǎo)的“愛(ài)崗”就是要抱以一種神圣的責(zé)任感,把農(nóng)業(yè)銀行的整體利益放在首位,以農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展為己任,積極進(jìn)取,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展添磚加瓦。這個(gè)“業(yè)”是從事的職業(yè),追求的事業(yè)!熬礃I(yè)”就是熱愛(ài)農(nóng)行事業(yè),充滿職業(yè)自豪感,熱愛(ài)崗位工作,始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài),勤奮努力,精益求精,盡職盡責(zé)!皭(ài)崗敬業(yè)”意味著奉獻(xiàn)、責(zé)任以及對(duì)崗位工作的不懈追求,是員工對(duì)農(nóng)行忠誠(chéng)、專一的最好體現(xiàn)。我們提倡“以行為家,我愛(ài)我家”,就是要求廣大員工將農(nóng)行的工作當(dāng)作自己家里的事來(lái)辦,愛(ài)護(hù)農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù),自覺(jué)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行的'形象和利益,忠于職守,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。

          中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行是一家網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)多、客戶基礎(chǔ)廣泛、城鄉(xiāng)市場(chǎng)綜合經(jīng)營(yíng)的大型商業(yè)銀行。員工應(yīng)熱愛(ài)農(nóng)行事業(yè)和崗位工作,愛(ài)護(hù)農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù),維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行的形象和利益;不說(shuō)有損農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù)、形象的話,不做有損農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù)、形象的事。員工應(yīng)有職業(yè)自豪感,珍惜銀行工作崗位,把個(gè)人職業(yè)生涯與銀行發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái),始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài),忠于職守,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),不得擅離工作崗位,敷衍塞責(zé)。

          《員工準(zhǔn)則》讓我看到自己的不足,也引導(dǎo)著我更好地發(fā)展,我將在今后的工作中嚴(yán)格遵循《員工準(zhǔn)則》,規(guī)范自己,爭(zhēng)做崗位上的標(biāo)兵。

          員工行為守則 篇13

          為了提高我行的服務(wù)質(zhì)量,提升我行的形象指數(shù),我行舉辦了“學(xué)習(xí)員工行為守則”活動(dòng),我們按照要求,人真學(xué)習(xí)了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》,使我更深地體會(huì)到,作為一名農(nóng)行員工,應(yīng)該懂得我們工作態(tài)度的基本要求和努力方向,那就是愛(ài)崗敬業(yè),把愛(ài)崗敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣,增強(qiáng)工作的責(zé)任感,以愛(ài)崗敬業(yè)精神充實(shí)我們的家園。

          農(nóng)業(yè)銀行每位員工的服務(wù)和言行舉止直接體現(xiàn)農(nóng)行的社會(huì)形象和社會(huì)聲譽(yù),總行專門制定了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》來(lái)統(tǒng)一規(guī)范全行員工的行為準(zhǔn)則,弘揚(yáng)良好的職業(yè)操守,倡導(dǎo)按規(guī)則為人做事的風(fēng)氣,是做好各項(xiàng)工作、推動(dòng)全行改革發(fā)展非常重要的`基礎(chǔ)和保障。新《守則》在繼承原《守則》精粹內(nèi)容基礎(chǔ)上,充分借鑒同業(yè)良好做法,廣泛吸收各層面意見(jiàn),在形式和內(nèi)容上均有較大創(chuàng)新。從做人、處事、履職、執(zhí)業(yè)四大方面統(tǒng)一規(guī)范職工行為,明確規(guī)定全行員工在工作及日常生活中應(yīng)該遵循的基本職業(yè)操守和具體合規(guī)要求,這是我行核心價(jià)值理念和基本職業(yè)道德觀的集中體現(xiàn)。其中總則共四篇十六字,即“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”。這“十六字”是《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》的核心和靈魂。我認(rèn)為,“愛(ài)崗敬業(yè)”是前提、是關(guān)鍵,也是基礎(chǔ)!皭(ài)崗敬業(yè)”的含義是什么?我認(rèn)為,“崗”是一份工作,是組成企業(yè)這座大廈的一塊磚、一片瓦。我們所倡導(dǎo)的“愛(ài)崗”就是要抱以一種神圣的責(zé)任感,把農(nóng)業(yè)銀行的整體利益放在首位,以農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展為己任,積極進(jìn)取,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展添磚加瓦。這個(gè)“業(yè)”是從事的職業(yè),追求的事業(yè)!熬礃I(yè)”就是熱愛(ài)農(nóng)行事業(yè),充滿職業(yè)自豪感,熱愛(ài)崗位工作,始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài),勤奮努力,精益求精,盡職盡責(zé)!皭(ài)崗敬業(yè)”意味著奉獻(xiàn)、責(zé)任以及對(duì)崗位工作的不懈追求,是員工對(duì)農(nóng)行忠誠(chéng)、專一的最好體現(xiàn)。我們提倡“以行為家,我愛(ài)我家”,就是要求廣大員工將農(nóng)行的工作當(dāng)作自己家里的事來(lái)辦,愛(ài)護(hù)農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù),自覺(jué)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行的形象和利益,忠于職守,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。

          我們銀行業(yè)的工作可能是很平凡、很單調(diào)。但如果我們要做到多一點(diǎn)愛(ài)崗敬業(yè)的精神,其實(shí)很簡(jiǎn)單,如顧客來(lái),笑臉相迎,顧客一個(gè)電話打來(lái),你親切而禮貌的聲音:您好!農(nóng)行某某分理處如果多一點(diǎn)愛(ài)崗敬業(yè)的精神,就不會(huì)上班遲到,工作出勤不出力,拈輕怕重;多一點(diǎn)愛(ài)崗敬業(yè)精神,你就會(huì)節(jié)約一張憑證,少打一個(gè)無(wú)謂的電話,關(guān)了多余的電燈;多一點(diǎn)愛(ài)崗敬業(yè)精神,一張傳票,一份合同,一份報(bào)表,在眼中都有靈氣,都是親切可愛(ài)的音符,因?yàn)樽龊盟鼈儠?huì)給你快樂(lè)、財(cái)富和幸福;如果自覺(jué)做到“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”,每天用心用力去工作,那么,將是另一番人生境界。

          “不患無(wú)策,只怕無(wú)心!币粋(gè)人的學(xué)識(shí)、能力、才華很重要,但缺乏責(zé)任感、責(zé)任意識(shí),欠缺愛(ài)崗敬業(yè)的精神,就不堪大用。即使小用,也令人擔(dān)心。愛(ài)崗敬業(yè)反映了一個(gè)人的精神境界和思想品德,愛(ài)崗敬業(yè)是做好農(nóng)行工作的前提條件和根本保證。有了強(qiáng)烈的愛(ài)崗敬業(yè)精神,對(duì)農(nóng)行事業(yè)的高度負(fù)責(zé),時(shí)刻把農(nóng)行發(fā)展作己任掛在心頭,就會(huì)有“如臨深淵,如履薄冰”之感,絲毫不敢懈怠,丁點(diǎn)不敢馬虎;就會(huì)出使命感、出事業(yè)心、出高標(biāo)準(zhǔn)、出嚴(yán)要求。愛(ài)崗敬業(yè)的精神不一樣,精神狀態(tài)、工作姿態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作效果都會(huì)不一樣。如果是一位充滿愛(ài)崗敬業(yè)精神的員工,不精電腦會(huì)自覺(jué)晚晚學(xué),技術(shù)不過(guò)硬會(huì)日日練,經(jīng)過(guò)勤學(xué)苦練可以勝任崗位本職,甚至成為業(yè)務(wù)能手。

          因?yàn)閲?yán)格遵守《員工準(zhǔn)則》我行同事通過(guò)共同的努力,業(yè)績(jī)多次在各支行中位居前列,這是一份自豪,也勉勵(lì)我們繼續(xù)努力。我將會(huì)用《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》來(lái)規(guī)矩自己,嚴(yán)格要求自己,提高自身責(zé)任心的一種手段,做一名愛(ài)崗敬業(yè)的農(nóng)行員工!爭(zhēng)取為我行貢獻(xiàn)更多力量。

          員工行為守則 篇14

         第一章總則

          第一條為了規(guī)范員工行為,提高員工素質(zhì),塑造遼東實(shí)業(yè)集團(tuán)良好社會(huì)形象,制定本守則。

          第二條遼東實(shí)業(yè)集團(tuán)員工必須認(rèn)真履行公民義務(wù)和自身的工作職責(zé),自覺(jué)維護(hù)遼東實(shí)業(yè)集團(tuán)的信譽(yù)和整體利益,做到思想進(jìn)步、道德高尚、業(yè)務(wù)精良、服務(wù)規(guī)范、經(jīng)律嚴(yán)明。

          第三條本守則是遼東實(shí)業(yè)集團(tuán)員工必須自覺(jué)遵守的基本行為準(zhǔn)則,是各部門、各公司進(jìn)行員工行為管理的基本依據(jù)。

          第四條本守則適用于遼東實(shí)業(yè)集團(tuán)全體員工。

        第二章求知好學(xué),進(jìn)取圖強(qiáng)

          第五條刻苦學(xué)習(xí)文化,認(rèn)真鉆研新知識(shí),不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu),拓寬知識(shí)面,提高自己的文化素質(zhì)和理論水平。

          第六條刻苦鉆研本職業(yè)務(wù),熟練掌握本專業(yè)、本崗位的操作規(guī)程,爭(zhēng)取成為本行業(yè)的技術(shù)能手。

          第七條發(fā)奮學(xué)習(xí)與本職崗位相關(guān)的技術(shù)或知識(shí),努力做到一專多能、一崗多能。

          第八條積極參加國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證書(shū)等自學(xué)考試,不斷提高自己的學(xué)識(shí)水平。

          第九條積極參加公司組織或安排的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)。

          第十條堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用,關(guān)于運(yùn)用學(xué)到的知識(shí)或理論指導(dǎo)業(yè)務(wù)這實(shí)踐。

        第三章誠(chéng)實(shí)守信,敬業(yè)愛(ài)崗

          第十一條恪守誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)品格。

         。ㄒ唬槿苏,誠(chéng)實(shí)可靠,講究信譽(yù)。

         。ǘ┮灰曂剩哉\(chéng)待客,童叟無(wú)欺。

          第十二條愛(ài)崗敬業(yè)。

         。ㄒ唬釔(ài)遼東實(shí)業(yè),認(rèn)真實(shí)踐遼東實(shí)業(yè)的.企業(yè)精神,自覺(jué)維護(hù)遼東實(shí)業(yè)的利益。

         。ǘ(shù)立職業(yè)榮譽(yù)感,干一行、愛(ài)一行、專一行。

          第十三條積極進(jìn)取,勇于創(chuàng)新。

         。ㄒ唬┮新殬I(yè)理想和追求,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),始終保持奮發(fā)向上的精神面貌。

         。ǘ┕ぷ鞣e極主動(dòng),勇挑重?fù)?dān)。在成績(jī)面前不驕傲,在困難和挑戰(zhàn)面前不退縮,在挫折面前不消沉、不氣餒。

          (三)富有建設(shè)性和創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。在遇到新情況、新問(wèn)題時(shí),能夠冷靜分析,積極探索,勇于創(chuàng)新。

          第十四條認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

          (一)認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍地開(kāi)展工作。不得推卸崗位責(zé)任;不得拖延,馬虎了事;不得投機(jī)取巧;不得玩忽職守,貽誤工作。

         。ǘ┮邩(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,高質(zhì)量完成工作任務(wù)。

         。ㄈ┛茖W(xué)管理時(shí)間,提高工作效率。

          (四)努力完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

         。ㄎ澹⿳徫恢g應(yīng)相互溝通,密切配合。不得相互推諉、扯皮。

          第四章文明禮貌,儉樸大方

          第十五條行為文明,舉止大方。

         。ㄒ唬┱咀送,正視客戶,不左顧右盼。

         。ǘ┳硕饲f、文雅,不左搖右晃。

         。ㄈ┬凶朔(wěn)重,抬頭平視,兩臂自然擺動(dòng)。

          (四)聽(tīng)姿認(rèn)真,并做出積極反應(yīng)。不要心不在焉、無(wú)理打斷對(duì)方發(fā)言。

          第十六條保持整潔的儀容儀表。

         。ㄒ唬┲b整潔,得體。上崗后,柜臺(tái)人員、文職人員和管理人員均應(yīng)著統(tǒng)一職業(yè)裝、佩帶工作牌;體力工作者均應(yīng)著統(tǒng)一工作服、佩帶工作牌。

         。ǘ┌l(fā)型大方。不留怪異發(fā)型。

          (三)修飾得體。不留長(zhǎng)指甲,女員工化淡妝,男員工不留長(zhǎng)發(fā)、蓄長(zhǎng)須。

          第十七條使用文明用語(yǔ)。

         。ㄒ唬┡c顧客說(shuō)話時(shí)吐字要清晰,語(yǔ)意要明確,語(yǔ)氣要親切,稱謂要得體。

          (二)使用普通話。

         。ㄈ┙勇(tīng)電話或與人交談,要熱情、禮貌、客氣。重要內(nèi)容應(yīng)作好筆錄,及時(shí)匯報(bào)或轉(zhuǎn)告。

          第十八條創(chuàng)造或保持優(yōu)雅的工作環(huán)境。

          (一)室內(nèi)和桌面應(yīng)保持整齊有序,不要擺設(shè)與辦公無(wú)關(guān)的物品和資料。

          (二)各類文件和資料應(yīng)按順序、分類別擺放整齊、便于取閱。

         。ㄈ┲v究環(huán)境衛(wèi)生,堅(jiān)持每天清掃并定期大掃除,責(zé)任區(qū)內(nèi)的環(huán)境達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

          (四)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所要保持柜臺(tái)整潔、業(yè)務(wù)用紙整齊,方便客戶辦理業(yè)務(wù)。

          第十九條尊敬領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心和尊重下屬。

         。ㄒ唬┱J(rèn)真對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的工作意見(jiàn),服從領(lǐng)導(dǎo)安排,如實(shí)、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請(qǐng)示工作。

          (二)不得采取趨炎附勢(shì)、阿諛?lè)畛小⒄?qǐng)客送禮等不正當(dāng)手段取悅領(lǐng)導(dǎo)。

          (三)領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)于律已,光明磊落,公道正派,為下屬做出榜樣。

         。ㄋ模┳鹬叵聦俚娜烁瘛㈦[私,寬容待人。不在下屬面前逞威風(fēng)、耍權(quán)術(shù),不獨(dú)斷專行,不打擊報(bào)復(fù)。

         。ㄎ澹┲松迫,合理安排下屬工作,充分調(diào)動(dòng)下屬工作的積極性和創(chuàng)造性,不搞任人唯親。

         。崆橹笇(dǎo)下屬的工作、學(xué)習(xí)、品德修養(yǎng),關(guān)心下屬的政治進(jìn)步,盡力為其解決實(shí)際困難,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

          第二十條艱苦樸素,勤儉創(chuàng)業(yè),不奢侈浪費(fèi),不貪圖安逸享受。

          第五章遵章守紀(jì),團(tuán)結(jié)謙讓

          第二十一條依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

         。ㄒ唬┦炀氄莆詹⒆杂X(jué)遵守國(guó)家有關(guān)法規(guī)、政策,嚴(yán)格執(zhí)行遼東實(shí)業(yè)集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度。

         。ǘ┕ぷ髦杏龅讲磺宄姆伞⒎ㄒ(guī)問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示或咨詢。

         。ㄈ┳杂X(jué)抵制違法違紀(jì)行為。

          第二十二條在職權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)展工作。做到不越權(quán)限、不超范圍。領(lǐng)導(dǎo)干部不得濫用職權(quán)、失職瀆職。

          第二十三條嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系和規(guī)定的工作程序進(jìn)行操作。

         。ㄒ唬┙鼓娉绦虿僮。

         。ǘ┎坏檬÷员匾某绦。

         。ㄈ┱G闆r下不得越級(jí)請(qǐng)示工作、不得越級(jí)指揮。

          第二十三條自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

         。ㄒ唬┳袷乜记谥贫群驼(qǐng)假制度,不遲到、不早退、不曠工。

         。ǘ┎簧米噪x崗、串崗,不得在工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情。離崗處理私事應(yīng)事先請(qǐng)假,獲得批準(zhǔn)后做好工作交接方能離開(kāi)。在處理緊急工作時(shí),不得請(qǐng)假。

         。ㄈ﹪(yán)禁帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)行貨場(chǎng)、工作間、車間或辦公室。

          第二十四條嚴(yán)守保密制度。自覺(jué)保守集團(tuán)秘密,工作調(diào)離時(shí)不得把秘密資料、圖紙的原件或其復(fù)印件帶走。

          第二十五條強(qiáng)化安全意識(shí),防范事故發(fā)生。

         。ㄒ唬┱J(rèn)真按制度或程序操作,杜絕隱患。

          (二)堅(jiān)持工作交接管理制度。無(wú)論是生產(chǎn)崗位、服務(wù)崗位還是值班警衛(wèi),都應(yīng)按要求的格式、內(nèi)容填寫交接紀(jì)錄、履行交接手續(xù)。

         。ㄈ┟棵麊T工都要義務(wù)保護(hù)公司財(cái)產(chǎn),時(shí)刻保持警惕,遇到可疑情況要及時(shí)報(bào)告。

          第二十六條同事之間要真誠(chéng)相處,團(tuán)結(jié)和諧,精誠(chéng)合作。

         。ㄒ唬┯袕(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體主義精神,把團(tuán)隊(duì)目標(biāo)置于個(gè)人目標(biāo)之上,積極參加各項(xiàng)集體活動(dòng),反對(duì)利己主義、個(gè)人英雄主義和小團(tuán)體主義。

          (二)尊重同事的人格,同事之間不分高低、貴賤。尊重同事的隱私,不背后議論同事是非。

         。ㄈ╅_(kāi)展坦誠(chéng)的交流,平等的對(duì)話和友善的溝通,做有利于團(tuán)結(jié)的事。不挑撥離間、造謠生事,不拉幫結(jié)派,搞小圈子。

         。ㄋ模┕ぷ髦幸鲃(dòng)協(xié)作,不能互相拆臺(tái);當(dāng)同事遇到困難時(shí),要竭誠(chéng)相助。

         。ㄎ澹└矣诔袚(dān)責(zé)任,不諉過(guò)他人。

          (六)及時(shí)、善意地指出同事的不足,不得嘲笑或鄙視同事。

          第二十七條妥善處理內(nèi)部矛盾。

          (一)同事間應(yīng)大事講原則,小事講風(fēng)格;嚴(yán)于律已,寬以待人,減少磨擦,避免沖突。

         。ǘ┌l(fā)生矛盾時(shí),當(dāng)事雙方應(yīng)本著寬容、克制的態(tài)度,主動(dòng)反省自己的不足,互諒互讓。

          第二十八條公平競(jìng)爭(zhēng),取長(zhǎng)補(bǔ)短。

         。ㄒ唬┳⒁馐占(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的有關(guān)資料,善于學(xué)習(xí)其長(zhǎng)處。

         。ǘ┳鹁锤(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,不得在客戶面前故意貶低對(duì)手。

          第六章仁慈博愛(ài),忠孝善良

          第二十九條加強(qiáng)道德修養(yǎng),遵守社會(huì)公約,維護(hù)社會(huì)公德。嚴(yán)格遵守有關(guān)公共場(chǎng)所的有關(guān)規(guī)定。如不隨地吐痰、亂扔雜物等。

          第三十條養(yǎng)成尊老愛(ài)幼、相互尊重、勤儉持家的美德,建立和睦融洽的鄰里關(guān)系。

          第七章附則

          第三十一條員工要熟悉并正確理解本守則的內(nèi)容,經(jīng)常自省、自律、自勵(lì),不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng),養(yǎng)成自覺(jué)行動(dòng)。各級(jí)管理人員應(yīng)模范遵守本守則。

          第三十二條集團(tuán)人力資源部門負(fù)責(zé)員工行為的規(guī)范化管理工作,對(duì)本守則實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行解釋。

          第三十三條本守則自印發(fā)之日起施行。

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