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      2. 員工離職通告

        時間:2024-03-15 19:52:38 好文 我要投稿

        員工離職通告15篇(精選)

        員工離職通告1

        公司全體員工:

        員工離職通告15篇(精選)

          C組員工李,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:1、對此次擅離職守行為處罰款X元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款X元)。

          請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的'同事調(diào)整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結(jié)清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴懲不怠!特此通告!

          深圳市X有限公司

          20xx年6月10日

        員工離職通告2

          原我公司研發(fā)部員工xxx已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。

          同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,xxx對外進行的任何業(yè)務(wù)活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

          該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755-2672xxxx聯(lián)系。給您帶來不便,請諒解!

          特此公告。

          xxxx有限公司

            茲有我社原xx部員工xxx于xx年12月11日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進行的任何活動及發(fā)生的`業(yè)務(wù)往來,均屬其個人行為,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xx聯(lián)系(聯(lián)系電話12312331)給您帶來不便,敬請諒解

          公司名稱

          20xx年x月x日

        員工離職通告3

        公司各部門、各合作公司及各相關(guān)單位:

          茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來,均屬其個人行為,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系(聯(lián)系電話12312331)給您帶來不便,敬請諒解

          公司名稱

          20xx年x月x日

        員工離職通告4

          我公司原市場服務(wù)部員工唐xx在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度,公司決定與唐xx解除勞動關(guān)系,此決定自20xx年10月24日起生效,此決定生效之日起,唐一切個人行為均與我公司無關(guān)。

          特此通告。

          xx生物科技股份有限公司

          20xx年10月24日

        員工離職通告5

        xxx員工:

          茲因你在xx(工作場所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條):xxxxxxxxxxxxxxxx。情節(jié)特別嚴重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

          xxx

          20xx年xx月xx日

        員工離職通告6

        尊敬的.客戶:

          您好!

          我公司(業(yè)務(wù)/銷售)部xx因個人原因于20xx年11月17日與我公司解除勞動關(guān)系,今后其與貴公司的一切事務(wù)均與我公司無關(guān)。此前由其負責的與貴公司相關(guān)工作現(xiàn)由我公司在職人員負責:姓名: 聯(lián)系電話: 給貴公司帶來的不便之處敬請諒解。

          愿保持合作,共謀發(fā)展。

          祝商祺!

          xx區(qū)x公司

          20xx年11月15日

        員工離職通告7

        尊敬的客戶:

          首先感謝廣大客戶和合作伙伴對xxx的一貫支持!

          我公司業(yè)務(wù)員:xxx,從20xx年xx月xx日起已不在本公司工作,其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的`銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管,今后的老客戶和新增業(yè)務(wù)歸xx經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò),xx經(jīng)理聯(lián)系電話:xxxxx

          離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為,造成任何經(jīng)濟損失和責任均與本公司無關(guān)。

          敬請廣大客戶知悉,特此通知。

          xx有限公司

          20xx年xx月xx日

        員工離職通告8

        尊敬的`客戶:

          本公司員工已于20xx年2月1日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為,造成任何經(jīng)濟損失與本司無關(guān),現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷售經(jīng)理具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。 感謝客戶一如既往支持本司工作!

          特此聲明!

          xx有限責任公司

        x年xx月xx日

        員工離職通告9

          ***,(性別),****年**月生,(職位名稱),****年**月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。

          ****年*月*日,公司在《**日報》發(fā)布《限期返崗通知書》,通知***于****年*月*日前來公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《**公司**管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對***作自動離職處理(自動離職時間從****年*月*日計算),解除勞動人事關(guān)系。

          ****公司人事部

          20xx年*月*日

        員工離職通告10

          原有外聘人員項目經(jīng)理馬志勇先生,已于20xx年12月20日,因個人原因從本機構(gòu)正式離職,感謝他一直以來對機構(gòu)的付出與努力。同時,我機構(gòu)鄭重聲明,從離職之日起,馬志勇先生對外進行的任何業(yè)務(wù)或項目活動均屬個人行為,不代表我機構(gòu),本機構(gòu)不承擔任何法律責任。

          特此公告!

          xx機構(gòu)

        20xx年xx月xx日

        員工離職通告11

        公司全體員工:

          C組員工xx,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的`情況下,仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但xx于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對xx作以下處罰:

          1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元;

          2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xxx元)。

          請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結(jié)清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴懲不怠!

          特此通告!

          xx市xxxxxx有限公司

          20xx年6月10日

        員工離職通告12

        姓名:林

          原本公司業(yè)務(wù)人員——林先生于x年1月份正式離職,自該月起,林先生與我司已不存在任何雇傭/勞動關(guān)系,他從事的`任何業(yè)務(wù)行為與我公司無關(guān)。

          聲明: 即日起以上同志對外進行的任何經(jīng)營活動,發(fā)生的業(yè)務(wù)往來均于本所無關(guān)。

          敬請相互轉(zhuǎn)告,謝謝支持!

          .01.24

          xx人才市場人事部

        員工離職通告13

        ×××員工:

          茲因你在××(工作場所)工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動合同××款××條):××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

          此致

          ××公司

          日期

        員工離職通告14

        尊敬的客戶:

          您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理______,因個人原因已于____年____月____日與我公司解除勞動關(guān)系。自此日期后,該人員等對外進行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的'為各位客戶服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司_____聯(lián)系。

          聯(lián)系方式如下:手機:________________電話:_________

          特此通告!

          ______

          ________有限公司

        員工離職通告15

        尊敬的xx:

          茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于xx年4月1日辦理離職手續(xù),即日起,、均無權(quán)參與本公司的相關(guān)事務(wù),以上人員的.一切行為皆與本公司無關(guān)。各部門如有企劃方面的工作需要,請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴格執(zhí)行!

          xx

          20xx年x月x日

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