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      2. 開(kāi)除員工的通告

        時(shí)間:2024-03-13 22:32:39 好文 我要投稿

        (合集)開(kāi)除員工的通告15篇

        開(kāi)除員工的通告1

        xxx先生/女士:

        (合集)開(kāi)除員工的通告15篇

          鑒于您在擔(dān)任本單位部xxxxxx(寫(xiě)明職務(wù))期間,違反公司xxx規(guī)定,嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度,損害了單位利益(根據(jù)實(shí)際原因注明),根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請(qǐng)您于xxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。(視您的`表現(xiàn))特此通知。

          xxx

          xxx年x月xx日

        開(kāi)除員工的通告2

          琴社·館職員王在職期間工作積極性一慣不佳,效率低下不能按時(shí)按需完成本職工作。對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的.本職工作,曾多次拒不執(zhí)行且當(dāng)面頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),屬嚴(yán)重違犯琴社管理規(guī)定行為,且在x年4月26日琴社業(yè)務(wù)繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競(jìng)爭(zhēng)團(tuán)體商業(yè)活動(dòng),致使琴社的正常工作進(jìn)度受到極大影響。對(duì)于琴社重要的集體活動(dòng),習(xí)慣性脫崗串崗不予配合,影響工作正常進(jìn)行。懈怠古琴保養(yǎng)工作,導(dǎo)致數(shù)張價(jià)值不等古琴損壞,造成大量經(jīng)濟(jì)損失。不能正常維護(hù)琴社衛(wèi)生,嚴(yán)重影響琴社形象。

          為嚴(yán)肅琴社紀(jì)律,提高琴社內(nèi)部員工整體工作效率,恢復(fù)琴社正常運(yùn)營(yíng)秩序,提高服務(wù)質(zhì)量,經(jīng)琴社研究決定:對(duì)王予以開(kāi)除處理,希望琴社全體員工引以為戒并且嚴(yán)格遵守琴社各項(xiàng)規(guī)章制度。

          特此通告!

          琴社·館

          x年5月5日

        開(kāi)除員工的通告3

          車(chē)間員工,于x年XX月XX日起請(qǐng)假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天,即予以開(kāi)除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司決定:開(kāi)除,并不發(fā)11月工資,且該員工自x年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無(wú)關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

          特此通告!

        開(kāi)除員工的通告4

        XXX:

          鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款XXX元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第XXX條的規(guī)定,決定予以除名。

          于XXX年XXX月XXX日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

          本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。

          特此通告。

          XXXXXX股份有限公司

          20xx年X月X日

        開(kāi)除員工的`通告5

        xxxxx:

          鑒于xxxx在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規(guī)定,決定予以xxx除名。

          于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

          本公司保留追究xxxx的.一切法律責(zé)任的權(quán)利。

          特此通告。

          ________股份有限公司

          年月日

        開(kāi)除員工的通告6

        xxx先生:

          鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的'《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以除名。

          請(qǐng)于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

          本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

          特此通知。

        xxx

          xxxx年xx月xx日

        開(kāi)除員工的通告7

        車(chē)間全體員工:

          為了加強(qiáng)車(chē)間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊(cè)上的規(guī)定,現(xiàn)對(duì)車(chē)間員工XX曠工進(jìn)行處罰決定:1、根據(jù)員工手冊(cè)上第條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開(kāi)除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;2、員工XX在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車(chē)間主任和綜合管理部的情況下,沒(méi)有到車(chē)間上班;3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對(duì)車(chē)間員工XX曠工的`行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

        特此通告!

          xx年xx月xx日

        開(kāi)除員工的通告8

        xx員工:

          您于20xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn),私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報(bào),并解除勞動(dòng)關(guān)系的`處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

          特此通知

        xx

          20xx年xx月xx日

        開(kāi)除員工的通告9

        ________先生/女士:

          根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

          您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

        ×××有限責(zé)任公司

          年 月 日

        開(kāi)除員工的通告10

          鑒于在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),行為屬于非法占有他人財(cái)物,觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào),提前解除勞動(dòng)合同的'處理。

          請(qǐng)于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

          本酒店將保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

          特此通告。

        開(kāi)除員工的通告11

        xxx先生/女士:

          根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xx款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

          您的一切待遇按照xxxxx規(guī)定辦理。

          xxxx

          xxxx年x月xx日

        開(kāi)除員工的`通告12

          趙輝,女,____區(qū)人。漢族,學(xué)歷:大專(zhuān),政治面貌:團(tuán)員,________出生,籍貫:________,戶口所在地:________區(qū),家庭住址:____區(qū)________街,身份證號(hào):____________,手機(jī)號(hào):________,郵箱:_______。

          于____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長(zhǎng)一職,隨后利用職務(wù)之便,多次向公司財(cái)務(wù)支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類(lèi)目費(fèi)、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級(jí)域名費(fèi)等)。后經(jīng)公司財(cái)務(wù)查實(shí):所繳款項(xiàng)皆為假,私吞公款上萬(wàn)元。

          除此之外,還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴(yán)重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī),已構(gòu)成  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),您行為屬于非法占有他人財(cái)物,觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào),提前解除勞動(dòng)合同處理。

          請(qǐng)您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

          本酒店將保留追究你相關(guān)法律責(zé)任權(quán)利。

          特此通知。

         _______有限公司人力資源部

          ____年____月____日

        開(kāi)除員工的通告13

          全體員工:

          20xx年2月19日上午,北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發(fā)生口角,繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中,李鳳英被打倒在地。110接警后,經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解,葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意:葉倩賠償李鳳英醫(yī)藥費(fèi)人民幣4000元。

          葉倩、李鳳英的打架事件性質(zhì)惡劣,影響極壞。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工,經(jīng)公司研究,決定對(duì)事件作出如下處理:

          1. 對(duì)葉倩、李鳳英打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

          2. 葉倩賠償李鳳英的醫(yī)藥費(fèi)由葉倩個(gè)人承擔(dān)。

          3. 開(kāi)除葉倩、李鳳英。

          望全體員 工引以為戒,在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自我約束和控制能力,杜絕此類(lèi)事件的`再次發(fā)生,團(tuán)結(jié)友愛(ài),致力于營(yíng)造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

        開(kāi)除員工的通告14

          車(chē)間員工xxx,于x年xx月xx日起請(qǐng)假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天,即予以開(kāi)除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司決定:開(kāi)除,并不發(fā)11月工資,且該員工自x年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無(wú)關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

          特此通告!

          x公司

          20xx年x月x日

        開(kāi)除員工的通告15

          1,我司員工倪在擔(dān)任業(yè)務(wù)員職務(wù)時(shí),經(jīng)客戶及供應(yīng)商揭發(fā)在公司工作期間冒充供應(yīng)商,協(xié)同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手拜訪客戶。嚴(yán)重違反職業(yè)道德及公司規(guī)范,根據(jù)《勞動(dòng)管理?xiàng)l例》予以開(kāi)除。

          2,經(jīng)多家客戶反應(yīng)并證實(shí),在開(kāi)除后此人還對(duì)不知情的客戶謊稱自己是上海機(jī)電設(shè)備有限公司的.老板,要客戶聯(lián)系他新開(kāi)的公司。我司對(duì)因此對(duì)客戶造成的困擾表示歉意,并希望客戶能謹(jǐn)慎選擇合作伙伴,不要與沒(méi)有誠(chéng)信,沒(méi)有職業(yè)道德的人合作。

          3,經(jīng)過(guò)公司律師李審議并同意,在遵從事實(shí)的情況下,將該員工種種惡劣行徑在互聯(lián)網(wǎng)上公諸于眾,并要求廣為傳播,以免其它兄弟公司,客戶及同行再覆前轍,為創(chuàng)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

          上海機(jī)電設(shè)備有限公司

          行政人事部

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