讀為什么精英都是清單控有感

讀為什么精英都是清單控有感

　　閑暇之余有幸讀完《為什么精英都是清單控》，內(nèi)心澎湃不已，慢慢整理思緒，敲打著鍵盤，彈出如下所感：

　　“精英”——令人興奮，向往的字眼，每個人都希望成為業(yè)內(nèi)精英，成為社會精英，成為時代的弄潮兒。清單控，無時無刻不清單，古人云：“預(yù)則立，不預(yù)則廢”，磨刀不誤砍柴工，做事之前，有著充分的準(zhǔn)備，明確的目標(biāo)，便能事半功倍。清單控，不僅要著眼于清單：一目了然、簡單明確；更要落實于“控”，清單是計劃，是指引，“控”則是奮力的行動，努力的實現(xiàn)，兩者相互配合方能發(fā)揮無限的.力量。否則，就會變成無效清單，一張廢紙而已。

　　我們處在一個什么都快的社會進程中，每天都有眾多的事情：工作、生活、查郵件、看資訊、帶孩子、逛商場等等，令我們焦頭爛額，苦不堪言，每天時光匆匆而去，過的倒也“充實”，但仿佛又什么也沒做。這時，就需要開始整體雜亂無章的大腦，把各種事情列出清單，排出時間軸，標(biāo)清輕重緩急，如此，便能更好的把握時間，掌握自己，讓自己工作生活更輕松。清單，雖薄薄一紙片，卻能帶來眾多好處：讓事請更簡單更條理，讓自己減輕焦慮，提升大腦專注能力，強化信心，清理思維。

　　在工作中，每個人都同時負責(zé)多個重要項目，這些項目往往同時進行，為了更高效率更高質(zhì)量的完成項目，就需要一個清單，列出：項目進展、項目節(jié)點、項目任務(wù)等，一方面利于不同項目的時間追蹤，完成程度；一方面能夠清晰看到問題所在，以便制定最佳方案解決問題。最終實現(xiàn)完成一個項目：可以根據(jù)清單返查，個人獲益最大，客戶滿意度最高，可謂是一石三鳥，何樂而不為。

　　我有幸在一個高速發(fā)展的公司——CATL，每一個CATL人為了公司的發(fā)展和個人的福利，都在竭盡全力的向前。自20xx年7月入職，進入熱管理組這個大家庭，一晃就快兩年，在這期間，和兄弟姐妹們渡過一個又一個快樂充實的時光。忘不了，當(dāng)項目進展困難時，大家列出問題清單、方案清單，各抒己見，充分表達觀點，最終解決問題時，那洋溢在臉上的笑容；忘不了，為了建立新模型，大家列出文獻清單，思路清單，然后抽繭拔絲，雖夜已深，人已靜，但那股熱情，那股拼勁，最終難變易，易變無；忘不了，在部門組織的拔河比賽中，大家積極參加，列出比賽技巧，注意項目，然后認真實施，加油吶喊，雖然敗了，那參與的狂熱，淌汗的臉龐，堅毅的神情，雖敗猶榮。忘不了太多的場景，太多的畫面，大家為項目而流汗，為成果而歡笑，這是一個捋起袖子拼搏干的團隊，這是一個條理清晰目標(biāo)明確的精英團隊，大家無論獨自行動還是團隊合作，事先都制定出詳細的清單：問題、方案、方法樣樣俱全，確保百戰(zhàn)不敗，我為在這樣的團隊感到驕傲自豪。

　　最近公司提倡“奮斗100天”，奮斗的不僅是100天時間，而是在奮斗的過程中于公司實現(xiàn)最大的經(jīng)濟效益，形成公司的奮斗文化底蘊，不斷的激勵員工，始終保持一個充滿活力朝氣蓬勃的公司；于個人在其過程中形成良好的時間管理，以時間為軸，形成1天、10天、100天的清單，然后，腳踏實地，步步腳印，雖辛苦，但努力向上，終有一刻，感受“會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小”。

　　為什么精英都是清單控？清單可以增強自信心，清單可讓你預(yù)則立，清單可以讓你把控時間，清單可以讓你更輕松，清單可以讓你成為精英。最后借用奧普拉的話結(jié)束，“信之，便能成之”。

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