京師大附中附中獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選條例
為嘉獎(jiǎng)201x學(xué)年努力工作、精誠(chéng)合作、開(kāi)拓創(chuàng)新、績(jī)效優(yōu)秀的校內(nèi)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人,打造先進(jìn)的校園文化,倡導(dǎo)主流價(jià)值觀,特制定本條例。
客觀考核,嘗試積分排序,多元綜合評(píng)價(jià),優(yōu)質(zhì)優(yōu)獎(jiǎng),寧缺勿濫。
評(píng)選時(shí)段:201x年9月1日——201x年8月31日。
一、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
1. 參評(píng)對(duì)象:班主任、學(xué)科教師、管理服務(wù)人員
2. 評(píng)選條件:
。1)在增強(qiáng)學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力、提高學(xué)校美譽(yù)度等方面做出突出貢獻(xiàn)。
。2)為學(xué)校事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、學(xué)校組織建設(shè)的關(guān)鍵部門(mén)、學(xué)校核心工作的關(guān)鍵事項(xiàng)做出突出貢獻(xiàn)。
(3)先進(jìn)事跡受到國(guó)家級(jí)媒體報(bào)道或國(guó)家級(jí)部門(mén)表彰。
3. 評(píng)選特別說(shuō)明:
(1)申報(bào)材料中需要有量化的數(shù)據(jù),有可比性。如推進(jìn)度、貢獻(xiàn)度等。
。2)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)不再列入評(píng)選范圍。如高三專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、競(jìng)賽專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等。
4. 操作辦法:個(gè)人申報(bào)與年級(jí)組、教研組、各部門(mén)推薦,并提交具體材料。各類積分排序,多元綜合評(píng)價(jià)。班主任推薦候選人由學(xué)工處負(fù)責(zé)上報(bào);學(xué)科教師推薦候選人由教務(wù)處負(fù)責(zé),教研處協(xié)助上報(bào),管理服務(wù)人員推薦由各部門(mén)主任負(fù)責(zé)上報(bào)。IB單獨(dú)提交。可以缺額。
二、工作創(chuàng)新獎(jiǎng)
1. 參評(píng)對(duì)象:全體教職工(團(tuán)隊(duì))
2. 評(píng)選條件:
。1)具有扎實(shí)的科學(xué)素養(yǎng)、經(jīng)濟(jì)素養(yǎng)、管理素養(yǎng)。
(2)具有現(xiàn)代教育思想、先進(jìn)的教育理念與管理理念和創(chuàng)新觀念,善于創(chuàng)新工作思路,成效顯著。
(3)不同崗位條件:
教師(團(tuán)隊(duì))—具有先進(jìn)的教學(xué)理念,具備較強(qiáng)的教育科研能力,具備掌握應(yīng)用現(xiàn)代化教育技術(shù)的能力。在教育和教學(xué)的實(shí)際工作中,能夠突破傳統(tǒng),能夠創(chuàng)造性地組織教育教學(xué),并取得良好的成績(jī),具有一定的影響力。
管理人員和職工(團(tuán)隊(duì))—具有較高的知識(shí)和理論水平,出色完成本職工作。在工作中具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,能夠打破常規(guī)組織開(kāi)展工作,效益顯著。
3. 操作辦法:個(gè)人申報(bào)與年級(jí)組、教研組、各部門(mén)推薦并提交具體材料,班主任推薦候選人由學(xué)工處負(fù)責(zé)上報(bào),學(xué)科教師推薦候選人由教務(wù)處負(fù)責(zé)、教研處協(xié)助上報(bào),管理服務(wù)人員推薦由各部門(mén)主任負(fù)責(zé)上報(bào)?梢匀鳖~。IB單獨(dú)提交。
三、優(yōu)質(zhì)教學(xué)教研獎(jiǎng)
1. 參評(píng)對(duì)象:任課教師
2. 評(píng)選條件:
(1)服從學(xué)校工作安排。
(2)在學(xué)科帶頭人的帶領(lǐng)下,做優(yōu)學(xué)科教學(xué)業(yè)務(wù)管理,能夠高質(zhì)量地完成教學(xué)任務(wù),積極參加各項(xiàng)學(xué)科建設(shè)活動(dòng)并取得成效。
。3)積極開(kāi)展研究性學(xué)習(xí),通過(guò)各種方式鼓勵(lì)學(xué)生自主自覺(jué)地對(duì)自己感興趣的學(xué)科領(lǐng)域進(jìn)行探索和研究。
。4)在國(guó)際、國(guó)家、省市各級(jí)交流中獲得很高的評(píng)價(jià),在各類教學(xué)與課題研究競(jìng)賽(評(píng)選)中獲獎(jiǎng);
。5)因材施教取得顯著成效,教師對(duì)學(xué)有所長(zhǎng)的同學(xué)采取積極的引導(dǎo),在各類科技創(chuàng)新競(jìng)賽中獲得相關(guān)榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì);特別是針對(duì)學(xué)科學(xué)業(yè)相對(duì)存在困難的同學(xué),能實(shí)施個(gè)別輔導(dǎo)。
。6)關(guān)于優(yōu)秀教育科研項(xiàng)目,符合學(xué)校教科研積分工作條例,完成研究工作并結(jié)題、獲獎(jiǎng)、發(fā)表、出版的優(yōu)秀教育科研項(xiàng)目成果。
3. 評(píng)選子項(xiàng)目說(shuō)明:
此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)包含3個(gè)子項(xiàng):(1)市優(yōu)秀青年教師、學(xué)科帶頭人及以上政府表彰;(2)各級(jí)課堂教學(xué)賽課獲獎(jiǎng)、獲得好評(píng)的大型公開(kāi)課(含班會(huì)課)——教務(wù)處負(fù)責(zé);(3)各級(jí)課題研究成果:校級(jí)課題研究成果,市級(jí)、省級(jí)、部級(jí)課題研究成果。
4. 操作辦法:個(gè)人申報(bào)與年級(jí)組、教研組、教研處推薦并提交具體材料,3(1)、(3)子項(xiàng)候選人由教研處負(fù)責(zé)提交,3(2)子項(xiàng)候選人由教務(wù)處負(fù)責(zé)提交。已有積分的,依照積分順序由教研處直接提交評(píng)選工作組。IB單獨(dú)提交。
四、優(yōu)質(zhì)德育獎(jiǎng)
1. 參評(píng)對(duì)象:班主任,任課教師,管理人員(含員工)
2. 評(píng)選條件:
對(duì)教育教學(xué)工作有高度的責(zé)任心,講究教育藝術(shù),敬業(yè)愛(ài)生,用個(gè)人精湛的'教學(xué)技藝和高尚的人格魅力影響學(xué)生。對(duì)學(xué)生有滿腔的熱情,關(guān)注學(xué)生生活、學(xué)業(yè)發(fā)展和身心健康,幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)卓越發(fā)展,取得明顯成績(jī)。
3. 評(píng)選子項(xiàng)目:
此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)2個(gè)子項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),優(yōu)秀班主任獎(jiǎng),春風(fēng)化雨獎(jiǎng)(全體教職工,含班主任)。
4. 評(píng)選特別說(shuō)明:
(1)該獎(jiǎng)項(xiàng)原則上從優(yōu)秀個(gè)體中產(chǎn)生,春風(fēng)化雨獎(jiǎng)獲得者將自然成為下一屆市級(jí)師德標(biāo)兵的候選人。
。2)班主任可兼得此獎(jiǎng)項(xiàng)的兩個(gè)子項(xiàng),但獎(jiǎng)金不兼得。
5. 操作辦法:個(gè)人申報(bào)與學(xué)生會(huì)、學(xué)生個(gè)體、年級(jí)組、教研組、各部門(mén)推薦,并提交具體材料。多元評(píng)價(jià)。班主任積分排序。班主任候選人由學(xué)工處負(fù)責(zé)提交,任課教師候選人由教務(wù)處負(fù)責(zé)提交,管理服務(wù)人員候選人由各部門(mén)提交。IB單獨(dú)提交?梢匀鳖~。
五、課程建設(shè)獎(jiǎng)
1. 參評(píng)對(duì)象:德育課程——學(xué)工、校本化課程(即國(guó)家課程校本化)、選修課程、社團(tuán)課程和大學(xué)先修課程——教務(wù)。
2. 評(píng)選條件:——教研處明確。
校本化課程一定是精約化和高效化的,一定是結(jié)合學(xué)校和學(xué)生實(shí)際進(jìn)行整合所形成的核心課程;
校本選修課程建設(shè)成果:形成講義尤其是正式出版教材,學(xué)生成果獲獎(jiǎng)或獲得好評(píng),在校外獲得聲譽(yù);
社團(tuán)活動(dòng)優(yōu)秀成果:指導(dǎo)教師的有效指導(dǎo)計(jì)劃,指導(dǎo)內(nèi)容,形成指導(dǎo)手冊(cè),學(xué)生成果獲獎(jiǎng)或獲得好評(píng),在校外獲得聲譽(yù);
大學(xué)先修課程成果:有開(kāi)課計(jì)劃、大綱、教案、學(xué)生成績(jī)。
3. 操作辦法:個(gè)人申報(bào)與教研組、學(xué)工處、教務(wù)處、教研處推薦并提交具體相關(guān)材料。德育課程由學(xué)工處負(fù)責(zé)提交,其他課程由教務(wù)處負(fù)責(zé),教研處協(xié)助提交。IB單獨(dú)提交。可以缺額。
六、英才培養(yǎng)獎(jiǎng)
1. 參評(píng)對(duì)象:教師個(gè)人,教師團(tuán)隊(duì)。
2. 評(píng)選范圍:
(1)在各級(jí)人文素質(zhì)展示成果優(yōu)異的指導(dǎo)教師;
(2)指導(dǎo)學(xué)生在各級(jí)體藝類比賽中取得優(yōu)異成績(jī)的教師或團(tuán)隊(duì);
。3)指導(dǎo)學(xué)生在國(guó)際、國(guó)內(nèi)重大學(xué)科競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)的教師或團(tuán)隊(duì);
(4)科技創(chuàng)新大賽中取得優(yōu)異成績(jī)的教師或團(tuán)隊(duì)。
3. 評(píng)選說(shuō)明:
學(xué)科競(jìng)賽的參照競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)方案另行執(zhí)行。
4. 操作辦法:按競(jìng)賽成果展示排序,并向教務(wù)處提交具體相關(guān)材料,由教務(wù)處負(fù)責(zé)提交。IB單獨(dú)提交。
七、優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)
1. 參評(píng)對(duì)象:教研組、備課組(高一、高二)、班級(jí)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)(高一、高二)。
2. 評(píng)選條件:
。1)優(yōu)秀教研組:學(xué)科選修課的開(kāi)設(shè)豐富;學(xué)生評(píng)教總體優(yōu)秀;學(xué)科教研活動(dòng)、備課組活動(dòng)正常、有效,且過(guò)程紀(jì)錄資料認(rèn)真、完備;教學(xué)常規(guī)執(zhí)行情況好;課堂教學(xué)高效,學(xué)生平均學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)較輕但學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)異;教科研成果顯著;承擔(dān)較大型教研活動(dòng),取得很好的聲譽(yù);組內(nèi)教師承擔(dān)學(xué)科教學(xué)以外的學(xué)校其他工作比例較高。教研組教師因教育教學(xué)違規(guī)獲得舉報(bào),取消當(dāng)年度評(píng)選資格。
(2)優(yōu)秀備課組:高三不參與,進(jìn)入高三獎(jiǎng)勵(lì)體系。
。3)優(yōu)秀班級(jí)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì):班主任符合優(yōu)秀班主任條件,且有調(diào)動(dòng)任課教師和其他力量開(kāi)展工作的意識(shí)和能力;任課教師團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),關(guān)愛(ài)學(xué)生,自覺(jué)配合班主任工作,參與班級(jí)管理,參加學(xué)生活動(dòng),積極參與學(xué)生思想工作、學(xué)習(xí)策略指導(dǎo)、班級(jí)常規(guī)等工作。班風(fēng)正,學(xué)風(fēng)濃,進(jìn)步明顯,學(xué)生及家長(zhǎng)認(rèn)可度高。
3.評(píng)選說(shuō)明:
優(yōu)秀教研組獎(jiǎng):學(xué)科教學(xué)達(dá)成獎(jiǎng)、卓越教研組獎(jiǎng)。
班級(jí)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)。
4. 說(shuō)明:優(yōu)秀教研組評(píng)比分為:卓越教研組和學(xué)科教學(xué)達(dá)成獎(jiǎng),在校級(jí)評(píng)比中獲得校卓越教研組學(xué)科,將優(yōu)先考慮推薦為市優(yōu)秀教研組。
班級(jí)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)由班主任代表班級(jí)任課教師申報(bào)。高一年級(jí)班主任申報(bào)需征得至少八位教師的同意,高二班主任需征得其他四位教師的同意。
5. 操作辦法:備課組、教研組、學(xué)工處、教務(wù)處、教研處推薦與自薦,并提交具體相關(guān)材料。積分排序,多元綜合評(píng)價(jià)。教研組、備課組由教務(wù)處推薦候選,班級(jí)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)由學(xué)工處推薦候選。IB單獨(dú)提交。
八、優(yōu)質(zhì)管理獎(jiǎng)
(一)優(yōu)質(zhì)管理服務(wù)獎(jiǎng)
1. 參評(píng)對(duì)象:管理人員(含員工),中層管理人員(含派出人員)。
2. 評(píng)選條件:
。1)有強(qiáng)烈的責(zé)任性和高度的工作熱情;在勝任并認(rèn)真完成學(xué)校各項(xiàng)工作任務(wù)的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的集體力量,或在工會(huì)工作中積極主動(dòng)地做好服務(wù)工作,得到全校師生的好評(píng)。
(2)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,勇于擔(dān)當(dāng),能吃苦耐勞,有大局觀,具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí),能廉潔、有效地開(kāi)展工作,績(jī)效考核優(yōu)秀。
3. 操作辦法:個(gè)人與各部門(mén)推薦結(jié)合,并提交具體相關(guān)材料。部分考核積分排序,多元綜合評(píng)價(jià)。管理人員(含員工)由各部門(mén)(含工會(huì))推出候選人,中層管理人員依據(jù)教代會(huì)、中層互評(píng),校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)進(jìn)行綜合推出候選人。IB單獨(dú)提交。
(二)優(yōu)質(zhì)教學(xué)管理獎(jiǎng)
1.參評(píng)對(duì)象:備課組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)
2.評(píng)選條件:
。1)備課組長(zhǎng)優(yōu)秀管理獎(jiǎng):根據(jù)備課組工作業(yè)績(jī)及崗位工作業(yè)績(jī)綜合評(píng)定。
。2)備課組長(zhǎng)卓越獎(jiǎng):根據(jù)備課組工作業(yè)績(jī)及崗位工作業(yè)績(jī)綜合評(píng)定。
。3)教研組長(zhǎng)優(yōu)秀管理獎(jiǎng):根據(jù)教研組工作業(yè)績(jī)及崗位工作業(yè)績(jī)綜合評(píng)定。
。4)教研組長(zhǎng)卓越獎(jiǎng):根據(jù)教研組工作業(yè)績(jī)及崗位工作業(yè)績(jī)綜合評(píng)定。
3.操作辦法:個(gè)人與相關(guān)部門(mén)推薦結(jié)合,并提交具體相關(guān)材料。部分考核積分排序
九、青年教師成長(zhǎng)獎(jiǎng)
1. 參評(píng)對(duì)象:學(xué)校所有在崗青年教師(見(jiàn)習(xí)期滿后,工作1~5年的教師且35周歲(含)以下)。
2. 評(píng)選條件:
(1)服從學(xué)校工作安排,勝任教育教學(xué)工作崗位的要求,工作量飽滿,成績(jī)顯著。
(2)除勝任必修課和選修Ⅰ的教學(xué)任務(wù)外,還至少擔(dān)任過(guò)1年班主任或一門(mén)校本選修課教學(xué),或至少擔(dān)任1年的社團(tuán)、研究性學(xué)習(xí)指導(dǎo)老師,成績(jī)優(yōu)秀。
。3)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),積極參加學(xué)科研究活動(dòng),能夠主動(dòng)承擔(dān)教研組備課組分配的各項(xiàng)任務(wù),并取得一定的成績(jī)。
(4)虛心好學(xué),積極提升專業(yè)發(fā)展水平,并取得一定成效。
。5)積極參加教育教學(xué)的研究工作,面向全校、面向京南市主動(dòng)承擔(dān)公開(kāi)教學(xué)研究課的開(kāi)設(shè),獲得好評(píng)。在經(jīng)驗(yàn)積累的基礎(chǔ)上,能夠進(jìn)行反思總結(jié),年度內(nèi)有教學(xué)總結(jié)或論文發(fā)表或參與市級(jí)以上學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
3. 操作辦法:個(gè)人、教研組、備課組、各部門(mén)推薦,個(gè)人積分依序;并提交具體相關(guān)材料。積分加權(quán)排序,多元評(píng)價(jià),由教務(wù)處負(fù)責(zé),教研處協(xié)助提交候選人。IB單獨(dú)提交。
十、金陽(yáng)光獎(jiǎng)
1. 參評(píng)對(duì)象:退休教師。
2. 評(píng)選條件
愛(ài)崗敬業(yè),為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策并有具體行動(dòng),幫助學(xué)校實(shí)現(xiàn)卓越發(fā)展,取得明顯成績(jī)。
3. 操作辦法:采取自主申報(bào)和校友會(huì)、離退協(xié)推薦相結(jié)合的辦法;并提交具體相關(guān)材料。由校友會(huì)、離退休協(xié)會(huì)推薦候選人,可以空額。
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