優(yōu)秀成功的人都有一些共同特征

優(yōu)秀成功的人都有一些共同特征

　　現(xiàn)實無比殘酷，注定絕大多數(shù)人四五年大學(xué)讀下來，讀成了平庸者，更注定大多數(shù)人工作四五年后，還是只能拿幾千塊的死工資，毫無晉升的可能性。

　　你害怕成為這樣的人嗎？

　　別抱著僥幸心理，如果你依舊渾渾噩噩抱著過一天是一天的心態(tài)，可能你就會成為這樣子的人，一輩子庸庸碌碌，為一些小錢憂愁與奔波。

　　我有個互聯(lián)網(wǎng)高管朋友，在跟我討論這個話題時，他也提到：有時候，是要總結(jié)一些更優(yōu)秀同齡人的共同特征，組織成方法論，才能讓更多人成長和成功。

　　畢竟，估計是沒有人對更成功更優(yōu)秀不動心吧？

　　后來，我跟他逐步分析身邊認(rèn)識的同齡人，高學(xué)歷、創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)高管、藝術(shù)家、技術(shù)大牛等等成功人士，也采訪了一些更高層次的人，總結(jié)了他們的 4 個共同特征。

　　果然，失敗的人有各式各樣的理由，成功的人卻有著不少相似優(yōu)質(zhì)特點。

　　1.邏輯性強，能夠系統(tǒng)思考并輸出

　　我向來不和一種人合作，就是滿嘴「我覺得」的人，當(dāng)你問他怎么具體實施和執(zhí)行時，說不出系統(tǒng)性的方案，又是一大堆空泛的「我覺得」。

　　這個時代，根本不缺好想法，最缺的，是把好想法通過一系列舉措逐步實現(xiàn)的能力。

　　比如，當(dāng)扎克伯格創(chuàng)立 Facebook 前，市面上已經(jīng)有不少類似的社交網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，更有一對雙胞胎兄弟找到扎克伯格，說「有個很好的關(guān)于校園社交網(wǎng)絡(luò)的想法，就差你這個程序員了」。

　　后來的事大家都知道了，扎克伯格寫了代碼，組建了團隊，一個又一個校園推廣下去，而厚顏無恥的人會覺得：扎克伯格偷了他們的「想法」。

　　世界上那么多做椅子，下一個做椅子大賣的公司，是偷了之前做椅子的想法嗎？簡直荒謬。

　　那對雙胞胎兄弟，是典型沒有系統(tǒng)化執(zhí)行能力的人，空有想法，沒有行動，更沒有去行動的能力。

　　事實上，大部分年輕人都是如此，越容易被取代越處在基層的員工或?qū)W生，考慮事情從來沒有系統(tǒng)思考過，想到哪就做哪，根本沒有一整套標(biāo)準(zhǔn)化流程和時間項目管理方案，將想做的事情推動。

　　缺乏邏輯的人，缺乏結(jié)構(gòu)思考力的人，缺乏系統(tǒng)輸出能力的人，大多都只有一腔熱血，做出來的事不過爾爾，最終淪為螺絲釘。

　　別說更高層次的人不看重你的想法，如果你具備強邏輯、強規(guī)劃、強執(zhí)行、強復(fù)盤、強輸出的能力，你會遇見無數(shù)伯樂，讓你痛快執(zhí)行你的想法。

　　2.及時反饋、匯報的習(xí)慣

　　無論是學(xué)習(xí)還是工作，一定要懂得及時匯報，反饋你的進度。

　　很多大學(xué)生或者職場新人，都有一個非常不好的習(xí)慣：老師或者老板不問你，你就不匯報你進度到哪了；安排了任務(wù)，無論做沒做，都不說一聲。

　　及時匯報非常重要，比如說你做論文，你到了 deadline 才趕出一篇湊數(shù)的論文，老師再給你提修改建議，效果都會很差。

　　如果最開始你就有著進度表，并及時匯報你的進度以及遇到的困難，你自然會做出好的論文。

　　工作也是如此，你遇到困難了，或者出現(xiàn)了進度延誤，你都不及時反饋，等到 deadline 時，你才說「我做不完了」，這是一種極其不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，甚至可以說，這不是能力問題，是人品問題。

　　不要在這種時候說「我盡力了」，早干嘛去了？

　　還有，再小的事情，做完后也記得反饋，不然別人根本不知道你做沒做。

　　及時反饋和匯報不僅僅是對別人負(fù)責(zé)，也是對自己負(fù)責(zé)，這相當(dāng)于一種復(fù)盤，你會在定時定量的反饋和匯報中充分了解你自己，從而得到提升。

　　3.充分表達(dá)的能力，無論是語言還是文字

　　你要做的事情，無論是計劃階段還是完成階段，你都要具備完整表達(dá)它的能力。

　　因為，如果一件事情你思考得不夠透徹，你就不可能做好。如果一件做完的事情，你總結(jié)得不夠精細(xì)，你就沒辦法從中獲得成長。

　　你必須具備充分表達(dá)的能力，無論是用說的還是寫的。

　　說，則條理清晰，言簡意賅，短時間內(nèi)讓你明白你要做什么，或者你過去做了什么。

　　寫，則邏輯順暢，信息量大，用 word 還是 ppt 都隨你，總之，讓別人一眼看得明白。

　　這種展現(xiàn)能力和表達(dá)能力，是充分證明你是否想明白的一個條件，當(dāng)你具備了這個能力，無論一個項目你是失敗了還是成功了，你都會胸有成竹。

　　4. 責(zé)任心強，并且主動承擔(dān)責(zé)任

　　不要總是說「這又不關(guān)我的事，我為什么要做�！�

　　更不要在完不成任務(wù)時，百般借口推卸責(zé)任，我強調(diào)過很多遍：如果你想更成功更優(yōu)秀，那么「我盡力了」這句話就是對你最大耳光。

　　更成功更優(yōu)秀的人，是不會允許自己一而再再而三做不好，他們根本不相信所謂的盡力還做不好，如果真盡力還做不好，只能證明你不配吃這碗飯。

　　我還沒有創(chuàng)業(yè)前，在過去的兩份工作里，我會研究每個同事、每個工種的職責(zé)，當(dāng)上司教我一些東西時或者下達(dá)任務(wù)分配時，我都會在想——

　　這些技能我該怎么用到自己未來的事業(yè)上，怎么提升到自己的能力上來？

　　久而久之，我慢慢學(xué)會了各式各樣的東西，從最開始只會單純憑直覺寫東西，到現(xiàn)在內(nèi)容制作、項目管理、品牌營銷、新媒體運營、產(chǎn)品生產(chǎn)等技能漸漸掌握，也從更厲害的人那兒學(xué)到了怎么帶團隊和怎么把一個完整的商業(yè)模式從萌芽到上線。

　　這些，都是我從主動承擔(dān)職責(zé)中收獲到了，也為我現(xiàn)在獨立創(chuàng)業(yè)打下了極好的基礎(chǔ)。

　　有時候，多做一些，就是你多學(xué)一些的時候，把時間投資在自身充電上，是最好不過了。

　　最后，謝謝你因為簡淺看完這些字，有什么話想說的就寫在這里吧，我會看的，我是你的鄰家好朋友。

　　你要記住，比同齡人更優(yōu)秀更成功的人，都有這 4 個特征，愿你早日具備。

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