處罰通知書（精選20篇）
在現在的社會生活中，能夠利用到通知的場合越來越多，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編整理的處罰通知書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
處罰通知書 篇1
本公司xxx部xxx員xxxx于xxx年xxx月xxx日曠工xxx天，嚴重違反了公司規(guī)章制度第xx條：(規(guī)章內容);根據規(guī)定處罰xxx錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規(guī)章制度!工作就是責任，責任重于泰山!
XX公司
20xx年XX月XX日
處罰通知書 篇2
保安部員工于20xx年xx月xx日違反了本公司制定的公司管理制度原因并處以經濟罰款元，請引以為戒，如不改正，再次違規(guī)紀公司將保留進一步處理的權利。
違規(guī)人簽字：xxxx
綜合主管簽字：xx
保安隊長簽字：xx
公司辦公室
20xx年xx月xx日
處罰通知書 篇3
你于年月日駕駛冀A，車型小轎車，被我站執(zhí)法人員發(fā)現擅自從事道路運輸經營活動，對你的違法行為記入黑車名單，給予警告處罰。再次違反的，按照《XXX出租汽車管理條例》給予3—5萬元罰款。
特此通知
當事人簽字：
執(zhí)法人員：
年月日
處罰通知書 篇4
編號：20xx0401
日期：20xx年04月21日
姓名：xxxxx
所屬部門：市場營銷部
所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工xxxxxx無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。
處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。
領導批準：被處罰員工：
xxx
20xx年04月24日
處罰通知書 篇5
南川南極建筑公司：
經檢查發(fā)現：20xx年12月26日17---1地塊工地上午11：30--11：46時1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴安全帶，無任何安全防護措施，違章冒險作業(yè)；對1#樓木工班無視安全生產管理，違反高處作業(yè)安全操作規(guī)定，按有關規(guī)定予以罰款處理。請南極建筑公司加強木工班的安全生產教育與安全防護用品使用檢查，確保元旦節(jié)、春節(jié)前施工的安全生產。
決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫貳佰元整)。
特此通知
浙江德發(fā)建設集團有限公司
南川項目部
20xx年12月28日
處罰通知書 篇6
尊敬的XXX同學家長：
您好！
我是您孩子的的班主任老師XX，關于該同學的學業(yè)，現有一情況需告知家長：該同學在語文課聽寫過程中出錯，語文老師規(guī)定聽寫錯誤的同學罰抄當天的詞語20遍，下次課未完成加倍（每周一次課），再未完成則罰抄該詞語所在課文。兩次不完成課文的不讓進教室上課，并且不能參加期末考試（語文課為公共基礎課，語文課沒有成績必定拿不到畢業(yè)證書）。
該同學拒不完成所罰內容，多次未能進教室上課，期末考試即將來臨，我與語文老師商議，該同學罰抄課文約兩萬字即可參與考試，我已將利害關系告知該同學，該同學依然選擇不完成所罰內容，現將情況書面告知家長，往家長悉知！
若仍有不理解的地方，可致電XX！
XXX
家長簽名：XXX
處罰通知書 篇7
公司各部門：
20xx年8月2日凌晨一點左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。
為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經公司研究決定，對魯小峰的偷盜行為作出如下處理：
一、給予魯小峰開除的處分。
二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。
特此通報！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
處罰通知書 篇8
對于20xx年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車停放區(qū)廠內丟失的嚴重安全事故，經過公司辦公室對所發(fā)生該事故前后調查，責任明確，對以下相關責任人做出相應的通報處罰決定：1、因保安部門衛(wèi)羅定友在工作安保期間未能嚴格尊守公司保安條例，對安保問題沒有認真負責直接導致公司財產造成了損失，對上述嚴重安全事故的'責任人記大過一次并給與嚴厲處罰并處罰金且全廠通告批評，資料《保安處罰通知書怎么寫》。
2、因公司周邊治安情況復雜，廠門又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內部應加強安保，增強上下班門口防衛(wèi)意識，做到廠門開放時間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門，對車輛停放區(qū)要求停放人員主動上鎖以加強安全防護。
處罰通知書 篇9
全體員工
由：恒朗國際企業(yè)行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12021嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發(fā)展。2、PO12021嘜架排錯，浪費用料，理應以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。
鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F決定處理如下：
給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
東莞市恒朗進出口貿易有限公司
行政部
簽發(fā)：
時間：
處罰通知書 篇10
合肥市義興建筑安裝工程有限責任公司：
你公司在參加“合經區(qū)消防大隊營區(qū)維修（室內）工程施工（項目編號HJQCGZX[20xx]G031號）”項目投標中：不愿繳納低價風險保證金，放棄成交資格�，F針對你公司的上述行為，依據該項目詢價文件及相關規(guī)定，對你公司作出以下處罰規(guī)定：
1、全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區(qū)財政專戶；
2、禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加合肥經開區(qū)政府采購中心任何招標活動。
特此通知
xxx經濟技術開發(fā)區(qū)政府采購中心
20xx年10月17日
處罰通知書 篇11
xxxx：
根據企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續(xù)曠工時光超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業(yè)有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至xxxx月xxxx日你已經連續(xù)曠工xxxx天；年內累計曠工xx天，經研究對你提出的勸告，請你于xx月xxxx日前到廠上班，逾期將按有關規(guī)定處理。
特此通知
xx簽發(fā)
xx年xx月xx日
處罰通知書 篇12
被罰款班組：木工班（XX）鋼筋班（XX）泥工班（XX）
被罰款事由：2009年11月9日項目部相關管理員、甲方監(jiān)理和各班組長對重慶地方鐵路指揮調度管理中心主體工程負二層——正十層的混凝土結構外觀質量進行檢查發(fā)現存在以下質量缺陷：
�。裕�
根據項目部上周生產會議紀要資料，對木工班（XX）罰款600元、鋼筋班（XX）罰款600元、泥工班（XX）罰款600元。
項目領導：
XX工程項目部
20XX年11月9日
處罰通知書 篇13
3月16日，x車間員工x未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元次，5-10分鐘罰款5元次，10-30分鐘罰款10元次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發(fā)現，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自我及公司形象，確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!
浙x電子
生產部
20xx年x月x日
處罰通知書 篇14
致：先生女士(部門職位：)
簽發(fā)人：先生女士
簽發(fā)日期：
一、處罰詳情：1. 2. 3.
二、鑒于上述情景，給予如下處罰：□輕微過失，并在當月考核中減分□一般過失，關在當月考核中減分□嚴重過失，并在當月考核中減分□異常警告，并在當月考核中減分□嚴重警告，并在當月考核中減分□其他(請注明)
三、簽認意見(如不簽認，請見證人簽字中，另作處理)簽名：日期：
四、部門領導意見：簽名：日期：
五、公司領導意見：簽名：日期：
x公司辦公室
x年x月x日
處罰通知書 篇15
公司全體員工:
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工x，于20xx年x月x日起連續(xù)曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每一天100元的處罰。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。
x公司人力資源部
20xx年x月x日
處罰通知書 篇16
茲有開幅定型甲班員工XXX，于2012年3月12號，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情景下，私自不來上班，嚴重違反了車間規(guī)章制度，對于這種不良行為，車間決定給予員工XXX100元的經濟處罰！
同時提醒其他員工，有任何事情必須到當班班長那里請假，在得到批準的情景下，方可不來上班！
開幅定型車間主任：XXX
XX年5月10日
處罰通知書 篇17
XX部門員工XXX，于XX年X月X日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中，一向強調上班紀律、服裝要求，但該員工一向無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發(fā)生，根據公司的上班紀律規(guī)定，經部門領導研究決定，現暫對XX部門員工XXX的違紀行為予以通報批評并警告。期望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現象，公司將給予從重處理！
行政人事部
年月日
處罰通知書 篇18
貴州建工集團第一建筑工程公司黔江路5#地塊安置點工程項目處：
經檢查，你公司在20xx年9月11日11點55分左右在C5棟進行爆破施工中連續(xù)3炮均未采取有效覆蓋，飛石有30多米高，爆破時也未采取警戒線隔離爆破區(qū)域�，F場施工人員較多，已存在重大安全隱患。
為確保安全生產，現決定對你班給予20xx元的罰款，并加強對爆破工人的安全思想教育及安全技術交底。
貴州建工監(jiān)理咨詢有限公司
20xx年9月11日
處罰通知書 篇19
公司xx崗外出發(fā)生xxx事故，給公司造成了較嚴重的經濟損失。經查證，此次事故系人為原因所導致。由于員工xx沒有鎖摩托車，并且這種行為一直是該員工的習慣，最終導致公司的摩托車被盜；另管理人員xx在同行中未對此行為起到提醒的作用，作為xx的直屬領導，負有連帶責任。為了規(guī)范公司的行為，提高大家的責任意識，現決定對以下人員進行處罰：
此次事故責任人和處罰金如下：
1、事故直接責任人處罰金額元；
2、事故間接責任人處罰金額元；
希望各同事引以為戒，特此通知！
xxxxxxx有限公司
xx年xx月xx日
處罰通知書 篇20
來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從X月XX日起，凡員工遲到的，一律按公司XX管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
XX公司辦公室
XXX年XX月XX日
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