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      2. 宿管辦公室主任述職報告

        時間:2021-01-11 18:45:49 述職報告 我要投稿

        宿管辦公室主任述職報告

          在日常生活和工作中,報告的使用成為日常生活的常態(tài),我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那么大家知道標準正式的報告格式嗎?下面是小編幫大家整理的宿管辦公室主任述職報告,歡迎大家分享。

        宿管辦公室主任述職報告

          一、應(yīng)該做的主要工作:

          1、本期從8月17號生活老師到崗上班,假期帶領(lǐng)部分同志進行財產(chǎn)維修,樓層整合,將2#樓東舊柜換新柜220張;

          2、9月1號學(xué)生全部到校正常上課應(yīng)住宿學(xué)生3729人,我將各樓層根據(jù)年級不部的意見和要求進行調(diào)整,特別畢業(yè)班和現(xiàn)有樓層的.實際情況即高三年級6個樓層,人數(shù)應(yīng)住830人,九年級3個樓層應(yīng)住598人。進行合理安排并調(diào)配骨干生活老師管理;

          3、根據(jù)各樓層所住班級學(xué)生,進行統(tǒng)計上報各領(lǐng)導(dǎo)部門;

          4、為了新生活老師更好的管好樓層,遇事能自主并及時解決處理,我們召開組長會制定一冊《在工作中遇到問題怎么辦》發(fā)給生活老師經(jīng)組長討論議定30條參照執(zhí)行;

          5、根據(jù)校長室,政教處的指示安排,為了減少學(xué)生課間無事回寢,影響紀律,樓層管理和學(xué)習(xí),我們將二道門從xxxx年9月18號開始實行了輪流值班制度;

          6、為學(xué)生不遲到按時進班上課,根據(jù)政教處的要求,實行規(guī)定了中午12:30鎖門,13:30開門,14:10鎖門晚根據(jù)回寢時間不同,20分鐘后全鎖,早5:40開,6:40鎖大鐵門的規(guī)定;

          7、為了安全回寢,在班主任的配合下,我們實行了排隊有序回寢實行違規(guī)量化;

          8、為了學(xué)生的身體健康和睡好覺,有精力聽課,我們實行了每大周返校學(xué)生進寢登記簽名制度,查收違禁品本期共收3765件;

          9、天冷學(xué)生洗澡是個大問題,我們特申請維修好了空氣能,保障了每晚學(xué)生洗澡的熱水供應(yīng);

          10、因宿舍樓房頂部分風(fēng)化損壞導(dǎo)致漏水進樓層,我們因漏就儉對2#樓東和3#樓進行了維修。

          11、為了進一步管好樓層的內(nèi)務(wù)和衛(wèi)生,我們進行了除政教每月查二次外,辦公室每月查4次,考核組查2次,專人每天查生活用具的擺放是否合格和床單被子是否整齊。

          12、嚴格執(zhí)行校長室政教的要求,管理好生活老師,從9月份—12月份計考核量化扣分:476分(請病事假量化扣分除外)。當然所做的事很多,就不一一列舉。

          二、工作中存在的一些問題

          1、少數(shù)樓層內(nèi)務(wù)整理達不到標準要求;

          2、學(xué)生回寢巡查不細紀律維持管理不到位,出現(xiàn)漏洞,少數(shù)出現(xiàn)亂罰款;

          3、收繳違禁品力度不夠特別手機的收繳不細。

          4、量化考核還不夠認真到位。

          三、反思整改

          1、部分樓層內(nèi)務(wù)雖比以前有好轉(zhuǎn),但與學(xué)校標準要求,還有一段距離,問題出現(xiàn)在生活老師懶動手,全依賴學(xué)生,并且沒有耐心示范督促,今后我們加強針對性的教育、批評,如若限期不改,予以勸退

          2、少數(shù)樓層學(xué)生回寢紀律、管理沒到位,學(xué)生休息遲,原因在沒有和班主任配合好,樓層長不得力,下一步應(yīng)采取與班主任溝通,產(chǎn)生能力強在學(xué)生中有威望的學(xué)生當選樓層長,生活老師自身要求管理方法,宿管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常檢查、督促配合管理;

          3、每次學(xué)生返校逐生檢查,但還不徹底,學(xué)生在寢休息吃零食,看雜書,少數(shù)玩手機,原因是生活老師工作浮,沒有深入寢室細查,巡視不到位,有的是收到討好學(xué)生不上繳。我們下一步采取對有以上現(xiàn)象的樓層進行不定期突然襲擊檢查,重罰。對亂罰亂收學(xué)生違規(guī)的錢物的生活老師進行辭退處理。

          4、以制度約束人,實行對事不對人進行考核,對以上出現(xiàn)的問題不能只怪別人,上級查到問題要敢于擔當,先檢查自己是否制度執(zhí)行到位,深入了實際,找對方談心、交流,教給管理方法,只有這樣反思,才有進步做好工作。

          四、奮斗目標

          在xxxx年的二個學(xué)期中,宿管沒有發(fā)生過重大安全事故這主要是:

          1、董事會和校長室及政教處的正確指導(dǎo)和督促;

          2、生活老師的努力和盡職盡責(zé);

          3、班主任的支持和配合,我們非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)。

          在xxxx年新學(xué)期中,我們將繼續(xù)努力,不斷總結(jié)經(jīng)驗一切工作聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排,進一部要求生活老師與班主任配合好力爭把每個樓層都能管理到位。使領(lǐng)導(dǎo)滿意,學(xué)生舒心,家長放心。謝謝大家!

          述職人:xxx

          20xx年xx月xx日

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