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      2. 信用社員工的述職報告

        時間:2021-06-17 16:56:34 述職報告 我要投稿

        信用社員工的述職報告推薦

          一年來我?guī)ьI強灣信用社全體員工,心往一處想,勁往一處使,苦干加巧干,盡職盡責,緊緊圍繞年初確定的目標計劃,堅持以效益為中心,發(fā)展為第一要務,服務三農為己任,以規(guī)范管理為基礎,以從嚴治社為保障,以增效為目標,圓滿地完成了上級聯社交給的各項目標任務,現將一年來的思想工作情況做一述職報告,不妥之處敬請批評指正,信用社員工的述職報告范文。

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          一、堅持學習,不斷充實自己。

          作為一名管理人員必須虛心學習,不斷更新知識,提高自己的理論水平和駕馭全局的能力。因此,一年多來,我較系統(tǒng)的認真學習了《擔保法》,《合同法》,《監(jiān)管法》,《商業(yè)銀行法》等法律法規(guī),認真學習了《市場營銷法》,《貨幣銀行學》,等業(yè)務新知識,從而拓寬了知識面,開闊了視野,政治理論水平不斷提高,為干好本職工作打下了基礎。

          二、嚴于律己,率先垂范。

          我自覺遵守黨的政治紀律和金融法律、法規(guī),在班子中講大局、講原則、講團結。在工作和生活中,要求同志們做到的,自己首先做到,要求同志們不做的,自己堅決不做。事事處處以大局為重,以集體和員工利益為重,做好全體的表率。

          三、與時俱進、格盡職守,較好的完成了聯社領導交給的各項工作任務。

          1、各項存款:2009年底我社各項存款余額26019萬元,比年初凈增9578萬元,其中低成本存款11740萬元,占各項存款的'45%,飛天卡年初594張,年底達到4127張,全年發(fā)行3533張。2、各項貸款:2009年底我社各項貸款余額15071萬元,比年初凈增6589萬元,其中農戶貸款13515萬元,占貸款總額的89%,存貸比例為57%,占比合理、協(xié)調,備付金充足。3、2009年底股金余額458萬元,比上年增加77萬元,述職報告《信用社員工的述職報告范文》。4、2009年我社的各項收入達到了1273萬元,比上年增加了387萬元。

          我奉行的宗旨是:不求轟轟烈烈,但求扎扎實實;不求創(chuàng)造經驗,但求卓有實效;不求人人如意,但求無愧于心;不求個人名利,只求員工利益。工作中采取了以下措施:

          一、創(chuàng)新開儲源,廣籌資金增實力。

          今年以來,我始終堅持把組織資金工作作為一項長期的戰(zhàn)略性工作來抓,樹立"存款立社,資金是生存之本、效益之源"的指導思想,在金融部門競爭激烈,保險部門營銷力度加大,導致資金分流多等不利因素制約下,從保效益、保發(fā)展的高度出發(fā),揚長避短,克難奮進,強化措施,廣辟新儲源,做到優(yōu)質服務待人,實際行動感人,優(yōu)良作風服人,這樣,不但穩(wěn)住了老客戶,而且吸引了大批新客戶,存款凈增實現了穩(wěn)步增長,從而增強了信用社資金實力。

          二、因地制宜謀發(fā)展,當好主力創(chuàng)"雙贏"。

          今年以來,我牢固樹立以農為本,為農服務的市場觀念,視農村經濟發(fā)展為已任,充分發(fā)揮金融紐帶和主力軍作用,力做經濟發(fā)展助推器。同時,我們注重因地制宜,結合我社地處農村的特點,用好、用活增量貸款,不失時機的盤貨存量,不僅為全鄉(xiāng)的農村經濟發(fā)展做出了積極貢獻,而且我社的經營效益也得到了前所未有的提高,達到了社會效益和經濟效益"雙贏"的目的。

          三、增收節(jié)支兩手硬,狠抓經營顯成效 。

          為把"效益興社"落到實處,我社在經營管理中,把加強管理與提高效益結合起來,嚴格執(zhí)行內控制度,完善制約機制,規(guī)范會計行為,強化內部核算,一切圍繞效益干,一切圍繞效益轉,做到增收節(jié)支兩手抓,兩手硬,從而實現了收入增,效益高的可喜局面。全年實現各項收入886 萬元,支出控制在786 萬元,賬面盈余 100萬元,比去年增加50萬元。

          四、"三防一保"抓落實,安全營運保穩(wěn)建。

          為做好"三防一保"工作,確保全年安全營運無事故,我社不斷強化內控制度,狠抓內部整改,防范并舉,清查結合,從嚴治理,標本兼治,把"三防一保"工作落到實處。

          回顧一年來的工作,我們雖然取得了一些成績,但我們清醒地看到工作中還存在一些制約生存和發(fā)展的問題,主要有以下幾個方面的問題:一是各項存款雖有增長,但職工人均存款量、市場占有量還較低,資金實力不夠雄厚;二是注重了新增貸款的質量,而不良貸款的盤活進度不快,仍然存在一定的風險;三是內部管理存在薄弱環(huán)節(jié),經營方式不靈活直接制約著信用社的快速發(fā)展;四是員工素質與經濟發(fā)展、業(yè)務需要不協(xié)調,創(chuàng)建工作抓的不夠。這些問題需要我們在今后的工作中認真對待,切實加以解決。

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