【熱門(mén)】職位說(shuō)明書(shū)
職位說(shuō)明書(shū)1
一、目的
制定本辦法的目的是對(duì)職位說(shuō)明書(shū)的編制、簽訂、修改、變更、保管進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，以實(shí)現(xiàn)職位明確、職責(zé)明晰、人崗適配的管理目標(biāo)。
二、范圍
本辦法適用于xxxx客車(chē)有限公司的所有職位。
三、術(shù)語(yǔ)
1、職位描述
職位描述是體現(xiàn)職位在基本信息、目的、工作關(guān)系、工作職責(zé)以及素質(zhì)要求等方面準(zhǔn)確信息的人力資源管理過(guò)程。
2、職位說(shuō)明書(shū)
職位說(shuō)明書(shū)是對(duì)職位的基本信息、目的、工作關(guān)系、工作職責(zé)以及素質(zhì)要求等方面做出明確規(guī)定的人力資源管理文件。
四、內(nèi)容
1、職位說(shuō)明書(shū)的組成
職位說(shuō)明書(shū)由職位的基本信息、目的、工作關(guān)系、工作職責(zé)以及素質(zhì)要求等五部分組成。
2、職位的基本信息：
包括職位名稱、所在部門(mén)、職位定員、所管轄的人數(shù)、填寫(xiě)人姓名和填寫(xiě)日期等信息；
3、職位目的：
職位目的是概述性的描述職位的設(shè)置目的，工作內(nèi)容和范圍；
4、工作職責(zé)
職責(zé)范圍按業(yè)務(wù)流程或職責(zé)重要性順序依次列出該職位主要職責(zé)；
6、工作關(guān)系：
工作聯(lián)系指該職位在正常工作中需要和組織內(nèi)部和外部進(jìn)行聯(lián)系溝通的對(duì)象，亦包括該職位的匯報(bào)對(duì)象和督導(dǎo)對(duì)象。
7、任職的素質(zhì)要求：
任職的素質(zhì)要求是指勝任該職位所需的最低條件，它由教育程度、能力、專業(yè)要求、工作經(jīng)驗(yàn)組成。
五、職位說(shuō)明書(shū)的編制
1、對(duì)已設(shè)置職位并聘用合適人員的'，由其直接主管或相關(guān)人員與任職者進(jìn)行職位描述，編制職位說(shuō)明書(shū)；
2、對(duì)新設(shè)置職位應(yīng)由其直接主管編制職位說(shuō)明書(shū)；
3、職位說(shuō)明書(shū)編制后需經(jīng)人力資源部門(mén)審核確認(rèn)。
六、職位說(shuō)明書(shū)的簽訂
1、直接主管與職位任職者溝通達(dá)成共識(shí)；
2、直接主管與職位任職者簽訂職位任職書(shū)；
3、同一職位多名任職者可使用同一份職位說(shuō)明書(shū)，但直接主管應(yīng)分別與職位任職者簽訂職位說(shuō)明書(shū)。
七、職位說(shuō)明書(shū)的修改
1、因職位職責(zé)或組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)的原因，職位說(shuō)明書(shū)需要修改時(shí)，由其直接主管進(jìn)行修改，與職位任職者確定并簽屬修改，作為原職位說(shuō)明書(shū)的附件并存。
2、修改后的新職位說(shuō)明書(shū)與舊職位說(shuō)明書(shū)修改表一并報(bào)人力資源部審核確認(rèn)。
八、職位說(shuō)明書(shū)的變更
1、職位撤銷(xiāo)，其職位說(shuō)明書(shū)自行失效；
2、職位任職者改聘其它新職位時(shí)，新職位的直接主管與其簽發(fā)新職位的職位說(shuō)明書(shū)；
3、因組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)的原因，新增加職位時(shí)，新職位的直接主管應(yīng)與新職位的任職者簽訂職位說(shuō)明書(shū)。
4、職位說(shuō)明書(shū)變更后，應(yīng)經(jīng)人力資源部門(mén)審核確認(rèn)。
5、職位說(shuō)明書(shū)是對(duì)承擔(dān)該職位工作的一般描述，并不涵蓋所有該工作的所有內(nèi)容，公司有權(quán)對(duì)職位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行修改。
九、職位說(shuō)明書(shū)的保管
1、直接主管與職位任職者簽訂的職位任職書(shū)一式三份，職位任職者、直接主管、人力資源部各保留一份，以做工作檢查和考核以及職位評(píng)估、工作目標(biāo)管理的依據(jù)。
2、職位說(shuō)明書(shū)發(fā)生修改或變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)修訂，以保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際情況時(shí)相符；
3、通常三年左右的時(shí)間，應(yīng)對(duì)職位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行一次全面改進(jìn)調(diào)整，使其進(jìn)一步完善，更符合實(shí)際情況。
職位說(shuō)明書(shū)2
采購(gòu)員英文里merchandiser和buyer有很大的差別，中文概稱采購(gòu)員、采辦員，或時(shí)尚買(mǎi)手等。時(shí)尚采購(gòu)主要負(fù)責(zé)采買(mǎi)一個(gè)(或是多個(gè))時(shí)尚品牌的產(chǎn)品。時(shí)尚采購(gòu)員須具備多年對(duì)市場(chǎng)熟悉的豐富履歷，才有資格當(dāng)上采購(gòu)員。一個(gè)優(yōu)秀采購(gòu)員的性格特征：第一，善良性;首先要具備守信的`態(tài)度及能力。第二，可激怒性;必須有點(diǎn)小性格。第三，寬容性。在對(duì)方首先違規(guī)，但知道自己的選擇不多時(shí)，懂得原諒對(duì)方。當(dāng)然，對(duì)那些供應(yīng)商很多的情況下，就堅(jiān)決使用第二種性格。
崗位描述：
1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、按照公司規(guī)定的采購(gòu)流程進(jìn)行采購(gòu)操作;
3、監(jiān)控物料的市場(chǎng)變化，采取必要的采購(gòu)技巧降低采購(gòu)成本;
4、及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購(gòu)物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問(wèn)題;
5、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，開(kāi)拓渠道，進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)估。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、本行業(yè)2年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，精通采購(gòu)業(yè)務(wù)，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí);
4、具有良好的英文應(yīng)用能力，熟練操作計(jì)算機(jī)，懂erp系統(tǒng)操作更佳;
5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
職位說(shuō)明書(shū)3
編號(hào)：
職位名稱技術(shù)部所屬部門(mén)技術(shù)部
直接上級(jí)技術(shù)總監(jiān)直接下級(jí)技術(shù)主管
任職資格
1、學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)
碩士及以上，具備本企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)及技術(shù)管理、研發(fā)管理、項(xiàng)目管理等管理知識(shí)
2、工作經(jīng)驗(yàn)
五年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具有三年以上外資企業(yè)或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
職責(zé)
一職責(zé)表述：技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施
工作任務(wù)
1、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，并不斷進(jìn)行完善
2、組織企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施，并將執(zhí)行情況及時(shí)反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
考核重點(diǎn)：技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定情況和年度目標(biāo)的完成情況
職責(zé)
二職責(zé)表述：技術(shù)管理制度建設(shè)
工作任務(wù)
1、組織制定技術(shù)管理與技術(shù)開(kāi)發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批
2、技術(shù)管理制度經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后嚴(yán)格執(zhí)行
3、安排人員將規(guī)章制度交企業(yè)管理部備案管理
考核重點(diǎn)：技術(shù)管理制度的完善和有效執(zhí)行程度
職責(zé)
三職責(zé)表述：技術(shù)調(diào)研、分析工作
任務(wù)
1、關(guān)注、了解國(guó)內(nèi)外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，組織收集國(guó)內(nèi)外相關(guān)技術(shù)發(fā)展信息
2、帶領(lǐng)有關(guān)人員對(duì)各技術(shù)信息進(jìn)行專業(yè)分析與研究
3、組織編制國(guó)內(nèi)外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息調(diào)研報(bào)告，上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)
考核重點(diǎn)：每半年擬寫(xiě)一次本行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息調(diào)研報(bào)告職責(zé)
四職責(zé)表述：技術(shù)創(chuàng)新工作
任務(wù)
1、根據(jù)市場(chǎng)變化，及時(shí)了解客戶在技術(shù)方面的需求，提出技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目并組織實(shí)施
2、技術(shù)創(chuàng)新完成后，負(fù)責(zé)組織新技術(shù)的相關(guān)培訓(xùn)
考核重點(diǎn)：職責(zé)
五職責(zé)表述：技術(shù)合作與對(duì)外技術(shù)交流工作任務(wù)
1、組織同國(guó)內(nèi)外企業(yè)、科研院所的技術(shù)合作與技術(shù)交流活動(dòng)
2、承辦行業(yè)機(jī)構(gòu)委托的國(guó)外技術(shù)交流活動(dòng)或?qū)W術(shù)會(huì)議
考核重點(diǎn)：技術(shù)合作與對(duì)外技術(shù)交流的效果職責(zé)
六職責(zé)表述：引進(jìn)新技術(shù)的消化工作任務(wù)
1、組織所引進(jìn)新技術(shù)的消化工作，按照企業(yè)的實(shí)際情況組織編制新技術(shù)的工藝文件
2、組織對(duì)新技術(shù)的實(shí)施進(jìn)行過(guò)程監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決有關(guān)技術(shù)問(wèn)題
考核重點(diǎn)：引進(jìn)新技術(shù)課題的完成及推廣實(shí)施情況職責(zé)
七職責(zé)表述：技術(shù)與工藝管理工作任務(wù)
1、組織對(duì)技術(shù)與工藝操作規(guī)程的研究，制定企業(yè)各項(xiàng)技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)
2、對(duì)生產(chǎn)部門(mén)、子公司（工廠）生產(chǎn)技術(shù)、工藝進(jìn)行管理與指導(dǎo)
3、組織處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)技術(shù)問(wèn)題
考核重點(diǎn)：技術(shù)、工藝的.改善、創(chuàng)新程度職責(zé)
八職責(zé)表述：技術(shù)支持工作任務(wù)
1、參與營(yíng)銷(xiāo)合同的評(píng)審，對(duì)合同中有關(guān)技術(shù)內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)與協(xié)調(diào)
2、對(duì)產(chǎn)品售后服務(wù)提供有關(guān)技術(shù)支持
3、協(xié)助人力資源部對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)
考核重點(diǎn)：各項(xiàng)工作的配合程度職責(zé)
九職責(zé)描述：其他管理職責(zé)工作
任務(wù)
1、安排人員收集整理生產(chǎn)技術(shù)、科研、引進(jìn)技術(shù)的各項(xiàng)原始資料，并進(jìn)行分類歸檔
2、調(diào)配、安排本部門(mén)的各項(xiàng)工作，保證各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展
3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工的考核、培訓(xùn)等工作
考核重點(diǎn)：部門(mén)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況，員工考核結(jié)果
職位說(shuō)明書(shū)4
崗位名稱：
策劃專員
所屬部門(mén)：
策劃部
直接上級(jí)：
策劃主管、策劃經(jīng)理
直接下級(jí)：
無(wú)
崗位描述：
按公司或客戶要求策劃、組織、實(shí)施各種項(xiàng)目活動(dòng)及跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)助上級(jí)與媒體進(jìn)行溝通，完成上級(jí)安排的其它工作任務(wù)。
工作職責(zé)與任務(wù)：
1、協(xié)助上級(jí)對(duì)公司活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行、跟進(jìn)、總結(jié)；
2、負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃的制定和實(shí)施，項(xiàng)目總體策劃與定位，客戶提案；
3、針對(duì)各團(tuán)隊(duì)活動(dòng)要求進(jìn)行項(xiàng)目策劃的總體構(gòu)思，并編寫(xiě)策劃文案；
4、有效地與各方面開(kāi)展溝通，以到達(dá)內(nèi)、外方的工作要求；
5、策劃后續(xù)工作的跟進(jìn)，效果的跟蹤分析和總結(jié)；
6、依公司確定的.市場(chǎng)推廣計(jì)劃和方案，撰寫(xiě)所需宣傳文案；
7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴(kuò)展其它推廣渠道；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)；
2、較強(qiáng)的文字寫(xiě)作本事；
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作本事，良好的執(zhí)行本事和人際溝通技巧；
4、具備獨(dú)立文案撰寫(xiě)和產(chǎn)品包裝，價(jià)值提煉經(jīng)驗(yàn)。
職位說(shuō)明書(shū)5
崗位描述法務(wù)部主管崗位名稱：法務(wù)部主管
直接上級(jí)：辦公室主任直接下級(jí)：
本職工作：依照法律維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。
直接職責(zé)：
1、制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作方案，按月做出工作方案和預(yù)算，報(bào)批經(jīng)過(guò)后執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定，報(bào)批經(jīng)過(guò)后施行。
3、掌握和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。
4、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。
5、打點(diǎn)公司合法經(jīng)營(yíng)所需的有關(guān)證照(包括車(chē)輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜。
6、依法保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，對(duì)假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為經(jīng)過(guò)法律手段進(jìn)行打擊。
7、在授權(quán)下負(fù)責(zé)打點(diǎn)公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
8、負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作。
9、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。
10、負(fù)責(zé)對(duì)公司各職能部門(mén)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、治理活動(dòng)供給法律咨詢效勞。
11、配合有關(guān)部門(mén)調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀(jì)行為。
12、了解法務(wù)部工作情景和相關(guān)數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門(mén)間爭(zhēng)議提出界定要求。
13、制定直接下級(jí)的崗位描述并界定直接下級(jí)的工作。向直接下級(jí)布置工作任務(wù)。指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的.各項(xiàng)工作。
14、及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化提議，按照程序處理。在必要情景下向直接下級(jí)授權(quán)。
15、負(fù)責(zé)法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。制定法務(wù)部培訓(xùn)方案，擬定企業(yè)法律事務(wù)常識(shí)培訓(xùn)方案，報(bào)批經(jīng)過(guò)后協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。
16、定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職并對(duì)其做出工作評(píng)定。填寫(xiě)直接下級(jí)過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。
17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位。關(guān)懷所屬下級(jí)的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：對(duì)法務(wù)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。對(duì)法務(wù)部預(yù)算開(kāi)支的合理支配負(fù)責(zé)。
職位說(shuō)明書(shū)6
清算，是為了終結(jié)現(xiàn)存的法律關(guān)系、處理其剩余財(cái)產(chǎn)、使之歸于消滅而進(jìn)行的一個(gè)程序，包括計(jì)算、核實(shí)等。清算是一種法律程序，社團(tuán)注銷(xiāo)時(shí)，必須進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算。未經(jīng)清算就自行終止的行為是沒(méi)有法律效力的.，不受法律保護(hù)。
狹義上，清算與結(jié)算(settlement)不同，清算不涉及債權(quán)債務(wù)的轉(zhuǎn)移，而結(jié)算是債權(quán)債務(wù)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。
廣義上，清算是結(jié)算的推廣。
崗位描述：
1、對(duì)資金的整理、清算;
2、按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)有關(guān)資料。
任職資格：
1、金融、財(cái)會(huì)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有證券公司清算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、掌握金融企業(yè)財(cái)會(huì)、銀行結(jié)算、資金清算等相關(guān)知識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng);
4、具有證券從業(yè)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮。
職位說(shuō)明書(shū)7
本崗位名稱：專任教師
崗位類別：副教授
崗位等級(jí)：7級(jí)
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助主任分管教學(xué)治理工作，組織貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)教學(xué)方面的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)，對(duì)本部門(mén)教學(xué)任務(wù)和分管工作負(fù)全面職責(zé)。
2、組織制定各課程教學(xué)方案及實(shí)施方法，并報(bào)學(xué)校審批后組織實(shí)施。
3、布置教學(xué)任務(wù)，審定開(kāi)課教師名單，組織各教研室主任檢查各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的執(zhí)行情景，確保教學(xué)任務(wù)完成。
4、按照分工催促建立有關(guān)教務(wù)檔案和文件。
5、按照分工組織、參與對(duì)教學(xué)人員的獎(jiǎng)懲等工作并提出具體意見(jiàn)。
6、催促檢查辦公室和教學(xué)秘書(shū)等日常教務(wù)工作。
7、組織好每學(xué)期期中教學(xué)檢查，并根據(jù)情景提交書(shū)面匯報(bào)。
8、提出教學(xué)改革方案，擬定有關(guān)教學(xué)文件，報(bào)主任審批后組織實(shí)施。
9、組織學(xué)生期末考試的命題、評(píng)卷、復(fù)查等工作。
10、完成學(xué)院黨總支和主任交辦的其它工作。
另外，作為教師，努力完成以下崗位職責(zé)：
1、講授本部門(mén)2門(mén)及以上課程，主持或參與1門(mén)及以上本部門(mén)根底課程建設(shè)。
2、認(rèn)真履行育人職責(zé)，在教學(xué)和科研工作中切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想政治教育，參與本部門(mén)、總支〔支部〕組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)外學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。
3、結(jié)合教學(xué)工作，指導(dǎo)青年教師〔包括兼職教師〕的成長(zhǎng)，承當(dāng)青年教師的培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，每學(xué)期聽(tīng)課不能少于4學(xué)時(shí)。
4、進(jìn)取協(xié)助和服從學(xué)校及部門(mén)的工作安排，進(jìn)取籌劃、組織、指導(dǎo)或參與各種輔導(dǎo)、培訓(xùn)等工作。
5、任期內(nèi)每年完成的平均教學(xué)工作量不能低于額定的教學(xué)工作量。
崗位任務(wù)：
1、抓好教學(xué)常規(guī)治理，及時(shí)報(bào)送教學(xué)周報(bào)，做好相關(guān)教學(xué)資料的保存、建檔和數(shù)據(jù)平臺(tái)工作。
2、抓好兼職教師和外聘教師的教學(xué)督察和標(biāo)準(zhǔn)治理工作。
3、抓好毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論課程建設(shè)。
4、抓好思想道德修養(yǎng)與法律根底課程建設(shè)。
5、抓好形勢(shì)與政策課程建設(shè)。
6、根據(jù)學(xué)校要求，抓好教學(xué)期中檢查等相關(guān)工作。
7、做大好人文知識(shí)競(jìng)賽輔導(dǎo)等工作。
8、更新本部門(mén)網(wǎng)站，及時(shí)上傳相關(guān)資料信息。
9、出臺(tái)思政實(shí)施的初步方案。
10、做好骨干教師的推薦上報(bào)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)的'申報(bào)等工作。
11、協(xié)助總支，做好相關(guān)工作。
12、協(xié)助學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)，做好相關(guān)工作。
另外，作為教師要努力完成以下工作：
1、擔(dān)任2門(mén)及以上課程的教學(xué)工作，教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)良好以上，無(wú)教學(xué)事故的發(fā)生。
2、聘期內(nèi)參加各類社會(huì)實(shí)踐1-3個(gè)月以上，并完成相應(yīng)的實(shí)踐總結(jié)，必要時(shí)要做專題匯報(bào)。
3、聘期內(nèi)完成論文2篇及以上。
4、聘期內(nèi)完成以下之一：
〔1〕主持校級(jí)及以上教改課題1項(xiàng)；
〔2〕主持1項(xiàng)校級(jí)及以上科研工程，橫向到帳經(jīng)費(fèi)0、4萬(wàn)元以上；
〔3〕擔(dān)任某課程骨干教師或校級(jí)及以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)、精品課程負(fù)責(zé)人；
〔4〕主編教材、著作1部等。
5、完成部門(mén)及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位紀(jì)律：
1、遵守國(guó)家的法律法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校及本部門(mén)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)要求的工作標(biāo)準(zhǔn)，教書(shū)育人。
3、服從學(xué)校、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的治理與安排，誠(chéng)信稱職，努力完本錢(qián)職工作。
4、教學(xué)活動(dòng)不得遲到、早退或曠會(huì)，有事需提前請(qǐng)假。
聘用條件：
1、具有高等學(xué)校教師資格和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德，具備履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。
3、身體健康。
4、貼合上級(jí)教育部門(mén)及學(xué)校規(guī)定的認(rèn)崗條件。
職位說(shuō)明書(shū)8
一、崗位標(biāo)識(shí)
崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)師
直接上級(jí)：網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部
直接下級(jí)：b2c渠道、b2b渠道、sem專員、問(wèn)答社區(qū)論壇專員、新媒體合作bd
編制日期：
二、工作職責(zé)
1、概述
依據(jù)項(xiàng)目需要，完成并履行項(xiàng)目需求，依據(jù)時(shí)間要求及工作內(nèi)容合理化完成工作指標(biāo)。
2、工作職責(zé)和范圍
網(wǎng)絡(luò)推廣部
三、額外職責(zé)要求
1、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的臨時(shí)性的工作項(xiàng)目及工作內(nèi)容。
四、監(jiān)督及崗位關(guān)系
1所施監(jiān)督與所受監(jiān)督
基礎(chǔ)性崗位
2、本崗位對(duì)內(nèi)及對(duì)外的關(guān)系
部門(mén)內(nèi)工作項(xiàng)及時(shí)溝通、執(zhí)行
部門(mén)內(nèi)員工工作項(xiàng)相互協(xié)助、配合執(zhí)行
五、崗位標(biāo)準(zhǔn)：
思想素質(zhì)：為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真心理素質(zhì)：有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神能力素質(zhì)：有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力。知識(shí)素質(zhì)：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)，搜索引擎優(yōu)化seo，網(wǎng)絡(luò)廣告
六、職務(wù)權(quán)限
1、對(duì)本職工作有監(jiān)督控制權(quán)；
2、對(duì)其他相關(guān)工作項(xiàng)涉及人員有提交共同協(xié)作達(dá)成工作任務(wù)的權(quán)限
七、工作條件
本崗位工作屬于智力工作；工作環(huán)境中的溫、濕度適中，無(wú)噪聲、無(wú)粉塵污染，照明條件良好。
八、工作職責(zé)
崗位定義
負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣工作，利用網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)，電子商務(wù)相關(guān)技術(shù)推廣產(chǎn)品
崗位目的
公司網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)宣傳、推廣工作，通過(guò)各種方式來(lái)提高品牌知曉度，美譽(yù)度，形成口碑宣傳的影響力，輔助年終銷(xiāo)售任務(wù)的達(dá)成。
編號(hào)
工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)程度
考核標(biāo)準(zhǔn)
�。ò粗匾樞蛞来瘟谐雒宽�(xiàng)職責(zé)）
全責(zé)/部分/支持
數(shù)量、質(zhì)量、要求等
1負(fù)責(zé)網(wǎng)站的`宣傳與推廣與網(wǎng)站產(chǎn)品的宣傳、推廣工作，通過(guò)各種方式來(lái)提高網(wǎng)站訪問(wèn)量及產(chǎn)品銷(xiāo)售量。
全責(zé)
每天統(tǒng)計(jì)效果，每周三，五提交統(tǒng)計(jì)報(bào)表
2開(kāi)拓互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)推廣渠道；并利用互聯(lián)網(wǎng)渠道推廣公司業(yè)務(wù)，完成公司部門(mén)內(nèi)下達(dá)的渠道宣傳到達(dá)指標(biāo)；
全責(zé)
每周統(tǒng)計(jì)效果兩次，每周三，五提交統(tǒng)計(jì)報(bào)表
3配合網(wǎng)絡(luò)策劃和進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣工作，制訂網(wǎng)絡(luò)推廣策略；
全責(zé)
配合網(wǎng)絡(luò)策劃，活動(dòng)策劃進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣的執(zhí)行，有責(zé)任及時(shí)反饋信息，并進(jìn)行推廣執(zhí)行計(jì)劃的及時(shí)修正；網(wǎng)絡(luò)推廣總策略每月初提供
4負(fù)責(zé)門(mén)戶，論壇，社區(qū)推廣；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站維護(hù)、更新，及時(shí)發(fā)布公司對(duì)外公告、新產(chǎn)品信息、市場(chǎng)活動(dòng)信息等宣傳資料；
全責(zé)
每月依照項(xiàng)目達(dá)成目標(biāo)，制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣目標(biāo)及策略，依據(jù)策略進(jìn)行計(jì)劃執(zhí)行，并保證目標(biāo)達(dá)成；每周提供進(jìn)度分析表，并提供修改建議；及時(shí)進(jìn)行信息交換及相關(guān)項(xiàng)目人溝通機(jī)制
5負(fù)責(zé)公司及合作網(wǎng)站對(duì)外論壇、社區(qū)、博客、播客的推廣營(yíng)銷(xiāo)，email、bbs、手機(jī)短信營(yíng)銷(xiāo)等，包括內(nèi)容策劃和按照計(jì)劃執(zhí)行；
全責(zé)
每月依照項(xiàng)目達(dá)成目標(biāo)，制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣目標(biāo)及策略，依據(jù)策略進(jìn)行計(jì)劃執(zhí)行，并保證目標(biāo)達(dá)成；每周提供進(jìn)度分析表，并提供修改建議；及時(shí)進(jìn)行信息交換及相關(guān)項(xiàng)目人溝通機(jī)制
6負(fù)責(zé)blog，sns社區(qū)等微媒體的營(yíng)銷(xiāo)策略的制訂與實(shí)施；
全責(zé)
依照項(xiàng)目達(dá)成目標(biāo)，制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣目標(biāo)及策略，依據(jù)策略進(jìn)行計(jì)劃執(zhí)行，并保證目標(biāo)達(dá)成；每周提供進(jìn)度分析表，并提供修改建議；及時(shí)進(jìn)行信息交換及相關(guān)項(xiàng)目人溝通機(jī)制
7統(tǒng)計(jì)分析推廣業(yè)績(jī)并制訂業(yè)績(jī)提升計(jì)劃；
全責(zé)
每月初依據(jù)項(xiàng)目指標(biāo)提供報(bào)告
8網(wǎng)站論壇注冊(cè)用戶量（自然注冊(cè)，激活注冊(cè)）
部分
想辦法提高用戶注冊(cè)量，積累有效客戶資源。
主要績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
1、制定有效的項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣策劃方案；
2、市場(chǎng)信息捕捉的準(zhǔn)確率
3、網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)推廣計(jì)劃方案的完成率及運(yùn)營(yíng)時(shí)效；
4、網(wǎng)絡(luò)宣傳效果及銷(xiāo)售增長(zhǎng)；
5、網(wǎng)站內(nèi)容更新及時(shí)率；
6、重要工作任務(wù)的完成情況。
九、身體條件
從事本崗位工作要求具精力充沛，并具有耐力、自控力和調(diào)整力
十、心理品質(zhì)與能力要求
1、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)方向的能力
2、善于利用多種技術(shù)形式迅速進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)與推廣執(zhí)行
3、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)it發(fā)展潮流高度關(guān)注，思維活躍、有創(chuàng)意
4、對(duì)網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、改造及運(yùn)營(yíng)工作，有較強(qiáng)的思考和執(zhí)行能力
5、性格開(kāi)朗，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力
6、責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)肯干、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，能夠主動(dòng)承受工作壓力
7、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；
8、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
9、具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
職位說(shuō)明書(shū)9
崗位描述：
1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的'工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門(mén)；
3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳；
4、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳；
5、準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題；
6、審計(jì)合同、制作帳目表格。
任職資格：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；
2、有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；
4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
職位說(shuō)明書(shū)10
崗位描述：
1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能；
2、負(fù)責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項(xiàng)服務(wù)工作；
3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過(guò)程；
4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件；
5、參加主任主持的部門(mén)例會(huì)，總結(jié)當(dāng)月工作，制訂下月計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中不合格的服務(wù)項(xiàng)目，進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證，處理業(yè)戶投訴；
7、收集有價(jià)值的物業(yè)信息，為推動(dòng)公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷畢業(yè)；
2、2年以上市場(chǎng)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)及工作流程；
3、具有良好的'協(xié)調(diào)能力和客戶溝通技巧；
4、電腦操作熟練，有一定的文書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)。
職位說(shuō)明書(shū)11
個(gè)人理財(cái)興起于美國(guó)上世紀(jì)90年代初，成熟于90年代末，經(jīng)過(guò)10余年的發(fā)展，獨(dú)立理財(cái)顧問(wèn)已經(jīng)成為一個(gè)新興的職業(yè)。而我國(guó)內(nèi)居民儲(chǔ)蓄額已超過(guò)10萬(wàn)億元。據(jù)專業(yè)理財(cái)網(wǎng)站的調(diào)查，有78%的被調(diào)查者對(duì)理財(cái)服務(wù)有需求;50%以上的人愿意為理財(cái)服務(wù)支付費(fèi)用。未來(lái)xx年里，我國(guó)個(gè)人理財(cái)市場(chǎng)將以年均30%的'速度高速增長(zhǎng)，將成為繼美國(guó)、日本和德國(guó)之后個(gè)人理財(cái)市場(chǎng)極具潛力的國(guó)家。專家介紹，按照1個(gè)理財(cái)顧問(wèn)服務(wù)100人估算，國(guó)內(nèi)理財(cái)顧問(wèn)的缺口至少10萬(wàn)人。
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng)，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù)
2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)客戶關(guān)系
3、負(fù)責(zé)分析客戶的財(cái)務(wù)漏洞，提供理財(cái)服務(wù)
4、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財(cái)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)
5、負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)行
6、負(fù)責(zé)與客戶交流,找到客戶理財(cái)需求,提供咨詢服務(wù)
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)
2、熟練掌握個(gè)人及家庭理財(cái)相關(guān)知識(shí)和技能
3、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力
4、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)
5、具有良好的公關(guān)策劃與實(shí)施能力
6、具有良好的書(shū)面表達(dá)能力
職位說(shuō)明書(shū)12
職務(wù)名稱：主管
所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部
直接上級(jí)職務(wù)：分管副總經(jīng)理
工作目的：作好參謀，避免風(fēng)險(xiǎn)、資產(chǎn)的保值增值;實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化
工作要點(diǎn)：
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本公司的會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，進(jìn)行會(huì)計(jì)審核，正確計(jì)算和分配公司收益，協(xié)調(diào)和部門(mén)關(guān)系
2、負(fù)責(zé)各種報(bào)表的審核
3、編制和執(zhí)行公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本管理、擬定資金籌措方案和使用方案，開(kāi)辟財(cái)源，有效地使用資金
工作要求：良好的職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
工作職責(zé)：
1、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促各部門(mén)降低消耗，節(jié)儉費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益
2、建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析
3、協(xié)助公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及基本建設(shè)投資等總是做出決策，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談、審查、簽訂工作
4、審查公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)核算報(bào)表
5、審查涉及財(cái)務(wù)收支的業(yè)務(wù)有關(guān)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議和項(xiàng)目提議書(shū)
6、組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)
7、負(fù)責(zé)本公司職員和各部門(mén)主任以上的工資發(fā)放的制表
8、承辦公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其它工作
9、編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和收支計(jì)劃
10、各類資料分類歸檔進(jìn)行存放
衡量標(biāo)準(zhǔn)：
1、對(duì)外報(bào)表及時(shí)報(bào)送(速度快，準(zhǔn)確度高，不出差錯(cuò)、漏洞)
2、對(duì)內(nèi)報(bào)表準(zhǔn)確及時(shí)，分析有條理
3、對(duì)內(nèi)核算清楚、條理分明、帳目清晰
4、不折不扣完成公司的要求及任務(wù)
5、一切從公司利益出發(fā)，代表公司利益
6、從全局出發(fā)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷(xiāo)售、等各部門(mén)關(guān)系，平衡各方面的`關(guān)系
7、活帳本，帳帳清，數(shù)數(shù)有
8、了解財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患
職務(wù)要求：
生理要求：
年齡：33至40歲
性別：男、女不限
身高：女身高160CM，男身高173CM體重;與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可
健康狀況;無(wú)殘疾，無(wú)傳染
其他：為人大方、作風(fēng)正、具有敬業(yè)精神、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)
知識(shí)和技能要求：
本科以上學(xué)歷(財(cái)會(huì)或金融專業(yè))會(huì)計(jì)師職稱和注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格
有英語(yǔ)四級(jí)或日語(yǔ)二級(jí)
在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)
熟悉國(guó)家政策和勞動(dòng)法規(guī)
熟悉各類辦公軟件
特殊技能：
語(yǔ)言本事：能清楚、準(zhǔn)確的向提問(wèn)者解答每個(gè)問(wèn)題
文字本事：能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情
觀察本事：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法
邏輯處理本事：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作
熟悉涉外會(huì)計(jì)、稅務(wù)審計(jì)等政策法規(guī)，具有企業(yè)財(cái)務(wù)工作流程優(yōu)化本事
綜合素質(zhì)：
1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、有良好的溝通協(xié)調(diào)本事
3、能獨(dú)立開(kāi)展工作
4、工作細(xì)心、認(rèn)真
其它要求：
社會(huì)背景良好。
職位說(shuō)明書(shū)13
總經(jīng)理秘書(shū)
1、職務(wù)名稱：總經(jīng)理秘書(shū)
2、直接上級(jí)：總經(jīng)理辦公室主任
3、本職工作：協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務(wù)、董事會(huì)的秘書(shū)性工作。
4、直接責(zé)任：
�。�1）按要求時(shí)間完成月、季、年度公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃起草
�。�2）按要求起草總經(jīng)理的工作報(bào)告。
（3）參加指定的公司會(huì)議，做好記錄。記錄要全面準(zhǔn)確，有爭(zhēng)議的問(wèn)題，雙方觀點(diǎn)要記清楚。
�。�4）根據(jù)會(huì)議要求和需要，及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要，按規(guī)定范圍下發(fā)。
（5）對(duì)會(huì)議決定的事項(xiàng)和布置的工作，進(jìn)行檢查督辦，并及時(shí)向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報(bào)。
（6）了解總經(jīng)理的主要活動(dòng)情況，做好總經(jīng)理的工作日程安排。
�。�7）負(fù)責(zé)企業(yè)大事記的.登錄與歸檔。
�。�8）及時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)本崗位工作的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
（9）定期向直接上級(jí)述職。
（10）完成直接上級(jí)交辦的其它工作。
5、主要權(quán)力：
�。�1）對(duì)各種文件、講話、資料有保密權(quán)。
（2）行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權(quán)力。
6、任職資格：
�。�1）必備知識(shí)
①具有經(jīng)濟(jì)、管理或文秘類專業(yè)本科以上學(xué)歷，并有較強(qiáng)的自學(xué)能力。
�、谌〉媒�(jīng)濟(jì)類初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)任職資格。
�、凼煜す痉�、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識(shí)，熟悉公司經(jīng)營(yíng)策略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、各部門(mén)職責(zé)分工及各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
�。�2）技能要求
�、倌苋骖I(lǐng)會(huì)工作指令和工作要求。
②能撰寫(xiě)工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示、會(huì)議紀(jì)要、發(fā)言稿等。
�、鬯季S敏捷，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和公共關(guān)系能力，能夠大方得體地接待來(lái)賓。
�、苣塥�(dú)立進(jìn)行專題調(diào)查，并能撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告。
�、菽苁炀毑僮魑C(jī)。
�、弈苁炀毷褂矛F(xiàn)代辦公設(shè)備，并進(jìn)行簡(jiǎn)單維護(hù)。
�、呔哂幸欢ǖ挠⒄Z(yǔ)水平。
職位說(shuō)明書(shū)14
職位說(shuō)明書(shū)
翔達(dá)塑膠制品廠
文件名稱﹕品技工程師
工作內(nèi)容
文件編號(hào)﹕
制定部門(mén)﹕品質(zhì)部
制定日期﹕20xx/01/23
版本﹕A
頁(yè)次﹕11
一、每日工作內(nèi)容
1、聽(tīng)取上級(jí)工作指示，依照上級(jí)工作指示完成之
2、管理公司儀器設(shè)備和測(cè)量工作：依照公司儀器設(shè)備管理制度，對(duì)公司的儀器設(shè)備進(jìn)行管理，同時(shí)協(xié)助工程和品質(zhì)現(xiàn)場(chǎng)人員做好產(chǎn)品的一般測(cè)量和信賴可靠性測(cè)試。
3、制訂、修訂SOP：
�。�1）當(dāng)有新產(chǎn)品開(kāi)始成熟生產(chǎn)（即送樣成功，并零星交貨時(shí)），又品技工程師現(xiàn)場(chǎng)分析該產(chǎn)品的作業(yè)特性，制作該產(chǎn)品的SOP。
�。�2）當(dāng)生產(chǎn)部門(mén)使用該SOP時(shí)，發(fā)現(xiàn)有不妥之處，由品質(zhì)部副主管以上人員通知品技工程師，由IE人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，立即給予修訂SOP報(bào)上級(jí)批示后，交文管中心發(fā)行使用。必要時(shí)先手改運(yùn)作。
�。�3）當(dāng)客戶投訴，經(jīng)分析確實(shí)屬于作業(yè)不當(dāng)，需要給予修訂該SOP時(shí)，由QE以上人員通知品技工程師，由品技工程師現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，立即給予修訂SOP報(bào)上級(jí)批示后，交文管中心發(fā)行使用。必要時(shí)先手改運(yùn)作。
4、制訂、修訂檢驗(yàn)規(guī)范和PMP等品質(zhì)工藝文件：
�。�1）當(dāng)有新產(chǎn)品開(kāi)始成熟生產(chǎn)（即送樣成功，并零星交貨時(shí)），又品技工程師現(xiàn)場(chǎng)分析該產(chǎn)品的作業(yè)特性，制作該產(chǎn)品的檢驗(yàn)規(guī)范和其他品質(zhì)文件。
�。�2）當(dāng)品質(zhì)現(xiàn)場(chǎng)管理部門(mén)使用該品質(zhì)文件時(shí)，發(fā)現(xiàn)有不妥之處，由品質(zhì)部副主管以上人員通知品技工程師人員，由品技工程師現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，立即給予修訂品質(zhì)文件報(bào)上級(jí)批示后，交文管中心發(fā)行使用。必要時(shí)先手改運(yùn)作。
�。�3）當(dāng)客戶投訴，經(jīng)分析確實(shí)屬于作業(yè)不當(dāng)，需要給予修訂該品質(zhì)文件時(shí)，由QE以上人員通知品技工程師，由品技工程師現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，立即給予修訂品質(zhì)文件報(bào)上級(jí)批示后，交文管中心發(fā)行使用。必要時(shí)先手改運(yùn)作。
5、每周月工作內(nèi)容：
（1）、每周參與品質(zhì)會(huì)議，依照會(huì)議指示開(kāi)展工作
�。�2）、每周參與品質(zhì)部門(mén)內(nèi)部會(huì)議。
二、該員上崗基本知識(shí)
該員直接上級(jí)：品質(zhì)部經(jīng)理
1、有準(zhǔn)確的塑膠外觀判定知識(shí)
2、有準(zhǔn)確的'絲印，涂裝知識(shí)
3、有一定的品質(zhì)管理理念和品質(zhì)流程知識(shí)基礎(chǔ)
4、了解ISO9001基本要求
5、會(huì)制作產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書(shū)
6、會(huì)CAD和POR-E
7、具有IE基礎(chǔ)知識(shí)
職位說(shuō)明書(shū)15
崗位描述：
1、協(xié)助制訂和執(zhí)行總務(wù)后勤的運(yùn)作程序、工作流程和工作制度；
2、規(guī)劃執(zhí)行總務(wù)后勤、維修、衛(wèi)生的工作計(jì)劃；
3、全面負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物的購(gòu)置和管理工作，監(jiān)督水、電、氣、熱等能源的供應(yīng)工作；
4、進(jìn)行宣傳與安全檢查，統(tǒng)籌員工膳食、保潔、員工宿舍等后勤工作；
5、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛管理和調(diào)度；
6、后勤人員的日常管理。
任職資格：
1、物業(yè)管理、行政管理、工民建等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、三年以上大型企業(yè)行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉車(chē)輛管理、固定資產(chǎn)管理，保安保潔等后勤管理；
4、具有良好的`后勤規(guī)劃及溝通能力，較強(qiáng)責(zé)任心，工作熱情，服務(wù)周到，具有良好的計(jì)劃性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
【職位說(shuō)明書(shū)】相關(guān)文章：
職位說(shuō)明書(shū)11-08
職位說(shuō)明書(shū)的格式08-26
職位說(shuō)明書(shū)模板07-14
職位說(shuō)明書(shū)【熱門(mén)】11-22
職位說(shuō)明書(shū)【熱】11-22
職位說(shuō)明書(shū)【推薦】11-22
【熱】職位說(shuō)明書(shū)11-22