職位說明書

職位說明書（精選26篇）

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　　職位說明書 1

　　崗位描述：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的'任務；

　　2、協助財務預算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門；

　　3、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳；

　　4、對已審核的原始憑證及時填制記帳；

　　5、準備、分析、核對稅務相關問題；

　　6、審計合同、制作帳目表格。

　　任職資格：

　　1、財務、會計專業(yè)中專以上學歷，持有會計證；

　　2、有財務會計工作經歷者優(yōu)先；

　　3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件；

　　4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；

　　5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

　　職位說明書 2

　　崗位描述：

　　1、負責移動通信網絡產品及整網測試方案的編寫與實施;

　　2、參與3g/ngn等網絡解決方案的'測試;

　　3、負責無線通信系統(tǒng)的現場測試以及網絡優(yōu)化;

　　4、負責終端與系統(tǒng)間的uuiot測試、射頻測試、預商用測試以及大規(guī)模商用測試;

　　5、負責3g通信系統(tǒng)的應用業(yè)務測試;

　　6、搭建相應的測試環(huán)境，制定測試用例并執(zhí)行,撰寫測試報告。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，通信類、電子類、計算機類相關專業(yè);

　　2、通信行業(yè)2年以上測試工作經驗,有無線通信經驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉通信原理,熟悉移動通信2g/3g網絡結構,對無線通信協議有深刻理解;

　　4、熟練掌握無線通信系統(tǒng)測試設備及應用技能，熟悉無線通信系統(tǒng)測試方法;

　　5、具有良好的英語閱讀能力。

　　職位說明書 3

　　崗位描述：

　　1、在物業(yè)管理部主任領導下，具體行使管理、監(jiān)督、協調服務的職能；

　　2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作；

　　3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設施、設備的使用過程；

　　4、協調主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件；

　　5、參加主任主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃；

　　6、負責發(fā)現運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶投訴；

　　7、收集有價值的物業(yè)信息，為推動公司物業(yè)管理工作的.發(fā)展出謀劃策。

　　任職資格：

　　1、高中以上學歷畢業(yè)；

　　2、2年以上市場物業(yè)管理工作經驗及工作流程；

　　3、具有良好的協調能力和客戶溝通技巧；

　　4、電腦操作熟練，有一定的文書工作經驗；

　　5、工作熱情，責任心強，有服務意識。

　　職位說明書 4

　　采購員英文里merchandiser和buyer有很大的差別，中文概稱采購員、采辦員，或時尚買手等。時尚采購主要負責采買一個(或是多個)時尚品牌的產品。時尚采購員須具備多年對市場熟悉的豐富履歷，才有資格當上采購員。一個優(yōu)秀采購員的性格特征：第一，善良性;首先要具備守信的態(tài)度及能力。第二，可激怒性;必須有點小性格。第三，寬容性。在對方首先違規(guī)，但知道自己的選擇不多時，懂得原諒對方。當然，對那些供應商很多的情況下，就堅決使用第二種性格。

　　崗位描述：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的`領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

　　2、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作;

　　3、監(jiān)控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本;

　　4、及時協調解決采購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題;

　　5、定期進行市場調研，開拓渠道，進行供應商評估。

　　任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷;

　　2、本行業(yè)2年以上采購工作經驗，有外資企業(yè)采購工作經歷者優(yōu)先;

　　3、熟悉相關質量體系標準，精通采購業(yè)務，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;

　　4、具有良好的英文應用能力，熟練操作計算機，懂erp系統(tǒng)操作更佳;

　　5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　職位說明書 5

　　一、工作目的

　　1、協助品推部經理全面開展營銷推廣工作；

　　2、

　　與銷售部門配合策劃公司活動；

　　3、與平面設計配合完成企業(yè)內部手冊；

　　4、撰寫項目推廣軟文達到推廣公司品牌的目的。

　　二、工作要點

　　1、積極完成公司項目推廣的策劃與實施工作；

　　2、企業(yè)內部手冊的軟文撰寫與策劃工作。

　　三、工作要求：

　　1、有一定的創(chuàng)新意識、能力，對問題有自己獨到的見解；

　　2、能熟練用辦公軟件，有良好文字表達能力，較強活動策劃能力、扎實中文寫作功底；

　　3、有較強的'獨立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷；

　　4、文筆思路清晰，結構嚴謹并富有創(chuàng)意，踏實肯干，能承受較強的工作壓力；

　　5、工作嚴謹，認真負責，有團隊合作精神，有良好的協調能力和親和力。

　　四、工作責任

　　1、 協助公司各類宣傳策劃方案的設計和撰寫；

　　2、 負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；

　　3、 負責公司對外媒體和廣告表現文字的撰寫；

　　4、 協助公司各類刊物的采編工作；

　　5、 定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊；

　　6、 負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理。

　　7、協助品推部經理全面開展營銷推廣工作；

　　8、負責項目推廣活動的策劃和活動組織工作的實施；

　　9、負責工地、案場、樣板間的包裝裝飾及效果把控工作；

　　10、參與公司的產品定位及方案論證，從營銷推廣的角度提出決策依據；

　　11、負責同媒體等外部資源的組織協調及對接工作，建立良好的媒體關系；

　　12、負責廣告的監(jiān)控和效果評估工作；

　　13、負責部門內部對競爭對手的推廣策略的學習與研討，提交推廣分析報告；

　　14、負面信息及危機的處理或及時上報。

　　五、衡量標準

　　1、宣傳手冊任務達標率；

　　2、企業(yè)形象設計領導滿意度；

　　3、準時交方案率；

　　4、宣傳產品所起到的市場產值；

　　5、作品的可行性、創(chuàng)新力度；

　　6、領導交辦的各項工作的完成率、及時率、領導對工作的滿意率。

　　六、工作難點

　　1、如何與銷售部門配合策劃銷售活動并組織實施；

　　2、如何更好地宣傳企業(yè)品牌形象；

　　3、如何更好地樹立企業(yè)文化；

　　4、如何準確領會領導在企業(yè)建設方面的想法。

　　七、工作禁忌

　　1、工作缺乏責任心；

　　2、把消極情緒帶到工作中；

　　3、做事缺乏條理。

　　八、職業(yè)發(fā)展方向：

　　高級策劃、策劃主管、策劃總監(jiān)

　　職位說明書 6

　　崗位描述：

　　1、對資金的整理、清算;

　　2、按時向上級匯報有關資料。

　　任職資格：

　　1、金融、財會或計算機相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、2年以上相關工作經驗，有證券公司清算經驗優(yōu)先;

　　3、掌握金融企業(yè)財會、銀行結算、資金清算等相關知識，工作責任心強;

　　4、具有證券從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮。

　　職位說明書 7

　　崗位描述：

　　1、協助制訂和執(zhí)行總務后勤的運作程序、工作流程和工作制度；

　　2、規(guī)劃執(zhí)行總務后勤、維修、衛(wèi)生的工作計劃；

　　3、全面負責公司各類設備、辦公用品和雜物的購置和管理工作，監(jiān)督水、電、氣、熱等能源的供應工作；

　　4、進行宣傳與安全檢查，統(tǒng)籌員工膳食、保潔、員工宿舍等后勤工作；

　　5、負責公司車輛管理和調度；

　　6、后勤人員的'日常管理。

　　任職資格：

　　1、物業(yè)管理、行政管理、工民建等相關專業(yè)大專以上學歷；

　　2、三年以上大型企業(yè)行政后勤管理工作經驗；

　　3、熟悉車輛管理、固定資產管理，保安保潔等后勤管理；

　　4、具有良好的后勤規(guī)劃及溝通能力，較強責任心，工作熱情，服務周到，具有良好的計劃性和統(tǒng)籌協調能力。

　　職位說明書 8

　　1、職務名稱：

　　總經理秘書

　　2、直接上級：

　　總經理辦公室主任

　　3、本職工作：

　　協助總經理辦公室主任和總經理處理行政事務、董事會的秘書性工作。

　　來源：xxxx

　　4、直接責任：

　　（1）按要求時間完成月、季、年度公司工作總結及工作計劃起草

　�。�2）按要求起草總經理的工作報告。

　　（3）參加指定的公司會議，做好記錄。記錄要全面準確，有爭議的問題，雙方觀點要記清楚。

　�。�4）根據會議要求和需要，及時整理會議紀要，按規(guī)定范圍下發(fā)。

　�。�5）對會議決定的事項和布置的工作，進行檢查督辦，并及時向總經理辦公室主任和總經理匯報。

　　（6）了解總經理的'主要活動情況，做好總經理的工作日程安排。

　�。�7）負責企業(yè)大事記的登錄與歸檔。

　�。�8）及時向直接上級匯報本崗位工作的真實情況和有關數據。

　�。�9）定期向直接上級述職。

　�。�10）完成直接上級交辦的其它工作。

　　5、主要權力：

　�。�1）對各種文件、講話、資料有保密權。

　�。�2）行使總經理交辦事宜所賦予的權力。

　　6、任職資格：

　　（1）必備知識

　�、倬哂薪洕�、管理或文秘類專業(yè)本科以上學歷，并有較強的自學能力。

　　②取得經濟類初級以上專業(yè)技術任職資格。

　�、凼煜す�司法、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識，熟悉公司經營策略、經營計劃、各部門職責分工及各部門的經營目標。

　�。�2）技能要求

　　①能全面領會工作指令和工作要求。

　�、谀茏珜懝ぷ饔媱潯⒖偨Y、報告、指示、會議紀要、發(fā)言稿等。

　�、鬯季S敏捷，有較強的語言表達能力和公共關系能力，能夠大方得體地接待來賓。

　�、苣塥毩⑦M行專題調查，并能撰寫調查報告。

　　⑤能熟練操作微機。

　�、弈苁炀毷褂矛F代辦公設備，并進行簡單維護。

　　⑦具有一定的英語水平。

　　職位說明書 9

　　崗位描述：

　　1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

　　2、制定、參與或協助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　4、實施公司的物資、采購戰(zhàn)略，制定外購政策;

　　5、分析市場和貨運配送系統(tǒng)，確定短期和長期的.供應商和供應渠道;

　　6、負責應付款的審查工作;

　　7、組織對物資市場信息的收集和分析;

　　8、維持與供應商的關系，協商競爭價格和勞務合同。

　　任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè);

　　2、本行業(yè)3年以上相關采購行業(yè)管理工作經驗;

　　3、有外資企業(yè)采購經理工作經歷者優(yōu)先;

　　4、熟悉招標和采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準;

　　5、具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協作能力強;

　　6、具備較強職業(yè)道德素質。

　　職位說明書 10

　　崗位描述：

　　1、負責進行政策與市場行業(yè)的研究與分析;

　　2、負責拓展拓展項目來源，儲備項目資源;

　　3、項目調研各支基金，對各投資基金充分細致的調查研究;

　　4、負責制定所管理的基金的投資計劃與實施方案;

　　5、負責依研究人員的等建議，決定所管理基金的投資組合;

　　6、負責所管理基金的`日常投資管理工作，對基金投資業(yè)績負責;

　　7、負責在投資過程中嚴格執(zhí)行公司內控指引，控制投資風險;

　　8、負責進行基金投資的前期調研和基金投資的分析報告。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，經濟、財務、金融等相關專業(yè);

　　2、具有一年以上從業(yè)經驗，對基金投資有深刻的理解;

　　3、具有房產業(yè)、銀行保險業(yè)、汽車業(yè)、直銷業(yè)等行銷經驗;

　　4、具有證券實際操盤經驗并有公開透明的操作績效;

　　5、具有較強的數理分析能力，熟練掌握數量化分析工具;

　　6、精通行業(yè)相關政策法規(guī)以及行業(yè)的發(fā)展狀況與競爭趨勢;

　　7、誠實守信、責任心強，具有較強的學習能力和團隊合作精神。

　　職位說明書 11

　　1、根據公司當前情況，建立適合公司發(fā)展的法務工作流程;

　　2、負責為公司提供法律服務及咨詢，為公司起草部分合同協議;

　　3、了解公司合同管理情況，優(yōu)化合同審批和履行流程，審核合同;

　　4、負責為公司重大項目提供法律支持，起草部分協議，;

　　5、負責處理公司內法律糾紛、法律問題，提出法律意見;

　　6、負責對公司各級相關人員提供法律知識培訓;

　　8、完成領導交辦的其它工作。

　　職位說明書 12

　　職責：

　　1、依據公司品牌定位和年度市場發(fā)展規(guī)劃，負責主導實施拓展計劃；

　　2、熟悉了解行業(yè)業(yè)態(tài)和各地主要商圈情況，開發(fā)與之品牌和市場定位匹配的客戶，并提交市場拓展分析報告；

　　3、負責合作客戶的合同簽訂，并跟蹤、協調處理合作之間的'業(yè)務相關問題；

　　4、負責跟蹤、組織客戶參與訂貨會，開發(fā)優(yōu)質合作伙伴；

　　5、負責與客戶日常的服務支持工作，維護好商場、客戶之間的良好關系。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟悉服裝行業(yè)市場現狀，了解全國重點區(qū)域和商場情況；

　　3、具備一定的中高端品牌女裝市場開發(fā)能力和經驗，較熟悉中淑品牌女裝市場；

　　4、具備獨立開拓市場和客戶能力，擅長商務談判與公關；

　　5、具備勇于挑戰(zhàn)和不斷突破自我能力，能夠適應出差。

　　職位說明書 13

　　職責：

　　1、負責校園招聘項目的拓展及執(zhí)行，同時負責校園招聘產品的規(guī)劃與創(chuàng)新，開發(fā)新產品；

　　2、協同銷售部門開發(fā)客戶，參與重要客戶的校園雇主品牌方案的設計和談判；

　　3、為客戶制定完善的校園雇主品牌形象及發(fā)展規(guī)劃，設計客戶的`校園招聘方案及報價；

　　4、發(fā)布項目執(zhí)行任務及監(jiān)控任務的完成情況；

　　5、處理在項目執(zhí)行過程中的突發(fā)事件；

　　6、向客戶提交總結報告及征求客戶反饋意見；

　　7、建立并維護和高校畢業(yè)辦老師的良好關系；

　　8、執(zhí)行上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科學歷或以上，市場營銷、廣告、傳播等相關專業(yè)優(yōu)先（歡迎優(yōu)秀應屆生投遞簡歷）；

　　2、熟悉品牌營銷策劃、企業(yè)雇主形象宣傳推廣和活動項目策劃；

　　3、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃能力、分析判斷能力和組織能力；

　　4、能夠熟練撰寫PPT；

　　5、良好的談判以及溝通能力，抗壓能力強。

　　職位說明書 14

　　職責：

　　1、基于作業(yè)幫的產品，以行業(yè)視角策劃并開展工作，為行業(yè)客戶高效提供量身定制的/可執(zhí)行/可評估的策劃服務，并撰寫銷售方案；

　　2、品牌客戶方案撰寫，并進行案例整理，針對客戶及競爭對手實施營銷監(jiān)控和總結；

　　3、營銷解決方案通案項目的規(guī)劃、方案制作。

　　任職資格：

　　1、對媒體有良好的全局認知，熟悉各大媒體的營銷產品及應用，并能提出具有建設性的營銷規(guī)劃；

　　2、具有強烈的`策劃服務意識，精通全案策劃的流程及內容需求，能夠針對客戶需求提出具有建設性的解決方案；

　　3、工作責任心強，熱愛策劃行業(yè)，能承受緊張的工作壓力，具備團隊合作精神；

　　4、較強的協調溝通能力，能夠與銷售進行良好的溝通，協同完成客戶需求的方案，并能與產品部門、市場部門等協調溝通，完成行業(yè)解決方案/產品商務化的包裝；

　　5、在相關行業(yè)（IT、快消、汽車等）領域擁有3年以上策劃經驗（門戶網站或4A代理公司優(yōu)先），對行業(yè)有深厚的洞察力及分析能力，對行業(yè)重點客戶有清晰的認知與評估。

　　職位說明書 15

　　職責：

　　1、根據公司發(fā)展需求，編制招聘計劃表，開展招聘工作，并不斷的拓展招聘渠道，精準定位招聘渠道;

　　2、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富，質量高，確保滿足公司用人需求;

　　3、建立招聘數據管理體系，包括招聘數據分析、面試測評、人才儲備等相關體系;

　　4、制作招聘數據表格，對招聘效果進行數據分析(招聘渠道，轉正通過率，優(yōu)秀員工留存率等)

　　5、負責分公司招聘團隊的'搭建以及分公司招聘負責人的培養(yǎng)，每個月至少指導分公司日常招聘工作兩次

　　崗位要求：

　　1、全日制大專以上學歷，人力資源和心理專業(yè)優(yōu)先：

　　2、28歲以下，人力資源三年以上工作經驗(主要涉及招聘版塊)，有大型公司招聘經驗或者教育行業(yè)招聘經驗優(yōu)先考慮：

　　3、具有一定人力資源管理能力及溝通協調能力，較強的責任心，工作細致且認真負責，能夠承受一定的工作壓力

　　職位說明書 16

　　1、根據研發(fā)工作計劃，結合市場戰(zhàn)略，制定產品開發(fā)方案，并對該方案的執(zhí)行進行監(jiān)控;

　　2、負責調配干強劑項目研發(fā)團隊進行項目的開發(fā)工作，負責組織、協調、統(tǒng)籌本團隊研發(fā)設計及研發(fā)的'規(guī)劃和管理

　　3、協助上級領導負責研發(fā)部的管理工作及與其它部門的協調工作，帶領干強劑研發(fā)團隊完成研發(fā)任務;

　　4、負責對干強劑項目研發(fā)提供技術支持和開發(fā)意見，并且采納其它研發(fā)人員可行的開發(fā)意見;

　　5、負責對干強劑產品開發(fā)的進展進行合理控制，階段性地對項目進展進行評審以及向上匯報項目進展情況;

　　6、負責干強劑在中試放大和中試生產的管理工作;

　　7、協助跟進市場反饋情況，了解客戶使用狀況

　　8、組織相關部門制定原材料、產品測試檢驗標準，確保分析測試工作順利進行;

　　職位說明書 17

　　崗位職責：

　　1、負責公司工程竣工結算審計自審項目的.組織實施。

　　2、負責公司委托造價咨詢審計項目的組織管理。

　　3、負責公司招標管理工作的協助。

　　4、負責工程審計檔案管理。

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷。

　　2、男女不限。

　　3、外部相關工作經驗1年及以上，工程、施工管理、成本管理專業(yè)經驗優(yōu)先。

　　職位說明書 18

　　1.組織、指導、控制及協調生產過程中的各種活動和資源，能夠發(fā)現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產正常運轉。

　　2.按照各項生產流程進行生產，提高生產效率;改進現場管理，引進先進的管理理念;確保部門人員職責、權限規(guī)范化。

　　3.貫徹、執(zhí)行工廠的成本控制目標，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本。

　　4.隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的'問題。

　　5.確保生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態(tài)。

　　6.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關數據;組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷適應崗位的需要。

　　7.貫徹執(zhí)行工廠的安全管理規(guī)章制度，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生。

　　8.有三年以上工業(yè)漆涂料生產管理經驗者優(yōu)先,熟悉工業(yè)漆工藝及流程,有較強的組織能力和協調能力。

　　職位說明書 19

　　崗位職責：

　　1、負責公司建設項目全程審計監(jiān)督及服務（機電安裝專業(yè)，強電、弱電、空調、消防、給排水等），主要包括設計評審、預算評審、招標監(jiān)督、合同評審、合同執(zhí)行監(jiān)督及結算審計，發(fā)現問題，提示風險，并進行審計問題的整改跟蹤。

　　2、工程建設管理流程制度的制定、優(yōu)化、執(zhí)行檢查、監(jiān)督和評價。

　　3、專項的審計調查及領導交辦的.其他工作。

　　任職要求：

　　1、學歷：本科及以上學歷。

　　2、專業(yè)：機電安裝、給排水等相關專業(yè)。

　　3、經驗：具備三年以上預決算經歷。

　　4、技能：熟練掌握機電專業(yè)造價管理知識、熟悉人工、材料（設備）、機械市場價格，熟練運用各種專業(yè)軟件。

　　3、素質：有敏感的風險防范意識和洞察力。思維敏捷，有較好的溝通能力，以及較強的原則性。

　　職位說明書 20

　　職責：

　　1. 從概念設計到項目竣工期間對主創(chuàng)設計師的工作密切配合與協助，落實主創(chuàng)設計師的設計要求;

　　2.根據主創(chuàng)設計師的'設計方向要求，落實平面，設計方案及效果圖制作，或獨立完成方案設計及效果圖制作;

　　3.對設計所需節(jié)點提供必要的要求，具備施工圖經驗者優(yōu)先;

　　4.審核方案最終落實的施工圖，對施工圖反映的空間效果、材料要求等予以負責，對材料樣品的確認封樣;

　　5.配合項目負責人與其他專業(yè)要求提供圖紙調整意見;

　　6.根據方案要求，對軟裝設計提供指導性意見;

　　7.項目施工過程中的跟蹤方案落實情況與提供質量監(jiān)督意見。

　　任職要求：

　　1.正規(guī)院校相關專業(yè)本科以上學歷，3年以上專業(yè)設計工作經驗(娛樂、酒店，商業(yè)等項目優(yōu)先);

　　2.具備專業(yè)所需的審美能力以及品質把握能力;

　　3.具備建筑、結構、機電設備等專業(yè)配合經驗優(yōu)先;

　　4.熟練使用辦公及各種建筑、室內設計軟件,精通Cad, Sketchup，Photoshop, Office ;5.熱愛本職工作，做事細致、責任心強，具備良好的團隊合作精神，較高的職業(yè)素養(yǎng);

　　職位說明書 21

　　崗位職責：

　　1、在審計經理的'指導下，配合完善公司工程審計流程制度，經審定后組織實施。

　　2、按要求對集團各分子公司重大經濟活動關鍵環(huán)節(jié)實施審計，包括工程預算、招投標、合同、結算等關鍵業(yè)務環(huán)節(jié)。

　　3、根據需求對集團各分子公司工程類業(yè)務進行檢查、審計、監(jiān)察并提出改進建議，監(jiān)督落實實施。

　　4、領導交辦的其他任務。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，工程管理、工程造價、安裝及建筑工程等相關專業(yè)。

　　2、熟練操作專業(yè)造價及預算計量軟件。

　　3、3年以上相關工作經驗，具備工程結算審計經驗或在大型企業(yè)從事工程內控審計、監(jiān)察經驗者優(yōu)先考慮。

　　4、較強的溝通、協調及管理能力，良好的職業(yè)道德和團隊協作精神。

　　5、具備職業(yè)敏感性和較強的抗壓能力。

　　職位說明書 22

　　1、人力資源規(guī)劃：負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;

　　2、招聘與配置：根據現有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協調、統(tǒng)計各部門的`招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃并實施招聘工作，滿足部門用人需求，并對招聘數據進行分析;

　　3、員工關系：負責新員工入離職辦理、合同簽訂、檔案管理工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;

　　4、培訓管理：組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果;

　　5、績效管理：建立和完善績效管理體系，組織實施有效的績效管理;

　　6、薪酬福利：負責員工薪酬、福利、社保等工作;

　　7、負責員工考勤工作;

　　8、負責公司工會工作。

　　職位說明書 23

　　職責：

　　1、統(tǒng)籌及管理策劃部工作;

　　2、與項目甲方密切溝通，理解并落實客戶需求，實時匯報項目進程;

　　3、負責市場前期調查，受眾分析，品牌定位工作;

　　4、負責廣告全案的創(chuàng)意、策劃、文案的具體制定;

　　5、制定合理的廣告預算以及渠道方案;

　　6、參與廣告項目提案的.制定與展示;

　　基本要求：

　　1、廣告、市場營銷、公關、傳播、中文、藝術相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上廣告策劃相關工作經驗;

　　2、思維靈活、有創(chuàng)意能力、執(zhí)行力強，兼具理論與實踐基礎，熟悉廣告項目從前期到最終成品的詳細過程;

　　3、對廣告充滿熱情，能夠在多任務環(huán)境下工作，與團隊成員有效合作并交付項目;

　　4、熟練使用Office辦公軟件，能夠獨立梳理制作提案展示的ppt及資料。

　　職位說明書 24

　　職責：

　　1、收集分析代理經銷渠道信息

　　2、發(fā)掘新渠道、分析行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢

　　3、尋找并管理渠道合作者，審查合作者的資格

　　4、全面負責渠道合作者的聯絡、考評、篩選、淘汰等工作

　　5、負責渠道合作者的培訓組織，售前售后技術支持的安排

　　6、負責渠道管理成本的分析、控制，以及渠道管理持續(xù)改進工作

　　任職資格：

　　1、市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷，（有中醫(yī)醫(yī)療器械從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮）

　　2、2—3年以上相關工作經驗

　　3、具有較強的'洞察力和良好的人際關系處理能力

　　4、具備較強的邏輯思維能力及組織協調能力

　　5、具有較強的計劃、控制能力

　　6、性格開朗、工作細致、有團隊精神和良好的職業(yè)道德

　　職位說明書 25

　　職責

　　1、制定項目年度物業(yè)管理預算方案，管理日常物業(yè)的服務品質、操作管理流程;

　　2、執(zhí)行政府各項法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約，與有關各部門保持良好關系;

　　3、負責樓宇、設施、設備的.驗收及設備設施的維修;

　　4、負責協調和管理綠化、保安、保潔等相關工作;

　　5、負責處理租戶、業(yè)主投訴，保持項目環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。

　　6、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件。

　　任職資格

　　1、大�；蛞陨蠈W歷，五年以上物業(yè)管理相關經驗; 具有寫字樓管理經驗者。

　　2、熟悉物業(yè)各環(huán)節(jié)的運作，熟悉物業(yè)管理相關法令、法規(guī);

　　3、具有助理物業(yè)管理師或物業(yè)管理師資格證書者;

　　4、工作細致，嚴謹，具有較強的計劃、組織、領導、協商、溝通及控制能力;

　　5、語言表達能力、文字寫作處理能力強。

　　職位說明書 26

　　職責：

　　1. 按進度要求制訂合理、高效的景觀工程設計工作計劃;對圖紙交付進度、深度及合理性、規(guī)范性把關、負責。

　　2. 做總圖設計(施工圖階段)、與各專業(yè)達成良好的溝通，并審核組員圖紙。

　　3. 良好協調組員工作、及時輔導、提高效率。

　　4. 與各部門良好溝通，減少不必要的`重復工作。

　　5. 處理施工技術問題、設計變更、來往文件等項目相關工作。

　　6. 配合公司制定制圖規(guī)范、設計流程、建立圖庫等工作。

　　任職要求：

　　1. 園林或建筑類相關專業(yè)大學專科及以上學歷。

　　2. 4年以上園林工作經驗，方案經驗四年以上。

　　3. 熟悉設計流程及現行的常用工藝技術。能保證項目組的圖紙質量。

　　4. 熟練使用常用辦公軟件及繪圖專業(yè)軟件。

　　5. 有良好的美感，能確保施工圖能如實反映方案的景觀效果。

　　6. 掌握高效的工作方法，具備良好的協調能力，具有良好的敬業(yè)精神和責任心、良好職業(yè)操守。

　　7. 有現場處理施工問題的能力;

　　8. 有校期間，有學生會職務或者在職期間有干部工作經歷者優(yōu)先。

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