- 相關(guān)推薦
崗位說(shuō)明書(shū)參考
崗位說(shuō)明書(shū)參考1
1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見(jiàn);負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)公司的印章管理;負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理;負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書(shū)管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書(shū)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的.督辦事項(xiàng)：負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置;負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排;負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。
4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持：負(fù)責(zé)公來(lái)訪人員的接待;負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。
5、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作
崗位說(shuō)明書(shū)參考2
服務(wù)員
職責(zé)概述:
根據(jù)飯店的規(guī)章，在當(dāng)班領(lǐng)班的指導(dǎo)下，按照飯店制訂的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為客人提供餐飲服務(wù)，使客人滿意并做到無(wú)任何投訴。
根據(jù)飯店既定的貴賓至上，零投訴的準(zhǔn)則進(jìn)行餐飲服務(wù)。
主要責(zé)任:
1.按照餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序(特別注意速度和準(zhǔn)確性)為客人提供餐飲服務(wù)。
2.清潔和保養(yǎng)所屬區(qū)域內(nèi)的設(shè)備、工具。
3.準(zhǔn)備和調(diào)制含酒精和非含酒精的飲料。
4.懂得不同類型的酒及不同酒的服務(wù)方法。
5.完成當(dāng)班主管分配的其他任務(wù)以使顧客滿意并為創(chuàng)造利潤(rùn)。
行政責(zé)任:
1.幫助領(lǐng)班進(jìn)行每月和每日操作設(shè)備的盤存。
2.向服務(wù)員主管匯報(bào)所有不尋常的事件、客人投訴、失物招領(lǐng)和損失。
3.參加餐前例會(huì)和每日、每月餐廳總結(jié)會(huì)。
4.參加所有會(huì)議和飯店管理層為員工組織的培訓(xùn)。
5.負(fù)責(zé)客人供給、食物供給、電、水等的成本節(jié)約。
技術(shù)責(zé)任:
1.穿規(guī)定的工作服上班，并保持良好的外貌。
2.上班前向領(lǐng)班報(bào)到，并得到指示，如:樓層分配、菜單的更改、客人的評(píng)語(yǔ)和投訴。
3.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成備料臺(tái): 3.a檢查所有盤子、推車、餐具、玻璃器皿、臺(tái)布等是否清潔并擺放整齊。
3.b檢查所在區(qū)域地面是否干凈。
3.c檢查服務(wù)臺(tái)擺放的東西是否齊全，包括:玻璃器皿、瓷器、盤子等。
4.了解菜單上所有食品和飲料、推銷的菜式、每日特色菜單以及它們的成份、準(zhǔn)備方法、搭配分量及外表。
5.隨時(shí)帶筆和打火機(jī)。
6.客人進(jìn)餐廳后向他們問(wèn)好并安排入座。 7.正確地給客人點(diǎn)菜、并每次確認(rèn)所點(diǎn)的菜。
8.學(xué)會(huì)給客人提供建議以促進(jìn)餐飲部的銷售，同時(shí)增加客人的滿意度。
9.完成點(diǎn)菜單和酒水單交給主管送到廚房。 10.根據(jù)點(diǎn)菜單從廚房取菜，從酒吧取飲料。 11.能夠按照餐廳已制訂的服務(wù)規(guī)則進(jìn)行餐飲服務(wù)。 12.上菜時(shí)要同時(shí)上齊所需餐具、調(diào)料。
13.確認(rèn)客人滿意，如有投訴應(yīng)立即通知主管和經(jīng)理。 14.不被注意的關(guān)注客人，提供各種所需的額外服務(wù)。 15.用收銀夾提供帳單。
16.用收銀夾即時(shí)將找錢返回客人。 17.將客人領(lǐng)出餐廳并表示感謝。
18.將分配區(qū)桌子清理并再次鋪臺(tái)。 19.下班前清潔、補(bǔ)充服務(wù)區(qū)用品。 20.會(huì)使用餐廳所有的設(shè)備。
21.能進(jìn)行宴會(huì)服務(wù)、客房服務(wù)及其他餐廳服務(wù)。 人事責(zé)任:
1.建立和維持與部門內(nèi)、部門間的良好關(guān)系。
2.在工作時(shí)，提供餐飲部?jī)?nèi)及其他部門的人員交流，為酒店培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。
關(guān)系:
1.向所屬班組的領(lǐng)班負(fù)責(zé)。
2.在提供食品、服務(wù)時(shí)，與客人溝通。 3.在替客人提供服務(wù)時(shí)，與服務(wù)和廚房的`關(guān)系。
4.酒店活動(dòng)時(shí)，完成特殊任務(wù)時(shí)，與其他部門員工保持聯(lián)系。
1、工作對(duì)人力資源部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門分類存放。
4、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
6、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
8、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。
9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
10、負(fù)責(zé)員工技能,技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。
11、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
12、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。
13、協(xié)助人事行政總監(jiān)處理人事方面的其他工作。
1、領(lǐng)導(dǎo)公司的日常工作,向公司傳達(dá)滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)的要求的重要性;
2、以業(yè)主和住戶為中心，制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，批準(zhǔn)公司質(zhì)量手冊(cè);
3、主持管理評(píng)審;
4、負(fù)責(zé)擬訂公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié);
5、負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會(huì)議;
6、負(fù)責(zé)各單位、各部門經(jīng)理和主管職務(wù)以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;
7、負(fù)責(zé)公司重要投標(biāo)書(shū)和公司所有經(jīng)濟(jì)合同的審批;
8、負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用收支的審批;
9、履行公司安全，消防第一責(zé)任人的所有職責(zé);
1.根據(jù)專業(yè)負(fù)責(zé)人的安排制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃，按時(shí)完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù)。
2.認(rèn)真研究設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料，領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖，掌握設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，做好所負(fù)責(zé)部分的方案設(shè)計(jì)，解決有關(guān)技術(shù)問(wèn)題。
3.設(shè)計(jì)計(jì)算符合本工程的統(tǒng)一技術(shù)規(guī)定，計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤，符合本專業(yè)對(duì)計(jì)算書(shū)的質(zhì)量要求。無(wú)論是手算還是電算，設(shè)計(jì)人均應(yīng)該對(duì)計(jì)算結(jié)果的準(zhǔn)確、安全、經(jīng)濟(jì)合理負(fù)責(zé)。
4.施工圖階段，在專業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)解決好所負(fù)責(zé)部分的工種關(guān)系，給其它專業(yè)提條件，參加各階段匯總。施工圖應(yīng)該符合設(shè)計(jì)深度要求，構(gòu)造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。
5.計(jì)算書(shū)、圖紙認(rèn)真自校，提高出手質(zhì)量，對(duì)校對(duì)人、專業(yè)負(fù)責(zé)人、審核人提出的意見(jiàn)應(yīng)該認(rèn)真修改，并在校審記錄單上寫(xiě)好處理意見(jiàn)。
6.按設(shè)計(jì)文件歸檔要求整理好設(shè)計(jì)文件，較專業(yè)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一歸檔。
7.配合專業(yè)負(fù)責(zé)人做好設(shè)計(jì)交底工作，參加工地服務(wù)。
8.對(duì)施工圖實(shí)習(xí)及畢業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生所畫(huà)圖紙，設(shè)計(jì)人認(rèn)真校對(duì)后，交校對(duì)人校對(duì)。
9.根據(jù)上級(jí)審核所定原則對(duì)設(shè)計(jì)文件、圖紙的設(shè)計(jì)質(zhì)量、圖面質(zhì)量及計(jì)算數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
10.對(duì)所做工作與其它專業(yè)的配合協(xié)調(diào)負(fù)責(zé);
11.對(duì)與校對(duì)人、審核人意見(jiàn)不一致時(shí)，有權(quán)要求上一級(jí)直至總師作進(jìn)一步仲裁，對(duì)仲裁的最后決定仍有不同意見(jiàn)時(shí)，可以保留備案，但必須執(zhí)行;
12.對(duì)所設(shè)計(jì)的工作因不符合規(guī)定而發(fā)生質(zhì)量事故時(shí)負(fù)主要責(zé)任，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，分析原因、總結(jié)教訓(xùn)、進(jìn)行檢查處理。
一、主持本院日常教務(wù)工作，組織落實(shí)學(xué)院下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，指揮、協(xié)調(diào)教學(xué)工作運(yùn)行，搞好教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)的組織管理工作。
二、負(fù)責(zé)專業(yè)建設(shè)規(guī)劃的具體實(shí)施工作。組織起草本院有關(guān)教務(wù)管理文件。
三、負(fù)責(zé)修訂專業(yè)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱。負(fù)責(zé)審定教師授課計(jì)劃。
四、負(fù)責(zé)教研室的建設(shè)和管理工作。
五、負(fù)責(zé)組織起草本院教學(xué)、教研教改工作規(guī)劃，并組織實(shí)施。
六、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和管理工作。負(fù)責(zé)審核實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃和校外，抓好實(shí)踐性教學(xué)工作。
七、負(fù)責(zé)本院課程建設(shè)、教材建設(shè)，負(fù)責(zé)落實(shí)教學(xué)用書(shū)及講義的訂購(gòu)、發(fā)放工作。
八、負(fù)責(zé)安排全院教學(xué)任務(wù)的分配，初審專業(yè)課任課教師名單。
九、負(fù)責(zé)教學(xué)檢查和教師業(yè)務(wù)考核，分析解決教學(xué)中存在的問(wèn)題，定期總結(jié)教學(xué)工作，不斷提高各項(xiàng)工作質(zhì)量。
十、負(fù)責(zé)組織審定畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)指南，負(fù)責(zé)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)指導(dǎo)、答辯等事宜。
十一、負(fù)責(zé)考試管理和學(xué)生成績(jī)管理。
十二、完成院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)處室交給的其他工作。
崗位說(shuō)明書(shū)參考3
1、配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司安排的各項(xiàng)推廣工作;
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)在區(qū)域范圍內(nèi)的推廣工作及各類活動(dòng)的執(zhí)行;
3、收集推廣相關(guān)信息，了解行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)作;
4、熟悉學(xué)校課程情況，及時(shí)反饋動(dòng)態(tài)信息;
5、樹(shù)立良好品牌形象;
6、有一定文筆功底，擅長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)炒作，經(jīng)�；钴S在各大論壇社區(qū)等;
7、協(xié)助對(duì)網(wǎng)絡(luò)推廣考核的`統(tǒng)計(jì);應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)推廣,進(jìn)行營(yíng)銷;
8、策劃、組織、推廣工作;負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣計(jì)劃的執(zhí)行、過(guò)程監(jiān)控及評(píng)估;監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)推廣策略的執(zhí)行;
9、組織協(xié)調(diào)其它人員的網(wǎng)絡(luò)推廣工作。
崗位說(shuō)明書(shū)參考4
1、接收客戶訂單并及時(shí)登記處理。
2、確認(rèn)訂單后，做好發(fā)貨的前期準(zhǔn)備工作，保證后續(xù)工作的順利進(jìn)行。
3、協(xié)助倉(cāng)庫(kù)解決發(fā)貨過(guò)程中出現(xiàn)的`問(wèn)題，確保產(chǎn)品及時(shí)發(fā)出。
4、協(xié)助財(cái)務(wù)與客戶進(jìn)行往來(lái)對(duì)賬業(yè)務(wù)。
5、了解應(yīng)收貨款回款情況，對(duì)逾期未付貨款跟進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的快遞業(yè)務(wù)，登記發(fā)出樣品的品名、數(shù)量。
7、查詢并跟進(jìn)已發(fā)出的郵件，確保及時(shí)到收件人手中。
8、對(duì)工作相關(guān)單據(jù)進(jìn)行規(guī)整并保存。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)、公司交代的其他事項(xiàng)。
崗位說(shuō)明書(shū)參考5
財(cái)務(wù)分析員主要是做財(cái)務(wù)分析，提供建議與追蹤改善。
財(cái)務(wù)分析員崗位職責(zé)
1、收集企業(yè)及各職能部門的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，建立行業(yè)總體和同行業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況數(shù)據(jù)庫(kù)，按時(shí)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)表，以支持企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析工作;
2、根據(jù)財(cái)務(wù)分析主管的工作安排，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利能力、償債能力、運(yùn)營(yíng)效率等各個(gè)方面進(jìn)行分析，提供相應(yīng)的分析報(bào)告;
3、協(xié)助完成項(xiàng)目可行性分析中的財(cái)務(wù)分析工作，提供相關(guān)的財(cái)務(wù)意見(jiàn)和建議;
4、定期匯總收入預(yù)算、費(fèi)用支出預(yù)算等各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況，分析導(dǎo)致實(shí)際收入與預(yù)算差異的原因，同時(shí)就存在的`差異對(duì)預(yù)算體系和資金計(jì)劃的影響進(jìn)行預(yù)測(cè)性分析;
5、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
財(cái)務(wù)分析員崗位要求
1、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，或接受過(guò)財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析等方面的專業(yè)培訓(xùn);
2、有一定的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳;
3、具有扎實(shí)的財(cái)稅專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的分析能力、數(shù)據(jù)處理能力，能熟練使用各種辦公軟件;
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新知識(shí)并加以運(yùn)用;
5、具有良好的協(xié)作、溝通和指導(dǎo)技能，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
財(cái)務(wù)分析員關(guān)鍵技能
專業(yè)能力電子表格數(shù)據(jù)庫(kù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)
個(gè)人能力分析能力認(rèn)真仔細(xì)耐心
財(cái)務(wù)分析員升職空間
財(cái)務(wù)分析員→財(cái)務(wù)經(jīng)理/預(yù)算經(jīng)理/資金經(jīng)理/審計(jì)經(jīng)理
財(cái)務(wù)分析員薪情概況
應(yīng)屆畢業(yè)生￥3000.00
1年經(jīng)驗(yàn)￥3100.00
2年經(jīng)驗(yàn)￥4500.00
3年經(jīng)驗(yàn)￥3700.00
財(cái)務(wù)分析員工作內(nèi)容
1、協(xié)助公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析及財(cái)務(wù)管理工作;
2、分析財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目數(shù)據(jù)異動(dòng)情況;
3、建立項(xiàng)目管理的財(cái)務(wù)分析模型;
4、協(xié)助報(bào)表體系erp工作;
5、參與預(yù)算編制、跟蹤、更新;
6、完成公司相關(guān)部門的財(cái)務(wù)分析支持崗位要求。
崗位說(shuō)明書(shū)參考6
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)工程前期的客戶技術(shù)交流;
2、負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)施的新建或技改項(xiàng)目的.技術(shù)可行性分析和研究;
3、負(fù)責(zé)工程技術(shù)方案的制作，為工程提供技術(shù)支持;
4、指導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備安裝與調(diào)試工作，解決現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題和管理事項(xiàng)。
環(huán)保技術(shù)工程師崗位要求
1、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境化工、化工工程與工藝或有機(jī)化工專業(yè)本科及以上學(xué)歷，取得《中華人民共和國(guó)注冊(cè)環(huán)保工程師資格證書(shū)》;
2、具備環(huán)保管理、三廢處理技術(shù)及環(huán)保治理設(shè)施工程方面的豐富知識(shí);
3、熟練使用辦公軟件及cad等軟件;
4、具有解決工程實(shí)際問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)和能力，具有環(huán)保項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試的經(jīng)驗(yàn);
5、較好的英語(yǔ)能力，能夠讀懂專業(yè)英文資料;
6、具備較強(qiáng)邏輯思維能力、良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力。
環(huán)保技術(shù)工程師關(guān)鍵技能
專業(yè)能力cad英語(yǔ)能力辦公軟件
個(gè)人能力團(tuán)隊(duì)精神溝通協(xié)調(diào)能力組織能力
環(huán)保技術(shù)工程師升職空間
環(huán)保技術(shù)工程師→環(huán)保工程師
環(huán)保技術(shù)工程師薪情概況
應(yīng)屆畢業(yè)生￥3800.00
1年經(jīng)驗(yàn)￥3800.00
2年經(jīng)驗(yàn)￥4300.00
3年經(jīng)驗(yàn)￥5800.00
環(huán)保技術(shù)工程師工作內(nèi)容
1、從事污水項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全、施工進(jìn)度安排等管理;
2、熟悉化工醫(yī)藥廢水特性，發(fā)現(xiàn)和處理施工中的問(wèn)題;
3、現(xiàn)場(chǎng)管理協(xié)調(diào)和客戶及施工人員之間的溝通;
4、完成整個(gè)污水項(xiàng)目從安裝，調(diào)試到水質(zhì)驗(yàn)收;
5、編寫(xiě)設(shè)計(jì)方案、技術(shù)文件、可行性研究報(bào)告和投標(biāo)文件。
崗位說(shuō)明書(shū)參考7
職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)
所屬部門：財(cái)務(wù)部
直屬上級(jí)：院長(zhǎng)
一、工作內(nèi)容
1、協(xié)助院長(zhǎng)制定學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略。
2、負(fù)責(zé)學(xué)院資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制。
4、負(fù)責(zé)學(xué)院財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)學(xué)院業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。
5、按時(shí)向院長(zhǎng)提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確。
6、制定、維護(hù)、改進(jìn)學(xué)院財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。
7、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。
8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)學(xué)院造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向院長(zhǎng)報(bào)告。
9、監(jiān)控學(xué)院重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。
10、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。
11、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。
12、負(fù)責(zé)學(xué)院全面的獎(jiǎng)金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。
13、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。
14、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理學(xué)院與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)。
15、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
二、權(quán)責(zé)范圍
一）、權(quán)力
1、經(jīng)院長(zhǎng)授權(quán)后，對(duì)學(xué)院各部門的經(jīng)費(fèi)支出有總體控制權(quán)。
2、對(duì)下屬人員有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。
3、對(duì)各部門財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況有檢查和考核權(quán)。
4、對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、不符合財(cái)務(wù)制度的費(fèi)用開(kāi)支有權(quán)拒付
二）、責(zé)任
1、對(duì)學(xué)院財(cái)務(wù)計(jì)劃的完成負(fù)監(jiān)督實(shí)施責(zé)任。
2、對(duì)資產(chǎn)管理、利潤(rùn)成本管理、會(huì)計(jì)核算管理等負(fù)組織責(zé)任。
3、對(duì)資金籌措及負(fù)債管理負(fù)直接責(zé)任，如因管理不善給學(xué)院造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任直至法律責(zé)任。
三、財(cái)務(wù)人員工作內(nèi)容及職責(zé)如下：
1、根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂學(xué)院會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的`審批手續(xù)是否符合學(xué)院規(guī)定。
2、根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)賬和使用對(duì)應(yīng)的賬簿，認(rèn)真、準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)賬，要求做到賬目清楚、數(shù)字正確、登記及時(shí)、賬證相符，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)更正。
3、及時(shí)了解、審核學(xué)院原材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進(jìn)出情況，并建立明細(xì)賬和明細(xì)核算，了解經(jīng)濟(jì)合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時(shí)辦理結(jié)算和出入庫(kù)手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的清算。
4、準(zhǔn)確、及時(shí)地做好學(xué)院本部及各項(xiàng)目賬務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對(duì)款項(xiàng)的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。
5、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制學(xué)院月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說(shuō)明和利潤(rùn)分配核算工作。
6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)明細(xì)核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)賬，及時(shí)辦理記賬登記手續(xù)，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
7、負(fù)責(zé)學(xué)院稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢工作。
8、及時(shí)做好會(huì)計(jì)原始憑證、會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。
9、協(xié)助經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
四、崗位的工作環(huán)境和規(guī)定:
1、設(shè)備齊全，比較安靜，適用于本職業(yè)工作的地方。
2、上班時(shí)間：早上8:00—11:50，下午2:00—5:50。
3、請(qǐng)假要請(qǐng)示，有無(wú)故不來(lái)，要進(jìn)行罰款、檢討等處罰。
4、本崗位工作輕松，但需要細(xì)心著實(shí)工作。
崗位說(shuō)明書(shū)參考8
崗位名稱：業(yè)務(wù)經(jīng)理
直接上級(jí)：總經(jīng)理、副總經(jīng)理下屬崗位：營(yíng)業(yè)部財(cái)務(wù)、收銀、營(yíng)業(yè)員、業(yè)務(wù)、司機(jī)工作性質(zhì)：公司商品的市場(chǎng)營(yíng)銷及售后服務(wù)管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)銷售過(guò)程中的管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令義務(wù)管理職能;負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)過(guò)程中各銷售環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的專職管理，對(duì)所承。
擔(dān)的工作負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
1、堅(jiān)決服從公司統(tǒng)一指揮，認(rèn)真的執(zhí)行其工作指令，一切業(yè)務(wù)、管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);
3、負(fù)責(zé)制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核;
4、根據(jù)公司的'營(yíng)銷政策，領(lǐng)導(dǎo)其銷售工作，經(jīng)常向總經(jīng)理、副總經(jīng)理匯報(bào)銷售情況，與店經(jīng)理、財(cái)會(huì)部門溝通、協(xié)調(diào)。
5、搞好市場(chǎng)預(yù)測(cè)和調(diào)研，根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略，不斷拓寬銷售渠道，提高產(chǎn)品在市場(chǎng)上的占有率。
6、負(fù)責(zé)編制年季月度產(chǎn)品銷售方針目標(biāo)。并按時(shí)交計(jì)劃與總公司、營(yíng)業(yè)部、財(cái)務(wù)部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)計(jì)劃，并認(rèn)真抓好落實(shí)，做到周有布置，月有檢查，年有總結(jié)。
7、全面調(diào)動(dòng)銷售人員的積極性，建立完善的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大市場(chǎng)的覆蓋面與加大市場(chǎng)占有率，并經(jīng)常保持上、平，下級(jí)聯(lián)系，及時(shí)組織供貨。
8、及時(shí)掌握有關(guān)產(chǎn)品和工作的反饋信息，經(jīng)常走訪客戶，切實(shí)組織將售后服務(wù)，解決各種有關(guān)問(wèn)題，讓用戶滿意。
9、嚴(yán)格控制和逐步壓縮銷售費(fèi)用，節(jié)約開(kāi)支，降低銷售成本。
10、認(rèn)真組織銷售貨幣回籠工作，及時(shí)催收外欠款，保證資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
11、負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好銷售統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，及時(shí)匯總填報(bào)年、季、月度銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
12、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部銷售調(diào)度及運(yùn)輸工作。及時(shí)匯總編制商品需求量計(jì)劃，合理的平衡產(chǎn)品供貨計(jì)劃，做好各營(yíng)業(yè)部聯(lián)絡(luò)工作，組織商品的運(yùn)輸、調(diào)配，完善發(fā)運(yùn)過(guò)程的交接手續(xù)。
崗位說(shuō)明書(shū)參考9
�、僬J(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)技術(shù)、環(huán)保、安全管理規(guī)定,強(qiáng)化崗位和責(zé)任意識(shí)，執(zhí)行公司、分公司有關(guān)文件，在保證質(zhì)量、安全生產(chǎn)的前提下，抓好生產(chǎn)進(jìn)度，對(duì)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的工序質(zhì)量和工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工負(fù)責(zé)。
�、趪�(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙、施工組織設(shè)計(jì)和項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃組織施工,認(rèn)真執(zhí)行關(guān)鍵、特殊過(guò)程作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。對(duì)施工部位詳細(xì)向班組做書(shū)面技術(shù)、安全交底或樣板交底，對(duì)使用的.計(jì)量器具的準(zhǔn)確性監(jiān)督、檢查。
�、圬�(fù)責(zé)抓好“三檢制”、“三工序”落實(shí),對(duì)施工全過(guò)程實(shí)施有效地跟蹤、監(jiān)督、管理。
�、芙M織分項(xiàng)工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定，參加隱蔽工程驗(yàn)收、分部和單位工程質(zhì)量評(píng)定。⑤參加質(zhì)量工作會(huì)議和不合格品及事故事件、安全隱患的調(diào)查分析會(huì)，對(duì)提出的各項(xiàng)整改措施負(fù)責(zé)組織落實(shí)。
�、藜皶r(shí)填寫(xiě)施工日志及其它有關(guān)質(zhì)量、安全記錄，保證其同步、完整、真實(shí)，具有可追溯性。
�、邍�(yán)禁違章指揮，制止違章作業(yè)，抓好安全生產(chǎn)和文明施工，做好施工過(guò)程中的環(huán)境保護(hù)工作。
�、鄥⒓邮鹿适录恼{(diào)查、分析，發(fā)生重大傷亡事故、機(jī)械設(shè)備事故應(yīng)立即上報(bào)，并負(fù)責(zé)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)和搶救傷員及國(guó)家財(cái)產(chǎn)工作。
崗位說(shuō)明書(shū)參考10
1、通過(guò)阿里旺旺與客戶溝通，精通阿里旺旺，解答客戶提出的各種問(wèn)題，擅于把握客戶的心態(tài)，積極尋找銷售機(jī)會(huì)，促成交易;
2、跟蹤發(fā)貨信息，及時(shí)與客戶溝通，避免客戶不滿意;
3、定期做好客戶回訪，維護(hù)老客戶關(guān)系，促進(jìn)二次銷售，做好客戶需求分析，信息收集及反饋總結(jié);
4、日常論壇發(fā)帖，微博轉(zhuǎn)帖，Q群轉(zhuǎn)發(fā)等信息推廣等工作;
5、咨詢貨物相關(guān)進(jìn)度查詢，解答客戶咨詢的問(wèn)題、客戶投訴處理、退貨處理，部分需要電話溝通，聲音甜美有耐心者優(yōu)先錄用;
6、具備一定的網(wǎng)絡(luò)銷售能力，針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營(yíng)銷，讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，達(dá)到最好的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的'效果;
7、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn);
1、按學(xué)校要求做好音樂(lè)室管理工作，特別要管好音樂(lè)器材，擺放整齊、有序，保持器材清潔，定期檢查。
2、負(fù)責(zé)音樂(lè)器材的維護(hù)、保養(yǎng)工作。
3、認(rèn)真抓好音樂(lè)教學(xué)，使學(xué)生受到美的教育，陶冶情操，努力提高音樂(lè)教學(xué)質(zhì)量。
4、認(rèn)真鉆研新課程標(biāo)準(zhǔn)，制定教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)輔助教學(xué)，能按質(zhì)按量完成教學(xué)任務(wù)。
5、能吃苦耐勞，具有創(chuàng)新、有奉獻(xiàn)精神，教育、教學(xué)質(zhì)量高，令家長(zhǎng)、學(xué)校滿意。
6、努力做好本職工作，關(guān)心學(xué)校，熱愛(ài)學(xué)校，服從學(xué)校的工作安排。
7、能用清晰、流利的普通話進(jìn)行教學(xué)。
8、按教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度。
崗位說(shuō)明書(shū)參考11
(1)組織公司風(fēng)險(xiǎn)政策的制定;
(2)對(duì)本行風(fēng)險(xiǎn)及管理狀況及風(fēng)險(xiǎn)承受能力及水平進(jìn)行定期評(píng)估;
(3)提出完善銀行風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制的意見(jiàn);
(4)對(duì)本行高級(jí)管理人員在信用、市嘗操作等方面的風(fēng)險(xiǎn)管理情況進(jìn)行監(jiān)督;
(5)董事會(huì)授權(quán)的`其他事項(xiàng)。
崗位說(shuō)明書(shū)參考12
1、負(fù)責(zé)射頻相關(guān)設(shè)計(jì)方案的可行性分析和實(shí)施;
2、制定和建立開(kāi)發(fā)流程。完成相應(yīng)產(chǎn)品相關(guān)文擋(如原理圖、pcb板和bom表和測(cè)試分析報(bào)告等)的擬制及評(píng)審;
3、射頻器件的新供應(yīng)商、新元器件的評(píng)估;
4、和結(jié)構(gòu)生產(chǎn)等部門密切協(xié)作，保證整個(gè)產(chǎn)品的`相關(guān)目標(biāo)按期實(shí)現(xiàn);
5、項(xiàng)目量產(chǎn)后支持和維護(hù)生產(chǎn)線，解決與射頻部分相關(guān)的問(wèn)題;
6、為其他部門提供所需要的射頻技術(shù)支持。
射頻工程師崗位要求
1、通信、電子、微波、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉整個(gè)射頻研究的項(xiàng)目流程，可以獨(dú)立設(shè)計(jì)調(diào)試整個(gè)射頻;
3、掌握各種數(shù)字電路和模擬電路知識(shí);
4、熟悉移動(dòng)通信的基本原理和相關(guān)知識(shí);
5、能夠熟練使用射頻電路仿真工具、測(cè)試儀器等相關(guān)器件;
6、對(duì)工作耐心細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新精神。
射頻工程師關(guān)鍵技能
專業(yè)能力射頻電路測(cè)試電路系統(tǒng)分析pcb layout
個(gè)人能力學(xué)習(xí)能力實(shí)踐能力團(tuán)隊(duì)協(xié)作
射頻工程師升職空間
射頻工程師→技術(shù)經(jīng)理/it項(xiàng)目經(jīng)理
射頻工程師薪情概況
應(yīng)屆畢業(yè)生￥3800.00
1年經(jīng)驗(yàn)￥3800.00
2年經(jīng)驗(yàn)￥4300.00
3年經(jīng)驗(yàn)￥5800.00
射頻工程師工作內(nèi)容
1、通信、雷達(dá)等產(chǎn)品射頻硬件電路的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā);
2、射頻系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、布線、樣機(jī)試生產(chǎn)、測(cè)試、生產(chǎn)調(diào)試等工;
3、配合算法及軟件、硬件工程師進(jìn)行產(chǎn)品軟硬件聯(lián)合調(diào)試測(cè)試;
4、和部門內(nèi)其他工程師緊密協(xié)作，保證整體射頻電路設(shè)計(jì)指標(biāo)的按期實(shí)現(xiàn)并滿足可靠性/一致性要求;
5、和其它部門密切協(xié)作，保證整個(gè)產(chǎn)品的相關(guān)目標(biāo)按期實(shí)現(xiàn);
6、按照產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程制定模塊的開(kāi)發(fā)計(jì)劃和詳細(xì)設(shè)計(jì)并形成相應(yīng)文件。
崗位說(shuō)明書(shū)參考13
1)在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)行政人力資源部的各項(xiàng)管理工作;
2)負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤、安全工作的全面開(kāi)展;
3)負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)者關(guān)系管理這6大模塊工作的全面開(kāi)展;
4)負(fù)責(zé)對(duì)公司的各項(xiàng)、管理辦法、通知、決議的.貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督、檢查、考核、處罰和統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作;
5)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度，起草公司、工作總結(jié)以及各類重要公文;
6)負(fù)責(zé)制定和跟蹤落實(shí)本部門的年度、月度和每周的工作計(jì)劃，并貫徹落實(shí);
7)組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、各類活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類重要會(huì)議; 8)負(fù)責(zé)審閱、督辦公司的收發(fā)文件、合同、協(xié)議等資料;
9)負(fù)責(zé)審核上報(bào)總經(jīng)理的各類報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料，審核部門內(nèi)部的報(bào)銷憑據(jù);
10)負(fù)責(zé)公司公章的保管和在授權(quán)范圍內(nèi)使用、審核、登記工作;
11)及時(shí)了解公司職工思想動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo)職工思想發(fā)展走向;
12)負(fù)責(zé)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門的指示、通知，傳遞各部門給領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告、請(qǐng)示;
13)按領(lǐng)導(dǎo)的部署，檢查行政決議、決定、工作計(jì)劃的完成情況，并負(fù)責(zé)督辦落實(shí);
14)在決策形成過(guò)程中發(fā)揮參謀作用;
15)履行協(xié)調(diào)職能，主要是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)，做好公司員工之間、部門之間及上下級(jí)之間的溝通協(xié)調(diào)工作;
16)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，分析人力資源需求，制定招聘計(jì)劃、招聘程序，確保人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制;
17)負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助上級(jí)制定、調(diào)整薪資標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行;
18)做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作;
19)根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定績(jī)效考核方案，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制;
20)負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)行政工作，包括會(huì)議管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、檔案管理及公司注冊(cè)和年審等行政工作;
21)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作
崗位說(shuō)明書(shū)參考14
通信工程師是指能在通信領(lǐng)域中從事研究、設(shè)計(jì)、制造、運(yùn)營(yíng)及在國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門和國(guó)防工業(yè)中從事開(kāi)發(fā)、應(yīng)用通信技術(shù)與設(shè)備的高級(jí)工程技術(shù)人才。
通信工程師崗位職責(zé)
1、分析網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)新產(chǎn)品，根據(jù)市場(chǎng)變化提出合理應(yīng)對(duì)措施及研發(fā)方案;
2、進(jìn)行通信設(shè)備的系統(tǒng)設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)相應(yīng)軟硬件產(chǎn)品并參與投標(biāo);
3、組織新產(chǎn)品的應(yīng)用開(kāi)發(fā)，對(duì)相關(guān)通信產(chǎn)品進(jìn)行研究測(cè)試;
4、維護(hù)光通信、無(wú)線通信等傳輸系統(tǒng);
5、協(xié)調(diào)相關(guān)維護(hù)單位進(jìn)行日常維護(hù)、巡查、搶修工作，及時(shí)處理各種故障;
6、協(xié)助優(yōu)化傳輸網(wǎng)絡(luò)，配合調(diào)度員進(jìn)行傳輸系統(tǒng)的業(yè)務(wù)調(diào)度工作。
通信工程師崗位要求
1、熟練掌握通信專業(yè)法規(guī)、現(xiàn)代通信技術(shù)和業(yè)務(wù);
2、有較強(qiáng)專業(yè)技術(shù)崗位工作的綜合能力;
3、熟練掌握通信專業(yè)業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)技術(shù);
4、熟練掌握計(jì)算機(jī)和外語(yǔ)的應(yīng)用;
5、具有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題的'能力;
6、工作踏實(shí)積極上進(jìn)肯吃苦，勇于創(chuàng)新及鉆研、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)且細(xì)心。
通信工程師關(guān)鍵技能
專業(yè)能力交換技術(shù)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)程序編寫(xiě)
個(gè)人能力表達(dá)能力團(tuán)隊(duì)協(xié)作英語(yǔ)閱讀
通信工程師升職空間
通信工程師→開(kāi)發(fā)工程師/產(chǎn)品經(jīng)理
通信工程師薪情概況
應(yīng)屆畢業(yè)生￥3700.00
1年經(jīng)驗(yàn)￥3700.00
2年經(jīng)驗(yàn)￥4200.00
3年經(jīng)驗(yàn)￥5600.00
通信工程師工作內(nèi)容
1、根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和用戶需求為用戶設(shè)計(jì)應(yīng)用系統(tǒng);
2、配置完整的用戶系統(tǒng)，包括根據(jù)用戶的特殊需要、提出集成第三方產(chǎn)品的方案，并組織、參與開(kāi)發(fā)和集成工作，實(shí)現(xiàn)所需的系統(tǒng)功能;
3、協(xié)助市場(chǎng)與銷售人員進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓工作，為開(kāi)拓市場(chǎng)提供技術(shù)支持，包括分析項(xiàng)目可行性、提出系統(tǒng)方案、向客戶進(jìn)行技術(shù)講解、參與投標(biāo)書(shū)的準(zhǔn)備，撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)與市場(chǎng)支持文檔;
4、系統(tǒng)產(chǎn)品在最終用戶處的安裝督導(dǎo)、系統(tǒng)調(diào)試、開(kāi)通和用戶驗(yàn)收工作，解決系統(tǒng)在實(shí)際的使用環(huán)境中出現(xiàn)的問(wèn)題，并在系統(tǒng)開(kāi)通后向用戶提供系統(tǒng)維護(hù)和技術(shù)服務(wù);
5、對(duì)系統(tǒng)的使用者和維護(hù)人員進(jìn)行培訓(xùn);
6、參與公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與集成的評(píng)估工作。
【崗位說(shuō)明書(shū)參考】相關(guān)文章：
崗位說(shuō)明書(shū)07-22
店長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 店長(zhǎng)的崗位說(shuō)明書(shū)03-24
崗位職責(zé)及崗位說(shuō)明書(shū)11-22
公司崗位說(shuō)明書(shū)07-22
文員崗位說(shuō)明書(shū)08-22