崗位說明書【熱】
崗位說明書1
1、負(fù)責(zé)管理考勤,統(tǒng)計(jì)出勤情況、
2、負(fù)責(zé)辦公用品及辦公設(shè)備的采購、管理、
3、負(fù)責(zé)辦公條件及辦公環(huán)境的維護(hù)、
4、負(fù)責(zé)公司車輛管理,合理調(diào)度使用,控制油耗、
5、負(fù)責(zé)各部門之間的協(xié)調(diào),并監(jiān)督各管理制度的執(zhí)行,收集執(zhí)行情況,從公司的實(shí)際出發(fā),不斷進(jìn)行完善、
6、負(fù)責(zé)組織召開各部門周例會,聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進(jìn)展情況,收集各方面的意見、建議、和存在問題,并向總經(jīng)理報(bào)告、
7、負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)及評估考核等人事工作,執(zhí)行并完善相關(guān)制度及流程、
8、負(fù)責(zé)人事檔案的建立及管理、
9、負(fù)責(zé)辦理經(jīng)公司批準(zhǔn)的員工保險(xiǎn)等福利、
10、總經(jīng)理交辦的其他工作、
崗位說明書2
崗位職責(zé):
1、與模特進(jìn)行溝通,了解其造型意向;
2、結(jié)合攝影或活動的性質(zhì)和需要,設(shè)計(jì)合適的造型;
3、根據(jù)設(shè)計(jì)的造型,采購配套的服裝;
4、為模特進(jìn)行造型設(shè)計(jì),包括頭發(fā)造型,臉部處理,服裝搭配以及首飾佩戴等;
5、跟蹤拍攝或表演現(xiàn)場,與燈光師和攝影師合作,及時處理落妝等臨時狀況;
6、追蹤了解最新的時尚流行趨勢,提升專業(yè)技能;
7、根據(jù)部門要求,合理制定個人工作計(jì)劃,并按時總結(jié);
8、負(fù)責(zé)傳授團(tuán)隊(duì)中各助理的業(yè)務(wù)技能;
9、負(fù)責(zé)建立化妝組完備的妝容、發(fā)型資料庫;
10、負(fù)責(zé)化妝飾物道具的整理和歸檔。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,造型設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先。
2、兩年以上造型設(shè)計(jì)和化妝經(jīng)驗(yàn)。
3、接受過專業(yè)的形象設(shè)計(jì)和化妝造型的培訓(xùn);
4、熟悉造型工作流程,能獨(dú)立完成人物造型設(shè)計(jì);
5、熟悉各類化妝技巧;
6、持美容師資格證書或培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先;
7、擁有一定的審美觀、溝通能力、控制能力及責(zé)任感。
崗位說明書3
一、嚴(yán)格遵守倉庫保管制度,進(jìn)倉貨物驗(yàn)收手續(xù)完善,物資堆放位置清楚,整齊,賬物相符。
二、貨物出倉要按規(guī)定,憑出倉單出倉,并嚴(yán)格按產(chǎn)品名稱、數(shù)量發(fā)放。
三、按期盤點(diǎn)庫存,及時提出庫存數(shù)和進(jìn)貨計(jì)劃單,保證生產(chǎn)流程正常進(jìn)行。
四、搞好經(jīng)濟(jì)核算工作,積極開展修舊利廢和節(jié)支工作。
五、加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作,倉庫要加鎖,下班時要關(guān)好門窗,無關(guān)人員嚴(yán)禁入內(nèi),倉庫內(nèi)禁止煙火。
六、端正服務(wù)態(tài)度,積極、主動、及時為生產(chǎn)部門服務(wù)。
崗位說明書4
1、負(fù)責(zé)銷售票據(jù)的開具工作。
2、文明服務(wù),規(guī)范操作,開具票據(jù)字跡清楚,計(jì)算準(zhǔn)確。對開出的票據(jù)各聯(lián)必須按要求交給各部門進(jìn)行核查、存檔。
3、嚴(yán)格遵守工作制度,上班不扎堆閑談,無故不得串崗、離崗,必須在住宿。如有事必須請假,得到場領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開。
4、認(rèn)真對出售貨物進(jìn)行驗(yàn)方過磅,不得隨意加減數(shù)量,嚴(yán)格按實(shí)際交易量進(jìn)行計(jì)算交易數(shù)額。
5、嚴(yán)格必須嚴(yán)格執(zhí)行價格政策,開票不得隨意升、降價。
6、嚴(yán)格遵守票據(jù)管理制度,認(rèn)真保管好交易票據(jù),工作用具妥善保管。
7、及時做好當(dāng)班匯總表,交易票據(jù)憑據(jù)及時整理上交。
8、禮貌待人,耐心解答客戶詢問,妥善處理經(jīng)營中發(fā)生的矛盾。
9、嚴(yán)禁向客戶購買、索要商品、錢物,不搞人情交易,禁止與客戶吃喝玩樂,謀取私利。
10、完成采領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位說明書5
1、在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的生產(chǎn)、安全、設(shè)備等管理工作。服從廠長的指令,向廠長負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作。
2、組織落實(shí)工廠下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,了解各部門的生產(chǎn)進(jìn)度,跟進(jìn)本廠和外發(fā)的生產(chǎn)情況。
3、定期組織召開生產(chǎn)例會,協(xié)調(diào)本部門之間的關(guān)系,以及工廠和總公司的協(xié)調(diào)溝通。
4、在生產(chǎn)產(chǎn)品過程中始終要狠抓質(zhì)量,嚴(yán)格按工程部下達(dá)的工藝要求組織生產(chǎn)。
5、負(fù)責(zé)對本部門各種設(shè)備的保養(yǎng)維修,同時要認(rèn)真做好設(shè)備的定檢工作,使各種設(shè)備處于良好狀態(tài)。
6、加強(qiáng)對員工的安全教育,牢固樹立安全生產(chǎn)觀念。負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,定期召開安全生產(chǎn)例會,杜絕不安全因素的發(fā)生。
7、對產(chǎn)品要仔細(xì)研究,在不改變客人的要求下,對玩具,拖鞋向開發(fā),以及工程部提出改良建議,提高效率,節(jié)約人力以及制造成本。
8、對下屬部門要定期進(jìn)行理論培訓(xùn),同時要求下屬部門對本組員工每天早上要進(jìn)行生產(chǎn)以及素質(zhì)教育,做到文明生產(chǎn)。
9、利器要求嚴(yán)格管控,針要插針包,剪刀,夾子要進(jìn)行捆綁。所有廢棄利器都要進(jìn)行回收,必須以舊換新,賬面和實(shí)物必須吻合。
10、嚴(yán)格對外發(fā)廠進(jìn)行多方面評估,做到安全,保質(zhì)保量外發(fā),嚴(yán)格對價格以及合同進(jìn)行審核,對月底的賬單要及時進(jìn)行匯總以及上報(bào),對超耗,扣款要及時通知相關(guān)人員以及外發(fā)廠商,做到公平合理。
11、生產(chǎn)部要嚴(yán)格遵循7S管理的方式,以及ICTI的流程,同時要保持安全通道的暢通以及環(huán)境衛(wèi)生。
12、愛護(hù)下屬,以人為本,一切從節(jié)約出發(fā),控制成本,提高效率。
崗位說明書6
商務(wù)主管崗位職責(zé)
1、根據(jù)市場戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)與合作伙伴的關(guān)系建立、鞏固與維系;
2、按照需要制定合同,并與商業(yè)客戶簽訂合同,保障公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、組織收集、分析并定期匯報(bào)行業(yè)商情情報(bào);
4、解決與合作伙伴之間的商務(wù)沖突,保持良好的合作關(guān)系;
5、通過對合作伙伴的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)合作中的問題并提出解決建議;
6、監(jiān)控合作規(guī)則的快速準(zhǔn)確執(zhí)行,反饋異常情況,并根據(jù)日常運(yùn)營的實(shí)際情況對合作規(guī)則提供補(bǔ)充和修改的建議。
商務(wù)主管崗位要求
1、營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類專業(yè);
2、需要四年以上的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和商務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3、具備市場推廣策劃能力;
4、良好的執(zhí)行能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、思維敏捷,有較強(qiáng)的說服力并且責(zé)任心強(qiáng),可以承受較高的壓力。
商務(wù)主管關(guān)鍵技能
1、專業(yè)能力:銷售管理市場調(diào)查與分析銷售渠道
2、個人能力:組織領(lǐng)導(dǎo)能力溝通
商務(wù)主管升職空間
商務(wù)主管→商務(wù)經(jīng)理→商務(wù)總監(jiān)→執(zhí)行總監(jiān)
商務(wù)主管薪情概況
1年經(jīng)驗(yàn)¥4100.00
2年經(jīng)驗(yàn)¥4200.00
3年經(jīng)驗(yàn)¥4800.00
5年經(jīng)驗(yàn)¥6400.00
商務(wù)主管工作內(nèi)容
1、擬定商務(wù)拓展計(jì)劃及主導(dǎo)實(shí)施;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展渠道開拓工作,并建立長期合作關(guān)系;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)激活潛在客戶資源,深度挖掘并多樣化客戶需求;
4、商務(wù)合同的履行,及時協(xié)調(diào)和協(xié)助解決出現(xiàn)的問題。
崗位說明書7
一、崗位名稱:郵政報(bào)社社長(總編)
二、工作職責(zé):
圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展,堅(jiān)持正確的辦報(bào)方針和輿論導(dǎo)向,組織報(bào)社人員對天津郵政重大事項(xiàng)、新聞、經(jīng)營動態(tài)等做好調(diào)研采訪工作,把住質(zhì)量關(guān),按時限出版可讀性較高的報(bào)紙,確保報(bào)社各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
三、工作內(nèi)容及工作要求
1.負(fù)責(zé)報(bào)社日常管理工作。
負(fù)責(zé)報(bào)社的日常管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行市局新聞宣傳方面的方針政策,做好報(bào)社人員、財(cái)務(wù)、車輛、設(shè)備等日常管理,確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。制定年度工作計(jì)劃和部門管理規(guī)定并組織實(shí)施,貫徹執(zhí)行上級各項(xiàng)管理規(guī)定。
2.組織人員進(jìn)行采訪工作。
密切關(guān)注各類涉及企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的事項(xiàng)、新聞和經(jīng)營動態(tài),組織信息采編人員深入現(xiàn)場采訪,及時編寫稿件。
3.負(fù)責(zé)《天津郵政》報(bào)總體稿件審核工作。
研究市局總體經(jīng)營策略,根據(jù)不同時期工作重點(diǎn),組織指導(dǎo)采訪和稿件編寫工作,對稿件進(jìn)行最終審核,不出現(xiàn)數(shù)字和內(nèi)容失實(shí)、宣傳口徑偏差等重大失誤。
4.加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)。
通過不斷提高辦報(bào)水平,逐步培養(yǎng)壯大通訊員隊(duì)伍。
5.組織本部門業(yè)務(wù)。
根據(jù)需要適時組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)能力。
6.加強(qiáng)與局內(nèi)外的交流聯(lián)系和信息溝通。
加強(qiáng)與局內(nèi)各單位的聯(lián)系,爭取調(diào)研和采訪工作得到廣泛的支持,同時與社會各界新聞媒體和外省市同行不斷交流學(xué)習(xí),溝通信息。
四、工作權(quán)限:
有權(quán)根據(jù)工作需要安排人員進(jìn)行現(xiàn)場采訪;有權(quán)對工作人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整;
有權(quán)對稿件內(nèi)容進(jìn)行策劃和審核,有權(quán)對工作人員的業(yè)績進(jìn)行考核。
五、任職資格:
1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)歷:郵政企業(yè)5年以上工作經(jīng)歷。
崗位說明書8
職位名稱 :模具鉗工
職務(wù)編號 :無
所屬單位 :技術(shù)部 職務(wù)類別 工人
職務(wù)職級 : 直屬上級 組長
職位概要:模具夾具制作;新品樣件制作;模具、夾具維修保養(yǎng)等
工作內(nèi)容、職責(zé):
1、了解學(xué)習(xí)先進(jìn)的模具制作工藝。
2、按設(shè)計(jì)圖紙和檢具樣件完成工裝、夾模具的制造、檢修后的檢驗(yàn)、部裝、總裝、調(diào)試驗(yàn)收工作。
3、全面貫徹TS/16949及定量管理。
4、及時解決現(xiàn)場模具發(fā)生的各種問題并根據(jù)工藝要求進(jìn)行維修。
5、在保證質(zhì)量的前提下,節(jié)約原材料,提高效益。
6、定期對設(shè)備、模具工裝進(jìn)行檢查和維修、保養(yǎng),對現(xiàn)場使用的設(shè)備、模具的潤滑保養(yǎng)進(jìn)行監(jiān)督。
7、堅(jiān)守工作崗位,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
8、按時完成有關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)、班組長分配的其它任務(wù)。
9、每日做好本人工作區(qū)域的6S工作。
崗位說明書9
2.采購工程師
職位名稱采購工程師職位代碼所屬部門物流中心
職系職等職級直屬上級采購經(jīng)理
薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人
職位概要:
完成采購招投標(biāo)工作,搜集采購物資有關(guān)信息,為上級采購決策提供依據(jù)。
工作內(nèi)容:
主持采購招投標(biāo),為開發(fā)項(xiàng)目采購重要物資;
按照組織的要求,規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商;
實(shí)時掌控市場價格、技術(shù)信息,不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù);
收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息,以圖改進(jìn);
協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行日常行政管理工作,匯編采購統(tǒng)計(jì)資料,撰寫采購報(bào)告。
任職資格:
教育背景:
◆材料或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、項(xiàng)目管理、招投標(biāo)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn):
◆3年以上物資采購工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆熟悉物資采購招投標(biāo)程序;
◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品所需設(shè)備材料,具備評價分析的專業(yè)知識和能力;
◆熟練操作辦公軟件;
◆英語水平良好。
態(tài)度:
◆積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng);
◆人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作條件:
工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
崗位說明書10
單位名稱:x學(xué)校
崗位名稱:xx級教師x級崗位
崗位等級:專業(yè)技術(shù)x級
【工作職責(zé)】
1、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《義務(wù)教育法》和《教師法》。
2、據(jù)新課標(biāo)制訂和執(zhí)行學(xué)科教學(xué)計(jì)劃,按照課標(biāo)和教材要求,保質(zhì)保量按期完成教學(xué)任務(wù)。
3、教書育人,對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育,培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣和高尚的品德修養(yǎng)。
4、認(rèn)真鉆研教材,認(rèn)真?zhèn)湔n、上課,合理安排學(xué)生的作業(yè)練習(xí),根據(jù)學(xué)生實(shí)際改進(jìn)教學(xué)方法,提高教學(xué)質(zhì)量,教學(xué)質(zhì)量比上一學(xué)年度有所提高。在指導(dǎo)、培養(yǎng)提高教師專業(yè)水平和教學(xué)能力方面做出貢獻(xiàn)
5、關(guān)心學(xué)生身體健康,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,為人師表。
6、使用普通話教學(xué),積極參加教研活動,承擔(dān)教研任務(wù)。認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),撰寫學(xué)科教學(xué)論文。
【工作任務(wù)】
1。貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策:履行《教育法》中規(guī)定的教師義務(wù);根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃要求制訂本崗位教學(xué)計(jì)劃。
2。承擔(dān)滿額的教學(xué)工作量;根據(jù)學(xué)校規(guī)定,按教學(xué)環(huán)節(jié)組織課堂教學(xué),注重理論聯(lián)系實(shí)際開展課堂教學(xué),教學(xué)效果好。
3。有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力,成為學(xué)科教學(xué)帶頭人。能夠認(rèn)真開展教學(xué)研究,承擔(dān)公開課或教學(xué)示范課。
4。完成有關(guān)部門所規(guī)定的常規(guī)工作;做好培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作。
5。指導(dǎo)教育教學(xué)研究工作,承擔(dān)培養(yǎng)教師的任務(wù)。開展活動課,組織學(xué)科競賽工作。積極開展教改教研活動,促進(jìn)教學(xué)水平的提高。
6。完成學(xué)校交辦的其他任務(wù)。
【工作標(biāo)準(zhǔn)】
1。自覺學(xué)習(xí)、貫徹黨和國家的教育方針、政策;嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃,并按課程標(biāo)準(zhǔn)要求開展教學(xué)活動。
2。有奉獻(xiàn)精神,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),能夠積極進(jìn)行課堂教學(xué)改革,協(xié)調(diào)各學(xué)科關(guān)系。能運(yùn)用現(xiàn)代化的教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué),教學(xué)效果良好。
3。積極參加教科研活動,及時了解學(xué)科教育的發(fā)展動態(tài),每學(xué)年撰寫教育教學(xué)論文1篇,上公開課或教學(xué)示范課不少于1節(jié),負(fù)責(zé)主持召開年級以上大型教研活動。
4。具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和自主精神,認(rèn)真完成各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)。
5。重視培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識和實(shí)踐能力,全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。
6。積極履行班主任工作職責(zé),對學(xué)生在校的學(xué)習(xí)生活全面負(fù)責(zé),加強(qiáng)家校聯(lián)系,所帶班班風(fēng)良好;培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作卓有成效。
7。能夠以身作則做好對年輕教師的傳、幫、帶工作。指導(dǎo)中學(xué)中級、初級教師提高業(yè)務(wù)水平,每學(xué)期聽課不少于10節(jié)。
8。學(xué)生問卷調(diào)查滿意率不低于%。
崗位說明書11
1、熟悉會計(jì)制度和財(cái)政部門對各項(xiàng)費(fèi)用開支的有關(guān)規(guī)定,在預(yù)算范圍內(nèi),嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持原則,節(jié)約費(fèi)用,不該支付的費(fèi)用不予報(bào)銷;
2、認(rèn)真審核各種費(fèi)用單據(jù),授權(quán)審批人和經(jīng)手人簽字齊全,原始單據(jù)數(shù)字清楚,業(yè)務(wù)情況反映明確;
3、收到費(fèi)用單據(jù)及時填制記帳憑證,金額和摘要清楚,按照規(guī)定分清各部門和各項(xiàng)費(fèi)用的小細(xì)目,制單和復(fù)核手續(xù)齊全;
4、每月應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,有關(guān)費(fèi)用預(yù)結(jié)入帳;
5、對各內(nèi)部營業(yè)口的對內(nèi)服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行分配;負(fù)責(zé)每月工資的審核;
6、和往來及時進(jìn)行對帳;
7、對使用年限1年以上,單位價值20xx元以上的或價值未到20xx但認(rèn)為有必要做為固定資產(chǎn)進(jìn)行管理的財(cái)產(chǎn)作為固定資產(chǎn);設(shè)置固定資產(chǎn)登記簿,按類別設(shè)專欄,正確反映各類固定資產(chǎn)原值的增減變動;定期與使用部門資產(chǎn)管理人員核對,年末必須清點(diǎn)實(shí)物,做到帳帳、帳物相符;根據(jù)自身經(jīng)營特點(diǎn),在規(guī)定的折舊年限內(nèi),確定折舊年限和折舊方法,折舊年限和方法一經(jīng)確定,不得隨意更改;
8、月末編制部門費(fèi)用匯總表,與預(yù)算進(jìn)行對比分析,對每月的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)警,對超當(dāng)月預(yù)算的費(fèi)用,提請各部門關(guān)注;
9、對預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行總體跟蹤和控制,保證在預(yù)算控制范圍內(nèi)開支,對異常費(fèi)用做專項(xiàng)分析,編制相關(guān)的管理報(bào)表;
10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作。
(一)進(jìn)行成本預(yù)測,參與經(jīng)營決策,編制成本計(jì)劃,為企業(yè)有計(jì)劃地進(jìn)行成本管理提供基本依據(jù)
在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中,企業(yè)應(yīng)在遵守國家的有關(guān)政策、法令和制度的前提下,按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求,正確地組織自己的生產(chǎn)經(jīng)營活動。為此,企業(yè)必須在經(jīng)營管理中加強(qiáng)預(yù)見性和計(jì)劃性。也就是說,面對市場,企業(yè)應(yīng)在分析過去的基礎(chǔ)上,科學(xué)地預(yù)測未來,周密地對自身的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動實(shí)行計(jì)劃管理。就企業(yè)的成本管理工作來說,它是一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)、涉及面很廣的管理工作,僅靠財(cái)會部門和成本會計(jì)工作是難以完成的。但成本會計(jì)作為一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)的`價值管理工作,應(yīng)充分發(fā)揮自己的特點(diǎn),在成本的計(jì)劃管理中,發(fā)揮主導(dǎo)作用。為了使企業(yè)成本管理工作有計(jì)劃地進(jìn)行和對費(fèi)用開支有效地進(jìn)行控制,成本會計(jì)工作應(yīng)在企業(yè)各有關(guān)方面的配合下,根據(jù)歷史成本資料、市場調(diào)查情況以及其他有關(guān)方面(如生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)等)的資料,采用科學(xué)的方法來預(yù)測成本水平及其發(fā)展趨勢,擬定各種降低成本的方案,進(jìn)而進(jìn)行成本決策,選出最優(yōu)方案,確定目標(biāo)成本;然后再根據(jù)目標(biāo)成本編制成本計(jì)劃,制定成本費(fèi)用的控制標(biāo)準(zhǔn)以及降低成本應(yīng)采取的主要措施,以作為對成本實(shí)行計(jì)劃管理,建立成本管理的責(zé)任制,開展經(jīng)濟(jì)核算和控制費(fèi)用支出的基矗
(二)嚴(yán)格審核和控制各項(xiàng)費(fèi)用支出,努力節(jié)約開支,不斷降低成本
企業(yè)作為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者,應(yīng)貫徹增產(chǎn)節(jié)約的原則,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,不斷提高自己的經(jīng)濟(jì)效益。這是社會主義市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)的客觀要求。在此方面成本會計(jì)擔(dān)負(fù)著極為重要的任務(wù)。為此,成本會計(jì)必須以國家有關(guān)成本費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),以及企業(yè)的有關(guān)計(jì)劃、預(yù)算、規(guī)定、定額等為依據(jù),嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用的開支,監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部各單位嚴(yán)格按照計(jì)劃、預(yù)算和規(guī)定辦事,并積極探求節(jié)約開支、降低成本的途徑和方法.,以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。
(三)及時、正確地進(jìn)行成本核算
為企業(yè)的經(jīng)營管理提供有用的信息按照國家有關(guān)法規(guī)、制度的要求和企業(yè)經(jīng)營管理的需要,及時、正確地進(jìn)行成本核算,提供真實(shí)、有用的成本信息,是成本會計(jì)的基本任務(wù)。這是因?yàn),成本核算所提供的信息,不僅是企業(yè)正確地進(jìn)行存貨計(jì)價、正確地確定利潤和制定產(chǎn)品價格的依據(jù),同時也是企業(yè)進(jìn)行成本管理的基本依據(jù)。在成本管理中,對各項(xiàng)費(fèi)用的監(jiān)督與控制主要是在成本核算過程中,利用有關(guān)核算資料來進(jìn)行的;成本預(yù)測、決策、計(jì)劃、考核、分析等也是以成本核算所提供的成本信息為基本依據(jù)的。
(四)考核成本計(jì)劃的完成情況,開展成本分析
在企業(yè)的經(jīng)營管理中,成本是一個極為重要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),它可以綜合反映企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部有關(guān)單位的工作業(yè)績。因此,成本會計(jì)必須按照成本計(jì)劃等的要求,進(jìn)行成本考核,肯定成績,找出差距,鼓勵先進(jìn),鞭策落后。成本是綜合性很強(qiáng)的指標(biāo),其計(jì)劃的完成情況是諸多因素共同作用的結(jié)果。因此,在成本管理工作中,還必須認(rèn)真、全面地開展成本分析工作。通過成本分析,揭示影響成本升降的各種因素及其影響程度,以便正確評價企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部各有關(guān)單位在成本管理工作中的業(yè)績和揭示企業(yè)成本管理工作中的問題,從而促進(jìn)成本管理工作的改善,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
崗位說明書12
崗位名稱:市場部經(jīng)理助理
直接上級:市場部經(jīng)理
工作地點(diǎn):廣州、上海
主要職責(zé):
1.根據(jù)行業(yè)市場情況,協(xié)助經(jīng)理做相關(guān)市場活動的策劃和宣傳,推廣計(jì)劃的實(shí)施;
2.對業(yè)務(wù)代表及相關(guān)人員進(jìn)行溝通、組織培訓(xùn)和指導(dǎo);
3.開辟新的合作渠道,并協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行合作的談判;
4.收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。
職位要求:
1.組織能力和借鑒能力;
2.果斷思考與行動能力;
3.一定的信息洞察力;
4.良好的表達(dá)交流能力;
5.以紀(jì)律規(guī)范言行的能力。
崗位說明書13
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工程維修部電焊、安裝等日常工作;
2、會亞弧焊,能焊接不銹鋼、鋁等材料。
任職資格:
1、技校以上學(xué)歷;
2、五年以上相關(guān)電焊,鉚焊經(jīng)驗(yàn);
3、持焊工操作證;
4、能吃苦耐勞。
崗位說明書14
1、 車間主任工作對生產(chǎn)廠長負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)組織車間生產(chǎn)管理,完成生產(chǎn)任務(wù),中試車間負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的試車,車間工藝的優(yōu)化、成熟
2、 負(fù)責(zé)安全、質(zhì)量管理,保質(zhì)保量、安全生產(chǎn)
3、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備各產(chǎn)品間的協(xié)調(diào)工作
4、 負(fù)責(zé)車間的工藝、安全、勞動紀(jì)律、文明衛(wèi)生的考核工作;搞好技術(shù)學(xué)習(xí)和崗位練兵,結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)狀提出改進(jìn)工藝、設(shè)備和管理的合理化建議
5、 熟練掌握本車間的操作規(guī)程和安全防護(hù)措施; 處理車間突發(fā)性事故
6、 加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)
7、 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度; 組織車間成員學(xué)習(xí),提高操作技能
8、 及時參加、召開車間各會議,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、通報(bào)公司各項(xiàng)政策和決定
9、 協(xié)調(diào)與本車間生產(chǎn)相關(guān)的各部門,保證生產(chǎn)進(jìn)度
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
崗位說明書15
1、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;
2、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作和防火保衛(wèi)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;
3、定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題;
5、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況,適時向總經(jīng)理匯報(bào);
6、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu),當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調(diào)整,并通知人力資源部;
7、收到下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格,提交給總經(jīng)理確認(rèn);
8、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試,并做最后確定;
9、提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認(rèn);
10、提出對直接下級的培訓(xùn)計(jì)劃,提交總經(jīng)理確認(rèn),批準(zhǔn)后交人力資源部;
11、提出直接下級的績效考評原則,提交總經(jīng)理確認(rèn),批準(zhǔn)后交人力資源部;
12、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級;
13、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級部門的各項(xiàng)花費(fèi),并確認(rèn)支出的合理性,監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出,并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。
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