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銀行結構化面試試題及答案
銀行結構化面試是怎樣的呢?以下關于銀行結構化面試試題及答案是小編為各位整理收集的,希望能給大家一個參考,歡迎閱讀與借鑒。
【例題展示】
銀行最近裝修改造,大量停車位不能使用,很多同事把私家車停在了附近單位的車位上,導致附近的單位很有意見,紛紛來投訴。領導讓你負責解決亂停車的問題,你是單位負責人,你會怎么辦?
【思路點撥】
在解答反應能力和應變能力的題目過程中,要懂得結合自己的身份,在堅持原則的前提之下采用靈活的方式使得問題得以解決,重要的是要符合實際的解決方法,不可太天馬行空,也不可只講大道理沒有具體的措施。
【參考答案】
對于這件事,我會以人性化的角度去思考同事的權益,積極想辦法解決停車難的問題,努力創(chuàng)造一個和諧的服務環(huán)境。具體我會從以下幾個方面應對:
首先,在單位內部發(fā)布公告,號召所有同仁在銀行裝修改造期間,盡量減少開車,嚴令禁止亂停車的行為,呼吁大家共同維護銀行的外部環(huán)境。誠懇地向前來投訴的外單位人員道歉,并表示一定會盡快解決這個問題。
其次,想方設法解決銀行同事停車難的問題。一方面,合理規(guī)劃現(xiàn)有車位,更好地利用現(xiàn)有空間;另一方面,考察銀行附近社區(qū)是否有可以利用的車位,如果有與社區(qū)物業(yè)工作人員協(xié)商,在工作時間可以讓員工把車停到社區(qū),銀行也可給予一定的資金補貼。
最后,在上下班的高峰期,安排專人負責對私家車停放的引導,對于不配合的同事,以耐心和真誠的態(tài)度向其說明占用外單位車位的利害關系,求得諒解和支持。向領導申請,對不開車的員工給予一定的交通補貼,以鼓勵大家乘坐公共交通工具。
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