- 相關(guān)推薦
自我職業(yè)分析測試題
怎樣了解自己的職業(yè)分析，來看看分享的自我職業(yè)分析的測試題吧！
自我職業(yè)分析的測試題
你傾向從何處得到力量：
(E)別人。
(I)自己的想法。
2.當(dāng)你參加一個(gè)社交聚會時(shí)，你會：
(E)在夜色很深時(shí)，一旦你開始投入，也許就是最晚離開的那一個(gè)。
(I)在夜晚剛開始的時(shí)候，我就疲倦了并且想回家。
3.下列哪一件事聽起來比較吸引你？
(E)與情人到有很多人且社交活動頻繁的地方。
(I)待在家中與情人做一些特別的事情，例如說觀賞一部有趣的錄影帶并享用你最喜歡的外賣食物。
4.在約會中，你通常：
(E)整體來說很健談。
(I)較安靜并保留，直到你覺得舒服。
5.過去，你遇見你大部分的異性朋友是：
(E)在宴會中、夜總會、工作上、休閑活動中、會議上或當(dāng)朋友介紹我給他們的朋友時(shí)。
(I)通過私人的方式，例如個(gè)人廣告、錄影約會，或是由親密的朋友和家人介紹。
6.你傾向擁有：
(E)很多認(rèn)識的人和很親密的朋友。
(I)一些很親密的朋友和一些認(rèn)識的人。
7.過去，你的朋友和同事傾向?qū)δ阏f：
(E)你難道不可以安靜一會兒嗎？
(I)可以請你從你的世界中出來一下嗎？
8.你傾向通過以下哪種方式收集信息：
(N)你對有可能發(fā)生之事的想像和期望。
(S)你對目前狀況的實(shí)際認(rèn)知。
9.你傾向相信：
(N)你的直覺。
(S)你直接的觀察和現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)。
10.當(dāng)你置身于一段關(guān)系中時(shí)，你傾向相信：
(N)永遠(yuǎn)有進(jìn)步的空間。
(S)若它沒有被破壞，不予修補(bǔ)。
11.當(dāng)你對一個(gè)約會覺得放心時(shí)，你偏向談?wù)摚?/p>
(N)未來，關(guān)于改進(jìn)或發(fā)明事物和生活的種種可能性。例如，你也許會談?wù)撘粋�(gè)新的科學(xué)發(fā)明，或一個(gè)更好的方法來表達(dá)你的感受。
(S)實(shí)際的、具體的、關(guān)于“此時(shí)此地”的事物。例如，你也許會談?wù)撈肪频暮梅椒ǎ蚰慵磳⒁獏⒓拥男缕媛贸獭?/p>
12.你是這種人：
(N)喜歡先縱觀全局。
(S)喜歡先掌握細(xì)節(jié)。
13.你是這類型的人：
(N)與其活在現(xiàn)實(shí)中，不如活在想像里。
(S)與其活在想像里，不如活在現(xiàn)實(shí)中。
14.你通常：
(N)偏向于去想像一大堆關(guān)于即將來臨的約會的事情。
(S)偏向于拘謹(jǐn)?shù)叵胂窦磳砼R的約會，只期待讓它自然地發(fā)生。
15.你傾向如此做決定：
(F)首先依你的心意，然后依你的邏輯。
(T)首先依你的邏輯，然后依你的心意。
16.你傾向比較能夠察覺到：
(F)當(dāng)人們需要情感上的支持時(shí)。
(T)當(dāng)人們不合邏輯時(shí)。
17.當(dāng)和某人分手時(shí)：
(F)你通常讓自己的情緒深陷其中，很難抽身出來。
(T)雖然你覺得受傷，但一旦下定決心，你會直截了當(dāng)?shù)貙⑦^去戀人的影子甩開。
18.當(dāng)與一個(gè)人交往時(shí)，你傾向于看重：
(F)情感上的相容性：表達(dá)愛意和對另一半的需求很敏感。
(T)智慧上的相容性：溝通重要的想法；客觀地討論和辯論事情。
19.當(dāng)你不同意情人的想法時(shí)：
(F)你盡可能地避免傷害對方的感情；若是會對對方造成傷害的話，你就不會說。
(T)你通常毫無保留地說話，并且對情人直言不諱，因?yàn)閷Φ木褪菍Φ摹?/p>
20.認(rèn)識你的.人傾向形容你為：
(F)熱情和敏感。
(T)邏輯和明確。
分析
ISTJ：內(nèi)向、感知、思考、判斷型
這種人一絲不茍、認(rèn)真負(fù)責(zé)，而且明智豁達(dá)，是堅(jiān)定不移的社會維護(hù)者。他們講求實(shí)際、非常務(wù)實(shí)，總是孜孜以求精確性和條理性，而且有極大的專注力。不論干什么，他們都能有條不紊、四平八穩(wěn)地把它完成。
對這類人而言，滿意的工作是技術(shù)性的工作，能生產(chǎn)一種實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)品或有條理地提供一種周詳服務(wù)。他們需要一種獨(dú)立的工作環(huán)境，有充裕的時(shí)間讓自己獨(dú)立工作，并能運(yùn)用自己卓越的專注力來完成工作。
ISFJ：內(nèi)向、感知、感覺、判斷型
這種人忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜歡助人為樂。由于這種人有很強(qiáng)的職業(yè)道德，一旦覺得自己的行動確有幫助，他們便會擔(dān)起重?fù)?dān)。
最令他們滿意的工作是，需要細(xì)心觀察和精確性要求極高的工作。他們需要通過不聲不響地在背后工作以表達(dá)自己的感情投入，但個(gè)人貢獻(xiàn)要能得到承認(rèn)。
INFJ ：內(nèi)向、直覺、感覺、判斷型
這種人極富創(chuàng)意。他們感情強(qiáng)烈、原則性強(qiáng)且具有良好的個(gè)人品德，善于獨(dú)立進(jìn)行創(chuàng)造性思考。即使面對懷疑，他們對自己的觀點(diǎn)仍堅(jiān)信不疑。看問題常常更能入木三分。
對他們來說，稱心如意的事業(yè)就是，能從事創(chuàng)新型的工作，主要是能幫助別人成長。他們喜歡生產(chǎn)或提供一種自己能感到自豪的產(chǎn)品或服務(wù)。工作必須符合個(gè)人的價(jià)值觀。
INTJ：內(nèi)向、直覺、思考、判斷型
這類人是完美主義者。他們強(qiáng)烈要求自主、看重個(gè)人能力、對自己的創(chuàng)新思想堅(jiān)定不移，并受其驅(qū)使去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。這種人邏輯性強(qiáng)，有判斷力，才華橫溢，對人對己要求嚴(yán)格。在所有類型的人中，這種人獨(dú)立性最強(qiáng)，喜歡我行我素。面對反對意見，他們通常多疑、霸道、毫不退讓。對權(quán)威本身，他們毫不在乎，但只要規(guī)章制度有利于他們的長遠(yuǎn)目標(biāo)他們就能遵守。
最適合的工作是：能創(chuàng)造和開發(fā)新穎的解決方案來解決問題或改進(jìn)現(xiàn)有系統(tǒng)；他們愿意與責(zé)任心強(qiáng)，在專業(yè)知識、智慧和能力方面能贏得自己敬佩的人合作；他們喜歡獨(dú)立工作，但需要定期與少量智囊人物切磋交流。
ISTP：內(nèi)向、感知、思考、認(rèn)知型
這種人奉行實(shí)用主義，喜歡行動，不愛空談。他們長于分析、敏于觀察、好奇心強(qiáng)，只相信可靠確鑿的事實(shí)。由于非常務(wù)實(shí)，他們能很好地利用一切可資利用的資源，而且很會瞧準(zhǔn)時(shí)機(jī)。
對于ISTP這種人而言，事業(yè)滿意就是，做盡可能有效利用資源的工作。他們愿意精通機(jī)械技能或使用工具來工作。工作必須有樂趣、有活力、獨(dú)立性強(qiáng)，且常有機(jī)會走出工作室去戶外。
ISFP：內(nèi)向、感知、感覺、認(rèn)知型
這種類型的人溫柔、體貼、敏感，從不輕言非常個(gè)人化的理想及價(jià)值觀。他們常通過行動，而非語言來表達(dá)熾烈的情感。這種人有耐心、能屈能伸、且十分隨和、無意控制他人。他們從不妄加判斷或?qū)で髣訖C(jī)和意義。
適合的工作是，做非常符合自己內(nèi)心價(jià)值觀的工作。在做有益他人的工作時(shí)，希望注重細(xì)節(jié)。他們希望有獨(dú)立工作的自由，但又不遠(yuǎn)離其他與自己合得來的人。他們不喜歡受繁文縟節(jié)或一些僵化程序的約束。
INFP：內(nèi)向、直覺、感覺、認(rèn)知型
INFP類型的人珍視內(nèi)在和諧勝過一切。他們敏感、理想化、忠心耿耿，在個(gè)人價(jià)值觀方面有強(qiáng)烈的榮譽(yù)感。如果能獻(xiàn)身自己認(rèn)為值得的事業(yè)，他們便情緒高漲。在日常事物中，他們通常很靈活、有包容心，但對內(nèi)心忠誠的事業(yè)義無反顧。這類人很少表露強(qiáng)烈的情感，常顯得鎮(zhèn)靜自若、寡言少語。不過，一旦相熟，他們也會變得十分熱情。
對INFP類型的人而言，最好的工作是，做合乎個(gè)人價(jià)值觀、能通過工作陳述自己遠(yuǎn)見的工作；工作環(huán)境需要有靈活的架構(gòu)，在自己激情高昂時(shí)可以從事各種項(xiàng)目；能發(fā)揮個(gè)人的獨(dú)創(chuàng)性。
INTP：內(nèi)向、直覺、思考、認(rèn)知型
這類人善于解決抽象問題。他們經(jīng)綸滿腹，時(shí)能閃現(xiàn)出創(chuàng)造的睿智火花。他們外表恬靜，內(nèi)心專注，總忙于分析問題。他們目光挑剔，獨(dú)立性極高。
對于這類人，事業(yè)滿意源自這樣的工作：能醞釀新觀念；專心負(fù)責(zé)某一創(chuàng)造性流程，而不是最終產(chǎn)品。在解決復(fù)雜問題時(shí)，能讓他們跳出常規(guī)的框框，冒一定風(fēng)險(xiǎn)去尋求最佳解決方案。
ESTP：外向、感知、思考、認(rèn)知型
這類人無憂無慮，屬樂天派。他們活潑、隨和、率性，喜歡安于現(xiàn)狀，不愿從長計(jì)議。由于他們能夠接受現(xiàn)實(shí)，一般心胸豁達(dá)、包容心強(qiáng)。這種人喜歡玩實(shí)實(shí)在在的東西，善于拆拆裝裝。
對這種人來說，事業(yè)滿意度來自這種工作：能隨意與許多人交流；工作中充滿冒險(xiǎn)和樂趣，能冒險(xiǎn)和隨時(shí)抓住新的機(jī)遇；工作中當(dāng)自己覺得必要時(shí)希望自我組織，而不是聽從別人的安排。
ESFP：外向、感知、感覺、認(rèn)知型
ESFP這一類人生性愛玩、充滿活力，用自己的陶醉來為別人增添樂趣。他們適應(yīng)性強(qiáng)，平易隨和，可以熱情飽滿地同時(shí)參加幾項(xiàng)活動。他們不喜歡把自己的意志強(qiáng)加于人。
對于這類人來說，適合的工作是，能在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，利用常識搜集各種事實(shí)來尋找問題的解決方案；他們喜歡直接與顧客和客戶打交道；能同時(shí)在幾個(gè)項(xiàng)目或活動中周旋。尤其愛從事能發(fā)揮自己審美觀的項(xiàng)目或活動。
ENFP：外向、直覺、感覺、認(rèn)知型
ENFP這類人熱情奔放，滿腦子新觀念。他們樂觀、率性、充滿自信和創(chuàng)造性，能深刻認(rèn)識到哪些事可為。他們對靈感推崇備至，是天生的發(fā)明家。他們不墨守成規(guī)，善于闖新路子。ENFP這類人適合的工作是，在創(chuàng)造性靈感的推動下，與不同的人群合作從事各種項(xiàng)目；他們不喜歡從事需要自己親自處理日�，嵥殡s務(wù)的工作，喜歡按自己的工作節(jié)奏行事。
ENTP：外向、直覺、思考、認(rèn)知型
這種人好激動、健談、聰明、是個(gè)多面手。他們總是孜孜以求地提高自己的能力。這種人天生有創(chuàng)業(yè)心、愛鉆研、機(jī)敏善變、適應(yīng)能力強(qiáng)。
令這類人滿意的工作是：有機(jī)會從事創(chuàng)造性解決問題的工作。工作有一定的邏輯順序和公正的標(biāo)準(zhǔn)。希望通過工作能提高個(gè)人權(quán)力并常與權(quán)力人物交流。
ESTJ：外向、感知、思考、判斷型
這種人辦事能力強(qiáng)，喜歡出風(fēng)頭，辦事風(fēng)風(fēng)火火。他們責(zé)任心強(qiáng)、誠心誠意、忠于職守。他們喜歡框架，能組織各種細(xì)節(jié)工作，能如期實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并力求高效。
ESTJ類型的人適合做理順事實(shí)和政策以及人員組織工作，能夠有效利用時(shí)間和資源以找出合乎邏輯的解決方案，在目標(biāo)明確的工作中姝運(yùn)用嫻熟的技能。他們希望工作測評標(biāo)準(zhǔn)公正。
ESFJ：外向、感知、感覺、判斷型
ESFJ類型的人喜歡通過直接合作以切實(shí)幫助別人。由于他們尤其注重人際關(guān)系，因而通常很受人歡迎，也喜歡迎合別人。他們的態(tài)度認(rèn)真、遇事果斷、通常表達(dá)意見堅(jiān)決。
這類人最滿意的事業(yè)是，整天與人交往，密切參與整個(gè)決策流程。工作的目標(biāo)明確，有明確的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。他們希望能組織安排自己及周圍人的工作，以確保一切進(jìn)展得盡可能順利。
ENFJ ：外向、直覺、感覺、判斷型
這種人有愛心，對生活充滿熱情。他們往往對自己很挑剔。不過，由于他們自認(rèn)為要為別人的感受負(fù)責(zé)，所以很少在公眾場合發(fā)表批評意見。他們對行為的是非曲直明察秋毫，是社交高手。
這種人最適合的工作是，工作中能建立溫磬的人際關(guān)系，能使自己置身于自己信賴、且富有創(chuàng)意的人群中工作。他們希望工作多姿多采，但又能有條不紊地干。
ENTJ：外向、直覺、思考、判斷型
這種人是極為有力的領(lǐng)導(dǎo)人和決策者，能明察一切事物中的各種可能性，喜歡發(fā)號施令。他們是天才的思想家，做事深謀遠(yuǎn)慮、策劃周全。這種人事事力求做好，生就一雙銳眼，能夠一針見血地發(fā)現(xiàn)問題并迅速找到改進(jìn)方法。
最令ENTJ這類人滿意的事業(yè)是，做領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)號施令，完善企業(yè)的運(yùn)作系統(tǒng)，使系統(tǒng)高效運(yùn)行并如期達(dá)到目標(biāo)。他們喜歡從事長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，尋求創(chuàng)造性的解決問題的方式。
【自我職業(yè)分析測試題】相關(guān)文章：
職業(yè)性格測試題01-20
教師自我分析及職業(yè)規(guī)劃12-02
霍蘭德職業(yè)性格測試題01-31
職業(yè)經(jīng)理人能力測試題10-31
自我分析報(bào)告12-06
自我分析報(bào)告05-30