實施方案[實用7篇]
為了確保事情或工作能無誤進行，常常需要提前進行細致的方案準備工作，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么什么樣的方案才是好的呢？以下是小編精心整理的實施方案7篇，希望能夠幫助到大家。
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實施方案 篇1
為認真貫徹區(qū)《推進農村垃圾治理實施方案》精神，促進全鎮(zhèn)文明建設，提高居民生活質量，現(xiàn)在全鎮(zhèn)集中開展垃圾清理工作。為使清理工作形成長效并取得實效，特制定如下實施方案。
一、總體要求
按照市、區(qū)全面推進農村垃圾和美麗鄉(xiāng)村建設的決策部署，結合我鎮(zhèn)農村環(huán)境衛(wèi)生整治工作的具體要求，重點抓好鎮(zhèn)區(qū)和農村垃圾治理，集中力量清除，加大源頭治理，合力打造村容整治、生態(tài)良好的農村人居環(huán)境，改善農村居民生產生活條件，努力提升農村人居環(huán)境質量。
二、工作目標
通過深入開展垃圾清理工作，使全鎮(zhèn)面貌發(fā)生明顯變化，在全鎮(zhèn)形成“戶分類、村收集、鎮(zhèn)轉運”的模式，群眾生活環(huán)境得到較大改善。到20xx年底，全鎮(zhèn)70%以上的村莊生活垃圾得到有效治理，到20xx年底，全鎮(zhèn)90%以上的村莊生活垃圾得到有效治理，到20xx年全面建成小康社會時，農村生活垃圾得到全面治理，形成容貌整潔、生態(tài)良好、空氣清新的整體環(huán)境。
三、工作內容
�。ㄒ唬嫿w制、分級實施
鎮(zhèn)垃圾清理工作實行“政府負責、分級實施”的管理機制。鎮(zhèn)政府是容貌整治工作的責任主體，負責全鎮(zhèn)容貌整治的管理、監(jiān)督、檢查、驗收工作；各村、各機關、企事業(yè)單位、社區(qū)是實施容貌整治工作的主體，負責組織落實垃圾清理的具體工作，要根據(jù)任務量的多少配備必要的人員或隊伍，負責街道清掃和垃圾清運工作。實現(xiàn)垃圾分片集中、統(tǒng)一處理，徹底改變垃圾亂堆現(xiàn)象。同時，要動員廣大黨員干部群眾積極投身到環(huán)境整治工作中來，確保垃圾清理工作有成效，不反彈。
�。ǘ┟鞔_重點、集中整治（時間要求：20xx年4月12日到5月12日）
1、各村、各社區(qū)、鎮(zhèn)城建處、龍煙礦山公司等單位，要按照“整治無死角”的要求，落實治理責任人，全面清理轄區(qū)內積存垃圾。規(guī)范轄區(qū)內垃圾傾倒點的設置，合理配置垃圾收集設施，對轄區(qū)內主干道兩側雜草、白色垃圾、建筑垃圾進行徹底清理；全面清理轄區(qū)內街道亂堆亂放的糞堆、柴草和建筑材料，要做到磚瓦碼放整齊，小街小巷的柴草和建筑材料堆放整齊有序，徹底清除轄區(qū)內的糞堆，草堆。
2、機關、企事業(yè)單位、學校、廠礦等單位和工商個體戶，要各自對院內容貌及環(huán)境衛(wèi)生進行徹底整治，對院外周邊積存垃圾進行徹底清理。對有沿街門面的單位繼續(xù)實行“門前四包”管理責任制，即包衛(wèi)生、包綠化、包設施、包清障。
四、保障措施
�。ㄒ唬┘訌婎I導，狠抓落實。鎮(zhèn)政府成立垃圾治理工作領導小組。為了扎實有效開展垃圾治理工作，各單位一把手要親自抓，負總責，并確定一名分管領導具體抓。要將垃圾治理工作同發(fā)展經濟做為同等重要的工作來抓，抓實、抓好、抓出成效。引導和發(fā)動廣大居民、致富帶頭人、駐地廠礦企業(yè)踴躍參與環(huán)境衛(wèi)生整治及垃圾清理工作中來。要結合實際，因村而宜，制定詳細的工作目標和措施，真正做到領導到位，責任到人。
�。ǘ┲苊馨才牛�(lián)片推進。各單位要本著“先重點后一般”的.原則，制定具體而周密的清理方案和行動計劃，服從鎮(zhèn)領導小組的指導和調度，互相溝通，密切配合，各司其職，各負其責。采取連片、連線的辦法，整體推進，要從公路沿線，鎮(zhèn)區(qū)周圍等重點地段開始，全面推進，整體覆蓋，力爭垃圾治理工作早日取得實效。
�。ㄈ⿵V泛宣傳，營造氛圍。各單位要充分利用廣播、板報、宣傳欄等有效形式大力宣傳垃圾治理工作的重大意義，加強對廣大群眾的宣傳教育，引導群眾轉變觀念，革除陋習，增強干部群眾環(huán)境衛(wèi)生意識和參與意識，養(yǎng)成良好的習慣，建立文明向上的生活方式。
�。ㄋ模┘訌姸綄В瑖栏駲z查。
1、村級監(jiān)督。各村都要成立環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督小組，監(jiān)督小組成員要廣泛發(fā)動村級老黨員、村民代表或衛(wèi)生示范戶代表擔任，監(jiān)督農戶垃圾不亂倒、柴草不亂堆亂放等情況，對保潔員工作開展情況進行檢查督導，對各衛(wèi)生區(qū)進行檢查評比。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管。由鎮(zhèn)紀委牽頭，成立兩個環(huán)境衛(wèi)生督導檢查小組，一組由農辦配合負責農村片的環(huán)境衛(wèi)生督導檢查工作，另一組由城建處配合，負責鎮(zhèn)區(qū)、社區(qū)、龍煙礦山公司居民區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生督導檢查工作。組長由鎮(zhèn)紀委委員擔任，成員不少于3名，作為日常環(huán)衛(wèi)工作監(jiān)管機構。要建立健全檢查管理、督查記錄等制度，對所轄的村每周至少巡查兩次，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時督促整改。
實施方案 篇2
今年是我市實施菜籃子民生工程第三年，安排我縣的菜籃子民生工程任務是：一、發(fā)展商品蔬菜基地600畝，其中：新建高標準大棚蔬菜基地200畝，普通蔬菜基地350畝，伏缺菜50畝。二、開展蔬菜農殘檢測800個樣。三、開展蔬菜科技培訓300人次。
為確保我縣今年菜籃子工程目標任務如期完成，特制定本實施方案。
一、任務安排：
�。ㄒ唬┌l(fā)展商品蔬菜基地600畝，其中：新建高標準大棚蔬菜基地200畝，普通蔬菜基地350畝，伏缺菜50畝。作如下安排：
�、俑邩藴蚀笈锸卟嘶�200畝：碧陽鎮(zhèn)100畝，宏村鎮(zhèn)100畝；②普通蔬菜基地350畝：洪星鄉(xiāng)200畝，宏村鎮(zhèn)100畝，碧陽鎮(zhèn)50畝；（3）伏缺菜50畝：安排在碧陽鎮(zhèn)。
要求：高標準大棚蔬菜基地30畝以上連片，普通蔬菜基地50畝以上連片�；氐穆贰⑶�、電等基礎設施配套到位。
�。ǘ┘訌娛卟速|量安全體系建設，強化對蔬菜的監(jiān)測工作，全年完成蔬菜農殘檢測800個樣，由縣菜辦承擔。
（三）開展蔬菜科技培訓和新品種、新技術推廣。由縣農委協(xié)同項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成。全年完成蔬菜科技培訓300人次，編發(fā)蔬菜技術資料300份；同時引進推廣蔬菜新品種、新農藥、新技術、新材料，推動蔬菜生產技術水平提高。
二、資金總投入安排：
全縣200畝高標準大棚蔬菜基地，按畝投入1.2萬元計算，計240萬元；350畝一般蔬菜基地，按畝投入20xx元計算，計70萬元；50畝伏缺菜，按畝投入20xx元計算，計10萬元。基礎設施與其他建設170萬元。項目共需總投入490萬元。按市政府規(guī)定：市級配套72.5萬元，縣級配套72.5萬元，農民自籌255萬元，項目統(tǒng)籌90萬元。
三、補助標準：
高標準大棚蔬菜基地每畝補助6000元，其中市級補助3000元，縣級補助3000元，200畝補助計120萬元，市縣各補助60萬元；一般蔬菜基地每畝補助600元，其中市級補助300元，縣級補助300元，350畝補助計21萬元，市縣各補助10.5萬元；伏缺菜每畝補助800元，其中市級補助400元，縣級補助400元,50畝補助計4萬元,市縣各補助2萬元。
四、組織實施
(一)2-3月份：1.調整完善縣、鎮(zhèn)菜籃子民生工程工作領導組織，各項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須配備專人負責菜籃子民生工程工作；2.召開相關會議，對全年菜籃子民生工程項目進行安排部署；3.各項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照各自的菜籃子民生工程任務，及時落實到村、戶和地塊，并造冊報縣農委；4.各項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)將落實的項目點，做好工程建設規(guī)劃、實施方案及相關圖紙一并報縣農委；5.項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關部門，配合項目建設單位，做好工程建設的發(fā)動、宣傳、落實以及土地流轉等前期準備工作。
(二)4—5月份:1.各項目點開始著手基地的基礎設施建設工作；2.土地已流轉到位的項目點，可在油菜后開始安排蔬菜生產；3.積極開展蔬菜科技培訓，推廣無公害蔬菜栽培技術；4.開展蔬菜農殘檢測。
(三)6—8月份:1.各項目點加快基地的基礎設施建設工作；2.大棚蔬菜基地著手棚架的采購；3.做好一般蔬菜基地的蔬菜生產管理；4.加大蔬菜檢測密度；5.強化蔬菜科技培訓和技術指導；
(四)9—10月份:1.加快高標準蔬菜基地的棚架搭建，確保10月中旬完成；2.同時安排好大棚蔬菜的茬口安排和育苗，為大棚蔬菜生產做好準備；3.中稻后土地流轉到位的一般蔬菜基地項目點，抓緊做好蔬菜的種植管理；4.繼續(xù)做好蔬菜檢測；5.做好蔬菜基地建設項目的各項收尾工作。
(五)11月份:1.各項目點全面完成工程所有內容，包括大棚搭建、蓋膜、蔬菜種植、路渠電基礎設施建設等，做好自查，補缺補差，迎接檢查；2.全面完成項目建設的總結、相關報表圖片等所有檢查、驗收材料，迎接驗收;3.迎接縣市驗收，兌現(xiàn)菜籃子工程項目市級補助資金。
�。�12月份:1.對本年度菜籃子民生工程建設工作進行總結;2.摸底、謀劃來年的菜籃子發(fā)展規(guī)劃。
五、保障措施
(一)加強領導，明確責任。成立縣菜籃子民生工程領導組，縣直有關單位任成員，領導組下設在縣農委�？h農委牽頭負責組織實施菜籃子民生工程。項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要成立相應組織，加強對工作的'領導和協(xié)調，逐級落實責任制，建立和完善菜籃子工程的目標考核制度，切實把任務分解到位，責任落實到位。
(二)加大扶持，促進發(fā)展。蔬菜基地建設是一項投入較大的民生工程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓住市將菜籃子工程列為民生工程建設機遇，認真把握好國家的投資方向和原則，包裝項目，積極對上爭取。并拓寬資金來源渠道，吸引工商資本、民間資本、金融資本投入蔬菜產業(yè)，促進我縣蔬菜生產發(fā)展，提升全縣蔬菜基地建設上檔次、上水平。
(三)密切配合，形成合力�？h直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關部門要充分發(fā)揮職能作用，通力合作，共同推進。農業(yè)部門抓好蔬菜產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，指導蔬菜基地的建設，加強技術培訓，引進推廣新品種、新技術、新材料，統(tǒng)籌解決蔬菜生產發(fā)展的技術問題，大力發(fā)展無公害蔬菜生產，提高種植效益。切實抓好無公害蔬菜基地產地認定和產品認證工作，增強品牌意識，擴大市場份額。商務部門做好市場蔬菜余缺調劑，保障市場供應工作。發(fā)改委、財政和農委等部門精心包裝項目，積極向上級爭取扶持資金。公安、交通等部門要加強對蔬菜產品的運輸管理，確保綠色通道暢通無阻。質監(jiān)、工商、物價、衛(wèi)生等部門要以發(fā)展蔬菜產業(yè)為己任，以各種優(yōu)惠措施支持蔬菜產業(yè)發(fā)展。
(四)加強督查，嚴格考核。按照年初有部署，年中有檢查，年終有考核的要求，縣里定期或不定期對項目進行督查，尤其在主要生產建設環(huán)節(jié)，加大督促檢查力度，確保任務完成。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要建立督促檢查制度，強化督促檢查，確�；亟ㄔO與生產發(fā)展任務落到實處。
實施方案 篇3
一、校慶籌備委員會
主任：z
副主任：z
成員：zzz
二、校慶工作小組
組長：zz
副組長：zz
組員：zz
慶典時間安排
20xx年4月28日上午8點進場，8:30開始。學生著秋季校服帶座椅，教師著正裝、配校徽8:15準時參加慶典，班主任跟班就座。
慶典結束后，學生11:15到食堂就餐，在職教師12:00到教工食堂就餐。
慶典結束后，受邀請的領導、嘉賓、校友由學校領導陪同參觀圖書館、校史館、梯云閣等，德育處培訓好學生解說員。
責任分工
一、慶典節(jié)目組（藝體處、團委、音樂組）
組長：z
成員：各節(jié)目負責人
工作要求:
1、各節(jié)目所需準備的服裝、道具等必須于24日前到位。
2、節(jié)目需校合唱團配合的有關演出道具、設計等在24日前與王柏智老師交接。
3、人數(shù)龐大的各節(jié)目的出臺、離臺的組織方案必須于24日前交袁志中老師。
4、各節(jié)目負責人認真組織所負責節(jié)目演員的組織排演及正式演出，排演時間：
�、�4月25日下午第7、8節(jié)課第一次彩排（各節(jié)目走臺）
②4月26日下午14:00開始第二次彩排（全體演職人員按節(jié)目順序到位）
�、�4月27日下午14:00開始預演（全體演職人員按節(jié)目順序到位）
5、負責4?28各節(jié)目的.演出組織、協(xié)調銜接等工作。（zz）
6、舞臺組織調度負責人：zz
7、所有節(jié)目工作人員必須按要求準時到位，第二次彩排及預演時，節(jié)目負責人必須嚴格要求所負責節(jié)目的演出人員提前10分鐘到場并做好準備。
8、各慶典節(jié)目表演結束后，教師回教師方陣就座，學生回本班級就座。
二、慶典宣傳組（辦公室、督導室、團委）
組長：z
成員：zz
zz辦公室、督導室相關人員
工作要求：
1、負責嘉賓校友的接待。（辦公室）
2、負責領導講話、校友李鐸的講話稿。（辦公室）
3、24日前負責通知老領導、老教師參加慶典并作妥善安排。（辦公室）
4、負責優(yōu)秀節(jié)目、優(yōu)秀演員評選的組織工作。（團委、學生會）
5、負責慶典節(jié)目單的制作與分發(fā)（團委）
6、負責聯(lián)系接洽各類宣傳媒體的宣傳報道。（辦公室）
7、負責校門電子屏幕、校門及校內橫幅標語、宣傳窗的制作和布置。（辦公室）
8、負責制作領導嘉賓校友席的姓氏牌的制作、擺放、茶水等。（辦公室）
9、負責邀請市四大家領導及教育局領導并接待。（zz）
10、李鐸校友接待總負責。（zz）
具體安排：
26日①zz帶4名學生、兩束鮮花接車，學生著校服，
車輛、輪椅、住宿等由蘇鵠鴻負責；
②賓館安頓后，zz陪同zz校友會老家參觀，根據(jù)行程安排就餐，zz出席。
27日李鐸校友回�；顒�
�、偕衔纾篈看將軍樹，培土（鏟、土等總務處負責）；B參觀圖書館（布置李鐸贈書專柜）；C參觀校史館；D參觀梯云閣；E中午食堂就餐。
�、谙挛纾�15：00——17：00zz獎學金獲得者與李鐸校友座談交流會
地點：校二會議室負責人：zz
要求：今年和往年獎學金獲得者參加，學生發(fā)言稿件準備(z)
程序：向z校友報告本次z獎學金獲獎學生情況。（z）
報告z獎學基金使用情況。（z）
安排部分學生發(fā)言及座談交流
贈送校慶紀念品晚餐食堂就餐（z）
28日8點到賓館迎接z校友參加慶典。
三、慶典秩序組（德育處、年級部、體育組）
組長：z
成員：zz、德育處人員、年級部各負責人
工作要求
1、負責校園周邊環(huán)境及交通安全保障。
2、負責校內環(huán)境衛(wèi)生、慶典現(xiàn)場衛(wèi)生的集中整治與維護。
3、負責慶典入場、離場、現(xiàn)場座位的安排方案的制定及調度。（27日前出方案）
4、負責禮儀學生培訓、鮮花的準備。
5、負責慶典現(xiàn)場秩序的管理。
6、負責參加慶典領導、嘉賓、校友紀念品的裝袋、分發(fā)（含紀念品、節(jié)目單、教師教學教研獲獎名單、獎學金獲獎名單等）
7、負責校友z捐贈儀式、獎學金頒發(fā)、向老領導老教師獻花儀式的組織。
8、負責配合節(jié)目排演進行課務的調整及學生管理，確保演職人員按時到位。
四、后勤保障組（總務處、美術組）
組長：z
成員：zz總務處相關人員
工作要求
1、負責舞臺副臺背景的設計制作于25日前完成，27日布置到位。
2、負責25日上午慶典舞臺搭建工作的完成。
3、負責節(jié)目彩排及正式慶典的水電、照明保障及安全。
4、負責校友李鐸捐贈儀式牌、證的制作。
5、負責慶典相關物品的購置、預案物品（雨衣）的聯(lián)系、采購與分發(fā)。
6、負責參加慶典的領導、嘉賓、校友校慶紀念品的準備。
7、慶典結束后29日起教職工到總務處領取紀念品。
附：陵醴一中110周年校慶慶典方案
總顧問：z
總指揮：z 副總指揮：z
安保總調度：zz
舞臺調度：z
策劃：z
學生總調度：z
副總調度：z
節(jié)目總監(jiān)：陵醴一中校慶慶典籌備會
藝術總監(jiān)：z
前臺調度：z 后臺調度：z
主持人：z
攝影攝像：zz 音響、燈光：z
陵醴一中110周年校慶慶典節(jié)目單
節(jié)目主題 歡樂的節(jié)日 節(jié)目類型 節(jié)目名稱 參演人員 人數(shù) 時長 節(jié)目負責人
序曲 威風鑼鼓 高三年級 21 3分鐘
z
校長致辭 z 3 z
領導致辭 z
實施方案 篇4
機關各科（室、委），辦屬各二級機構：
近年來，因人防辦機構調整設置及部分人員崗位異動，經辦黨組研究決定，對全辦機關工作人員辦公室重新進行調整。
一、指導思想
嚴格按照中央和省市關于機關辦公人員用房標準和人防辦圍繞“一個主題”開展“三項活動”要求，切實為加強機關作風建設和準軍事化建設服務，確保機關辦公秩序和辦事效率的科學、正規(guī)、嚴謹和高效，為實現(xiàn)人防科學穩(wěn)步發(fā)展提供堅實的保障。
二、組織領導
這次機關辦公室調整，因牽涉面廣，難度較大，任務重時間緊，特成立**市人防辦機關辦公室調整工作領導小組。
組 長：**
副組長：**
成 員：** ** ** ** ** **
領導小組下設辦公室，辦公室主任由周正良兼任，負責人防辦機關辦公室調整具體事宜。
三、方法步驟
這次辦公室調整，必須在本月底之前調整完成。
�。ㄒ唬┟缀驼髑笠庖姡�**月**日—24日）
1、由機關辦公室調整領導小組辦公室起草《機關人員辦公室調整方案明細表》。
2、根據(jù)明細表征詢分管領導意見，形成共識。
3、形成正式方案明細表。
�。ǘ┱{整搬遷（**月26日—27日）
嚴格按照《機關人員辦公室調整方案明細表》（見附件）以科室為單位進行自行調整，辦公室做好督促和協(xié)調工作。
�。ㄈ┩晟蒲a充辦公用品（**月28日—30日）
1、根據(jù)搬遷調整后各辦公室需要，以科室為單位集中統(tǒng)計，并上報人防辦機關辦公室調整領導小組辦公室。
2、集中進行政府采購，逐步補充。
3、力求各辦公室規(guī)范、整潔、統(tǒng)一。
四、原則要求
（一）加強思想認識。全辦所有人員要將這次辦公室調整工作作為機關正規(guī)化建設的一項重要工作來抓。所有人員堅決服從，嚴格按照方案要求認真落實。各分管領導要召集所屬工作人員集中學習方案，提出要求，嚴明紀律，確保這次辦公室調整方案得到落實和執(zhí)行。
�。ǘ┯行蜻M行人員調整。這次辦公室人員調整，原則以科室為單位進行。各科長在分管領導的直接領導下，負責本科室人員和器具的搬遷調整，在搬遷過程中嚴禁有故意損壞公共財物的`行為。
�。ㄈ﹪栏褶k公用品的規(guī)范。辦公桌使用標準為：1、辦領導：1**×200（cm）。2、科室主要負責人：90×180（cm）。3、其他人員：80×165（cm）。所有人員嚴格按照標準執(zhí)行，原用超標辦公桌的一律調整過來。各辦公室（除科室主要負責人外）內辦公桌原則要求大小一致，擺放統(tǒng)一有序。辦公電腦的使用，每一個科室至少有一臺電腦重點保障其正常性能，與科室擔負工作任務、性質進行匹配調整（配置）。其余人員按照業(yè)務分工與工作量大小原則嚴格實行調整管控。
�。ㄋ模┢渌马椪f明。
1、《機關人員辦公室調整方案明細表》統(tǒng)計參數(shù)和電腦技術指標，只作為領導小組辦公室對所有人員辦公器具在宏觀上的調整參考，不能確定為具體實際操作。
2、所有空出的辦公室暫由綜合科統(tǒng)一管理，任何科室不得私自占用留作它用。三樓工程科302室為該科資料物質備用房，留一名工作人員管理；根據(jù)工程管理工作需要另可在一樓空置房調整一室作為備儲室。501室空置暫由綜合科管理，根據(jù)信保中心工作需要，再適時調整。監(jiān)察室在一樓另增選一間作為廉政談話室（信訪室）。所有辦公室由綜合科統(tǒng)一調整。
3、辦公室調整完畢后，所有門牌由后勤中心統(tǒng)一補充調整標示。辦公電腦原則隨人走。所有科室原定電話號碼不變，搬遷后，沒有電話號碼的和調整搬遷辦公室的電話，由信保中心統(tǒng)一安裝調試，確保電話暢通。
實施方案 篇5
為了認真貫徹落實《教育部關于全面提高高等教育質量的若干意見》（教高［20xx］4號）、《教育部關于普通高等學校本科教學評估工作的意見》（教高［20xx］9號）和xx省教育廳《關于進一步加強普通高等學校教學工作提高教學質量的若干意見》（湘教發(fā)［200］11號）等精神，建立健全校內教學質量保障體系，提高教學質量和教學管理水平，在20xx年和20xx年評價實踐的基礎上，修訂完善本方案。
一、評價的對象和內容
全校各教學院（部）的本、�？平虒W工作。
二、評價的目的和意義
通過對教學院（部）教學工作的評價，調動教學院（部）的教學質量管理積極性，促進教學院（部）進一步明確教學工作思路，加強教學基本建設，深化教學改革，提高教學管理水平和教學質量；促進教師教學及各級教學管理工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化和科學化；使學校領導和教學管理部門及時準確地掌握教學工作有關信息，更好地對學校教學工作進行宏觀管理；建立常態(tài)的教學質量監(jiān)控機制，進一步完善我校的教學質量保障體系。
三、評價的原則
始終貫徹“以評促建，以評促改，以評促管，評建結合，重在建設”的20字方針。體現(xiàn)“四個結合”，即過程性評價與終結性評價相結合、定性評價與定量評價相結合、經常性檢查與定期性評價相結合、核實數(shù)據(jù)與重點考察相結合。
四、評價的組織領導
學校成立以主管教學工作副校長為組長，教學評估處、教務處、人事處、高等教育研究所、就業(yè)指導處、實驗室建設與設備管理處等主要職能部門負責人為成員的領導小組，全面領導教學院（部）教學工作評價。領導小組下設辦公室，掛靠在教學評估處，具體組織實施教學院（部）教學工作評價。
五、評價的方法
院（部）教學工作評價每年進行一次，主要通過聽取匯報、審核數(shù)據(jù)、實地考察等方法實施。其中偶數(shù)年不進行集中匯報，也不到各院（部）進行實地考察，只審核數(shù)據(jù)。
1聽取匯報：由各院（部）領導匯報本院（部）教學工作理念、思路、工作特色等內容，校領導、專家組及相關職能部門領導聽取匯報，并給予評價。
2審核數(shù)據(jù)：學校建立教學工作狀態(tài)數(shù)據(jù)庫，由專家組及相關職能部門核實有關數(shù)據(jù)，評定相應等級。
實地考察：由專家組深入各院（部）查閱相關材料、了解有關情況，在此基礎上對有關指標進行評價。
六、評價指標體系
本方案共設6個一級指標和附加項目，26個二級指標，9個觀測點，其中重要觀測點11個。（詳見附表）
七、評價結果的確定及應用
1各觀測點的評價采用等級制與排名制兩種。
采用等級制評價的觀測點根據(jù)等級標準確定相應的等級，分為A、B、、D四等，高于不足A的為B，不足的為D。在確定每個觀測點的等級時，必須首先達到等標準要求，才能評為B等或A等。
采用排名制評價的觀測點根據(jù)院（部）排名情況等差確定得分，最大值為滿分，最小值為滿分的60%，包括221教學督導評教、222學生評教、41考試試卷檢查、1畢業(yè)設計（論）檢查四個觀測點。
2將等級換算成分數(shù)并統(tǒng)計總得分，計算公式為：
＋+附加分
其中：
Z為院（部）總得分；
pi為采用等級制評價的第i個觀測點的滿分；
qi為第i個觀測點的等級標準值，其中A=10，B=08，=06，D=04；
r為采用排名制評價的第個觀測點的.得分。
當某些院（部）與某指標無關時，去掉本項指標后統(tǒng)分。如某學院今年沒有本科畢業(yè)生，二級指標“畢業(yè)設計（論）工作”與該院無關，則去掉該項指標分，該院9分為滿分，其最后得分為X=［＋］÷9%+附加分。與每項指標都相關的學院，其最后得分X=Z。
4將最后得分從高到低排名（最后得分相同時，滿分大者排前），在全校范圍內公布。對最后得分排在第一至第五名，且評為D等或排在最后一名的重要觀測點不超過1項的教學院（部）授予“教學工作先進單位”的榮譽稱號，并給予經費獎勵，其中前三名分管教學工作的院領導，其年度考核為優(yōu)秀。最后得分排在最后兩名的教學院（部）及其黨政主要領導、分管教學工作的院領導當年不能評優(yōu)評先。
設置教學工作單項獎。對221教學督導評教、4考試工作、畢業(yè)設計（論）工作三項指標得分名列全校第一名的教學院（部）分別授予“堂教學先進單位”、“考試工作先進單位”、“畢業(yè)設計（論）工作先進單位”的榮譽稱號，并給予經費獎勵。
實施方案 篇6
根據(jù)博委辦發(fā)20xx60號文《中共博羅縣委辦公室 博羅縣人民政府辦公室關于印發(fā)博羅縣扶貧開發(fā)規(guī)劃到戶責任到人工作實施方案的通知》的精神，進一步加強企業(yè)黨員干部作風建設，更好地為被幫扶的貧困戶辦實事解難事，早日擺脫貧困，并確保按時完成幫扶任務，特制定本實施方案。
一、明確幫扶任務
1、幫扶對象：博羅縣觀音閣菱湖貧困戶。
2、幫扶目標：
①確保幫扶的貧困戶家庭基本生活得到保障；
�、谧优蠈W的，不因貧困而輟學；
�、塾形Ｖ夭∪说�，能得到及時醫(yī)治；
�、苡袆趧幽芰途蜆I(yè)愿望的家庭成員能實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；
⑤黨員干部上門走訪慰問貧困戶每年至少三次，及時掌握幫扶對象的動態(tài)情況，傳統(tǒng)節(jié)日開展慰問活動。
3、工作重點：
�、購膸头鰧ο笏媾R的最困難、最迫切、最需要解決的突出問題入手，要主動協(xié)助幫扶對象與相關部門聯(lián)系向他提供就業(yè)、就學、就醫(yī)等優(yōu)惠政策的信息，幫助他們理清脫貧思路，并通過“六送”，即送觀念、送政策、送技能、送信息、送崗位、送資金，切實為幫扶對象解決實際困難。其中“送技能，送崗位”即努力聯(lián)系相關培訓機構，由企業(yè)出資金讓他及其有勞動能力的家庭成員能有一技所長，再學有所成之時，通過各種渠道向他提供相關的就業(yè)信息，打破信息溝通渠道的障礙。
要著力在“四助”上落實幫扶措施：一是“助困”。對于幫扶對象中基本生活發(fā)生困難的家庭，要通過號召企業(yè)廣大職工干部捐款捐物幫助他們解決眼前困難，確保其家庭基本生活有著落；二是“助業(yè)”。積極聯(lián)系農業(yè)部門及相關農業(yè)專家，結合黃建雙家庭耕地情況，向其提供農業(yè)種植的技術，同時通過企業(yè)捐助或由企業(yè)擔保申請的資金，走農業(yè)致富的道路。并且對于家庭成員中有勞動能力和就業(yè)愿望的，要幫助他們轉變就業(yè)觀念，通過提高就業(yè)技能、介紹就業(yè)、扶助創(chuàng)業(yè)等，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)；三是“助醫(yī)”。對于幫扶對象家庭成員中有患大病、重病的，要借助政策和通過捐助等方式，盡量減輕他們的醫(yī)療負擔；四是“助學”。對于幫扶對象子女就學有困難的'，要通過資助學雜費方式，確保不因貧困而失學。
二、方法步驟
結對幫扶工作從20xx年12月開始到20xx年12結束，共分為三個階段進行。具體方法步驟如下：
�。ㄒ唬┑谝浑A段――調查摸底，掌握情況（20xx年12月1日――12月31日）
�、倨髽I(yè)組織人員，由魏智靈經理的率領下，到幫扶貧困戶黃建雙家庭了解情況，力求能做到全面的清晰的調查摸底，并與其所在村委會溝通了解確切情況，并將屬實的情況記錄在案。
�、� 吃透情況后，摸清觀音閣菱湖貧困戶黃建雙家庭急需解決的熱點問題和的迫切愿望，找準其家庭致貧的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。
�。ǘ┑诙A段――探索方法，積累經驗，做出成效。（20xx年1月1日至12月31日）
1、結對幫扶，責任到位。
由企業(yè)魏智靈經理帶領，以支部為基礎，成立幫扶小組。
2、集資捐款，救助到位。
幫扶經費主要由企業(yè)全體黨員、干部職工捐助，由企業(yè)幫扶小組統(tǒng)籌安排，建立幫扶臺帳，確保能先解決該貧困戶的目前困難。
3、定期走訪，提供切實的幫助。
定期走訪黃建雙家庭，了解其在脫貧的過程中遇到的困難，并為其提供切實的幫助，努力做到“四清”，即對家庭情況清、致貧原因清、就業(yè)技能清、幫扶需求清。在“四清”的基礎上因戶制宜，制定具體的幫扶計劃和措施；走訪每年不少于三次，重大傳統(tǒng)節(jié)日開展慰問活動，建立特困職工家庭幫扶情況記錄卡，及時記錄走訪幫扶情況，保證幫扶工作有始、有序、有終進行，使幫扶工作制度化、管理規(guī)范化。
實施方案 篇7
為認真貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，根據(jù)中共會寧縣委辦公室、會寧縣人民政府辦公室《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的'通知》（縣委辦發(fā)[20xx]128號）要求，結合我校實際，特制定本工作方案。
一、領導小組
為加強我校清理辦公用房組織領導，我校特成立了清理辦公用房領導小組。
組 長：徐守賓
副組長：李曉龍 李啟洲 常卓
組 員：馮輝龍 汪雄海 張小軍 王學軍 李容鵬 劉乾陽 孫曉莉 馬 睿 孟志剛
領導小組下設辦公室，辦公室設在桃林中學辦公室，張小軍同志兼任辦公室主任。
二、高度重視。
我校充分認識清理辦公用房的重要性和緊迫性，由校長負總責，明確分管領導和工作人員，切實加強組織領導，嚴格落實責任分工，確保清理規(guī)范工作落到實處。
三、嚴肅工作紀律。
我校嚴格按照上級《通知》要求，認真開展自查自糾，
結合實際制定措施并認真落實。
四、清理規(guī)范內容
按照中央省市《通知》要求及《黨政機關辦公用房建設標準》（原國家計委計投資〔1999〕2250 號）規(guī)定，逐項逐條對照檢查，嚴格貫徹落實。
（一）全面停止新建學校辦公用房。
按照中央省市《通知》要求，5 年內，我校不以任何形式和理由新建、改建、擴建、遷建、購置學校辦公用房；不以各種名義建設樓堂館所，不接受任何形式的贊助建設和捐贈建設，不借企業(yè)名義搞任何形式的合作建設、集資建設或專項建設。
（二）全面清理學校辦公用房。
1.嚴格按上級要求，學校校長辦公用房不超過9平方米，學校教師不超過6平方米。
2. 根據(jù)以上部署，我校清理辦公用房領導小組由副組長李小龍負責具體工作，務必于11月3日前完成自查工作。
會寧縣桃林中學
二〇一七年四月二十八日
會寧縣桃林中學清理辦公用房工作方案
會寧縣桃林中學
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