下屬單位負責人述責述廉實施方案

下屬單位負責人述責述廉實施方案

　　為了確保事情或工作得以順利進行，時常需要預先開展方案準備工作，方案屬于計劃類文書的一種。那么問題來了，方案應該怎么寫？以下是小編幫大家整理的下屬單位負責人述責述廉實施方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　根據(jù)《中共縣委縣人民政府黨風廉政建設責任制領導小組辦公室關于開展縣直部門內(nèi)設機構和直屬單位主要負責人向縣紀委派駐機構述責述廉的通知》文件精神，結合縣民政局實際，制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　貫徹落實黨中央和省委、市委、縣委全面從嚴治黨新部署新要求，按照《中共中央辦公廳黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《中共縣委關于推進全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任雙向互動的實施意見（試行）》文件精神，結合大紀發(fā)文件和縣政府五屆九次全體會議暨廉政工作會議以及疫情防控相關指示精神，進一步加強縣民政局機關內(nèi)設機構和局下屬單位主要負責人的監(jiān)督管理，夯實全面從嚴治黨主體責任和增強廉潔從政意識，使述責述廉工作達到“紅臉出汗、醒神緊弦”的效果。

　　二、工作安排

　�。ㄒ唬┦鲐熓隽畷r間20xx年1月25日前完成，具體述責述廉時間由中共縣紀委縣監(jiān)委駐縣人社局紀檢監(jiān)察組（以下簡稱駐縣人社局紀檢監(jiān)察組）確定，局黨組另行通知。

　�。ǘ�）述責述廉對象

　　縣民政局機關內(nèi)設機構和局下屬單位主要負責人向駐縣人社局紀檢監(jiān)察組述責述廉對象共計6人，名單如下：

　　局機關內(nèi)設機構主要負責人（3人）

　　局下屬事業(yè)單位主要負責人（3人）

　�。ㄈ�）述責述廉參會人員縣紀委紀檢室工作人員。

　　駐縣人社局紀檢監(jiān)察組工作人員。

　　縣民政局領導班子全體成員。

　　全局機關一般干部職工。

　　服務對象X人。主要包括XX鎮(zhèn)社事辦X人、XX鎮(zhèn)社事辦X人、XX街道社事辦X人、社會組織負責人X人、養(yǎng)老機構負責人X人。社會組織負責人由局社會事務和社會組織管理股負責通知，養(yǎng)老機構負責人由局養(yǎng)老服務和社會福利股通知。

　�。ㄋ模┦鲐熓隽畠�(nèi)容述責述廉對象需結合本崗位工作實際，對以下內(nèi)容逐項撰寫書面報告進行述責述廉。

　　履行全面從嚴治黨主體責任情況（1）履行領導責任。強化組織領導，積極推進本內(nèi)設機構或直屬單位黨風廉政建設工作。

　�。�2）加強干部監(jiān)管。堅持原則，敢抓敢管，督促本內(nèi)設機構或者直屬單位黨員干部嚴格貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策

　　和省委、市委、縣委決策部署，加強黨性黨風黨紀和廉潔從政（業(yè)）教育，組織黨員、干部學習黨風廉政建設理論和法規(guī)制度，加強廉政文化建設。

　�。�3）加強行業(yè)監(jiān)管。按照職能加強行業(yè)管理，堅決糾正損害群眾利益的行為。

　�。�4）加強作風建設。認真落實中央和省委、市委、縣委從嚴管黨治黨相關要求，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市縣十項規(guī)定和市委兩個“十不準”規(guī)定精神，馳而不息正風肅紀。

　�。�5）加強廉政風險防控。深入排查行使職權過程中存在的廉政風險點，把廉政風險防控融入業(yè)務工作和管理流程，健全防控措施，強化制度約束。

　　個人廉潔從政（業(yè)）情況（1）堅定理想信念，對黨忠誠，敢于擔當，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

　�。�2）堅持為民、務實、清廉，切實改進作風，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市縣十項規(guī)定和市委兩個“十不準”規(guī)定精神。

　�。�3）樹立法治理念，嚴格依法辦事；執(zhí)行民主集中制，堅持重大事項集體研究、民主決策。

　�。�4）執(zhí)行廉潔從政（業(yè)）各項規(guī)定。

　　其他需要報告的情況

　�。�1）駐縣人社局紀檢監(jiān)察組要求報告的情況。

　�。�2）述責述廉對象本人認為需要報告的情況。

　�。ㄎ澹┦鲐熓隽�方式書面述責述廉�？h民政局內(nèi)設機構和直屬單位主要負責人必須遞交書面述責述廉報告。

　　集中公示和征求意見。由局辦公室協(xié)助駐縣人社局紀檢監(jiān)察組，采取適當方式，將局機關內(nèi)設機構和局下屬單位主要負責人的述責述廉報告在局機關和局下屬單位進行公示，時間不少于5個工作日，廣泛征求意見，并將意見反饋本人。

　　會議述責述廉。由駐縣人社局紀檢監(jiān)察組組織召開縣民政局內(nèi)設機構和局下屬單位主要負責人述責述廉會議，安排局機關內(nèi)設機構和局下屬單位主要負責人進行會議述責述廉。

　　現(xiàn)場質(zhì)詢。局主要領導、分管領導、參會人員根據(jù)個人掌握的情況，在述責述廉對象陳述結束后，可以進行詢問或者質(zhì)詢。對參會人員提出的問題，述責述廉對象應當現(xiàn)場作出答復。確不能現(xiàn)場答復的問題，應當在會后10個工作日內(nèi)向提出詢問或者質(zhì)詢的參會人員反饋。

　　民主測評。由述責述廉參會人員對述責述廉對象進行民主測評。民主測評以無記名投票方式進行。民主測評結果分為好、較好、一般、較差四個等次。

　　領導點評。邀請縣紀委監(jiān)委領導進行現(xiàn)場指導和點評，

　　確保以述促廉“述出成效”。

　　（六）述責述廉成效駐縣人社局紀檢監(jiān)察組將民主測評結果向局黨組通報，并以適當方式向述責述廉對象本人反饋。

　　局黨組將民主測評結果納入個人年度考核內(nèi)容，作為干部選拔任用、評先評優(yōu)和本部門黨風廉政建設責任制考核的重要依據(jù)。

　　述責述廉對象履行黨風廉政建設第一責任人責任和個人廉潔從政情況較差票之和達到20%，或者一般票與較差票之和達到30%的，應當進行誡勉并責令整改；較差票超過30%，經(jīng)調(diào)查核實確實存在問題的，按照干部管理權限和程序進行組織處理，涉嫌**違法的，依紀依法調(diào)查處理。

　　駐縣人社局紀檢監(jiān)察組認為述責述廉對象需要就相關問題進行整改的，由駐縣人社局紀檢監(jiān)察組書面通知本人。述責述廉對象應當在規(guī)定期限內(nèi)，向駐縣人社局紀檢監(jiān)察組書面報告整改情況，并將督促整改情況在次年述責述廉會議上通報。

　　出現(xiàn)述責述廉內(nèi)容與事實不符，或者對履行黨風廉政建設責任制和遵守廉潔自律規(guī)定中存在的問題未整改或整改不到位等情況的，應視情節(jié)輕重，對述責述廉對象作出約談、責令作出書面檢查、通報批評等處理；構成**的，依照有關規(guī)定給予紀律處分。

　　三、工作要求

　�。ㄒ唬┱J真撰寫報告。述責述廉對象按照述責述廉內(nèi)容逐項撰寫書面報告，并由本人親自簽名，經(jīng)分管領導、局主要領導審核簽字后，于20xx年1月12日前交局辦公室備案、公示、征求意見，同時由局辦公室統(tǒng)一報送駐縣人社局紀檢監(jiān)察組備案及審查。

　�。ǘ�）做好會議保障�？h民政局辦公室做好會場保障（地點：縣民政局大會議室），協(xié)助駐縣人社局紀檢監(jiān)察組做好述責述廉相關工作，要求參會人員原則上不得請假，在縣民政局門口疫情防控宣傳點掃行程碼、測體溫、佩戴口罩提前10分鐘入場并簽到。

　�。ㄈ�）加強宣傳報告�？h民政局機關內(nèi)設機構和局下屬單位主要負責人的述責述廉相關情況，局辦公室要及時通過“文字+圖片”、部門動態(tài)信息等形式報送給縣紀委黨風政風監(jiān)督室，并通過“廉潔”微信公眾號向社會公開。

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