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      2. 勞動(dòng)仲裁申請書

        時(shí)間:2023-07-01 15:38:18 申請書 我要投稿

        勞動(dòng)仲裁申請書【薦】

          在如今這個(gè)年代,申請書與我們不再陌生,正確運(yùn)用申請書可以達(dá)到事半功倍的效果。相信許多人會(huì)覺得申請書很難寫吧,下面是小編精心整理的勞動(dòng)仲裁申請書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        勞動(dòng)仲裁申請書【薦】

        勞動(dòng)仲裁申請書1

          申請人焦__,女,___年6月20日出生,漢族,現(xiàn)住__省__市__路5號

          被申請人核工業(yè)第七研究設(shè)計(jì)院。地址:__市__區(qū)并__路西一巷五號。

          法定代表人劉__院長。

          仲裁請求:

          1、依法裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等)手續(xù)至__市某建筑設(shè)計(jì)院,并賠償申請人經(jīng)濟(jì)損失一萬元。

          2、依法裁決被申請人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和律師代理費(fèi)用。

          事實(shí)與理由:

          申請人原系被申請人員工,___年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請人處,工作兢兢業(yè)業(yè)。___年4月,申請人因事請假外出,正值非典高發(fā)期,被申請人在沒有任何事實(shí)依據(jù)的情況下,違反法定程序?qū)⑸暾埲顺率股暾埲藷o法上班。至今該除名決定申請人也從未見過。由于申請人無除名決定,導(dǎo)致申請人的權(quán)利無法行使。申請人在外漂泊,由于沒有人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn),無單位接收,工作沒有著落,給申請人造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),但是被申請人卻提出種.種無理?xiàng)l件,甚至提出數(shù)萬的高價(jià)作為交換條件,無理扣押申請人的人事檔案,F(xiàn)申請人已在__市某建筑設(shè)計(jì)院找到工作,急需辦理人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)的移轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)《勞動(dòng)法》及最高人民法院的相關(guān)司法解釋,被申請人解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系,理應(yīng)及時(shí)辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的.移轉(zhuǎn)手續(xù),給申請人造成經(jīng)濟(jì)損失,也應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。為此,特提出勞動(dòng)仲裁申請,請貴委裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)至__市建筑設(shè)計(jì)院,并賠償申請人經(jīng)濟(jì)損失一萬元,以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

        此致

          __市__區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

        申請人:焦__

          ___年七月十九日

        勞動(dòng)仲裁申請書2

          申請人焦xx,女,xxx年6月20日出生,漢族,現(xiàn)住xx省xx市xx路5號

          被申請人xxxx第七研究設(shè)計(jì)院。地址:xx市xx區(qū)xx南路西一巷五號。

          法定代表人劉xx院長。

          仲裁請求:

          1、依法裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等)手續(xù)至xx市某建筑設(shè)計(jì)院,并賠償申請人經(jīng)濟(jì)損失一萬元。

          2、依法裁決被申請人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和律師代理費(fèi)用。

          事實(shí)與理由:

          申請人原系被申請人員工,xxx年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請人處,工作兢兢業(yè)業(yè)。xxx年4月,申請人因事請假外出,正值非典高發(fā)期,被申請人在沒有任何事實(shí)依據(jù)的`情況下,違反法定程序?qū)⑸暾埲顺率股暾埲藷o法上班。至今該除名決定申請人也從未見過。由于申請人無除名決定,導(dǎo)致申請人的權(quán)利無法行使。申請人在外漂泊,由于沒有人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn),無單位接收,工作沒有著落,給申請人造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),但是被申請人卻提出種。種無理?xiàng)l件,甚至提出數(shù)萬的高價(jià)作為交換條件,無理扣押申請人的人事檔案。

          現(xiàn)申請人已在xx市某建筑設(shè)計(jì)院找到工作,急需辦理人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)的移轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)<勞動(dòng)法>及最高人民法院的相關(guān)司法解釋,被申請人解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系,理應(yīng)及時(shí)辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),給申請人造成經(jīng)濟(jì)損失,也應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。為此,特提出勞動(dòng)仲裁申請,請貴委裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)至xx市建筑設(shè)計(jì)院,并賠償申請人經(jīng)濟(jì)損失一萬元,以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

        此致

          xx市xx區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

          申請人:焦xx

          xxx年七月十九日

        勞動(dòng)仲裁申請書3

          申請人:________

          性別:________

          漢族________

          住址____________

          被申請人:___________

          公司地址:_______________________

          法定代表人:________

          電話:________

          請求事項(xiàng):

          1、被申請人支付申請人工資81400元;

          2、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元;

          3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元;

          4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元

          5、護(hù)理費(fèi)10000元;

          6、住院伙食費(fèi)2400元;

          7、返還押金5000元

          以上合計(jì)人民幣1384000元。

          事實(shí)和理由:

          20__年5月9日,被申請人聘請申請人到被申請人處工作,從事司機(jī)兼送貨員的`工作,工資加提成約2200元/月。20__年5月10日19時(shí)左右申請人駕駛粵A55246號貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽春市,往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故。廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局于20__年4月6日認(rèn)定為工傷,20__年4月3日廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評定為九級傷殘。

          第一次醫(yī)療終結(jié)時(shí)間至20__年2月10日止,第二次醫(yī)療期從20__年4月4日起至20__年5月4日止,所有的醫(yī)療費(fèi)都是由被申請人支付了,但從20__年5月直至現(xiàn)在20__年5月30日沒有給申請人支付工資,每次找被申請人要求支付工資時(shí),被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時(shí)的生活開支,現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資81400元(20__年5月至20__年5月30日)由于被申請人沒有給申請人繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),所以被申請人還要支付申請人工傷保險(xiǎn)待遇:

          1、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元(2200元/月×8個(gè)月);

          2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元(2200元/月×8個(gè)月);

          3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元(2200元/月×2個(gè)月);申請人住院、治療10個(gè)月都是由申請人老婆進(jìn)行護(hù)理,應(yīng)該支付護(hù)理費(fèi)10000元(1000元/月×10個(gè)月);申請人住院共計(jì)80天應(yīng)該支付住院伙食費(fèi)2400元(80天×30元/天),被申請人還應(yīng)該返還押金5000元;合計(jì)人民幣1384000元。

          現(xiàn)具申請,請求你委依法仲裁。

          此致

          申請人:

          201_年_月__日

        勞動(dòng)仲裁申請書4

          申請人:姓名xx性別xx年齡xx民族xx

          住址xx

          電話xx郵編xx

          被申請人:xx單位名稱xx電話xx

          法定住所xx郵編xx

          法定代表人xx性別女,職務(wù):總經(jīng)理

          請求事項(xiàng):

          1、裁決被申請人支付終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金為一個(gè)月工資xx元(不含已支付部分)

          2、裁決被申請人支付待通知賠償金為一個(gè)月工資4000元

          3、裁決被申請人為申請人補(bǔ)辦工作期間公積金(xx年9月至xx年6月)

          4、裁決被申請人為申請人補(bǔ)辦xx年6月各類養(yǎng)老保險(xiǎn)

          5、裁決被申請人賠償從xx年9月至xx年6月的休息天加班工資19天2(4000/21.75)=6988.50

          6、裁決被申請人退回申請人過失單扣款900元

          事實(shí)與理由

          申請人于xx年9月8日正式進(jìn)入被申請人上海市xx公司上班,擔(dān)任會(huì)計(jì)主任一職。并簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。由于xx公司財(cái)務(wù)內(nèi)控制度薄弱,前任財(cái)務(wù)人員未出具以前年度及月度財(cái)務(wù)報(bào)表,也未完善保存財(cái)務(wù)歷史資料,給申請人的后續(xù)財(cái)務(wù)工作帶來極大困難,并在此期間因公司快速發(fā)展,連鎖門店由xx年9月的9家店鋪增長為xx年6月的23家店鋪,全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的財(cái)務(wù)工作都由申請人所在的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),而在整個(gè)發(fā)展期間團(tuán)隊(duì)工作人員未增加一人,申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè),每天都于晚上10點(diǎn)后離開公司,星期六、天都在公司工作,如此強(qiáng)大的工作量給申請人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力,身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,遲到時(shí)間為1分鐘,2分鐘等。

          xx年6月1號被申請人因申請人遲到累計(jì)四張過失單,被申請人在員工手冊中規(guī)定累計(jì)三張過失單可將員工開除為理由,將申請人開除,雙方在xx年6月1日晚8點(diǎn)至12點(diǎn)協(xié)商及談判,被申請人同意支付賠償金為半個(gè)月工資,并誘騙申請人在自愿離職書上簽,于xx年6月10日將款打入申請人工資卡內(nèi),申請人查詢后金額不符,于xx年6月15日至19日期間與被申請人交涉,被申請人拒絕支付相應(yīng)的'金額,拒絕再交涉。

          基于以上事實(shí),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。

        此致

        敬禮!

          x勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

          申請人:x

          20xx年xx月xx日

        勞動(dòng)仲裁申請書5

          申請人:XXX,男,漢族,1XXX年XX月XX日出生,,現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號。

          聯(lián)系電話:XXXXXX。

          被申請人:XX有限公司,住所地:XX市XX區(qū)XXX路XXX號。

          電話:XXX。

          法定代表人:XXX職務(wù):XXX

          請求事項(xiàng):

          一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5xxx元(月平均工資26xx元*2)。

          二、裁決被訴人向申請人支付xxxx年6月至xxxx年6月加班費(fèi)共54455.15元,其中:1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)1x6xx.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金466x.5x元;2休息日加班費(fèi)24xx3.xx元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。

          以上二項(xiàng)合計(jì):XXX元。

          事實(shí)與理由:

          申請人于1xx5年1x月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今。

          xxxx年12月2x日,雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,約定申請人為總務(wù)部司機(jī),約定申請人正常工作時(shí)間月工資為xxx元,每日工作x小時(shí)、每周工作5天。

          但事實(shí)上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時(shí)出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的xxxx年6月至xxxx年6月間的.考勤記錄)。

          另外,休息日也是隨時(shí)出車加班,我早上6時(shí)3x分出車接送公司員工上班,直到1x時(shí)1x分接公司員工下班,送完員工需要到2x時(shí),除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上,同時(shí),非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。

          我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。

          從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資x4x元(xxxx年x月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為x4x元)為基數(shù)計(jì)算,xxxx年6月至xxxx年6月間,

          被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)1x6xx.34元(x4x元/21.x5*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24xx3.xx元(x4x元/21.x5*2倍*x個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年)未付。

          為此,我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。

          被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第3x條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,我于XX年XX月XX日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,

          由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴會(huì)申請仲裁,請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,依法裁決。

        此致

          XXX市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

          申請人:XXX(簽名)

          年月日

        勞動(dòng)仲裁申請書6

          申請人:xx,女,漢族,出生年月日,住址

          被申請人:xxx公司

          地址:xx

          法定代表人:xx,電話:xxx

          申請事項(xiàng):

          一 請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)1xxxx元人民幣。

          二 請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)xxxxx元

          三 請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26xxx元(xxxx年1月至今)

          事實(shí)與理由:

          申請人于xxx5年3月x日開始至今一 直在 被申請人處工作,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了 事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。

          申請人在 被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn),同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。

          申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),而被申請人卻一 直未給申請人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了 法律的`規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了 高額的滯納金,同時(shí),根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。

          為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

        此致

          xxx勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

          申請人:

          年月日

        勞動(dòng)仲裁申請書7

          申請人:王強(qiáng)XXX,男,漢族,1XXX年XX月XX日出生,,現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號。

          聯(lián)系電話:XXXXXX。

          被申請人:王強(qiáng)XX有 限公司,住所地:XX市XX區(qū)XXX路XXX號。

          電話:XXX。

          法定代表人:XXX職務(wù):XXX

          請求事項(xiàng):

          一 裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5xxx元(月平均工資26xx元*2)。

          二 裁決被訴人向申請人支付xxxx年6月至xxxx年6月加班費(fèi)共54455.15元,其 中:1 延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)1x6xx.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金466x.5x元;2歇息日加班費(fèi)24xx3.xx元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。

          以上二項(xiàng)合計(jì):XXX元。

          事實(shí)與理由:

          申請人于1xx5年1x月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一 職至今。

          xxxx年12月2x日,雙方簽訂了 無固定期限勞動(dòng)合同,約定申請人為總務(wù)部司機(jī),約定申請人正常工作時(shí)間月工資為xxx元,每日工作x小時(shí) 每周工作5天。

          但事實(shí)上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六 日還要求我隨時(shí)出車,平均每月星期六 日3天以上(公司出車均有 打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的xxxx年6月至xxxx年6月間的考勤記錄)。

          另外,歇息日也是隨時(shí)出車加班,我早上6時(shí)3x分出車接送公司員工上班,直到1x時(shí)1x分接公司員工下班,送完員工需要到2x時(shí),除去 中午吃飯和歇息時(shí)間1個(gè)小時(shí) 平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上,同時(shí),非星期一 至五晚上隨時(shí)候命出車加班,具體時(shí)間以公司保管的`打卡記錄為準(zhǔn)。

          我為被申請人加班,但被申請人卻沒有 按[勞動(dòng)法]的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒有 按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。

          從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時(shí)數(shù) 加班工資均為零,按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資x4x元(xxxx年x月1日雙方商議將我的合同工資變更為x4x元)為基數(shù)計(jì)算,xxxx年6月至xxxx年6月間,

          被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)1x6xx.34元(x4x元/21.x5*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年)未付 拖欠我歇息日工作時(shí)間加班費(fèi)24xx3.xx元(x4x元/21.x5*2倍*x個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年)未付。

          為此,我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)商議要求支付,被申請人均予以拒絕。

          被申請人的行為嚴(yán)重違反了 勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定,根據(jù)[ 中華人民共和國勞動(dòng)合同法]第3x條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,我于XX年XX月XX日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞”為由向被申請人提出了 解除勞動(dòng)合同關(guān)系,

          由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴會(huì)申請仲裁,請求仲裁委在 查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,依法裁決。

        此致

          XXX市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

          申請人:XXX(簽名)

          年月日

        勞動(dòng)仲裁申請書8

          申請人:xx建設(shè)工程有限公司,住所地xx市xx區(qū)xx路2號。

          法定代表人:張三,該公司總經(jīng)理。

          被申請人xx有限公司,住所地xx市xx區(qū)xx路17號。電話xxx

          法定代表人:李四,該公司總經(jīng)理。

          案由:建設(shè)工程施工合同糾紛。

          仲裁請求:

          一、裁令被申請人支付鋼結(jié)構(gòu)屋面工程款893760元(不含稅金及其他費(fèi)用);

          二、裁令被申請人承擔(dān)全部仲裁費(fèi)用。

          事實(shí)和理由:

          xx年,經(jīng)建設(shè)工程招投標(biāo),被申請人與申請人于xx年6月29日簽訂《建設(shè)工程施工合同》,合同約定申請人承攬建設(shè)被申請人xx訓(xùn)練館工程項(xiàng)目,合同就工程內(nèi)容、承包范圍、合同價(jià)款及支付方式期限等作了約定。合同簽訂后,申請人及時(shí)履行合同義務(wù),于xx年8月完成施工。xx年3月,申請人與被申請人進(jìn)行結(jié)算時(shí),被申請人提出工程中鋼結(jié)構(gòu)屋面按照含鋼量進(jìn)行結(jié)算,雙方發(fā)生爭議。

          申請人和被申請人在招投標(biāo)過程中、簽訂合同時(shí)、以及施工過程中,均約定鋼結(jié)構(gòu)屋面按800元/㎡(成活價(jià))計(jì)算,并未進(jìn)行變更。申請人完成1117.2㎡鋼結(jié)構(gòu)屋面工程,被申請人應(yīng)當(dāng)按照約定支付鋼結(jié)構(gòu)屋面工程款893760元,被申請人按照鋼結(jié)構(gòu)屋面含鋼量進(jìn)行結(jié)算不符合合同約定和法律規(guī)定。

          綜上,根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和《建設(shè)工程施工合同》中仲裁條款的約定,特申請予以仲裁。

        此致

        xx仲裁委員會(huì)

          申請人:

          20xx年xx月xx日

        勞動(dòng)仲裁申請書9

          申請人:______,

          性別:______,

          出生年月:__年 _ 月_日,

          民族:__,

          身份證號:________,

          戶籍所在地:______,

          現(xiàn)住址:貴港市__路__號,

          郵政編碼:____,

          聯(lián)系電話:________(個(gè)人有效聯(lián)系電話)

          被申請人: ___有限責(zé)任公司/____局(寫明單位全稱)

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):______

          職務(wù):總經(jīng)理/局長/__

          住所:貴港市__路__號(寫明單位詳細(xì)地址)

          聯(lián)系電話:_________(單位電話)

          仲裁請求:

          請求裁決被申請人:

          1、支付__年_月至__年_月(明確年限)的未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額___元(明確數(shù)額);

          2、支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金___元(明確數(shù)額);

          3、支付喪葬補(bǔ)助金___元,供養(yǎng)親屬撫恤金___元,一次性工亡補(bǔ)助___元(寫明工亡各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額);

          4、支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金___元,住院伙食補(bǔ)助___元,停工留薪期工資___元(寫明工傷各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額);

          5、支付超時(shí)加班費(fèi)___元,節(jié)假日加班費(fèi)___元(寫明加班時(shí)間);

          事實(shí)和理由:(寫明事實(shí)經(jīng)過)如①解除終止勞動(dòng)關(guān)系爭議寫明入職時(shí)間、合同、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、解除及離職時(shí)間、解除終止原因等;②工傷待遇爭議寫明工傷事故發(fā)生時(shí)間、工傷的.認(rèn)定時(shí)間、勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間、傷殘等級、醫(yī)療期、本人工資、工傷保險(xiǎn)繳納情況、已支付的工傷待遇等;③勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h寫明工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、工資支付方式、工作時(shí)間等。

         。▽懨髡埱蟮姆梢罁(jù))申請人認(rèn)為:因___________,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《____》等有關(guān)規(guī)定,______。故被申請人應(yīng)當(dāng)__________。因被申請人______,導(dǎo)致申請人______,根據(jù)《______》第__條的規(guī)定,被申請人應(yīng)_______。(按照仲裁請求分別寫明各項(xiàng)請求的法律依據(jù))

          此致

          貴港市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

          附件:

          1、《仲裁申請書》副本一式三份;

          2、證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料一式三份。

          申請人:______

          ____年_月 _日

        勞動(dòng)仲裁申請書10

          申請人:朱XX。

          被申請人:常熟市XX機(jī)械有限公司

          仲裁請求:

          1、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9100元(2*4550);

          2、裁決被申請人向申請人支付因其xxx年4月至xxx年9月期間未與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同所應(yīng)支付的雙倍工資差額50050元(11*4550);

          3、裁決被申請人向申請人支付休息日加班工資為45248元,法定節(jié)假日加班工資為7740元;合計(jì)52988元;

          4、裁決被申請人向申請人支付9月份工資1824元(152元*12天)。

          事實(shí)和理由:

          申請人于xxx年3月份正式在被申請人處工作,具體在公司售后服務(wù)部從事維修工作。當(dāng)時(shí)公司沒有與我簽訂勞動(dòng)合同,口頭上約定基本工資為每月2700元,出差另外有補(bǔ)貼和津貼(每天50元)。xxx年2月份基本工資增加為每月3300元。在這一年多的工作過程當(dāng)中,我得到了公司、客戶的一致好評。但是xxx年9月初,公司領(lǐng)導(dǎo)突然要求我回去先休息一個(gè)星期?墒钱(dāng)我休假回公司以后,公司領(lǐng)導(dǎo)卻要我去其他車間工作,工資實(shí)行計(jì)件,當(dāng)即被我拒絕了。然而,公司領(lǐng)導(dǎo)卻說要么去新崗位工作,要么自己打報(bào)告辭職,把我的.8月份工資結(jié)清就算了。對此,申請人認(rèn)為,公司在未與我協(xié)商一致的情況下,突然強(qiáng)行變更我工作崗位的事情,申請人感到實(shí)在是遺憾和無奈。鑒于公司又一直不與我簽訂勞動(dòng)合同、也未為我足額繳納社保費(fèi)以及未支付工作期間的加班工資等一系列違法情形,故我只好選擇辭職,并于xxx年9月13日正式向被申請人遞交了解除勞動(dòng)合同通知書一份,要求被申請人結(jié)清工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給我。然而被申請人直到9月30日才付清了8月份的工資,但是對9月份應(yīng)該付的12天工資、解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資差額以及加班工資至今沒有付給申請人。申請人為了維護(hù)作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,特向你委申請仲裁,請求依法申請人的上述請求。

        此致

          常熟市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

          申請人:朱XX

          xxx年11月7日星期一

        勞動(dòng)仲裁申請書11

          申請人:陳金清,男,漢族,1957年7月28日出生,福建省莆田縣東埔鄉(xiāng)梯吳村西亭17-2號,現(xiàn)住本市高新六路綠港花園5號樓5單元2樓1號。

          被申請人:西安高科(集團(tuán))新西部實(shí)業(yè)發(fā)展公司住所:西安市電子一路西段18號

          法定代表人:段先念,董事長。

          申請人訴被申請人商品房買賣合同糾紛一案,貴委已于20xx年9月29日作出(20xx)西仲字第2524號受理通知書受理,現(xiàn)增加如下仲裁請求,請依法合并審理:

          1、裁決被申請人向申請人支付逾期履行產(chǎn)權(quán)登記義務(wù)違約金:20xx年9月30日至提請仲裁日為39377、7元,提請仲裁日次日起至裁決確定日的違約金數(shù)額請仲裁庭依法確定。

          2、因前項(xiàng)請求而增加的仲裁費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。

          事實(shí)和理由:

          申請人與被申請人于20xx年11月14日簽訂了一份商品房買賣合同,該合同為被申請人提供的'格式條文。合同約定被申請人將其開發(fā)的位于西安高新區(qū)長安科技產(chǎn)業(yè)園內(nèi)J區(qū)第25幢4單元4層4403號房子出賣給申請人,并約定房屋交付使用后400日內(nèi)將辦理產(chǎn)權(quán)登記須由被申請人提供的

          資料報(bào)產(chǎn)權(quán)登記機(jī)關(guān)備案。合同簽訂日,申請人即依約向被申請人支付首付款48374元,并通過中國銀行按揭支付150000元。20xx年10月22日被申請人向申請人交付房屋,但截至申請人提請仲裁時(shí),被申請人雖經(jīng)多次請求仍不履行辦理產(chǎn)權(quán)登記之義務(wù)。

          被申請人的前述行為已明顯違約,根據(jù)《中華人民共和國合同法》第六十條、第一百零七條之規(guī)定,申請人要求被申請人全面履行合同義務(wù),并承擔(dān)違約責(zé)任。但商品房買賣合同未就此種情形約定違約金,也未確定損失賠償額的計(jì)算方法,F(xiàn)依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》(法釋[20xx]7號)第十八條以及《中國人民銀行關(guān)于人民幣貸款利率有關(guān)問題的通知》(銀發(fā)[20xx]251號)第三項(xiàng)之規(guī)定,參照中國人民銀行公布的金融機(jī)構(gòu)一年期人民幣貸款基準(zhǔn)利率,請依法裁決被申請人向申請人支付截至提請仲裁日之違約金39377、7元。由于裁決日尚不確定,提請仲裁日后之違約金數(shù)額處于變動(dòng)狀態(tài),該部分違約金以及有關(guān)仲裁費(fèi)用,請仲裁庭依法裁決由被申請人承擔(dān)或向申請人支付,以切實(shí)維護(hù)申請人合法權(quán)益。

        此致

          西安仲裁委員會(huì)

        申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

        勞動(dòng)仲裁申請書12

          申請人:XXX,男,漢族,30歲,身份證號碼xxxxxxx,xxxx縣人,現(xiàn)住四川省成都市一環(huán)路南二段16號中國科學(xué)院成都分院7棟4單元601號,聯(lián)系方式13438063077。

          被申請人:四川金星壓縮機(jī)制造有限公司,工商注冊號xxxxxxx,住址四川省成都市金牛區(qū)金富路166號,聯(lián)系方式:xxxxxxxxxxxx

          法定代表人:吳軍,四川金星壓縮機(jī)制造有限公司董事長。

          申請事項(xiàng)

          1。請求依法裁定被申請人陳述真實(shí)的辭退申請人的原因;

          2。請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金三千元。

          事實(shí)及理由

          申請人于20xx年5月21日參加了成都市人才市場在世紀(jì)城新會(huì)展中心舉行的人才招聘會(huì)。在會(huì)場,申請人遇見被申請人正在招聘法務(wù)專員,通過與其招聘廣告對比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的.專業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符,便投遞了一份簡歷。此后,申請人在20xx年5月23日接到被申請人人力資源部員工的面試通知后,參加了20xx年5月24日舉行的面試,并且于20xx年6月1日在接到被申請人人力資源部員工的通知后與被申請人的法定代表人吳軍等面談,當(dāng)時(shí)申請人接到人力資源部員工的用工通知。

          20xx年6月8日,申請人按照被申請人的安排攜帶體檢證明去被申請人處報(bào)道,并填寫了入職資料。20xx年6月13日,申請人在沒有參與被申請人所招聘崗位(法務(wù)專員)的具體工作的情況下,被人力資源部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)找去談話要求終止試用勞動(dòng)關(guān)系,當(dāng)時(shí)申請人向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)闡明了申請人的觀點(diǎn),但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動(dòng)關(guān)系,并給我出具了相關(guān)文件,解除了申請人與被申請人的試用勞動(dòng)關(guān)系。

          被申請人的上述行為已經(jīng)違反了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定,侵犯了申請人的合法勞動(dòng)權(quán)益,因此,申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條之規(guī)定向貴委申請勞動(dòng)仲裁,懇請貴委根據(jù)事實(shí)和法律依法裁決支持上述請求,以維護(hù)申請人的合法權(quán)益。

          此呈

          四川省成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

          申請人:XXX

          二OXX年七月七日

        勞動(dòng)仲裁申請書13

          申請人:XXX,男,漢族,19XX年XX月XX日出生,現(xiàn)住XX市XX區(qū)XX路XX小區(qū),聯(lián)系電話:

          被申請人:XX公司,住所地:XX市XX區(qū)XX路X號

          法定代表人:XXX;職務(wù):董事長;聯(lián)系電話:

          請求事項(xiàng):

          1.依法裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金X元;

          2.裁決被申請人向申請人支付20xx年X月至20xx年X月(共計(jì)10個(gè)月)未簽訂合同雙倍工資XX元(X元×10=X元);

          事實(shí)和理由:

          20xx年X月X日,申請人進(jìn)入被申請人單位工作,任行政主管一職。雙方約定試用期一個(gè)月,試用期滿后每月工資XX元,但被申請人并未與申請人簽訂勞動(dòng)合同。20xx年X月X日,申請人與被申請人簽訂一年期限的勞動(dòng)合同,合同期限自20xx年X月X日至20xx年X月X日,合同約定每月工資X元。合同簽訂后,被申請人并沒有按勞動(dòng)合同法規(guī)定將勞動(dòng)合同交付申請人。

          20xx年X月X日,被申請人分管副總經(jīng)理XX電話通知申請人,公司已經(jīng)招聘新行政主管人員頂替申請人職位,與申請人解除勞動(dòng)合同,并要求盡快做好交接工作。X月X日至X月X日,根據(jù)被申請人要求,申請人準(zhǔn)備好相關(guān)交接資料。X月X日,申請人與新聘用的行政人員正式交接資料。交接完成后,被申請人通知申請人不用來上班,并表示盡快將當(dāng)月工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放給申請人。X月X日,被申請人通過快遞將《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》送達(dá)申請人,以無故缺勤為由解除勞動(dòng)關(guān)系,且不向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          申請人認(rèn)為,20xx年X月X日至20xx年X月期間,被申請人沒有與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同,違反了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條之規(guī)定,被申請人應(yīng)當(dāng)向被申請人每月支付二倍的工資。同時(shí),被申請人為了達(dá)到不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的目的`,在單方面解除勞動(dòng)合同的情況下,采取欺騙的手段,騙取申請人完成工作交接后,再編造“擅自曠工,無故缺勤”的謊言解除勞動(dòng)關(guān)系,違反了《勞動(dòng)合同法》第五十條之規(guī)定“用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付”。因此,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十七條之規(guī)定,申請人已經(jīng)在被申請人單位工作滿一年時(shí)間,應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          為維護(hù)申請人合法權(quán)益,特向貴委申請仲裁,請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上依法裁決。

        此致

          XX市XX區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

          申請人: 20xx年X月X日

        勞動(dòng)仲裁申請書14

          申請人:,男,漢族,1X年XX月XX日出生,現(xiàn)住X市X區(qū)路號。聯(lián)系電話:。

          被申請人:XX有限公司,住所地:XX市XX區(qū)路號。電話:。

          法定代表人:職務(wù):

          請求事項(xiàng):

          一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元x2)。

          二、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費(fèi)共54455。15元,其中:1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670。34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667。58元;2休息日加班費(fèi)24893。79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223。44元;。

          以上二項(xiàng)合計(jì):X元。

          事實(shí)與理由:

          申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今。20xx年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,約定申請人為總務(wù)部司機(jī),約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元,每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時(shí)出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時(shí)出車加班,我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班,直到18時(shí)10分接公司員工下班,送完員工需要到20時(shí),除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上,同時(shí),非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元(20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算,20xx年6月至20xx年6月間,被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元(940元/21.75x1.5倍x3個(gè)小時(shí)x4周x12個(gè)月x2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元(940元/21.75x2倍x8個(gè)小時(shí)x3天x12個(gè)月x2年)未付。為此,我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,我于XX年XX月XX日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的'加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴會(huì)申請仲裁,請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,依法裁決。

        此致

          X市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

        申請人:(簽名)

          X年XX月XX日

        勞動(dòng)仲裁申請書15

          申請人:XX,女,漢族,生于XX年XX月XX日,

          家庭住址:XX市XX街XX號,

          身份證號:XX,聯(lián)系電話:XX

          被申請人:蘇州B有限公司法定代表人:XX

          地址:XX市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)XX路2288號

          聯(lián)系電話:XX郵編:XX

          仲裁請求事項(xiàng):

          一、請求依法裁定被申請人以申請人是乙肝攜帶者為由強(qiáng)迫申請人離職行為違法,侵犯申請人平等就業(yè)權(quán);

          二、請求依法裁定撤銷申請人與被申請人簽署的離職協(xié)議,裁定被申請人與申請人繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

          三、請求依法裁定被申請人賠償申請人誤工損失2500元,交通費(fèi):150元,體檢費(fèi):150元;

          四、請求依法裁定被申請人賠償申請人精神損害撫慰金100,000元;

          事實(shí)及理由:

          申請人于20xx年10月21日進(jìn)入蘇州B公司,任NPIQC工程師一職。試用2個(gè)月合格后簽訂勞動(dòng)合同,合同期限2年,20xx年10月21日續(xù)簽合同,合同編號:A356100。

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